LES CONDITIONS DE VALIDITÉ

DU CONTRAT DE TRAVAIL

Dominique Giraud Formatrice en droit

Plan

1. Rappels

2. Le consentement

3. La capacité

4. Le contenu du contrat
 1 Rappels

Comme tout contrat => droit général des

contrats

• Trois conditions de validité

• À défaut => nullité du contrat

 1 Rappels

En principe, la nullité est rétroactive

• Contrat disparaît totalement

• Pour l’avenir comme pour le passé

Les choses sont remises en l’état

 1 Rappels

Exception => contrats à exécution successive

• Nullité ne peut pas être rétroactive

• Seulement pour l’avenir => résiliation du contrat

Rémunération perçue et droits afférents, bulletins

de salaires, certificat de travail => conservés
 2 Le consentement
Le consentement des parties doit être réel et
sans vice

• Doit être donné librement et exprimer

réellement la volonté des parties

• Ne doit pas être affecté par des défauts

Vices du consentement => erreur, dol violence

 2 Le consentement
L’erreur

Une des parties s’est trompée

• Sur le contenu du contrat => qualités essentielles de

la prestation

• Ou sur la personne => qualités essentielles du

cocontractant => contrats conclus intuitu personae
 2 Le consentement

L’erreur

• Cause de nullité du contrat => déterminante

• Sauf erreur inexcusable

Qui aurait pu facilement être évitée

 2 Le consentement
Le dol

Manœuvres frauduleuses destinées à tromper

• Mensonges => qualification, expérience

• Faux documents => diplômes, certificat de travail

• Dissimulation d’informations déterminantes

 2 Le consentement
Le dol

Cause de nullité du contrat

• Intentionnel

• Émane du cocontractant

• Déterminant
 2 Le consentement

La violence

• Contrainte physique ou morale

• Consentement ni libre ni réel

• Nullité du contrat
 3 La capacité

Aptitude à être titulaire de droits

• Et à les exercer soi-même

• Parfois limitée => âge, altération facultés

 3 La capacité

Mineur émancipé => capacité civile

Peut conclure seul un contrat de travail

 3 La capacité

Mineur non émancipé

• Autorisation représentant légal

Autorisation tacite admise par tribunaux

• Contrat d’apprentissage => signature de

l’apprenti et de son représentant
 4 Le contenu du contrat

Depuis la réforme du droit des contrats

• Deux conditions supprimées => objet et cause

• Une nouvelle condition de validité => contenu du

contrat => prestation que se doivent les parties
 4 Le contenu du contrat

Le contrat doit être licite

Ne doit pas être contraire à l’ordre public

• Ni dans son but

• Ni dans son contenu

 4 Le contenu du contrat

La prestation prévue

• Doit être possible

• Doit être déterminée

Obligations du salarié et de l’employeur

Conclusion

Trois conditions de validité

• Consentement, capacité, contenu du contrat

• Sanction => nullité du contrat => mais nullité non

rétroactive