CONTRACT DE GAZDĂ DE TELEVIZIUNE

Prezentul acord încheiat între XXXXXXXXXX, o corporație XXXXXXXXXX,

denumită în continuare Corporația, cu sediul principal la XXXXXXXXXX, și
XXXXXXXXXX, denumită în continuare angajat, cu reședința la XXXXXXXXXX.

Pentru și având în vedere angajamentele reciproce prezentate în prezentul document,

părțile convin după cum urmează:

1. OCUPAREA FORȚEI de MUNCĂ: Corporația angajează prin prezenta angajatul

pentru a-și presta serviciile exclusive corporației pe durata prezentului acord. Angajatul
acceptă prin prezenta o astfel de angajare și se angajează să îndeplinească toate
îndatoririle și obligațiile asumate de acesta în temeiul prezentului document.

2. ATRIBUȚII ȘI SERVICII: Serviciile angajatului constau în următoarele: gazda unei

emisiuni de televiziune despre XXXXXXXXXX intitulată provizoriu
"XXXXXXXXXX". Durata spectacolului: aproximativ XXXXXXXXXX.

3. TERMEN: Termenul prezentului acord va începe la XXXXXXXXXX și va continua

pentru o perioadă de un an de la această dată, cu excepția cazului în care se prelungește
din nou, astfel cum se prevede în clauzele 5 și 13, sau reziliază mai devreme, astfel cum
se prevede în clauzele 14 și 15. Perioada de un an menționată mai sus este numită aici
Termenul inițial.

4. COMPENSAȚII: Cu condiția ca angajatul să-și îndeplinească în mod corespunzător

obligațiile care îi revin în temeiul prezentului document, corporația îi va plăti pentru
serviciile sale și pentru toate drepturile acordate prin prezentul document și convenite să
fie acordate de acesta corporației, suma de $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ Odată ce serialul intră în producție, angajatul va fi plătit $
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$ Această compensație se plătește la o săptămână după prestarea serviciilor.

5. OPȚIUNEA DE PRELUNGIRE A TERMENULUI: Având în vedere executarea

prezentului acord de către corporație, angajatul acordă corporației următoarele drepturi
sau opțiuni:

(a) Să prelungească termenul de angajare al Angajatului pentru o

perioadă suplimentară de un an (denumită în continuare Prima
Perioadă de Prelungire) de la expirarea Termenului inițial, în
aceiași termeni și condiții ca cele cuprinse aici, cu excepția faptului
că compensația Angajatului în timpul Primei Perioade de
Prelungire va fi la rata de $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
 $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

(b) Să prelungească termenul de angajare al Salariatului pentru o

perioadă suplimentară de un an (denumită în continuare a Doua
Perioadă de Prelungire) de la expirarea Primei Perioade de
Prelungire, în aceiași termeni și condiții ca cele cuprinse aici, cu
excepția faptului că compensația Angajatului în timpul celei de-a
Doua Perioade de Prelungire va fi la rata de $$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

(c) Să prelungească termenul de angajare al Salariatului pentru o

perioadă suplimentară de un an (denumită în continuare a Treia
Perioadă de Prelungire) de la expirarea celei de-a Doua Perioade
de Prelungire, în aceiași termeni și condiții ca și cele cuprinse în
prezentul document, cu excepția faptului că (1) compensația
Salariatului în timpul celei de-a Treia Perioade de Prelungire va fi
la rata de $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ și cu excepția faptului că (2) nu
va mai exista niciun drept și opțiune de extindere.

Fiecare dintre opțiunile de mai sus poate fi exercitată separat în orice moment, dar nu mai
târziu de treizeci de zile înainte de expirarea perioadei curente din acel moment. Nici o
opțiune nu poate fi exercitată decât dacă au fost exercitate toate opțiunile precedente.
Exercitarea de către corporație a oricărei opțiuni nu va fi considerată a fi (1) o exercitare
a oricărei opțiuni sau opțiuni ulterioare, nici (2) o renunțare de către corporație la orice
încălcare anterioară a prezentului acord de către angajat, cunoscută sau necunoscută, nici
(3) o ratificare de către corporație a oricărui curs anterior de conduită din partea
angajatului. Exercitarea oricărei opțiuni se face printr-o notificare comunicată angajatului
în perioadele specificate mai sus.

