Convenios de la OIT

Enrique A. Berrocal Salazar Estudiante de Derecho, Universidad de La Salle

El presente texto es un compendio de todos los convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo que han sido ratificados por Costa Rica. Fue realizado como parte del Trabajo Comunal Universitario a solicitud del Centro de Derechos Laborales de Critas de Costa Rica, para el departamento de educacin a cargo de la Lic. Fidelina Mena Corrales.

Critas de Costa Rica Centro de Derechos Laborales Tel: +506 2291 4286 Fax: +506 2231 3954 Junio del 2011

CONVENIO OIT 1
Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919 Convenio por el que se limitan las horas de trabajo en las empresas industriales a ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Washington por el Gobierno de los Estados Unidos de Amrica el 29 de octubre de 1919; Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la aplicacin del principio de la jornada de ocho horas o de la semana de cuarenta y ocho horas, cuestin que constituye el primer punto del orden del da de la reunin de la Conferencia celebrada en Washington, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919, y que ser sometido a la ratificacin de los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo de acuerdo con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo: Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio, se consideran empresas industriales, principalmente: a. las minas, canteras e industrias extractivas de cualquier clase; b. las industrias en las cuales se manufacturen, modifiquen, limpien, reparen, adornen, terminen o preparen productos para la venta, o en las cuales las materias sufran una transformacin, comprendidas la construccin de buques, las industrias de demolicin y la produccin, transformacin y transmisin de electricidad o de cualquier clase de fuerza motriz; c. la construccin, reconstruccin, conservacin, reparacin, modificacin o demolicin de edificios y construcciones de todas clases, los ferrocarriles, tranvas, puertos, muelles, canales, instalaciones para la navegacin interior, caminos, tneles, puentes, viaductos, cloacas colectoras, cloacas ordinarias, pozos, instalaciones telegrficas o telefnicas, instalaciones elctricas, fbricas de gas, distribucin de agua u otros trabajos de construccin, as como las obras de preparacin y cimentacin que preceden a los trabajos antes mencionados; d. el transporte de personas o mercancas por carretera, ferrocarril o va de agua, martima o interior, comprendida la manipulacin de mercancas en los muelles, embarcaderos y almacenes, con excepcin del transporte a mano. 2. Las prescripciones relativas al transporte por mar y por va de agua interior sern fijadas por una conferencia especial sobre el trabajo en el mar y en vas de agua interiores.

3. La autoridad competente determinar en cada pas la lnea de demarcacin entre la industria, por una parte, y el comercio y la agricultura, por otra. Artculo 2 En todas las empresas industriales pblicas o privadas, o en sus dependencias, cualquiera que sea su naturaleza, con excepcin de aquellas en que slo estn empleados los miembros de una misma familia, la duracin del trabajo del personal no podr exceder de ocho horas por da y de cuarenta y ocho por semana, salvo las excepciones previstas a continuacin: 1. las disposiciones del presente Convenio no son aplicables a las personas que ocupen un puesto de inspeccin o de direccin o un puesto de confianza; 2. cuando, en virtud de una ley, de la costumbre o de convenios entre las organizaciones patronales y obreras (a falta de dichas organizaciones, entre los representantes de los patronos y de los obreros) la duracin del trabajo de uno o varios das de la semana sea inferior a ocho horas, una disposicin de la autoridad competente, o un convenio entre las organizaciones o representantes supradichos, podr autorizar que se sobrepase el lmite de ocho horas en los restantes das de la semana. El exceso del tiempo previsto en el presente apartado nunca podr ser mayor de una hora diaria; 3. cuando los trabajos se efecten por equipos, la duracin del trabajo podr sobrepasar de ocho horas al da, y de cuarenta y ocho por semana, siempre que el promedio de horas de trabajo, calculado para un perodo de tres semanas, o un perodo ms corto, no exceda de ocho horas diarias ni de cuarenta y ocho por semana. Artculo 3 El lmite de horas de trabajo previsto en el artculo 2 podr ser sobrepasado en caso de accidente o grave peligro de accidente, cuando deban efectuarse trabajos urgentes en las mquinas o en las instalaciones, o en caso de fuerza mayor; pero solamente en lo indispensable para evitar una grave perturbacin en el funcionamiento normal de la empresa. Artculo 4 Tambin podr sobrepasarse el lmite de horas de trabajo establecido en el artculo 2 en los trabajos cuyo funcionamiento continuo, por razn de la naturaleza misma del trabajo, deba ser asegurado por equipos sucesivos, siempre que el promedio de horas de trabajo no exceda de cincuenta y seis por semana. Este rgimen no influir en las vacaciones que puedan ser concedidas a los trabajadores, por las leyes nacionales, en compensacin del da de descanso semanal. Artculo 5
1.

En los casos excepcionales en que se consideren inaplicables los lmites sealados en el artculo 2, y nicamente en dichos casos, los convenios celebrados entre las organizaciones patronales y las organizaciones obreras, en que se fije el lmite diario de las horas de trabajo basndose en un

perodo de tiempo ms largo, podrn tener fuerza de reglamento si el gobierno, al que debern comunicarse dichos convenios, as lo decide. 2. La duracin media del trabajo, calculada para el nmero de semanas determinado en dichos convenios, no podr en ningn caso exceder de cuarenta y ocho horas por semana. Artculo 6 La autoridad pblica determinar, por medio de reglamentos de industrias o profesiones: a. las excepciones permanentes que puedan admitirse para los trabajos preparatorios o complementarios que deben ejecutarse necesariamente fuera del lmite asignado al trabajo general del establecimiento, o para ciertas clases de personas cuyo trabajo sea especialmente intermitente; b. las excepciones temporales que puedan admitirse para permitir que las empresas hagan frente a aumentos extraordinarios de trabajo. 2. Dichos reglamentos debern dictarse previa consulta a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, y debern determinar el nmero mximo de horas extraordinarias que puedan ser autorizadas en cada caso. La tasa del salario de dichas horas extraordinarias ser aumentada, por lo menos, en un 25 por ciento con relacin al salario normal.
1.

Artculo 7 Cada gobierno comunicar a la Oficina Internacional del Trabajo: a. una lista de los trabajos clasificados como de funcionamiento necesariamente continuo, en el sentido del artculo 4; b. una informacin completa acerca del cumplimiento de los convenios previstos en el artculo 5; c. datos completos sobre las disposiciones reglamentarias adoptadas en virtud del artculo 6, y sobre la aplicacin de las mismas. 2. La Oficina Internacional del Trabajo presentar cada ao una memoria sobre esta materia a la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo.
1.

Artculo 8
1.

Con objeto de facilitar la aplicacin de las disposiciones del presente Convenio, cada empleador deber: a. dar a conocer, por medio de carteles colocados en un sitio visible de su establecimiento u otro lugar conveniente, o en cualquier otra forma aprobada por el gobierno, las horas en que comience y termine el trabajo, y si el trabajo se realiza por equipos, las horas en que comience y termine el trabajo de cada equipo. Las horas se fijarn de manera que no excedan de los lmites sealados en el presente Convenio y, una vez notificadas, no podrn modificarse sino en el modo y con el aviso aprobados por el gobierno; b. dar a conocer, en la misma forma, los descansos concedidos durante la jornada de trabajo que no se consideren comprendidos en las horas de trabajo;

inscribir en un registro, en la forma aprobada por la legislacin de cada pas o por un reglamento de la autoridad competente, todas las horas extraordinarias efectuadas de acuerdo con los artculos 3 y 6 del presente Convenio. 2. Se considerar ilegal emplear a una persona fuera de las horas fijadas en virtud del apartado a) o durante las horas sealadas en virtud del apartado b) del prrafo 1 de este artculo.
c.

Artculo 9 Para la aplicacin del presente Convenio al Japn, se tendrn en cuenta las modificaciones y condiciones siguientes:
1.

2.

3.

4.

5. 6.

7.

se consideran empresas industriales, principalmente: las empresas enumeradas en el apartado a) del prrafo 1 del artculo 1; las empresas enumeradas en el apartado b) del prrafo 1 del artculo 1, si emplean diez personas por lo menos; las empresas enumeradas en el apartado c) del prrafo 1 del artculo 1, siempre que las mismas estn comprendidas en la definicin de fbricas, formulada por la autoridad competente; las empresas enumeradas en el apartado d)del prrafo 1 del artculo 1, con excepcin del transporte de personas o de mercancas por carretera, la manipulacin de mercancas en los muelles, embarcaderos y almacenes, y el transporte a mano; y sin tener en cuenta el nmero de personas empleadas, aquellas empresas industriales, enumeradas en los apartados b) y c) del prrafo 1 del artculo 1, que la autoridad competente declare muy peligrosas o en las que se real icen trabajos insalubres; la duracin efectiva del trabajo de toda persona de quince aos, por lo menos, empleada en una empresa industrial pblica o privada, o en las dependencias de la misma, no exceder de cincuenta y siete horas por semana, salvo en la industria de la seda cruda, en la cual la duracin del trabajo podr ser de sesenta horas semanales; la duracin efectiva del trabajo no podr exceder en ningn caso de cuarenta y ocho horas por semana para los nios menores de quince aos empleados en empresas industriales, pblicas o privadas, o en sus dependencias, ni para las personas empleadas en los trabajos subterrneos en las minas, cualquiera que sea su edad; el lmite de las horas de trabajo podr ser modificado en las condiciones previstas en los artculos 2, 3, 4 y 5 del presente Convenio, sin que la relacin entre la duracin de la prrroga concedida y la duracin de la semana normal pueda ser superior a la relacin que resulta de las disposiciones de dichos artculos; se conceder a todos los trabajadores, sin distincin de categoras, un perodo de descanso semanal de veinticuatro horas consecutivas; las disposiciones de la legislacin industrial del Japn que limitan su aplicacin a las empresas en que hay empleadas por lo menos quince personas se modificarn de manera que dicha legislacin se aplique en lo sucesivo a las empresas en que haya empleadas por lo menos diez personas; las disposiciones de los apartados anteriores del presente artculo entrarn en vigor a ms tardar el 1 de julio de 1922; sin embargo, las disposiciones contenidas en el artculo 4, tal como quedan modificadas por el apartado d) del presente artculo, entrarn en vigor a ms tardar el 1 de julio de 1923;

8.

el lmite de quince aos previsto en el apartado c) del presente artculo se elevar a diecisis aos a ms tardar el 1 de julio de 1925.

Artculo 10 En la India britnica, el principio de la semana de sesenta horas ser adoptado para todos los trabajadores empleados en las industrias actualmente comprendidas en la legislacin industrial cuya aplicacin est garantizada por el Gobierno de la India, as como en las minas y en las categoras de trabajos ferroviarios que se enumeren a este efecto por la autoridad competente. Esta autoridad no podr autorizar modificaciones al lmite antes mencionado sino teniendo en cuenta las disposiciones contenidas en los artculos 6 y 7 del presente Convenio. Las dems disposiciones del presente Convenio no se aplicarn a la India, pero en una reunin prxima de la Conferencia General deber estudiarse un lmite ms reducido de las horas de trabajo. Artculo 11 Las disposiciones del presente Convenio no se aplicarn a la China, a Persia, ni a Siam, pero el lmite de las horas de trabajo en dichos pases deber ser examinado en una prxima reunin de la Conferencia General. Artculo 12 Para la aplicacin del presente Convenio a Grecia, la fecha de entrada en vigor de sus disposiciones, de conformidad con el artculo 19, podr ser aplazada hasta el 1 de julio de 1924 en lo que respecta a las siguientes empresas industriales:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

fbricas de sulfuro de carbono, fbricas de cidos, teneras, fbricas de papel, imprentas, aserraderos, depsitos de tabaco y establecimientos dedicados a su preparacin, trabajos a roza abierta en las minas, fundiciones, fbricas de cal, tintoreras, vidrieras (sopladores), fbricas de gas (fogoneros), carga y descarga de mercancas, y, a ms tardar, hasta el 1 de julio de 1924 en lo que concierne a las empresas industriales siguientes: a. industrias mecnicas: construccin de mquinas, fabricacin de cajas de caudales, balanzas, camas, tachuelas, perdigones de caza, fundiciones de hierro y bronce, hojalatera, talleres de estaado y fbricas de aparatos hidrulicos;

b.

c. d.

e.

f. g. h.

i. j. k.

industrias del ramo de construccin: hornos de cal, fbricas de cemento, de yeso, tejares, ladrilleras y fbricas de losas, alfareras y aserraderos de mrmol, trabajos de excavacin y de construccin; industrias textiles: hilaturas y tejidos de todas clases, excepto las tintoreras; industrias de la alimentacin: fbricas de harinas, panaderas, fbricas de pastas alimenticias, fbricas de vinos, alcoholes y bebidas, almazaras, fbricas de productos de confiteras y de chocolate, fbricas de embutidos y de conservas, mataderos y carniceras; industrias qumicas: fbricas de colores sintticos, vidrieras (excepto los sopladores), fbricas de esencia de trementina y de trtaro, fbricas de oxgeno y de productos farmacuticos, fbricas de aceite de linaza, fbricas de glicerina, fbricas de carburo de calcio, fbricas de gas (excepto los fogoneros); industrias del cuero: fbricas de calzado, fbricas de artculos de cuero; industrias del papel y de la imprenta: fbricas de sobres, de libros de registro, de cajas, de sacos, talleres de encuadernacin, de litografa y de cincografa; industrias del vestido: talleres de costura y ropa blanca, talleres de prensado, fbricas de mantas, de flores artificiales, de plumas y pasamaneras, fbricas de sombreros y paraguas. industrias de la madera: ebanistera, tonelera, carretera, fbricas de muebles y de sillas, talleres de construccin de marcos, fbricas de cepillos y de escobas; industrias elctricas: fbricas de produccin de corriente, talleres de instalaciones elctricas; transportes por tierra: empleados de ferrocarriles y tranvas, fogoneros, cocheros y carreteros.

Artculo 13 Para la aplicacin del presente Convenio a Rumania, la fecha en que las disposiciones del mismo debern entrar en vigor, segn el artculo 19, podr ser aplazada hasta el 1 de julio de 1924. Artculo 14 Las disposiciones del presente Convenio podrn suspenderse en cualquier pas, por orden del gobierno, en caso de guerra o de acontecimientos que pongan en peligro la seguridad nacional. Artculo 15 Las ratificaciones formales del presente Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas por la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artculo 16 Todo miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo en aquellas de sus colonias o posesiones o en aquellos de sus protectorados que no se gobiernen plenamente por s mismos, a reserva de: a) que las condiciones locales imposibiliten la aplicacin de las disposiciones del Convenio; b) que puedan introducirse en el Convenio las modificaciones necesarias para su adaptacin a las condiciones locales. 2. Cada Miembro deber notificar a la Oficina Internacional del Trabajo su decisin en lo que concierne a cada una de sus colonias o posesiones o a cada uno de sus protectorados que no se gobiernen plenamente por s mismos.
1.

Artculo 17 Tan pronto como las ratificaciones de dos miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas en la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo. Artculo 18 Este Convenio entrar en vigor en la fecha en que el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo haya efectuado dicha notificacin, y slo obligar a los Miembros que hayan registrado su ratificacin en la Oficina Internacional del Trabajo. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cualquier otro Miembro, en la fecha en que haya sido registrada su ratificacin en la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 19 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicar sus disposiciones a ms tardar el 1 de julio de 1921, y a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de dichas disposiciones. Artculo 20 Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 21 Por los menos una vez cada diez aos, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin o modificacin del mismo.

Artculo 22 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

CONVENI0 OIT 8
Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo (naufragio), 1920 Convenio relativo a la indemnizacin de desempleo en caso de prdida por naufragio PREAMBULO Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la inspeccin de las condiciones de enrolamiento de la gente de mar; colocacin; condiciones para la aplicacin, a la gente de mar, del Convenio y de las Recomendaciones sobre el desempleo y el seguro contra el desempleo, aprobados en Washington en el mes de noviembre ltimo, cuestin que constituye el segundo punto del orden del da de la reunin de la Conferencia celebrada en Gnova, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo (naufragio), 1920, y que ser sometido a la ratificacin de los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo: Artculo 1 1. 2. A los efectos del presente Convenio, la expresin [ gente de mar ] comprende todas las personas empleadas a bordo de cualquier buque que se dedique a la navegacin martima. A los efectos del presente Convenio, el trmino [ buque ] comprende todas las embarcaciones, buques o barcos, cualquiera que sea su clase, de propiedad pblica o privada, que se dediquen a la navegacin martima, excepcin hecha de los buques de guerra.

Artculo 2 1. En caso de prdida por naufragio de un buque cualquiera, el armador, o la persona con la cual la gente de mar hubiere celebrado un contrato para servir a bordo del buque, deber pagar a cada una de las personas empleadas en dicho buque una indemnizacin que le permita hacer frente al desempleo resultante de la prdida del buque por naufragio. Dicha indemnizacin se pagar por todos los das del perodo efectivo de desempleo de la gente de mar con arreglo a la tasa del salario pagadero en virtud del contrato, pero el importe total de la indemnizacin pagadera a cada persona en virtud del presente Convenio podr limitarse a dos meses de salario.

2.

Artculo 3 La gente de mar podr recurrir, para el cobro de dichas indemnizaciones, a los mismos procedimientos que para el cobro de los atrasos de salarios devengados durante el servicio. Artculo 4 1. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo en aquellas de sus colonias o posesiones, o en aquellos de sus protectorados que no se gobiernen por s mismos, a reserva de: a) que las condiciones locales imposibiliten la aplicacin de las disposiciones del Convenio; b) que puedan introducirse en el Convenio las modificaciones necesarias para su adaptacin a las condiciones locales.

10

2.

Cada Miembro deber notificar a la Oficina Internacional del Trabajo su decisin en lo que concierne a cada una de sus colonias o posesiones, o a cada uno de sus protectorados que no se gobiernen plenamente por s mismos.

Artculo 5 Las ratificaciones formales del presente Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas por la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 6 Tan pronto como las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas en la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo. Artculo 7 Este Convenio entrar en vigor en la fecha en que el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo haya efectuado dicha notificacin, y slo obligar a los Miembros que hayan registrado su ratificacin en la Oficina Internacional del Trabajo. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cualquier otro Miembro, en la fecha en que haya sido registrada su ratificacin en la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 8 A reserva de las disposiciones del artculo 7, todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicar sus disposiciones a ms tardar el 1 de julio de 1922, y a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de dichas disposiciones. Artculo 9 Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de cinco aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 10 Por los menos una vez cada diez aos, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin o modificacin del mismo. Artculo 11 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

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CONVENIO OIT 11
Convenio sobre el derecho de asociacin (agricultura), 1921 convenio relativo a los derechos de asociacin y de coalicin de los trabajadores agrcolas PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad, en su tercera reunin, el 25 de octubre de 1921; Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a los derechos de asociacin y de coalicin de los trabajadores agrcolas, cuestin que est comprendida en el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el derecho de asociacin (agricultura), 1921, y que ser sometido a la ratificacin de los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo: Artculo 1 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a asegurar a todas las personas ocupadas en la agricultura los mismos derechos de asociacin y de coalicin que a los trabajadores de la industria, y a derogar cualquier disposicin legislativa o de otra clase que tenga por efecto menoscabar dichos derechos en lo que respecta a los trabajadores agrcolas. Artculo 2 Las ratificaciones formales del presente Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas por la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 3 1. 2. 3. Este Convenio entrar en vigor en la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas por el Director General. Slo obligar a los Miembros cuya ratificacin haya sido registrada en la Oficina Internacional del Trabajo. Posteriormente, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, en la fecha en que su ratificacin haya sido registrada en la Oficina Internacional del Trabajo.

Artculo 4 Tan pronto como las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas en la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo. Igualmente les notificar el registro de las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los dems Miembros de la Organizacin.

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Artculo 5 A reserva de las disposiciones del artculo 3, todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicar las disposiciones del artculo 1 a ms tardar el 1 de enero de 1924, y a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de dichas disposiciones. Artculo 6 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo en sus colonias, posesiones y protectorados, de acuerdo con las disposiciones del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo. Artculo 7 Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 8 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin del Convenio y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 9 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

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CONVENIO OIT 14
Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921 convenio relativo a la aplicacin del descanso semanal en las empresas industriales PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad, en su tercera reunin, el 25 de octubre de 1921; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al descanso semanal en la industria, cuestin que est comprendida en el sptimo punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921, y que ser sometido a la ratificacin de los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo: Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio, se consideran [ empresas industriales ]: a. las minas, canteras e industrias extractivas de cualquier clase; b. las industrias en las cuales se manufacturen, modifiquen, limpien, reparen, adornen, terminen o preparen productos para la venta, o en las cuales las materias sufran una transformacin, comprendidas la construccin de buques, las industrias de demolicin y la produccin, transformacin y transmisin de electricidad o de cualquier clase de fuerza motriz; c. la construccin, reconstruccin, conservacin, reparacin, modificacin o demolicin de edificios y construcciones de todas clases, los ferrocarriles, tranvas, puertos, depsitos, muelles, canales, instalaciones para la navegacin interior, caminos, tneles, puentes, viaductos, cloacas colectoras, cloacas ordinarias, pozos, instalaciones telefnicas o telegrficas, instalaciones elctricas, fbricas de gas, distribucin de agua u otros trabajos de construccin, as como las obras de preparacin y cimentacin que preceden a los trabajos antes mencionados; d. el transporte de personas o mercancas por carretera, ferrocarril o va de agua interior, comprendida la manipulacin de mercancas en los muelles, embarcaderos y almacenes, con excepcin del transporte a mano. La enumeracin que precede se hace a reserva de las excepciones especiales de orden nacional previstas en el Convenio de Washington, por el que se limitan las horas de trabajo en las empresas industriales a ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales, en la medida en que dichas excepciones sean aplicables al presente Convenio. Adems de la enumeracin precedente, si se considera necesario, cada Miembro podr determinar la lnea de demarcacin entre la industria, por una parte, y el comercio y la agricultura, por otra.

2.

3.

Artculo 2 1. A reserva de las excepciones previstas en los artculos siguientes, todo el personal empleado en cualquier empresa industrial, pblica o privada, o en sus dependencias, deber disfrutar, en el curso de cada perodo de siete das, de un descanso que comprenda como mnimo veinticuatro horas consecutivas. Dicho descanso se conceder al mismo tiempo, siempre que sea posible, a todo el personal de cada empresa. El descanso coincidir, siempre que sea posible, con los das consagrados por la tradicin o las costumbres del pas o de la regin.

2. 3.

14

Artculo 3 Cada Miembro podr exceptuar de la aplicacin de las disposiciones del artculo 2 a las personas empleadas en empresas industriales en las que nicamente estn empleados los miembros de una misma familia. Artculo 4 1. Cada Miembro podr autorizar excepciones totales o parciales (incluso suspensiones y disminuciones de descanso) a las disposiciones del artculo 2, teniendo en cuenta especialmente cualesquiera consideraciones oportunas de orden econmico y humanitario y previa consulta a las asociaciones calificadas de empleadores y de trabajadores, cuando estas asociaciones existan. Dicha consulta no ser necesaria en el caso de excepciones que hubieren sido ya concedidas por la legislacin vigente.

2.

Artculo 5 Cada Miembro deber, en todo lo posible, dictar disposiciones que prevean perodos de descanso en compensacin de las suspensiones o disminuciones concedidas en virtud del artculo 4, salvo en los casos en que los acuerdos o las costumbres locales hubieren ya previsto dichos descansos. Artculo 6 1. Cada Miembro preparar una lista de las excepciones concedidas en virtud de los artculos 3 y 4 del presente Convenio, y la comunicar a la Oficina Internacional del Trabajo, y en lo sucesivo comunicar, cada dos aos, todas las modificaciones que hubiere introducido en dicha lista. La Oficina Internacional del Trabajo presentar un informe sobre esta materia a la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo.

2.

Artculo 7 Con objeto de facilitar la aplicacin de las disposiciones del presente Convenio, todo empleador, director o gerente estar obligado: a) cuando el descanso semanal se conceda a todo el personal conjuntamente, a dar a conocer los das y horas de descanso colectivo, por medio de anuncios puestos de manera bien visible en el establecimiento o en otro lugar conveniente, o de acuerdo con cualquier otra forma aprobada por el gobierno; b) cuando el descanso no se conceda a todo el personal conjuntamente, a dar, a conocer por medio de un registro llevado en la forma aprobada por la legislacin del pas, o por un reglamento de la autoridad competente, los obreros o empleados sujetos a un rgimen especial de descanso, y a indicar dicho rgimen. Artculo 8 Las ratificaciones formales del presente Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas por la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

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Artculo 9 1. 2. 3. Este Convenio entrar en vigor en la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas por el Director General. 2. Slo obligar a los Miembros cuya ratificacin haya sido registrada en la Oficina Internacional del Trabajo. Posteriormente, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, en la fecha en que su ratificacin haya sido registrada en la Oficina Internacional del Trabajo.

Artculo 10 Tan pronto como las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas en la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo. Igualmente les notificar el registro de las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los dems Miembros de la Organizacin. Artculo 11 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicar las disposiciones de los artculos 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7 a ms tardar el 1 de enero de 1924, y a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de dichas disposiciones. Artculo 12 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo en sus colonias, posesiones y protectorados, de acuerdo con las disposiciones del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo. Artculo 13 Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del Trabajo. Articulo 14 Por los menos una vez cada diez aos, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin o modificacin del mismo. Articulo 15 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

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CONVENIO OIT 16
Convenio sobre el examen mdico de los menores (trabajo martimo), 1921 convenio relativo al examen mdico obligatorio de los menores empleados a bordo de los buques PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad, en su tercera reunin, el 25 de octubre de 1921; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al examen mdico obligatorio de los menores empleados a bordo de los buques, cuestin que est comprendida en el octavo punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el examen mdico de los menores (trabajo martimo), 1921, y que ser sometido a la ratificacin de los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo: Artculo 1 A los efectos del presente Convenio, el trmino [buque] comprende todas las embarcaciones, buques o barcos, cualquiera que sea su clase, de propiedad pblica o privada, que se dediquen a la navegacin martima, excepcin hecha de los buques de guerra.

Artculo 2 Las personas menores de dieciocho aos no podrn ser empleadas a bordo, salvo en los buques en que slo estn empleados los miembros de una misma familia, sin previa presentacin de un certificado mdico que pruebe su aptitud para dicho trabajo, firmado por un mdico reconocido por la autoridad competente. Artculo 3 El empleo de estos menores en el trabajo martimo no podr continuar sino mediante renovacin del examen mdico, a intervalos que no excedan de un ao, y la presentacin, despus de cada nuevo examen, de un certificado mdico que pruebe la aptitud para el trabajo martimo. Sin embargo, si el trmino del certificado caducase en el curso de un viaje, se prorrogar hasta el fin del mismo. Artculo 4 En casos urgentes, la autoridad competente podr admitir que una persona menor de dieciocho aos se embarque sin haberse sometido a los exmenes previstos por los artculos 2 y 3 del presente Convenio, a condicin de que dicho examen se realice en el primer puerto donde toque el buque. Artculo 5 Las ratificaciones formales del presente Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas por la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

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Artculo 6 1. 2. 3. Este Convenio entrar en vigor en la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas por el Director General. Slo obligar a los Miembros cuya ratificacin haya sido registrada en la Oficina Internacional del Trabajo. Posteriormente, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, en la fecha en que su ratificacin haya sido registrada en la Oficina Internacional del Trabajo.

Artculo 7 Tan pronto como las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas en la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo. Igualmente les notificar el registro de las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los dems Miembros de la Organizacin. Artculo 8 A reserva de las disposiciones del artculo 6, todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicar las disposiciones de los artculos 1, 2, 3, y 4 a ms tardar el 1 de enero de 1924, y a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de dichas disposiciones. Artculo 9 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo en sus colonias, posesiones y protectorados, de acuerdo con las disposiciones del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo. Artculo 10 Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 11 Por los menos una vez cada diez aos, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin o modificacin del mismo. Artculo 12 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

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CONVENIO OIT 26
Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios mnimos, 1928 convenio relativo al establecimiento de mtodos para la fijacin de salarios mnimos. PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 30 mayo 1928 en su undcima reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a los mtodos para la fijacin de salarios mnimos, cuestin que constituye el primer punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha diecisis de junio de mil novecientos veintiocho, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios mnimos, 1928, y que ser sometido a la ratificacin de los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo: Artculo 1 1. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a establecer o mantener mtodos que permitan la fijacin de tasas mnimas de los salarios de los trabajadores empleados en industrias o partes de industria (especialmente en las industrias a domicilio) en las que no exista un rgimen eficaz para la fijacin de salarios, por medio de contratos colectivos u otro sistema, y en las que los salarios sean excepcionalmente bajos. A los efectos de este Convenio, el trmino [industrias] comprende las industrias de transformacin y el comercio.

2.

Artculo 2 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio quedar en libertad para decidir, previa consulta a las organizaciones de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan en la industria o partes de la industria en cuestin, a qu industrias o partes de industria, y especialmente a qu industrias a domicilio o partes de estas industrias, se aplicarn los mtodos para la fijacin de salarios mnimos previstos en el artculo 1. Artculo 3 1. 2. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio quedar en libertad de determinar los mtodos para la fijacin de salarios mnimos y la forma de su aplicacin. Sin embargo: a. Antes de aplicar los mtodos a una industria, o parte de una industria determinada, se consultar a los representantes de los empleadores y de los trabajadores interesados, incluidos los representantes de sus organizaciones respectivas, cuando dichas organizaciones existan, y a cualquier persona, especialmente calificada a estos efectos por su profesin o sus funciones, a la que la autoridad competente crea oportuno dirigirse. b. Los empleadores y trabajadores interesados debern participar en la aplicacin de los mtodos en la forma y en la medida que determine la legislacin nacional, pero siempre en nmero igual y en el mismo plano de igualdad.

19

c.

Las tasas mnimas de salarios que hayan sido fijadas sern obligatorias para los empleadores y trabajadores interesados, quienes no podrn rebajarlas por medio de un contrato individual ni, excepto cuando la autoridad competente d una autorizacin general o especial, por un contrato colectivo.

Artculo 4 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber adoptar las medidas necesarias para aplicar un sistema de control y de sanciones, a fin de asegurar que los empleadores y trabajadores interesados conozcan las tasas mnimas de los salarios vigentes, y que los salarios pagados no sean inferiores a las tasas mnimas aplicables. Todo trabajador al que le sean aplicadas las tasas mnimas y haya recibido salarios inferiores a esas tasas tendr derecho a recuperar la suma que se le adeude, por va judicial o por cualquier otra va legal, dentro del plazo que fije la legislacin nacional.

2.

Artculo 5 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber enviar todos los aos a la Oficina Internacional del Trabajo un informe general en el que figure la lista de las industrias o partes de industria a las que se apliquen los mtodos de fijacin de los salarios mnimos, y dar a conocer, al mismo tiempo, las formas de aplicacin de estos mtodos y sus resultados. En esta exposicin se indicarn, en forma sumaria, el nmero aproximado de trabajadores sujetos a esta reglamentacin, las tasas de salarios mnimos fijadas y, si fuera necesario, las dems medidas importantes relativas a los salarios mnimos. Artculo 6 Las ratificaciones formales del presente Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas por la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 7 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros cuyas ratificaciones hayan sido registradas en la Oficina Internacional del Trabajo. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 8 Tan pronto como las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas en la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo. Igualmente les notificar el registro de las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los dems Miembros de la Organizacin. Artculo 9 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para

20

2.

su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del Trabajo. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de cinco aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de cinco aos, en las condiciones previstas en este artculo.

Artculo 10 Por lo menos una vez diez aos, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin o modificacin del mismo. Artculo 11 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

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CONVENIO OIT 29
Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 convenio relativo al trabajo forzoso u obligatorio. PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 10 junio 1930 en su decimocuarta reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al trabajo forzoso u obligatorio, cuestin que est comprendida en el primer punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintiocho de junio de mil novecientos treinta, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930, y que ser sometido a la ratificacin de los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo: Artculo 1 1. 2. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a suprimir, lo ms pronto posible, el empleo del trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas. Con miras a esta supresin total, el trabajo forzoso u obligatorio podr emplearse, durante el perodo transitorio, nicamente para fines pblicos y a ttulo excepcional, en las condiciones y con las garantas estipuladas en los artculos siguientes. A la expiracin de un plazo de cinco aos a partir de la entrada en vigor del presente Convenio y cuando el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo prepare el informe a que se refiere el artculo 31, dicho Consejo examinar la posibilidad de suprimir sin nuevo aplazamiento el trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas y decidir la conveniencia de inscribir esta cuestin en el orden del da de la Conferencia.

3.

Artculo 2
1. A los efectos del presente Convenio, la expresin [ trabajo forzoso u obligatorio ] designa todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente. Sin embargo, a los efectos del presente Convenio, la expresin [ trabajo forzoso u obligatorio ] no comprende: a. cualquier trabajo o servicio que se exija en virtud de las leyes sobre el servicio militar obligatorio y que tenga un carcter puramente militar; b. cualquier trabajo o servicio que forme parte de las obligaciones cvicas normales de los ciudadanos de un pas que se gobierne plenamente por s mismo; c. cualquier trabajo o servicio que se exija a un individuo en virtud de una condena pronunciada por sentencia judicial, a condicin de que este trabajo o servicio se realice bajo la vigilancia y control de las autoridades pblicas y que dicho individuo no sea cedido o puesto a disposicin de particulares, compaas o personas jurdicas de carcter privado; d. cualquier trabajo o servicio que se exija en casos de fuerza mayor, es decir, guerra, siniestros o amenaza de siniestros, tales como incendios, inundaciones, hambre, temblores de tierra,

2.

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e.

epidemias y epizootias violentas, invasiones de animales, de insectos o de parsitos vegetales dainos, y en general, en todas las circunstancias que pongan en peligro o amenacen poner en peligro la vida o las condiciones normales de existencia de toda o parte de la poblacin; los pequeos trabajos comunales, es decir, los trabajos realizados por los miembros de una comunidad en beneficio directo de la misma, trabajos que, por consiguiente, pueden considerarse como obligaciones cvicas normales que incumben a los miembros de la comunidad, a condicin de que la misma poblacin o sus representantes directos tengan derecho a pronunciarse sobre la necesidad de esos trabajos.

Artculo 3 A los efectos del presente Convenio, la expresin [ autoridades competentes ] designa a las autoridades metropolitanas, o a las autoridades centrales superiores del territorio interesado. Artculo 4 1. 2. Las autoridades competentes no debern imponer o dejar que se imponga el trabajo forzoso u obligatorio en provecho de particulares, de compaas o de personas jurdicas de carcter privado. Si existiera tal forma de trabajo forzoso u obligatorio en provecho de particulares, de compaas o de personas jurdicas de carcter privado, en la fecha en que el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo haya registrado la ratificacin de este Convenio por un Miembro, este Miembro deber suprimir completamente dicho trabajo forzoso u obligatorio desde la fecha en que para l entre en vigor el presente Convenio.

Artculo 5 1. Ninguna concesin a particulares, compaas o personas jurdicas privadas deber implicar la imposicin de cualquier forma de trabajo forzoso u obligatorio cuyo objeto sea la produccin o recoleccin de productos que utilicen dichos particulares, compaas o personas jurdicas privadas, o con los cuales comercien. Si las concesiones existentes contienen disposiciones que impliquen la imposicin de semejante trabajo forzoso u obligatorio, esas disposiciones debern quedar sin efecto tan pronto sea posible, a fin de satisfacer las prescripciones del artculo 1 del presente Convenio.

2.

Artculo 6 Los funcionarios de la administracin, incluso cuando deban estimular a las poblaciones a su cargo a que se dediquen a una forma cualquiera de trabajo, no debern ejercer sobre esas poblaciones una presin colectiva o individual con el fin de hacerlas trabajar para particulares, compaas o personas jurdicas privadas. Artculo 7 1. 2. Los jefes que no ejerzan funciones administrativas no podrn recurrir al trabajo forzoso u obligatorio. Los jefes que ejerzan funciones administrativas podrn recurrir al trabajo forzoso u obligatorio, con la autorizacin expresa de las autoridades competentes, en las condiciones previstas por el artculo 10 del presente Convenio. Los jefes legalmente reconocidos que no reciban una remuneracin adecuada en otra forma podrn disfrutar de servicios personales debidamente reglamentados, siempre que se tomen todas las medidas necesarias para evitar cualquier abuso.

3.

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Artculo 8 1. 2. La responsabilidad de toda decisin de recurrir al trabajo forzoso u obligatorio incumbir a las autoridades civiles superiores del territorio interesado. Sin embargo, estas autoridades podrn delegar en las autoridades locales superiores la facultad de imponer trabajo forzoso u obligatorio, cuando este trabajo no implique el alejamiento de los trabajadores de su residencia habitual. Dichas autoridades podrn igualmente delegar en las autoridades locales superiores, en los perodos y en las condiciones que se estipulen en la reglamentacin prevista en el artculo 23 del presente Convenio, la facultad de imponer un trabajo forzoso u obligatorio para cuya ejecucin los trabajadores deban alejarse de su residencia habitual, cuando se trate de facilitar el traslado de funcionarios de la administracin en ejercicio de sus funciones y el transporte de material de la administracin.

Artculo 9 Salvo las disposiciones contrarias estipuladas en el artculo 10 del presente Convenio, toda autoridad facultada para imponer un trabajo forzoso u obligatorio no deber permitir que se recurra a esta forma de trabajo sin cerciorarse previamente de que: 1. 2. 3. el servicio o trabajo por realizar presenta un gran inters directo para la comunidad llamada a realizarlo; el servicio o trabajo es actual o inminentemente necesario; ha sido imposible procurarse la mano de obra voluntaria para la ejecucin de este servicio o trabajo, a pesar de la oferta de salarios y de condiciones de trabajo iguales, por lo menos, a las que prevalecen en el territorio interesado para trabajos o servicios anlogos; dicho trabajo o servicio no impondr una carga demasiado pesada a la poblacin actual, habida cuenta de la mano de obra disponible y de su aptitud para emprender el trabajo en cuestin.

4.

Artculo 10 1. El trabajo forzoso u obligatorio exigido a ttulo de impuesto, y el trabajo forzoso u obligatorio a que recurran los jefes que ejerzan funciones administrativas para la realizacin de trabajos de utilidad pblica, debern ser suprimidos progresivamente. En espera de esta abolicin, cuando el trabajo forzoso u obligatorio se exija a ttulo de impuesto, y cuando el trabajo forzoso u obligatorio se imponga por jefes que ejerzan funciones administrativas para la ejecucin de trabajos de utilidad pblica, las autoridades interesadas debern cerciorarse previamente de que: a. el servicio o trabajo por realizar presenta un gran inters directo para la comunidad llamada a realizarlo; b. el servicio o trabajo es actual o inminentemente necesario; c. dicho trabajo o servicio no impondr una carga demasiado pesada a la poblacin actual, habida cuenta de la mano de obra disponible y de su aptitud para emprender el trabajo en cuestin; d. la ejecucin de este trabajo o servicio no obligar a los trabajadores a alejarse del lugar de su residencia habitual; e. la ejecucin de este trabajo o servicio estar dirigida de acuerdo con las exigencias de la religin, de la vida social y de la agricultura.

2.

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Artculo 11 1. Slo podrn estar sujetos al trabajo forzoso u obligatorio los adultos aptos del sexo masculino cuya edad no sea inferior a dieciocho aos ni superior a cuarenta y cinco. Salvo para las categoras de trabajo previstas en el artculo 10 del presente Convenio, debern observarse las limitaciones y condiciones siguientes: a. reconocimiento previo, siempre que sea posible, por un mdico designado por la administracin, para comprobar la ausencia de toda enfermedad contagiosa y la aptitud fsica de los interesados para soportar el trabajo impuesto y las condiciones en que habr de realizarse; b. exencin del personal escolar, alumnos y profesores, as como del personal administrativo en general; c. mantenimiento, en cada comunidad, del nmero de hombres adultos y aptos indispensables para la vida familiar y social; d. respeto de los vnculos conyugales y familiares. A los efectos del apartado c) del prrafo 1 de este artculo, la reglamentacin prevista en el artculo 23 del presente Convenio fijar la proporcin de individuos de la poblacin permanente masculina y apta que podr ser objeto de un reclutamiento determinado, sin que esta proporcin pueda, en ningn caso, exceder del 25 por ciento de esta poblacin. Al fijar esa proporcin, las autoridades competentes debern tener en cuenta la densidad de poblacin, el desarrollo social y fsico de la misma; la poca del ao y el estado de los trabajos que van a efectuar los interesados en su localidad por su propia cuenta; de una manera general, las autoridades debern respetar las necesidades econmicas y sociales de la vida normal de la comunidad interesada.

2.

Artculo 12 1. El perodo mximo durante el cual un individuo cualquiera podr estar sujeto al trabajo forzoso u obligatorio, en sus diversas formas, no deber exceder de sesenta das por cada perodo de doce meses, debiendo incluirse en estos sesenta das los das de viaje necesarios para ir al lugar donde se realice el trabajo y regresar. Todo trabajador sujeto al trabajo forzoso u obligatorio deber poseer un certificado que indique los perodos de trabajo forzoso u obligatorio que haya efectuado.

2.

Artculo 13 1. Las horas normales de trabajo de toda persona sujeta al trabajo forzoso u obligatorio debern ser las mismas que las que prevalezcan en el trabajo libre, y las horas de trabajo que excedan de la jornada normal debern ser remuneradas con arreglo a las mismas tasas aplicadas a las horas extraordinarias de los trabajadores libres. Se deber conceder un da de reposo semanal a todas las personas sujetas a cualquier forma de trabajo forzoso u obligatorio, debiendo coincidir este da, siempre que sea posible, con el da consagrado por la tradicin, o los usos del pas o la regin.

2.

Artculo 14 1. Con excepcin del trabajo previsto en el artculo 10 del presente Convenio, el trabajo forzoso u obligatorio, en todas sus formas, deber ser remunerado en metlico y con arreglo a tasas que, para el

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2.

3. 4. 5.

mismo gnero de trabajo, no debern ser inferiores a las vigentes en la regin donde los trabajadores estn empleados, ni a las vigentes en la regin donde fueron reclutados. Cuando se trate de un trabajo impuesto por jefes en ejercicio de sus funciones administrativas, deber introducirse, cuanto antes, el pago de los salarios de acuerdo con las tasas indicadas en el prrafo anterior. Los salarios debern pagarse a los propios trabajadores y no a su jefe de tribu o a otra autoridad. Los das de viaje para ir al lugar del trabajo y regresar debern contarse como das de trabajo para el pago de los salarios. El presente artculo no impedir que se proporcionen a los trabajadores, como parte del salario, las raciones de alimentos acostumbradas, y estas raciones debern ser, por lo menos, de un valor equivalente a la suma de dinero que pueden representar; pero no se har ningn descuento del salario para el pago de impuestos, ni por los alimentos, vestidos y alojamiento especiales proporcionados a los trabajadores para mantenerlos en estado de continuar su trabajo, habida cuenta de las condiciones especiales del empleo, o por el suministro de herramientas.

Artculo 15 1. Cualquier legislacin referente a la indemnizacin de los accidentes del trabajo y cualquier legislacin que prevea una indemnizacin para las personas a cargo de los trabajadores fallecidos o invlidos, que estn o vayan a entrar en vigor en el territorio interesado, debern aplicarse a las personas sujetas al trabajo forzoso u obligatorio en las mismas condiciones que a los trabajadores libres. En todo caso, cualquier autoridad competente que recurra al trabajo forzoso u obligatorio deber estar obligada a asegurar la subsistencia de dichos trabajadores cuando, a consecuencia de un accidente o de una enfermedad que resulte de su trabajo, se encuentren total o parcialmente incapacitados para subvenir a sus necesidades. Esta autoridad tambin deber estar obligada a tomar las medidas necesarias para asegurar la subsistencia de cualquier persona a cargo del trabajador, en caso de incapacidad o de fallecimiento resultante del trabajo.

