AD 4 Estratgia de Testes

A fase de testes ser realizada da seguinte maneira: Primeiro ser analisado o projeto em geral, para verificar se h incoerncias. Todos os testes sero realizados juntamente com o gerente do setor de Contas a Pagar, que dever verificar todo o andamento do projeto e o funcionamento do sistema em sua fase de testes. Ele verificar se o processo de desenvolvimento est de acordo com o esperado para que a equipe desenvolvedora possa realizar um teste especfico das funes do sistema, usando valores reais j utilizados anteriormente pela empresa, que ser fornecido pelo gerente. Aps esta verificao, ser analisado o processo lgico e aritmtico do sistema, ou seja, verificaremos se existem quaisquer erros de lgica ou inconsistncias matemticas no processamento dos dados. Por ltimo, ser feita a avaliao do ambiente em que o sistema ser instalado. Realizaremos testes com as mquinas da empresa rodando o sistema, para que no haja problemas de portabilidade. Caso houver algum problema, poder ter uma troca nos softwares de desenvolvimento, e o processo de testes dever ser feito novamente.

Casos de Teste Ao: Cadastrar Boleto Menu Manuteno > Lanar Nova Conta 1) Cadastrar Boleto com valores reais 2) Cadastrar Boleto com valores contendo erros 3) Cadastrar Boleto j existente Ao: Cancelar Conta Menu Manuteno > Cancelar Lanamento 1) 2) 3) 4) Buscar registros vlidos e invlidos Cancelar Conta Cancelar Conta com cdigo invlido Cancelar Conta sem especificar motivo de cancelamento

Ao: Baixar Conta Menu Manuteno > Baixa 1) 2) 3) 4) Buscar registros vlidos e invlidos Baixar Conta Confirmar / Cancelar Baixar Conta com cdigo invlido Baixar Conta no paga totalmente

Ao: Estorno de Contas Menu Manuteno > Estorno 1) 2) 3) 4) 5) 6) Buscar registros vlidos e invlidos Estornar Conta Estornar Conta com cdigo invlido Estornar Conta sem especificar motivo de estorno Estornar Conta no-conciliada Alterar Valor da Conta para Valor nulo

Ao: Conciliao de Dados Menu Manuteno > Conciliao de Documentos 1) Buscar registros vlidos e invlidos 2) Buscar valores diferentes das listas 3) Buscar registros sem correspondentes Ao: Visualizar Fluxo de Dados Menu Manuteno > Fluxo de Documentos 1) 2) 3) 4) Buscar registros vlidos e invlidos Buscar registros sem estar logado no sistema Buscar registros de Contas j baixadas Buscar registros de Contas j canceladas

Ao: Gerar Relatrios Menu Relatrio > Gerar Relatrio 1) 2) 3) 4) 5) Gerar Relatrio Gerar Relatrio com valores invlidos Imprimir Relatrio Salvar Relatrio Visualizar Relatrio

Ao: Gerar Cheque Menu Relatrio > Gerar Cheque 1) 2) 3) 4) Gerar Cheque Gerar Cheque com valores invlidos Imprimir Cheque Salvar Cheque no Banco de Dados

AD 5 Desenvolvimento da Estratgia de Treinamento

Nesta etapa, realizaremos uma integrao do nosso cliente com o projeto, treinando os funcionrios para que possam utilizar o sistema. Eleger os responsveis pelo treinamento: Primeiramente, elegeremos os responsveis por este treinamento, que sero os desenvolvedores do projeto. Para que haja um aprendizado mais amplo, estes desenvolvedores tambm sero responsveis por fornecer material de ajuda aos funcionrios da empresa, como por exemplo, apostilas, manuais, etc. Este material de consulta ser fundamental para os funcionrios da empresa, pois ao fim do projeto eles tero um guia de como proceder nas diferentes situaes envolvendo o sistema. Selecionar e dividir a plateia: Aps selecionar os responsveis, ser dividido o grupo de funcionrios em grupos, de acordo com a hierarquia e a maneira como ele utilizar o sistema, pois dependendo do grau hierrquico, haver mais tarefas a serem realizadas pelos mesmos. Definir os mtodos de treinamento: O treinamento dever ocorrer no local onde o sistema ser implantado, e dever durar aproximadamente uma semana. Durante o treinamento, todos os funcionrios devero retirar todas suas dvidas de acordo com o processo, e o instrutor ser responsvel por instru-los de maneira apropriada. Definir recursos necessrios: Para que o treinamento seja eficaz, ele dever ser realizado com o sistema j implantado e funcionando, para que o teste seja realizado j de acordo com o andamento da empresa e da forma que ele ser utilizado diariamente. Custos: Sero os custos com os recursos necessrios, como por exemplo, a impresso de material de apoio, e tambm a dos recursos de apresentao que sero utilizados durante o treinamento. Como o treinamento ser dividido em grupos, dever ser elaborada uma ementa, com todos os processos que sero efetuados, de acordo com a hierarquia do funcionrio.

Ento dividiremos as ementas em trs: Gerente, Supervisor e Operadores.

Gerente: Estornar Contas Pesquisa/Filtro Fluxo de Contas Gerar Relatrios Gerar Cheques Supervisor: Estornar Contas Pesquisa/Filtro Gerar Relatrios Gerar Cheques Operadores: Cadastro de Contas e Recorrentes Baixar Contas Pesquisa/Filtro Gerar Relatrios Gerar Cheques