Dans le cadre du projet rgional russite scolaire (P.2.R.S.

) nous recherchons des tudiants volontaires inscrits en L3 M1 ou M2, pour un accompagnement scolaire de collgiens et lycens rencontrant des difficults dans une ou plusieurs matires, durant leur scolarit. Dbut des cours prvu aprs les vacances de la toussaint.
Merci de tlcharger le dossier de candidature ICI ou le rcuprer A la DOSIP/SUIO aux heures douverture

DOSIP-SUIO POLE GUADELOUPE Rez-de-Chausse du btiment salles de TP Facult des Sciences.

Anne universitaire 2011-2012 LA DOSIP/SUIO RECRUTE DES EMPLOIS-ETUDIANTS SUR LE POLE GUADELOUPE Missions
Accueil des tudiants et futurs tudiants de lUAG loccasion de la rentre universitaire Accompagnement des utilisateurs dans leur recherche dinformation en tenant des permanences au SUIO ou au DPLSH. Prsentation de loffre de formation de lUAG loccasion des salons, forums et journes portes ouvertes (JPO).
Etudiants de 3me anne de licence, de 1re ou 2me anne de masters Etre inscrit en formation initiale lUAG Qualits relationnelles : contact ais avec le public, got pour le travail en quipe, coute, disponibilit Parfaite connaissance de lUAG et de loffre de formation du domaine requis. Intrt affirm pour les outils et techniques multimdia Ponctualit, mthode, rigueur

Profil

Dure du contrat

Janvier septembre
CDD Rmunration 10 de lheure Les Dossiers de candidatures sont tlcharger ICI Ou rcuprer au SUIO Rez de chausse du btiment de TP/SCUIO Facult des Sciences 05 90 48 31 46 Retour la DOSIP/SUIO avant le 20 NOVEMBRE 2011 dernier dlais

Statut

DANS LES DOMAINES SUIVANTS : STS STAPS ALL SHS - MEDECINE

SEN 4 soit : 1 PC 1BB 1BEST 1 MI STAPS 2 MEDECINE 2 DPLSH 2 soit : 1 ALL 1 SHS

DOSIP / SUIO POLE GUADELOUPE - 05/10/2011

DOSSIER DE CANDIDATURE A UN EMPLOI ETUDIANT

Dcret n2007-1915 du 26 dcembre 2007

ANNEE UNIVERSITAIRE 2011-2012

ETAT CIVIL ET COORDONNEES

Numro INE (figure sur la carte dtudiant) : NOM :

Prnom :

Date de naissance : ..

Boursier : Adresse :

Non

Oui, prcisez lchelon de bourse :

Courriel :. Tlphone(s) :

CURSUS UNIVERSITAIRE
Anne 2011-2012 Prcisez le(s) diplme(s) ou le(s) concours prpar(s) Nombre ECTS valids

UFR/FACULTE/INSTITUT : En formation initiale Oui Non

Je dclare avoir pris connaissance des conditions de recrutement relatives aux emplois tudiants, et notamment des articles 3, 4, 6 et 8 du dcret n2007-1915 (voir au verso)

Fait

le

Signature de l'tudiant

Pices ncessaires la constitution du dossier retourner au SUIO : Fiche de candidature 1 photo didentit 1 copie de la carte dtudiant ou certificat de scolarit de lanne en cours 1 copie de lattestation de bourse pour les boursiers 1 copie de la carte dassur social 1 relev didentit bancaire (RIB) ou postal (RIP) 1 copie du relev de notes de lanne prcdente prouvant la validation des 12O ECTS 1 timbre au tarif en vigueur.

DIRECTION DE LORIENTATION, DES STAGES ET DE LINSERTION PROFESSIONNELLE DOSIP (ex SCUIO-IP)

Extrait du Dcret n 2007-1915 du 26 dcembre 2007 pris en application de l'article L. 811-2 du code de l'ducation et fixant les conditions de recrutement et d'emploi des tudiants au sein des tablissements publics d'enseignement suprieur, modifi par le Dcret n2009-464 du 23 avril 2009 - art. 13 Article 3 Les contrats sont conclus pour une priode maximale de douze mois entre le 1er septembre et le 31 aot. La dure effective de travail n'excde pas 670 heures entre le 1er septembre et le 30 juin et ne peut excder 300 heures entre le 1er juillet et le 31 aot. Ces dures maximales sont rduites au prorata de la dure du contrat sur chacune des priodes considres. La reconduction du contrat est expresse dans la limite maximale dfinie au deuxime alina de l'article 6 du dcret du 17 janvier 1986 susvis. Article 4 Les tudiants bnficiaires des contrats poursuivent leurs tudes et exercent les activits prvues au contrat, en temps partag, selon un rythme appropri. Les modalits d'exercice des activits et d'accomplissement du volume effectif de travail, prvues au contrat, sont organises et amnages en fonction des exigences spcifiques de la formation suivie afin de permettre la poursuite simultane des tudes et l'insertion professionnelle des tudiants. Les tudiants ne peuvent tre astreints une obligation de travail pendant leurs enseignements obligatoires et pendant leurs examens. Toutefois, pendant les priodes de congs universitaires, le travail peut tre organis dans le cadre d'un volume horaire maximal hebdomadaire de trente-cinq heures. Article 6 L'tudiant recrut en application du prsent dcret s'engage respecter l'ensemble des obligations lies son inscription dans un cycle d'tudes. S'il interrompt ses tudes, manque l'obligation d'assiduit aux enseignements obligatoires ou ne se prsente pas aux preuves de contrle des connaissances sans motif lgitime, l'tablissement peut rsilier son contrat aprs l'avoir mis en mesure de justifier de l'existence d'un motif lgitime au cours d'un entretien pralable la dcision de rsiliation. L'tudiant licenci dans ces conditions a droit un pravis de quinze jours. La dcision de licenciement est notifie l'intress par une lettre recommande avec demande d'avis de rception. Cette lettre prcise le ou les motifs du licenciement et la date laquelle celui-ci doit intervenir compte tenu des droits congs annuels restant courir et de la dure du pravis Article 8 Modifi par Dcret n2009-464 du 23 avril 2009 - art. 13Les tudiants recruts doivent tre inscrits, en formation initiale, la prparation d'un diplme dlivr au nom de l'Etat ou la prparation d'un concours de recrutement dans l'une des trois fonctions publiques. Les contrats conclus en application du prsent dcret sont incompatibles avec tout autre contrat de travail conclu avec un tablissement d'enseignement suprieur ou un organisme de recherche et avec le bnfice de l'allocation de recherche ou l'exercice des fonctions de doctorant contractuel dans les conditions fixes par le dcret n 2009-464 du 23 avril 2009 relatif aux doctorants contractuels des tablissements publics d'enseignement suprieur ou de recherche.

DIRECTION DE LORIENTATION, DES STAGES ET DE LINSERTION PROFESSIONNELLE DOSIP (ex SCUIO-IP)