Ori de câte ori în prezentul acord sunt utilizate cuvintele "termenul prezentului acord" sau
"durata prezentului acord", astfel de cuvinte vor însemna și vor include nu numai Durata
inițială, ci și toate Perioadele de prelungire, dacă opțiunile cu privire la acestea sunt
exercitate.

6. PERFORMANȚĂ: Angajatul își va dedica tot timpul, atenția și energia pentru

îndeplinirea serviciilor sale în temeiul prezentului document. El acționează în același mod
cu conștiinciozitate și în limita deplină a capacității sale în orice moment. El se va
conforma prompt și fidel tuturor instrucțiunilor, instrucțiunilor, cererilor, regulilor și
reglementărilor corporației în legătură cu acestea.

7. LOCUL EXECUTĂRII: Serviciile angajatului vor fi prestate în XXXXXXXXXX și,

temporar, în locul sau locurile din afara XXXXXXXXXX pe care Corporația le poate
desemna din când în când. În cazul în care angajatului i se cere să presteze servicii în
afara XXXXXXXXXX, corporația, pe cheltuiala sa, va furniza transportul (clasa întâi,
dacă este disponibil) și mese și cazare adecvate pentru angajat, după cum poate fi necesar
prin aceasta.

8. SERVICII EXCLUSIVE: Angajatul își va presta serviciile exclusiv și exclusiv pentru

Corporație pe toată durata prezentului document în acele zile în care Corporația
înregistrează episoade. Programul de filmare va fi propus de corporație, care se va strădui
să programeze producția astfel încât să nu existe nici un conflict cu celelalte angajamente
profesionale ale angajatului. Angajatul trebuie să se pună la dispoziție în mod rezonabil
pentru producerea episoadelor.

(a) Corporația recunoaște că angajatul, în legătură cu

performanțele sale anterioare la televiziune, a acordat altora
dreptul de a-și folosi numele, vocea și asemănarea în scopul
promovării și publicității acestora. Cu toate acestea, angajatul nu
va acorda, pe durata prezentului document, niciun astfel de drept
altora în legătură cu orice spectacol similar cu cel al corporației
fără consimțământul prealabil scris al corporației.

(b) Cu excepția celor menționate mai sus, angajatul nu va permite,

pe durata prezentului acord, emiterea oricărei publicități, exploatări
sau publicități referitoare la el și la spectacolul corporației fără
consimțământul prealabil scris al corporației și nici nu va anunța
sau face cunoscut, direct sau indirect, prin publicitate plătită,
notificare de presă sau altfel, că s-a angajat să presteze orice
servicii contrare termenilor prezentului document.

9. CONDUITA ANGAJATULUI: Angajatul nu va acționa pe durata prezentului

document într-o manieră care tinde să fie ofensatoare pentru decență, moralitate sau
decență socială sau care tinde să ducă la scandal, ridiculizare sau dispreț sau care tinde să
provoace orice acțiune de represalii sau boicot împotriva sa sau a corporației.

10. DREPTUL DE PROPRIETATE ASUPRA REZULTATELOR ȘI ÎNCASĂRILOR:

În plus față de serviciile angajatului, corporația va avea dreptul și va deține, exclusiv și
exclusiv, toate rezultatele și veniturile acestora ca muncă de închiriat și toate drepturile de
orice fel asupra acestora.

(a) Prin prezenta, angajatul atribuie și transferă corporației toate

drepturile, titlurile și interesele sale în astfel de rezultate și încasări,
fără rezerve, condiții sau limitări. Dacă corporația dorește să
 asigure sarcini separate ale acesteia, angajatul va executa prompt și
va livra același lucru corporației, la cerere.

(b) Angajatul nu va transfera sau încerca să transfere nimănui

altcuiva decât corporației, niciun drept, titlu sau interes în sau către
oricare dintre cele de mai sus și nici nu va face sau pretinde în
niciun moment să acorde vreo terță parte prin derogare de la
aceasta.

(c) Prevederile acestei clauze 10 vor rămâne în vigoare și vor

produce efecte depline indiferent de rezilierea prezentului acord și
indiferent dacă o astfel de reziliere are loc prin expirare sau ca
urmare a anulării de către corporație.

