Il mercato del lavoro da punto di vista economico si basa sullanalisi del meccanismo di formazione di domanda/offerta della forza lavoro.

Tramite il funzionamento di mercato del lavoro si realizza la vendita di forza lavoro per il periodo definito, cioe` e` lo scambio di lavoro in maniera sostanzialmente analogo a qualsiasi altra merce. I componenti principali del mercato di lavoro sono: - la domanda e l'offerta di lavoro; - il costo della mano dopera; - il prezzo della mano dopera; - la concorrenza tra i datori del lavoro e lavoratori. I soggetti del mercato del lavoro sono: - i datori del lavoro e loro rappresentanti; - i lavoratori e loro rappresentanti; - lo Stato. Il mercato del lavoro tipico del capitalismo, in quanto presuppone la separazione tra la propriet e l'utilizzo dei mezzi di produzione: il lavoratore si pone sul mercato in quanto, non disponendo di propri mezzi di produzione, non ha altra alternativa per procurarsi quanto necessario al proprio sostentamento. Per esempio, prima nei paesi con il regime socialista si considerava che lo sviluppo delleconomia in questo regime socialista assicura le possibilita` illimitate della piena occupazione in produzione, e lo scopo principale consiste solo nellinserimento dei tutti abili al lavoro, usando il principio chi non lavora, non mangia (questa frase spesso si usava in paesi di Ex-Unione Sovietica). Ovviamente, che il cambiamento del regime dominante e la trasformazione delleconomia cambia anche la posizione dei soggetti di mercato del lavoro. E` chiaro che il mercato del lavoro e` diverso dagli altri mercati perche` la merce di

questo mercato e`

particolare. La forza lavoro - e` la merce la qualita` della quale non e`

possibile di definire in momento della conclusione del contratto. Il levello reale della forza lavorativa, le possibilita` lavorative si definiscono solo durante il processo, diciamo, del loro consumazione. Daltro lato, anche la persona non puo` stare bisogna di stimolazione per manifestare indifferente al contenuto del lavoro, e tutte le sue capacita` e la ha sua

potenzialita`. Non esiste il mercato del lavoro unico mercato del lavoro si divide per tutto il sistema branche, economico, cioe` il territori.

in professioni, in

in settori, in

I lavoratori delle professioni diversi e delle qualifiche diverse ricevono le retribuzioni diverse.

Esistono sgradevoli. Le

tipi

diversi

del lavoro,

tra

quali

ci

sono

lavori

pericolosi,

condizioni dellequilibrio sul mercato del lavoro sostanzialmente si

determinano dei

dallintervento dello Stato, ma il suo funzionamento e` connesso con sindacati e le organizzazioni degli imprenditori. Pero si deve aggiungere che lanalisi economica recente della retribuzione non puo` rispecchiare tutti dal lavoro consiste non solo

il funzionamento

ha dimostrato che il

livello

i cambiamenti nel mondo del lavoro: la in retribuzione, ma anche include le

soddisfazione

condizioni del lavoro e proprio il processo del lavoro, cioe`: lorganizzazione, lautonomia, la parita` dei diritti dei sessi, leducazione complementare, il perfezionamento delle abbitudini professionali ecc. Tutte queste cose influiscono alla qualita` del lavoro. La qualita` del lavoro puo` definirsi da: le retribuzione e la sicurezza socio-economica; le condizioni del lavoro e lintensita` del lavoro; le abbitudini professionali e la possibilita` di perfezionamento della qualifica tramite leducazione complementare; la correlazione tra tempo del lavoro e tempo libero. Lanalisi economico-statistica di questi componenti ha permesso di definire i gruppi dei paesi dellUnione Europea, che hanno i modelli simili (riguardo alla qualita` del lavoro). Sono i paesi del Nord dellUnione Europea (insieme con Regno Unito e Paesi Bassi), nei quali la situazione in mercato del lavoro e` piu` favorevole; i paesi continentali dellUnione Europea, nei quali la situazione e` normale e caratterizza la situazione nellUnione Europea in generale; i paesi del Sud, dove la situazione e` meno favorevole; e i nuovi membri dellUnione Europea in questi paesi il livello medio della retribuzione e` basso e anche le condizioni del lavoro sono peggiori Europea ma in questi paesi ci sono in paragone con di piu` gli altri per paesi dellUnione listruzione e il