2.

Artculo 16 1. Las personas sujetas al trabajo forzoso u obligatorio no debern ser transferidas, salvo en caso de necesidad excepcional, a regiones donde las condiciones climticas y alimentarias sean tan diferentes de aquellas a que se hallen acostumbradas, que constituyan un peligro para su salud. En ningn caso se autorizar este traslado de trabajadores sin que se hayan aplicado todas las medidas de higiene y de alojamiento necesarias para su instalacin y para proteger su salud. Cuando no se pueda evitar dicho traslado, se tomarn medidas para garantizar la aclimatacin progresiva de los trabajadores a las nuevas condiciones climticas y alimentarias, previo informe del servicio mdico competente. Cuando estos trabajadores deban ejecutar un trabajo regular al que no se hallen acostumbrados, se debern tomar las medidas necesarias para lograr su adaptacin a este gnero de trabajo, especialmente en lo que se refiere al entrenamiento progresivo, a las horas de trabajo, a los intervalos de descanso y al mejoramiento o aumento de las raciones alimenticias que puedan ser necesarias.

2. 3.

4.

Artculo 17 Antes de autorizar el recurso al trabajo forzoso u obligatorio en trabajos de construccin o de conservacin que obliguen a los trabajadores a vivir en los lugares de trabajo durante un perodo prolongado, las autoridades competentes debern cerciorarse de que:

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1.

2.

3.

4. 5.

se han tomado todas las medidas necesarias para asegurar la higiene de los trabajadores y garantizarles la asistencia mdica indispensable, y, en particular: a. que dichos trabajadores sern sometidos a un examen mdico antes de comenzar los trabajos, y a nuevos exmenes, a intervalos determinados, mientras dure su empleo; b. que se dispone de un personal mdico suficiente y de los dispensarios, enfermeras ambulancias y hospitales requeridos para hacer frente a todas las necesidades, y c. que las condiciones de sanidad de los lugares de trabajo, el suministro de agua potable, vveres, combustible y utensilios de cocina y, cuando sea necesario, las condiciones de vivienda y vestido son satisfactorias; se han tomado las medidas necesarias para garantizar la subsistencia de la familia del trabajador, especialmente facilitando el envo a la misma de una parte del salario por medio de un procedimiento seguro y con el consentimiento o a solicitud del trabajador; los viajes de ida de los trabajadores al lugar de trabajo y los de regreso estarn garantizados por la administracin, bajo su responsabilidad y a sus expensas, y la administracin facilitar estos viajes utilizando al mximo todos los medios de transporte disponibles; en caso de enfermedad o de accidente que cause una incapacidad de trabajo de cierta duracin, la repatriacin de los trabajadores estar a cargo de la administracin; todo trabajador que desee permanecer como trabajador libre a la expiracin de su perodo de trabajo forzoso u obligatorio tendr la facultad de hacerlo, sin perder sus derechos a la repatriacin gratuita, durante un perodo de dos aos.

Artculo 18 1. El trabajo forzoso u obligatorio para el transporte de personas o de mercancas, por ejemplo, el de los cargadores y el de los barqueros, deber ser suprimido lo antes posible, y hasta que se suprima, las autoridades competentes debern dictar reglamentos que determinen especialmente: a. la obligacin de no utilizar este trabajo sino para facilitar el transporte de funcionarios de la administracin en el ejercicio de sus funciones, el transporte del material de la administracin o, en caso de absoluta necesidad, para el transporte de otras personas que no sean funcionarios; b. la obligacin de no emplear en dichos transportes sino a hombres que hayan sido reconocidos fsicamente aptos para este trabajo, despus de pasar un mdico, siempre que dicho examen sea posible, y en caso de que no lo fuere, la persona que contrate esta mano de obra deber garantizar, bajo su propia responsabilidad, que los obreros empleados tienen la aptitud fsica requerida y que no padecen ninguna enfermedad contagiosa; c. la carga mxima que podrn llevar los trabajadores; d. la distancia mxima desde el lugar donde trabajen al lugar de su residencia: e. el nmero mximo de das al mes, o en cualquier otro perodo, en que podr exigirse a los trabajadores este trabajo, comprendiendo en este nmero los das del viaje de regreso; f. las personas que estarn autorizadas a exigir esta forma de trabajo forzoso u obligatorio, y hasta qu punto estarn facultadas para exigirlo. Al fijar los mximos a que se refieren los incisos c), d) y e) del prrafo precedente, las autoridades competentes debern tener en cuenta todos los elementos pertinentes, especialmente el de la aptitud fsica de la poblacin que va a ser reclutada, la naturaleza del itinerario que tiene que recorrer y las condiciones climatolgicas. Las autoridades competentes tambin debern tomar disposiciones para que el trayecto diario normal de los portadores no exceda de una distancia que corresponda a la duracin media de una jornada de trabajo

2.

3.

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de ocho horas, entendindose que para determinarla se deber tener en cuenta no slo la carga que hay que llevar y la distancia por recorrer, sino tambin el estado del camino, la poca del ao y todos los dems factores de importancia; si fuera necesario imponer a los portadores algunas horas de marcha extraordinarias, debern ser remuneradas con arreglo a tasas ms elevadas que las normales. Artculo 19 1. Las autoridades competentes debern solamente autorizar el recurso a cultivos obligatorios como un mtodo para prevenir el hambre o una carencia de productos alimenticios, y siempre a reserva de que los alimentos o los productos as obtenidos se conviertan en propiedad de los individuos o de la colectividad que los haya producido. El presente artculo no deber tener por efecto la supresin de la obligacin de los miembros de la comunidad de ejecutar el trabajo impuesto por la ley o la costumbre, cuando la produccin se encuentre organizada, segn la ley y la costumbre, sobre una base comunal, y cuando los productos o los beneficios resultantes de la venta de estos productos sean propiedad de la colectividad.

2.

Artculo 20 Las legislaciones que prevean una represin colectiva aplicable a toda una comunidad por delitos cometidos por cualquiera de sus miembros no debern establecer, como mtodo represivo, el trabajo forzoso u obligatorio por una comunidad. Artculo 21 No se recurrir al trabajo forzoso u obligatorio para los trabajos subterrneos que se realicen en las minas. Artculo 22 Las memorias anuales que los Miembros que ratifiquen el presente Convenio habrn de presentar a la Oficina Internacional del Trabajo, en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sobre las medidas que hayan tomado para dar efecto a las disposiciones del presente Convenio, contendrn una informacin lo ms completa posible, sobre cada territorio interesado, referente a la amplitud con que se haya utilizado el trabajo forzoso u obligatorio en ese territorio, y a los puntos siguientes: fines para los que se ha efectuado este trabajo; porcentaje de enfermedades y mortalidad; horas de trabajo; mtodos para el pago de los salarios, tasas de los salarios, y cualquier otro dato de inters. Artculo 23 1. 2. Las autoridades competentes debern dictar una reglamentacin completa y precisa sobre el empleo del trabajo forzoso u obligatorio, para hacer efectivas las disposiciones del presente Convenio. Esta reglamentacin deber contener, especialmente, reglas que permitan a cada persona sujeta al trabajo forzoso u obligatorio presentar a las autoridades todas las reclamaciones relativas a las condiciones de trabajo y que garanticen que estas reclamaciones sern examinadas y tomadas en consideracin.

Artculo 24 Debern tomarse medidas adecuadas, en todos los casos, para garantizar la estricta aplicacin de los reglamentos relativos al empleo del trabajo forzoso u obligatorio, ya sea mediante la extensin al trabajo forzoso u obligatorio

28

de las funciones de cualquier organismo de inspeccin creado para la vigilancia del trabajo libre, ya sea mediante cualquier otro sistema conveniente. Tambin debern tomarse medidas para que las personas sujetas al trabajo forzoso conozcan el contenido de estos reglamentos. Artculo 25 El hecho de exigir ilegalmente trabajo forzoso u obligatorio ser objeto de sanciones penales, y todo Miembro que ratifique el presente Convenio tendr la obligacin de cerciorarse de que las sanciones impuestas por la ley son realmente eficaces y se aplican estrictamente. Artculo 26 1. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo en los territorios sujetos a su soberana, jurisdiccin, proteccin, tutela o autoridad, siempre que tenga derecho a aceptar obligaciones que se refieran a cuestiones de jurisdiccin interior. Sin embargo, si este Miembro quiere acogerse a las disposiciones del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, deber acompaar su ratificacin de una declaracin en la que indique: a. los territorios respecto de los cuales pretende aplicar las disposiciones del presente Convenio sin modificaciones; b. los territorios respecto de los cuales pretende aplicar las disposiciones del presente Convenio con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones; c. los territorios respecto de los cuales se reserva su decisin. La declaracin antes mencionada se considerar como parte integrante de la ratificacin y producir sus mismos efectos. Todo Miembro que formule una declaracin similar podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a las reservas formuladas en virtud de los apartados 2) y 3) del prrafo 1 de este artculo.

2.

Artculo 27 Las ratificaciones formales del presente Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas por la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 28 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros cuyas ratificaciones hayan sido registradas en la Oficina Internacional del Trabajo. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 29 Tan pronto como se hayan registrado en la Oficina Internacional del Trabajo las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, el Director General de la Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo. Igualmente les notificar el registro de las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los dems Miembros de la Organizacin.

29

Artculo 30 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del Trabajo. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de cinco aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de cinco aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 31 A la expiracin de cada perodo de cinco aos, a partir de la fecha en que este Convenio entre en vigor, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial del mismo. Artculo 32 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, la ratificacin por un Miembro del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia de este Convenio sin ninguna demora, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 30, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor. A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Sin embargo, este Convenio continuar en vigor, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2. 3.

Artculo 33 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

30

CONVENIO OIT 45
Convenio sobre el trabajo subterrneo (mujeres), 1935 convenio relativo al empleo de las mujeres en los trabajos subterrneos de toda clase de minas. PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1935 en su decimonovena reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al empleo de las mujeres en los trabajos subterrneos de toda clase de minas, cuestin que constituye el segundo punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintiuno de junio de mil novecientos treinta y cinco, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el trabajo subterrneo (mujeres), 1935: Artculo 1 A los efectos del presente Convenio, el trmino [ mina ] comprende cualquier empresa, pblica o privada, dedicada a la extraccin de sustancias situadas bajo la superficie de la tierra. Artculo 2 En los trabajos subterrneos de las minas no podr estar empleada ninguna persona de sexo femenino, sea cual fuere su edad. Artculo 3 La legislacin nacional podr exceptuar de esta prohibicin: 1. 2. 3. 4. a las mujeres que ocupen un cargo de direccin y no realicen un trabajo manual; a las mujeres empleadas en servicios de sanidad y en servicios sociales; a las mujeres que, durante sus estudios, realicen prcticas en la parte subterrnea de una mina, a los efectos de la formacin profesional; a cualquier otra mujer que ocasionalmente tenga que bajar a la parte subterrnea de una mina, en el ejercicio de una profesin que no sea de carcter manual.

Artculo 4 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artculo 5 1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

31

2. 3.

Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 6 Tan pronto como se hayan registrado las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, el Director General de la Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo. Igualmente les notificar el registro de las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los dems Miembros de la Organizacin. Artculo 7 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 8 A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de la fecha en que este Convenio entre en vigor, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo. Artculo 9 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 7, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 10 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

32

CONVENIO OIT 81
Convenio sobre la inspeccin del trabajo, 1947 convenio relativo a la inspeccin del trabajo en la industria y el comercio PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 19 junio 1947 en su trigsima reunin; Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la organizacin de la inspeccin del trabajo en la industria y el comercio, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha once de julio de mil novecientos cuarenta y siete, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la inspeccin del trabajo, 1947: Parte I. Inspeccin del Trabajo en la Industria Artculo 1 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el que est en vigor el presente Convenio deber mantener un sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos industriales. Artculo 2 1. El sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos industriales se aplicar a todos los establecimientos a cuyo respecto los inspectores del trabajo estn encargados de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin. La legislacin nacional podr exceptuar de la aplicacin del presente Convenio a las empresas mineras y de transporte, o a partes de dichas empresas.

2.

Artculo 3 1. El sistema de inspeccin estar encargado de: a. velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin, tales como las disposiciones sobre horas de trabajo, salarios, seguridad, higiene y bienestar, empleo de menores y dems disposiciones afines, en la medida en que los inspectores del trabajo estn encargados de velar por el cumplimiento de dichas disposiciones; b. facilitar informacin tcnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores sobre la manera ms efectiva de cumplir las disposiciones legales; c. poner en conocimiento de la autoridad competente las deficiencias o los abusos que no estn especficamente cubiertos por las disposiciones legales existentes.

33

2.

Ninguna otra funcin que se encomiende a los inspectores del trabajo deber entorpecer el cumplimiento efectivo de sus funciones principales o perjudicar, en manera alguna, la autoridad e imparcialidad que los inspectores necesitan en sus relaciones con los empleadores y los trabajadores.

Artculo 4 1. 2. Siempre que sea compatible con la prctica administrativa del Miembro, la inspeccin del trabajo deber estar bajo la vigilancia y control de una autoridad central. En el caso de un Estado federal, el trmino [ autoridad central ] podr significar una autoridad federal o una autoridad central de una entidad confederada.

Artculo 5 La autoridad competente deber adoptar las medidas pertinentes para fomentar: 1. 2. la cooperacin efectiva de los servicios de inspeccin con otros servicios gubernamentales y con instituciones, pblicas o privadas, que ejerzan actividades similares; la colaboracin de los funcionarios de la inspeccin con los empleadores y trabajadores o sus organizaciones.

Artculo 6 El personal de inspeccin deber estar compuesto de funcionarios pblicos cuya situacin jurdica y cuyas condiciones de servicio les garanticen la estabilidad en su empleo y los independicen de los cambios de gobierno y de cualquier influencia exterior indebida. Artculo 7 1. A reserva de las condiciones a las que la legislacin nacional sujete la contratacin de funcionarios pblicos, los inspectores del trabajo sern contratados tomndose nicamente en cuenta las aptitudes del candidato para el desempeo de sus funciones. La autoridad competente determinar la forma de comprobar esas aptitudes. Los inspectores del trabajo debern recibir formacin adecuada para el desempeo de sus funciones.

2. 3.

Artculo 8 Las mujeres y los hombres sern igualmente elegibles para formar parte del personal de inspeccin, y, cuando fuere necesario, se asignarn funciones especiales a los inspectores y a las inspectoras, respectivamente. Artculo 9 Todo Miembro dictar las medidas necesarias para garantizar la colaboracin de peritos y tcnicos debidamente calificados, entre los que figurarn especialistas en medicina, ingeniera, electricidad y qumica, en el servicio de inspeccin, de acuerdo con los mtodos que se consideren ms apropiados a las condiciones nacionales, a fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a la proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores en el ejercicio de su profesin, e investigar los efectos de los procedimientos empleados, de los materiales utilizados y de los mtodos de trabajo en la salud y seguridad de los trabajadores.

34

Artculo 10 El nmero de inspectores del trabajo ser suficiente para garantizar el desempeo efectivo de las funciones del servicio de inspeccin, y se determinar teniendo debidamente en cuenta: 1. la importancia de las funciones que tengan que desempear los inspectores, particularmente: a. el nmero, naturaleza, importancia y situacin de los establecimientos sujetos a inspeccin; b. el nmero y las categoras de trabajadores empleados en tales establecimientos; c. el nmero y complejidad de las disposiciones legales por cuya aplicacin deba velarse; los medios materiales puestos a disposicin de los inspectores; y las condiciones prcticas en que debern realizarse las visitas de inspeccin para que sean eficaces.

2. 3.

Artculo 11 1. La autoridad competente deber adoptar las medidas necesarias para proporcionar a los inspectores del trabajo: a. oficinas locales debidamente equipadas, habida cuenta de las necesidades del servicio, y accesibles a todas las personas interesadas; b. los medios de transporte necesarios para el desempeo de sus funciones, en caso de que no existan medios pblicos apropiados. La autoridad competente deber adoptar las medidas necesarias para reembolsar a los inspectores del trabajo todo gasto imprevisto y cualquier gasto de transporte que pudiere ser necesario para el desempeo de sus funciones.

2.

Artculo 12 1. Los inspectores del trabajo que acrediten debidamente su identidad estarn autorizados: a. para entrar libremente y sin previa notificacin, a cualquier hora del da o de la noche, en todo establecimiento sujeto a inspeccin; b. para entrar de da en cualquier lugar, cuando tengan un motivo razonable para suponer que est sujeto a inspeccin; y c. para proceder a cualquier prueba, investigacin o examen que consideren necesario para cerciorarse de que las disposiciones legales se observan estrictamente y, en particular: i. para interrogar, solos o ante testigos, al empleador o al personal de la empresa sobre cualquier asunto relativo a la aplicacin de las disposiciones legales; ii. para exigir la presentacin de libros, registros u otros documentos que la legislacin nacional relativa a las condiciones de trabajo ordene llevar, a fin de comprobar que estn de conformidad con las disposiciones legales, y para obtener copias o extractos de los mismos; iii. para requerir la colocacin de los avisos que exijan las disposiciones legales; iv. para tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el establecimiento, con el propsito de analizarlos, siempre que se notifique al empleador o a su representante que las substancias o los materiales han sido tomados o sacados con dicho propsito. Al efectuar una visita de inspeccin, el inspector deber notificar su presencia al empleador o a su representante, a menos que considere que dicha notificacin pueda perjudicar el xito de sus funciones.

2.

35

Artculo 13 1. Los inspectores del trabajo estarn facultados para tomar medidas a fin de que se eliminen los defectos observados en la instalacin, en el montaje o en los mtodos de trabajo que, segn ellos, constituyan razonablemente un peligro para la salud o seguridad de los trabajadores. A fin de permitir la adopcin de dichas medidas, los inspectores del trabajo estarn facultados, a reserva de cualquier recurso judicial o administrativo que pueda prescribir la legislacin nacional, a ordenar o hacer ordenar: a. las modificaciones en la instalacin, dentro de un plazo determinado, que sean necesarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a la salud o seguridad de los trabajadores; b. la adopcin de medidas de aplicacin inmediata, en caso de peligro inminente para la salud o seguridad de los trabajadores. Cuando el procedimiento prescrito en el prrafo 2 no sea compatible con la prctica administrativa o judicial del Miembro, los inspectores tendrn derecho de dirigirse a la autoridad competente para que sta ordene lo que haya lugar o adopte medidas de aplicacin inmediata.

2.

3.

Artculo 14 Debern notificarse a la inspeccin del trabajo, en los casos y en la forma que determine la legislacin nacional, los accidentes del trabajo y los casos de enfermedad profesional. Artculo 15 A reserva de las excepciones que establezca la legislacin nacional: 1. 2. se prohibir que los inspectores del trabajo tengan cualquier inters directo o indirecto en las empresas que estn bajo su vigilancia; los inspectores del trabajo estarn obligados, so pena de sufrir sanciones o medidas disciplinarias apropiadas, a no revelar, aun despus de haber dejado el servicio, los secretos comerciales o de fabricacin o los mtodos de produccin de que puedan haber tenido conocimiento en el desempeo de sus funciones; los inspectores del trabajo debern considerar absolutamente confidencial el origen de cualquier queja que les d a conocer un defecto o una infraccin de las disposiciones legales, y no manifestarn al empleador o a su representante que la visita de inspeccin se ha efectuado por haberse recibido dicha queja.

3.

Artculo 16 Los establecimientos se debern inspeccionar con la frecuencia y el esmero que sean necesarios para garantizar la efectiva aplicacin de las disposiciones legales pertinentes. Artculo 17 1. Las personas que violen las disposiciones legales por cuyo cumplimiento velen los inspectores del trabajo, o aquellas que muestren negligencia en la observancia de las mismas, debern ser sometidas inmediatamente, sin aviso previo, a un procedimiento judicial. Sin embargo, la legislacin nacional podr establecer excepciones, para los casos en que deba darse un aviso previo, a fin de remediar la situacin o tomar disposiciones preventivas. Los inspectores del trabajo tendrn la facultad discrecional de advertir y de aconsejar, en vez de iniciar o recomendar un procedimiento.

2.

36

Artculo 18 La legislacin nacional deber prescribir sanciones adecuadas, que habrn de ser efectivamente aplicadas en los casos de violacin de las disposiciones legales por cuyo cumplimiento velen los inspectores del trabajo, y en aquellos en que se obstruya a los inspectores del trabajo en el desempeo de sus funciones. Artculo 19 1. 2. Los inspectores del trabajo o las oficinas locales de inspeccin, segn sea el caso, estarn obligados a presentar a la autoridad central de inspeccin informes peridicos sobre los resultados de sus actividades. Estos informes se redactarn en la forma que prescriba la autoridad central, tratarn de las materias que considere pertinentes dicha autoridad y se presentarn, por lo menos, con la frecuencia que la autoridad central determine y, en todo caso, a intervalos que no excedan de un ao.

Artculo 20 1. 2. 3. 1. La autoridad central de inspeccin publicar un informe anual, de carcter general, sobre la labor de los servicios de inspeccin que estn bajo su control. Estos informes se publicarn dentro de un plazo razonable, que en ningn caso podr exceder en doce meses de la terminacin del ao a que se refieran. Se remitirn copias de los informes anuales al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo dentro de un perodo razonable despus de su publicacin, que en ningn caso podr exceder de tres meses.

Artculo 21 El informe anual que publique la autoridad central de inspeccin tratar de las siguientes cuestiones, as como de cualesquiera otras que competan a dicha autoridad: 1. 2. 3. 4. 5. 6. legislacin pertinente a las funciones del servicio de inspeccin del trabajo; personal del servicio de inspeccin del trabajo; estadsticas de los establecimientos sujetos a inspeccin y nmero de trabajadores empleados en dichos establecimientos; estadsticas de las visitas de inspeccin; estadsticas de las infracciones cometidas y de las sanciones impuestas; f) estadsticas de los accidentes del trabajo; estadsticas de las enfermedades profesionales.

Parte II. Inspeccin del Trabajo en el Comercio Artculo 22 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el que est en vigor el presente Convenio deber mantener un sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos comerciales. Artculo 23 El sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos comerciales se aplicar a todos los establecimientos a cuyo respecto los inspectores del trabajo estn encargados de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin.

37

Artculo 24 El sistema de inspeccin del trabajo en establecimientos comerciales observar las disposiciones de los artculos 3 a 21 del presente Convenio, en los casos en que puedan aplicarse. Parte III. Disposiciones Diversas Artculo 25 1. 2. 3. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique este Convenio podr, mediante una declaracin anexa a su ratificacin, excluir la parte II de su aceptacin del Convenio. Todo Miembro que haya formulado una declaracin de esta ndole podr anularla, en cualquier momento, mediante una declaracin posterior. Todo Miembro para el que est en vigor una declaracin formulada de conformidad con el prrafo 1 de este artculo deber indicar, en las memorias anuales subsiguientes sobre la aplicacin del presente Convenio, la situacin de su legislacin y de su prctica respecto a las disposiciones de la parte II de este Convenio, y la medida en que se haya puesto o se proponga poner en ejecucin dichas disposiciones.

Artculo 26 En los casos en que existan dudas sobre si este Convenio es aplicable a un establecimiento o a una parte o a un servicio de un establecimiento, la cuestin ser resuelta por la autoridad competente. Artculo 27 En el presente Convenio la expresin [disposiciones legales] incluye, adems de la legislacin, los laudos arbitrales y los contratos colectivos a los que se confiere fuerza de ley y por cuyo cumplimiento velen los inspectores del trabajo. Artculo 28 Las memorias anuales que habrn de presentarse en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo contendrn toda la informacin referente a la legislacin que d efecto a las disposiciones de este Convenio. Artculo 29 1. Cuando el territorio de un Miembro comprenda vastas regiones en las que, a causa de la diseminacin de la poblacin o del estado de su desarrollo econmico, la autoridad competente estime impracticable aplicar las disposiciones del presente Convenio, dicha autoridad podr exceptuar a esas regiones de la aplicacin del Convenio, de una manera general o con las excepciones que juzgue apropiadas respecto a ciertas empresas o determinados trabajos. Todo Miembro deber indicar en la primera memoria anual sobre la aplicacin del presente Convenio, que habr de presentar en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, toda regin respecto de la cual se proponga invocar las disposiciones del presente artculo, y deber expresar los motivos que lo induzcan a acogerse a dichas disposiciones. Ningn Miembro podr invocar ulteriormente las disposiciones de este artculo, salvo con respecto a las regiones as indicadas. Todo Miembro que invoque las disposiciones del presente artculo deber indicar, en las memorias anuales posteriores, las regiones respecto de las cuales renuncie al derecho a invocar dichas disposiciones.

2.

3.

38

Artculo 30 1. Respecto de los territorios mencionados en el artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo enmendada por el Instrumento de enmienda a la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, 1946, excepcin hecha de los territorios a que se refieren los prrafos 4 y 5 de dicho artculo, tal como qued enmendado, todo Miembro de la Organizacin que ratifique el presente Convenio deber comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, en el plazo ms breve posible despus de su ratificacin, una declaracin en la que manifieste: a. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones; b. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones; c. los territorios respecto de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos por los que es inaplicable; d. los territorios respecto de los cuales reserva su decisin. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del prrafo 1 de este artculo. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado, de conformidad con las disposiciones del artculo 34, todo Miembro podr comunicar al Director General una declaracin por la que modifique, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados.

2. 3.

4.

Artculo 31 1. Cuando las cuestiones tratadas en el presente Convenio sean de la competencia de las autoridades de un territorio no metropolitano, el Miembro responsable de las relaciones internacionales de ese territorio, de acuerdo con el gobierno del territorio, podr comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que acepte, en nombre del territorio, las obligaciones del presente Convenio. 2. Podrn comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que se acepten las obligaciones de este Convenio: a. dos o ms Miembros de la Organizacin, respecto de cualquier territorio que est bajo su autoridad comn; b. toda autoridad internacional responsable de la administracin de cualquier territorio, en virtud de las disposiciones de la Carta de las Naciones Unidas o de cualquier otra disposicin en vigor, respecto de dicho territorio. 3. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los prrafos precedentes de este artculo, debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones. 4. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior. 5. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 34, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere a la aplicacin del Convenio.

39

Parte IV. Disposiciones Finales Artculo 32 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 33 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 34 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 35 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 36 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 37 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin del Convenio y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial.

40

Artculo 38 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 34, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 39 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

41

CONVENIO OIT 87
Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948 convenio relativo a la libertad sindical y a la proteccin del derecho de sindicacin PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en San Francisco por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1948 en su trigsima primera reunin; despus de haber decidido adoptar, en forma de convenio, diversas proposiciones relativas a la libertad sindical y a la proteccin del derecho de sindicacin, cuestin que constituye el sptimo punto del orden del da de la reunin; considerando que el prembulo de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo enuncia, entre los medios susceptibles de mejorar las condiciones de trabajo y de garantizar la paz, "la afirmacin del principio de la libertad de asociacin sindical"; considerando que la Declaracin de Filadelfia proclam nuevamente que "la libertad de expresin y de asociacin es esencial para el progreso constante" ; considerando que la Conferencia Internacional del Trabajo, en su trigsima reunin, adopt por unanimidad los principios que deben servir de base a la reglamentacin internacional, y considerando que la Asamblea General de las Naciones Unidas, en su segundo perodo de sesiones, hizo suyos estos principios y solicit de la Organizacin Internacional del Trabajo la continuacin de todos sus esfuerzos a fin de hacer posible la adopcin de uno o varios convenios internacionales, adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos cuarenta y ocho, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948: Parte I. Libertad Sindical Artculo 1 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual est en vigor el presente Convenio se obliga a poner en prctica las disposiciones siguientes. Artculo 2 Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distincin y sin autorizacin previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condicin de observar los estatutos de las mismas. Artculo 3 1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de organizar su administracin y sus actividades y el de formular su programa de accin. Las autoridades pblicas debern abstenerse de toda intervencin que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal.

2.

Artculo 4 Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no estn sujetas a disolucin o suspensin por va administrativa.

42

Artculo 5 Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de constituir federaciones y confederaciones, as como el de afiliarse a las mismas, y toda organizacin, federacin o confederacin tiene el derecho de afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores y de empleadores. Artculo 6 Las disposiciones de los artculos 2, 3 y 4 de este Convenio se aplican a las federaciones y confederaciones de organizaciones de trabajadores y de empleadores. Artculo 7 La adquisicin de la personalidad jurdica por las organizaciones de trabajadores y de empleadores, sus federaciones y confederaciones no puede estar sujeta a condiciones cuya naturaleza limite la aplicacin de las disposiciones de los artculos 2, 3 y 4 de este Convenio Artculo 8 1. Al ejercer los derechos que se les reconocen en el presente Convenio, los trabajadores, los empleadores y sus organizaciones respectivas estn obligados, lo mismo que las dems personas o las colectividades organizadas, a respetar la legalidad. La legislacin nacional no menoscabar ni ser aplicada de suerte que menoscabe las garantas previstas por el presente Convenio.

2.

Artculo 9 1. 2. La legislacin nacional deber determinar hasta qu punto se aplicarn a las fuerzas armadas y a la polica las garantas previstas por el presente Convenio. De conformidad con los principios establecidos en el prrafo 8 del artculo 19 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, no deber considerarse que la ratificacin de este Convenio por un Miembro menoscaba en modo alguno las leyes, sentencias, costumbres o acuerdos ya existentes que concedan a los miembros de las fuerzas armadas y de la polica garantas prescritas por el presente Convenio.

Artculo 10 En el presente Convenio, el trmino [organizacin] significa toda organizacin de trabajadores o de empleadores que tenga por objeto fomentar y defender los intereses de los trabajadores o de los empleadores. Parte II. Proteccin del Derecho de Sindicacin Artculo 11 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual est en vigor el presente Convenio se obliga a adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas para garantizar a los trabajadores y a los empleadores el libre ejercicio del derecho de sindicacin.

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Parte III. Disposiciones Diversas Artculo 12 1. Respecto de los territorios mencionados en el artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, enmendada por el Instrumento de enmienda a la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, 1946, excepcin hecha de los territorios a que se refieren los prrafos 4 y 5 de dicho artculo, tal como qued enmendado, todo Miembro de la Organizacin que ratifique el presente Convenio deber comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, en el plazo ms breve posible despus de su ratificacin, una declaracin en la que manifieste: a. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones; b. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones; c. los territorios respecto de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos por los que es inaplicable; d. los territorios respecto de los cuales reserva su decisin. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del prrafo 1 de este artculo. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado, de conformidad con las disposiciones del artculo 16, todo Miembro podr comunicar al Director General una declaracin por la que modifique, en cualquier otro aspecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados.

2. 3.

4.

Artculo 13 1. Cuando las cuestiones tratadas en el presente Convenio sean de la competencia de las autoridades de un territorio no metropolitano, el Miembro responsable de las relaciones internacionales de ese territorio, de acuerdo con el gobierno del territorio, podr comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que acepte, en nombre del territorio, las obligaciones del presente Convenio. Podrn comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que se acepten las obligaciones de este Convenio: a. dos o ms Miembros de la Organizacin, respecto de cualquier territorio que est bajo su autoridad comn; b. toda autoridad internacional responsable de la administracin de cualquier territorio, en virtud de las disposiciones de la Carta de las Naciones Unidas o de cualquier otra disposicin en vigor, respecto de dicho territorio. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los prrafos precedentes de este artculo, debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 16, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de

2.

3.

4.

5.

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cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere a la aplicacin del Convenio. Parte IV. Disposiciones Finales Artculo 14 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 15 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 16 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 17 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 18 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 19 A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de la fecha en que este Convenio entre en vigor, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria

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sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo. Artculo 20 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 16, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 21 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

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CONVENIO OIT 88
Convenio sobre el servicio del empleo, 1948 Convenio relativo a la organizacin del servicio del empleo PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en San Francisco por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1948 en su trigsima primera reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la organizacin del servicio del empleo, cuestin que est comprendida en el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos cuarenta y ocho, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el servicio del empleo, 1948: Artculo 1 1. 2. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual est en vigor el presente Convenio deber mantener o garantizar el mantenimiento de un servicio pblico y gratuito del empleo. La funcin esencial del servicio del empleo, en cooperacin, cuando fuere necesario, con otros organismos interesados, pblicos y privados, deber ser la de lograr la mejor organizacin posible del mercado del empleo, como parte integrante del programa nacional destinado a mantener y garantizar el sistema del empleo para todos y a desarrollar y utilizar los recursos de la produccin.

Artculo 2 El servicio del empleo deber consistir en un sistema nacional de oficinas del empleo, sujeto al control de una autoridad nacional. Artculo 3 1. El servicio del empleo deber comprender una red de oficinas locales y, si ello fuere oportuno, de oficinas regionales, en nmero suficiente para satisfacer las necesidades de cada una de las regiones geogrficas del pas y convenientemente situadas para los empleadores y los trabajadores. La organizacin de esa red de oficinas: a. deber ser objeto de un examen general: i. cuando se hayan producido cambios importantes en la distribucin de la actividad econmica y de la poblacin trabajadora; ii. cuando la autoridad competente considere conveniente un examen general para apreciar la experiencia adquirida durante un perodo de prueba; b. deber revisarse cada vez que dicho examen haya puesto de manifiesto la necesidad de una revisin.

2.

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Artculo 4 1. Se debern celebrar los acuerdos necesarios, por intermedio de comisiones consultivas, para obtener la cooperacin de representantes de los empleadores y de los trabajadores en la organizacin y funcionamiento del servicio del empleo, as como en el desarrollo del programa del servicio del empleo. Estos acuerdos debern prever la creacin de una o varias comisiones nacionales consultivas y, si fuere necesario, la creacin de comisiones regionales y locales. Los representantes de los empleadores y de los trabajadores en esas comisiones debern ser designados, en nmero igual, previa consulta a las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores, all donde dichas organizaciones existan.

2. 3.

Artculo 5 La poltica general del servicio del empleo, cuando se trate de dirigir a los trabajadores hacia los empleos disponibles, deber fijarse, previa consulta a los representantes de los empleadores y de los trabajadores, por intermedio de las comisiones consultivas previstas en el artculo 4. Artculo 6 El servicio del empleo deber estar organizado de suerte que garantice la eficacia de la contratacin y de la colocacin de los trabajadores, y a estos efectos deber: a) ayudar a los trabajadores a encontrar un empleo conveniente, y a los empleadores a contratar trabajadores apropiados a las necesidades de las empresas, y ms especialmente deber, de conformidad con las reglas formuladas de acuerdo con un plan nacional: i. llevar un registro de las personas que soliciten empleo; tomar nota de sus aptitudes profesionales, de su experiencia y de sus deseos; interrogarlas a los efectos de su empleo; evaluar, si fuere necesario, sus aptitudes fsicas y profesionales, y ayudarlas a obtener, cuando fuere oportuno, los medios necesarios para su orientacin o readaptacin profesionales; ii. obtener de los empleadores una informacin detallada de los empleos vacantes que hayan notificado al servicio, y de las condiciones que deban cumplir los trabajadores solicitados para ocupar estos empleos; iii. dirigir hacia los empleos vacantes a los candidatos que posean las aptitudes profesionales y fsicas exigidas; iv. organizar la compensacin de las ofertas y demandas de empleo de una oficina con otra, cuando la oficina consultada en primer lugar no pueda colocar convenientemente a los candidatos o cubrir adecuadamente las vacantes, o cuando otras circunstancias lo justifiquen; b) tomar las medidas pertinentes para: i. facilitar la movilidad profesional, a fin de ajustar la oferta de la mano de obra a las posibilidades de empleo en las diversas profesiones; ii. facilitar la movilidad geogrfica de la mano de obra, a fin de ayudar a que los trabajadores se trasladen a las regiones que ofrezcan posibilidades de obtener un empleo conveniente; iii. facilitar los traslados temporales de trabajadores de una regin a otra, a fin de atenuar el desequilibrio local y momentneo entre la oferta y la demanda de mano de obra; iv. facilitar cualquier traslado de trabajadores, de un pas a otro, que haya sido convenido por los gobiernos interesados; c) recoger y analizar, en colaboracin, si fuere oportuno, con otras autoridades, y con los empleadores y los sindicatos, toda la informacin disponible sobre la situacin del mercado del empleo y su probable evolucin, tanto en lo que se refiere al pas en general como respecto a las diferentes industrias, profesiones o regiones, y poner sistemtica y rpidamente dicha informacin a disposicin de las autoridades pblicas, de las organizaciones interesadas de trabajadores y de empleadores y del pblico en general;

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d) colaborar en la administracin del seguro y de la asistencia de desempleo y en la aplicacin de otras medidas destinadas a ayudar a los desempleados; e) ayudar, siempre que fuere necesario, a otros organismos pblicos o privados en la elaboracin de planes sociales y econmicos que puedan influir de modo favorable en la situacin del empleo. Artculo 7 Se debern tomar medidas para: a) facilitar, dentro de las diferentes oficinas del empleo, la especializacin por profesiones y por industrias, tales como la agricultura y todas las dems ramas de actividad donde dicha especializacin pueda ser til; y b) satisfacer adecuadamente las necesidades de categoras especiales de solicitantes de empleo, tales como los invlidos. Artculo 8 Se debern tomar y perfeccionar medidas especiales para los menores en el campo de los servicios del empleo y de la orientacin profesional. Artculo 9 1. El personal del servicio del empleo deber estar compuesto de funcionarios pblicos cuya situacin jurdica y cuyas condiciones de servicio los independicen de los cambios de gobierno y de cualquier influencia exterior indebida y que, a reserva de las necesidades del servicio, les garanticen la estabilidad de su empleo. A reserva de las condiciones a las que la legislacin nacional sujete la contratacin de funcionarios pblicos, el personal del servicio del empleo ser contratado tenindose nicamente en cuenta la aptitud del candidato para el desempeo de sus funciones. La autoridad competente determinar la forma de comprobar sus aptitudes. El personal del servicio del empleo deber recibir formacin adecuada para el desempeo de sus funciones.

2.

3. 4.

Artculo 10 El servicio del empleo y, si fuere necesario, otras autoridades pblicas debern tomar todas las medidas posibles, en colaboracin con las organizaciones de empleadores y de trabajadores y con otros organismos interesados, para estimular la utilizacin mxima voluntaria del servicio del empleo por los empleadores y los trabajadores. Artculo 11 Las autoridades competentes debern tomar todas las medidas necesarias para lograr una cooperacin eficaz entre el servicio pblico del empleo y las agencias privadas de colocacin sin fines lucrativos. Artculo 12 1. Cuando el territorio de un Miembro comprenda vastas regiones en las que, a causa de la diseminacin de la poblacin o del estado de su desarrollo econmico, la autoridad competente estime impracticable aplicar las disposiciones del presente Convenio, dicha autoridad podr exceptuar a esas regiones de la aplicacin del Convenio, de una manera general o con las excepciones que juzgue apropiadas respecto a ciertas empresas o determinados trabajos.

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2.

3.

Todo Miembro deber indicar en la primera memoria anual sobre la aplicacin del presente Convenio, que habr de presentar en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, toda regin respecto de la cual se proponga invocar las disposiciones del presente artculo y deber expresar los motivos que lo induzcan a acogerse a dichas disposiciones. Ningn Miembro podr invocar ulteriormente las disposiciones de este artculo, salvo con respecto a las regiones as indicadas. Todo Miembro que invoque las disposiciones del presente artculo deber indicar, en las memorias anuales posteriores, las regiones respecto de las cuales renuncie al derecho a invocar dichas disposiciones.

Artculo 13 1. Respecto de los territorios mencionados en el artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, enmendada por el Instrumento de enmienda a la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, 1946, excepcin hecha de los territorios a que se refieren los prrafos 4 y 5 de dicho artculo, tal como qued enmendado, todo Miembro de la Organizacin que ratifique el presente Convenio deber comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, en el plazo ms breve posible despus de su ratificacin, una declaracin en la que manifieste: a. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones; b. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones; c. los territorios respecto de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos por los que es inaplicable; d. los territorios respecto de los cuales reserva su decisin. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del prrafo 1 de este artculo. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado, de conformidad con las disposiciones del artculo 17, todo Miembro podr comunicar al Director General una declaracin por la que modifique, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados.

2. 3.

4.

Artculo 14 1. Cuando las cuestiones tratadas en el presente Convenio sean de la competencia de las autoridades de un territorio no metropolitano, el Miembro responsable de las relaciones internacionales de ese territorio, de acuerdo con el gobierno del territorio, podr comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que acepte, en nombre del territorio, las obligaciones del presente Convenio. Podrn comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que se acepten las obligaciones de este Convenio: a. dos o ms Miembros de la Organizacin, respecto de cualquier territorio que est bajo su autoridad comn; o b. toda autoridad internacional responsable de la administracin de cualquier territorio, en virtud de las disposiciones de la Carta de las Naciones Unidas o de cualquier otra disposicin en vigor, respecto de dicho territorio. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los prrafos precedentes de este artculo, debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las

2.

3.

50

4.

5.

disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 17, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro aspecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere a la aplicacin del Convenio.

Artculo 15 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 16 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 17 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 18 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 19 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una

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informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 20 A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de la fecha en que este Convenio entre en vigor, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo. Artculo 21 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo Convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 17, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 22 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

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CONVENIO OIT 89
Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1948 Convenio relativo al trabajo nocturno de las mujeres empleadas en la industria (revisado en 1948) PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en San Francisco por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1948 en su trigsima primera reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la revisin parcial del Convenio sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1919, adoptado por la Conferencia en su primera reunin, y del Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1934, adoptado por la Conferencia en su decimoctava reunin, cuestin que constituye el noveno punto del orden del da de la reunin, y considerando que dichas proposiciones deben revestir la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos cuarenta y ocho, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1948: Parte I. Disposiciones Generales Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio, se consideran [ empresas industriales ], principalmente: a. las minas, canteras e industrias extractivas de cualquier clase; b. las empresas en las cuales se manufacturen, modifiquen, limpien, reparen, adornen, terminen, preparen para la venta, destruyan o demuelan productos, o en las cuales las materias sufran una transformacin, comprendidas las empresas dedicadas a la construccin de buques, o a la produccin, transformacin y transmisin de electricidad o de cualquier clase de fuerza motriz; c. las empresas de edificacin e ingeniera civil, comprendidas las obras de construccin, reparacin, conservacin, modificacin y demolicin. La autoridad competente determinar la lnea de demarcacin entre la industria, por una parte, y la agricultura, el comercio y los dems trabajos no industriales, por otra.

2.

Artculo 2 A los efectos del presente Convenio, el trmino [ noche ] significa un perodo de once horas consecutivas, por lo menos, que contendr un intervalo, fijado por la autoridad competente, de por lo menos siete horas consecutivas, comprendido entre las 10 de la noche y las 7 de la maana; la autoridad competente podr prescribir intervalos diferentes para las distintas regiones, industrias, empresas o ramas de industrias o empresas, pero consultar a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores antes de fijar un intervalo que comience despus de las 11 de la noche. Artculo 3 Las mujeres, sin distincin de edad, no podrn ser empleadas durante la noche en ninguna empresa industrial, pblica o privada, ni en ninguna dependencia de estas empresas, con excepcin de aquellas en que estn empleados nicamente los miembros de una misma familia.

