[1]

AVANT-PROPOS
Au terme de notre stage académique, qu’il nous soit permis
d’exprimer notre profonde reconnaissance au Seigneur Jésus-Christ de nous avoir
accordé sa divine protection tout au long de notre stage, qu’il soit glorifié à jamais.
Nos remerciements avant tout, aux autorités de la faculté pour avoir suivie de près
ou de loin, le bon déroulement de notre stage.
Nos remerciements s’adressent en particulier aux autorité de l’Université
Panafricaine de Gouvernance et innovation, UPGI en signe pour leur dévouement
de nous avoir accepté comme stagiaires au sein de leur institution et en général, à
Monsieur Justin LINGOLE, ainsi qu’à tous les formateurs à savoir : Mr Grévy
NKWIMI et Mr Christian KANYANTU qui ont témoigné de leur cordialité à
notre égard durant toute la période de notre stage.
Nous tenons à manifester notre sincère reconnaissance à l’endroit du formateur
Justin MINGOLE, malgré ses multiples occupations, ses remarques, ses conseils
ainsi que ses suggestions nous ont été très utiles au bon déroulement de notre
stage. Veuillez trouver ici, le témoignage de notre profonde gratitude.
A notre très Cher Papa : Romain TADI TEKIKO, de tous les papas vous avez été
le meilleur, vous avez su m’inspirer de l’amour et de la motivation, m’inculquer
les valeurs nobles de la vie et comme vous ne cessez de me le répéter, que la vie
est un grand défi, qu’il fallait se battre, et qu’il ne faut pas être lâche et espérer
réussir. En ce jour, j’espère réaliser l’un de vos rêves et ne jamais vous décevoir.
Que Dieu vous protège et vous accorde bonne santé et longue vie enfin que je
vous rende un minimum de ce que je vous dois.
A notre charmante maman : Judith MAFUKANTUMBI. À toi maman, la
personne qui m’est plus précieuse au monde, tu as dit dû supporter mes caprices
et tu ne cesses d’endurer des sacrifices énormes jusqu’ici, pour que je devienne
ce que je suis. Tu m’as porté dans ton ventre jour et nuit, dans les douleurs, en
venant dans ce monde tu m’as transmis l’amour et toutes ces bonnes qualités qu’il
y a en moi. Tu es le premier coach qui ne cesse de me motiver en me rassurant
qu’il y a pas d’obstacles infranchissables si tu travailles et tu espères en Dieu.
Grâce à tes prières et tes mots de bénédictions, moi ton fils, suis fortifié et motivé
à affronter les défis de la vie. Je t’aime maman que le bon Dieu te garde toujours
pour moi en bonne santé, prospérité et longue vie.
Sans oublier mes compagnons de lutte : Gustave NZUZI, Marina MATOMA,
Roger KATANGA, Aris KUFUIDI, Guyenne MAYAKA, Enock LUWEWA,
pour leur esprit d’équipe et la motivation qui nous ont tous aidé à bien réaliser
notre stage au sein de l’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations.
A toute personne ayant contribué de près ou de loin à notre formation et que nous
avons par mégarde omis de citer, qu’ils trouvent à travers ce paragraphe
l’expression de notre profonde gratitude.
Que Dieu vous bénisse !
 [2]

PLAN SOMMAIRE

Ce rapport comme vous le constatez, est subdivisé en deux chapitres qui sont
énumérés de la manière suivante :

 Le premier chapitre est consacré à la présentation de l’Université

Panafricaine de Gouvernance et Innovations, UPGI en sigle ;
 Au deuxième chapitre, nous parlerons du déroulement de notre stage à
l’UPGI ;
 Enfin, nous allons tirer la conclusion en donnant quelques suggestions pour
le déroulement des activités à l’UPGI.
 [3]

INTRODUCTION

Conformément au programme de l’enseignement supérieur et

universitaire, les autorités de l’Unikin en général, et celles du département
d’Anglais et Informatique des Affaires en particulier, ont recommandé aux
étudiants de troisième graduat que nous sommes, d’effectuer un stage pendant un
mois dans une entreprise reconnue officiellement, afin de bien concilier la théorie
à la pratique, et de perfectionner leurs connaissances.