possibilita`

superamento dei conflitti di disuguaglianza dei sessi. Ma questo processo di sviluppo del mercato del lavoro in nuovi paesi dellUnione Europea e` troppo lento per la causa del basso livello della retribuzione; i recercatori preferiscono lasicare i propri paesi in ricerca del guadagno: inizia il processo dellimmigrazione in paesi che hanno il livello economico piu` elevato. Limmigrazione in Italia ha fatto un gran effetto sul mercato del lavoro in questo paese. Anche adesso, nonstante i provvedimenti leggi che hanno del Governo italiano in contro limmigrazione (cioe` le Italia) ogni anno ci sono mila

complicato la migrazione legale

migranti che arrivano in Italia dai paesi dellUnine Europea (Romania, Polonia, Bulgaria, Lettonia, Estonia, Lituania ecc), dai paesi dellEx Unione Sovietica (Ukraina, Kazakistan,

Uzbekistan), ma anche di Albania, Serbia, Kosovo, Marocco e tanti paesi del terzo mondo. Limmigrazione dai paesi del terzo mondo era aumentata notevolmente durante gli ultimi anni specialmente dai paesi di America del Sud e America Centrale. Ci sono gli effetti diversi dellimmigrazione. Da incrementato sentiva la la flessibilita` del della certi un lato, gli immigranti hanno nei settori erano dove si interessati

mercato; hanno riempito lo spazio perche` I residenti non

mancanza in

forza lavoro per

dalloccupazione

settori

causa

dei bassi

stipendi oppure lassenza del

prestigio (per esempio, il personale per i lavori domestici, il personale di servizio, gli operai in settori edile, agricolo ecc.). Da laltro lato - la diffusione del lavoro in nero, e in seguito, nascono i reati in mondo economico, la corruzione; lo Stato non ricevere pagamento

all'erario ecc. In ogni caso, in Italia, come, infatti, anche livello delloccupazione in tutti i paesi europei la situazione degli residenti dellUnione Europea - il

immigranti-extracommunitari e` peggio di quella dei loro

e` piu` basso, lo sfruttamento del loro forza-lavoro e` elevato;

i casi della perdita dei posti di lavoro sono piu` frequenti perche` loro sono i soggetti piu` deboli; anche tanti immigranti sono costretti ad impiegarsi e eseguire le mansioni che non sono adeguati alle loro qualifiche. Tirando le somme, il fatto e` quello, che adesso le leggi sono piu` favorevoli nei confronti dei lavoratori dei paesi dellUnione Europea (anche i nuovi paesi-membri, economica dei la situazione

quali rimane abbastanza difficile); anche se il lavoratore-extracommunitario

ha il livello della qualifica piu` elevato, ha un certo livello delleducazione, il suo inserimento in mercato del lavoro e` piu` complicato e ora questo argomento riguarda non solo il lavoro qualificato ma anche il lavoro generico. problema importante in mercato del lavoro che

Si deve aggiungere, che adesso

esiste il

preoccupa i politici dei tutti paesi del mondo moderno: listruzione e loccupazione perche` e` evidente la discordanza tra leducazione dei lavoratori ( parliamo non del lavoratoreimmigrante, ma del lavoratore in generale), requisiti del mestiere, mancanza dellinformazione di il livello delle abbitudini di lavoro e i

presenti in mercato del lavoro. Questo fatto succede a causa della sostanza del lavoro, delle mansioni, dei collaboratori

potenziali; ma a causa del desiderio di risparmiare le spese amministrative. Ovviamente, le iniziative del Governo, che potrebbero aumentare il processo di raccolta e diffusione dellinformazione, fossero state capaci di risolvere questo problema. Per esempio, si puo` pubblicare le edizioni speciali, dove il ricercatore del lavoro (esistente oppure

