Los Artículos del Acuerdo hechos y ejecutados este2 de febrero de 2007

BETWEEN

Nombre de la Organización una empresa registrada en virtud de la Ley de Sociedades de

1956 y con domicilio social en la dirección postal, por su debidamente autorizado
Designación de la Persona por el momento Nombre de la Persona de unos 45 años de
edad, Ocupación Servicio, un residente hindú de la Ubicación, en lo sucesivo denominado
o denominado como la "Compañía", expresión que significará e incluirá Nombre de la
organización tal como está constituida hoy o como puede estar constituida de vez en
cuando, durante la vigencia de este acuerdo y / o el período de su operación.
......... de la Primera Parte

Sr. Nombre del empleado Dirección:. Edad 22 Años, Varón, Ocupación Servicio en lo
sucesivo denominado y referido como Sr. Nombre del Empleado o como `ElEmpleado'
según lo requiera o permita el contexto.

......... de la Segunda Parte

Y DONDE NOMBRE DEL EMPLEADO trabaja como Designación del empleado en

la Empresa desde el2 de febrero de 2007

Y CONSIDERANDO que el Empleador ha considerado necesario suscribir con el

Empleado una fianza de servicio de dos años (aproximadamente o hasta la finalización
satisfactoria del periodo de prueba, lo que tenga lugar más tarde) con efecto a partir del2
de febrero de 2007, en vista de los costes en que ha incurrido el Empleador en relación
con el proceso de selección, formación, iniciación, etc.

AND WHEREAS the Employee has also agreed and undertaken to enter into a
servicebond for a period of Two Years (Approx) with the Company from2nd January
2007 on the terms and conditions as stated and expressed hereunder : -

POR LO TANTO, LAS PARTES ACUERDAN MUTUAMENTE LO SIGUIENTE

1. Que el Empleado acepta servir y ser empleado en esta Empresa, o empresa o
asociados a los que los servicios del Empleado puedan ser transferidos por esta
Empresa por un periodo de Dos Años (Aprox) desde el 02/02/2007 hasta el
02/02/2009 en los términos y sujeto a las condiciones aquí contenidas.

2. La Compañía pagará inicialmente el siguiente salario :

Freno salarial

1
 El importe anterior incluye el coste de retención del empleado y teniendo en
cuenta el coste de retención el salario anterior se fija conjuntamente por ambas
partes. Si el empleado completa satisfactoriamente el periodo de
formación/periodo de prueba decidido por la empresa, será absorbido en un grado
adecuado según las normas de la organización.

3. Si en algún momento, durante el periodo de formación/prueba, el empleado no

muestra el rendimiento esperado o permanece ausente sin permiso previo o se
comporta mal, su servicio puede ser rescindido dando un día de preaviso o
pagando un día en lugar de preaviso.

4. Que el empleado tendrá derecho a todos los beneficios y / o comodidades que

puedan estar disponibles para los empleados de la clase empleados en la empresa
de vez en cuando durante el período de sus servicios con esta empresa o con la
empresa o empresa o empresa o asociados a los que sus servicios pueden ser
transferidos de vez en cuando.

5. Que durante el período de su empleo, el Empleado estará obligado a observar y

cumplir con todos los términos y condiciones y estipulaciones contenidas en lo
sucesivo, así como por otras normas y reglamentos que puedan ser elaborados por
la Empresa de vez en cuando para ser observados por o para ser aplicables a los
Empleados de su clase.

6. Que durante el periodo de su empleo el Empleado será puntual en su asistencia y

diligente en su trabajo y el Empleado dedicará todo su tiempo de trabajo y lo
mejor de sus capacidades, exclusivamente en beneficio de la Empresa. El
Empleado se compromete, además, a obedecer todas las órdenes de sus Oficiales
Superiores y a cumplir todas las obligaciones que éstos le encomienden.

7. Que la Empresa tendrá competencia para transferir los servicios del Empleado a
cualquier otra Empresa o Compañía a la que la Dirección de esta Empresa
considere necesario o conveniente transferir y en el caso de que dicha otra
Empresa o Compañía tenga derecho a la continuidad de los servicios bajo estos
presentes y tendrá derecho a todas las comodidades o beneficios que puedan estar
en vigor en dicha Empresa o Compañía a la que sus servicios puedan ser
transferidos. Por la presente, la empresa estipula que, en caso de que el empleado
sea transferido a cualquier otra empresa o compañía, los emolumentos a los que
tiene derecho en virtud de la presente no se verán reducidos ni perjudicados de
ninguna manera. Todas las cláusulas del presente documento se aplicarán "mutatis
mutandis" y seguirán siendo vinculantes para el empleado, incluso en el caso de su
transferencia a otra empresa o compañía, como si su acuerdo actual se hubiera
firmado con dicha empresa o compañía.