C’est ainsi que nous avons opté de passer notre stage à l’Université
Panafricaine de Gouvernance et Innovations, UPGI en sigle, pendant la période
du 01/09/2021 au 01/10/2021 pour acquérir une connaissance pratique en
informatique et management des entreprises.
 [4]

CHAPITRE I : PRESENTATION DU LIEU DE STAGE (ENTREPRISE)

Ce chapitre est consacré à présenter l’historique, la situation

géographique, la mission et l’objectif, la structure organisationnelle de
l’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations, qui est notre entreprise
de stage.
I.1. HISTORIQUE DE L’UPGI
L’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations, UPGI en
sigle, est un établissement supérieur et universitaire privé et agrée par l’Etat.
L’UPGI fut créée à KINSHASA depuis 2010, date à laquelle l’idée a germée dans
la tête du Professeur Dr Célestin MUSAO KALOMBO MBUYI, et finalement,
cette initiative fut concrétisée en 2019, l’UPGI devint officiellement reconnue
sous l’arrêté Ministériel.
I.2. SITUATION GEOGRAPHIQUE
L’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations, est située
sur l’Avenue de l’Université No 108, au Quartier LIVULU dans la commune de
LEMBA, référence : à une trentaine de mètres de l’Intendance Générale de
l’Université de Kinshasa.
I.3. MISSION ET OBJECTIF DE L’UPGI

1. Mission
L’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations, comme
toute autre Université, ne s’est pas écarté des trois missions d’une institution
Universitaire dont :
 L’enseignement : l’activité de transmettre des matières (connaissances) ;
 La recherche : adaptation des réalités sociales, publication scientifiques,
conférences données par l’université, contribution au développement du
pays ;
 Services à la communauté : formation des dirigeants des sociétés, des
entités professionnelles, etc.
 [5]

2. Objectif
L’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations a pour
objectif, de former des personnes utiles à la société, surtout former des personnes
capables d’affronter les défis réels de la vie actuelle.
La vision de l’initiateur était celle de créer une institution
universitaire pour l’innovation de notre pays la RDC. En analysant les vrais défis
sont confrontés les jeunes, raison pour laquelle, l’Université Panafricaine de
Gouvernance et Innovations préconise une formation pouvant aider les étudiants
à s’en sortir dans le monde professionnel après leurs études.
L’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations collabore
avec des partenaires externes, ceci pour orienter les jeunes dans le monde
professionnel. L’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations assure
une orientation complète pour que ses ressortissants ne s’égarent pas dans leurs
carrières professionnelles.
I.4. LA STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DE L’UPGI
L’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations a mis en
place une organisation bien structurée, qui comporte des services qui s’avèrent
très importantes dans la réalisation des opérations académiques ainsi que toute
activité connexe.
Ces services sont :

1. Le conseil d’Administration
C’est l’organe chargée de l’administration générale de l’institution.
Il comprend huit à douze membres : le président du conseil d’Administration (LE
promoteur de l’Université, Mr Professeur MUSAO KALOMBO MBUYU), un
délégué de la famille du promoteur, le recteur de l’université (Un poste assuré
actuellement par le Professeur CHIMBA), les membres du comité de gestion, le
doyens des facultés, les responsables de centres de recherches, un représentant du
corps académique, un représentant du corps scientifique, un représenté du corps
administratif, technique et ouvrier, un représentant des étudiants et d’autres
membres proposés par le conseil d’administration en fonction de leurs
compétences.
 [6]

2. Le comité de Gestion
Le comité de gestion est nommé par le président du conseil pour un
mandat de trois ans renouvelables. Il se compose du Recteur qui le préside, du
secrétaire Général Académique, Administratif et de l’administrateur de budget.
Sauf l’administrateur de budget, tous les secrétaires généraux sont des professeurs
d’université détenteurs de diplômes de doctorat.