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Artculo 4 El artculo 3 no se aplicar: a) en caso de fuerza mayor, cuando en una empresa sobrevenga una interrupcin de trabajo imposible de prever que no tenga carcter peridico; b) en caso de que el trabajo se relacione con materias primas o con materias en elaboracin que puedan alterarse rpidamente, cuando ello sea necesario para salvar dichas materias de una prdida inevitable. Artculo 5 1. La prohibicin del trabajo nocturno de las mujeres podr suspenderse por una decisin del gobierno, previa consulta a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, en los casos particularmente graves en que el inters nacional as lo exija. El gobierno interesado deber comunicar esta suspensin al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, en su memoria anual sobre la aplicacin del Convenio.

2.

Artculo 6 En las empresas industriales que estn sujetas a la influencia de las estaciones, y en todos los casos en que as lo exijan circunstancias excepcionales, la duracin del perodo nocturno podr reducirse a diez horas durante sesenta das al ao. Artculo 7 En los pases donde el clima haga singularmente penoso el trabajo diurno, el perodo nocturno podr ser ms corto que el fijado por los artculos precedentes, a condicin de que durante el da se conceda un descanso compensador. Artculo 8 El presente Convenio no se aplica: a) a las mujeres que ocupen puestos directivos o de carcter tcnico que entraen responsabilidad; b) a las mujeres empleadas en los servicios de sanidad y bienestar que normalmente no efecten un trabajo manual. Parte II. Disposiciones Especiales para Ciertos Pases Artculo 9 En los pases en que no se aplique ningn reglamento pblico al empleo nocturno de las mujeres en las empresas industriales, el trmino [ noche ] podr provisionalmente y durante un perodo mximo de tres aos significar, a discrecin del gobierno, un perodo de diez horas solamente, que contendr un intervalo, fijado por la autoridad competente, de por lo menos siete horas consecutivas, comprendido entre las 10 de la noche y las 7 de la maana. Artculo 10 1. Las disposiciones del presente Convenio se aplican a la India, a reserva de las modificaciones establecidas por este artculo

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2. 3.

Dichas disposiciones se aplican a todos los territorios en los que el poder legislativo de la India tenga competencia para aplicarlas. Se consideran [ empresas industriales ]: a. las fbricas, de acuerdo con la definicin que de ellas establece la ley de fbricas de la India (Indian Factories Act); b. las minas a las que se aplique la ley de minas de la India (Indian Mines Act).

Artculo 11 1. 2. 3. Las disposiciones del presente Convenio se aplican al Pakistn, a reserva de las modificaciones establecidas por este artculo. Dichas disposiciones se aplican a todos los territorios en los que el poder legislativo del Pakistn tenga competencia para aplicarlas. Se considerarn [ empresas industriales ]: a. las fbricas, de acuerdo con la definicin que de ellas establece la ley de fbricas (Factories Act); b. las minas a las que se aplique la ley de minas (Mines Act).

Artculo 12 1. La Conferencia Internacional del Trabajo podr, en cualquier reunin en la que esta cuestin figure en el orden del da, adoptar, por una mayora de dos tercios, proyectos de enmienda a uno o a varios de los artculos precedentes de la parte II del presente Convenio. Estos proyectos de enmienda debern indicar el Miembro o los Miembros a los que se apliquen, y, en el plazo de un ao, o en la concurrencia de circunstancias excepcionales, en un plazo de dieciocho meses despus de clausurada la reunin de la Conferencia, debern someterse, por el Miembro o los Miembros a los que se apliquen, a la autoridad o a las autoridades competentes, para que dicten las leyes correspondientes o se adopten otras medidas. El Miembro que haya obtenido el consentimiento de la autoridad o autoridades competentes comunicar la ratificacin formal de la enmienda, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Una vez ratificado el proyecto de enmienda por el Miembro o los Miembros a los que se aplique, entrar en vigor como enmienda al presente Convenio.

2.

3.

4.

Parte III. Disposiciones Finales Artculo 13 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 14 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin

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Artculo 15 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 16 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 17 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 18 A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de la fecha en que este Convenio entre en vigor, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo. Artculo 19 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 15, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 20 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

56

CONVENIO OIT 90
Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno de los menores (industria), 1948 Convenio relativo al trabajo nocturno de los menores en la industria (revisado en 1948) PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en San Francisco por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1948 en su trigsima primera reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la revisin parcial del Convenio sobre el trabajo nocturno de los menores (industria), 1919, adoptado por la Conferencia en su primera reunin, cuestin que constituye el dcimo punto del orden del da de la reunin, y considerando que dichas proposiciones deben revestir la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha diez de julio de mil novecientos cuarenta y ocho, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno de los menores (industria), 1948: Parte I. Disposiciones Generales Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio, se consideran [ empresas industriales ], principalmente: a. las minas, canteras e industrias extractivas de cualquier clase; b. las empresas en las cuales se manufacturen, modifiquen, limpien, reparen, adornen, terminen, preparen para la venta, destruyan o demuelan productos, o en las cuales las materias sufran una transformacin, comprendidas las empresas dedicadas a la construccin de buques, o a la produccin, transformacin o transmisin de electricidad o de cualquier clase de fuerza motriz; c. las empresas de edificacin e ingeniera civil, comprendidas las obras de construccin, reparacin, conservacin, modificacin y demolicin; d. las empresas dedicadas al transporte de personas o mercancas, por carretera o ferrocarril, comprendida la manipulacin de mercancas en los muelles, embarcaderos, almacenes y aeropuertos. La autoridad competente determinar la lnea de demarcacin entre la industria, por una parte, y la agricultura, el comercio y los dems trabajos no industriales, por otra. La legislacin nacional podr exceptuar de la aplicacin del presente Convenio el empleo en un trabajo que no se considere nocivo, perjudicial o peligroso para los menores, efectuado en empresas familiares en las que solamente estn empleados los padres y sus hijos o pupilos.

2. 3.

Artculo 2 1. 2. 3. A los efectos del presente Convenio, el trmino [ noche ] significa un perodo de doce horas consecutivas, por lo menos. En el caso de personas menores de diecisis aos, este perodo comprender el intervalo entre las 10 de la noche y las 6 de la maana. En el caso de personas que hayan cumplido diecisis aos y tengan menos de dieciocho, este perodo contendr un intervalo fijado por la autoridad competente de siete horas consecutivas, por lo menos, comprendido entre las 10 de la noche y las 7 de la maana; la autoridad competente podr prescribir

57

intervalos diferentes para las distintas regiones, industrias, empresas o ramas de industrias o empresas, pero consultar a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores antes de fijar un intervalo que comience despus de las 11 de la noche. Artculo 3 1. 2. Queda prohibido emplear durante la noche a personas menores de dieciocho aos en empresas industriales, pblicas o privadas, o en sus dependencias, salvo en los casos previstos a continuacin. La autoridad competente, previa consulta a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, podr autorizar el empleo, durante la noche, a los efectos del aprendizaje y de la formacin profesional, de personas que hayan cumplido diecisis aos y tengan menos de dieciocho, en determinadas industrias u ocupaciones en las que el trabajo deba efectuarse continuamente. Deber concederse a los menores que, en virtud del prrafo anterior, estn empleados en trabajos nocturnos un perodo de descanso de trece horas consecutivas, por lo menos, comprendido entre dos perodos de trabajo. Cuando la legislacin del pas prohba a todos los trabajadores el trabajo nocturno en las panaderas, la autoridad competente podr sustituir para las personas de diecisis aos cumplidos, a los efectos de su aprendizaje o formacin profesional, el intervalo de siete horas consecutivas, por lo menos, entre las 10 de la noche y las 7 de la maana, que haya sido fijado por la autoridad competente en virtud del prrafo 3 del artculo 2, por el intervalo entre las 9 de la noche y las 4 de la maana.

3.

4.

Artculo 4 1. En los pases donde el clima haga singularmente penoso el trabajo diurno, el perodo nocturno y el intervalo de prohibicin podrn ser ms cortos que el perodo y el intervalo fijados en los artculos precedentes, a condicin de que durante el da se conceda un descanso compensador. Las disposiciones de los artculos 2 y 3 no se aplicarn al trabajo nocturno de las personas que tengan de diecisis a dieciocho aos, en caso de fuerza mayor que no pueda preverse ni impedirse, que no presente un carcter peridico y que constituya un obstculo al funcionamiento normal de una empresa industrial.

2.

Artculo 5 La autoridad competente podr suspender la prohibicin del trabajo nocturno, en lo que respecta a los menores que tengan de diecisis a dieciocho aos, en los casos particularmente graves en que el inters nacional as lo exija. Artculo 6 1. La legislacin que d efecto a las disposiciones del presente Convenio deber: a. prescribir las disposiciones necesarias para que esta legislacin sea puesta en conocimiento de todos los interesados; b. precisar las personas encargadas de garantizar su aplicacin; c. establecer sanciones adecuadas para cualquier caso de infraccin; d. proveer a la creacin y mantenimiento de un sistema de inspeccin adecuado que garantice el cumplimiento de las disposiciones mencionadas; e. obligar a cada empleador de una empresa industrial, pblica o privada, a llevar un registro o a mantener a disposicin de quienes puedan solicitarlos documentos oficiales, que indiquen el nombre y la fecha de nacimiento de todas las personas menores de dieciocho aos empleadas por l, as como cualquier otra informacin que pueda ser solicitada por la autoridad competente. Las memorias anuales que debern someter los Miembros de conformidad con el artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo contendrn una informacin completa sobre la

2.

58

legislacin mencionada en el prrafo anterior y un examen general de los resultados de las inspecciones efectuadas de acuerdo con el presente artculo. Parte II. Disposiciones Especiales para Ciertos Pases Artculo 7 1. Todo Miembro que con anterioridad a la fecha en que haya adoptado la legislacin que permita ratificar el presente Convenio, posea una legislacin que reglamente el trabajo nocturno de los menores en la industria y prevea un lmite de edad inferior a dieciocho aos podr, mediante una declaracin anexa a su ratificacin, sustituir la edad prescrita por el prrafo 1 del artculo 3 por una edad inferior a dieciocho aos, pero en ningn caso inferior a diecisis. Todo Miembro que haya formulado una declaracin de esta ndole podr anularla en cualquier momento mediante una declaracin ulterior. Todo Miembro para el que est en vigor una declaracin formulada de conformidad con el prrafo primero del presente artculo deber indicar, en las memorias anuales subsiguientes sobre la aplicacin del presente Convenio, el alcance logrado por cualquier progreso tendiente a la aplicacin total de las disposiciones del Convenio.

2. 3.

Artculo 8 1. 2. 3. Las disposiciones de la parte I del presente Convenio se aplican a la India, a reserva de las modificaciones establecidas por este artculo. Dichas disposiciones se aplican a todos los territorios en los que el poder legislativo de la India tenga competencia para aplicarlas. Se consideran [ empresas industriales ]: a. las fbricas, de acuerdo con la definicin que de ellas establece la ley de fbricas de la India (Indian Factories Act); b. las minas a las que se aplique la ley de minas de la India (Indian Mines Act); c. los ferrocarriles y los puertos. El prrafo 2 del artculo 2 se aplicar a las personas que hayan cumplido trece aos y tengan menos de quince. El prrafo 3 del artculo 2 se aplicar a las personas que hayan cumplido quince aos y tengan menos de diecisiete. El prrafo 1 del artculo 3 y el prrafo 1 del artculo 4 se aplicarn a las personas menores de diecisiete aos. Los prrafos 2, 3 y 4 del artculo 3, el prrafo 2 del artculo 4 y el artculo 5 se aplicarn a las personas que hayan cumplido quince aos y tengan menos de diecisiete. El prrafo 1, e), del artculo 6 se aplicar a las personas menores de diecisiete aos.

4. 5. 6. 7. 8.

Artculo 9 1. 2. 3. Las disposiciones de la parte I del presente Convenio se aplican al Pakistn, a reserva de las modificaciones establecidas por este artculo. Dichas disposiciones se aplican a todos los territorios en los que el poder legislativo del Pakistn tenga competencia para aplicarlas. Se consideran [ empresas industriales ]: a. las fbricas, de acuerdo con la definicin que de ellas establece la ley de fbricas; b. las minas a las que se aplique la ley de minas; c. los ferrocarriles y los puertos. El prrafo 2 del artculo 2 se aplicar a las personas que hayan cumplido trece aos y tengan menos de quince.

4.

59

5. 6. 7. 8.

El prrafo 3 del artculo 2 se aplicar a las personas que hayan cumplido quince aos y tengan menos de diecisiete. El prrafo 1 del artculo 3 y el prrafo 1 del artculo 4 se aplicarn a las personas menores de diecisiete aos. Los prrafos 2, 3 y 4 del artculo 3, el prrafo 2 del artculo 4 y el artculo 5 se aplicarn a las personas que hayan cumplido quince aos y tengan menos de diecisiete. El prrafo 1, e), del artculo 6 se aplicar a las personas menores de diecisiete aos.

Artculo 10 1. La Conferencia Internacional del Trabajo podr, en cualquier reunin en la que esta cuestin figure en el orden del da, adoptar, por una mayora de dos tercios, proyectos de enmienda a uno o a varios de los artculos precedentes de la parte II del presente Convenio. Estos proyectos de enmienda debern indicar el Miembro o los Miembros a los que se apliquen, y, en el plazo de un ao, o en la concurrencia de circunstancias excepcionales en un plazo de dieciocho meses, despus de clausurada la reunin de la Conferencia, debern someterse, por el Miembro o los Miembros a los que se apliquen, a la autoridad o a las autoridades competentes, para que dicten las leyes correspondientes o se adopten otras medidas. El Miembro que haya obtenido el consentimiento de la autoridad o autoridades competentes comunicar la ratificacin formal de la enmienda, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Una vez ratificado el proyecto de enmienda por el Miembro o los Miembros a los que se aplique, entrar en vigor como enmienda al presente Convenio.

2.

3.

4.

Parte III. Disposiciones Finales Artculo 11 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 12 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 13 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

60

Artculo 14 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 15 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 16 A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de la fecha en que este Convenio entre en vigor, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo. Artculo 17 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 13, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 18 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

61

CONVENIO OIT 92
Convenio sobre el alojamiento de la tripulacin (revisado), 1949 Convenio relativo al alojamiento de la tripulacin a bordo (revisado en 1949) PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en su trigsima segunda reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la revisin parcial del Convenio sobre el alojamiento de la tripulacin, 1946, adoptado por la Conferencia en su vigsima octava reunin, cuestin que est comprendida en el duodcimo punto del orden del da de la reunin, y considerando que dichas proposiciones deben revestir la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha dieciocho de junio de mil novecientos cuarenta y nueve, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el alojamiento de la tripulacin (revisado), 1949: Parte I. Disposiciones Generales Artculo 1 1. Este Convenio se aplica a todo buque dedicado a la navegacin martima, de propulsin mecnica, de propiedad pblica o privada, destinado, con fines comerciales, al transporte de mercancas o de pasajeros y matriculado en un territorio para el cual se halle en vigor este Convenio. La legislacin nacional determinar en qu casos se considerar que un buque est dedicado a la navegacin martima, a los efectos de este Convenio. Este Convenio no se aplica a: a. los buques de menos de 500 toneladas; b. los buques que, propulsados principalmente por velas, tengan motores auxiliares; c. los barcos dedicados a la pesca, comprendida la pesca de la ballena, o a fines similares; d. los remolcadores. Sin embargo, el Convenio se aplica, siempre que sea posible y razonable: a. a los buques de 200 a 500 toneladas; b. al alojamiento de las personas empleadas en el trabajo normal a bordo de barcos dedicados a la pesca de la ballena o a fines similares. Adems, podr cambiarse, con respecto a todo buque, cualquiera de las prescripciones contenidas en la parte III de este Convenio, si la autoridad competente, previa consulta a las organizaciones de armadores o a los armadores, o a ambos, y a las organizaciones de gente de mar reconocidas bona fide, considera que los cambios que van a efectuarse habrn de producir ventajas cuyo efecto ser establecer condiciones que, en su conjunto, no sern menos favorables que aquellas que hubieren podido obtenerse de la plena aplicacin del Convenio. Los pormenores de todos los cambios de esta ndole debern ser comunicados por el Miembro al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, quien los notificar a los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo.

2. 3.

4.

5.

62

Artculo 2 En este Convenio: a) el trmino [ buque ] significa cualquier embarcacin a la que se aplique el Convenio; b) el trmino [ toneladas ] significa las toneladas brutas de registro; c) la expresin [ buque de pasajeros ] significa cualquier embarcacin para la cual est en vigor: i. un certificado de seguridad expedido de acuerdo con las disposiciones del Convenio internacional para la seguridad de la vida humana en el mar; ii. una licencia para el transporte de pasajeros; d) el trmino [ oficial ] significa toda persona, con excepcin de los capitanes, que posea el grado de oficial, de acuerdo con la legislacin nacional o, en su defecto, de acuerdo con los contratos colectivos o la costumbre; e) la expresin [ personal subalterno ] comprende a todo miembro de la tripulacin, con excepcin de los oficiales; f) la expresin [ miembro del personal de maestranza ] significa todo miembro del personal subalterno que desempee una funcin de vigilancia o de responsabilidad especial y est considerado como tal por la legislacin nacional o, en su defecto, por los contratos colectivos o la costumbre; g) la expresin [ alojamiento de la tripulacin ] comprende los dormitorios, comedores, instalaciones sanitarias, enfermeras y lugares de recreo previstos para uso de la tripulacin; h) el trmino [ prescrito ] significa prescrito por la legislacin nacional o por la autoridad competente; i) el trmino [ aprobado ] significa aprobado por la autoridad competente; j) la expresin [ matriculado de nuevo ] significa nueva matrcula obtenida a raz de un cambio simultneo en el pabelln y en la propiedad del buque. Artculo 3 1. Todo Miembro para el cual se halle en vigor el presente Convenio se obliga a mantener en vigor una legislacin que garantice la aplicacin de las disposiciones contenidas en las partes II, III y IV de este Convenio. Dicha legislacin: a. exigir que las autoridades competentes notifiquen a todas las personas interesadas las disposiciones que se adopten; b. determinar las personas encargadas de garantizar su aplicacin; c. prescribir sanciones adecuadas para cualquier infraccin; d. prever la creacin y el mantenimiento de un sistema de inspeccin que pueda garantizar el cumplimiento de las disposiciones adoptadas; e. exigir que la autoridad competente consulte a las organizaciones de armadores o a los armadores, o a ambos, y a las organizaciones de gente de mar reconocidas bona fide, a fin de elaborar los reglamentos y de colaborar, siempre que sea posible, con las partes interesadas en la aplicacin de dichos reglamentos.

2.

Parte II. Planos y Control del Alojamiento de la Tripulacin Artculo 4 1. Antes de comenzar la construccin de un buque se deber someter a la aprobacin de la autoridad competente un plano del buque en el que se indiquen, conforme a la escala prescrita, la ubicacin y las disposiciones generales para el alojamiento de la tripulacin. Antes de comenzar la construccin del alojamiento de la tripulacin y antes de modificar o reconstruir el alojamiento de la tripulacin en un buque ya existente se deber someter a la aprobacin de la autoridad competente el plano detallado del alojamiento, junto con toda la informacin pertinente; dicho plano

2.

63

indicar, segn la escala y los detalles prescritos, el destino de cada local, la disposicin del mobiliario y de las instalaciones, los medios y la colocacin de la ventilacin, el alumbrado, la calefaccin y las instalaciones sanitarias. Sin embargo, en caso de urgencia, y en caso de modificacin o reconstruccin temporal realizada fuera del pas donde el buque est matriculado, bastar, en lo que respecta a la aplicacin del presente artculo, que los planos se sometan posteriormente a la aprobacin de la autoridad competente. Artculo 5 La autoridad competente deber inspeccionar el buque para cerciorarse de que el alojamiento de la tripulacin rene todas las condiciones exigidas por la legislacin, cuando: a) el buque se matricule por primera vez o cuando se matricule de nuevo; b) el alojamiento de la tripulacin haya sufrido alguna modificacin importante o haya sido reconstruido; c) una organizacin de gente de mar reconocida bona fide, que represente a toda o a parte de la tripulacin, o un nmero o porcentaje prescrito de miembros de la tripulacin, se queje a la autoridad competente, en la forma prescrita y con el tiempo necesario para evitar al buque cualquier retraso, de que el alojamiento de la tripulacin no se conforma a las disposiciones del Convenio. Parte III. Prescripciones Sobre el Alojamiento de la Tripulacin Artculo 6 1. La ubicacin, los medios de acceso, la estructura y la disposicin del alojamiento de la tripulacin, en relacin con otras partes del buque, garantizarn una adecuada seguridad y la proteccin contra la intemperie y el mar, as como el aislamiento del calor, del fro, del ruido excesivo o de las emanaciones provenientes de otras partes del buque. 2. No deber haber ninguna abertura directa que comunique los dormitorios con las bodegas, salas de mquinas y calderas, cocinas, caja de farolera, paol de pinturas, paol de mquinas, paol de cubierta, y cualquier otro paol, tendederos, cuartos de bao o retretes. Las partes de los mamparos que separen estos lugares de los dormitorios y los mamparos exteriores de estos ltimos estarn debidamente construidos con acero o con cualquier otro material aprobado, estanco al agua y al gas. 3. Los mamparos exteriores de los dormitorios y de los comedores estarn debidamente aislados. Las cubiertas de proteccin de las mquinas, as como los mamparos de las cocinas o de otros locales que exhalen calor, estarn debidamente aislados, siempre que el calor pueda resultar molesto en los compartimientos o pasadizos adyacentes. Tambin se adoptarn disposiciones para lograr la proteccin contra los efectos del calor despedido por las tuberas de vapor y de agua caliente. 4. Los mamparos interiores estarn construidos con un material aprobado que no permita anidar parsitos. 5. Los dormitorios, comedores, salas de recreo y pasadizos situados en el espacio reservado al alojamiento de la tripulacin estarn debidamente aislados para impedir toda condensacin o un calor excesivo. 6. Las tuberas maestras de vapor y de escape de los chigres y aparatos auxiliares similares no debern pasar por el alojamiento de la tripulacin, ni tampoco, cuando sea tcnicamente posible, por los pasadizos que conduzcan a este alojamiento; cuando dichas tuberas pasen por tales pasadizos, estarn debidamente aisladas y recubiertas. 7. Los paneles o vagras interiores debern ser de un material cuya superficie pueda mantenerse limpia fcilmente. Se deber prohibir el uso de entarimado machihembrado o de cualquier otra forma de construccin que permita anidar parsitos. 8. La autoridad competente decidir las medidas que deban tomarse en la construccin del alojamiento, para prevenir incendios o retardar su propagacin. 9. Los mamparos y techos de los dormitorios y comedores se debern poder mantener limpios fcilmente y si se pintan ser de colores claros; el empleo de capas de cal estar prohibido. 10. La superficie de los mamparos interiores deber renovarse o restaurarse siempre que sea necesario.

64

11. Los materiales y la construccin del piso de los locales destinados al alojamiento de la tripulacin debern ser aprobados, y la superficie de los pisos deber poder limpiarse fcilmente y ser impermeable a la humedad. 12. Cuando los pisos sean de una materia compuesta, se debern redondear los ajustes con los mamparos para evitar la formacin de grietas. 13. Se debern proveer los dispositivos necesarios para el desage. Artculo 7 1. 2. Los dormitorios y los comedores estarn debidamente ventilados. El sistema de ventilacin deber poderse regular de suerte que permita mantener el aire en condiciones satisfactorias y garantice suficientemente su circulacin en todas las condiciones atmosfricas y climticas. Los buques destinados regularmente a la navegacin en los trpicos y en el golfo Prsico debern estar provistos de medios mecnicos de ventilacin y de ventiladores elctricos, quedando entendido que podr ser empleado uno solo de esos medios en los lugares donde el mismo garantice una ventilacin satisfactoria. Los buques que no estn destinados a la navegacin en los trpicos debern estar provistos de medios mecnicos de ventilacin o de ventiladores elctricos. La autoridad competente podr exceptuar de esta disposicin a los buques que naveguen regularmente en los mares fros septentrionales o meridionales. La fuerza motriz necesaria para hacer funcionar los sistemas de ventilacin previstos en los prrafos 3 y 4 deber estar disponible, cuando ello sea factible, durante todo el tiempo en que la tripulacin habite o trabaje a bordo y las circunstancias lo requieran.

3.

4.

5.

Artculo 8 1. Todos los buques, con excepcin de aquellos destinados exclusivamente a navegar en los trpicos y en el golfo Prsico, debern estar provistos de un sistema de calefaccin adecuado para el alojamiento de la tripulacin. El sistema de calefaccin deber funcionar, cuando ello sea factible, durante todo el tiempo en que la tripulacin habite o trabaje a bordo y las circunstancias lo requieran. En todo buque que deba estar provisto de un sistema de calefaccin se utilizar para este fin el vapor, el agua caliente, el aire caliente o la electricidad. En todo buque en el que la calefaccin est garantizada por medio de una estufa se tomarn las medidas necesarias para que dicha estufa sea de dimensiones suficientes, para que est debidamente instalada y protegida y para que no se vicie el aire. El sistema de calefaccin deber permitir el mantenimiento de la temperatura, en el alojamiento de la tripulacin, a un nivel satisfactorio, dadas las condiciones normales del tiempo y del clima que el buque probablemente encuentre durante su servicio. La autoridad competente prescribir las normas a que deba ajustarse la calefaccin. Los radiadores y dems aparatos de calefaccin debern estar instalados de suerte que se evite el riesgo de incendio y no constituyan un peligro o una incomodidad para los ocupantes de los locales. Si fuere necesario, estarn provistos de una pantalla de proteccin.

2. 3. 4.

5.

6.

Artculo 9 1. A reserva de las excepciones especiales que puedan concederse a los buques de pasajeros, los dormitorios y los comedores dispondrn de luz natural suficiente y de una instalacin adecuada de alumbrado artificial. Todos los locales destinados a la tripulacin debern estar suficientemente alumbrados. La luz natural, en los locales de habitacin, deber permitir que una persona cuya vista sea normal pueda leer, en un da claro, un peridico corriente, en cualquier parte del espacio disponible para circular. Cuando no sea

2.

65

3.

4. 5.

posible obtener luz natural suficiente, se deber instalar un sistema de alumbrado artificial que ofrezca los mismos resultados. El alojamiento de la tripulacin de todo buque deber estar provisto de luz elctrica. Si no hubiere a bordo dos fuentes generadoras de electricidad independientes para el alumbrado, se proveer un sistema suplementario de alumbrado, para los casos de emergencia, con lmparas u otros medios de alumbrado adecuados. El sistema de alumbrado artificial estar instalado de suerte que los ocupantes del cuarto puedan obtener del mismo el mayor beneficio posible. En los dormitorios, cada litera deber estar provista de una lmpara elctrica de cabecera.

Artculo 10 1. 2. Los dormitorios debern estar situados sobre la lnea de mxima carga, en el centro o en la popa del buque. En casos excepcionales, la autoridad competente podr autorizar la instalacin de dormitorios en la proa del buque, pero nunca delante del mamparo de abordaje, si cualquier otro emplazamiento se considera poco conveniente o poco prctico a causa del tipo del buque, de sus dimensiones o del servicio que est destinado a prestar. A reserva de que se adopten disposiciones satisfactorias para el alumbrado y la ventilacin, la autoridad competente podr permitir la instalacin de dormitorios, en los buques de pasajeros, debajo de la lnea de mxima carga, pero en ningn caso inmediatamente debajo de los pasadizos de servicio. La superficie, por ocupante, de cualquier dormitorio destinado al personal subalterno no ser inferior a: a. 1,85 m2 (20 pies cuadrados), en buques de menos de 800 toneladas; b. 2,35 m2 (25 pies cuadrados), en buques que desplacen 800 toneladas o ms, pero menos de 3.000 toneladas; c. 2,78 m2 (30 pies cuadrados), en buques que desplacen 3.000 toneladas o ms. No obstante, en los buques de pasajeros en los que ms de cuatro miembros de la tripulacin compartan el mismo dormitorio, la superficie mnima por persona podr ser de 2,22 m2 (24 pies cuadrados). En el caso de buques en los que se hallen empleados grupos de personal subalterno que requieran el empleo de personal considerablemente ms numeroso del que hubiera sido empleado normalmente, la autoridad competente podr, en lo que a dichos grupos se refiere, reducir la superficie mnima por persona de los dormitorios, siempre que: a. la superficie total de los dormitorios destinados al grupo o grupos no sea inferior a la que se habra previsto si el nmero no hubiera aumentado; b. la superficie mnima de los dormitorios, por ocupante, no sea inferior a: i. 1,67 m2 (18 pies cuadrados), en buques que desplacen menos de 3.000 toneladas; ii. 1,85 m2 (20 pies cuadrados), en buques que desplacen 3.000 toneladas o ms. En el clculo de la superficie se deber incluir el espacio ocupado por las literas, armarios, cmodas y asientos. Los espacios reducidos o de forma irregular, que no aumenten de una manera efectiva el espacio disponible para circular y que no puedan ser utilizados para colocar muebles, sern excluidos del clculo. La altura libre de los dormitorios de la tripulacin no deber ser inferior a 1,90 m (6 pies y 3 pulgadas). Deber haber un nmero suficiente de dormitorios para que cada categora de la tripulacin pueda disponer de uno o de varios dormitorios diferentes. No obstante, la autoridad competente podr exceptuar de la aplicacin de esta disposicin a los buques de poco tonelaje. El nmero de personas autorizadas a ocupar cada dormitorio no deber exceder del siguiente mximo: a. oficiales encargados de un departamento, oficiales de navegacin y oficiales de mquinas encargados de la guardia y primeros oficiales u operadores radiotelegrafistas: una persona por dormitorio; b. otros oficiales: una persona por dormitorio, cuando fuere posible, y en ningn caso ms de dos; c. personal de maestranza: una o dos personas por dormitorio, y en ningn caso ms de dos;

3.

4.

5.

6.

7. 8.

9.

66

10.

11. 12. 13. 14. 15.

16. 17. 18.

19. 20. 21. 22.

23. 24. 25. 26. 27. 28.

dems personal subalterno: dos o tres personas por dormitorio, cuando fuere posible, y en ningn caso ms de cuatro. Con objeto de garantizar un alojamiento adecuado y ms confortable, la autoridad competente, previa consulta a las organizaciones de armadores o a los armadores, o a ambos, y a las organizaciones de gente de mar reconocidas bona fide, podr conceder la autorizacin de alojar, como mximo, diez miembros de la tripulacin en el mismo dormitorio, en el caso de ciertos buques de pasajeros. El nmero mximo de personas que puedan alojarse en un mismo dormitorio deber estar indicado, en forma indeleble y legible, en un lugar de la habitacin donde se vea fcilmente. Los miembros de la tripulacin dispondrn de literas individuales. Las literas no debern estar colocadas inmediatamente una al lado de la otra, de suerte que para llegar a una de ellas haya que pasar por encima de la otra. No debern superponerse ms de dos literas y, en el caso de que stas se hallen colocadas a lo largo de la banda del buque, no debern estar superpuestas si se hallan colocadas debajo de un ventanillo. En el caso de literas superpuestas, la litera inferior no deber estar colocada a menos de 30 cm. (12 pulgadas) del suelo; la litera superior deber estar colocada aproximadamente a la mitad de la distancia entre el fondo de la litera inferior y la cara inferior de las vigas del techo. Las dimensiones interiores mnimas de toda litera sern 190 cm. por 68 cm. (6 pies y 3 pulgadas por 2 pies y 3 pulgadas). La armazn de toda litera y la barandilla de proteccin, si hubiere alguna, debern ser de un material aprobado, duro y liso, que no se corroa fcilmente y que no permita anidar parsitos. En los casos en que se utilicen armazones tubulares para la construccin de las literas, los tubos debern estar hermticamente cerrados y no debern tener ninguna perforacin que pueda permitir el acceso de parsitos. Toda litera deber tener un fondo elstico o un somier elstico y un colchn de material aprobado. No deber utilizarse para rellenar colchones paja u otro material que permita anidar parsitos. En el caso de literas superpuestas, se deber colocar debajo del somier elstico de la litera superior un fondo de madera, lona u otro material apropiado que no deje pasar el polvo. Todo dormitorio deber estar construido y equipado de suerte que facilite la limpieza y proporcione a sus ocupantes una comodidad razonable. El mobiliario deber comprender un armario para cada ocupante. El armario deber tener, por lo menos, 152 cm. de altura (5 pies) y una seccin transversal de 19,30 dm2 (300 pulgadas cuadradas), y estar provisto de un estante y de aldabas para candado. El candado lo deber proporcionar el ocupante. Todo dormitorio deber estar provisto de una mesa o de un escritorio de modelo fijo o de corredera, o de un modelo que permita bajar el tablero, y del nmero de asientos cmodos que se necesario. El mobiliario deber estar construido con un material liso y duro que no se deforme ni corroa. Cada ocupante deber disponer de un cajn o de un espacio equivalente cuya capacidad no sea inferior a 0,056 m3 (2 pies cbicos). Los ventanillos de los dormitorios debern estar provistos de cortinas. Todo dormitorio deber estar provisto de un espejo, de pequeas alacenas para los artculos empleados en el aseo personal, de un estanque para libros y de un nmero suficiente de ganchos para colgar ropa. Siempre que sea posible, las literas de la tripulacin debern estar distribuidas de suerte que las guardias estn separadas y que las personas que trabajen durante el da no compartan el mismo dormitorio con personas que hagan guardia nocturna.

d.

Artculo 11 1. 2. En todos los buques se deber instalar un nmero suficiente de comedores. Los buques que desplacen menos de 1.000 toneladas debern tener comedores separados para: a. el capitn y los oficiales; b. el personal de maestranza y dems personal subalterno. Los buques que desplacen 1.000 o ms toneladas debern tener comedores separados para: a. el capitn y los oficiales;

3.

67

el personal de maestranza y dems personal de cubierta; el personal de maestranza y dems personal subalterno de mquinas. Sin embargo: i. uno de los dos comedores destinados al personal de maestranza y dems personal subalterno podr asignarse al personal de maestranza y el otro al resto del personal subalterno; ii. podr proveerse un solo comedor para el personal de maestranza y dems personal subalterno de cubierta y de mquinas cuando los armadores o sus organizaciones interesadas, o ambos, y las organizaciones reconocidas bona fide de la gente de mar interesada prefieran esta solucin. 4. Se debern tomar las medidas pertinentes para que el personal de fonda pueda disponer de un comedor propio o para que tenga derecho a utilizar los comedores destinados a otras categoras del personal. En el caso de buques de 5.000 toneladas o de un tonelaje mayor, que cuenten con ms de cinco personas en el servicio de fonda, se examinar la posibilidad de instalar un comedor independiente. 5. Las dimensiones y el equipo de los comedores debern ser suficientes para el nmero de personas que los utilicen al mismo tiempo. 6. Los comedores debern estar provistos de un nmero suficiente de mesas y asientos aprobados, para el nmero probable de personas que los utilicen al mismo tiempo. 7. La autoridad competente podr permitir excepciones a las disposiciones precedentes relativas a la reglamentacin de los comedores, siempre que fuere necesario ajustarse a las condiciones especiales existentes a bordo de los buques de pasajeros. 8. Los comedores debern estar separados de los dormitorios y lo ms cerca posible de la cocina. 9. Se debern proveer armarios para guardar los utensilios de mesa y una instalacin para su lavado, cuando las despensas existentes no sean directamente accesibles desde los comedores. 10. La superficie de las mesas y de los asientos deber ser de un material que no tenga grietas, resistente a la humedad y fcil de limpiar. Artculo 12 1. En todos los buques se deber reservar, en una cubierta abierta, un lugar o lugares suficientemente grandes, habida cuenta de las dimensiones del buque y del nmero de tripulantes, a los cuales tendr acceso la tripulacin cuando no est de servicio. Se debern instalar salas de recreo, adecuadamente situadas y con muebles apropiados, para los oficiales y el personal subalterno. Cuando no haya salas de esta clase instaladas separadamente de los comedores, estos ltimos se amueblarn e instalarn en forma que puedan ser utilizados como lugares de recreo.

b. c.

2.

Artculo 13 1. 2. Todos los buques debern tener un nmero suficiente de instalaciones sanitarias que comprendan lavabos, y baeras o duchas o ambas. Se debern instalar retretes independientes en la proporcin mnima siguiente: a. en buques de menos de 800 toneladas: tres; b. en buques de 800 o ms toneladas, pero de menos de 3.000 toneladas: cuatro; c. en buques de 3.000 o ms toneladas: seis; d. cuando se trate de buques en los cuales el oficial radiotelegrafista est alojado en un puesto aislado se debern colocar contiguamente o en un lugar cercano las instalaciones sanitarias necesarias. La legislacin nacional determinar la distribucin de retretes entre las diferentes categoras de la tripulacin, a reserva de las disposiciones del prrafo 4 de este artculo. Se debern proveer instalaciones sanitarias para todos los miembros de la tripulacin que no ocupen dormitorios con instalaciones privadas, en la siguiente proporcin: a. una baera o una ducha, o ambas cosas, por cada ocho personas o menos;

3. 4.

68

5.

6.

7. 8. 9. 10. 11.

12. 13.

14.

un retrete por cada ocho personas o menos; un lavabo por cada seis personas o menos. Sin embargo, si el nmero de personas de una categora excede en menos de la mitad del nmero indicado del mltiplo exacto de este nmero, el excedente podr ser ignorado a los efectos del presente prrafo. La autoridad competente podr examinar la posibilidad de adoptar medidas especiales o la de reducir el nmero de instalaciones sanitarias requeridas respecto a los buques cuya tripulacin la formen ms de cien personas y respecto a los buques de pasajeros utilizados normalmente en viajes cuya duracin no exceda de cuatro horas. En todas las instalaciones comunes para el aseo personal se deber proporcionar agua dulce, caliente y fra, o a falta de agua caliente, medios para calentarla. La autoridad competente, previa consulta a las organizaciones de armadores o a los armadores, o a ambos, y a las organizaciones de gente de mar reconocidas bona fide, podr fijar la cantidad mxima de agua dulce que el armador estar obligado a proporcionar por hombre y por da. Los lavabos y las baeras debern tener un tamao adecuado y debern ser de un material aprobado, de superficie lisa, que no se descascarille, agriete ni corroa. Todos los retretes debern estar ventilados por medio de una comunicacin directa con el aire libre, independiente de cualquier otra parte del alojamiento. Todos los retretes debern ser de un modelo aprobado y debern estar provistos de una fuerte corriente de agua, que pueda funcionar en cualquier momento y controlarse individualmente. Los tubos de descenso y de evacuacin debern tener dimensiones adecuadas y debern estar construidos de suerte que reduzcan al mnimo el peligro de obstruccin y faciliten la limpieza. Las instalaciones sanitarias destinadas a ser utilizadas por ms de una persona debern reunir los requisitos siguientes: a. los pisos sern de material duradero aprobado, de fcil limpieza e impermeables a la humedad y estarn provistos de un sistema adecuado de desage; b. los mamparos sern de acero o de cualquier otro material cuyo empleo haya sido aprobado, y debern ser estancos, hasta una altura de por lo menos 23 cm. (9 pulgadas), a partir del piso; c. los locales estarn debidamente alumbrados, calentados y aireados; d. los retretes estarn ubicados en un lugar fcilmente accesible desde los dormitorios y desde las instalaciones dedicadas al aseo personal, pero separados de ellos, y no tendrn comunicacin directa con los dormitorios ni con ningn pasadizo que constituya solamente un acceso entre los dormitorios y los retretes. Sin embargo, esta ltima disposicin no se aplicar a los retretes ubicados entre dos dormitorios cuyo nmero total de ocupantes no exceda de cuatro; e. cuando haya varios retretes instalados en un mismo local, estarn separados por medio de tabiques que garanticen su aislamiento. Todos los buques debern estar provistos de medios para lavar y secar la ropa, en proporcin al nmero de miembros de la tripulacin y a la duracin normal del viaje. Las instalaciones para el lavado de ropa debern incluir lavaderos adecuados que podrn ser instalados en los locales destinados al aseo personal, si no es posible instalar lavanderas independientes. Los lavaderos tendrn el correspondiente suministro de agua dulce, caliente y fra, y a falta de agua caliente, se proporcionarn medios para calentarla. Los tendederos de ropa debern estar instalados en un local separado de los dormitorios y comedores, suficientemente ventilado y provisto de cuerdas u otros medios para tender la ropa.

b. c.

Artculo 14 1. En todo buque que tenga una tripulacin de quince o ms miembros, y que efecte un viaje de ms de tres das, se deber instalar una enfermera independiente. La autoridad competente podr exceptuar de esta disposicin a los buques dedicados al cabotaje. La enfermera deber estar ubicada de suerte que sea de fcil acceso y que sus ocupantes puedan estar alojados cmodamente y recibir en cualquier momento la asistencia necesaria.

2.

69

3. 4. 5. 6. 7.

La entrada, las literas, el alumbrado, la ventilacin, la calefaccin y la instalacin de agua de la enfermera debern estar dispuestos de suerte que sean confortables y faciliten el tratamiento de sus ocupantes. La autoridad competente deber prescribir el nmero de literas que habrn de instalarse en la enfermera. Los ocupantes de la enfermera debern disponer, para su uso exclusivo, de retretes que formen parte de la instalacin misma de la enfermera o estn ubicados en un lugar prximo. No se deber utilizar la enfermera para otro uso que no sea la asistencia mdica. Todo buque que no lleve un mdico a bordo deber estar provisto de un botiqun de modelo aprobado, con instrucciones fcilmente comprensibles.

Artculo 15 1. 2. 3. Se debern colocar percheros en nmero suficiente y debidamente aireados, para colgar los trajes de hule fuera de los dormitorios, pero fcilmente accesibles desde stos. Todos los buques de ms de 3.000 toneladas debern estar provistos de una cabina para el servicio de cubierta y otra cabina para el servicio de mquinas, equipadas de suerte que puedan servir de oficinas. Para proteger el alojamiento de la tripulacin de los buques que toquen regularmente en puertos infestados de mosquitos se debern tomar medidas tales como la colocacin de mosquiteros apropiados en los ventanillos, aperturas de ventilacin y puertas que comuniquen con una cubierta abierta. Todos los buques que naveguen regularmente en los trpicos o en el golfo Prsico, o con destino a estas regiones, debern estar provistos de toldos que puedan instalarse en los puentes descubiertos situados sobre el alojamiento de la tripulacin y en el espacio o espacios descubiertos del puente que sirvan de lugar de recreo.

4.

Artculo 16 1. En el caso de los buques mencionados en el prrafo 5 del artculo 10, la autoridad competente podr, en lo que respecta a los miembros de la tripulacin a que se refiere dicho prrafo, modificar los requisitos establecidos en los artculos anteriores en la medida necesaria para tener en cuenta los usos o costumbres nacionales, y en particular podr dictar disposiciones especiales sobre el nmero de personas que puedan ocupar los dormitorios y sobre los comedores e instalaciones sanitarias. Al modificar los requisitos indicados, la autoridad competente quedar, sin embargo, obligada a respetar las disposiciones de los prrafos 1 y 2 del artculo 10, y la superficie mnima de los dormitorios de dicho personal prescrita en el prrafo 5 del artculo 10. En los buques en que una cualquiera de las categoras de la tripulacin est compuesta de personas cuyos hbitos y costumbres nacionales sean muy diferentes, se debern proveer dormitorios y otros lugares de alojamiento independientes en la medida necesaria para satisfacer las necesidades de cada categora. En el caso de los buques mencionados en el prrafo 5 del artculo 10, las enfermeras, comedores, baos e instalaciones sanitarias se debern proveer y mantener, en lo que concierne a su nmero y a su utilidad prctica, en el mismo nivel que el existente a bordo de otros buques de tipo similar matriculados en el mismo pas. Cuando la autoridad competente elabore reglamentos especiales, de conformidad con las disposiciones del presente artculo, deber consultar a las organizaciones interesadas de gente de mar, reconocidas bona fide , y a las organizaciones de armadores o a los armadores que las empleen, o a ambos.

