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Educacin: consiste en proveer valores y actitudes. Capacitacin: consiste en proveer conocimiento, para ello podemos optar por contratar instructores externos, enviar a nuestros empleados donde instituciones especializadas, brindarles literatura o textos sobre un determinado tema, etc. Adiestramiento: consiste en proveer conocimiento prctico, con el fin de que el trabajador adquiera habilidades y experiencia. Se da mientras el trabajador cumple su funcin, por ejemplo, al vender o al usar una mquina compleja.
Buscar opciones de inversin con las que pueda contar la empresa, opciones tales como la creacin de nuevos productos, adquisicin de activos, ampliacin del local, compra de ttulos o acciones, etc. Evaluar dichas opciones de inversin, teniendo en cuenta cul presenta una mayor rentabilidad, cul nos permite recuperar nuestro dinero en el menor tiempo posible. Y, a la vez, evaluar si contamos con la capacidad financiera suficiente para adquirir la inversin, ya sea usando capital propio, o si contamos con la posibilidad de poder acceder a alguna fuente externa de financiamiento. Seleccionar la opcin ms conveniente para nuestro negocio.
Formular en coordinacin con el equipo tcnico, el Plan de Trabajo de su rea. Revisar y firmar los informes de ejecucin presupuestaria y propuestas de modificacin de los calendarios de pagos, las solicitudes de giros, la relacin de retenciones, la relacin de cheques anulados, los compromisos de pago, los cheques y las constancias. As como el Cuadro de Adquisiciones de Suministros y el Inventario de Bienes Muebles e Inmuebles. Disponer la formulacin y visar los proyectos de resoluciones sobre aspectos financieros, Programa, coordina, supervisa y evala las acciones ejecutadas por el personal del rea a su cargo. Estudia y califica correspondiente. expedientes con el especialista o tcnico