potenziale, per esempio, lo studente universitario o il neo-diplomato, o lo straniero che ha

voglia di trasferirsi) puo` trovare del lavoro

linformazione completa della situazione

di

mercato lofferta

in momento presente e anche trovare le previsioni come fosse cambiare la le professioni che sono piu` reclamate, i settori dove

situazione in fututo, cioe`

del lavoro e` piu` elevata, i posti del lavoro vacanti e le abbitudini di lavoro che sono necessarie per occupare questi posti. Per esempio, non sempre ma esiste il nesso tra la professione e le forme dell`educazione speciali e la formazione professionale speciale: il lavoratore potenziale deve capire, anche deve sapere in anticipo, che a lui serve la speciale per occupare licenza

un certo posto del lavoro. Anzi, deve sapere che questa licenza

puo` essere ricevuta e essere valida solo in caso quando il ricercatore ha gia` un certo livello delleducazione. In questo caso il nesso tra lattivita` professionale e leducazione e` molto stretto. Al contrario, esistono le professioni, quando i lavoratori possono colmare la mancanza delleducazione grazie allesperienza e la formazione professionale direttamente al posto del lavoro, che puo` organizzare anche il dattore del lavoro. Spesso, queste cose dipendono dalla politica dellazienda nellambito della gestione del a disposizione e deve

personale. In ogni caso, questa informazione deve essere messa

essere presentata in modo chiaro e definito. Per esempio, esistono i casi, e questi casi non sono rari, purtroppo, quando la persona decide di seguire i corsi per ottenere una certa licenza che serve per occupare un posto di lavoro desiderabile. Ovviamente, questi corsi non sono gratuiti. Alla fine, aver ottenuto questa licenza, il ricercatore del lavoro non riesce ad occupare il posto del lavoro, perche` questa licenza, per esempio, non ha la validita` in certo regione, in certo settore ecc. Per questa ragione e` importante la chiarezza dellinformazione questo e` lobbligo dellazienda e anche delle strutture statali. Concludendo, si deve dire, che la regolazione di mercato del lavoro e` uno dei compiti principali dello Stato. E` importante mantenere il di regolare i vitali e flussi creditizi e finanziari per la causa

finanziamento delle aziende piu`

piu` promettenti. Per

che la maggior parte dei lavoratori - fino a 90% in paesi diversi sono occupati in piccole e medie aziende, lo Stato deve sostenere questo settore delleconomia. Certamente, che anche listruzione e la preparazione professionale, il sostegno dei giovani possono migliorare la situazione sul mercato di lavoro. Si deve sviluppare i programmi del miglioramento del livello professionale, dellaggiornamento professionale, dellassistenza

finanziaria e giuridica per mettersi in affari. Questi programmi gia` esistono in Europa ma si deve svilupparli di piu`, e si deve applicarli in tutti i paesi del mondo.

Anche

e`

necessario

di

prevenire

la

discriminazione

dei

lavoratori

(i

principi

delluguaglianza dei rappresentanti delle nazioni diverse, dei sessi ecc). E` vero che per ogni stato e` importante di assicurare i suoi residenti dai posti del lavoro e, ovviamente, che i residenti si trovano in posizione, diciamo, privilegiata, ma i

provvedimenti dei governi devono permettere anche agli stranieri trovare un lavoro, adeguato ai loro livelli professionali, ai loro livelli delleducazione ecc. Non riesco a parlare delluguaglianza quando il datore del lavoro communitario invece dello straniero preferisce a prendere al lavoro lo stranieroanche se questo straniero-

extracommunitario,

extracommunitario ha il livello di educazione e di qualifica piu` elevati in paragone con quelli del communitario. Si deve controllare il processo della migrazione, ridurre la quantita` degli immigranti clandestini, ma creare latmosfera di parita` dei diritti e delle possibilita` di realizzare persona. degli scopi e delle speranze in mercato del lavoro per ogni