O Contrato foi celebrado e assinadoaos 2 de Fevereiro de 2007

BETWEEN

Nome da Organização uma empresa registada ao abrigo da Lei das Sociedades de 1956 e
com sede social no endereço postal, pela sua designação de pessoa devidamente
autorizada por enquanto Nome da pessoa com cerca de 45 anos de idade, Serviço de
Ocupação, residente hindu de Localização, doravante denominada ou referida como a
«Empresa», cuja expressão deve significar e incluir Nome da organização como
constituída hoje ou como pode ser constituída de tempos em tempos, durante a vigência
deste contrato e/ou o período de sua operação
......... da Primeira Parte

Sr. Nome do Empregado Endereço:. Idade 22 anos, Masculino, Serviço de Ocupação

doravante chamado e referido como Sr. Nome do Empregado ou como "O
Empregado", conforme o contexto possa exigir ou permitir

......... da Segunda Parte

E ONDE COMO O Sr. Nome do Empregado trabalha como Empregado na Empresa

desde 2de fevereiro de 2007

E CONSIDERANDO que o Empregador entendeu necessário celebrar um vínculo de

serviço de dois anos (aprox. ou até à conclusão com êxito do período de experiência, o
que for posterior), com efeitos a partir de 2 de Fevereiro de 2007, com o Trabalhador,
tendo em conta os custos suportados pelo Empregador no processo de selecção,
formação, indução etc.

E CONSIDERANDO que o Empregado também concordou e se comprometeu a celebrar

um vínculo de serviço por um período de dois anos (Aprox.) com a Empresa a partir de 2
de janeiro de 2007, nos termos e condições aqui declarados e expressos: -

ORA, PORTANTO, ESTAS APRESENTAM TESTEMUNHAS E É MUTUAMENTE

ACORDADA POR E ENTRE AS PARTES COMO SEGUE: -
1. Que o Colaborador concorda em servir e ser empregado nesta Empresa, ou
empresa ou associados para os quais os serviços do Funcionário possam ser
transferidos por esta Empresa por um período de Dois Anos (Aprox.) de
02/02/2007 a 02/02/2009, nos termos e condições a seguir contidos.

2. A Companhia pagará inicialmente o seguinte salário:

1
 Dar freio salarial
O valor acima inclui o custo de retenção do funcionário e considerando o custo
de retenção o salário acima é fixado conjuntamente por ambas as partes. Se o
funcionário completar o período de treinamento / estágio probatório com sucesso,
conforme decidido pela empresa, então ele será absorvido em uma nota adequada
de acordo com a regra da organização.

3. Se a qualquer momento, durante o Período de Treinamento/Experiência, o

funcionário não apresentar o desempenho esperado ou permanecer ausente sem
permissão prévia ou se comportar mal, seu serviço poderá ser encerrado mediante
aviso prévio de um dia ou mediante pagamento de um dia em substituição ao
aviso prévio

4. Que o empregado terá direito a todos os benefícios e/ou comodidades que possam
estar disponíveis para os Funcionários de classe empregados na Empresa de
tempos em tempos durante o período de seus serviços com esta Empresa ou com a
Empresa ou empresa ou empresa ou associados para os quais seus serviços podem
ser transferidos de tempos em tempos.

5. Que durante o período de seu emprego, o Empregado será obrigado a observar e

cumprir todos os termos e condições e estipulações a seguir contidos, bem como
por outras regras e regulamentos que possam ser enquadrados pela Empresa de
tempos em tempos para serem observados ou aplicáveis aos Funcionários de sua
classe.

6. Que durante o período de seu vínculo empregatício o Empregado deverá ser

pontual no atendimento e diligente em seu trabalho e o Empregado deverá dedicar
todo o seu tempo de trabalho e o melhor de suas capacidades, exclusivamente em
benefício da Empresa. O Colaborador compromete-se ainda a obedecer a todas as
ordens e a desempenhar todas as funções que lhe forem confiadas de tempos em
tempos pelos seus Oficiais Superiores.

7. Que será competente para a Empresa transferir os serviços do Funcionário para

qualquer outra Empresa ou Empresa ou empresa para a qual a Administração desta
Empresa considere necessário ou apto transferir e, no caso de tal outra Empresa ou
Empresa ou Preocupação, e terá direito à continuidade dos serviços sob estes
presentes e terá direito a todas as comodidades ou benefícios que possam ser em
vigor em tal Empresa, Empresa ou empresa para a qual seus serviços podem ser
transferidos. A Empresa estipula que, em caso de transferência do Colaborador
para qualquer outra Empresa ou Empresa ou preocupação como acima
mencionado, os emolumentos a que ele tem direito em virtude destes presentes não
serão de forma alguma reduzidos ou permitidos sofrer. Todas as cláusulas aqui
contidas serão aplicadas 'Mutatis Mutandis' e continuarão a ser vinculantes para o
Colaborador mesmo no caso de sua transferência para outra Empresa ou Empresa
ou Preocupação, como se seu presente acordo tivesse sido celebrado em tal
Empresa ou Empresa ou Preocupação.