8. Por la presente, el Empleado acepta y se compromete a salvaguardar y mantener en

fideicomiso todas las notas, cuadernos, memorandos, papeles, dibujos, bocetos,
diagramas, fórmulas, diseños, libros, cartas, listas, CD, DVD, disquetes, incluidos
los de o pertenecientes a materias primas, productos terminados, bienes en

2
 proceso, nombres de proveedores, nombres de compradores o distribuidores, así
como listas de precios de productos de la Empresa o de cosas con las que la
Empresa pueda comerciar o contemple comerciar.o de productos con los que la
empresa pueda estar comerciando o tenga previsto comerciar, y todos los demás
papeles y documentos de cualquier naturaleza y tipo que puedan estar en posesión
del Empleado mientras trabaje para la Empresa, y a no entregarlos a ninguna
persona no autorizada ni permitir que se entreguen a ninguna persona no
autorizada, y el Empleado se compromete por la presente a entregar todos los
papeles o documentos mencionados anteriormente a los Oficiales Superiores
siempre que se le solicite, y el Empleado se compromete además a no hacer copias
ni extractos de ningún papel, documento, etc., Además, el empleado se
compromete a no hacer copias ni tomar extractos de ningún papel, documento, etc.
que pertenezca a la empresa para ningún otro fin que no sea el de su empleo en la
empresa y se compromete asimismo a no llevar ninguno de dichos papeles,
documentos o copias de extractos fuera de las instalaciones de la empresa, y el
empleado se compromete además a entregar todos los papeles, documentos, etc.
que estén en su posesión a sus superiores jerárquicos siempre que se le solicite, y
el empleado no podrá, en tal caso, retener ningún papel o documento, sea cual sea
su naturaleza, por el hecho de que esté relacionado directa o indirectamente con su
empleo.

9. En el caso de que el Empleado realice cualquier descubrimiento o invención en

relación con la Fabricación, desarrollo o procesamiento de cualquier producto que
la Empresa se haya comprometido a fabricar o a experimentar, el mismo será
propiedad de la Empresa, y en el caso de que la Empresa decida solicitar cualquier
patente o marca registrada en relación con el mismo, el Empleado se unirá a la
Empresa en todas las solicitudes a las autoridades competentes para obtener y
conferir dichos derechos de patente y/o derechos de marca registrada sobre el
mismo a favor de la Empresa exclusivamente.

10. Que los empleados por la presente expresamente acepta y se compromete a que no
en cualquier momento durante el período de su empleo y por un período de dos
años después de la terminación del empleo, por cualquier motivo, emprender o
llevar a cabo, ya sea a largo o en asociación o en colaboración, ni para ser
empleado directa o indirectamente en cualquier capacidad que sea en la Unión de
la India en cualquier fabricación que es del mismo tipo y naturaleza en cuanto a
los negocios y la fabricación lleva a cabo por esta empresa o cualquiera de sus
empresas asociadas o empresas o preocupaciones a las que sus servicios pueden
ser transferidos, o en la fabricación de cualesquiera productos, artículos o cosas
para los cuales esta Compañía o cualquier otra Compañía o Firma o Empresa a la
cual sus servicios puedan ser transferidos o en la fabricación de cualesquiera
productos, artículos o cosas para los cuales esta Compañía o cualquier otra
Compañía o Firma o Empresa pueda haber experimentado y/o haya preparado
diseños para la fabricación de tales productos o haya hecho preparativos para la
Fabricación de tales productos independientemente de si tales productos han sido
realmente fabricados o no y durante dicho período no prestará su ayuda para tal
fabricación, etc., de ninguna forma o manera, ya sea como Consultor o Asesor o

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 como fabricante real o como empleado o en cualquier otra capacidad o forma.