11. UTILIZAREA NUMELUI ȘI ASEMĂNĂRII: Cu excepția cazului în care se prevede

altfel în clauza 8(a), corporația va avea:

(a) Dreptul exclusiv pe durata prezentului document de a utiliza

numele, vocea și imaginea angajatului pentru publicitatea și
promovarea programelor de televiziune în care a prestat servicii
corporației; și

(b) Dreptul neexclusiv de a le utiliza după încetarea prezentului

acord în legătură cu astfel de programe.

(c) Utilizarea menționată mai sus nu va include, fără

consimțământul scris al Angajatului, utilizarea numelui, vocii sau
asemănării sale în scopuri comerciale generale, cum ar fi
publicitatea sau promovarea unui produs sau serviciu prin aprobare
sau altfel.

12. ASIGURARE: Corporația va avea dreptul să aplice, în orice moment sau din când în
când, în nume propriu sau în alt mod și pe cheltuiala proprie, pentru asigurarea de viață,
sănătate, accident sau altă asigurare care acoperă angajatul, pentru a-și proteja interesul
de mai jos. Angajatul va asista corporația în procurarea unei astfel de asigurări,
supunându-se examenului medical obișnuit și semnând documentele care pot fi solicitate
în mod rezonabil în legătură cu aceasta. Angajatul nu va avea niciun drept, titlu sau
interes în sau la o astfel de asigurare.

13. DREPTUL CORPORAȚIEI DE A SUSPENDA: Corporația va avea dreptul de a

suspenda aplicarea prezentului acord, atât în ceea ce privește serviciile, cât și
compensațiile, pentru o perioadă egală cu toată sau orice parte a perioadei sau agregatului
de perioade în care apare orice situație neprevăzută menționată în clauza 16.

(a) Corporația va notifica imediat angajatul cu privire la orice

suspendare.
 (b) La reluarea aplicării acestui acord, corporația va avea dreptul să
prelungească termenul acestuia pentru o perioadă egală cu întreaga
sau orice parte a perioadei de suspendare.

(c) Orice astfel de drept de prelungire va fi exercitat printr-o

notificare comunicată angajatului înainte de expirarea termenului
curent din acel moment.

14. DREPTUL CORPORAȚIEI DE A REZILIA: Corporația va avea dreptul, la alegerea

sa, să rezilieze prezentul acord în orice moment la sau în timpul apariției:

(a) orice situație neprevăzută menționată în subdiviziunea (a) a

clauzei 16, dacă aceasta continuă mai mult de două săptămâni; sau

(b) orice situație neprevăzută menționată în subdiviziunea (b) a

clauzei 16, dacă aceasta continuă mai mult de șase săptămâni; sau

(c) Orice situație neprevăzută menționată la subdiviziunea (c), (d)

sau (e) a clauzei 16.

În cazul rezilierii prezentului acord în conformitate cu prevederile anterioare, corporația

va fi eliberată, la o astfel de reziliere, de toate obligațiile ulterioare față de angajat în
temeiul prezentului acord, cu excepția faptului că va fi răspunzătoare față de angajat
pentru o astfel de compensație care ar fi putut fi neplătită înainte de aceasta. Rezilierea de
către corporație nu va fi considerată o renunțare din partea sa la orice alte drepturi sau căi
de atac pe care le-ar putea avea din cauza circumstanțelor pe care se bazează rezilierea.

15. DREPTUL ANGAJATULUI DE A REZILIA: Angajatul va avea dreptul de a rezilia

prezentul acord în orice moment în timpul apariției oricărei situații neprevăzute
menționate în subdiviziunea (b) a clauzei 16 dacă Corporația a suspendat prezentul acord
pentru o astfel de situație neprevăzută și o astfel de suspendare continuă pentru o
perioadă de șase săptămâni sau mai mult.

(a) Dacă angajatul alege să rezilieze așa cum s-a menționat mai
sus, el va face acest lucru notificând corporația în acest sens la
expirarea perioadei de șase săptămâni.