2
8. Que o Colaborador concorda e se compromete a salvaguardar e manter em
confiança todas as notas, cadernos, memorandos, papéis, desenhos, esboços,
diagramas, fórmulas, desenhos, livros, cartas, listas, CDs, DVDs, disquetes,
incluindo aqueles de ou relativos a matérias-primas, produtos acabados, bens em
processo, nomes de fornecedores, nomes de compradores ou revendedores, bem
como listas de preços do produto da Empresa ou de coisas em que a Empresa
possa estar negociando, ou pode estar pensando em negociar, e todos os outros
papéis e documentos de qualquer natureza e espécie que possam ter vindo em
posse do Funcionário enquanto no Emprego da Empresa e não entregar o mesmo a
qualquer pessoa não autorizada ou sofrer ou permitir que o mesmo seja entregue a
qualquer pessoa não autorizada e o Funcionário se compromete a entregar todos
esses papéis ou coisas acima ditas aos Diretores Superiores sempre que for
chamado a fazê-lo e o Colaborador concordar ainda em não fazer cópias ou tirar
extratos de quaisquer papéis, documentos, etc., pertencentes à Empresa para
qualquer finalidade que não seja a do emprego na Empresa e ainda concorda em
não levar nenhum papel, documento ou cópias de extratos fora das instalações da
Empresa e o Funcionário concorda ainda em entregar todos esses papéis,
documentos, etc., na sua posse aos seus Oficiais Superiores sempre que for
chamado a fazê-lo, não sendo competente para o Empregado, em tal
eventualidade, reter quaisquer papéis ou documentos de qualquer natureza com o
fundamento de que se relacionem direta ou indiretamente com o seu emprego.

9. Que no caso de o Funcionário fazer qualquer descoberta ou invenção relacionada à

Fabricação, desenvolvimentos ou processamento de qualquer produto que possa
ter sido empreendido para ser fabricado pela Empresa ou para ser experimentado,
o mesmo seja propriedade da Empresa e, no caso de a Empresa decidir solicitar
qualquer patente ou marca registrada em conexão com isso, o Colaborador deverá
juntar-se à Empresa em todos os pedidos às autoridades envolvidas para obter e
obter tais direitos de patente e/ou direitos de marca registrada nos mesmos para e
em favor da Empresa exclusivamente.

10. Que os Empregados concordam e se comprometem expressamente a não se

comprometer, em nenhum momento durante o período de seu emprego e por um
período de dois anos após o término do Emprego, por qualquer motivo, a
empreender ou continuar por muito tempo, em parceria ou em colaboração, nem
ser empregado direta ou indiretamente, a qualquer título, na União da Índia, em
qualquer fabricação que seja da mesma espécie. e natureza quanto aos negócios e
fabricação realizados por esta Empresa ou qualquer de suas empresas associadas
ou empresas ou preocupações para as quais seus serviços podem ser transferidos,
ou na fabricação de quaisquer produtos, artigos ou coisas para os quais esta
Empresa ou tal Outra Empresa ou Empresa ou Preocupação para a qual seus
serviços podem ser transferidos ou na fabricação de quaisquer produtos, artigos
ou coisas para os quais esta Empresa ou qualquer outra Empresa ou Empresa ou
Preocupação possa ter experimentado e/ou ter preparado projetos para a fabricação
de tais produtos ou ter feito preparações para a fabricação de tais produtos,
independentemente de tais produtos terem sido realmente fabricados ou não e
durante o referido período não prestará sua assistência para tal fabricação, etc., de

3
 qualquer forma ou maneira, seja como Consultor ou Conselheiro ou Fabricação
Real ou como funcionário ou em qualquer outra capacidade ou maneira.