3. Moyens humains du laboratoire

Le laboratoire informatique est dirigé par l’assistant Richard
KANGAMA LWANGI et ses collaborateurs dont Jean-Paul MALUMALU
TSHIPAYI et Alphonse MULUBA, dans le souci de protéger les matériaux se
trouvant à son sein.

4. Moyens humains de la direction des services académiques

La direction des services est dirigée par le Directeur des services
Académiques Christian KANYANTU et ses collaborateurs.

5. Moyens Matériels du laboratoire

Les matériaux suivant composent le laboratoire informatique de
l’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations, nous avons :
 Les ordinateurs ;
 Les chaises ;
 Les tables ;
 Un vidéos projecteur.
 [7]

I.3. ORGANIGRAMME DE L’UPGI

PCA

RECTORAT

SECRETARIAT

GENERAL

SGAC SGFP SGAD

DIRFIN DRH
DIRSAC

RESTAURANT INTENDANCE

DIRER DIRPARACADEM

SERVICE DE
TRANSPORT DU
PERSONNEL ET
DES ETUDIANTS
LABORATOIRE
BIBLIOTHEQUE
INFORMATIQUE

BUREAUTIQUE

Figure No 1 : L’Organigramme de l’UPGI

 [8]

CHAPITRE II : DEROULEMENT DU STAGE

II.1. INTRODUCTION
Le stage a été effectué au service informatique de l’Université
Panafricaine de Gouvernance et Innovations, précisément au laboratoire
informatique. Et l’encadrement a été sous la charge des formateurs : Justin
LINGOLE, Grévy NKWIMI et Mr Christian KANYANTU qui nous ont
présenté un bilan du travail bien équilibré comportant les différentes notions ci-
après :
 L’installation des systèmes d’exploitation ainsi que l’installation des
différents programmes application utiles pour notre stage ;
 La programmation avec le langage de programmation Vb.net ;
 Les bases de données avec Microsoft Access et SQL Server ;
 Les notions sur le tableur Excel ;
 Les notions sur le management et l’administration.
II.2. HORAIRE DE TRAVAIL
Travailler et atteindre les objectifs ou réaliser le programme tracé dès
le départ nécessite un horaire de travail bien établi et surtout bien équilibré. Pour
notre stage à l’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations, vu que
nous étions un peu nombreux, il était pratiquement impossible de travailler
ensemble, voilà pourquoi nous avons été répartis en groupes, nous étions du
premier groupe avec l’horaire suivant pat semaine :
 Lundi de 8H00’ à 14H00’ ;
 Mardi de 8H00’ à 14H00’ ;
 Mercredi de 8H00’ à 14H00’ ;
 Jeudi de 8H00’ à 14H00’ ;
 [9]

II.3. ACTIVITES EXERCEES

II.3.1. Installation des systèmes d’exploitation et quelques programmes
applications
Un ordinateur sans système d’exploitation ne servira pratiquement à
rien du tout. Tout informaticien doit être en mesure d’installer un système
d’exploitation car c’est parmi les prérequis. Ces notions sur les systèmes
d’exploitations ont été très bien expliqué en classe par le Professeur Nathanaël
KASORO, nous avons eu alors l’opportunité de pratiquer et chacun a pu installer
un système d’exploitation dans l’ordinateur.
A cela s’est ajouté l’installation des applications qui devraient nous
être utiles tout au long de notre stage. Nous pouvons citer : Office 2013, Visual
Studio 2012, SQL Server. Juste après cela, nous avons entamé les notions sur la
programmation avec Vb.net.