2.

3.

4.

5.

Artculo 17 1. El alojamiento de la tripulacin deber mantenerse en condiciones adecuadas de limpieza y de habitabilidad, y no se deber almacenar en l ningn material o mercanca que no sea propiedad personal de sus ocupantes.

70

2.

El capitn, o un oficial especialmente delegado por l a estos efectos, acompaado de uno o ms miembros de la tripulacin, deber inspeccionar el alojamiento de la tripulacin a intervalos que no excedan de una semana. Los resultados de la inspeccin debern ser registrados.

Parte IV. Aplicacin del Convenio a los Buques Existentes Artculo 18 1. A reserva de las disposiciones de los prrafos 2, 3 y 4 de este artculo, el presente Convenio se aplicar a los buques cuya quilla haya sido colocada con posterioridad a la entrada en vigor del Convenio en el territorio donde est matriculado el buque. En el caso de un buque completamente terminado en la fecha en que entre en vigor el presente Convenio en el territorio donde est matriculado, que no alcance el nivel de las normas establecidas en la parte III de este Convenio, la autoridad competente, previa consulta a las organizaciones de armadores o a los armadores, o a ambos, y a las organizaciones de gente de mar reconocidas bona fide, podr exigir la introduccin de las modificaciones que estime posibles, a fin de que el buque cumpla con las disposiciones del Convenio, habida cuenta de los problemas prcticos implcitos, cuando: a. el buque se matricule de nuevo; b. se hagan modificaciones o reparaciones importantes en el buque, como resultado de planes preestablecidos y no como resultado de un accidente o de un caso de emergencia. En el caso de un buque que se est construyendo o transformando en la fecha en que entre en vigor este Convenio, en el territorio donde est matriculado, la autoridad competente, previa consulta a las organizaciones de armadores o a los armadores, o a ambos, y a las organizaciones de gente de mar reconocidas bona fide, podr exigir la introduccin de las modificaciones que estime posibles, a fin de que el buque cumpla con las disposiciones del Convenio, habida cuenta de los problemas prcticos implcitos. Estas modificaciones constituirn la aplicacin definitiva de los trminos del Convenio, a menos que el buque sea matriculado de nuevo. En el caso de un buque -- a menos que se trate de un buque al cual se haga mencin en los prrafos 2 y 3 de este artculo o al cual le eran aplicables las disposiciones del presente Convenio cuando estaba construyndose -- que sea matriculado de nuevo en un territorio despus de la entrada en vigor de este Convenio en dicho territorio, la autoridad competente, previa consulta a las organizaciones de armadores o a los armadores, o a ambos, y a las organizaciones de gente de mar reconocidas bona fide, podr exigir la introduccin de las modificaciones que estime posibles, a fin de que el buque cumpla con las disposiciones del Convenio, habida cuenta de los problemas prcticos implcitos. Estas modificaciones constituirn la aplicacin definitiva de los trminos del Convenio, a menos que el buque sea matriculado de nuevo.

2.

3.

4.

Parte V. Disposiciones Finales Artculo 19 Ninguna de las disposiciones del presente Convenio menoscabar en modo alguno las leyes, sentencias, costumbres o acuerdos celebrados entre armadores y gente de mar, que garanticen condiciones ms favorables que las prescritas en este Convenio. Artculo 20 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

71

Artculo 21 1. 2. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor seis meses despus de la fecha en que se hayan registrado las ratificaciones de siete de los siguientes pases: Estados Unidos de Amrica, Repblica Argentina, Australia, Blgica, Brasil, Canad, Chile, China, Dinamarca, Finlandia, Francia, Reino Unido de Gran Bretaa e Irlanda del Norte, Grecia, India, Irlanda, Italia, Noruega, Pases Bajos, Polonia, Portugal, Suecia, Turqua y Yugoslavia, quedando entendido que, por lo menos, cuatro de estos siete pases debern poseer una marina mercante de un milln de toneladas brutas de registro como mnimo. Se incluye esta disposicin con el propsito de facilitar y estimular la pronta ratificacin del Convenio por los Estados Miembros. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, seis meses despus de la fecha en que se haya registrado su ratificacin.

3.

Artculo 22 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 23 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la ltima ratificacin necesaria para la entrada en vigor del Convenio, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 24 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 25 Cada vez que lo estimo necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo.

72

Artculo 26 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 22, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 27 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

73

CONVENIO OIT 94
Convenio sobre las clusulas de trabajo (contratos celebrados por las autoridades pblicas), 1949 Convenio relativo a las clusulas de trabajo en los contratos celebrados por las autoridades pblicas PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en su trigsima segunda reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a las clusulas de trabajo en los contratos celebrados por las autoridades pblicas, cuestin que constituye el sexto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintinueve de junio de mil novecientos cuarenta y nueve, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre las clusulas de trabajo (contratos celebrados por las autoridades pblicas), 1949: Artculo 1 1. El presente Convenio se aplica a los contratos que renan las siguientes condiciones: a. que al menos una de las partes sea una autoridad pblica; b. que la ejecucin del contrato entrae: i. el gasto de fondos por una autoridad pblica; ii. el empleo de trabajadores por la otra parte contratante; c. que el contrato se concierte para: i. la construccin, transformacin, reparacin o demolicin de obras pblicas; ii. la fabricacin, montaje, manipulacin o transporte de materiales, pertrechos y utensilios; iii. la ejecucin o suministro de servicios; d. que el contrato se celebre por una autoridad central de un Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual se halle en vigor el Convenio. La autoridad competente determinar en qu medida y en qu condiciones se aplicar el Convenio a los contratos celebrados por una autoridad distinta de las autoridades centrales. El presente Convenio se aplica a las obras ejecutadas por subcontratistas o cesionarios de contratos, y la autoridad competente deber tomar medidas adecuadas para garantizar la aplicacin del Convenio a dichas obras. Los contratos que entraen un gasto de fondos pblicos cuyo importe no exceda del lmite determinado por la autoridad competente previa consulta a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, podrn ser exceptuados de la aplicacin del presente Convenio. La autoridad competente, previa consulta a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, podr excluir de la aplicacin del presente Convenio a las personas que ocupen puestos de direccin o de carcter tcnico, profesional o cientfico, cuyas condiciones de empleo no estn reglamentadas por la legislacin nacional, por contratos colectivos o laudos arbitrales, y que no efecten normalmente un trabajo manual.

2. 3.

4.

5.

74

Artculo 2 1. Los contratos a los cuales se aplique el presente Convenio debern contener clusulas que garanticen a los trabajadores interesados salarios (comprendidas las asignaciones), horas de trabajo y dems condiciones de empleo no menos favorables que las establecidas para un trabajo de igual naturaleza en la profesin o industria interesada de la misma regin: a. por medio de un contrato colectivo o por otro procedimiento reconocido de negociacin entre las organizaciones de empleadores y de trabajadores que representen respectivamente una proporcin considerable de los empleadores y de los trabajadores de la profesin o de la industria interesada; b. por medio de un laudo arbitral; c. por medio de la legislacin nacional. Cuando las condiciones de trabajo mencionadas en el prrafo precedente no estn reguladas en la regin donde se efecte el trabajo en una de las formas indicadas anteriormente, las clusulas que se incluyan en los contratos debern garantizar a los trabajadores interesados salarios (comprendidas las asignaciones), horas de trabajo y dems condiciones de empleo no menos favorables que; a. las establecidas por medio de un contrato colectivo o por otro procedimiento reconocido de negociacin, por medio de un laudo arbitral o por la legislacin nacional, para un trabajo de la misma naturaleza en la profesin o industria interesadas, de la regin anloga ms prxima; b. el nivel general observado por los empleadores que, perteneciendo a la misma profesin o a la misma industria que el contratista, se encuentren en circunstancias anlogas. La autoridad competente, previa consulta a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, determinar los trminos de las clusulas que deban incluirse en los contratos y todas las modificaciones de estos trminos, en la forma que considere ms apropiada a las condiciones nacionales. La autoridad competente deber tomar medidas apropiadas, tales como la publicacin de anuncios relativos a los pliegos de condiciones o cualesquiera otras, que permitan a los postores conocer los trminos de las clusulas.

2.

3.

4.

Artculo 3 La autoridad competente deber tomar medidas pertinentes para garantizar a los trabajadores interesados condiciones de salud, seguridad y bienestar justas y razonables, cuando en virtud de la legislacin nacional, de un contrato colectivo o de un laudo arbitral no sean ya aplicables las disposiciones apropiadas relativas a la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores empleados en la ejecucin de un contrato. Artculo 4 Las leyes, reglamentos u otros instrumentos que den cumplimiento a las disposiciones del presente Convenio: a. debern: i. ponerse en conocimiento de todos los interesados; ii. especificar las personas encargadas de garantizar su aplicacin; iii. exigir la colocacin de avisos en sitios visibles de los establecimientos o dems lugares de trabajo, a fin de informar a los trabajadores sobre sus condiciones de trabajo; debern, a menos que se hallen en vigor otras medidas que garanticen la aplicacin efectiva de las disposiciones de este Convenio, proveer al mantenimiento: de registros adecuados en los que figuren el tiempo que se ha trabajado y los salarios pagados a los trabajadores interesados; de un sistema adecuado de inspeccin que garantice su aplicacin efectiva.

b. c. d.

75

Artculo 5 1. En caso de que no se observen o no se apliquen las disposiciones de las clusulas de trabajo incluidas en los contratos celebrados por las autoridades pblicas, se debern aplicar sanciones adecuadas, tales como la denegacin de contratos o cualquier otra medida pertinente. Se tomarn medidas apropiadas, tales como la retencin de los pagos debidos en virtud del contrato, o cualquier otra que se estime pertinente, a fin de que los trabajadores interesados puedan obtener los salarios a que tengan derecho.

2.

Artculo 6 Las memorias anuales que habrn de presentarse, de acuerdo con el artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern contener una informacin completa sobre las medidas que pongan en prctica las disposiciones del presente Convenio. Artculo 7 1. Cuando el territorio de un Miembro comprenda vastas regiones en las que, a causa de la diseminacin de la poblacin o del estado de su desarrollo econmico, la autoridad competente estime impracticable aplicar las disposiciones del presente Convenio, dicha autoridad, previa consulta a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando estas organizaciones existan, podr exceptuar a esas regiones de la aplicacin del Convenio, de una manera general, o con las excepciones que juzgue apropiadas respecto a ciertas empresas o determinados trabajos. Todo Miembro deber indicar en la primera memoria anual sobre la aplicacin del presente Convenio, que habr de presentar en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, toda regin respecto de la cual se proponga invocar las disposiciones del presente artculo y deber expresar los motivos que lo induzcan a acogerse a dichas disposiciones. Ningn Miembro podr invocar ulteriormente las disposiciones de este artculo, salvo con respecto a las regiones as indicadas. Todo Miembro que invoque las disposiciones del presente artculo volver a examinar, por lo menos cada tres aos y previa consulta a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, la posibilidad de extender la aplicacin del Convenio a las regiones exceptuadas en virtud del prrafo 1. Todo Miembro que invoque las disposiciones del presente artculo deber indicar, en las memorias anuales posteriores, las regiones respecto de las cuales renuncie al derecho a invocar dichas disposiciones y cualquier progreso que pueda haberse efectuado con objeto de aplicar progresivamente el presente Convenio en tales regiones.

2.

3.

4.

Artculo 8 La autoridad competente, previa consulta a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, podr suspender temporalmente la aplicacin de las disposiciones de este Convenio, en caso de fuerza mayor o de acontecimientos que pongan en peligro el bienestar o la seguridad nacional. Artculo 9 1. 2. Este Convenio no se aplica a los contratos celebrados antes de que el Convenio haya entrado en vigor para el Miembro interesado. La denuncia de este Convenio no influir en la aplicacin de sus disposiciones a los contratos celebrados durante la vigencia del Convenio.

76

Artculo 10 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 11 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 12 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de acuerdo con el prrafo 2 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar: a. los territorios respecto de los cuales el Miembro interesado se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones; b. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones; c. los territorios respecto de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos por los cuales es inaplicable; d. los territorios respecto de los cuales reserva su decisin en espera de un examen ms detenido de su situacin. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del prrafo 1 de este artculo. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 14, todo Miembro podr comunicar al Director General una declaracin por la que modifique, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados.

2. 3.

4.

Artculo 13 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los prrafos 4 y 5 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 14, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere a la aplicacin del Convenio.

2.

3.

77

Artculo 14 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos, mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 15 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 16 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 17 A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de la fecha en que este Convenio entre en vigor, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo. Artculo 18 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 14, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 19 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

78

CONVENIO OIT 96
Convenio sobre las agencias retribuidas de colocacin (revisado), 1949 Convenio relativo a las agencias retribuidas de colocacin (revisado en 1949) PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en su trigsima segunda reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la revisin del Convenio sobre las agencias retribuidas de colocacin, 1933, adoptado por la Conferencia en su decimosptima reunin, cuestin que est incluida en el dcimo punto del orden del da de la reunin; despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, complementario del Convenio sobre el servicio del empleo, 1948, el cual declara que todo Miembro para el que est en vigor el Convenio deber mantener o garantizar el mantenimiento de un servicio pblico gratuito del empleo, considerando que dicho servicio debe estar al alcance de todas las categoras de trabajadores, adopta, con fecha primero de julio de mil novecientos cuarenta y nueve, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre las agencias retribuidas de colocacin (revisado), 1949: Parte I. Disposiciones Generales Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio, la expresin [ agencia retribuida de colocacin ] significa: a. las agencias de colocacin con fines lucrativos, es decir, toda persona, sociedad, institucin, oficina u otra organizacin que sirva de intermediario para procurar un empleo a un trabajador o un trabajador a un empleador, con objeto de obtener de uno u otro un beneficio material directo o indirecto; esta definicin no se aplica a los peridicos u otras publicaciones, a no ser que tenga por objeto exclusivo o principal el de actuar como intermediarios entre empleadores y trabajadores; b. las agencias de colocacin sin fines lucrativos, es decir, los servicios de colocacin de las sociedades, instituciones, agencias u otras organizaciones que, sin buscar un beneficio material, perciban del empleador o del trabajador, por dichos servicios, un derecho de entrada, una cotizacin o una remuneracin cualquiera. El presente Convenio no se aplica a la colocacin de la gente de mar.

2.

Artculo 2 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber indicar en su instrumento de ratificacin si acepta las disposiciones de la parte II, que prevn la supresin progresiva de las agencias retribuidas de colocacin con fines lucrativos y la reglamentacin de las dems agencias de colocacin, o si acepta las disposiciones de la parte III, que prevn la reglamentacin de las agencias retribuidas de colocacin, comprendidas las agencias de colocacin con fines lucrativos. Todo Miembro que acepte las disposiciones de la parte III del Convenio podr notificar ulteriormente al Director General la aceptacin de las disposiciones de la parte II; a partir de la fecha del registro de tal notificacin por el Director General, las disposiciones de la parte III del Convenio dejarn de tener efecto con respecto a dicho Miembro y le sern aplicables las disposiciones de la parte II.

2.

79

Parte II. Supresin Progresiva de las Agencias retribuidas de colocacin con Fines Lucrativos y Reglamentacin de las Dems Agencias de colocacin Artculo 3 1. Las agencias retribuidas de colocacin con fines lucrativos, comprendidas en el prrafo 1, a), del artculo 1, debern suprimirse dentro de un plazo limitado, cuya duracin se especificar por la autoridad competente. Dichas agencias no debern suprimirse hasta que se haya establecido un servicio pblico del empleo. La autoridad competente podr fijar plazos diferentes para la supresin de las agencias que se ocupen de la colocacin de categoras diferentes de personas.

2. 3.

Artculo 4 1. Durante el perodo que proceda a su supresin, las agencias retribuidas de colocacin con fines lucrativos: a. estarn sujetas a la vigilancia de la autoridad competente; b. slo podrn percibir las retribuciones y los gastos que figuren en una tarifa que haya sido sometida a la autoridad competente y aprobada por la misma o que haya sido fijada por dicha autoridad. Dicha vigilancia tender especialmente a eliminar todos los abusos relativos al funcionamiento de las agencias retribuidas de colocacin con fines lucrativos. A estos efectos, la autoridad competente deber consultar, por vas apropiadas, a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores.

2. 3.

Artculo 5 1. La autoridad competente, en casos especiales, podr conceder excepciones a las disposiciones del prrafo 1 del artculo 3 del presente Convenio con respecto a categoras de personas, definidas de manera precisa por la legislacin nacional, cuya colocacin no pueda efectuarse satisfactoriamente por el servicio pblico del empleo, pero solamente previa consulta, por vas apropiadas, a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores. Toda agencia retribuida de colocacin a la que se conceda una excepcin en virtud del presente artculo: a. estar sujeta a la vigilancia de la autoridad competente; b. deber poseer una licencia anual, renovable a discrecin de la autoridad competente; c. slo podr percibir las retribuciones y los gastos que figuren en una tarifa que haya sido sometida a la autoridad competente y aprobada por la misma o que haya sido fijada por dicha autoridad; d. no podr colocar o reclutar trabajadores en el extranjero sino de acuerdo con las condiciones fijadas por la legislacin vigente y si la autoridad competente lo autoriza.

2.

Artculo 6 Las agencias retribuidas de colocacin sin fines lucrativos comprendidas en el prrafo 1, b), del artculo 1: a) debern poseer una autorizacin de la autoridad competente y estarn sujetas a la vigilancia de dicha autoridad; b) no podrn percibir una retribucin superior a la tarifa que haya sido sometida a la autoridad competente y aprobada por la misma o que haya sido fijada por dicha autoridad, habida cuenta estrictamente de los gastos ocasionados; c) no podrn colocar o reclutar trabajadores en el extranjero sino de acuerdo con las condiciones fijadas por la legislacin vigente y si la autoridad competente lo autoriza.

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Artculo 7 La autoridad competente deber tomar las medidas necesarias para cerciorarse de que las agencias no retribuidas de colocacin efectan sus operaciones a ttulo gratuito. Artculo 8 Se debern establecer sanciones penales apropiadas, que comprendern, si ello fuere necesario, incluso la cancelacin de la licencia o de la autorizacin prevista en el Convenio, por cualquier infraccin de las disposiciones de esta parte del Convenio o de la legislacin que le d efecto. Artculo 9 Las memorias anuales previstas en el artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo contendrn toda la informacin necesaria sobre las excepciones concedidas en virtud del artculo 5 y, ms particularmente, informacin sobre el nmero de agencias que gocen de excepciones y la extensin de sus actividades, las razones que motiven las excepciones y las medidas adoptadas por la autoridad competente para vigilar las actividades de dichas agencias. Parte III. Reglamentacin de las Agencias Retribuidas de Colocacin Artculo 10 Las agencias retribuidas de colocacin con fines lucrativos comprendidas en el prrafo 1, a), del artculo 1: a) estarn sujetas a la vigilancia de la autoridad competente; b) debern poseer una licencia anual, renovable a discrecin de la autoridad competente; c) slo podrn percibir las retribuciones y los gastos que figuren en una tarifa que haya sido sometida a la autoridad competente y aprobada por la misma o que haya sido fijada por dicha autoridad; d) no podrn colocar o reclutar trabajadores en el extranjero sino de acuerdo con las condiciones fijadas por la legislacin vigente y si la autoridad competente lo autoriza. Artculo 11 Las agencias retribuidas de colocacin sin fines lucrativos comprendidas en el prrafo 1, b), del artculo 1: a) debern poseer un permiso de la autoridad competente y estarn sujetas a la vigilancia de dicha autoridad; b) no podrn percibir una retribucin superior a la tarifa que haya sido sometida a la autoridad competente y aprobada por la misma o que haya sido fijada por dicha autoridad, habida cuenta estrictamente de los gastos ocasionados; c) no podrn colocar o reclutar trabajadores en el extranjero sino de acuerdo con las condiciones fijadas por la legislacin vigente y si la autoridad competente lo autoriza. Artculo 12 La autoridad competente deber tomar las medidas necesarias para cerciorarse de que las agencias no retribuidas de colocacin efectan sus operaciones a ttulo gratuito.

81

Artculo 13 Se debern establecer sanciones penales apropiadas que comprendern, si ello fuere necesario, incluso la cancelacin de la licencia o de la autorizacin, prevista en el Convenio, por cualquier infraccin de las disposiciones de esta parte del Convenio o de la legislacin que les d efecto. Artculo 14 Las memorias anuales previstas en el artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo contendrn toda la informacin necesaria sobre las medidas tomadas por la autoridad competente para vigilar las operaciones de las agencias retribuidas de colocacin y, ms especialmente, las de las agencias con fines lucrativos. Parte IV. Disposiciones Diversas Artculo 15 1. Cuando el territorio de un Miembro comprenda vastas regiones en las que, a causa de la diseminacin de la poblacin o del estado de su desarrollo econmico, la autoridad competente estime impracticable aplicar las disposiciones del presente Convenio, dicha autoridad podr exceptuar a esas regiones de la aplicacin del Convenio, de una manera general o con las excepciones que juzgue apropiadas respecto a ciertas empresas o determinados trabajos. Todo Miembro deber indicar en la primera memoria anual sobre la aplicacin del presente Convenio, que habr de presentar en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, toda regin respecto de la cual se proponga invocar las disposiciones del presente artculo, y deber expresar los motivos que le induzcan a acogerse a dichas disposiciones. Ningn Miembro podr invocar ulteriormente las disposiciones de este artculo, salvo con respecto a las regiones as indicadas. Todo Miembro que invoque las disposiciones del presente artculo deber indicar, en las memorias anuales posteriores, las regiones respecto de las cuales renuncie al derecho a invocar dichas disposiciones.

2.

3.

PARTE V. Disposiciones finales Artculo 16 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 17 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

82

Artculo 18 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de acuerdo con el prrafo 2 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar: a. los territorios respecto de los cuales el Miembro interesado se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones; b. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones; c. los territorios respecto de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos por los cuales es inaplicable; d. los territorios respecto de los cuales reserva su decisin en espera de un examen ms detenido de su situacin. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del prrafo 1 de este artculo. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 20, todo Miembro podr comunicar al Director General una declaracin por la que modifique, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados.

2. 3.

4.

Artculo 19 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los prrafos 4 y 5 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 20, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere a la aplicacin del Convenio.

2.

3.

Artculo 20 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

83

Artculo 21 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 22 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 23 A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de la fecha en que este Convenio entre en vigor, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo. Artculo 24 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 20, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 25 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

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CONVENIO OIT 98
Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 Convenio relativo a la aplicacin de los principios del derecho de sindicacin y de negociacin colectiva PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en su trigsima segunda reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la aplicacin de los principios del derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha primero de julio de mil novecientos cuarenta y nueve, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949: Artculo 1 1. 2. Los trabajadores debern gozar de adecuada proteccin contra todo acto de discriminacin tendiente a menoscabar la libertad sindical en relacin con su empleo. Dicha proteccin deber ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto: a. sujetar el empleo de un trabajador a la condicin de que no se afilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro de un sindicato; b. despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliacin sindical o de su participacin en actividades sindicales fuera de las horas de trabajo o, con el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo.

Artculo 2 1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores debern gozar de adecuada proteccin contra todo acto de injerencia de unas respecto de las otras, ya se realice directamente o por medio de sus agentes o miembros, en su constitucin, funcionamiento o administracin. Se consideran actos de injerencia, en el sentido del presente artculo, principalmente, las medidas que tiendan a fomentar la constitucin de organizaciones de trabajadores dominadas por un empleador o una organizacin de empleadores, o a sostener econmicamente, o en otra forma, organizaciones de trabajadores, con objeto de colocar estas organizaciones bajo el control de un empleador o de una organizacin de empleadores.

2.

Artculo 3 Debern crearse organismos adecuados a las condiciones nacionales, cuando ello sea necesario, para garantizar el respeto al derecho de sindicacin definido en los artculos precedentes. Artculo 4 Debern adoptarse medidas adecuadas a las condiciones nacionales, cuando ello sea necesario, para estimular y fomentar entre los empleadores y las organizaciones de empleadores, por una parte, y las organizaciones de

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trabajadores, por otra, el pleno desarrollo y uso de procedimientos de negociacin voluntaria, con objeto de reglamentar, por medio de contratos colectivos, las condiciones de empleo. Artculo 5 1. 2. La legislacin nacional deber determinar el alcance de las garantas previstas en el presente Convenio en lo que se refiere a su aplicacin a las fuerzas armadas y a la polica. De acuerdo con los principios establecidos en el prrafo 8 del artculo 19 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, la ratificacin de este Convenio por un Miembro no podr considerarse que menoscaba en modo alguno las leyes, sentencias, costumbres o acuerdos ya existentes, que concedan a los miembros de las fuerzas armadas y de la polica las garantas prescritas en este Convenio.

Artculo 6 El presente Convenio no trata de la situacin de los funcionarios pblicos en la administracin del Estado y no deber interpretarse, en modo alguno, en menoscabo de sus derechos o de su estatuto. Artculo 7 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artculo 8 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 9 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de acuerdo con el prrafo 2 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar: a. los territorios respecto de los cuales el Miembro interesado se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones; b. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones; c. los territorios respecto de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos por los cuales es inaplicable; d. los territorios respecto de los cuales reserva su decisin en espera de un examen ms detenido de su situacin. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del prrafo 1 de este artculo.

2. 3.

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4.

Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 11, todo Miembro podr comunicar al Director General una declaracin por la que modifique, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados.

Artculo 10 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los prrafos 4 y 5 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior. Durante los perodos en que este Convenio puede ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 11, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere a la aplicacin del Convenio.

2.

3.

Artculo 11 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 12 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 13 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes.

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Artculo 14 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin del Convenio y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 15 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 11, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para las Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 16 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

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CONVENIO OIT 99
Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios mnimos (agricultura), 1951 Convenio relativo a los mtodos para la fijacin de salarios mnimos en la agricultura PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1951 en su trigsima cuarta reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a los mtodos para la fijacin de salarios mnimos en la agricultura, cuestin que constituye el octavo punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintiocho de junio de mil novecientos cincuenta y uno, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios mnimos (agricultura), 1951: Artculo 1 1. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a establecer o a conservar mtodos adecuados que permitan fijar tasas mnimas de salarios para los trabajadores empleados en las empresas agrcolas y en ocupaciones afines. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio quedar en libertad, previa consulta a las organizaciones interesadas ms representativas de empleadores y de trabajadores, si dichas organizaciones existen, para determinar las empresas, ocupaciones o categoras de personas a las cuales sern aplicables los mtodos de fijacin de salarios mnimos previstos en el prrafo precedente. La autoridad competente podr excluir de la aplicacin de todas o de algunas de las disposiciones del presente Convenio a las categoras de personas cuyas condiciones de trabajo hagan inaplicables estas disposiciones, tales como los miembros de la familia del empleador ocupados por este ltimo.

2.

3.

Artculo 2 1. 2. La legislacin nacional, los contratos colectivos o los laudos arbitrales podrn permitir el pago parcial del salario mnimo en especie, en los casos en que esta forma de pago sea deseable o de uso corriente. En los casos en que se autorice el pago parcial del salario mnimo en especie debern adoptarse medidas adecuadas para que: a. las prestaciones en especie sean apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia, y redunden en beneficio de los mismos; b. el valor atribuido a dichas prestaciones sea justo y razonable.

Artculo 3 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio quedar en libertad para determinar, a reserva de las condiciones previstas en los prrafos siguientes, los mtodos de fijacin de salarios mnimos y sus modalidades de aplicacin. Antes de adoptar una decisin deber procederse a una detenida consulta preliminar con las organizaciones interesadas ms representativas de empleadores y de trabajadores, si dichas organizaciones existen, y con cualesquiera otras personas especialmente calificadas a este respecto, por

2.

89

3.

4. 5.

razn de su profesin o de sus funciones, a las cuales la autoridad competente juzgue conveniente dirigirse. Los empleadores y los trabajadores interesados debern participar en la aplicacin de los mtodos de fijacin de salarios mnimos, ser consultados o tener derecho a ser odos, en la forma y en la medida que determine la legislacin nacional, pero siempre sobre la base de una absoluta igualdad. Las tasas mnimas de salarios que hayan sido fijadas sern obligatorias para los empleadores y los trabajadores interesados, y no podrn ser reducidas. La autoridad competente podr admitir, cuando ello fuere necesario, excepciones individuales a las tasas mnimas de salario, a fin de evitar la disminucin de las posibilidades de empleo de los trabajadores de capacidad fsica o mental reducida.

Artculo 4 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber adoptar las disposiciones necesarias para asegurar que, por una parte, los empleadores y los trabajadores interesados tengan conocimiento de las tasas mnimas de salarios vigentes, y que, por otra, los salarios efectivamente pagados no sean inferiores a las tasas mnimas aplicables; dichas disposiciones debern prever el control, la inspeccin y las sanciones que sean necesarios y que mejor se adapten a las condiciones de la agricultura del pas interesado. Todo trabajador al que sean aplicables las tasas mnimas, y reciba salarios inferiores a esas tasas deber tener derecho, por va judicial o por otra va apropiada, a cobrar el importe de las cantidades que se le adeuden, dentro del plazo que prescriba la legislacin nacional.

2.

Artculo 5 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber enviar anualmente a la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin de carcter general en la cual se expongan las modalidades de aplicacin de estos mtodos y sus resultados. Esta declaracin contendr, en forma sumaria, indicaciones sobre las ocupaciones y el nmero aproximado de trabajadores sujetos a esta reglamentacin, as como sobre las tasas de salarios mnimos que se hayan fijado y sobre las dems medidas importantes, si las hubiere, relacionadas con los salarios mnimos. Artculo 6 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 7 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para todo Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 8 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de acuerdo con el prrafo 2 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar:

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2. 3.

4.

los territorios respecto de los cuales el Miembro interesado se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones; b. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones; c) los territorios respecto de los cuales sea inaplicable el Convenio y los motivos por los cuales sea inaplicable; c. los territorios respecto de los cuales reserva su decisin en espera de un examen ms detenido de su situacin. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del prrafo 1 de este artculo. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 10, todo Miembro podr comunicar al Director General una declaracin por la que modifique, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados.

a.

Artculo 9 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los prrafos 4 y 5 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o si ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 10, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere a la aplicacin del Convenio.

2.

3.

Artculo 10 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 11 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin.

91

2.

Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

Artculo 12 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 13 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 14 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 10, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 15 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

92

CONVENIO OIT 100

Convenio sobre igualdad de remuneracin, 1951 Convenio relativo a la igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor. PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1951 en su trigsima cuarta reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al principio de igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor, cuestin que est comprendida en el sptimo punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintinueve de junio de mil novecientos cincuenta y uno, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre igualdad de remuneracin, 1951: Artculo 1: A los efectos del presente Convenio: a) el trmino [ remuneracin ] comprende el salario o sueldo ordinario, bsico o mnimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en especie pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto del empleo de este ltimo; b) la expresin [ igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor ] designa las tasas de remuneracin fijadas sin discriminacin en cuanto al sexo. Artculo 2: 1. Todo Miembro deber, empleando medios adaptados a los mtodos vigentes de fijacin de tasas de remuneracin, promover y, en la medida en que sea compatible con dichos mtodos, garantizar la aplicacin a todos los trabajadores del principio de igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor. Este principio se deber aplicar sea por medio de: a. la legislacin nacional; b. cualquier sistema para la fijacin de la remuneracin, establecido o reconocido por la legislacin; c. contratos colectivos celebrados entre empleadores y trabajadores; o d) la accin conjunta de estos diversos medios.

2.

Artculo 3 1. 2. Se debern adoptar medidas para promover la evaluacin objetiva del empleo, tomando como base los trabajos que ste entrae, cuando la ndole de dichas medidas facilite la aplicacin del presente Convenio. Los mtodos que se adopten para esta evaluacin podrn ser decididos por las autoridades competentes en lo que concierne a la fijacin de las tasas de remuneracin, o cuando dichas tasas se fijen por contratos colectivos, por las partes contratantes. Las diferencias entre las tasas de remuneracin que correspondan, independientemente del sexo, a diferencias que resulten de dicha evaluacin objetiva de los trabajos que han de efectuarse, no debern considerarse contrarias al principio de igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor.

3.

93

Artculo 4 Todo Miembro deber colaborar con las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, en la forma que estime ms conveniente, a fin de aplicar las disposiciones del presente Convenio. Artculo 5 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 6 1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. 2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. 3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin. Artculo 7 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de acuerdo con el prrafo 2 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar: a) los territorios respecto de los cuales el Miembro interesado se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones; b) los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones; c) los territorios respecto de los cuales sea inaplicable el Convenio y los motivos por los cuales sea inaplicable; d) los territorios respecto de los cuales reserva su decisin en espera de un examen ms detenido de su situacin. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del prrafo 1 de este artculo. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 9, todo Miembro podr comunicar al Director General una declaracin por la que modifique, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados.

2. 3.

4.

Artculo 8 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los prrafos 4 y 5 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior.

2.

94

3.

Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 9, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere a la aplicacin del Convenio. Artculo 9 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado.

Artculo 9 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el lazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo recedente, no haga uso del derecho de denuncia revisto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones revistas en este artculo.

2.

Artculo 10 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 11 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 12 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 13 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 9, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

95

Artculo 14 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

96

CONVENIO OIT 101

Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952 Convenio relativo a las vacaciones pagadas en la agricultura PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1952 en su trigsima quinta reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a las vacaciones pagadas en la agricultura, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintisis de junio de mil novecientos cincuenta y dos, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952: Artculo 1 Los trabajadores empleados en empresas agrcolas y en ocupaciones afines debern disfrutar de vacaciones anuales pagadas despus de un perodo de servicio continuo con un mismo empleador. Artculo 2 1. 2. 3. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podr decidir libremente la forma en que habrn de establecerse las vacaciones pagadas en la agricultura. Las vacaciones pagadas en la agricultura podrn ser establecidas, cuando fuere apropiado, por contrato colectivo, o bien podr confiarse su reglamentacin a organismos especiales. Cuando la forma en que estn establecidas la vacaciones pagadas en la agricultura lo permita: a. deber consultarse previa y ampliamente a las organizaciones interesadas ms representativas de empleadores y de trabajadores, si dichas organizaciones existen, y a cualesquiera otras personas especialmente calificadas por su profesin o sus funciones, a las cuales la autoridad competente juzgue conveniente dirigirse; b. los empleadores y trabajadores interesados debern participar en la reglamentacin de las vacaciones pagadas, ser consultados, o tener derecho a ser odos, en la forma y medida que determine la legislacin nacional, pero siempre en pie de absoluta igualdad.

Artculo 3 El perodo mnimo de servicio continuo exigido y la duracin mnima de las vacaciones anuales pagadas debern ser determinados por la legislacin nacional, los contratos colectivos o las sentencias arbitrales, por organismos especiales encargados de la reglamentacin de las vacaciones pagadas en la agricultura, o por cualquier otro medio aprobado por la autoridad competente. Artculo 4 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio, previa consulta a las organizaciones interesadas ms representativas de empleadores y de trabajadores, si dichas organizaciones existen, quedar en libertad para determinar las empresas, ocupaciones y categoras de personas mencionadas en el artculo 1 a las cuales debern aplicarse las disposiciones del Convenio. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podr excluir de la aplicacin de todas o de algunas de las disposiciones del Convenio a categoras de personas cuyas condiciones de trabajo hagan inaplicables estas disposiciones, tales como los miembros de la familia del empleador ocupados por este ltimo.

2.

97

Artculo 5 Cuando fuere pertinente, se debern prever, de conformidad con el procedimiento establecido para la reglamentacin de las vacaciones pagadas en la agricultura: a) un rgimen ms favorable para los trabajadores jvenes, comprendidos los aprendices, en los casos en que las vacaciones anuales pagadas concedidas a los trabajadores adultos no se consideren apropiadas para los trabajadores jvenes; b) un aumento de la duracin de las vacaciones pagadas a medida que aumente la duracin del servicio; c) unas vacaciones proporcionales o, en su defecto, una indemnizacin compensatoria, si el perodo de servicio continuo de un trabajador no le permite aspirar a vacaciones anuales pagadas, pero excede de un perodo mnimo determinado de conformidad con el procedimiento establecido; d) la exclusin, al determinar las vacaciones anuales pagadas, de los das feriados oficiales y consuetudinarios, de los perodos de descanso semanal y, dentro de lmites fijados de conformidad con el procedimiento establecido, de las interrupciones temporales en la asistencia al trabajo debidas, en particular, a enfermedad o accidente. Artculo 6 Las vacaciones anuales pagadas podrn ser fraccionadas, dentro de los lmites que puedan ser fijados por la legislacin nacional, los contratos colectivos o las sentencias arbitrales, por organismos especiales encargados de la reglamentacin de las vacaciones pagadas en la agricultura, o por cualquier otro medio aprobado por la autoridad competente. Artculo 7 1. Toda persona que tome vacaciones en virtud del presente Convenio deber recibir, durante todo el perodo de dichas vacaciones, una remuneracin que no podr ser inferior a su remuneracin habitual, o la remuneracin que pudiere ser prescrita de conformidad con los prrafos 2 y 3 de este artculo. La remuneracin que deba pagarse por el perodo de vacaciones se calcular en la forma prescrita por la legislacin nacional, los contratos colectivos o las sentencias arbitrales, por organismos especiales encargados de la reglamentacin de las vacaciones pagadas en la agricultura, o por cualquier otro medio aprobado por la autoridad competente. Cuando la remuneracin de la persona que tome vacaciones comprenda prestaciones en especie, se le podr pagar, por el perodo de vacaciones, la equivalencia en efectivo de dichas prestaciones.

2.

3.

Artculo 8 Se considerar nulo todo acuerdo que implique el abandono del derecho a vacaciones anuales pagadas o la renuncia a las mismas. Artculo 9 Toda persona despedida por una causa que no le sea imputable, antes de haber tomado las vacaciones a que tuviere derecho, deber recibir, por cada da de vacaciones a que tenga derecho en virtud del presente Convenio, la remuneracin prevista en el artculo 7. Artculo 10 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a mantener un sistema apropiado de inspeccin y de control que garantice la aplicacin de sus disposiciones, o a cerciorarse de que existe un sistema de esta naturaleza.

98

Artculo 11 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber enviar anualmente a la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin general en la cual exponga la forma en que se aplican las disposiciones del Convenio. Esta declaracin contendr, en forma sumaria, indicaciones sobre las ocupaciones, las categoras y el nmero aproximado de trabajadores sujetos a esta reglamentacin, la duracin de las vacaciones concedidas, y, si las hubiere, sobre las dems medidas importantes relacionadas con las vacaciones pagadas en la agricultura. Artculo 12 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 13 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 14 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de acuerdo con el prrafo 2 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar: a. los territorios respecto de los cuales el Miembro interesado se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones; b. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones; c. los territorios respecto de los cuales sea inaplicable el Convenio y los motivos por los cuales sea inaplicable; d) los territorios respecto de los cuales reserva su decisin en espera de un examen ms detenido de su situacin. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del prrafo 1 de este artculo. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 16, todo Miembro podr comunicar al Director General una declaracin por la que modifique, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados.

2. 3.

4.

Articulo 15 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los prrafos 4 y 5 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones.

99

2.

3.

El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 16, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior, y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere a la aplicacin del Convenio.

Artculo 16 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 17 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 18 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actos de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 19 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 20 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 11, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros.

100

2.

Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artculo 21 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

101

CONVENIO OIT 102

Convenio sobre la seguridad social (norma mnima), 1952 Convenio relativo a la norma mnima de la seguridad social PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1952 en su trigsima quinta reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la norma mnima de seguridad social, cuestin que constituye el quinto punto del orden del da, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintiocho de junio de mil novecientos cincuenta y dos, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la seguridad social (norma mnima), 1952: Parte I. Disposiciones Generales Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio. a. el trmino [ prescrito ] significa determinado por la legislacin nacional o en virtud de la misma; b. el trmino [ residencia ] significa la residencia habitual en el territorio del Miembro, y el trmino [ residente ] designa la persona que reside habitualmente en el territorio del Miembro; c. la expresin [ la cnyuge ] designa la cnyuge que est a cargo de su marido; d. el trmino [ viuda ] designa la cnyuge que estaba a cargo de su marido en el momento de su fallecimiento; e. el trmino [ hijo ] designa un hijo en la edad de asistencia obligatoria a la escuela o el que tiene menos de quince aos, segn pueda ser prescrito; f. la expresin [perodo de calificacin] significa un perodo de cotizacin, un perodo de empleo, un perodo de residencia o cualquier combinacin de los mismos, segn pueda ser prescrito. A los efectos de los artculos 10, 34 y 49, el trmino [prestaciones] significa sea prestaciones directas en forma de asistencia o prestaciones indirectas consistentes en un reembolso de los gastos hechos por la persona interesada.

2.

Artculo 2 Todo Miembro para el cual est en vigor este Convenio deber: a. aplicar: i. la parte I; ii. tres, por lo menos, de las partes II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX y X, que comprendan, por lo menos, una de las partes IV, V, VI, IX y X; iii. las disposiciones correspondientes de las partes XI, XII, y XIII; iv. la parte XIV; especificar en la ratificacin cules son, de las partes II a X, aquellas respecto de las cuales acepta las obligaciones del Convenio.

b.

102

Artculo 3 1. Todo Miembro cuya economa y cuyos recursos mdicos estn insuficientemente desarrollados podr acogerse, mediante una declaracin anexa a su ratificacin -- si las autoridades competentes lo desean, y durante todo el tiempo que lo consideren necesario --, a las excepciones temporales que figuran en los artculos siguientes: 9, d); 12, 2; 15, d); 18, 2; 21, c); 27, d); 33, b) ; 34, 3; 41, d); 48, c); 55, d), y 61, d). Todo Miembro que haya formulado una declaracin de conformidad con el prrafo 1 del presente artculo deber incluir, en la memoria anual sobre la aplicacin del Convenio que habr de presentar, en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, una declaracin con respecto a cada una de las excepciones a que se haya acogido, en la cual exponga: a. las razones por las cuales contina acogindose a dicha excepcin; b. que renuncia, a partir de una fecha determinada, a acogerse a dicha excepcin.

2.

Artculo 4 1. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio podr notificar ulteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo que acepta las obligaciones del Convenio respecto de una o varias de las partes II a X que no hubiera especificado ya en su ratificacin. Las obligaciones previstas en el prrafo 1 del presente artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus efectos desde la fecha de su notificacin.

2.

Artculo 5 Cuando, a los efectos del cumplimiento de cualquiera de las partes II a X de este Convenio que hubieren sido mencionadas en su ratificacin, un Miembro est obligado a proteger a categoras prescritas de personas que en total constituyan por lo menos un porcentaje determinado de asalariados o de residentes, dicho Miembro deber cerciorarse de que el porcentaje correspondiente ha sido alcanzado, antes de comprometerse a cumplir dicha parte. Artculo 6 A los efectos del cumplimiento de las partes II, III, IV, V, VIII (en lo que se relaciona con la asistencia mdica), IX o X de este Convenio, todo Miembro podr tener en cuenta la proteccin resultante de aquellos seguros que en virtud de la legislacin nacional no sean obligatorios para las personas protegidas, cuando dichos seguros: a. b. c. estn controlados por las autoridades pblicas o administrados conjuntamente por los empleadores y los trabajadores, de conformidad con normas prescritas; cubran una parte apreciable de las personas cuyas ganancias no excedan de las de un trabajador calificado de sexo masculino; cumplan, juntamente con las dems formas de proteccin, cuando fuere apropiado, las disposiciones correspondientes del Convenio.