11. Que o Colaborador concordou e, por meio deste, concorda e compromete-se que o
Colaborador não deverá, em nenhum momento, durante o curso de seu emprego
com esta Empresa, com qualquer de suas Empresas associadas ou preocupações
para as quais seus serviços possam ser transferidos ou EM QUALQUER
MOMENTO SUBSEQUENTE divulgar, deslocar ou dar a conhecer ou sofrer para
ser dado a conhecer direta ou indiretamente qualquer um dos segredos relativos
aos projetos, fórmulas, processos, especificações ou detalhes de fabricação ou
requisitos de material, material usado ou qualquer um dos instrumentos,
equipamentos, produtos ou artigos ou coisas que esta Empresa ou qualquer de suas
empresas associadas de Empresas ou empresas interessadas possam ter se
comprometido a experimentar ou fabricar, projetar ou processar e se o mesmo é
realmente fabricado, projetado, processado, fabricadas ou experimentadas ou não
como também não divulgar, divulgar ou comunicar qualquer informação sobre as
fórmulas, especificações, informações técnicas ou de patente ou 'Know How' ou o
uso de quaisquer materiais de processos, instrumentos, ferramentas ou outros
requisitos da fabricação dos vários produtos e outras coisas fabricadas, fabricadas
ou processadas pela Empresa ou qualquer outra Empresa ou preocupações para as
quais os serviços do Funcionário podem ser transferidos: nem qualquer dos
segredos, conhecimentos ou informações relativos às instalações, máquinas,
equipamentos, organização, linhas de produção ou fluxo de produção, bem como o
método e o procedimento de produção ou das relações da empresa, ou dos outros
acima referidos, e o trabalhador concorda e compromete-se a manter todas as
informações estritamente confidenciais que possam ter sido comunicadas a ele na
sua qualidade de "Empregado" ou durante o curso de as suas funções ou o período
do seu contrato e independentemente de tais informações ou conhecimentos terem
vindo a ser por ele adquiridos como secretos ou não e não divulgarem e/ou
sofrerem os mesmos para serem divulgados, dados a conhecer a quem quer que
seja, com excepção de um administrador devidamente autorizado desta sociedade.

12. Que se o Colaborador for culpado de qualquer má conduta ou cometer qualquer

violação da disposição deste acordo ou se ausentar sem qualquer desculpa razoável
ou se tornar incapaz de cumprir seus deveres, será lícito para a Empresa encerrar
imediatamente os Serviços aqui criados.

13. Que no caso de o Colaborador deixar os serviços da Empresa antes do Término do

período do Contrato, como também no caso de o Funcionário tornar obrigatório ou
necessário ou conveniente por parte da Empresa encerrar seus serviços por
qualquer motivo de qualquer natureza e por coisas mencionadas nos parágrafos
(11) e / ou (12) acima, o empregado será responsável por pagar e pagará à
Empresa ou a qualquer uma das Empresas ou empresas para as quais seus serviços
possam ser transferidos como quantia equivalente a Doze Meses Civis (Básico)
salário presente a título de danos liquidados acordados e o Funcionário concorda
em pagar o mesmo sem qualquer prova de danos reais sofridos pela Empresa ou
pelas outras Empresas ou preocupações em questão para as quais seus serviços

4
 possam foram transferidos, sendo obrigados a ser produzidos e tais pagamentos
serão sempre independentes e não em substituição de qualquer outra compensação
ou danos que os Funcionários possam ter se tornado responsáveis por pagar à
Empresa ou a qualquer uma das Empresas ou preocupações como dito acima, em
razão de ele ter cometido violação de qualquer uma das condições aqui contidas
anteriormente em razão de ter causado quaisquer danos ou danos à Comping ou
preocupação para a qual seus serviços possam ter sido transferidos, por sua
conduta ou omissões enquanto no emprego, o Funcionário, concorda ainda que, a
Empresa terá penhor sobre todos os valores devidos aos Funcionários da Empresa
em relação aos danos acima mencionados e a Empresa terá o direito de exercer o
mesmo e de compensar os referidos valores contra tais danos sem referência ao
Funcionário.

14. Que, no caso de a Empresa desejar encerrar os serviços do Funcionário a qualquer

momento durante a vigência deste acordo sem atribuir qualquer motivo para tal
rescisão, a Empresa terá o direito de fazê-lo, pagando ao Funcionário, uma quantia
equivalente a um mês (Básico) de Salário Presente que não seja sacado por ele,
além do que possa ser devido e devido a ele em vez de sua licença auferidos, mas
não usufruídos e outros benefícios acumulados, se houver; no entanto, no caso de
seus serviços serem rescindidos pela Empresa a qualquer momento quando o
período não expirado do contrato for inferior a seis meses, o empregado terá
direito ao pagamento do salário do período não expirado apenas. Em caso de má
conduta de um funcionário, os serviços do empregado podem ser rescindidos sem
aviso prévio ou aviso prévio conforme mencionado acima.

15. Que, no caso de ele deixar os serviços da Empresa a qualquer momento durante a
Vigência deste Contrato, ele terá que dar um mês de aviso prévio à Empresa ou
um mês de salário (Básico) Presente em vez de aviso prévio, à Empresa. Isso se
soma aos danos previstos na cláusula nº 13 acima.

16. Em caso de disputa sobre os termos e condições e interpretações das cláusulas

acima, o mesmo será encaminhado ao Árbitro sob a Lei de Arbitragem e
Conciliação de 1966

EM TESTEMUNHA onde a Companhia tenha firmado a assinatura de seu Vice-

Presidente autorizado - Operações ora na presença e o Colaborador tenha obtido sua
assinatura de próprio punho no dia 02 de fevereiro de 2007.

Assinatura da pessoa designada Assinatura do Colaborador

5
TESTEMUNHAS: TESTEMUNHA
S: