fos CSEC n°36

13 décembre 2022 - In

BCEF ENTREPRISE
Les élus SNB/CFE-CGC demandent une hausse des
rémunérations variables de 30 % !
Les résultats de BCEF Entreprise sont excellents grâce à l’expertise et l’engagement de tous nos
collègues qui travaillent au sein de ce métier. Comme nous, la Direction a salué votre performance et
votre accompagnement de tous les clients de cette filière.

Mais pour vos élus SNB/CFE-CGC, ces résultats doivent

désormais se concrétiser non seulement par l’augmentation
de vos rémunérations fixes, mais également en revalorisant
vos rémunérations variables (Variable de Référence et Bonus
individuels) d’au moins 30 % pour tous les métiers du Corporate.

C’est ce que nous avons demandé à la Direction,

d’autant que les montants métiers n’ont pas été
revalorisés depuis 2016 (2018 pour les CRCE), et que
les enveloppes liées au bonus n’ont pas augmenté à
hauteur de vos efforts non plus !

La Direction de BCEF doit maintenant répondre

clairement à nos demandes.

Nous attendons également des actions rapides et efficaces pour

retenir les talents, maintenir l’attractivité de l’ensemble des
métiers et de ce fait améliorer le NPE ; Pour les élus SNB/CFE-CGC,
nos collègues le méritent amplement !

AUTRES SUJETS ABORDÉS PAR VOS ÉLUS SNB/CFE-CGC LORS DE CETTE SÉANCE :

Les objectifs du Plan d’Action Commercial 2023 : ils doivent être

adaptés au contexte local, atteignables et modulables en fonction des
évolutions conjoncturelles qui vont impacter nos collègues (hausse des
taux, inflation, risque de faillites, coût du risque, etc.) ;
La charge de travail : les Fonds de Commerce doivent être équilibrés
et répartis équitablement afin de permettre à chacun de réaliser
sereinement ses objectifs. Les process doivent être encore simplifiés et
un plan de correction des irritants doit être mis en place. A notre sens,
la clé de la réussite sera surtout le renfort des effectifs tant pour le Front
dans l’ensemble des CAF, que pour les Middle et les Back Office y compris
au sein de BCEF Opérations ;
Les mobilités et les passerelles : les élus SNB/CFE-CGC ont
demandé que BCEF Entreprise favorise les passerelles pour que les
salariés intègrent facilement ce métier en plein essor. Mais il faut aussi
proposer des perspectives d’évolution aux salariés du Corporate. Sur ce
dernier point, nous avons été entendus puisque la Direction a annoncé
qu’elle allait déployer 20 à 30 « Banquiers Seniors » ou « CAE Enjeu 3 »
(vous trouverez plus de détails en cliquant ici).

Si vous travaillez au sein des métiers de BCEF Entreprise ou bien si ces activités
vous intéressent, contactez votre élu SNB/CFE-CGC de proximité !

Amitiés.

Professionnel, Apolitique, Pragmatique et Constructif dans ses idées et ses actions ! SUIVEZ-NOUS !
SNB/CFE-CGC BNP Paribas - 150 Rue du Faubourg Poissonnière - 75450 PARIS CEDEX 09
www.snb-bnpparibas.fr
ACI : CSE03D0 - Tél. : 01.40.14.32.28
 fos CSEC n°36
13 décembre 2022 - In

CSEC et CSEE
Une hausse globale de 6 % du budget en votre faveur !
Le budget 2023 du CSEC vient d’être approuvé en séance par l’ensemble des Organisations Syndicales.
Dans le contexte actuel, les gestionnaires SNB/CFE-CGC au CSEC ont basé leur demande sur :
• Une progression globale de 6 % des budgets intégrant la hausse des effectifs de la SA ;
• Des arbitrages budgétaires absorbant au mieux les effets de l’inflation.

Ces deux fils rouges sont indispensables pour qu’en 2023, le pouvoir d’achat de nos
collègues soit préservé tout en maintenant un bon niveau de prestations proposées par
le CSEC ou les CSEE.