(b) Dacă, în termen de cinci zile de la primirea notificării de

încetare a Angajatului, Corporația reia plata compensației către
Angajat și continuă această plată în restul continuării
evenimentului, atunci, fără a aduce atingere notificării Angajatului,
prezentul acord nu va fi reziliat, ci va rămâne în vigoare și efect.
Cu toate acestea, în acest caz, Corporația nu va avea ulterior
dreptul de a suspenda sau rezilia prezentul acord pentru aceeași
situație neprevăzută, indiferent dacă are loc în aceeași perioadă a
termenului prezentului sau în orice perioadă de opțiune ulterioară.
16. CONTINGENȚE: Situațiile neprevăzute menționate în clauzele 13, 14 și 15 vor fi
următoarele:

(a) Incapacitatea angajatului de a-și îndeplini pe deplin obligațiile

care îi revin în temeiul prezentului document din cauza
incapacității mentale sau fizice sau a accidentului sau din orice altă
cauză care face ca o astfel de neexecutare să fie scuzabilă prin
lege.

(b) Împiedicarea sau întreruperea funcționării activității corporației

prin forță majoră sau orice altă cauză care nu poate fi controlată de
corporație.

(c) Eșecul sau refuzul angajatului de a-și presta serviciile solicitate

în temeiul prezentului document cât mai bine posibil, așa cum,
când și oriunde este instruit de corporație, cu excepția oricărei
cauze menționate în subdiviziunea (a) sau (b) a acestei clauze 16.

(d) Eșecul sau incapacitatea Angajatului de a se califica pentru

asigurare în orice moment pe durata inițială a prezentului
document sau în timpul oricărei perioade de opțiune.

(e) Încălcarea de către angajat a oricărei prevederi materiale a

prezentului acord.

17. NICIO OBLIGAȚIE DE UTILIZARE A SERVICIILOR: Sub rezerva obligației

corporației de a plăti angajatului compensația specificată în clauza 4 sau clauza 5, după
caz (cu excepția cazului în care se prevede altfel în clauza 13), corporația nu va fi
obligată să utilizeze serviciile angajatului și nu va fi răspunzătoare față de angajat în
niciun fel pentru nerespectarea totală sau parțială a acestui lucru.

18. SCUTIRE ECHITABILĂ: Angajatul recunoaște că serviciile pe care trebuie să le

presteze corporației au un caracter special și extraordinar care le conferă o valoare unică;
că pierderea unor astfel de servicii nu ar putea fi compensată în mod rezonabil sau
adecvat prin daune într-o acțiune în justiție; și că o încălcare de către el a oricărei
prevederi din prezentul document ar cauza corporației un prejudiciu ireparabil.

a) În consecință, corporația va avea dreptul la măsuri provizorii sau

la alte măsuri echitabile pentru a preveni o astfel de încălcare.

b) Recurgerea corporației la o astfel de măsură nu va fi interpretată

ca o renunțare de către corporație la orice alte drepturi pe care le-ar
putea avea pentru daune sau în alt mod.

(c) Dacă angajatul, în orice moment, indică corporației că nu

intenționează să-și îndeplinească obligațiile care îi revin în temeiul
 prezentului document, o astfel de indicație va constitui o încălcare
a acesteia din partea sa.

(d) Drepturile și căile de atac ale corporației ca urmare a încălcării

de către angajat a obligațiilor sale în temeiul prezentului document
vor fi cumulative; iar exercitarea uneia sau mai multora dintre ele
nu va fi exclusivă de oricare alta sau altele pe care corporația le-ar
putea avea în temeiul prezentului acord sau prin lege.

19. DEDUCERI: Corporația va avea dreptul să deducă și să rețină din compensația

angajatului orice sume care trebuie deduse și reținute de aceasta în conformitate cu orice
lege prezentă sau viitoare.

(a) În cazul în care corporația efectuează plăți sau suportă orice

taxe pentru contul angajatului sau dacă angajatul suportă orice
sarcini cu corporația, corporația va avea dreptul de a recupera
astfel de plăți sau taxe prin deducerea sumei agregate a acestora
din orice compensație plătibilă angajatului în temeiul prezentului
document. Această prevedere nu va limita sau exclude orice alt
drept de recuperare pe care corporația îl poate avea.

(b) Nimic din conținutul prezentului document nu va fi interpretat

ca obligând Corporația să efectueze astfel de plăți sau să suporte
astfel de taxe sau să permită angajatului să suporte astfel de taxe.