Parte II. Asistencia Mdica Artculo 7 Todo Miembro para el cual est en vigor esta parte del Convenio deber garantizar a las personas protegidas la concesin, cuando su estado lo requiera, de asistencia mdica, de carcter preventivo o curativo, de conformidad con los artculos siguientes de esta parte.

103

Artculo 8 La contingencia cubierta deber comprender todo estado mrbido cualquiera que fuere su causa, el embarazo, el parto y sus consecuencias. Artculo 9 Las personas protegidas debern comprender: a) sea a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados, as como a las cnyuges y a los hijos de los miembros de esas categoras; b) sea a categoras prescritas de la poblacin econmicamente activa que en total constituyan, por lo menos, el 20 por ciento de todos los residentes, as como a las cnyuges y a los hijos de los miembros de esas categoras; c) sea a categoras prescritas de residentes que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los residentes; d) o bien, cuando se haya formulado una declaracin en virtud del artculo 3, a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de los asalariados que trabajen en empresas industriales en las que estn empleadas, como mnimo, veinte personas, as como a las cnyuges y a los hijos de los asalariados de esas categoras. Artculo 10 1. Las prestaciones debern comprender, por lo menos: a. en caso de estado mrbido: i. la asistencia mdica general, comprendida la visita a domicilio; ii. la asistencia por especialistas, prestada en hospitales a personas hospitalizadas o no hospitalizadas, y la asistencia que pueda ser prestada por especialistas fuera de los hospitales; iii. el suministro de productos farmacuticos esenciales recetados por mdicos u otros profesionales calificados; iv. la hospitalizacin, cuando fuere necesaria; y b. en caso de embarazo, parto y sus consecuencias; i. la asistencia prenatal, la asistencia durante el parto y la asistencia puerperal prestada por un mdico o por una comadrona diplomada; y ii. la hospitalizacin, cuando fuere necesaria. El beneficiario o su sostn de familia podr ser obligado a participar en los gastos de asistencia mdica recibida por l mismo en caso de estado mrbido; la participacin del beneficiario o del sostn de familia deber reglamentarse de manera tal que no entrae un gravamen excesivo. La asistencia mdica prestada de conformidad con este artculo tendr por objeto conservar, restablecer o mejorar la salud de la persona protegida, as como su aptitud para el trabajo y para hacer frente a sus necesidades personales. Los departamentos gubernamentales o las instituciones que concedan las prestaciones debern estimular a las personas protegidas, por cuantos medios puedan ser considerados apropiados, para que utilicen los servicios generales de salud puestos a su disposicin por las autoridades pblicas o por otros organismos reconocidos por las autoridades pblicas.

2.

3.

4.

104

Artculo 11 Las prestaciones mencionadas en el artculo 10 debern garantizarse, en la contingencia cubierta, por lo menos a las personas protegidas que hayan cumplido el perodo de calificacin que se considere necesario para evitar abusos, o a los miembros de las familias cuyo sostn haya cumplido dicho perodo. Artculo 12 1. Las prestaciones mencionadas en el artculo 10 debern concederse durante todo el transcurso de la contingencia cubierta, si bien, en caso de estado mrbido, la duracin de las prestaciones podr limitarse a veintisis semanas en cada caso; ahora bien, las prestaciones no podrn suspenderse mientras contine pagndose una prestacin monetaria de enfermedad, y debern adoptarse disposiciones que permitan la extensin del lmite antes mencionado, cuando se trate de enfermedades determinadas por la legislacin nacional para las que se reconozca la necesidad de una asistencia prolongada. Cuando se formule una declaracin en virtud del artculo 3, la duracin de las prestaciones podr limitarse a trece semanas en cada caso.

2.

Parte III. Prestaciones Monetarias de Enfermedad Artculo 13 Todo Miembro para el cual est en vigor esta parte del Convenio deber garantizar la concesin de prestaciones monetarias de enfermedad a las personas protegidas, de conformidad con los artculos siguientes de esta parte. Artculo 14 La contingencia cubierta deber comprender la incapacidad para trabajar, resultante de un estado mrbido, que entrae la suspensin de ganancias segn la defina la legislacin nacional. Artculo 15 Las personas protegidas debern comprender: a. b. c. d. sea a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados; sea a categoras prescritas de la poblacin econmicamente activa que en total constituyan, por lo menos, el 20 por ciento de todos los residentes; sea a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos de conformidad con las disposiciones del artculo 67; o bien, cuando se haya formulado una declaracin en virtud del artculo 3, a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados que trabajen en empresas industriales en las que estn empleadas, como mnimo, veinte personas.

Artculo 16 1. Cuando la proteccin comprenda a categoras de asalariados o a categoras de la poblacin econmicamente activa, la prestacin consistir en un pago peridico calculado de conformidad con las disposiciones del artculo 65 o con las del artculo 66. Cuando la proteccin comprenda a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos, la prestacin consistir en un pago peridico calculado de conformidad con las disposiciones del artculo 67.

2.

105

Artculo 17 La prestacin mencionada en el artculo 16 deber garantizarse, en la contingencia cubierta, por lo menos a las personas protegidas que hayan cumplido el perodo de calificacin que se considere necesario para evitar abusos. Artculo 18 1. La prestacin mencionada en el artculo 16 deber concederse durante todo el transcurso de la contingencia, a reserva de que su duracin podr limitarse a veintisis semanas en cada caso de enfermedad, con la posibilidad de no pagarse la prestacin por los tres primeros das de suspensin de ganancias. Cuando se haya formulado una declaracin en virtud del artculo 3, la duracin de la prestacin podr limitarse: a. sea a un perodo tal que el nmero total de das por los cuales se conceda la prestacin en el transcurso de un ao no sea inferior a diez veces el promedio de personas protegidas durante dicho ao; b. o bien trece semanas por cada caso de enfermedad, con la posibilidad de no pagarse la prestacin por los tres primeros das de suspensin de ganancias.

2.

Parte IV. Prestaciones de Desempleo Artculo 19 Todo Miembro para el cual est en vigor esta parte del Convenio deber garantizar a las personas protegidas la concesin de prestaciones de desempleo, de conformidad con los artculos siguientes de esta parte. Artculo 20 La contingencia cubierta deber comprender la suspensin de ganancias, segn la define la legislacin nacional, ocasionada por la imposibilidad de obtener un empleo conveniente en el caso de una persona protegida que sea apta para trabajar y est disponible para el trabajo. Artculo 21 Las personas protegidas debern comprender: a) sea a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados; b) sea a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos de conformidad con las disposiciones del artculo 67; c) o bien, cuando se haya formulado una declaracin en virtud del artculo 3, a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados que trabajen en empresas industriales en las que estn empleadas, como mnimo, veinte personas. Artculo 22 1. 2. Cuando la proteccin comprenda a categoras de asalariados, dicha prestacin consistir en un pago peridico calculado de conformidad con las disposiciones del artculo 65 o con las del artculo 66. Cuando la proteccin comprenda a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos, la prestacin consistir en un pago peridico calculado de conformidad con las disposiciones del artculo 67.

106

Artculo 23 La prestacin mencionada en el artculo 22 deber garantizarse, en la contingencia cubierta, por lo menos a las personas protegidas que hayan cumplido el perodo de calificacin que se considere necesario para evitar abusos. Artculo 24 1. La prestacin mencionada en el artculo 22 deber concederse durante todo el transcurso de la contingencia, pero su duracin podr limitarse: a. cuando la proteccin comprenda a categoras de asalariados, a trece semanas en el transcurso de un perodo de doce meses; b. cuando la proteccin comprenda a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos, a veintisis semanas en el transcurso de un perodo de doce meses. Cuando la legislacin nacional establezca que la duracin de la prestacin variar de conformidad con el perodo de cotizacin o de conformidad con las prestaciones recibidas anteriormente en el transcurso de un perodo prescrito, o con ambos factores a la vez, las disposiciones del apartado a) del prrafo 1 se considerarn cumplidas si el promedio de duracin de la prestacin comprende, por lo menos, trece semanas en el transcurso de un perodo de doce meses. La prestacin podr no ser pagada por un perodo de espera fijado en los siete primeros das en cada caso de suspensin de ganancias, contando como parte del mismo caso de suspensin de ganancias los das de desempleo antes y despus de un empleo temporal que no exceda de una duracin prescrita. Cuando se trate de trabajadores de temporada, la duracin de la prestacin y el perodo de espera podrn adaptarse a las condiciones de empleo.

2.

3.

4.

Parte V. Prestaciones de Vejez Artculo 25 Todo Miembro para el cual est en vigor esta parte del Convenio deber garantizar a las personas protegidas la concesin de prestaciones de vejez, de conformidad con los artculos siguientes de esta parte. Artculo 26 1. 2. La contingencia cubierta ser la supervivencia ms all de una edad prescrita. La edad prescrita no deber exceder de sesenta y cinco aos. Sin embargo, la autoridad competente podr fijar una edad ms elevada, teniendo en cuenta la capacidad de trabajo de las personas de edad avanzada en el pas de que se trate. La legislacin nacional podr suspender la prestacin si la persona que habra tenido derecho a ella ejerce ciertas actividades remuneradas prescritas, o podr reducir las prestaciones contributivas cuando las ganancias del beneficiario excedan de un valor prescrito, y las prestaciones no contributivas, cuando las ganancias del beneficiario, o sus dems recursos, o ambos conjuntamente, excedan de un valor prescrito.

3.

Artculo 27 Las personas protegidas debern comprender: a) sea a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados; b) sea a categoras prescritas de la poblacin econmicamente activa que en total constituyan, por lo menos, el 20 por ciento de todos los residentes;

107

c)

sea a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos, de conformidad con las disposiciones del artculo 67; d) o bien, cuando se haya formulado una declaracin, en virtud del artculo 3, a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados que trabajen en empresas industriales en las que estn empleadas, como mnimo, veinte personas. Artculo 28 La prestacin consistir en un pago peridico, calculado en la forma siguiente: a) cuando la proteccin comprenda a categoras de asalariados o a categoras de la poblacin econmicamente activa, de conformidad con las disposiciones del artculo 65 o con las del artculo 66; b) cuando la proteccin comprenda a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos, de conformidad con las disposiciones del artculo 67. Artculo 29 1. La prestacin mencionada en el artculo 28 deber garantizarse, en la contingencia cubierta, por lo menos: a. a las personas protegidas que hayan cumplido, antes de la contingencia, de conformidad con reglas prescritas, un perodo de calificacin que podr consistir en treinta aos de cotizacin o de empleo, o en veinte aos de residencia; b. cuando en principio estn protegidas todas las personas econmicamente activas, a las personas protegidas que hayan cumplido un perodo de calificacin prescrito de cotizacin y en nombre de las cuales se hayan pagado, durante el perodo activo de su vida, cotizaciones cuyo promedio anual alcance una cifra prescrita. Cuando la concesin de la prestacin mencionada en el prrafo 1 est condicionada al cumplimiento de un perodo mnimo de cotizacin o de empleo, deber garantizarse una prestacin reducida, por lo menos: a. a las personas protegidas que hayan cumplido, antes de la contingencia, de conformidad con reglas prescritas, un perodo de calificacin de quince aos de cotizacin o de empleo; o b. cuando en principio estn protegidas todas las personas econmicamente activas, a las personas protegidas que hayan cumplido un perodo de calificacin prescrito de cotizacin y en nombre de las cuales se haya pagado, durante el perodo activo de su vida, la mitad del promedio anual de cotizaciones prescrito a que se refiere el apartado b) del prrafo 1 del presente artculo. Las disposiciones del prrafo 1 del presente artculo se considerarn cumplidas cuando se garantice una prestacin calculada de conformidad con la parte XI, pero segn un porcentaje inferior en diez unidades al indicado en el cuadro anexo a dicha parte para el beneficiario tipo, por lo menos a las personas que hayan cumplido, de conformidad con reglas prescritas, diez aos de cotizacin o de empleo, o cinco aos de residencia. Podr efectuarse una reduccin proporcional del porcentaje indicado en el cuadro anexo a la parte XI cuando el perodo de calificacin correspondiente a la prestacin del porcentaje reducido sea superior a diez aos de cotizacin o de empleo, pero inferior a treinta aos de cotizacin o de empleo. Cuando dicho perodo de calificacin sea superior a quince aos se conceder una pensin reducida, de conformidad con el prrafo 2 del presente artculo. Cuando la concesin de la prestacin mencionada en los prrafos 1, 3 o 4 del presente artculo est condicionada al cumplimiento de un perodo mnimo de cotizacin o de empleo, deber garantizarse una prestacin reducida, en las condiciones prescritas, a las personas protegidas que, por el solo hecho de la edad avanzada a que hubieren llegado cuando las disposiciones que permitan aplicar esta parte del Convenio se hayan puesto en vigor, no hayan podido cumplir las condiciones prescritas de conformidad con el prrafo 2 del presente artculo, a menos que, de conformidad con las disposiciones de los prrafos 1, 3 o 4 de este artculo, se conceda una prestacin a tales personas a una edad ms elevada que la normal.

2.

3.

4.

5.

108

Artculo 30 Las prestaciones mencionadas en los artculos 28 y 29 debern concederse durante todo el transcurso de la contingencia. Parte VI. Prestaciones en Caso de Accidente del Trabajo y de Enfermedad Profesional Artculo 31 Todo Miembro para el que est en vigor esta parte del Convenio deber garantizar a las personas protegidas la concesin de prestaciones en caso de accidente del trabajo y de enfermedad profesional, de conformidad con los artculos siguientes de esta parte. Artculo 32 Las contingencias cubiertas debern comprender las siguientes, cuando sean ocasionadas por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional prescritos: a) estado mrbido; b) incapacidad para trabajar que resulte de un estado mrbido y entrae la suspensin de ganancias, segn la defina la legislacin nacional; c) prdida total de la capacidad para ganar o prdida parcial que exceda de un grado prescrito, cuando sea probable que dicha prdida total o parcial sea permanente, o disminucin correspondiente de las facultades fsicas; y d) prdida de medios de existencia sufrida por la viuda o los hijos como consecuencia de la muerte del sostn de familia; en el caso de la viuda, el derecho a las prestaciones puede quedar condicionado a la presuncin, conforme a la legislacin nacional, de que es incapaz de subvenir a sus propias necesidades. Artculo 33 Las personas protegidas debern comprender: a) a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados, y, para las prestaciones a que da derecho la muerte del sostn de familia, tambin a las cnyuges y a los hijos de los asalariados de esas categoras; o b) cuando se haya formulado una declaracin en virtud del artculo 3, a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados que trabajen en empresas industriales en las que estn empleadas, como mnimo, veinte personas, y, para las prestaciones a que da derecho la muerte del sostn de familia, tambin a los cnyuges y a los hijos de los asalariados de esas categoras. Artculo 34 1. 2. Con respecto al estado mrbido, las prestaciones debern comprender la asistencia mdica, tal como se especifica en los prrafos 2 y 3 de este artculo. La asistencia mdica comprender: a. la asistencia mdica general y la ofrecida por especialistas, a personas hospitalizadas o no hospitalizadas, comprendidas las visitas a domicilio; b. la asistencia odontolgica; c. la asistencia por enfermeras, a domicilio, en un hospital o en cualquier otra institucin mdica; d. el mantenimiento en un hospital, centro de convalecencia, sanatorio u otra institucin mdica;

109

3.

4.

el suministro de material odontolgico, farmacutico, y cualquier otro material mdico o quirrgico, comprendidos los aparatos de prtesis y su conservacin, as como los anteojos; y f. la asistencia suministrada por miembros de otras profesiones reconocidas legalmente como conexas con la profesin mdica, bajo la vigilancia de un mdico o de un dentista. Cuando se haya formulado una declaracin en virtud del artculo 3, la asistencia mdica deber comprender, por lo menos: a) la asistencia mdica general, comprendidas las visitas a domicilio; b) la asistencia por especialistas, ofrecida en hospitales a personas hospitalizadas o no hospitalizadas, y la asistencia que pueda ser prestada por especialistas fuera de los hospitales; c) el suministro de productos farmacuticos esenciales recetados por mdicos u otros profesionales calificados; y d) la hospitalizacin, cuando fuere necesaria. La asistencia mdica prestada de conformidad con los prrafos precedentes tendr por objeto conservar, restablecer o mejorar la salud de la persona protegida, as como su aptitud para el trabajo y para hacer frente a sus necesidades personales.

e.

Artculo 35 1. Los departamentos gubernamentales o las instituciones que concedan la asistencia mdica debern cooperar, cuando fuere oportuno, con los servicios generales de reeducacin profesional, a fin de readaptar para un trabajo apropiado a las personas de capacidad reducida. La legislacin nacional podr autorizar a dichos departamentos o instituciones para que tomen medidas destinadas a la reeducacin profesional de las personas de capacidad reducida.

2.

Artculo 36 1. Con respecto a la incapacidad para trabajar o a la prdida total de capacidad para ganar, cuando es probable que sea permanente, a la disminucin correspondiente de las facultades fsicas o a la muerte del sostn de familia, la prestacin deber consistir en un pago peridico calculado de conformidad con las disposiciones del artculo 65 o con las del artculo 66. En caso de prdida parcial de la capacidad para ganar, cuando es probable que sea permanente, o en caso de una disminucin correspondiente de las facultades fsicas, la prestacin, cuando deba ser pagada, consistir en un pago peridico que represente una proporcin conveniente de la prestacin prevista en caso de prdida total de la capacidad para ganar o de una disminucin correspondiente de las facultades fsicas. Los pagos peridicos podrn sustituirse por un capital pagado de una sola vez: a) cuando el grado de incapacidad sea mnimo; o b) cuando se garantice a las autoridades competentes el empleo razonable de dicho capital.

2.

3.

Artculo 37 Las prestaciones mencionadas en los artculos 34 y 36 debern garantizarse, en la contingencia cubierta, por lo menos a las personas protegidas que estuvieran empleadas como asalariados en el territorio del Miembro en el momento del accidente o en el momento en que se contrajo la enfermedad; y si se trata de pagos peridicos resultantes del fallecimiento del sostn de familia, a la viuda y a los hijos de aqul. Artculo 38 Las prestaciones mencionadas en los artculos 34 y 36 debern concederse durante todo el transcurso de la contingencia; sin embargo, con respecto a la incapacidad para trabajar, la prestacin podr no pagarse por los tres primeros das en cada caso de suspensin de ganancias.

110

Parte VII. Prestaciones Familiares Artculo 39 Todo Miembro para el cual est en vigor esta parte del Convenio deber garantizar a las personas protegidas la concesin de prestaciones familiares de conformidad con los artculos siguientes de esta parte. Artculo 40 La contingencia cubierta ser la de tener hijos a cargo en las condiciones que se prescriban. Artculo 41 Las personas protegidas debern comprender: a) sea a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados; b) sea a categoras prescritas de la poblacin econmicamente activa que en total constituyan, por lo menos, el 20 por ciento de todos los residentes; c) sea a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos; d) o bien, cuando se haya formulado una declaracin en virtud del artculo 3, a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados que trabajen en empresas industriales en las que estn empleadas, como mnimo, veinte personas. Artculo 42 Las prestaciones debern comprender: a) sea un pago peridico concedido a toda persona protegida que haya cumplido el perodo de calificacin prescrito; b) sea el suministro a los hijos, o para los hijos, de alimentos, vestido, vivienda y el disfrute de vacaciones o de asistencia domstica; c) o bien una combinacin de las prestaciones mencionadas en a) y b). Artculo 43 Las prestaciones mencionadas en el artculo 42 debern garantizarse, por lo menos, a las personas protegidas que hayan cumplido, durante un perodo prescrito, un perodo de calificacin que podr consistir en tres meses de cotizacin o de empleo, o en un ao de residencia, segn se prescriba. Artculo 44 El valor total de las prestaciones concedidas, de conformidad con el artculo 42, a las personas protegidas, deber ser tal que represente: a) el 3 por ciento del salario de un trabajador ordinario no calificado adulto de sexo masculino, determinado de conformidad con las disposiciones del artculo 66, multiplicado por el nmero total de hijos de todas las personas protegidas; o b) el 1,5 por ciento del salario susodicho, multiplicado por el nmero total de hijos de todos los residentes.

111

Artculo 45 Cuando las prestaciones consistan en un pago peridico, debern concederse durante todo el transcurso de la contingencia. Parte VIII. Prestaciones de Maternidad Artculo 46 Todo Miembro para el cual est en vigor esta parte del Convenio deber garantizar a las personas protegidas la concesin de prestaciones de maternidad, de conformidad con los artculos siguientes de esta parte. Artculo 47 La contingencia cubierta deber comprender el embarazo, el parto y sus consecuencias, y la suspensin de ganancias resultantes de los mismos, segn la defina la legislacin nacional. Artculo 48 Las personas protegidas debern comprender: a) sea a todas las mujeres que pertenezcan a categoras prescritas de asalariados, categoras que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados, y, en lo que concierne a las prestaciones mdicas de maternidad, tambin a las cnyuges de los hombres comprendidos en esas mismas categoras; b) sea a todas las mujeres que pertenezcan a categoras prescritas de la poblacin econmicamente activa, categoras que en total constituyan, por lo menos, el 20 por ciento de todos los residentes, y, en lo que concierne a las prestaciones mdicas de maternidad, tambin a las cnyuges de los asalariados comprendidos en esas mismas categoras; c) o bien, cuando se haya formulado una declaracin en virtud del artculo 3, a todas las mujeres que pertenezcan a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados que trabajen en empresas industriales en las que estn empleadas, como mnimo, veinte personas, y en lo que concierne a las prestaciones mdicas de maternidad, tambin a las cnyuges de los hombres comprendidos en esas mismas categoras. Artculo 49 1. 2. En lo que respecta al embarazo, al parto y sus consecuencias, las prestaciones mdicas de maternidad debern comprender la asistencia mdica mencionada en los prrafos 2 y 3 de este artculo. La asistencia mdica deber comprender, por lo menos: a) la asistencia prenatal, la asistencia durante el parto y la asistencia puerperal prestada por un mdico o por una comadrona diplomada; y b) la hospitalizacin, cuando fuere necesaria. La asistencia mdica mencionada en el prrafo 2 de este artculo tendr por objeto conservar, restablecer o mejorar la salud de la mujer protegida, as como su aptitud para el trabajo y para hacer frente a sus necesidades personales. Las instituciones o los departamentos gubernamentales que concedan las prestaciones mdicas de maternidad debern estimular a las mujeres protegidas, por cuantos medios puedan ser considerados apropiados, para que utilicen los servicios generales de salud puestos a su disposicin por las autoridades pblicas o por otros organismos reconocidos por las autoridades pblicas.

3.

4.

112

Artculo 50 Con respecto a la suspensin de ganancias resultante del embarazo, del parto y de sus consecuencias, la prestacin consistir en un pago peridico calculado de conformidad con las disposiciones del artculo 65 o las del artculo 66. El monto del pago peridico podr variar en el transcurso de la contingencia, a condicin de que el monto medio est de conformidad con las disposiciones susodichas. Artculo 51 Las prestaciones mencionadas en los artculos 49 y 50 debern garantizarse, en la contingencia cubierta, por lo menos, a las mujeres pertenecientes a las categoras protegidas que hayan cumplido el perodo de calificacin que se considere necesario para evitar abusos; las prestaciones mencionadas en el artculo 49 debern tambin garantizarse a las cnyuges de los trabajadores de las categoras protegidas, cuando stos hayan cumplido el perodo de calificacin previsto. Artculo 52 Las prestaciones mencionadas en los artculos 49 y 50 debern concederse durante todo el transcurso de la contingencia; sin embargo, los pagos peridicos podrn limitarse a doce semanas, a menos que la legislacin nacional imponga o autorice un perodo ms largo de abstencin del trabajo, en cuyo caso los pagos no podrn limitarse a un perodo de menor duracin. Parte IX. Prestaciones de Invalidez Artculo 53 Todo Miembro para el cual est en vigor esta parte del Convenio deber garantizar a las personas protegidas la concesin de prestaciones de invalidez, de conformidad con los artculos siguientes de esta parte. Artculo 54 La contingencia cubierta deber comprender la ineptitud para ejercer una actividad profesional, en un grado prescrito, cuando sea probable que esta ineptitud ser permanente o cuando la misma subsista despus de cesar las prestaciones monetarias de enfermedad. Artculo 55 Las personas protegidas debern comprender: a) sea a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados; b) sea a categoras prescritas de la poblacin activa que en total constituyan, por lo menos, el 20 por ciento de todos los residentes; c) sea a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos de conformidad con las disposiciones del artculo 67; d) o bien, cuando se haya formulado una declaracin en virtud del artculo 3, a categoras prescritas de asalariados que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados que trabajen en empresas industriales en las que estn empleadas, como mnimo, veinte personas.

113

Artculo 56 La prestacin deber consistir en un pago peridico calculado en la forma siguiente: a) cuando la proteccin comprenda a categoras de asalariados o a categoras de la poblacin econmicamente activa, de conformidad con las disposiciones del artculo 65 o con las del artculo 66; b) cuando la proteccin comprenda a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de un lmite prescrito, de conformidad con las disposiciones del artculo 67. Artculo 57 1. La prestacin mencionada en el artculo 56 deber garantizarse, en la contingencia cubierta, por lo menos: a. a las personas protegidas que hayan cumplido, antes de la contingencia, segn reglas prescritas, un perodo de calificacin que podr ser de quince aos de cotizacin o de empleo o de diez aos de residencia; o b. cuando en principio todas las personas econmicamente activas estn protegidas, a las personas protegidas que hayan cumplido un perodo de tres aos de cotizacin y en nombre de las cuales se haya pagado, en el transcurso del perodo activo de su vida, el promedio anual prescrito de cotizaciones. Cuando la concesin de las prestaciones mencionadas en el prrafo 1 est condicionada al cumplimiento de un perodo mnimo de cotizacin o de empleo, deber garantizarse una prestacin reducida, por lo menos: a) a las personas protegidas que hayan cumplido, antes de la contingencia, segn reglas prescritas, un perodo de cinco aos de cotizacin de empleo; o b) cuando en principio todas las personas econmicamente activas estn protegidas, a las personas protegidas que hayan cumplido un perodo de tres aos de cotizacin y en nombre de las cuales se haya pagado en el transcurso del perodo activo de su vida la mitad del promedio anual prescrito de cotizaciones a que se refiere el apartado b) del prrafo 1 del presente artculo. Las disposiciones del prrafo 1 del presente artculo se considerarn cumplidas cuando se garantice una prestacin calculada de conformidad con la parte XI, pero segn un porcentaje inferior en diez unidades al indicado en el cuadro anexo a esta parte para el beneficiario tipo, por lo menos a las personas protegidas que hayan cumplido, de conformidad con reglas prescritas, cinco aos de cotizacin, empleo o residencia. Podr efectuarse una reduccin proporcional en el porcentaje indicado en el cuadro anexo a la parte XI cuando el perodo de calificacin correspondiente a la prestacin de porcentaje reducido sea superior a cinco aos de cotizacin o de empleo, pero inferior a quince aos de cotizacin o de empleo. Deber concederse una prestacin reducida de conformidad con el prrafo 2 del presente artculo.

2.

3.

4.

Artculo 58 Las prestaciones previstas en los artculos 56 y 57 debern concederse durante todo el transcurso de la contingencia o hasta que sean sustituidas por una prestacin de vejez. Parte X. Prestaciones de Sobrevivientes Artculo 59 Todo Miembro para el cual est en vigor esta parte del Convenio deber garantizar a las personas protegidas la concesin de prestaciones de sobrevivientes, de conformidad con los artculos siguientes de esta parte.

114

Artculo 60 1. La contingencia cubierta deber comprender la prdida de medios de existencia sufrida por la viuda o los hijos como consecuencia de la muerte del sostn de familia; en el caso de la viuda, el derecho a la prestacin podr quedar condicionado a la presuncin, segn la legislacin nacional, de que es incapaz de subvenir a sus propias necesidades. La legislacin nacional podr suspender la prestacin si la persona que habra tenido derecho a ella ejerce ciertas actividades remuneradas prescritas, o podr reducir las prestaciones contributivas cuando las ganancias del beneficiario excedan de un valor prescrito, y las prestaciones no contributivas, cuando las ganancias del beneficiario, o sus dems recursos, o ambos conjuntamente, excedan de un valor prescrito.

2.

Artculo 61 Las personas protegidas debern comprender: a) sea a las cnyuges y a los hijos del sostn de familia que pertenezca a categoras prescritas de asalariados, categoras que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados; b) sea a las cnyuges y a los hijos del sostn de familia a que pertenezca a categoras prescritas de la poblacin econmicamente activa, categoras que en total constituyan, por lo menos, el 20 por ciento de todos los residentes; c) sea, cuando sean residentes, a todas las viudas y a todos los hijos que hayan perdido su sostn de familia y cuyos recursos durante la contingencia cubierta no excedan de lmites prescritos, de conformidad con las disposiciones del artculo 67; d) o bien, cuando se haya formulado una declaracin en virtud del artculo 3, a las cnyuges y a los hijos del sostn de familia que pertenezca a categoras prescritas de asalariados, categoras que en total constituyan, por lo menos, el 50 por ciento de todos los asalariados que trabajen en empresas industriales en las que estn empleadas, como mnimo, veinte personas. Artculo 62 La prestacin deber consistir en un pago peridico, calculado en la forma siguiente: a) cuando la proteccin comprenda a categoras de asalariados o a categoras de la poblacin econmicamente activa, de conformidad con las disposiciones del artculo 65 o con las del artculo 66; o b) cuando la proteccin comprenda a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos, de conformidad con las disposiciones del artculo 67. Artculo 63 1. La prestacin mencionada en el artculo 62 deber garantizarse en la contingencia cubierta, por lo menos: a. a las personas protegidas cuyo sostn de familia haya cumplido, segn reglas prescritas, un perodo de calificacin que podr consistir en quince aos de cotizacin o de empleo o en diez aos de residencia; o b. cuando en principio las cnyuges y los hijos de todas las personas econmicamente activas estn protegidos, a las personas protegidas cuyo sostn de familia haya cumplido un perodo de tres aos de cotizacin, a condicin de que se haya pagado en nombre de este sostn de familia, en el transcurso del perodo activo de su vida, el promedio anual prescrito de cotizaciones. Cuando la concesin de la prestacin mencionada en el prrafo 1 est condicionada al cumplimiento de un perodo mnimo de cotizacin o de empleo, deber garantizarse una prestacin reducida, por lo menos:

2.

115

3.

4.

5.

a las personas protegidas cuyo sostn de familia haya cumplido, segn reglas prescritas, un perodo de cinco aos de cotizacin o de empleo; o b. cuando en principio las cnyuges y los hijos de todas las personas econmicamente activas estn protegidos, a las personas protegidas cuyo sostn de familia haya cumplido un perodo de tres aos de cotizacin, a condicin de que se haya pagado en nombre de ese sostn de familia, en el transcurso del perodo activo de su vida, la mitad del promedio anual prescrito de cotizaciones a que se refiere el apartado b) del prrafo 1 del presente artculo. Las disposiciones del prrafo 1 del presente artculo se considerarn cumplidas cuando se garantice una prestacin calculada de conformidad con la parte XI, pero segn un porcentaje inferior en diez unidades al que se indica en el cuadro anexo a esa parte para el beneficiario tipo, por lo menos a las personas cuyo sostn de familia haya cumplido, de conformidad con las reglas prescritas cinco aos de cotizacin, empleo o residencia. Podr efectuarse una reduccin proporcional en el porcentaje indicado en el cuadro anexo a la parte XI cuando el perodo de calificacin correspondiente a la prestacin de porcentaje reducido sea inferior a cinco aos de cotizacin o de empleo, pero inferior a quince aos de cotizacin o de empleo. Deber concederse una prestacin reducida de conformidad con el prrafo 2 del presente artculo. Para que una viuda sin hijos, a la que presuma incapaz de subvenir a sus propias necesidades, tenga derecho a una prestacin de sobreviviente, podr prescribirse una duracin mnima del matrimonio.

a.

Artculo 64 Las prestaciones mencionadas en los artculos 62 y 63 debern concederse durante todo el transcurso de la contingencia. Parte XI. Clculo de los Pagos Peridicos Artculo 65 1. Con respecto a cualquier pago peridico al que se aplique este artculo, la cuanta de la prestacin, aumentada con el importe de las asignaciones familiares pagadas durante la contingencia, deber ser tal que, para el beneficiario tipo a que se refiere el cuadro anexo a la presente parte, sea por lo menos igual, para la contingencia en cuestin, al porcentaje indicado en dicho cuadro, en relacin con el total de las ganancias anteriores del beneficiario o de su sostn de familia y del importe de las asignaciones familiares pagadas a una persona protegida que tenga las mismas cargas de familia que el beneficiario tipo. Las ganancias anteriores del beneficiario o de su sostn de familia se calcularn de conformidad con reglas prescritas, y, cuando las personas protegidas o su sostn de familia estn repartidos en categoras segn sus ganancias, las ganancias anteriores podrn calcularse de conformidad con las ganancias bsicas de las categoras a que hayan pertenecido. Podr prescribirse un mximo para el monto de la prestacin o para las ganancias que se tengan en cuenta en el clculo de la prestacin, a reserva de que este mximo se fije de suerte que las disposiciones del prrafo 1 del presente artculo queden satisfechas cuando las ganancias anteriores del beneficiario o de su sostn de familia sean inferiores o iguales al salario de un trabajador calificado de sexo masculino. Las ganancias anteriores del beneficiario o de su sostn de familia, el salario del trabajador calificado de sexo masculino, la prestacin y las asignaciones familiares se calcularn sobre el mismo tiempo bsico. Para los dems beneficiarios, la prestacin ser fijada de tal manera que est en relacin razonable con la del beneficiario tipo. Para la aplicacin del presente artculo se considerar como trabajador calificado del sexo masculino: a) sea un ajustador o un tornero en una industria mecnica que no sea la industria de mquinas elctricas; b) sea un trabajador ordinario calificado definido de conformidad con las disposiciones del prrafo siguiente; c) sea una persona cuyas ganancias sean iguales o superiores a las ganancias del 75 por ciento de todas las personas protegidas, determinndose estas ganancias sobre base anual o sobre la base de un

2.

3.

4. 5. 6.

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perodo ms corto, segn se prescriba; d) o bien una persona cuyas ganancias sean iguales al 125 por ciento del promedio de las ganancias de todas las personas protegidas. 7. Se considerar como trabajador ordinario calificado, a los efectos del apartado b) del prrafo precedente, al trabajador de la categora que ocupe el mayor nmero de personas protegidas de sexo masculino para la contingencia considerada, o de sostenes de familia de personas protegidas, en el grupo que ocupe al mayor nmero de estas personas protegidas o de sus sostenes de familia; a este efecto, se utilizar la clasificacin internacional tipo, por industrias, de todas las ramas de actividad econmica, adoptada por el Consejo Econmico y Social de la Organizacin de las Naciones Unidas, en su sptimo perodo de sesiones, el 27 de agosto de 1948, la cual se reproduce como anexo al presente Convenio, teniendo en cuenta toda modificacin que pudiera haberse introducido. 8. Cuando las prestaciones varen de una regin a otra, el obrero calificado de sexo masculino podr ser elegido dentro de cada una de las regiones, de conformidad con las disposiciones de los prrafos 6 y 7 del presente artculo. 9. El salario del trabajador calificado de sexo masculino se determinar de acuerdo con el salario de un nmero normal de horas de trabajo fijado por contratos colectivos, por la legislacin nacional o en virtud de ella, y, si fuera necesario, por la costumbre, incluyendo los subsidios de caresta de vida, si los hubiere; cuando los salarios as determinados difieran de una regin a otra y no se aplique el prrafo 8 del presente artculo, deber tomarse el promedio del salario. 10. Los montos de los pagos peridicos en curso atribuidos para la vejez, para los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales (a excepcin de los que cubran la incapacidad de trabajo), para la invalidez y para la muerte del sostn de familia sern revisados cuando se produzcan variaciones sensibles del nivel general de ganancias que resulten de variaciones, tambin sensibles, del costo de la vida. Artculo 66 1. Con respecto a cualquier pago peridico al que el presente artculo se aplique, la cuanta de la prestacin, incrementada con el importe de las asignaciones familiares pagadas durante la contingencia, deber ser tal que para el beneficiario tipo, a que se refiere el cuadro anexo a la presente parte, sea por lo menos igual, para la contingencia en cuestin, al porcentaje indicado en dicho cuadro del total del salario del trabajador ordinario no calificado adulto del sexo masculino, y del importe de las asignaciones familiares pagadas a una persona protegida que tenga las mismas cargas de familia que el beneficiario tipo. El salario del trabajador ordinario no calificado adulto del sexo masculino, la prestacin y las asignaciones familiares sern calculados sobre el mismo tiempo bsico. Para los dems beneficiarios, la prestacin se fijar de tal manera que est en relacin razonable con la del beneficiario tipo. Para la aplicacin del presente artculo se considerar como trabajador ordinario no calificado adulto del sexo masculino: a) un trabajador ordinario no calificado de una industria mecnica que no sea la industria de mquinas elctricas; o b) un trabajador ordinario no calificado definido de conformidad con las disposiciones del prrafo siguiente. El trabajador ordinario no calificado, a los efectos del apartado b) del prrafo precedente, ser uno de la categora que ocupe el mayor nmero de personas protegidas del sexo masculino para la contingencia considerada, o de sostenes de familia de personas protegidas, en la rama que ocupe el mayor nmero de personas protegidas o de sus sostenes de familia; a este efecto, se utilizar la clasificacin internacional tipo, por industrias, de todas las ramas de actividad econmica, adoptada por el Consejo Econmico y Social de la Organizacin de las Naciones Unidas, en su 7a reunin, el 27 de agosto de 1948, y que se reproduce como anexo al presente Convenio, teniendo en cuenta cualquier modificacin que pudiera haberse introducido. Cuando las prestaciones varen de una regin a otra, el trabajador ordinario no calificado adulto del sexo masculino podr ser elegido, dentro de cada una de las regiones, de conformidad con las disposiciones de los prrafos 4 y 5 del presente artculo. El salario del trabajador ordinario no calificado adulto del sexo masculino se determinar de acuerdo con el salario por un nmero normal de horas de trabajo fijado por contratos colectivos, por la legislacin

2. 3. 4.

5.

6.

7.

117

8.

nacional o en virtud de ella, y si fuera necesario, por la costumbre, incluyendo los subsidios de caresta de vida, si los hubiere; cuando los salarios as determinados difieran de una regin a otra y no se aplique el prrafo 6 del presente artculo, deber tomarse el promedio del salario. Los montos de los pagos peridicos en curso atribuidos para la vejez, para los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales (a excepcin de los que cubran la incapacidad de trabajo), para la invalidez y para la muerte del sostn de familia sern revisados, a consecuencia de variaciones sensibles del nivel general de ganancias que resulten de variaciones, tambin sensibles, del costo de la vida.

Artculo 67 Con respecto a cualquier pago peridico al que se aplique el presente artculo: a) el monto de la prestacin deber determinarse de acuerdo con una escala prescrita o segn una regla fijada por las autoridades pblicas competentes, de conformidad con reglas prescritas; b) el monto de la prestacin no podr reducirse sino en la medida en que los dems recursos de la familia del beneficiario excedan de sumas apreciables prescritas o fijadas por las autoridades competentes, de conformidad con reglas prescritas; c) el total de la prestacin y de los dems recursos de la familia, previa deduccin de las sumas apreciables a que se refiere el apartado b) anterior, deber ser suficiente para asegurar a la familia condiciones de vida sanas y convenientes, y no deber ser inferior al monto de la prestacin calculada de conformidad con las disposiciones del artculo 66; d) las disposiciones del apartado c) se considerarn cumplidas si el monto total de las prestaciones pagadas, para la parte en cuestin, excede, por lo menos, del 30 por ciento del monto total de las prestaciones que se obtendran aplicando las disposiciones del artculo 66 y las disposiciones siguientes: i. i) apartado b) del artculo 15, para la parte III; ii. apartado b) del artculo 27, para la parte V; iii. apartado b) del artculo 55, para la parte IX; iv. apartado b) del artculo 61, para la parte X. Cuadro Anexo a la Parte XI. -- Pagos Peridicos al Beneficiario Tipo Partes Contingencias Beneficiarios tipo Porcentaje Partes III IV V VI Contingencias Enfermedad Desempleo Vejez Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: Incapacidad para trabajar Invalidez Sobrevivientes Maternidad Invalidez Sobrevinientes Beneficiarios Tipo Hombre con cnyuge y dos hijos Hombre con cnyuge y dos hijos Hombre con cnyuge en edad de pensin Porcentaje 45 45 45

VIII IX X

Hombre con cnyuge y dos hijos Hombre con cnyuge y dos hijos Viuda con dos hijos Mujer Hombre con cnyuge y dos hijos Viuda con dos hijos

50 50 40 45 40 40

Parte XII. Igualdad de Trato a los Residentes no Nacionales Articulo 68 1. Los residentes no nacionales debern tener los mismos derechos que los residentes nacionales. Sin embargo, podrn prescribirse disposiciones especiales para los no nacionales y para los nacionales nacidos fuera del territorio del Miembro, en lo que respecta a las prestaciones o partes de prestaciones

118

2.

financiadas exclusivamente o de manera preponderante con fondos pblicos, y en lo que respecta a los regmenes transitorios. En los sistemas de seguridad social contributivos cuya proteccin comprenda a los asalariados, las personas protegidas que sean nacionales de otro Miembro que haya aceptado las obligaciones de la parte correspondiente del Convenio debern tener, respecto de dicha parte, los mismos derechos que los nacionales del Miembro interesado. Sin embargo, la aplicacin de este prrafo podr estar condicionada a la existencia de un acuerdo bilateral o multilateral que prevea la reciprocidad.

Parte XIII. Disposiciones Comunes Artculo 69 Una prestacin a la cual tendra derecho una persona protegida, si se aplicara cualquiera de las partes III a X del presente Convenio, podr ser suspendida, en la medida en que pueda ser prescrita: a) tanto tiempo como el interesado no se encuentre en el territorio del Miembro; b) tanto tiempo como el interesado est mantenido con cargo a fondos pblicos o a costa de una institucin o de un servicio de seguridad social; sin embargo, si la prestacin excede del costo de esa manutencin, la diferencia deber concederse a las personas que estn a cargo del beneficiario; c) tanto tiempo como el interesado reciba otra prestacin, en dinero, de seguridad social, con excepcin de una prestacin familiar, y durante todo perodo en el transcurso del cual est indemnizado por la misma contingencia por un tercero, a condicin de que la parte de la prestacin suspendida no sobrepase la otra prestacin o la indemnizacin procedente de un tercero; d) cuando el interesado haya intentado fraudulentamente obtener una prestacin; e) cuando la contingencia haya sido provocada por un crimen o delito cometido por el interesado; f) cuando la contingencia haya sido provocada por una falta intencionada del interesado; g) en los casos apropiados, cuando el interesado no utilice los servicios mdicos o los servicios de readaptacin puestos a su disposicin, o no observe las reglas prescritas para comprobar la existencia de la contingencia o la conducta de los beneficiarios de las prestaciones; h) en lo que se refiere a las prestaciones de desempleo, cuando el interesado deje de utilizar los servicios del empleo disponibles; i) en lo que se refiere a las prestaciones de desempleo, cuando el interesado haya perdido su empleo como consecuencia directa de una suspensin de trabajo debida a un conflicto profesional o haya abandonado su empleo voluntariamente sin motivo justificado; j) en lo que se refiere a las prestaciones de sobrevivientes, tanto tiempo como la viuda viva en concubinato. Artculo 70 1. 2. Todo solicitante deber tener derecho a apelar, en caso de que se le niegue la prestacin o en caso de queja sobre su calidad o cantidad. Cuando, al aplicar el presente Convenio, la administracin de la asistencia mdica est confiada a un departamento gubernamental responsable ante un parlamento, el derecho de apelacin previsto en el prrafo 1 del presente artculo podr substituirse por el derecho a hacer examinar por la autoridad competente cualquier reclamacin referente a la denegacin de asistencia mdica o a la calidad de la asistencia mdica recibida. Cuando las reclamaciones se lleven ante tribunales especialmente establecidos para tratar de los litigios sobre seguridad social y en ellos estn representadas las personas protegidas, podr negarse el derecho de apelacin.