11. Que el Empleado ha acordado y por la presente acuerda y se compromete a que el

Empleado no divulgará, desplazará o dará a conocer o permitirá que se dé a
conocer directa o indirectamente en ningún momento, ya sea durante el transcurso
de su empleo con esta Empresa, con cualquiera de sus Empresas asociadas o
preocupaciones a las que sus servicios puedan ser transferidos o EN CUALQUIER
MOMENTO POSTERIOR, cualquiera de los secretos relativos a los diseños,
fórmulas, procesos, especificaciones o detalles de fabricación o requisitos de
material, material utilizado o cualquiera de los instrumentos, equipos, productos o
artículos o cosas que esta empresa o cualquiera de sus empresas asociadas o
empresas puedan haber emprendido para experimentar o para fabricar fabricar,
diseñar o procesar y si el mismo es realmente fabricado, diseñado, procesado,
fabricado o experimentado en o no como también no divulgar, revelar o comunicar
cualquier información relativa a las fórmulas, especificaciones, información
técnica o de patentes o `Know How' o el uso de cualesquiera procesos, materiales,
instrumentos, herramientas u otros requisitos de la fabricación de los diversos
productos y otras cosas fabricadas, manufacturadas o procesadas por la Compañía
o cualquiera de las otras Compañías o empresas a las que los servicios del
Empleado puedan ser transferidos : ni ninguno de los secretos o conocimientos o
información relativa a las instalaciones de la planta, maquinaria, equipos,
Organización, líneas de producción o flujo de producción, así como el método y
procedimiento de producción o de los tratos de la empresa, o de los otros antes
mencionados y el empleado por la presente acepta y se compromete a mantener
toda esa información estrictamente confidencial que pueda haber sido comunicada
a él en su calidad de `Empleado' o durante el ejercicio de sus funciones o el
período de su contrato e independientemente de si dicha información o
conocimiento llegó a ser adquirido por él como secreto o no y no divulgar y/o
permitir que la misma sea divulgada, dada a conocer a nadie, excepto a un
funcionario debidamente autorizado de esta empresa.

12. Que si el Empleado es culpable de cualquier mala conducta o comete cualquier

incumplimiento de las disposiciones de este acuerdo o se ausenta sin ninguna
excusa razonable o se vuelve incapaz de atender a sus obligaciones, será lícito para
la Empresa rescindir inmediatamente los Servicios aquí creados.

13. Que en el caso de que el Empleado deje los servicios de la Empresa antes de la
Expiración del periodo del Contrato, así como en el caso de que el Empleado haga
obligatorio o necesario o conveniente por parte de la Empresa terminar sus
servicios por cualquier razón de cualquier naturaleza y por las cosas
mencionadas en el párrafo (11) y/o (12) anterior, el empleado estará obligado a
pagar y deberá pagar a la Empresa o a cualquiera de las Empresas o entidades a las
que sus servicios puedan ser transferidos una suma equivalente al salario actual de
Doce Meses Naturales (Básico ) en concepto de indemnización por daños y
perjuicios acordada y el Empleado acepta pagar la misma sin ninguna prueba de
los daños reales sufridos por la Empresa o por las otras Empresas o entidades a las
que sus servicios puedan haber sido transferidos, Dichos pagos serán siempre

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 independientes y no sustitutivos de cualquier otra compensación o indemnización
por daños y perjuicios que el Empleado pueda haber tenido que pagar a la
Compañía o a cualquiera de las Compañías o empresas antes mencionadas, por
haber incumplido cualquiera de las condiciones aquí contenidas o por haber
causado cualquier daño o perjuicio a la Compañía o a la empresa a la que sus
servicios hayan sido transferidos, por su conducta u omisiones durante su empleo,
el Empleado, acepta además que, la Compañía tendrá derecho de retención sobre
todas las cantidades debidas a los Empleados de la Compañía con respecto a los
daños antes mencionados y la Compañía tendrá derecho a ejercer el mismo y a
compensar dichas cantidades con dichos daños sin referencia al Empleado.

14. En el caso de que la Empresa desee rescindir los servicios del Empleado en
cualquier momento durante la vigencia de este contrato, sin alegar motivo alguno
para ello, la Empresa tendrá derecho a hacerlo pagando al Empleado una suma
equivalente a un mes de salario básico actual del que esté cobrando, además de lo
que se le deba y deba pagar en lugar de sus vacaciones devengadas, pero no
disfrutadas, y otros beneficios acumulados, si los hubiere.Sin embargo, en el caso
de que sus servicios sean terminados por la empresa en cualquier momento cuando
el período restante del contrato sea inferior a seis meses, el empleado tendrá
derecho al pago del salario del período restante solamente. En caso de mala
conducta de un empleado, los servicios del empleado pueden ser terminados sin
previo aviso o pago de preaviso como se indica más arriba.

15. En caso de cese de los servicios de la empresa en cualquier momento durante la

vigencia del presente contrato, el trabajador deberá entregar a la empresa un mes
de preaviso o, en su lugar, un mes de salario base . Esto se añade a los daños
previstos en la cláusula nº 13 anterior.

16. En caso de controversia sobre las condiciones y la interpretación de las cláusulas

anteriores, se someterá la cuestión al árbitro previsto en la Ley de Arbitraje y
Conciliación de 1966.

EN FE DE LO CUAL la Empresa ha estampado aquí la firma de su Vicepresidente de

Operaciones autorizado en presencia de y el Empleado ha estampado aquí su firma de
puño y letra el2 de febrero de 2007.

Firma de la persona designada Firma del empleado

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