Présentation de la mobilité

internationale
4ème année apprentissage
Septembre 2022

François Proriol – Chargé de mission Ingénieurs FA/FC

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Plan
Les dates

La législation

Les étapes

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Les dates

12 semaines minimum entre le 8 mai et le 25 août 2023

Temps d’échange oral 29 août 2023 (à confirmer).

Rapport écrit à rendre pour le 22 août 2023

Vous restez suivi par votre tuteur universitaire !

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La législation

Source : ITII/UIMM

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La législation

Source : Formasup

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La législation

Source : ITII/UIMM

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La législation

Envoi en mission : celui-ci reste possible mais l’apprenti doit être

encadré sur place par un salarié de l’entreprise d’origine.

Le tutorat à distance doit rester exceptionnel.

L’entreprise d’origine ne peut pas déléguer, dans le cadre d’une mission,

le rôle de MA à un salarié de l’entreprise d’accueil.

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Les étapes
1- Prévenir l’employeur des périodes de mobilité internationale à la
signature du contrat & rappeler le caractère obligatoire de la mobilité
pour l’obtention du diplôme.
«L'employeur s'engage à faire suivre à l'apprenti la formation dispensée par le centre et à prendre part aux activités
destinées à coordonner celle-ci et la formation en entreprise.
Il veille à l'inscription et à la participation de l'apprenti aux épreuves du diplôme ou du titre sanctionnant la qualification
professionnelle prévue par le contrat.» Article L6223-4du code du travail.

2- Définition du projet et des modalités de mobilité avec votre

responsable pédagogique.
L’Insa (par l’intermédiaire de votre RP) doit donc donner son accord concernant :
•Les missions effectuées
•Le lieu géographique (pays et entreprise d’accueil)

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Les étapes
3- L’apprenti informe le service des stages (stages@insa-hdf.fr) en
utilisant le formulaire adéquat.
-> Coordonnées de l’entreprise en France
-> Coordonnées de l’entreprise d’accueil, nom du service, du
maître de stage, dates, sujet, …

4- Le service des stages transmet la demande au responsable

pédagogique concerné, qui valide ou non le stage

5- Le service des stages édite la convention et la transmet à l’apprenti

qui se charge de la faire signer par son employeur en France et son
entreprise d’accueil.
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Les étapes
6- Signature de la convention par l’Insa HdF

7- Transmission au service des stages d’une attestation d’une preuve de

couverture sociale durant la période de mobilité.

8- L’apprenti peut partir !

9- Transmission à l’opérateur de compétences (Opco) qui se positionne

sur le financement de cette mobilité (Formasup via le service de stages)

10 – Transmission de la demande de bourses

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Les étapes
11- Pendant la mobilité, rapport intermédiaire à transmettre au tuteur
universitaire

12- Au retour de la mobilité, rapport à remettre au tuteur universitaire

et à l’enseignant d’anglais

13 – Transmission au service des stages de l’attestation de stage et des

documents nécessaires pour les bourses et l’Opco.

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