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1- Se tornar conhecido e criar Credibilidade no Mercado, efetivando a possibilidade de difundir a marca. 1.1- Possibilidades de difundir nossa cultura de valores 2 - Garantir mo de obra especializada
1- Transformar o material coletado na implantao em cursos bsicos. (um ano e dois meses)
1- Prestar consultoria para empresas que queiram montar equipes de EAD. (ao fim de dois anos ter ao menos oito cursos para este fim) 1- fazer parcerias com instituies de ensino (para empregados e dependentes.) 2 anos 2- Fazer parcerias com clubes 3 Estabelecer um programa de qualidade de vida, com: ginstica laboral 3 vezes por semana, com 15 minutos de durao. Disponibilizar Aulas de Tachichuam e Yoga de 1 hora Antes ou depois do expediente duas vezes por semana. 4- Realizar evento artsticos anual (uma semana de durao) onde os empregados possam expor seu lado criativo e pessoal: exposio de fotos e desenhos, show de musica e teatro.
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Dar feedbacks peridicos para os funcionrios sobre seu desempenho na empresa. (a cada 6 meses). Repassar elogios pessoais ao trabalho do empregados, para os demais colegas da equipe. Horrios flexveis aps 3 meses de casa
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Criar um plano de cargos e salrios Integrar a equipe atravs de projetos e responsabilidades de destaque. Oferecer palestras gratuitas que envolvam SMS (segurana, meio ambiente e Sade) Oportunizar estudos no ambiente de trabalho quando preciso ( poca de provas etc) 2 horas por dia.
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6 Criar um
- DDesconhecimento do produto pelos clientes em potencial. - Falta de qualidade da concorrncia como uma m propaganda referente EAD. possibilidade de reverter o quadro a nosso favor - Muitas empresas no mercado disputando o mesmo nicho - As empresas investem pesado em tecnologia. - Desconhecimento do produto pelos clientes em potencial Resistncia a EAD. - Falta de qualidade da concorrncia - Uma m propaganda referente a EAD. - Uma equipe bem articulada evitando sobrecargas. - Capacidade para treinar mo de obra. (possibilidade de tornar esta experincia consultoria externa) - Falta de capital -Poucos funcionrios
-Falta de sede prpria - Falta de mo de obra especializada na Regio Nordeste (principalmente em Salvador). - Altos salrios exigidos pelos colaboradores, respaldados pelo mercado nacional.
Para Lck, a explicitao do objetivo geral em objetivos especficos corresponde a um processo de desmembramento do mesmo em resultados menores, em acordo com a interpretao que se faz das possibilidades, luz das problemticas analisadas. Por sua vez meta a definio com preciso dos resultados esperados, mediante a especificao quantitativa destes resultados, bem como dos tempos em que devem ser alcanados
Objetivos