II.3.2. La programmation avec Vb.net

Il est indispensable à tout informaticien en général et celui de notre
domaine en particulier de connaitre et bien maitriser un ou plusieurs langages de
programmation, ce qui lui permettrait de développer des applications Desktop et
mobiles importantes dans le monde professionnel.
Nous avons été formé ici à :
 Faire des interfaces graphiques attrayantes avec les fonctions Windows
Form de Visual Basic ;
 Mettre en place un système en garantissant la sécurité de données, grâces
aux interfaces de connexion exigeant un nom d’utilisateur (User Name) et
un mot de passe (Pass word) valide pour accéder aux données ;
 Connecter une interface graphique Vb.net avec une base de données
Access, contenant et sauvegardant les données ;
 Connecter une interface graphique Vb.net avec une base de données SQL
Server.
A la fin de ces séances, un travail pratique nous a été donné, il nous
a été demandé que chacun conçoive une application Vb.net qu’il devrait présenter
en exposé devant les encadreurs et les collègues. Ceci a permis à chacun de nous
de bien maitriser ces notions et ça nous a aidé d’être en mesure de créer des
applications Desktop, ce qui a été notre rêve du passé.
 [10]

II.3.3. Les bases de données avec Microsoft Access

Access est un fameux programme de la société Microsoft, c’est un
système de gestion de base de données (SGBD), beaucoup utilisé, car il offre des
bonnes fonctionnalités et grâce à sa simplicité dans l’usage.
Nous avons appris ici :
 Comment créer des bases de données en Access ;
 Comment créer des tables d’une base de données en Access ;
 Comment faire les relations entre les tables ;
 Créer une application Access en local ;
 Etc.

II.3.4. Les bases de données n SQL Server

SQL Server est un logiciel puissant, offrant plusieurs fonctionnalités
et un système de gestion de base de données, il est aussi le plus utilisé dans des
différentes entreprises. SQL Server offre plusieurs fonctionnalités grâce à ses
particularités dont la création des bases de données, la manipulation facile des
données, ainsi que les différentes mises à jour de données. SQL Server garantie
un meilleur accès aux données en un bref délai avec une haute politique de sécurité
de données.
Nous avons beaucoup appris ici, entre autre :
 La création des bases de données avec SQL Server ;
 La création des tables d’une base de données SQL ;
 Les différentes mises à jours (ajouter, supprimer, modifier, fusionner, etc.) ;
 La manipulation des données ;
 La sécurité des données ;
 L’administration de données ;
 Etc.
 [11]

II.3.5. Notions sur Microsoft Excel

Il nous a vraiment été avantageux d’exploiter les fonctionnalités du
tableur Excel, qui est aussi un programme très important et beaucoup plus utilisé
dans des petites et moyennes entreprises.
Grâce à cette formation, nous sommes devenus capables de
manipuler un grand nombre des données, faire des calculs avec des fonctions
avancées d’Excel.

II.3.6. Notions sur le management et l’administration

Etant donné que nous sommes des futurs hommes d’affaires, il nous
est indispensable de maitriser les notions de management, car nous aurons
toujours à gérer des matériels, des personnels, des ressources, ainsi que tout ce qui
a trait aux affaires.
Il nous a vraiment été bénéfique d’avoir les notions de management
pendant notre stage. Avec Monsieur Christian KANYANTU, nous avons eu un
aperçu sur l’administration, le secrétariat, ainsi que plusieurs notions ayant trait
aux affaires.
II.4. APPRECIATION DE L’ENTREPRISE (UPGI)
L’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations est un
grand Alma Mater, un établissement des formations supérieures et universitaires
qui forme des cadres et des personnes utiles à la société Congolaise et encore
mieux pour tout l’univers.
Nous avons tellement été motivé par l’accueil chaleureux des
autorités de l’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations, dès notre
premier jour de prise de contact.
L’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations a mis à
notre intérêt une bonne organisation, c qui nous a permis à mieux passer notre
stage. Nous avons aimé le dévouement des encadreurs, la bonne foi et l’amour de
se mettre à notre service.
Nous saluons l’initiative de l’Université Panafricaine de
Gouvernance et Innovations, celle de pouvoir travailler en partenariat avec des
grandes entreprises pour accompagner les jeunes dès leur premier pas dans la
formation, jusqu’à leurs carrières professionnelles.
 [12]