En bref :
La participation aux frais de garde passe à 5,90 €, et 7,30 €
pour les horaires décalés
La part agent redistribuée par les CSEE sera de 355 € soit
une progression historique de 12 €
Une hausse de 10 % des enveloppes dédiées aux Séjours
Jeunes et Adultes
L’« enveloppe urgence » dédiée aux collègues en fragilité
financière s’élève à 30 000€

Ainsi, l’ensemble des budgets alloués aux œuvres sociales via le CSEC, toutes prestations
confondues, représente 1 673 € par salarié.

Nous sommes fiers du travail effectué par nos gestionnaires SNB/CFE-CGC et

tenons à saluer l’ensemble des équipes des CSEE et du CSEC qui œuvrent pour le
pouvoir d’achat et la Qualité de Vie au Travail de nos collègues.

Mutualisation des automates bancaires :

un point d’étape qui ne répond pas à toutes les questions !
Il ressort du point d’étape présenté par la Direction en Central que :

La co-entreprise SAS Société de services Fiduciaires

(2SF) est opérationnelle avec 26 salariés dont 11 Pour vos élus SNB/CFE-
collaborateurs BNP Paribas mis à disposition ; CGC, ce point d’étape ne
Les travaux de maillage des zones de mutualisation répond pas aux questions
sont en cours de finalisation ; soulevées lors de la
présentation de ce projet
La marque commune est en cours de création ; (que vous pouvez
Le déploiement progressif des automates sous marque retrouver en cliquant ici).
commune est prévu au 4ème trimestre 2023.

Et surtout, quels sont les impacts humains,

organisationnels, environnementaux
et économiques de ce projet ?
Prochain rendez-vous en CSEC pour ce projet : Février 2023.
Restez connectés !

Professionnel, Apolitique, Pragmatique et Constructif dans ses idées et ses actions ! SUIVEZ-NOUS !
SNB/CFE-CGC BNP Paribas - 150 Rue du Faubourg Poissonnière - 75450 PARIS CEDEX 09
www.snb-bnpparibas.fr
ACI : CSE03D0 - Tél. : 01.40.14.32.28
 fos CSEC n°36
13 décembre 2022 - In

Data Loss Prevention (DLP) : renforcement des mesures de protection

contre les fuites de données
La Direction nous a présenté en Central des nouvelles mesures
renforçant la protection de la banque contre les potentielles
fuites de données. Ces mesures concernent aussi bien les e-mails
envoyés hors de l’entreprise que le stockage de données (Data
At Rest) ainsi que l’impression de certains documents (DLP on
Printer).

Pour rappel : BNP Paribas considère que la

messagerie électronique est un outil professionnel et
qu’à ce titre tous les e-mails envoyés depuis cet outil
sont professionnels et donc susceptibles d’être lus.

Vos élus SNB/CFE-CGC ont rappelé à la Direction que la protection de l’Entreprise

doit se faire dans le respect des droits des salariés, notamment pour
le respect de leur correspondance privée.

La Prévoyance Flexible : Connectez-vous avant le 31 décembre 2022 !

Pensez à vous connecter avant le 31 décembre
2022 afin de vérifier et/ou de modifier votre état
civil, votre situation familiale, votre choix de
couverture et le choix lié à la clause bénéficiaire
de votre contrat.
Cliquer ici pour acceder au site

Afin de vous conseiller au mieux,

notre Experte SNB/CFE-CGC
Elisabeth BON-CASERY
est à votre disposition
au 06 68 04 88 94

Professionnel, Apolitique, Pragmatique et Constructif dans ses idées et ses actions ! SUIVEZ-NOUS !
SNB/CFE-CGC BNP Paribas - 150 Rue du Faubourg Poissonnière - 75450 PARIS CEDEX 09
www.snb-bnpparibas.fr
ACI : CSE03D0 - Tél. : 01.40.14.32.28