3.

119

Artculo 71 1. El costo de las prestaciones concedidas en aplicacin del presente Convenio y los gastos de administracin de estas prestaciones debern ser financiados colectivamente por medio de cotizaciones o de impuestos, o por ambos medios a la vez, en forma que evite que las personas de recursos econmicos modestos tengan que soportar una carga demasiado onerosa y que tenga en cuenta la situacin econmica del Miembro y la de las categoras de personas protegidas. El total de cotizaciones de seguro a cargo de los asalariados protegidos no deber exceder del 50 por ciento del total de recursos destinados a la proteccin de los asalariados y de los cnyuges y de los hijos de stos. Para determinar si se cumple esta condicin, todas las prestaciones suministradas por el Miembro, en aplicacin del presente Convenio, podrn ser consideradas en conjunto, a excepcin de las prestaciones familiares y en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, si estas ltimas dependen de una rama especial. El Miembro deber asumir la responsabilidad general en lo que se refiere al servicio de prestaciones concedidas en aplicacin del presente Convenio y adoptar, cuando fuere oportuno, todas las medidas necesarias para alcanzar dicho fin; deber garantizar, cuando fuere oportuno, que los estudios y clculos actuariales necesarios relativos al equilibrio se establezcan peridicamente y, en todo caso, previamente a cualquier modificacin de las prestaciones, de la tasa de las cotizaciones del seguro o de los impuestos destinados a cubrir las contingencias en cuestin.

2.

3.

Artculo 72 1. Cuando la administracin no est confiada a una institucin reglamentada por las autoridades pblicas o a un departamento gubernamental responsable ante un parlamento, representantes de las personas protegidas debern participar en la administracin o estar asociados a ella, con carcter consultivo, en las condiciones prescritas; la legislacin nacional podr prever asimismo la participacin de representantes de los empleadores y de las autoridades pblicas. El Miembro deber asumir la responsabilidad general de la buena administracin de las instituciones y servicios que contribuyan a la aplicacin del presente Convenio.

2.

Parte XIV. Disposiciones Diversas Artculo 73 Este Convenio no se aplicar: a) a las contingencias sobrevenidas antes de la entrada en vigor de la parte correspondiente del Convenio para el Miembro interesado; b) a las prestaciones concedidas por contingencias que hayan sobrevenido despus de la entrada en vigor de la parte correspondiente del Convenio para el Miembro interesado, en la medida en que los derechos a dichas prestaciones provengan de perodos anteriores a la fecha de dicha entrada en vigor. Artculo 74 No deber considerarse que este Convenio revise ninguno de los convenios existentes. Artculo 75 Cuando un convenio adoptado posteriormente por la Conferencia, relativo a cualquier materia o materias tratadas por el presente Convenio as lo disponga, las disposiciones de ste que se especifiquen en el nuevo convenio

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cesarn de aplicarse a todo Miembro que lo hubiere ratificado, a partir de la fecha de entrada en vigor para el Miembro interesado. Artculo 76 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a incluir en la memoria anual que habr de presentar sobre la aplicacin del Convenio conforme al artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo: a. informacin completa sobre la legislacin que d efecto a las disposiciones del Convenio; b. pruebas de haber observado las condiciones estadsticas especificadas en: i) los artculos 9, a), b), c) o d); 15, a), b) o d); 21, a) o c); 27, a), b) o d) ; 33, a) o b); 41, a) b) o d); 48, a), b) o c); 55, a), b) o d); 61, a), b) o d), en cuanto al nmero de personas protegidas; ii) los artculos 45, 65, 66 o 67, en cuanto a la cuanta de las prestaciones; iii) el prrafo 2 del artculo 18, en cuanto a la duracin de las prestaciones monetarias de enfermedad; iv) el prrafo 2 del artculo 24, en cuanto a la duracin de las prestaciones de desempleo; y v) el prrafo 2 del artculo 71, en cuanto a la proporcin de los recursos que provengan de las cotizaciones del seguro de los asalariados protegidos. Hasta donde sea posible, estas pruebas debern suministrarse de conformidad, en cuanto a su presentacin, a las sugestiones formuladas por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, con objeto de dar mayor uniformidad a este respecto. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio informar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, a intervalos apropiados, conforme lo decida el Consejo de Administracin, sobre el estado de su legislacin y su aplicacin en lo que concierne a cada una de las partes II a X, que no hayan sido especificadas ya en la ratificacin del Miembro en cuestin o en una notificacin hecha posteriormente, en virtud del artculo 4.

2.

Artculo 77 1. Este Convenio no se aplica a la gente de mar ni a los pescadores de alta mar; las disposiciones para la proteccin de la gente de mar y de los pescadores de alta mar fueron adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en el Convenio sobre la seguridad social de la gente de mar, 1946, y en el Convenio sobre las pensiones de la gente de mar, 1946. Todo Miembro podr excluir a la gente de mar y a los pescadores de alta mar del nmero de asalariados, de personas de la poblacin econmicamente activa o de residentes, considerado en el clculo del porcentaje de asalariados o residentes protegidos en aplicacin de cualquiera de las partes II a X cubiertas por la ratificacin.

2.

Parte XV. Disposiciones Finales Artculo 78 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artculo 79 1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

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2. 3.

Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 80 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de acuerdo con el prrafo 2 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar: a. los territorios respecto de los cuales el Miembro interesado se obliga a que las disposiciones del Convenio o de cualquiera de sus partes sean aplicadas sin modificaciones; b. los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio o de cualquiera de sus partes sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones; c. los territorios respecto de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos por los cuales es inaplicable; d. los territorios respecto de los cuales reserva su decisin en espera de un examen ms detenido de su situacin. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del prrafo 1 de este artculo. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 82, todo Miembro podr comunicar al Director General una declaracin por la que modifique, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados.

2. 3.

4.

Artculo 81 1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los prrafos 4 y 5 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar si las disposiciones del Convenio, o de cualquiera de las partes aceptadas en la declaracin, sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del Convenio o de cualquiera de sus partes sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo 82, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior, y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere a la aplicacin del Convenio.

2.

3.

Artculo 82 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciar el Convenio, o una o varias de las partes II a X, a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto

122

2.

inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar el Convenio o cualquiera de las partes II a X a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

Artculo 83 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 84 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 85 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 86 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 82, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 87 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

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ANEXO CLASIFICACION INTERNACIONAL TIPO, POR INDUSTRIA, DE TODAS LAS RAMAS DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA Lista de divisiones y grupos principales Divisin 0. - Agricultura, silvicultura, caza y pesca : 01. Agricultura y ganadera. 02. Silvicultura, tala y corta. 03. Caza, caza mediante trampas y repoblacin. 04. Pesca. Divisin 1. - Explotacin de minas y canteras : 11. Extraccin de carbn. 12. Extraccin de minerales metlicos. 13. Petrleo crudo y gas natural. 14. Extraccin de piedra, arcilla y arena. 19. Extraccin de minerales no metlicos y explotacin de canteras clasificadas en otra parte. Divisin 2-3. - Industrias manufactureras: 20. Industrias manufactureras de productos alimenticios (exceptuando industrias de bebidas). 21. Industrias de bebidas. 22. Industrias del tabaco. 23. Fabricacin de textiles. 24. Fabricacin de calzado, prendas de vestir y otros artculos confeccionados con productos textiles. 25. Industrias de la madera y del corcho, exceptuando la fabricacin de muebles. 26. Fabricacin de muebles y accesorios. 27. Fabricacin de papel y productos de papel. 28. Imprentas, editoriales e industrias conexas. 29. Industria del cuero y productos de cuero, exceptuando del calzado. 30. Fabricacin de productos de caucho. 31. Fabricacin de substancias y productos qumicos. 32. Fabricacin de productos derivados del petrleo y del carbn. 33. Fabricacin de productos minerales no metlicos, exceptuando los derivados del petrleo y del carbn. 34. Industrias metlicas bsicas. 35. Fabricacin de productos metlicos, exceptuando maquinaria y equipo de transporte. 36. Construccin de maquinaria, exceptuando maquinaria elctrica. 37. Construccin de maquinaria, aparatos, accesorios y artculos elctricos. 38. Construccin de material de transporte. 39. Industrias manufactureras diversas. Divisin 4. - Construccin: 40. Construccin. Divisin 5. - Electricidad, gas, agua y servicios sanitarios: 51. Electricidad, gas y vapor. 52. Abastecimiento de agua y servicios sanitarios. Divisin 6. - Comercio: 61. Comercio al por mayor y al por menor. 62. Bancos y otros establecimientos financieros. 63. Seguros. 64. Bienes inmuebles. Divisin 7. - Transportes, almacenaje y comunicaciones: 71. Transportes. 72. Depsito y almacenaje. 73. Comunicaciones. Divisin 8. - Servicios:

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81. Servicios gubernamentales. 82. Servicios prestados al pblico y a las empresas comerciales. 83. Servicios de esparcimiento. 84. Servicios personales. Divisin 9. - Actividades no bien especificadas: 90. Actividades no bien especificadas.

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CONVENIO OIT 105

Convenio sobre la abolicin del trabajo forzoso, 1957 Convenio relativo a la abolicin del trabajo forzoso PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 5 junio 1957 en su cuadragsima reunin; despus de haber considerado la cuestin del trabajo forzoso, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin; despus de haber tomado nota de las disposiciones del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930; despus de haber tomado nota de que la Convencin sobre la esclavitud, 1926, establece que debern tomarse todas las medidas necesarias para evitar que el trabajo obligatorio o forzoso pueda dar lugar a condiciones anlogas a la esclavitud y de que la Convencin suplementaria sobre la abolicin de la esclavitud, la trata de esclavos y las instituciones y prcticas anlogas a la esclavitud, 1956, prev la completa abolicin de la servidumbre por deudas y la servidumbre de la gleba; despus de haber tomado nota de que el Convenio sobre la proteccin del salario, 1949, prev que el salario se deber pagar a intervalos regulares y prohibe los sistemas de retribucin que priven al trabajador de la posibilidad real de poner trmino a su empleo; Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la abolicin de ciertas formas de trabajo forzoso u obligatorio en violacin de los derechos humanos a que alude la Carta de las Naciones Unidas y enunciados en la Declaracin Universal de Derechos Humanos, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos cincuenta y siete, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la abolicin del trabajo forzoso, 1957:

Artculo 1 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a suprimir y a no hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio: a) como medio de coercin o de educacin polticas o como castigo por tener o expresar determinadas opiniones polticas o por manifestar oposicin ideolgica al orden poltico, social o econmico establecido; b) como mtodo de movilizacin y utilizacin de la mano de obra con fines de fomento econmico; c) como medida de disciplina en el trabajo; d) como castigo por haber participado en huelgas; e) como medida de discriminacin racial, social, nacional o religiosa. Artculo 2 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a tomar medidas eficaces para la abolicin inmediata y completa del trabajo forzoso u obligatorio, segn se describe en el artculo 1 de este Convenio. Artculo 3 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

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Artculo 4 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 5 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 6 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 7 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 8 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 9 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 5, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor

127

2.

el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artculo 10 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

128

CONVENIO OIT 106

Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas), 1957 Convenio relativo al descanso semanal en el comercio y en las oficinas PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 5 junio 1957 en su cuadragsima reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al descanso semanal en el comercio y en las oficinas, cuestin que constituye el quinto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintisis de junio de mil novecientos cincuenta y siete, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas), 1957: Artculo 1 Las disposiciones del presente Convenio debern ser aplicadas por medio de la legislacin nacional, en la medida en que no se apliquen por organismos legales encargados de la fijacin de salarios, por contratos colectivos o sentencias arbitrales o por cualquier otro medio que est de acuerdo con la prctica nacional y que sea apropiado habida cuenta de las condiciones del pas. Artculo 2 El presente Convenio se aplica a todas las personas, comprendidos los aprendices, empleadas en los siguientes establecimientos, instituciones o servicios administrativos, pblicos o privados: a) establecimientos comerciales; b) establecimientos, instituciones y servicios administrativos cuyo personal efecte principalmente trabajo de oficina, e inclusive las oficinas de los miembros de las profesiones liberales; c) en la medida en que las personas interesadas no estn empleadas en los establecimientos considerados en el artculo 3 y no se hallen sujetas a la reglamentacin nacional o a otras disposiciones sobre descanso semanal en la industria, las minas, los transportes o la agricultura: i) los servicios comerciales de cualquier otro establecimiento; ii) los servicios de cualquier otro establecimiento cuyo personal efecte principalmente trabajo de oficina; iii) los establecimientos que revistan un carcter a la vez comercial e industrial. Artculo 3 1. El presente Convenio se aplica tambin a las personas empleadas en cualquiera de los establecimientos siguientes que hubiere sido especificado por los Miembros que ratifiquen el Convenio en una declaracin anexa a la ratificacin: a. establecimientos, instituciones y administraciones que presten servicios de orden personal; b. servicios de correos y de telecomunicaciones; c. empresas de peridicos; d. teatros y otros lugares pblicos de diversin. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio podr enviar posteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que acepte las obligaciones del Convenio con respecto a los establecimientos enumerados en el prrafo precedente que no hubieren sido especificados en una declaracin anterior. Todo Miembro que haya ratificado el Convenio deber indicar en las memorias anuales prescritas por el artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo la medida en que haya aplicado

2.

3.

129

o se proponga aplicar las disposiciones del Convenio con respecto a aquellos establecimientos enumerados en el prrafo 1 que no hayan sido incluidos en una declaracin de conformidad con los prrafos 1 o 2 de este artculo, as como todo progreso que se haya realizado para aplicar gradualmente a dichos establecimientos las disposiciones del Convenio. Artculo 4 1. 2. Cuando sea necesario debern tomarse medidas apropiadas para fijar la lnea de demarcacin entre los establecimientos a los que se aplica este Convenio y los dems establecimientos. En todos los casos en que existan dudas de que las disposiciones del presente Convenio se apliquen a las personas empleadas en determinados establecimientos, instituciones o administraciones, la cuestin deber ser resuelta, sea por la autoridad competente previa consulta a las organizaciones representativas interesadas de empleadores y de trabajadores, si las hubiere, sea por cualquier otro medio que est de acuerdo con la legislacin y la prctica nacionales.

Artculo 5 La autoridad competente o los organismos apropiados en cada pas podrn excluir del campo de aplicacin del presente Convenio: a) a los establecimientos donde trabajen solamente miembros de la familia del empleador que no sean ni puedan ser considerados como asalariados; b) a las personas que ocupen cargos de alta direccin. Artculo 6 1. Todas las personas a las cuales se aplique el presente Convenio, a reserva de las excepciones previstas en los artculos siguientes, tendrn derecho a un perodo de descanso semanal ininterrumpido de veinticuatro horas, como mnimo, en el curso de cada perodo de siete das. El perodo de descanso semanal se conceder simultneamente, siempre que sea posible, a todas las personas interesadas de cada establecimiento. El perodo de descanso semanal coincidir, siempre que sea posible, con el da de la semana consagrado al descanso por la tradicin o las costumbres del pas o de la regin. Las tradiciones y las costumbres de las minoras religiosas sern respetadas, siempre que sea posible.

2. 3. 4.

Artculo 7 1. Cuando la naturaleza del trabajo, la ndole de los servicios suministrados por el establecimiento, la importancia de la poblacin que haya de ser atendida o el nmero de personas ocupadas sea tal que las disposiciones del artculo 6 no puedan aplicarse, la autoridad competente o los organismos apropiados de cada pas podrn adoptar medidas para someter a regmenes especiales de descanso semanal, si fuere pertinente, a determinadas categoras de personas o de establecimientos comprendidos en este Convenio, habida cuenta de todas las consideraciones sociales y econmicas pertinentes. Todas las personas a quienes se apliquen estos regmenes especiales tendrn derecho, por cada perodo de siete das, a un descanso cuya duracin total ser por lo menos equivalente al perodo prescrito por el artculo 6. Las disposiciones del artculo 6 debern aplicarse a las personas que trabajen en dependencias de establecimientos sujetos a regmenes especiales, en el caso de que dichas dependencias, si fuesen autnomas, estuviesen comprendidas entre los establecimientos sujetos a las disposiciones de dicho artculo. Cualquier medida referente a la aplicacin de las disposiciones de los prrafos 1, 2 y 3 de este artculo deber tomarse en consulta con las organizaciones representativas interesadas de empleadores y de trabajadores, si las hubiere.

2.

3.

4.

130

Artculo 8 1. Podrn autorizarse excepciones temporales totales o parciales (comprendidas las suspensiones y las disminuciones del descanso) a las disposiciones de los artculos 6 y 7 por la autoridad competente o por cualquier otro medio aprobado por la autoridad competente que est de acuerdo con la legislacin y la prctica nacionales: a. en caso de accidente o grave peligro de accidente y en caso de fuerza mayor o de trabajos urgentes que deban efectuarse en las instalaciones, pero solamente en lo indispensable para evitar una grave perturbacin en el funcionamiento normal del establecimiento; b. en caso de aumentos extraordinarios de trabajo debidos a circunstancias excepcionales, siempre que no se pueda normalmente esperar del empleador que recurra a otros medios; c. para evitar la prdida de materias perecederas. Al determinar las circunstancias en que puedan autorizarse excepciones temporales en virtud de las disposiciones de los apartados b) y c) del prrafo precedente, deber consultarse a las organizaciones representativas interesadas de empleadores y de trabajadores, si las hubiere. Cuando se autoricen excepciones temporales en virtud de las disposiciones de este artculo, deber concederse a las personas interesadas un descanso semanal compensatorio de una duracin total equivalente por lo menos al perodo mnimo previsto en el artculo 6.

2.

3.

Artculo 9 Siempre que los salarios estn reglamentados por la legislacin o dependan de las autoridades administrativas, los ingresos de las personas amparadas por el presente Convenio no sufrirn disminucin alguna como resultado de la aplicacin de medidas tomadas de conformidad con el Convenio. Artculo 10 1. 2. Se debern tomar las medidas pertinentes para asegurar la adecuada aplicacin de los reglamentos o disposiciones sobre descanso semanal por medio de una inspeccin adecuada o en otra forma. Cuando lo permitan los medios por los cuales se aplique este Convenio, deber establecerse un sistema adecuado de sanciones para imponer el cumplimiento de sus disposiciones.

Artculo 11 Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio deber incluir en sus memorias anuales sometidas en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo: a) listas de las categoras de personas o de establecimientos que estn sujetas a regmenes especiales de descanso semanal, segn lo previsto en el artculo 7; y b) informacin sobre las circunstancias en que pueden autorizarse excepciones temporales en virtud de las disposiciones del artculo 8. Artculo 12 Ninguna de las disposiciones del presente Convenio menoscabar en modo alguno cualquier ley, sentencia, costumbre o acuerdo que garantice a los trabajadores interesados condiciones ms favorables que las prescritas por el presente Convenio. Artculo 13

131

Las disposiciones del presente Convenio podrn suspenderse en cualquier pas por orden del gobierno, en caso de guerra o de acontecimientos que pongan en peligro la seguridad nacional. Artculo 14 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 15 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 16 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 17 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 18 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 19 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial.

132

Artculo 20 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 16, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 21 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

133

CONVENIO OIT 107

Convenio sobre poblaciones indgenas y tribunales, 1957. Convenio relativo a la proteccin e integracin de las poblaciones indgenas y de otras poblaciones tribales y semi tribales en los pases independientes. PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 5 junio 1957 en su cuadragsima reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la proteccin e integracin de las poblaciones indgenas y de otras poblaciones tribales y semi tribales en los pases independientes, cuestin que constituye el sexto punto del orden del da de la reunin; despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional; considerando que la Declaracin de Filadelfia afirma que todos los seres humanos tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad econmica y en igualdad de oportunidades; considerando que en diversos pases independientes existen poblaciones indgenas y otras poblaciones tribales y semitribales que no se hallan integradas todava en la colectividad nacional y cuya situacin social, econmica o cultural les impide beneficiarse plenamente de los derechos y las oportunidades de que disfrutan los otros elementos de la poblacin; considerando que es deseable, tanto desde el punto de vista humanitario como por el propio inters de los pases interesados, perseguir el mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de esas poblaciones ejerciendo una accin simultnea sobre todos los factores que les han impedido hasta el presente participar plenamente en el progreso de la colectividad nacional de que forman parte; considerando que la adopcin de normas internacionales de carcter general en la materia facilitar la accin indispensable para garantizar la proteccin de las poblaciones de que se trata, su integracin progresiva en sus respectivas colectividades nacionales y el mejoramiento de sus condiciones de vida y de trabajo; observando que estas normas han sido establecidas con la colaboracin de las Naciones Unidas, de la Organizacin de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentacin, de la Organizacin de las Naciones Unidas para la Educacin, la Ciencia y la Cultura y de la Organizacin Mundial de la Salud, en niveles apropiados, y en sus respectivos campos, y que se propone obtener de dichas organizaciones que presten, de manera continua, su colaboracin a las medidas destinadas a fomentar y asegurar la aplicacin de dichas normas, adopta, con fecha veintisis de junio de mil novecientos cincuenta y siete, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre poblaciones indgenas y tribales, 1957: Parte I. Principios Generales Artculo 1 1. El presente Convenio se aplica: a. a los miembros de las poblaciones tribales o semitribales en los pases independientes, cuyas condiciones sociales y econmicas correspondan a una etapa menos avanzada que la alcanzada por los otros sectores de la colectividad nacional y que estn regidas total o parcialmente por sus propias costumbres o tradiciones o por una legislacin especial; b. a los miembros de las poblaciones tribales o semitribales en los pases independientes, consideradas indgenas por el hecho de descender de poblaciones que habitaban en el pas, o en una regin geogrfica a la que pertenece el pas, en la poca de la conquista o la colonizacin y que, cualquiera que esa su situacin jurdica, viven ms de acuerdo con las instituciones sociales, econmicas y culturales de dicha poca que con las instituciones de la nacin a que pertenecen. A los efectos del presente Convenio, el trmino [ semitribal ] comprende los grupos y personas que, aunque prximos a perder sus caractersticas tribales, no estn an integrados en la colectividad nacional.

2.

134

3.

Las poblaciones indgenas y otras poblaciones tribales o semitribales mencionadas en los prrafos 1 y 2 del presente artculo se designan en los artculos siguientes con las palabras las poblaciones en cuestin.

Artculo 2 1. 2. Incumbir principalmente a los gobiernos desarrollar programas coordinados y sistemticos con miras a la proteccin de las poblaciones en cuestin y a su integracin progresiva en la vida de sus respectivos pases. Esos programas debern comprender medidas: a. que permitan a dichas poblaciones beneficiarse, en pie de igualdad, de los derechos y oportunidades que la legislacin nacional otorga a los dems elementos de la poblacin; b. que promuevan el desarrollo social, econmico y cultural de dichas poblaciones y el mejoramiento de su nivel de vida; c. que creen posibilidades de integracin nacional, con exclusin de cualquier medida tendiente a la asimilacin artificial de esas poblaciones. El objetivo principal de esos programas deber ser el fomento de la dignidad, de la utilidad social y de la iniciativa individual. Deber excluirse el recurso a la fuerza o a la coercin como medio de promover la integracin de dichas poblaciones en la colectividad nacional.

3. 4.

Artculo 3 1. Se debern adoptar medidas especiales para la proteccin de las instituciones, las personas, los bienes y el trabajo de las poblaciones en cuestin mientras su situacin social, econmica y cultural les impida beneficiarse de la legislacin general del pas a que pertenezcan. Se deber velar por que tales medidas especiales de proteccin: a. no se utilicen para crear o prolongar un estado de segregacin; b. se apliquen solamente mientras exista la necesidad de una proteccin especial y en la medida en que la proteccin sea necesaria. El goce de los derechos generales de ciudadana, sin discriminacin, no deber sufrir menoscabo alguno por causa de tales medidas especiales de proteccin.

2.

3.

Artculo 4 Al aplicar las disposiciones del presente Convenio relativas a la integracin de las poblaciones en cuestin se deber: a) tomar debidamente en consideracin los valores culturales y religiosos y las formas de control social propias de dichas poblaciones, as como la naturaleza de los problemas que se les plantean, tanto colectiva como individualmente, cuando se hallan expuestas a cambios de orden social y econmico; b) tener presente el peligro que puede resultar del quebrantamiento de los valores y de las instituciones de dichas poblaciones, a menos que puedan ser reemplazados adecuadamente y con el consentimiento de los grupos interesados; c) tratar de allanar las dificultades de la adaptacin de dichas poblaciones a nuevas condiciones de vida y de trabajo. Artculo 5 Al aplicar las disposiciones del presente Convenio relativas a la proteccin e integracin de las poblaciones en cuestin, los gobiernos debern: a) buscar la colaboracin de dichas poblaciones y de sus representantes;

135

b) ofrecer a dichas poblaciones oportunidades para el pleno desarrollo de sus iniciativas; c) estimular por todos los medios posibles entre dichas poblaciones el desarrollo de las libertades cvicas y el establecimiento de instituciones electivas, o la participacin en tales instituciones. Artculo 6 El mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo, as como del nivel educativo de las poblaciones en cuestin, deber ser objeto de alta prioridad en los planes globales de desarrollo econmico de las regiones en que ellas habiten. Los proyectos especiales de desarrollo econmico que tengan lugar en tales regiones debern tambin ser concebidos de suerte que favorezcan dicho mejoramiento. Artculo 7 1. 2. 3. Al definir los derechos y obligaciones de las poblaciones en cuestin se deber tomar en consideracin su derecho consuetudinario. Dichas poblaciones podrn mantener sus propias costumbres e instituciones cuando stas no sean incompatibles con el ordenamiento jurdico nacional o los objetivos de los programas de integracin. La aplicacin de los prrafos precedentes de este artculo no deber impedir que los miembros de dichas poblaciones ejerzan, con arreglo a su capacidad individual, los derechos reconocidos a todos los ciudadanos de la nacin, ni que asuman las obligaciones correspondientes.

Artculo 8 En la medida compatible con los intereses de la colectividad nacional y con el ordenamiento jurdico del pas: a) los mtodos de control social propios de las poblaciones en cuestin debern ser utilizados, en todo lo posible, para la represin de los delitos cometidos por miembros de dichas poblaciones; b) cuando la utilizacin de tales mtodos de control no sea posible, las autoridades y los tribunales llamados a pronunciarse debern tener en cuenta las costumbres de dichas poblaciones en materia penal. Artculo 9 Salvo en los casos previstos por ley respecto de todos los ciudadanos, se deber prohibir, so pena de sanciones legales, la prestacin obligatoria de servicios personales de cualquier ndole, remunerados o no, impuesta a los miembros de las poblaciones en cuestin. Artculo 10 1. Las personas pertenecientes a las poblaciones en cuestin debern ser objeto de proteccin especial contra la aplicacin abusiva de la detencin preventiva y debern contar efectivamente con recursos legales que las amparen contra todo acto que viole sus derechos fundamentales. Al imponerse penas previstas por la legislacin general a miembros de las poblaciones en cuestin se deber tener en cuenta el grado de evolucin cultural de dichas poblaciones. Debern emplearse mtodos de readaptacin de preferencia al encarcelamiento.

2. 3.

Parte II. Tierras Artculo 11 Se deber reconocer el derecho de propiedad, colectivo o individual, a favor de los miembros de las poblaciones en cuestin sobre las tierras tradicionalmente ocupadas por ellas.

136

Artculo 12 1. No deber trasladarse a las poblaciones en cuestin de sus territorios habituales sin su libre consentimiento, salvo por razones previstas por la legislacin nacional relativas a la seguridad nacional, al desarrollo econmico del pas o a la salud de dichas poblaciones. Cuando en esos casos fuere necesario tal traslado a ttulo excepcional, los interesados debern recibir tierras de calidad por lo menos igual a la de las que ocupaban anteriormente y que les permitan subvenir a sus necesidades y garantizar su desarrollo futuro. Cuando existan posibilidades de que obtengan otra ocupacin y los interesados prefieran recibir una compensacin en dinero o en especie, se les deber conceder dicha compensacin, observndose las garantas apropiadas. Se deber indemnizar totalmente a las personas as trasladadas por cualquier prdida o dao que hayan sufrido como consecuencia de su desplazamiento.

2.

3.

Artculo 13 1. Los modos de transmisin de los derechos de propiedad y de goce de la tierra establecidos por las costumbres de las poblaciones en cuestin debern respetarse en el marco de la legislacin nacional, en la medida en que satisfagan las necesidades de dichas poblaciones y no obstruyan su desarrollo econmico y social. Se debern adoptar medidas para impedir que personas extraas a dichas poblaciones puedan aprovecharse de esas costumbres o de la ignorancia de las leyes por parte de sus miembros para obtener la propiedad o el uso de las tierras que les pertenezcan.

2.

Artculo 14 Los programas agrarios nacionales debern garantizar a las poblaciones en cuestin condiciones equivalentes a las que disfruten otros sectores de la colectividad nacional, a los efectos de: a) la asignacin de tierras adicionales a dichas poblaciones cuando las tierras de que dispongan sean insuficientes para garantizarles los elementos de una existencia normal o para hacer frente a su posible crecimiento numrico; b) el otorgamiento de los medios necesarios para promover el fomento de las tierras que dichas poblaciones ya posean. Parte III. Contratacin y Condiciones de Empleo Artculo 15 1. Todo Miembro deber adoptar, dentro del marco de su legislacin nacional, medidas especiales para garantizar a los trabajadores pertenecientes a las poblaciones en cuestin una proteccin eficaz en materia de contratacin y condiciones de empleo, mientras dichos trabajadores no puedan beneficiarse de la proteccin que la ley concede a los trabajadores en general. Todo Miembro har cuanto est en su poder para evitar cualquier discriminacin entre los trabajadores pertenecientes a las poblaciones en cuestin y los dems trabajadores, especialmente en lo relativo a: a) admisin en el empleo, incluso en empleos calificados; b) remuneracin igual por trabajo de igual valor; c) asistencia mdica y social, prevencin de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales e indemnizacin por esos riesgos, higiene en el trabajo y vivienda; d) derecho de asociacin, derecho a dedicarse libremente a todas las actividades sindicales para fines lcitos y derecho a celebrar contratos colectivos con los empleadores y con las organizaciones de empleadores.

2.

137

Parte IV. Formacin Profesional, Artesana e Industrias Rurales Artculo 16 Las personas pertenecientes a las poblaciones en cuestin debern disfrutar de las mismas oportunidades de formacin profesional que los dems ciudadanos. Artculo 17 1. Cuando los programas generales de formacin profesional no respondan a las necesidades especiales de las personas pertenecientes a las poblaciones en cuestin, los gobiernos debern crear medios especiales de formacin para dichas personas. Estos medios especiales de formacin debern basarse en el estudio cuidadoso de la situacin econmica, del grado de evolucin cultural y de las necesidades reales de los diversos grupos profesionales de dichas poblaciones; en particular, tales medios debern permitir a los interesados recibir el adiestramiento necesario en las actividades para las cuales las poblaciones de las que provengan se hayan mostrado tradicionalmente aptas. Estos medios especiales de formacin se debern proveer solamente mientras lo requiera el grado de desarrollo cultural de los interesados; al progresar su integracin, debern reemplazarse por los medios previstos para los dems ciudadanos.

2.

3.

Artculo 18 1. La artesana y las industrias rurales de las poblaciones en cuestin debern fomentarse como factores de desarrollo econmico, de modo que se ayude a dichas poblaciones a elevar su nivel de vida y a adaptarse a mtodos modernos de produccin y comercio. La artesana y las industrias rurales sern desarrolladas sin menoscabo del patrimonio cultural de dichas poblaciones y de modo que mejoren sus valores artsticos y sus formas de expresin cultural.

2.

Parte V. Seguridad Social y Sanidad Artculo 19 Los sistemas existentes de seguridad social se debern extender progresivamente, cuando sea factible: a) a los trabajadores asalariados pertenecientes a las poblaciones en cuestin; b) a las dems personas pertenecientes a dichas poblaciones. Artculo 20 1. 2. 3. Los gobiernos asumirn la responsabilidad de poner servicios de sanidad adecuados a disposicin de las poblaciones en cuestin. La organizacin de esos servicios se basar en el estudio sistemtico de las condiciones sociales, econmicas y culturales de las poblaciones interesadas. El desarrollo de tales servicios estar coordinado con la aplicacin de medidas generales de fomento social, econmico y cultural.

Parte VI. Educacin y Medios de Informacin Artculo 21 Debern adoptarse medidas para asegurar a los miembros de las poblaciones en cuestin la posibilidad de adquirir educacin en todos los grados y en igualdad de condiciones que el resto de la colectividad nacional.

138

Artculo 22 1. Los programas de educacin destinados a las poblaciones en cuestin debern adaptarse, en lo que se refiere a mtodos y tcnicas, a la etapa alcanzada por estas poblaciones en el proceso de integracin social, econmica y cultural en la colectividad nacional. La formulacin de tales programas deber ser precedida normalmente de estudios etnolgicos.

2. Artculo 23 1. 2. 3.

Se deber ensear a los nios de las poblaciones en cuestin a leer y escribir en su lengua materna o, cuando ello no sea posible, en la lengua que ms comnmente se hable en el grupo a que pertenezcan. Se deber asegurar la transicin progresiva de la lengua materna o verncula a la lengua nacional o a una de las lenguas oficiales del pas. Debern adoptarse, en la medida de lo posible, disposiciones adecuadas para preservar el idioma materno o la lengua verncula.

Artculo 24 La instruccin primaria de los nios de las poblaciones en cuestin deber tener como objetivo inculcarles conocimientos generales y habilidades que ayuden a esos nios a integrarse en la colectividad nacional. Artculo 25 Debern adoptarse medidas de carcter educativo en los otros sectores de la colectividad nacional, y especialmente en los que estn en contacto ms directo con las poblaciones en cuestin, con objeto de eliminar los prejuicios que pudieran tener respecto de esas poblaciones. Artculo 26 1. Los gobiernos debern adoptar medidas adecuadas a las caractersticas sociales y culturales de las poblaciones en cuestin a fin de darles a conocer sus derechos y obligaciones, especialmente respecto del trabajo y los servicios sociales. A este efecto se utilizarn, si fuere necesario, traducciones escritas e informaciones ampliamente divulgadas en las lenguas de dichas poblaciones.

2.

Parte VII. Administracin Artculo 27 1. 2. La autoridad gubernamental responsable de las cuestiones que comprende este Convenio deber crear organismos o ampliar los existentes para administrar los programas de que se trata. Estos programas debern incluir: a) el planeamiento, la coordinacin y la ejecucin de todas las medidas tendientes al desarrollo social, econmico y cultural de dichas poblaciones; b) la proposicin a las autoridades competentes de medidas legislativas y de otro orden; c) la vigilancia de la aplicacin de estas medidas.

Parte VIII. Disposiciones Generales Artculo 28 La naturaleza y el alcance de las medidas que se adopten para dar efecto a este Convenio debern determinarse con flexibilidad para tener en cuenta las condiciones propias de cada pas. Artculo 29 La aplicacin de las disposiciones del presente Convenio no menoscabar las ventajas garantizadas a las poblaciones en cuestin en virtud de las disposiciones de otros convenios o recomendaciones.

139

Artculo 30 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 31 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin

Artculo 32 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 33 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 34 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 35 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 36 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 32, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros.

140

2.

Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artculo 37 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

141

CONVENIO OIT 111

Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958 Convenio relativo a la discriminacin en materia de empleo y ocupacin PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1958 en su cuadragsima segunda reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la discriminacin en materia de empleo y ocupacin, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin; despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional; considerando que la Declaracin de Filadelfia afirma que todos los seres humanos, sin distincin de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad econmica y en igualdad de oportunidades, y considerando adems que la discriminacin constituye una violacin de los derechos enunciados por la Declaracin Universal de los Derechos Humanos, adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos cincuenta y ocho, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958: Artculo 1 1. A los efectos de este Convenio, el trmino [ discriminacin ] comprende: a) cualquier distincin, exclusin o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religin, opinin poltica, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupacin; b) cualquier otra distincin, exclusin o preferencia que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo u ocupacin que podr ser especificada por el Miembro interesado previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, y con otros organismos apropiados. Las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un empleo determinado no sern consideradas como discriminacin. A los efectos de este Convenio, los trminos [ empleo ] y [ ocupacin ] incluyen tanto el acceso a los medios de formacin profesional y la admisin en el empleo y en las diversas ocupaciones como tambin las condiciones de trabajo.

2. 3.

Artculo 2 Todo Miembro para el cual este Convenio se halle en vigor se obliga a formular y llevar a cabo una poltica nacional que promueva, por mtodos adecuados a las condiciones y a la prctica nacionales, la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupacin, con objeto de eliminar cualquier discriminacin a este respecto. Artculo 3 Todo Miembro para el cual el presente Convenio se halle en vigor se obliga por mtodos adaptados a las circunstancias y a las prcticas nacionales, a: a) tratar de obtener la cooperacin de las organizaciones de empleadores y de trabajadores y de otros organismos apropiados en la tarea de fomentar la aceptacin y cumplimiento de esa poltica; b) promulgar leyes y promover programas educativos que por su ndole puedan garantizar la aceptacin y cumplimiento de esa poltica;

142

c)

derogar las disposiciones legislativas y modificar las disposiciones prcticas administrativas que sean incompatibles con dicha poltica; d) llevar a cabo dicha poltica en lo que concierne a los empleos sometidos al control directo de una autoridad nacional; e) asegurar la aplicacin de esta poltica en las actividades de orientacin profesional, de formacin profesional y de colocacin que dependan de una autoridad nacional; f) indicar en su memoria anual sobre la aplicacin de este Convenio las medidas adoptadas para llevar a cabo esa poltica y los resultados obtenidos. Artculo 4 No se consideran como discriminatorias las medidas que afecten a una persona sobre la que recaiga sospecha legtima de que se dedica a una actividad perjudicial a la seguridad del Estado, o acerca de la cual se haya establecido que de hecho se dedica a esta actividad, siempre que dicha persona tenga el derecho a recurrir a un tribunal competente conforme a la prctica nacional. Artculo 5 1. 2. Las medidas especiales de proteccin o asistencia previstas en otros convenios o recomendaciones adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo no se consideran como discriminatorias. Todo Miembro puede, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, definir como no discriminatorias cualesquiera otras medidas especiales destinadas a satisfacer las necesidades particulares de las personas a las que, por razones tales como el sexo, la edad, la invalidez, las cargas de familia o el nivel social o cultural, generalmente se les reconozca la necesidad de proteccin o asistencia especial.

Artculo 6 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo a los territorios no metropolitanos, de conformidad con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo. Artculo 7 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 8 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 9 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado.

143

2.

Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

Artculo 10 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 11 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 12 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 13 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 9, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 14 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

144

CONVENIO OIT 112

Convenio sobre la edad mnima (pescadores), 1959 Convenio relativo a la edad mnima de admisin al trabajo de los pescadores PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1959 en su cuadragsima tercera reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la edad mnima de admisin al trabajo de los pescadores, cuestin comprendida en el quinto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha diecinueve de junio de 1959, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la edad mnima (pescadores), 1959: Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio, la expresin [ barco de pesca ] comprende todas las embarcaciones, buques y barcos, cualquiera que sea su clase, de propiedad pblica o privada, que se dediquen a la pesca martima en agua salada. El presente Convenio no se aplica a la pesca en los puertos o en los estuarios, ni a las personas que se dedican a la pesca deportiva o de recreo.

2.

Artculo 2 1. 2. Los nios menores de quince aos no podrn prestar servicios a bordo de ningn barco de pesca. Sin embargo, dichos nios podrn tomar parte ocasionalmente en las actividades a bordo de barcos de pesca, siempre que ello ocurra durante las vacaciones escolares y a condicin de que tales actividades: a. no sean nocivas para su salud o su desarrollo normal; b. no sean de naturaleza tal que puedan perjudicar su asistencia a la escuela; c. no tengan como objeto ningn beneficio comercial. Adems, la legislacin nacional podr autorizar la entrega de certificados que permitan el empleo de nios de catorce aos como mnimo, en caso de que la autoridad escolar u otra autoridad apropiada designada por la legislacin nacional se cerciore de que este empleo es conveniente para el nio, despus de haber considerado debidamente su salud y su estado fsico, as como las ventajas futuras e inmediatas que el empleo pueda proporcionarle.

3.

Artculo 3 Las personas menores de dieciocho aos no podrn ser empleadas ni trabajar en calidad de paleros, fogoneros o paoleros de mquina en barcos de pesca que utilicen carbn. Artculo 4 Las disposiciones de los artculos 2 y 3 no se aplicarn al trabajo de los nios en los buques escuela, a condicin de que la autoridad pblica apruebe y vigile dicho trabajo.

145

Artculo 5 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 6 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 7 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 8 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 9 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 10 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial.

146

Artculo 11 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 7, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 12 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

147

CONVENIO OIT 113

Convenio sobre el examen mdico de los pescadores, 1959 Convenio relativo al examen mdico de los pescadores PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1959 en su cuadragsima tercera reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al examen mdico de los pescadores, cuestin comprendida en el quinto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha diecinueve de junio de 1959, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el examen mdico de los pescadores, 1959: Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio, la expresin [ barco de pesca ] comprende todas las embarcaciones, buques y barcos, cualquiera que sea su clase, de propiedad pblica o privada, que se dediquen a la pesca martima en agua salada. La autoridad competente podr, previa consulta a las organizaciones interesadas de armadores de barcos de pesca y de pescadores, cuando dichas organizaciones existan, autorizar excepciones en la aplicacin de las disposiciones del presente Convenio a los barcos que, normalmente, no efecten en el mar viajes de ms de tres das de duracin. El presente Convenio no se aplica a la pesca en los puertos o en los estuarios, ni a las personas que se dedican a la pesca deportiva o de recreo.

2.

3.

Artculo 2 Ninguna persona podr ser empleada a bordo de un barco de pesca, en cualquier calidad, si no presenta un certificado que pruebe su aptitud fsica para el trabajo martimo en que vaya a ser empleada, firmado por un mdico autorizado por la autoridad competente. Artculo 3 1. La autoridad competente, previa consulta a las organizaciones interesadas de armadores de barcos de pesca y de pescadores, cuando dichas organizaciones existan, determinar la naturaleza del examen mdico que deba efectuarse y las indicaciones que deban anotarse en el certificado mdico. Cuando se determine la naturaleza del examen, se tendrn en cuenta la edad de la persona que vaya a ser examinada y la clase de trabajo que deba efectuar. En el certificado mdico se deber hacer constar, en particular, que la persona no sufre enfermedad alguna que pueda agravarse, con el servicio en el mar, que la incapacite para realizar dicho servicio o que pueda constituir un peligro para la salud de las dems personas a bordo.