II.5. POINTS NEGATIFS DU CENTRE INFORMATIQUE DE L’UPGI

Durant notre période de stage à l’Université Panafricaine de
Gouvernance et Innovations, nous avons constaté les points faibles suivants :
 Le local abritant le laboratoire informatique est tellement étroit, pas des
places capables de contenir des équipements informatiques considérables ;
 L’incapacité du laboratoire informatique à accueillir plusieurs étudiants à
la foi ;
 Le non atteint des objectifs comme prévus. Nous n’avons pas pu terminer
le programme que les encadreurs nous ont présenté.
Après ces remarques, nous suggérons à l’administration de
l’Université Panafricaine de Gouvernance et Innovations de pouvoir :
 Bien équiper le laboratoire informatique ;
 Trouver un local spacieux, qui soit capable de contenir un grand centre
informatique ;
 Assurer le confort du laboratoire informatique, tout en rendant disponibles
des places ;
 Veiller sur l’organisation des activités du centre informatique, en mettant
en place des stratégies adaptées pour atteindre les objectifs prédéfinis.
 [13]

CONCLUSION

Enfin, nous saluons l’initiative de pouvoir lier les théories à la

pratique, car des enseignements théoriques ne suffisent pas pour les jeunes
étudiants étant des chercheurs qui devraient affronter le monde professionnel dans
le futur.
Il a été réellement bénéfique d’expérimenter ces moments
merveilleux de notre stage à l’Université Panafricaine de Gouvernance et
Innovations. Ceci nous a permis à ôter les lacunes que nous avons connues ans
notre domaine jusqu’à ce stade.
Nous avons de la performance et du dynamisme, rendus capables de
faire un pas et foncer dans le monde professionnel.
Notre expression dans ce travail, est le témoignage d’une joie immense qui a
rempli notre intérieur et qui nous a motivé à pouvoir approfondir nos recherches.
Ces moments resteront dans nos têtes.
 [14]

TABLE DES MATIERES

AVANT-PROPOS................................................................................................. 1
PLAN SOMMAIRE .............................................................................................. 2
INTRODUCTION ................................................................................................. 3
CHAPITRE I : PRESENTATION DU LIEU DE STAGE (ENTREPRISE) ....... 4
I.1. HISTORIQUE DE L’UPGI ......................................................................... 4
I.2. SITUATION GEOGRAPHIQUE ................................................................ 4
I.3. MISSION ET OBJECTIF DE L’UPGI ....................................................... 4
I.4. LA STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DE L’UPGI ....................... 5
I.3. ORGANIGRAMME DE L’UPGI ............................................................... 7
CHAPITRE II : DEROULEMENT DU STAGE .................................................. 8
II.1. INTRODUCTION ...................................................................................... 8
II.2. HORAIRE DE TRAVAIL ......................................................................... 8
II.3. ACTIVITES EXERCEES .......................................................................... 9
II.3.1. Installation des systèmes d’exploitation et quelques programmes
applications ..................................................................................................... 9
II.3.2. La programmation avec Vb.net ............................................................ 9
II.3.3. Les bases de données avec Microsoft Access .................................... 10
II.3.4. Les bases de données n SQL Server .................................................. 10
II.3.5. Notions sur Microsoft Excel .............................................................. 11
II.3.6. Notions sur le management et l’administration ................................. 11
II.4. APPRECIATION DE L’ENTREPRISE (UPGI) ..................................... 11
II.5. POINTS NEGATIFS DU CENTRE INFORMATIQUE DE L’UPGI .... 12
CONCLUSION ................................................................................................... 13
TABLE DES MATIERES .................................................................................. 14