(c) Dacă angajatul pretinde că o astfel de deducere este

neautorizată, el va notifica acest lucru corporației și se va acorda
atenția cuvenită fondului cererii sale; dar efectuarea oricărei astfel
de deduceri nu va constitui o încălcare a prezentului acord de către
corporație, chiar dacă în cele din urmă se poate constata că a fost
nejustificată.

(d) În cazul în care corporația plătește angajatului orice

compensație pe care angajatul nu are dreptul să o primească,
angajatul va rambursa o astfel de compensație corporației, la
cerere, sau corporația poate, la alegerea sa, să recupereze suma
acesteia prin deducerea acesteia din orice compensație plătibilă
ulterior angajatului.

20. CALITATEA DE MEMBRU AL BRESLEI: Pe întreaga durată a prezentului acord,

Angajatul va deveni și va rămâne membru cu drepturi depline al organizației sau
organizațiilor sindicale desemnate în mod corespunzător (așa cum sunt definite și
determinate în conformitate cu legislația aplicabilă) reprezentând persoanele care
efectuează servicii de tipul și caracterul pe care Angajatul trebuie să le îndeplinească în
temeiul prezentului acord.
21. DREPTUL ANGAJATULUI LA CONTRACT: Angajatul reprezintă și garantează
corporației că are dreptul și puterea deplină de a încheia acest acord; că el nu are acum și
nici nu va încheia în niciun moment în viitor niciun contract sau angajament cu nicio terță
parte care va împiedica sau interfera cu îndeplinirea deplină și completă a obligațiilor sale
în temeiul prezentului document sau cu exercitarea și exercitarea deplină de către
corporație a drepturilor sale în temeiul prezentului document.

22. RELAȚIA PĂRȚILOR: Nimic din conținutul prezentului document nu va fi

considerat a constitui un parteneriat între, sau o asociere în participațiune de către sau o
relație de agenție între părți. Nici una dintre părți nu se va opune termenilor acestei
clauze, prin orice mijloace. Niciuna dintre părți nu va fi legată sau nu va deveni
răspunzătoare pentru nicio reprezentare, angajament, acțiune sau omisiune a celeilalte
părți contrară prevederilor prezentului document.

23. NOTIFICĂRI: Toate notificările de mai jos vor fi în scris și vor fi notificate prin
poștă, telegraf sau cablu, adresate în mod corespunzător părților la adresele lor respective
menționate mai sus. Oricare dintre părți poate specifica o adresă diferită în acest scop
printr-o notificare adresată celeilalte părți în același mod.

24. TITLURI DE CLAUZE: Titlurile clauzelor prezentului acord sunt exclusiv în scopul
comodității. Acestea nu fac parte din prezentul document și nu vor fi utilizate în
construcția niciunei prevederi.

25. CONSTRUCȚIE: Prezentul acord va fi interpretat în conformitate cu legile statului

XXXXXXXXXX.

26. RENUNȚARE: Nicio renunțare a niciuneia dintre părți la încălcarea oricărei

prevederi a prezentului acord nu va fi considerată o renunțare la orice încălcare anterioară
sau ulterioară de aceeași natură sau similară.

27. MODIFICARE: Prezentul acord nu poate fi schimbat sau modificat și nici nu se poate
renunța la nicio prevedere a acestuia, cu excepția unui acord scris semnat de partea
împotriva căreia se invocă aplicarea schimbării sau modificării.

28. CESIONARE etc.: Prezentul acord va intra în vigoare în beneficiul succesorilor și

cesionarilor corporației și va fi obligatoriu pentru aceștia.

29. ACORD COMPLET: Prezentul acord constituie întreaga înțelegere între părți. Toate
declarațiile și angajamentele anterioare, orale sau scrise, au fost fuzionate în prezentul
document.

Drept care, părțile au executat prezentul acord la XXXXXXXXXX.

XXXXXXXXXX
___________________:
XXXXXXXXXX
Ofițer autorizat

___________________XXXXXXXXXX

RECUNOAȘTERE

STATUL ) ) ss.:
JUDEȚUL ) )

La __________, 199__, în fața mea s-a prezentat personal ________ a executat

instrumentul.

MARTOR mâna mea și sigiliul oficial.

__________Notar
public în și pentru
respectivul județ și stat