2. 3.

148

Artculo 4 1. 2. 3. Tratndose de personas menores de veintin aos de edad, el certificado mdico ser vlido durante un perodo que no exceda de un ao a partir de la fecha en que fue expedido. Tratndose de personas que hayan alcanzado la edad de veintin aos, el certificado mdico ser vlido durante un perodo que ser fijado por la autoridad competente. Si el perodo de validez del certificado expira durante una travesa, el certificado seguir siendo vlido hasta el fin de la misma.

Artculo 5 Debern dictarse disposiciones para que la persona a quien se haya negado un certificado, despus de haber sido examinada, pueda pedir otro reconocimiento por uno o ms rbitros mdicos que sean independientes de cualquier armador de barcos de pesca o de cualquier organizacin de armadores de barcos de pesca o de pescadores. Artculo 6 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 7 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 8 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 9 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

149

Artculo 10 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 11 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 12 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo Convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 8, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 13 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

150

CONVENIO OIT 114

Convenio sobre el contrato de enrolamiento de los pescadores, 1959 Convenio relativo al contrato de enrolamiento de los pescadores PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1959 en su cuadragsima tercera reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al contrato de enrolamiento de los pescadores, cuestin comprendida en el quinto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha diecinueve de junio de mil novecientos cincuenta y nueve, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el contrato de enrolamiento de los pescadores, 1959: Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio, la expresin [ barco de pesca ] comprende todas las embarcaciones, buques y barcos matriculados o provistos de documentos de a bordo, cualquiera que sea su clase, de propiedad pblica o privada, que se dediquen a la pesca martima en agua salada. La autoridad competente podr exceptuar de la aplicacin de las disposiciones del presente Convenio a ciertos barcos de pesca cuyo tipo o tonelaje hayan sido fijados previa consulta a las organizaciones interesadas de armadores de barcos de pesca y de pescadores, si dichas organizaciones existen. La autoridad competente, despus de comprobar que las cuestiones de que trata este Convenio estn debidamente reglamentadas por contratos colectivos celebrados entre los armadores de barcos de pesca o sus organizaciones y las organizaciones de pescadores, podr exceptuar de las disposiciones del presente Convenio, relativas a los contratos individuales, a los armadores y pescadores a quienes se apliquen tales contratos colectivos.

2.

3.

Artculo 2 A los efectos del presente Convenio, el trmino [ pescadores ] comprende todas las personas empleadas o contratadas a bordo de cualquier barco de pesca, en cualquier calidad, que figuren en el rol de la tripulacin, con excepcin de los prcticos, los alumnos de buques escuela, los aprendices sujetos a un contrato especial de aprendizaje, los tripulantes de la flota de guerra y dems personas al servicio permanente del Estado. Artculo 3 1. El contrato de enrolamiento ser firmado por el armador del barco de pesca o su representante autorizado y por el pescador. Debern darse facilidades al pescador y a su consejero para que examinen el contrato de enrolamiento antes de ser firmado. Las condiciones en que el pescador firmar el contrato debern fijarse por la legislacin nacional de forma que quede garantizado el control de la autoridad pblica competente. Las disposiciones relativas a la firma del contrato se considerarn cumplidas si la autoridad competente certifica que las clusulas del contrato le han sido presentadas por escrito y han sido confirmadas a la vez por el armador del barco de pesca o su representante autorizado y por el pescador. La legislacin nacional deber prever disposiciones para garantizar que el pescador comprenda el sentido de las clusulas del contrato. El contrato no deber contener ninguna clusula contraria a la legislacin nacional.

2. 3.

4. 5.

151

6.

La legislacin nacional deber prever todas las dems formalidades y garantas concernientes a la celebracin del contrato que se consideren necesarias para proteger los intereses del armador del barco de pesca y del pescador.

Artculo 4 1. Debern adoptarse medidas adecuadas, de acuerdo con la legislacin nacional, para impedir que el contrato de enrolamiento contenga alguna clusula por la que las partes convengan de antemano en apartarse de las reglas normales de la competencia jurisdiccional. Esta disposicin no deber interpretarse en el sentido de que excluye el recurso al arbitraje.

2.

Artculo 5 Deber conservarse, por la autoridad competente o segn disposiciones establecidas por sta, un documento que contenga una relacin de los servicios de cada pescador. Al trmino de cada viaje o expedicin, la relacin de servicios que corresponda a dicho viaje o expedicin ser puesta a disposicin de cada pescador o transcrita en su libreta profesional. Artculo 6 1. 2. 3. El contrato de enrolamiento podr celebrarse por duracin definida, o por un viaje, o, si la legislacin nacional lo permite, por duracin indefinida. El contrato de enrolamiento deber indicar claramente las obligaciones y los derechos respectivos de cada una de las partes. El contrato de enrolamiento deber contener los siguientes datos, salvo que la inclusin de uno o varios de ellos sea innecesaria en virtud de que tal cuestin est ya reglamentada de otra manera por la legislacin nacional: a. los nombres y apellidos del pescador, la fecha de nacimiento o la edad, as como el lugar de nacimiento; b. el lugar y la fecha de celebracin del contrato; c. el nombre del barco o de los barcos de pesca a bordo del cual o de los cuales se comprometa a servir el interesado; d. el viaje o los viajes que deba emprender, si ello puede determinarse al celebrarse el contrato; e. el servicio que va a desempear el interesado; f. si es posible, el lugar y la fecha en que el interesado est obligado a presentarse a bordo para comenzar su servicio; g. los vveres que se suministrarn al pescador, salvo el caso en que la legislacin nacional prevea un rgimen diferente; h. el importe del salario del pescador o, si fuera remunerado a la parte, el importe de su participacin y el mtodo adoptado para el clculo de la misma; o el importe de su salario y de su participacin y el mtodo adoptado para el clculo de la participacin si fuera remunerado mediante una combinacin de estos dos mtodos, as como el salario mnimo que pudiera haberse estipulado; i. la terminacin del contrato, es decir: i. si el contrato se ha celebrado por duracin definida, la fecha fijada para la expiracin del contrato; ii. si el contrato se ha celebrado por un viaje, el puerto de destino y el tiempo que deber transcurrir despus de la llegada para que el interesado pueda ser licenciado; iii. si el contrato se ha celebrado por duracin indefinida, las condiciones que permitirn a cada parte terminarlo, as como el plazo de aviso, que no podr ser ms corto para el armador del barco de pesca que para el pescador; j. todos los dems datos que la legislacin nacional pueda exigir.

152

Artculo 7 Cuando la legislacin nacional exija llevar a bordo un rol de tripulacin, el contrato de enrolamiento ha de transcribirse en dicho rol o anexarse a l. Artculo 8 A fin de permitir que los pescadores conozcan la naturaleza y el alcance de sus derechos y obligaciones, la autoridad competente deber prever las medidas necesarias para que los pescadores se puedan informar a bordo, de manera precisa, sobre las condiciones de su empleo. Artculo 9 El contrato de enrolamiento que se celebre por un viaje, por duracin definida o por duracin indefinida, quedar legalmente terminado en los casos siguientes: a) b) c) d) mutuo consentimiento de las partes; fallecimiento del pescador; prdida o incapacidad absoluta del barco de pesca para la navegacin; cualquier otra causa que pueda establecer la legislacin nacional.

Artculo 10 La legislacin nacional, los contratos colectivos o los contratos individuales debern determinar las circunstancias en las que el armador o el patrn podrn despedir inmediatamente al pescador. Artculo 11 La legislacin nacional, los contratos colectivos o los contratos individuales debern determinar las circunstancias en las que el pescador podr solicitar su desembarco inmediato. Artculo 12 A reserva de las disposiciones que anteceden, las disposiciones de este Convenio debern ser aplicadas mediante leyes nacionales o mediante contratos colectivos. Artculo 13 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 14 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

153

Artculo 15 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 16 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 17 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro, y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 18 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 19 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 15, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 20 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

154

CONVENIO OIT 117

Convenio sobre poltica social (normas y objetivos bsicos), 1962 Convenio relativo a las normas y objetivos bsicos de la poltica social PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1962 en su cuadragsima sexta reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la revisin del Convenio sobre poltica social (territorios no metropolitanos), 1947, cuestin que constituye el dcimo punto del orden del da de la reunin, principalmente a fin de hacer posible a los Estados independientes que continen aplicndolo y que lo ratifiquen; considerando que dichas proposiciones deben revestir la forma de un convenio internacional; considerando que el desarrollo econmico debe servir de base al progreso social; considerando que deberan hacerse todos los esfuerzos posibles de carcter internacional, regional o nacional para obtener la ayuda tcnica y financiera que requieran los intereses de la poblacin; considerando que cuando fuere pertinente deberan adoptarse medidas de carcter internacional, regional o nacional a fin de establecer condiciones para el comercio que estimulen una produccin de rendimiento elevado y permitan garantizar un nivel de vida razonable; considerando que debera hacerse todo lo posible, por medio de disposiciones apropiadas de carcter internacional, regional o nacional, para fomentar el mejoramiento de la salud pblica, la vivienda, la alimentacin, la instruccin pblica, el bienestar de los nios, la situacin de las mujeres, las condiciones de trabajo, la remuneracin de los asalariados y de los productores independientes, la proteccin de los trabajadores migrantes, la seguridad social, el funcionamiento de los servicios pblicos y la produccin en general, y considerando que debera hacerse todo lo posible para interesar y asociar a la poblacin de una forma efectiva en la preparacin y ejecucin de las medidas de progreso social, adopta, con fecha veintids de junio de mil novecientos sesenta y dos, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre poltica social (normas y objetivos bsicos), 1962: Parte I. Principios Generales Artculo 1 1. 2. Toda poltica deber tender en primer lugar al bienestar y al desarrollo de la poblacin y a estimular sus propias aspiraciones para lograr el progreso social. Al elaborarse cualquier poltica de alcance ms general se tendrn debidamente en cuenta sus repercusiones en el bienestar de la poblacin.

Parte II. Mejoramiento del Nivel de Vida Artculo 2 El mejoramiento del nivel de vida deber ser considerado como el objetivo principal de los planes de desarrollo econmico. Artculo 3 1. Al establecerse un plan de desarrollo econmico se debern tomar todas las medidas pertinentes para armonizar este desarrollo con la sana evolucin de las poblaciones interesadas.

155

2.

En particular, se deber hacer lo posible por evitar la dislocacin de la vida familiar y de todas las dems clulas sociales tradicionales, especialmente por medio de: a. el estudio detenido de las causas y efectos de los movimientos migratorios y la adopcin de medidas apropiadas cuando fuere necesario; b. el fomento del urbanismo, donde las necesidades econmicas produzcan una concentracin de la poblacin; c. la prevencin y eliminacin de la aglomeracin excesiva en las zonas urbanas; d. el mejoramiento de las condiciones de vida en las zonas rurales y el establecimiento de industrias apropiadas en las regiones donde haya mano de obra suficiente.

Artculo 4 Entre las medidas que las autoridades competentes debern tomar en consideracin para aumentar la capacidad de produccin y mejorar el nivel de vida de los productores agrcolas figurarn: a) la eliminacin ms amplia posible de las causas de adeudo permanente; b) el control de la enajenacin de tierras cultivables a personas que no sean agricultores, a fin de que esta enajenacin no se haga sino en beneficio del pas; c) el control, mediante la aplicacin de una legislacin adecuada, de la propiedad y del uso de la tierra y de otros recursos naturales, a fin de garantizar que los mismos sean utilizados, habida cuenta de los derechos tradicionales, en la forma que mejor redunde en beneficio de la poblacin del pas; d) el control de las condiciones de arriendo y de trabajo, a fin de garantizar a los arrendatarios y a los campesinos el nivel de vida ms elevado posible y una participacin equitativa en las utilidades que puedan resultar del aumento en la produccin y en los precios; e) la reduccin de los costos de produccin y de distribucin por todos los medios posibles, especialmente estableciendo, favoreciendo y ayudando a las cooperativas de productores y consumidores. Artculo 5 1. Se debern adoptar medidas para asegurar a los productores independientes y los asalariados condiciones que les permitan mejorar su nivel de vida por sus propios esfuerzos y que les garanticen el mantenimiento de un nivel mnimo de vida, determinado por medio de investigaciones oficiales sobre las condiciones de vida, realizadas de acuerdo con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores. Al fijar el nivel mnimo de vida, debern tomarse en cuenta necesidades familiares de los trabajadores, de carcter esencial, tales como los alimentos y su valor nutritivo, la vivienda, el vestido, la asistencia mdica y la educacin.

2.

Parte III. Disposiciones Relativas a los Trabajadores Migrantes Artculo 6 Cuando las circunstancias en que los trabajadores estn empleados los obliguen a vivir fuera de sus hogares, las condiciones de trabajo debern tener en cuenta sus necesidades familiares normales. Artculo 7 Cuando los recursos en mano de obra de una regin se utilicen temporalmente en beneficio de otra regin, se debern adoptar medidas para estimular la transferencia de parte de los salarios y ahorros de los trabajadores de la regin donde estn empleados a la regin de donde procedan.

156

Artculo 8 1. En los casos en que los recursos en mano de obra de un pas se utilicen en una regin sujeta a una administracin diferente, las autoridades competentes de los pases interesados debern concertar cuerdos, cada vez que fuere necesario o deseable, con objeto de reglamentar las cuestiones de inters comn que puedan surgir en relacin con la aplicacin de las disposiciones de este Convenio. Estos acuerdos debern prever, para los trabajadores migrantes, el disfrute de una proteccin y de ventajas que no sean menores que las que disfruten los trabajadores residentes en la regin del empleo. Estos acuerdos debern prever facilidades para que los trabajadores puedan transferir parcialmente a su hogar sus salarios y sus ahorros.

2. 3.

Artculo 9 Cuando los trabajadores y sus familias se trasladen de una regin donde el costo de vida sea bajo a otra regin donde sea ms elevado, deber tenerse en cuenta el aumento del costo de vida que entrae este cambio de residencia. Parte IV. Remuneracin de los Trabajadores y Cuestiones Afines Artculo 10 1. Deber estimularse la fijacin de salarios mnimos por medio de contratos colectivos celebrados libremente entre los sindicatos que representen a los trabajadores interesados y a los empleadores u organizaciones de empleadores. Cuando no existan mtodos adecuados para la fijacin de salarios mnimos por medio de contratos colectivos, debern tomarse las disposiciones necesarias a fin de determinar tasas de salarios mnimos, en consulta con los representantes de los empleadores y de los trabajadores, entre los cuales figurarn representantes de sus organizaciones respectivas, si las hubiere. Se debern tomar las medidas necesarias para asegurar que los empleadores y los trabajadores interesados estn informados de las tasas de salarios mnimos en vigor y para que los salarios efectivamente pagados no sean inferiores a las tasas mnimas aplicables. Todo trabajador al que le sean aplicables las tasas mnimas y que, despus de la entrada en vigor de las mismas, haya recibido salarios inferiores a dichas tasas, deber tener derecho a hacer efectivo, por va judicial o por cualquier otra va autorizada por la ley, el total de la cantidad que se le adeude, dentro del plazo que fije la legislacin.

2.

3.

4.

Artculo 11 1. Se debern tomar las medidas necesarias para garantizar que todos los salarios devengados se paguen debidamente y para que los empleadores lleven un registro de la nmina, entreguen a los trabajadores comprobantes de los pagos de salarios y tomen otras medidas apropiadas para facilitar el control necesario. Normalmente, los salarios se debern pagar solamente en moneda de curso legal. Normalmente, los salarios se debern pagar directamente al trabajador. Deber prohibirse la sustitucin total o parcial, por alcohol u otras bebidas espirituosas, de los salarios que por servicios realizados devenguen los trabajadores. El pago del salario no deber efectuarse en tabernas o en tiendas, excepto en el caso de trabajadores empleados en dichos establecimientos. Los salarios se debern pagar regularmente a intervalos que permitan reducir la posibilidad de que los asalariados contraigan deudas, a menos que exista alguna costumbre local que a ello se oponga y que la autoridad competente reconozca el deseo de los trabajadores de conservar dicha costumbre.

2. 3. 4. 5. 6.

157

7.

8.

Cuando la alimentacin, la vivienda, el vestido y otros artculos y servicios esenciales formen parte de la remuneracin, la autoridad competente deber tomar todas las medidas pertinentes para garantizar que ellos sean adecuados y que su valor en efectivo se calcule con exactitud. Se debern tomar todas las medidas pertinentes para: a. informar a los trabajadores de sus derechos en materia de salarios; b. impedir cualquier descuento de salario que no est autorizado; y c. limitar las sumas que pueden descontarse de los salarios, por concepto de artculos y servicios que forman parte de la remuneracin, al justo valor en efectivo de dichos artculos y servicios.

Artculo 12 1. 2. 3. La autoridad competente deber regular la cuanta mxima y la forma de reembolsar los anticipos de salario. La autoridad competente deber limitar la cuanta de los anticipos que se puedan hacer a un trabajador para inducirle a aceptar un empleo. Se deber indicar claramente al trabajador la cuanta autorizada. Todo anticipo en exceso de la cuanta fijada por la autoridad competente ser legalmente irrecuperable y no podr ser recuperado posteriormente compensndolo con las cantidades que se adeuden al trabajador.

Artculo 13 1. 2. Se deber estimular a los asalariados y a los productores independientes a que practiquen alguna de las formas de ahorro voluntario. Se deberan tomar todas las medidas pertinentes para proteger a los asalariados y a los productores independientes contra la usura, y en particular aquellas que tiendan a reducir los tipos de inters de los prstamos, controlar las operaciones de los prestamistas y aumentar las facilidades de obtener un prstamo para fines apropiados, por intermedio de organizaciones cooperativas de crdito o de instituciones sujetas al control de la autoridad competente.

Parte V. Indiscriminacin en Materia de Raza, Color, Sexo, Credo, Asociacin a Una Tribu o Afiliacin a un Sindicato Artculo 14 1. Uno de los fines de la poltica social deber ser el de suprimir toda discriminacin entre los trabajadores fundada en motivos de raza, color, sexo, credo, asociacin a una tribu o afiliacin a un sindicato, en materia de: a. legislacin y contratos de trabajo, que debern ofrecer un trato econmico equitativo a todos los que residan o trabajen legalmente en el pas; b. admisin a los empleos, tanto pblicos como privados; c. condiciones de contratacin y de ascenso; d. facilidades para la formacin profesional; e. condiciones de trabajo; f. medidas de higiene, seguridad y bienestar; g. disciplina; h. participacin en la negociacin de contratos colectivos; i. tasas de salarios, las cuales debern fijarse de acuerdo con el principio de salario igual por un trabajo de igual valor, en la misma operacin y en la misma empresa. Debern tomarse todas las medidas pertinentes a fin de reducir cualquier diferencia en las tasas de salarios que resulte de discriminaciones fundadas en motivos de raza, color, sexo, credo, asociacin a una tribu o afiliacin a un sindicato, elevando las tasas aplicables a los trabajadores peor pagados.

2.

158

3.

4.

Los trabajadores de un pas contratados para trabajar en otro pas podrn obtener, adems de su salario, prestaciones en dinero o en especie, para sufragar cualquier carga familiar o personal razonable que resulte del hecho de estar empleados fuera de su hogar. Las disposiciones precedentes de este artculo no causarn menoscabo alguno a las medidas que la autoridad competente juzgue necesario u oportuno adoptar con objeto de proteger la maternidad, la salud, la seguridad y el bienestar de las trabajadoras.

Parte VI. Educacin y Formacin Profesionales Artculo 15 1. Se debern dictar disposiciones adecuadas, siempre que lo permitan las condiciones locales, para desarrollar progresivamente un amplio sistema de educacin, formacin profesional y aprendizaje que tenga por objeto lograr la preparacin eficaz de menores de uno u otro sexo para cualquier empleo til. La legislacin nacional prescribir la edad en que terminar la enseanza escolar obligatoria, as como la edad mnima para el empleo y las condiciones de trabajo. Para que la poblacin infantil pueda disfrutar de las facilidades de instruccin existentes y para que la extensin de dichas facilidades no sea obstaculizada por la demanda de mano de obra infantil, se deber prohibir el empleo de nios en edad escolar, durante las horas de escuela, en las regiones donde haya suficientes facilidades de instruccin para la mayora de dichos nios.

2. 3.

Artculo 16 1. 2. A fin de obtener una productividad elevada mediante el desarrollo del trabajo especializado se debern ensear nuevas tcnicas de produccin, cuando ello sea adecuado. Las autoridades competentes se debern encargar de la organizacin o de la vigilancia de esta formacin profesional, previa consulta a las organizaciones de empleadores y de trabajadores del pas de donde provengan los candidatos y del pas donde se proporcione la formacin.

Parte VII. Disposiciones Finales Artculo 17 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 18 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 19 La entrada en vigor del presente Convenio no implicar ipso jure la denuncia del Convenio sobre poltica social (territorios no metropolitanos), 1947, por cualquiera de los Miembros para los que siga rigiendo, ni que el Convenio anterior cese de estar abierto a ratificaciones ulteriores.

159

Artculo 20 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 21 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 22 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 23 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo. Artculo 24 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 20, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 25 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

160

CONVENIO OIT 120

Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 Convenio relativo a la higiene en el comercio y en las oficinas PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1964 en su cuadragsima octava reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la higiene en el comercio y en las oficinas, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que algunas de esas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha ocho de julio de mil novecientos sesenta y cuatro, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964: Parte I. Obligaciones de las Partes Artculo 1 El presente Convenio se aplica: a) a los establecimientos de comercio; b) a los establecimientos, instituciones o servicios administrativos cuyo personal efecte principalmente trabajos de oficina; c) en la medida en que no estn sometidos a la legislacin nacional o a otras disposiciones relativas a la higiene en la industria, las minas, los transportes o la agricultura, a toda seccin de otros establecimientos, instituciones o servicios administrativos en que el personal efecte principalmente actividades comerciales o trabajos de oficina. Artculo 2 La autoridad competente podr, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores directamente interesadas, donde tales organizaciones existan, excluir de la aplicacin de la totalidad o de algunas de las disposiciones del presente Convenio a determinadas categoras de establecimientos, instituciones o servicios administrativos mencionadas en el artculo 1, o a algunas de sus secciones, cuando las circunstancias y las condiciones de empleo sean tales que la aplicacin del Convenio en su conjunto o de algunas de sus disposiciones no resulte conveniente. Artculo 3 En todos los casos en que no resulte evidente que el presente Convenio se aplica a un establecimiento, institucin o servicio administrativo determinado, la cuestin ser resuelta, sea por la autoridad competente previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, donde tales organizaciones existan, o por cualquier otro mtodo compatible con la legislacin y la prctica nacionales. Artculo 4 Todo Miembro que ratifique este Convenio se compromete:

161

a)

a adoptar y mantener vigente una legislacin que asegure la aplicacin de los principios generales contenidos en la parte II; y b) a asegurar que, en la medida en que las condiciones nacionales lo hagan posible y oportuno, se d efecto a las disposiciones de la Recomendacin sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964, o a disposiciones equivalentes. Artculo 5 La legislacin por la que se d efecto a las disposiciones del presente Convenio, as como aquella por la que se asegure, dentro de lo que sea posible y conveniente, habida cuenta de las condiciones nacionales, que se d efecto a las disposiciones de la Recomendacin sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964, o a disposiciones equivalentes, debern ser establecidas previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, donde tales organizaciones existan. Artculo 6 1. 2. Se debern tomar las medidas apropiadas, mediante servicios de inspeccin adecuados o por otros medios, para asegurar la aplicacin efectiva de la legislacin mencionada en el artculo 5. Si las medidas por las que se d efecto a las disposiciones del presente Convenio lo permiten, deber garantizarse la aplicacin efectiva de esa legislacin mediante el establecimiento de un sistema adecuado de sanciones.

Parte II. Principios Generales Artculo 7 Todos los locales utilizados por los trabajadores y los equipos de tales locales debern ser mantenidos en buen estado de conservacin y de limpieza. Artculo 8 Todos los locales utilizados por los trabajadores debern tener suficiente y adecuada ventilacin natural o artificial, o ambas a la vez, que provean a dichos locales de aire puro o purificado. Artculo 9 Todos los locales utilizados por los trabajadores debern estar iluminados de manera suficiente y apropiada. Los lugares de trabajo tendrn, dentro de lo posible, luz natural. Artculo 10 En todos los locales utilizados por los trabajadores se deber mantener la temperatura ms agradable y estable que permitan las circunstancias. Artculo 11 Todos los locales de trabajo, as como los puestos de trabajo, estarn instalados de manera que no se produzca un efecto nocivo para la salud de los trabajadores.

162

Artculo 12 Se deber poner a disposicin de los trabajadores, en cantidad suficiente, agua potable o cualquier otra bebida sana. Artculo 13 Debern existir instalaciones para lavarse e instalaciones sanitarias, apropiadas y en nmero suficiente, que sern mantenidas en condiciones satisfactorias. Artculo 14 Se debern poner asientos adecuados y en nmero suficiente a disposicin de los trabajadores, y stos debern tener la posibilidad de utilizarlos en una medida razonable. Artculo 15 Para que los trabajadores puedan cambiarse de ropa, dejar las prendas que no vistan durante el trabajo y ponerlas a secar, debern proporcionarse instalaciones adecuadas y mantenerlas en condiciones satisfactorias. Artculo 16 Los locales subterrneos y los locales sin ventanas en los que se efecte regularmente un trabajo debern ajustarse a normas de higiene adecuadas. Artculo 17 Los trabajadores debern estar protegidos, por medidas adecuadas y de posible aplicacin, contra las sustancias o los procedimientos incmodos, insalubres o txicos, o nocivos por cualquier razn que sea. La autoridad competente prescribir, cuando la naturaleza del trabajo lo exija, la utilizacin de equipos de proteccin personal. Artculo 18 Debern ser reducidos con medidas apropiadas y practicables y en todo lo que sea posible los ruidos y las vibraciones que puedan producir efectos nocivos en los trabajadores. Artculo 19 Todo establecimiento, institucin, servicio administrativo, o secciones de ellos a que se aplique el presente Convenio deber poseer, segn su importancia y segn los riesgos previsibles, lo siguiente: a) una enfermera o un puesto de primeros auxilios propio; b) una enfermera o un puesto de primeros auxilios comn con otros establecimientos, instituciones, servicios administrativos, o sus secciones; o c) uno o varios botiquines, cajas o estuches de primeros auxilios

163

Parte III. Disposiciones Finales Artculo 20 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 21 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 22 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 23 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 24 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 25 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial.

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Artculo 26 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 22, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 27 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

165

CONVENIO OIT 122

Convenio sobre la poltica del empleo, 1964 Convenio relativo a la poltica del empleo PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1964, en su cuadragsima octava reunin; considerando que la Declaracin de Filadelfia reconoce la obligacin solemne de la Organizacin Internacional del Trabajo de fomentar, entre todas las naciones del mundo, programas que permitan lograr el pleno empleo y la elevacin del nivel de vida, y que en el prembulo de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo se dispone la lucha contra el desempleo y la garanta de un salario vital adecuado; Considerando, adems, que de acuerdo con la Declaracin de Filadelfia incumbe a la Organizacin Internacional del Trabajo examinar y considerar los efectos de las polticas econmicas y financieras sobre la poltica del empleo, teniendo en cuenta el objetivo fundamental de que todos los seres humanos, sin distincin de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad econmica y en igualdad de oportunidades; considerando que la Declaracin Universal de Derechos Humanos dispone que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el desempleo; teniendo en cuenta las disposiciones de los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo en vigor relacionados directamente con la poltica del empleo, especialmente el Convenio y la Recomendacin sobre el servicio del empleo, 1948; la Recomendacin sobre la orientacin profesional, 1949; la Recomendacin sobre la formacin profesional, 1962, as como el Convenio y la Recomendacin sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958; teniendo en cuenta que estos instrumentos deben ser considerados como parte integrante de un programa internacional ms amplio de expansin econmica basado en el pleno empleo, productivo y libremente elegido; habiendo decidido la adopcin de diversas propuestas relativas a la poltica del empleo que se hallan incluidas en el octavo punto del orden del da de la reunin, y habiendo determinado que estas propuestas revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos sesenta y cuatro, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la poltica del empleo, 1964: Articulo 1 1. Con el objeto de estimular el crecimiento y el desarrollo econmicos, de elevar el nivel de vida, de satisfacer las necesidades de mano de obra y de resolver el problema del desempleo y del subempleo, todo Miembro deber formular y llevar a cabo, como un objetivo de mayor importancia, una poltica activa destinada a fomentar el pleno empleo, productivo y libremente elegido. La poltica indicada deber tender a garantizar: a) que habr trabajo para todas las personas disponibles y que busquen trabajo; b) que dicho trabajo ser tan productivo como sea posible; c) que habr libertad para escoger empleo y que cada trabajador tendr todas las posibilidades de adquirir la formacin necesaria para ocupar el empleo que le convenga y de utilizar en este empleo esta formacin y las facultades que posea, sin que se tengan en cuenta su raza, color, sexo, religin, opinin poltica, procedencia nacional u origen social. La indicada poltica deber tener en cuenta el nivel y la etapa de desarrollo econmico, as como las relaciones existentes entre los objetivos del empleo y los dems objetivos econmicos y sociales, y ser aplicada por mtodos apropiados a las condiciones y prcticas nacionales.

2.

3.

166

Articulo 2 Por los mtodos indicados y en la medida en que lo permitan las condiciones del pas, todo Miembro deber: a) determinar y revisar regularmente las medidas que habr de adoptar, como parte integrante de una poltica econmica y social coordinada, para lograr los objetivos previstos en el artculo 1; b) tomar las disposiciones que pueda requerir la aplicacin de tales medidas, incluyendo, si fuere necesario, la elaboracin de programas. Articulo 3 En la aplicacin del presente Convenio se consultar a los representantes de las personas interesadas en las medidas que se hayan de adoptar y, en relacin con la poltica del empleo, se consultar sobre todo a los representantes de los empleadores y de los trabajadores con el objeto de tener plenamente en cuenta sus experiencias y opiniones y, adems, de lograr su plena cooperacin en la labor de formular la citada poltica y de obtener el apoyo necesario para su ejecucin. Articulo 4 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Articulo 5 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Articulo 6 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Articulo 7 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

167

Articulo 8 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Articulo 9 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Articulo 10 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 6, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Articulo 11 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

168

CONVENIO OIT 127

Convenio sobre el peso mximo, 1967 Convenio relativo al peso mximo de la carga que puede ser transportada por un trabajador PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio 1967, en su quincuagsima primera reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al peso mximo de la carga que puede ser transportada por un trabajador, cuestin que constituye el sexto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintiocho de junio de mil novecientos sesenta y siete, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el peso mximo, 1967: Artculo 1 A los fines del presente Convenio: a) la expresin [ transporte manual de carga ] significa todo transporte en que el peso de la carga es totalmente soportado por un trabajador, incluidos el levantamiento y la colocacin de la carga; b) la expresin [ transporte manual y habitual de carga ] significa toda actividad dedicada de manera continua o esencial al transporte manual de carga o toda actividad que normalmente incluya, aunque sea de manera discontinua, el transporte manual de carga; c) la expresin [ joven trabajador ] significa todo trabajador menor de 18 aos de edad. Artculo 2 1. 2. El presente Convenio se aplica al transporte manual y habitual de carga. El presente Convenio se aplica a todos los sectores de actividad econmica para los cuales el Estado Miembro interesado mantenga un sistema de inspeccin del trabajo.

Artculo 3 No se deber exigir ni permitir a un trabajador el transporte manual de carga cuyo peso pueda comprometer su salud o su seguridad. Artculo 4 Para la aplicacin del principio enunciado en el artculo 3, los Miembros tendrn en cuenta todas las condiciones en que deba ejecutarse el trabajo. Artculo 5 Cada Miembro tomar las medidas necesarias para que todo trabajador empleado en el transporte manual de carga que no sea ligera reciba, antes de iniciar esa labor, una formacin satisfactoria respecto de los mtodos de trabajo que deba utilizar, a fin de proteger su salud y evitar accidentes.

169

Artculo 6 Para limitar o facilitar el transporte manual de carga se debern utilizar, en la mxima medida que sea posible, medios tcnicos apropiados. Artculo 7 1. 2. El empleo de mujeres y jvenes trabajadores en el transporte manual de carga que no sea ligera ser limitado. Cuando se emplee a mujeres y jvenes trabajadores en el transporte manual de carga, el peso mximo de esta carga deber ser considerablemente inferior al que se admita para trabajadores adultos de sexo masculino.

Artculo 8 Cada Miembro, en consulta con las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, tomar las medidas necesarias para dar efecto a las disposiciones del presente Convenio, sea por va legislativa o por cualquier otro mtodo conforme con la prctica y las condiciones nacionales. Artculo 9 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 10 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 11 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 12 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin.

170

Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio. Artculo 13 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 14 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 15 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 11, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

2.

Artculo 16 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

171

CONVENIO OIT 129

Convenio sobre la inspeccin del trabajo (agricultura), 1969 Convenio relativo a la inspeccin del trabajo en la agricultura PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1969 en su 53.a reunin; tomando nota de las disposiciones de los convenios internacionales del trabajo existentes sobre la inspeccin del trabajo, como el Convenio sobre la inspeccin del trabajo, 1947, aplicable a la industria y al comercio, y el Convenio sobre las plantaciones, 1958, que cubre a una categora limitada de empresas agrcolas; considerando que sera til adoptar normas internacionales generales sobre la inspeccin del trabajo en la agricultura; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la inspeccin del trabajo en la agricultura, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos sesenta y nueve, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la inspeccin del trabajo (agricultura), 1969: Artculo 1 1. A los fines del presente Convenio, la expresin [ empresa agrcola ] significa las empresas o partes de empresas que se dedican a cultivos, cra de ganado, silvicultura, horticultura, transformacin primaria de productos agrcolas por el mismo productor o cualquier otra forma de actividad agrcola. Cuando sea necesario, la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando existan, determinar la lnea de demarcacin entre la agricultura, por una parte, y la industria y el comercio, por otra, en forma tal que ninguna empresa agrcola quede al margen del sistema nacional de inspeccin del trabajo. En caso de duda respecto de la aplicacin del presente Convenio a una empresa o a una parte de una empresa, la cuestin ser resuelta por la autoridad competente.

2.

3.

Artculo 2 En el presente Convenio, la expresin [ disposiciones legales ] comprende, adems de la legislacin, los laudos arbitrales y los contratos colectivos a los que se confiere fuerza de ley y de cuyo cumplimiento se encargan los inspectores del trabajo. Artculo 3 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el que est en vigor el presente Convenio deber mantener un sistema de inspeccin del trabajo en la agricultura. Artculo 4 El sistema de inspeccin del trabajo en la agricultura se aplicar a las empresas agrcolas que ocupen trabajadores asalariados o aprendices, cualesquiera que sean la forma de su remuneracin y la ndole, forma o duracin de su contrato de trabajo.

172

Artculo 5 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podr obligarse tambin, en una declaracin adjunta a su ratificacin, a extender la inspeccin del trabajo en la agricultura a una o ms de las siguientes categoras de personas que trabajen en empresas agrcolas: a) arrendatarios que no empleen mano de obra externa, aparceros y categoras similares de trabajadores agrcolas; b) personas que participen en una empresa econmica colectiva, como los miembros de cooperativas; c) miembros de la familia del productor, como los defina la legislacin nacional. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio podr comunicar ulteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que se comprometa a extender la inspeccin a una o ms categoras de personas mencionadas en el prrafo precedente, no comprendidas ya en virtud de una declaracin anterior. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio deber indicar, en las memorias que someta en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, en qu medida ha dado o se propone dar efecto a las disposiciones del Convenio respecto de las categoras de personas a que se refiere el prrafo 1 del presente artculo que an no hayan sido comprendidas en una declaracin.

2.

3.

Artculo 6 1. El sistema de inspeccin del trabajo en la agricultura estar encargado de: a. velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin, tales como las disposiciones sobre horas de trabajo, salarios, descanso semanal y vacaciones; seguridad, higiene y bienestar; empleo de mujeres y menores, y dems disposiciones afines, en la medida en que los inspectores del trabajo estn encargados de velar por el cumplimiento de dichas disposiciones; b. proporcionar informacin tcnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores sobre la manera ms efectiva de cumplir las disposiciones legales; c. poner en conocimiento de la autoridad competente los defectos o los abusos que no estn especficamente cubiertos por las disposiciones legales existentes, y someter a ella proposiciones para mejorar la legislacin. La legislacin nacional puede confiar a los inspectores del trabajo en la agricultura funciones de asesoramiento o de control del cumplimiento de las disposiciones legales sobre condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias. Ninguna otra funcin que se encomiende a los inspectores del trabajo en la agricultura deber entorpecer el cumplimiento efectivo de sus funciones principales o menoscabar, en manera alguna, la autoridad e imparcialidad que los inspectores necesitan en sus relaciones con los empleadores y los trabajadores.

2.

3.

Artculo 7 1. 2. 3. En la medida en que sea compatible con la prctica administrativa del Miembro, la inspeccin del trabajo en la agricultura deber estar bajo la vigilancia y control de un organismo central. En el caso de un Estado federal, la expresin [ organismo central ] podr significar un organismo central al nivel federal o al nivel de una unidad de la federacin. La inspeccin del trabajo en la agricultura podra ser realizada, por ejemplo: a. por un rgano nico de inspeccin del trabajo que tendra la responsabilidad de todos los sectores de actividad econmica; b. por un rgano nico de inspeccin del trabajo, que organizara en su seno una especializacin funcional mediante la adecuada formacin de los inspectores encargados de ejercer sus funciones en la agricultura;

173

c.

d.

por un rgano nico de inspeccin del trabajo, que organizara en su seno una especializacin institucional por medio de la creacin de un servicio tcnicamente calificado, cuyos agentes ejerceran sus funciones en la agricultura; o por un servicio de inspeccin especializado en la agricultura, cuya actividad estara sujeta a la vigilancia de un organismo central dotado de estas mismas facultades respecto de los servicios de inspeccin del trabajo en otras actividades, como la industria, el transporte y el comercio.

Artculo 8 1. El personal de la inspeccin del trabajo en la agricultura deber estar compuesto de funcionarios pblicos cuya situacin jurdica y condiciones de servicio les garanticen estabilidad en el empleo e independencia de los cambios de gobierno y de cualquier influencia externa indebida. Cuando sea conforme a la legislacin o a la prctica nacional, los Miembros pueden incluir en su sistema de inspeccin del trabajo en la agricultura a agentes o representantes de las organizaciones profesionales, cuya accin completara la de los funcionarios pblicos. Dichos agentes y representantes debern gozar de garantas de estabilidad en sus funciones y estar a cubierto de toda influencia externa indebida.

2.

Artculo 9 1. A reserva de las condiciones de contratacin que la legislacin nacional establezca para los funcionarios pblicos, en la contratacin de inspectores del trabajo en la agricultura se debern tener en cuenta nicamente las aptitudes del candidato para el desempeo de sus funciones. La autoridad competente deber determinar la forma de comprobar esas aptitudes. Los inspectores del trabajo en la agricultura debern recibir formacin adecuada para el desempeo de sus funciones, y se debern tomar medidas para proporcionarles formacin complementaria apropiada en el curso de su trabajo.

2. 3.

Artculo 10 Las mujeres y los hombres debern ser igualmente elegibles para formar parte del personal de la inspeccin del trabajo en la agricultura, y, cuando fuere necesario, se asignarn funciones especiales a los inspectores y a las inspectoras. Artculo 11 Todo Miembro deber adoptar las medidas necesarias para asegurar que expertos y tcnicos debidamente calificados y que puedan contribuir a la solucin de problemas que requieran conocimientos tcnicos colaboren, de acuerdo con los mtodos que se consideren ms apropiados a las condiciones nacionales, en el servicio de inspeccin del trabajo en la agricultura. Artculo 12 1. La autoridad competente deber adoptar medidas apropiadas para promover una cooperacin eficaz entre los servicios de inspeccin del trabajo en la agricultura y los servicios gubernamentales e instituciones pblicas o reconocidas que puedan ser llamados a ejercer actividades anlogas. Cuando fuese necesario, y a condicin de que no se perjudique la aplicacin de los principios del presente Convenio, la autoridad competente podr confiar, a ttulo auxiliar, ciertas funciones de inspeccin a nivel regional o local a servicios gubernamentales adecuados o a instituciones pblicas, o asociarlos a dichas funciones.

2.

174

Artculo 13 La autoridad competente deber adoptar medidas apropiadas para promover la colaboracin entre los funcionarios de la inspeccin del trabajo en la agricultura y los empleadores y trabajadores o sus organizaciones, cuando existan. Artculo 14 Debern tomarse medidas a fin de asegurar que el nmero de inspectores del trabajo en la agricultura sea suficiente para asegurar el cumplimiento efectivo de las funciones del servicio de inspeccin, y sea determinado teniendo debidamente en cuenta: a) la importancia de las funciones que tengan que desempear los inspectores, particularmente: i. el nmero, naturaleza, importancia y situacin de las empresas agrcolas sujetas a inspeccin; ii. el nmero y categoras de las personas que trabajen en tales empresas; y iii. el nmero y complejidad de las disposiciones legales por cuya aplicacin deba velarse; b) los medios materiales puestos a disposicin de los inspectores; y c) las condiciones prcticas en que debern realizarse las visitas de inspeccin para que sean eficaces.

Artculo 15 1. La autoridad competente deber adoptar las medidas necesarias para proporcionar a los inspectores del trabajo en la agricultura: a) oficinas locales situadas habida cuenta de la situacin geogrfica de las empresas agrcolas y de las vas de comunicacin que existan, que estn equipadas de acuerdo con las necesidades del servicio y que, en la medida de lo posible, sean accesibles a todas las personas interesadas; b) medios de transporte necesarios para el desempeo de sus funciones, en caso de que no existan servicios pblicos apropiados. La autoridad competente deber adoptar las medidas necesarias para reembolsar a los inspectores del trabajo en la agricultura todo gasto imprevisto y cualquier gasto de viaje requeridos para el cumplimiento de sus obligaciones.

2.

Artculo 16 1. Los inspectores del trabajo en la agricultura provistos de las credenciales pertinentes estarn autorizados: a) para entrar libremente y sin previa notificacin, a cualquier hora del da o de la noche, en todo sitio de trabajo sujeto a inspeccin; b) para entrar de da en cualquier lugar respecto del cual tengan motivo razonable para suponer que est sujeto a inspeccin; y c) para proceder a cualquier prueba, investigacin o examen que consideren necesario a fin de cerciorarse de que las disposiciones legales se observan estrictamente, y en particular: i) para interrogar, solos o ante testigos, al empleador, al personal de la empresa o a cualquier otra persona que all se encuentre sobre cualquier asunto relativo a la aplicacin de las disposiciones legales; ii) para exigir, en la forma prescrita por la legislacin nacional, la presentacin de libros, registros u otros documentos que la legislacin nacional relativa a las condiciones de vida y de trabajo ordene llevar, para comprobar su conformidad con las disposiciones legales y para obtener copias o extractos de los mismos; iii) para tomar o sacar muestras de productos, substancias y materiales utilizados o manipulados en la empresa agrcola, con el propsito de analizarlos, siempre que se notifique al empleador o a su representante que los productos, muestras o substancias han sido tomados o sacados con dicho propsito.

175

3.

4.

Los inspectores del trabajo no podrn entrar en el domicilio privado del productor en aplicacin de los apartados a) o b) del prrafo 1 del presente artculo sino con el consentimiento del productor o con una autorizacin especial concedida por la autoridad competente. Al efectuar una visita de inspeccin, el inspector deber notificar su presencia al empleador o a su representante y a los trabajadores o a sus representantes, a menos que considere que dicha notificacin puede perjudicar el cumplimiento de sus funciones.

Artculo 17 Los servicios de inspeccin del trabajo en la agricultura debern participar, en los casos y en la forma que la autoridad competente determine, en el control preventivo de nuevas instalaciones, materias o substancias y de nuevos procedimientos de manipulacin o transformacin de productos que puedan constituir un peligro para la salud o la seguridad. Artculo 18 1. Los inspectores del trabajo en la agricultura estarn facultados para tomar medidas a fin de que se eliminen los defectos observados en la instalacin, montaje o mtodos de trabajo en las empresas agrcolas, incluido el uso de materias o substancias peligrosas, cuando tengan motivo razonable para creer que constituyen un peligro para la salud o seguridad. A fin de permitirles que adopten dichas medidas, los inspectores estarn facultados, a reserva de cualquier recurso legal o administrativo que pueda prescribir la legislacin nacional, para ordenar o hacer ordenar: a) que, dentro de un plazo determinado, se hagan las modificaciones que sean necesarias en la instalacin, planta, locales, herramientas, equipo o maquinaria para asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a la salud o seguridad; o b) que se adopten medidas de aplicacin inmediata, que pueden consistir hasta en el cese del trabajo, en caso de peligro inminente para la salud o seguridad. Cuando el procedimiento descrito en el prrafo 2 no sea compatible con la prctica administrativa o judicial del Miembro, los inspectores tendrn derecho a solicitar de la autoridad competente que dicte las rdenes que sean del caso o que adopte medidas de aplicacin inmediata. Los defectos comprobados por el inspector durante la visita a una empresa y las medidas ordenadas de conformidad con el prrafo 2, o solicitadas de conformidad con el prrafo 3, debern ser puestos inmediatamente en conocimiento del empleador y de los representantes de los trabajadores.

2.

3.

4.

Artculo 19 1. Debern notificarse a la inspeccin del trabajo en la agricultura, en los casos y en la forma que determine la legislacin nacional, los accidentes del trabajo y los casos de enfermedad profesional que ocurran en el sector agrcola. En la medida de los posible, los inspectores del trabajo participarn en toda investigacin, en el lugar en donde hayan ocurrido, sobre las causas de los accidentes del trabajo y de los casos de enfermedad profesional ms graves, y particularmente de aquellos que hayan tenido consecuencias mortales u ocasionado varias vctimas.

2.

Artculo 20 A reserva de las excepciones que establezca la legislacin nacional: a) se prohibir que los inspectores del trabajo en la agricultura tengan cualquier inters directo o indirecto en las empresas que estn bajo su vigilancia; b) los inspectores del trabajo en la agricultura estarn obligados, so pena de sanciones o medidas disciplinarias apropiadas, a no revelar, ni aun despus de haber dejado el servicio, los secretos comerciales o de fabricacin o los mtodos de produccin de que puedan haber tenido conocimiento en el desempeo de sus funciones; y

176

c)

los inspectores del trabajo en la agricultura debern considerar como absolutamente confidencial el origen de cualquier queja que les d a conocer un defecto, un peligro en los mtodos de trabajo o una infraccin de las disposiciones legales, y no debern revelar al empleador o a su representante que la visita de inspeccin se efecta por haberse recibido dicha queja.

Artculo 21 Las empresas agrcolas debern ser inspeccionadas con la frecuencia y el esmero necesarios para garantizar la aplicacin efectiva de las disposiciones legales pertinentes.

Artculo 22 1. Las personas que violen o descuiden la observancia de las disposiciones legales por cuyo cumplimiento velan los inspectores del trabajo en la agricultura debern ser sometidas inmediatamente, sin aviso previo, a un procedimiento judicial o administrativo. Sin embargo, la legislacin nacional podr establecer excepciones, en los casos en que deba darse un aviso previo, a fin de solucionar la situacin o tomar disposiciones preventivas. Los inspectores del trabajo tendrn la facultad de advertir y de aconsejar, en vez de iniciar o recomendar el procedimiento correspondiente.

2.

Artculo 23 Si los inspectores del trabajo en la agricultura no pueden ellos mismos iniciar el procedimiento, debern estar facultados para transmitir directamente a la autoridad competente los informes sobre violacin de las disposiciones legales. Artculo 24 La legislacin nacional deber prescribir sanciones adecuadas, que debern ser efectivamente aplicadas, para los casos de violacin de las disposiciones legales por cuyo cumplimiento velen los inspectores del trabajo en la agricultura y para los casos en que se obstaculice a los inspectores del trabajo el desempeo de sus funciones. Artculo 25 1. Los inspectores del trabajo o las oficinas locales de inspeccin, segn sea el caso, debern presentar a la autoridad central de inspeccin informes peridicos sobre los resultados de sus actividades en la agricultura. La autoridad central de inspeccin determinar peridicamente la forma en que estos informes debern redactarse y las materias de que deben tratar. Estos informes debern presentarse por lo menos con la frecuencia que dicha autoridad determine, y en todo caso a intervalos que no excedan de un ao.

2.

Artculo 26 1. 2. 3. La autoridad central de inspeccin publicar como informe separado o como parte de su informe anual general un informe anual sobre la labor de los servicios de inspeccin en la agricultura. Estos informes anuales sern publicados dentro de un plazo razonable, que en ningn caso podr exceder de doce meses desde la terminacin del ao a que se refieran. Dentro de los tres meses siguientes a su publicacin se remitirn copias de los informes anuales al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

177

Artculo 27 El informe anual que publique la autoridad central de inspeccin tratar en particular de las siguientes cuestiones, en la medida en que se encuentren bajo el control de dicha autoridad: a) legislacin pertinente de las funciones de la inspeccin del trabajo en la agricultura; b) personal del servicio de inspeccin del trabajo en la agricultura; c) estadsticas de las empresas agrcolas sujetas a inspeccin y nmero de personas que trabajen en ellas; d) estadsticas de las visitas de inspeccin; e) estadsticas de las infracciones cometidas y de las sanciones impuestas; f) estadsticas de los accidentes del trabajo y de sus causas; g) estadsticas de las enfermedades profesionales y de sus causas. Artculo 28 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 29 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 30 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 31 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 32 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes.

178

Artculo 33 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 34 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 30, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 35 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

179

CONVENIO OIT 130

Convenio sobre asistencia mdica y prestaciones monetarias de enfermedad, 1969 Convenio relativo a la asistencia mdica y a las prestaciones monetarias de enfermedad PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1969 en su quincuagsima tercera reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la revisin del Convenio sobre el seguro de enfermedad (industria), 1927, y del Convenio sobre el seguro de enfermedad (agricultura), 1927, cuestin que constituye el quinto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos sesenta y nueve, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre asistencia mdica y prestaciones monetarias de enfermedad, 1969: Parte I. Disposiciones Generales Artculo 1 A los efectos del presente Convenio: a) el trmino [ legislacin ] comprende las leyes y los reglamentos, as como las disposiciones reglamentarias en materia de seguridad social; b) el trmino [ prescrito ] significa determinado por la legislacin nacional o en virtud de ella; c) la expresin [ establecimiento industrial ] comprende todos los establecimientos de las siguientes ramas de actividad econmica: minas y canteras; industrias manufactureras; construccin; electricidad, gas y agua, y transportes, almacenamiento y comunicaciones; d) el trmino [ residencia ] significa la residencia habitual en el territorio del Miembro, y el trmino [ residente ] designa la persona que reside habitualmente en el territorio del Miembro; e) la expresin [ persona a cargo ] se refiere a un estado de dependencia que se supone existe en casos prescritos; f) la expresin [ la cnyuge ] designa la cnyuge que est a cargo de su marido; g) el trmino [ hijo ] comprende: i. al hijo que no haya alcanzado la edad en que termina la enseanza obligatoria o la de quince aos, cualquiera de ellas que sea la ms alta; pero un Miembro que haya formulado una declaracin de conformidad con el artculo 2 podr, mientras esa declaracin est vigente, aplicar el Convenio como si el trmino comprendiera al hijo que no haya alcanzado la edad en que termina la enseanza obligatoria o la de quince aos; ii. al hijo que no haya alcanzado una edad prescrita superior a la especificada en el inciso i) de este apartado y que sea aprendiz o estudiante o padezca una enfermedad crnica o una dolencia que lo incapacite para toda actividad lucrativa, bajo condiciones prescritas, a menos que la legislacin nacional defina el trmino [ hijo ] como todo hijo que no haya alcanzado una edad considerablemente superior a la especificada en el inciso i) de este apartado; h) la expresin [ beneficiario tipo ] significa un hombre con cnyuge y dos hijos;

180

i) j) k)

la expresin [ perodo de calificacin ] significa sea un perodo de cotizacin, un perodo de empleo, un perodo de residencia o cualquier combinacin de los mismos, segn est prescrito; el trmino [ enfermedad ] significa todo estado mrbido, cualquiera que fuere su causa; la expresin [asistencia mdica] comprende los servicios conexos.

Artculo 2 1. Todo Miembro cuya economa y recursos mdicos estn insuficientemente desarrollados podr acogerse, mediante una declaracin anexa a su ratificacin, a las excepciones temporales previstas en los artculos 1, apartado g), inciso i), 11, 14, 20 y 26, prrafo 2. Toda declaracin a este efecto deber expresar la razn para tal excepcin. Todo Miembro que haya formulado una declaracin de conformidad con el prrafo 1 de este artculo deber incluir en las memorias sobre la aplicacin del presente Convenio, que habr de presentar en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, una declaracin con respecto a cada una de las excepciones a que se haya acogido, en la cual exponga: a. que subsisten las razones por las cuales se ha acogido a esa excepcin; o b. que renuncia a partir de una fecha determinada a acogerse a esa excepcin. Todo Miembro que haya formulado una declaracin de conformidad con el prrafo 1 del presente artculo deber, segn sea adecuado a los trminos de su declaracin y segn lo permitan las circunstancias: a. aumentar el nmero de personas protegidas; b. ampliar los servicios de asistencia mdica que se proporcionan; c. extender la duracin de las prestaciones monetarias de enfermedad.

2.

3.

Artculo 3 1. Todo Miembro cuya legislacin proteja a los asalariados podr, mediante una declaracin anexa a su ratificacin, excluir temporalmente de la aplicacin de este Convenio a los asalariados del sector agrcola que, en la fecha de la ratificacin, todava no estn protegidos por una legislacin conforme a las normas previstas en este Convenio. Todo Miembro que haya formulado una declaracin de conformidad con el prrafo 1 de este artculo deber indicar en las memorias sobre la aplicacin de este Convenio, que habr de presentar en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, por una parte, en qu medida hubiere aplicado y se propusiere aplicar las disposiciones del Convenio a los asalariados del sector agrcola, y, por otra, todo progreso que hubiere realizado en este sentido, o, si no hubiere habido ninguno, dar las explicaciones apropiadas. Todo Miembro que haya formulado una declaracin de conformidad con el prrafo 1 del presente artculo deber aumentar el nmero de asalariados protegidos del sector agrcola en la medida y con la rapidez que permitan las circunstancias.

2.

3.

Artculo 4 1. Todo Miembro que ratifique este Convenio podr, mediante una declaracin anexa a su ratificacin, excluir de la aplicacin del Convenio: a. a la gente de mar, incluidos los pescadores de pesqueras martimas; b. a los funcionarios y empleados pblicos, cuando estas categoras estn protegidas en virtud de regmenes especiales que concedan en conjunto prestaciones por lo menos equivalentes a las previstas en el presente Convenio. Cuando est en vigor una declaracin formulada de conformidad con el prrafo 1 del presente artculo, el Miembro podr excluir: a. a las personas comprendidas en dicha declaracin del nmero de personas que se tomen en cuenta para calcular los porcentajes especificados en el artculo 5, apartado c); en el artculo 10, apartado b); en el artculo 11; en el artculo 19, apartado b), y en el artculo 20;

2.

181

3.

a las personas comprendidas en dicha declaracin, as como a la cnyuge e hijos de ellas, del nmero de personas que se tomen en cuenta para calcular los porcentajes especificados en el artculo 10, apartado c). Todo Miembro que haya formulado una declaracin de conformidad con el prrafo 1 del presente artculo podr notificar ulteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo que acepta las obligaciones del presente Convenio respecto a una o varias de las categoras excluidas en el momento de la ratificacin.

b.

Artculo 5 Todo Miembro cuya legislacin proteja a los asalariados podr, en la medida en que sea necesario, excluir de la aplicacin del presente Convenio a: a) las personas cuyo empleo sea de carcter ocasional; b) los miembros de la familia del empleador que vivan en su hogar, respecto del trabajo que realicen para l; c) otras categoras de asalariados cuyo nmero no exceda del 10 por ciento de todos los asalariados que no pertenezcan a las categoras excluidas de acuerdo con los apartados a) y b) de este artculo. Artculo 6 A los efectos del cumplimiento del presente Convenio, todo Miembro podr tener en cuenta la proteccin resultante de un seguro que aunque en el momento de la ratificacin no sea obligatorio en virtud de su legislacin para las personas protegidas: a) sea controlado por las autoridades pblicas o sea administrado, de conformidad con normas prescritas, conjuntamente por los empleadores y los trabajadores; b) proteja a una proporcin apreciable de las personas cuyas ganancias no excedan de las del trabajador calificado de sexo masculino definido en el artculo 22, prrafo 6; y c) cumpla, juntamente con otras formas de proteccin, cuando fuere apropiado, con las disposiciones del Convenio. Artculo 7 Las contingencias cubiertas debern comprender: a) la necesidad de asistencia mdica curativa, y, en las condiciones prescritas, de asistencia mdica preventiva; b) la incapacidad para trabajar, tal como est definida en la legislacin nacional, que resulte de una enfermedad y que implique la suspensin de ganancias. Parte II. Asistencia Mdica Artculo 8 Todo Miembro, bajo condiciones prescritas, deber garantizar a las personas protegidas el suministro de asistencia mdica curativa y preventiva respecto de la contingencia mencionada en el artculo 7, apartado a). Artculo 9 La asistencia mdica mencionada en el artculo 8 deber ser concedida con el objeto de conservar, restablecer o mejorar la salud de la persona protegida y su aptitud para trabajar y para hacer frente a sus necesidades

182

personales. Artculo 10 Las personas protegidas respecto de la contingencia mencionada en el artculo 7, apartado a), debern comprender: a) sea a todos los asalariados, incluidos los aprendices, as como a la cnyuge e hijos de tales asalariados; b) sea a categoras prescritas de la poblacin econmicamente activa que constituyan por lo menos el 75 por ciento de toda la poblacin econmicamente activa, as como a la cnyuge e hijos de las personas que pertenezcan a dichas categoras; c) sea a categoras prescritas de residentes que constituyan por lo menos el 75 por ciento de todos los residentes. Artculo 11 Cuando est en vigor una declaracin formulada de conformidad con el artculo 2, las personas protegidas respecto de la contingencia mencionada en el artculo 7, apartado a), debern comprender: a) sea a categoras prescritas de asalariados que constituyan por lo menos el 25 por ciento de todos los asalariados, as como a la cnyuge e hijos de tales asalariados; b) sea a categoras prescritas de asalariados en empresas industriales que constituyan por lo menos el 50 por ciento de todos los asalariados en empresas industriales, as como a la cnyuge e hijos de tales asalariados. Artculo 12 Las personas que reciban una prestacin de seguridad social por invalidez, vejez, muerte del sostn de familia o desempleo y, cuando sea el caso, la cnyuge e hijos de tales personas seguirn siendo protegidos, bajo condiciones prescritas, respecto a la contingencia mencionada en el artculo 7, apartado a). Artculo 13 La asistencia mdica mencionada en el artculo 8 deber comprender por lo menos: a) la asistencia mdica general, incluidas las visitas a domicilio; b) la asistencia por especialistas prestada en hospitales a personas hospitalizadas o no y la asistencia que pueda ser prestada por especialistas fuera de los hospitales; c) el suministro de los productos farmacuticos necesarios recetados por mdicos u otros profesionales calificados; d) la hospitalizacin, cuando fuere necesaria; e) la asistencia odontolgica segn est prescrita; y f) la readaptacin mdica, incluidos el suministro, mantenimiento y renovacin de aparatos de prtesis y de ortopedia, segn fuere prescrita. Artculo 14 Cuando est en vigor una declaracin formulada de conformidad con el artculo 2, la asistencia mdica mencionada en el artculo 8 deber comprender por lo menos: a) la asistencia mdica general, incluidas, si es posible, las visitas a domicilio;

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b) la asistencia por especialistas prestada en hospitales a personas hospitalizadas o no, y, si es posible, la asistencia que pueda ser prestada por especialistas fuera de los hospitales; c) el suministro de los productos farmacuticos necesarios recetados por mdicos u otros profesionales calificados; d) la hospitalizacin, cuando fuere necesaria. Artculo 15 Si la legislacin de un Miembro subordina el derecho a la asistencia mdica mencionada en el artculo 8 al cumplimiento de un perodo de calificacin por la persona protegida o por su sostn de familia, las condiciones de ese perodo de calificacin debern ser tales que las personas que normalmente pertenezcan a las categoras de personas protegidas no sean privadas del derecho a beneficiarse de dicha prestacin. Artculo 16 1. 2. La asistencia mdica mencionada en el artculo 8 deber ser concedida durante toda la contingencia. Cuando el beneficiario deje de pertenecer a las categoras de personas protegidas, la conservacin del derecho a asistencia mdica en caso de una enfermedad que haya empezado cuando dicha persona perteneca a esas categoras podr ser limitada a un perodo prescrito que no deber ser inferior a veintisis semanas. Sin embargo, la asistencia mdica no deber cesar mientras el beneficiario contine recibiendo una prestacin monetaria de enfermedad. No obstante lo dispuesto en el prrafo 2 del presente artculo, la duracin de la asistencia mdica deber ser extendida en caso de enfermedades prescritas reconocidas como enfermedades que requieren un tratamiento prolongado.

3.

Artculo 17 Si la legislacin de un Miembro prescribe que el beneficiario o su sostn de familia contribuya al costo de la asistencia mdica mencionada en el artculo 8, deber reglamentarse esa participacin de manera tal que no entrae un gravamen excesivo ni el riesgo de hacer menos eficaz la proteccin mdica y social. Parte III. Prestaciones Monetarias de Enfermedad Artculo 18 Todo Miembro, bajo condiciones prescritas, deber garantizar a las personas protegidas el suministro de prestaciones monetarias de enfermedad respecto de la contingencia mencionada en el artculo 7, apartado b). Artculo 19 Las personas protegidas respecto de la contingencia mencionada en el artculo 7, apartado b), debern comprender: a) b) c) sea a todos los asalariados, incluidos los aprendices; sea a categoras prescritas de la poblacin econmicamente activa que constituyan por lo menos el 75 por ciento de toda la poblacin econmicamente activa; sea a todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos, de conformidad con las disposiciones del artculo 24.

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Artculo 20 Cuando est en vigor una declaracin formulada de conformidad con el artculo 2, las personas protegidas respecto a la contingencia mencionada en el artculo 7, apartado b), debern comprender: a) sea a categoras prescritas de asalariados que constituyan por lo menos el 25 por ciento de todos los asalariados; b) sea a categoras prescritas de asalariados en empresas industriales que constituyan por lo menos el 50 por ciento de todos los asalariados en empresas industriales. Artculo 21 La prestacin monetaria de enfermedad mencionada en el artculo 18 deber consistir en un pago peridico calculado: a. b. de conformidad con las disposiciones del artculo 22 o con las del artculo 23, cuando estn protegidos los asalariados o categoras de la poblacin econmicamente activa; de conformidad con las disposiciones del artculo 24, cuando estn protegidos todos los residentes cuyos recursos durante la contingencia no excedan de lmites prescritos.

Artculo 22 1. Con respecto a cualquier pago peridico al que se aplique el presente artculo, la cuanta de la prestacin, aumentada con el importe de las asignaciones familiares pagadas durante la contingencia, deber ser tal que, para el beneficiario tipo, y respecto de la contingencia mencionada en el artculo 7, apartado b), sea por lo menos igual al 60 por ciento del total de las ganancias anteriores del beneficiario y del importe de las asignaciones familiares pagadas a una persona protegida que tenga las mismas cargas de familia que el beneficiario tipo. Las ganancias anteriores del beneficiario se calcularn de acuerdo con reglas prescritas, y cuando las personas protegidas estn repartidas en categoras segn sus ganancias, las ganancias anteriores podrn calcularse fundndose en las ganancias de base de las categoras a que hayan pertenecido. Podr prescribirse un mximo de la cuanta de la prestacin o de las ganancias que se tengan en cuenta en el clculo de la prestacin, a reserva de que este mximo se fije de suerte que las disposiciones del prrafo 1 del presente artculo queden satisfechas cuando las ganancias anteriores del beneficiario sean iguales o inferiores al salario de un trabajador calificado de sexo masculino. Las ganancias anteriores del beneficiario, el salario del trabajador calificado de sexo masculino, la prestacin y las asignaciones familiares se calcularn sobre el mismo tiempo bsico. Respecto de los dems beneficiarios, la prestacin ser fijada de tal manera que est en relacin razonable con la del beneficiario tipo. Para los fines del presente artculo sern considerados como trabajadores calificados de sexo masculino los siguientes: a. un ajustador o un tornero de una industria de construccin de maquinaria, excepto la maquinaria elctrica; o b. un trabajador ordinario calificado definido de conformidad con las disposiciones del prrafo siguiente; o c. una persona cuyas ganancias sean iguales o superiores a las ganancias del 75 por ciento de todas las personas protegidas; para determinar esas ganancias se tomar por base el ao o un perodo ms corto, conforme se prescriba; o d. una persona cuyas ganancias sean iguales al 125 por ciento del promedio de las ganancias de todas las personas protegidas. A los efectos del apartado b) del prrafo precedente se considerar como trabajador ordinario calificado toda persona empleada en la agrupacin de actividades econmicas que ocupe el mayor nmero de

2.

3.

4. 5. 6.

7.

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8.

9.

varones econmicamente activos protegidos contra la contingencia mencionada en el artculo 7, apartado b), en la rama que ocupe el mayor nmero de tales personas protegidas. A este efecto se utilizar la Clasificacin industrial internacional uniforme de todas las actividades econmicas, adoptada por el Consejo Econmico y Social de la Organizacin de las Naciones Unidas, en su sptimo perodo de sesiones, el 27 de agosto de 1948, con sus modificaciones hasta 1968, la cual se reproduce como anexo al presente Convenio, teniendo en cuenta toda modificacin que pudiera introducirse en el futuro. Cuando las prestaciones varen de una regin a otra, el trabajador calificado de sexo masculino podr ser elegido dentro de cada una de las regiones, de conformidad con las disposiciones de los prrafos 6 y 7 del presente artculo. El salario del trabajador calificado de sexo masculino se determinar sobre la base del salario por un nmero normal de horas de trabajo fijado sea por contratos colectivos, sea por la legislacin nacional o en virtud de ella, cuando fuere aplicable, o por la costumbre, incluidos los subsidios de caresta de vida, si los hubiere. Cuando los salarios difieran de una regin a otra y no se aplique el prrafo 8 del presente artculo, deber tomarse el trmino medio de dichos salarios.

Artculo 23 1. Con respecto a cualquier pago peridico al que se aplique el presente artculo, la cuanta de la prestacin, aumentada con el importe de las asignaciones familiares pagadas durante la contingencia, deber ser tal que, para el beneficiario tipo y respecto de la contingencia mencionada en el artculo 7, apartado b), sea por lo menos igual al 60 por ciento del total del salario del trabajador ordinario no calificado adulto de sexo masculino y del importe de las asignaciones familiares pagadas a una persona protegida que tenga las mismas cargas de familia que el beneficiario tipo. El salario del trabajador ordinario no calificado adulto de sexo masculino, la prestacin y las asignaciones familiares sern calculados sobre el mismo tiempo bsico. Respecto de los dems beneficiarios, la prestacin ser fijada de tal manera que est en relacin razonable con la del beneficiario tipo. Para los fines del presente artculo sern considerados como trabajadores ordinarios no calificados adultos de sexo masculino los siguientes: a. un trabajador ordinario no calificado de una industria de construccin de maquinaria, exceptuada la maquinaria elctrica; o b. un trabajador ordinario no calificado definido de conformidad con las disposiciones del prrafo siguiente. A los efectos del apartado b) del prrafo precedente se considerar como trabajador ordinario no calificado toda persona empleada en la agrupacin de actividades econmicas que ocupe el mayor nmero de varones econmicamente activos protegidos contra la contingencia mencionada en el artculo 7, apartado b), en la rama que ocupe el mayor nmero de tales personas protegidas. A este efecto se utilizar la Clasificacin industrial internacional uniforme de todas las actividades econmicas, adoptada por el Consejo Econmico y Social de la Organizacin de las Naciones Unidas, en su sptimo perodo de sesiones, el 27 de agosto de 1948, con sus modificaciones hasta 1968, la cual se reproduce como anexo al presente Convenio, teniendo en cuenta toda modificacin que pudiera introducirse en el futuro. Cuando las prestaciones varen de una regin a otra, el trabajador ordinario no calificado adulto de sexo masculino podr ser elegido dentro de cada una de las regiones, de conformidad con las disposiciones de los prrafos 4 y 5 del presente artculo. El salario del trabajador ordinario no calificado adulto de sexo masculino se determinar sobre la base del salario por un nmero normal de horas de trabajo fijado sea por contratos colectivos, sea por la legislacin o en virtud de ella cuando le fuere aplicable, o por la costumbre, incluidos los subsidios de caresta de vida, si los hubiere. Cuando los salarios difieran de una regin a otra y no se aplique el prrafo 6 del presente artculo, deber tomarse el trmino medio de dichos salarios.

2. 3. 4.

5.

6.

7.

186

Artculo 24 Con respecto a cualquier pago peridico al que se aplique el presente artculo: a) el monto de la prestacin deber determinarse de acuerdo con una escala prescrita o con una escala fijada por las autoridades pblicas competentes de conformidad con reglas prescritas; b) el monto de la prestacin no podr reducirse sino en la medida en que los dems recursos de la familia del beneficiario excedan de sumas apreciables prescritas o fijadas por las autoridades competentes de conformidad con reglas prescritas; c) el total de la prestacin y de los dems recursos de la familia, previa deduccin de las sumas apreciables a que se refiere el apartado anterior, deber ser suficiente para asegurar a la familia condiciones de vida sanas y convenientes, y no deber ser inferior al monto de la prestacin calculada de conformidad con las disposiciones del artculo 23; d) las disposiciones del apartado anterior se considerarn cumplidas si el monto total de las prestaciones monetarias de enfermedad pagadas en virtud del presente Convenio excede por lo menos en 30 por ciento del monto total de las prestaciones que se obtendra aplicando las disposiciones del artculo 23 y las del artculo 19, apartado b). Artculo 25 Si la legislacin del Miembro subordina el derecho a la prestacin monetaria de enfermedad mencionada en el artculo 18 al cumplimiento de un perodo de calificacin por la persona protegida, las condiciones de ese perodo de calificacin debern ser tales que las personas que normalmente pertenezcan a las categoras de personas protegidas no sean privadas del derecho a beneficiarse de dicha prestacin. Artculo 26 1. La prestacin monetaria de enfermedad mencionada en el artculo 18 deber ser concedida durante toda la contingencia. Sin embargo, la concesin de la prestacin se podr limitar a un perodo no inferior a cincuenta y dos semanas en cada caso de incapacidad, segn est prescrito. Cuando est en vigor una declaracin formulada de conformidad con el artculo 2, la concesin de la prestacin monetaria de enfermedad mencionada en el artculo 18 se podr limitar a un perodo no inferior a veintisis semanas en cada caso de incapacidad, segn est prescrito. Si la legislacin del Miembro prescribe que la prestacin monetaria de enfermedad no sea pagada sino al expirar un perodo de espera, este perodo no deber exceder de los tres primeros das de suspensin de ganancias.

2.

3.

Artculo 27 1. A la muerte de una persona que reciba o que tena derecho a recibir la prestacin monetaria de enfermedad mencionada en el artculo 18, una asignacin por gastos funerarios deber ser pagada, en condiciones prescritas, a sus sobrevivientes, a las dems personas a su cargo o a la persona que hubiere costeado tales gastos. Todo Miembro podr dejar de aplicar las disposiciones del prrafo 1 de este artculo: a. cuando haya aceptado las obligaciones de la parte IV del Convenio sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, 1967; b. cuando su legislacin nacional conceda prestaciones monetarias de enfermedad en una proporcin no inferior al 80 por ciento de las ganancias de las personas protegidas; y c. cuando la mayora de las personas protegidas estn cubiertas por un seguro voluntario controlado por las autoridades pblicas, que conceda una asignacin funeraria.

2.

187

Parte IV. Disposiciones Comunes Artculo 28 1. Toda prestacin a la cual una persona protegida tuviera derecho en aplicacin del presente Convenio podr ser suspendida en la medida en que se prescriba: a. mientras el interesado est ausente del territorio del Estado Miembro; b. mientras el interesado reciba por la contingencia una indemnizacin de tercera persona, en la medida de dicha indemnizacin; c. cuando el interesado haya solicitado fraudulentamente una prestacin; d. cuando la contingencia haya sido provocada por un delito cometido por el interesado; e. cuando la contingencia haya sido provocada por una falta grave e intencional del interesado; f. cuando el interesado, sin causa que lo justifique, no utilice la asistencia mdica o los servicios de readaptacin puestos a su disposicin, o no observe las reglas prescritas para comprobar la existencia o la continuacin de la contingencia o las reglas respecto de la conducta de los beneficiarios; g. en el caso de la prestacin monetaria de enfermedad mencionada en el artculo 18, mientras el interesado sea mantenido con fondos pblicos o a expensas de una institucin o de un servicio de seguridad social; y h. en el caso de la prestacin monetaria de enfermedad mencionada en el artculo 18, mientras el interesado reciba otra prestacin monetaria de la seguridad social que no sea una prestacin familiar, a condicin de que la parte suspendida de la prestacin de enfermedad no sobrepase la otra prestacin. En los casos y dentro de los lmites prescritos, parte de la prestacin que de otra manera habra debido pagarse deber ser abonada a las personas a cargo del interesado.

2.

Artculo 29 1. 2. Todo solicitante deber tener derecho a interponer un recurso en caso de que se le niegue una prestacin o en caso de reclamacin sobre su calidad o cantidad. Cuando en la aplicacin del presente Convenio un departamento gubernamental responsable ante el poder legislativo est encargado de la administracin de la asistencia mdica, el derecho de interponer un recurso, previsto en el prrafo 1 del presente artculo, podr ser reemplazado por el derecho de que la reclamacin respecto al rechazo de la asistencia mdica o a la calidad de la asistencia recibida sea investigada por la autoridad apropiada.

Artculo 30 1. Todo Miembro deber asumir la responsabilidad general respecto al suministro conveniente de las prestaciones que se concedan en aplicacin de este Convenio y deber adoptar todas las medidas necesarias a este efecto. Todo Miembro deber asumir la responsabilidad general respecto de la buena administracin de las instituciones y servicios encargados de la aplicacin de este Convenio.

2.

Artculo 31 Cuando la administracin no est confiada a una institucin reglamentada por las autoridades pblicas o a un departamento gubernamental responsable ante el poder legislativo: a) representantes de las personas protegidas debern participar en la administracin en condiciones prescritas;

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b) la legislacin nacional, en los casos apropiados, deber prever la participacin de representantes de los empleadores; c) la legislacin nacional podr asimismo decidir con respecto a la participacin de representantes de las autoridades pblicas. Artculo 32 Todo Miembro dentro de su territorio deber asegurar a los extranjeros que normalmente residan o trabajen en l igualdad de trato con sus nacionales respecto al derecho a las prestaciones previstas en este Convenio. Artculo 33 1. Todo Miembro que: a. haya aceptado las obligaciones del presente Convenio sin acogerse a las excepciones y exclusiones previstas en el artculo 2 y en el artculo 3; b. conceda, en conjunto, prestaciones superiores a las previstas en el presente Convenio y dedique a todos los gastos correspondientes, en lo que se refiera a asistencia mdica y prestaciones monetarias de enfermedad, una fraccin de su ingreso nacional de por lo menos el 4 por ciento; y c. cumpla por lo menos dos de las tres condiciones siguientes: i. proteger a un porcentaje de la poblacin econmicamente activa por lo menos superior en diez unidades al requerido en el apartado b) del artculo 10 y en el apartado b) del artculo 19, o a un porcentaje de todos los residentes por lo menos superior en diez unidades al requerido en el apartado c) del artculo 10; ii. garantizar una asistencia mdica preventiva y curativa sensiblemente ms amplia que la prescrita en el artculo 13; iii. garantizar prestaciones monetarias de enfermedad cuyo monto sea por lo menos superior en diez unidades al porcentaje estipulado en los artculos 22 y 23, podr, previa consulta con las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores, cuando existan, exceptuarse temporalmente del cumplimiento de determinadas disposiciones de la parte II y la parte III de este Convenio, siempre que esas excepciones no reduzcan fundamentalmente ni afecten las garantas esenciales de este Convenio. Todo Miembro que se acoja a tales excepciones deber indicar en las memorias que, en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, habr de presentar sobre la aplicacin de este Convenio, el estado de su legislacin y prctica respecto a tales excepciones y el progreso realizado para la aplicacin completa de los trminos del Convenio.

2.

Artculo 34 Este Convenio no se aplicar: a) a las contingencias sobrevenidas antes de que el Convenio entre en vigor para el Miembro interesado; b) a las prestaciones por contingencias sobrevenidas despus de que el Convenio haya entrado en vigor para el Miembro interesado, en la medida en que los derechos a dichas prestaciones provengan de perodos anteriores a dicha fecha.

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Parte V. Disposiciones Finales Artculo 35 El presente Convenio revisa el Convenio sobre el seguro de enfermedad (industria), 1927, y el Convenio sobre el seguro de enfermedad (agricultura), 1927. Artculo 36 1. Con arreglo a las disposiciones del artculo 75 del Convenio sobre la seguridad social (norma mnima), 1952, la parte III de dicho Convenio y las disposiciones pertinentes de otras partes del mismo dejarn de aplicarse a un Miembro que ratifique el presente Convenio, a partir de la fecha en que ste entre en vigor para dicho Miembro, si una declaracin formulada en virtud del artculo 3 de este Convenio no se halla vigente. Siempre que no se halle vigente una declaracin formulada en virtud del artculo 3, la aceptacin de las obligaciones del presente Convenio ser considerada, a los efectos del artculo 2 del Convenio sobre la seguridad social (norma mnima), 1952, como una aceptacin de las obligaciones de la parte III y de las disposiciones pertinentes de otras partes del Convenio sobre la seguridad social (norma mnima), 1952.

2.

Artculo 37 Si un convenio que la Conferencia adopte posteriormente sobre materias tratadas en el presente Convenio as lo dispusiere, las disposiciones del presente instrumento que se especifiquen en el nuevo cesarn de aplicarse a todo Miembro que ratifique este ltimo, a partir de la fecha de su entrada en vigor para el Miembro interesado. Artculo 38 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 39 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 40 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

190

Artculo 41 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 42 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 43 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 44 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 40, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 45 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas. ANEXO Clasificacin industrial internacional uniforme de todas las actividades econmicas. (Revisada en 1968) LISTA DE GRANDES DIVISIONES, DIVISIONES Y AGRUPACIONES Divisin Agrupacin Gran divisin 1. Agricultura, caza, silvicultura y pesca 1.1. Agricultura y caza. 1.1.1. Produccin agropecuaria. 1.1.2. Servicios agrcolas.

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1.1.3. Caza ordinaria y mediante trampas, y repoblacin de animales. 1.2. Silvicultura y extraccin de madera. 1.2.1. Silvicultura. 1.2.2. Extraccin de madera. 1.3. Pesca. Gran divisin 2. Explotacin de minas y canteras 2.1. Explotacin de minas de carbn. 2.2. Produccin de petrleo crudo y gas natural. 2.3. Extraccin de minerales metlicos. 2.4. Extraccin de otros minerales. Gran divisin 3. Industrias manufactureras 3.1. Productos alimenticios, bebidas y tabaco. 3.1.1. Fabricacin de productos alimenticios. 3.1.2. Industrias de bebidas. 3.1.3. Industria del tabaco. 3.2. Textiles, prendas de vestir e industrias del cuero. 3.2.1. Fabricacin de textiles. 3.2.2. Fabricacin de prendas de vestir, excepto calzado. 3.2.3. Industria del cuero y productos de cuero y sucedneos de cuero y pieles, excepto el calzado y otras prendas de vestir. 3.2.4. Fabricacin de calzado, excepto el de caucho vulcanizado e moldeado o de plstico. 3.3. Industria de la madera y productos de la madera, incluidos muebles. 3.3.1. Industria de la madera y productos de madera y de corcho, excepto muebles. 3.3.2. Fabricacin de muebles y accesorios, excepto los que son principalmente metlicos. 3.4. Fabricacin de papel y productos de papel; imprentas y editoriales. 3.4.1. Fabricacin de papel y productos de papel. 3.4.2. Imprentas, editoriales e industrias conexas. 3.5. Fabricacin de substancias qumicas y de productos qumicos, derivados del petrleo y del carbn, de caucho y plsticos. 3.5.1. Fabricacin de substancias qumicas industriales. 3.5.2. Fabricacin de otros productos qumicos. 3.5.3. Refineras de petrleo. 3.5.4. Fabricacin de productos diversos derivados del petrleo y del carbn. 3.5.5. Fabricacin de productos de caucho. 3.5.6. Fabricacin de productos plsticos, n.e.p. 3.6. Fabricacin de productos minerales no metlicos, exceptuando los derivados del petrleo y del carbn. 3.6.1. Fabricacin de objetos de barro, loza y porcelana. 3.6.2. Fabricacin de vidrio y productos de vidrio. 3.6.3. Fabricacin de otros productos minerales no metlicos. 3.7. Industrias metlicas bsicas. 3.7.1. Industrias bsicas de hierro y acero. 3.7.2. Industrias bsicas de metales no ferrosos. 3.8. Fabricacin de productos metlicos, maquinaria y equipo. 381 3.8.1. Fabricacin de productos metlicas, exceptuando maquinaria y equipo. 3.8.2. Construccin de maquinaria, exceptuando la elctrica. 3.8.3. Construccin de maquinaria, aparatos y suministros elctricos. 3.8.4. Construccin de material de transporte.

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Fabricacin de equipo profesional y cientfico, instrumentos de medida y de control n.e.p. y de aparatos fotogrficos e instrumentos de ptica. 3.9. Otras industrias manufactureras. Gran divisin 4. Electricidad, gas y agua 4.1. Electricidad, gas y vapor. 4.2. Obras hidrulicas y suministro de agua. Gran divisin 5. Construccin 5.0. Construccin. Gran divisin 6. Comercio al por mayor y al por menor y restaurantes y hoteles 6.1. Comercio al por mayor. 6.2. Comercio al por menor. 6.3. Restaurantes y hoteles. 6.3.1. Restaurantes, cafs y otros establecimientos que expenden comidas y bebidas. 6.3.2. Hoteles, casas de huspedes, campamentos y otros lugares de alojamiento. Gran divisin 7. Transportes, almacenamiento y comunicaciones 7.1. Transporte y almacenamiento 7.1.1. Transporte terrestre. 7.1.2. Transporte por agua. 7.1.3. Transporte areo. 7.1.4. Servicios conexos del transporte. 7.2. Comunicaciones. Gran divisin 8. Establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas 8.1. Establecimientos financieros. 8.2. Seguros. 8.3. Bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas. 8.3.1. Bienes inmuebles. 8.3.2. Servicios prestados a las empresas, exceptuando el alquiler y arrendamiento de maquinaria y equipo. 8.3.3. Alquiler y arrendamiento de maquinaria y equipo. Gran divisin 9. Servicios comunales, sociales y personales 9.1. Administracin pblica y defensa. 9.2. Servicios de saneamiento y similares. 9.3. Servicios sociales y otros servicios comunales conexos. 9.3.1. Instruccin pblica. 9.3.2. Institutos de investigaciones y cientficos. 9.3.3. Servicios mdicos y odontolgicos; otros servicios de sanidad y veterinaria. 9.3.4. Institutos de asistencia social. 9.3.5. Asociaciones comerciales, profesionales y laborales. 9.3.6. Otros servicios sociales y servicios comunales conexos. 9.4. Servicios de diversin y esparcimiento y servicios culturales.

3.8.5.

193

9.4.1. Pelculas cinematogrficas y otros servicios de esparcimiento. 9.4.2. Bibliotecas, museos, jardines botnicos y zoolgicos y otros servicios culturales, n.e.p. 9.4.3. Servicios de diversin y esparcimiento, n.e.p. 9.5. Servicios personales y de los hogares. 9.5.1. Servicios de reparacin, n.e.p. 9.5.2. Lavanderas y servicios de lavandera; establecimientos de limpieza y teido. 9.5.3. Servicios domsticos. 9.5.4. Servicios personales diversos. 9.6. Organizaciones internacionales y otros organismos extraterritoriales. Gran divisin 0. Actividades no bien especificadas 0.0. 0.0.0. Actividades no bien especificadas.

194

CONVENIO OIT 131

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1970 en su quincuagsima cuarta reunin; habida cuenta de los trminos del Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios mnimos, 1928, y del Convenio sobre igualdad de remuneracin, 1951, que han sido ampliamente ratificados, as como los del Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios mnimos (agricultura), 1951; considerando que estos Convenios han desempeado un importante papel en la proteccin de los grupos asalariados que se hallan en situacin desventajosa; considerando que ha llegado el momento de adoptar otro instrumento que complemente los convenios mencionados y asegure proteccin a los trabajadores contra remuneraciones indebidamente bajas, el cual, siendo de aplicacin general, preste especial atencin a las necesidades de los pases en vas de desarrollo; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a los mecanismos para la fijacin de salarios mnimos y problemas conexos, con especial referencia a los pases en vas de desarrollo, cuestin que constituye el quinto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintids de junio de mil novecientos setenta, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la fijacin de salarios mnimos, 1970: Artculo 1 1. Todo Estado Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique este Convenio se obliga a establecer un sistema de salarios mnimos que se aplique a todos los grupos de asalariados cuyas condiciones de empleo hagan apropiada la aplicacin del sistema. La autoridad competente de cada pas determinar los grupos de asalariados a los que se deba aplicar el sistema, de acuerdo con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas o despus de haberlas consultado exhaustivamente, siempre que dichas organizaciones existan. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio, en la primera memoria anual sobre la aplicacin del Convenio que someta en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, enumerar los grupos de asalariados que no hubieran sido incluidos con arreglo al presente artculo, y explicar los motivos de dicha exclusin. En las subsiguientes memorias, dicho Miembro indicar el estado de su legislacin y prctica respecto de los grupos excluidos y la medida en que aplica o se propone aplicar el Convenio a dichos grupos.

2.

3.

Artculo 2 1. 2. Los salarios mnimos tendrn fuerza de ley, no podrn reducirse y la persona o personas que no los apliquen estarn sujetas a sanciones apropiadas de carcter penal o de otra naturaleza. A reserva de lo dispuesto en el prrafo 1 del presente artculo, se respetar plenamente la libertad de negociacin colectiva.

Artculo 3 Entre los elementos que deben tenerse en cuenta para determinar el nivel de los salarios mnimos deberan incluirse, en la medida en que sea posible y apropiado, de acuerdo con la prctica y las condiciones nacionales, los siguientes:

195

a)

las necesidades de los trabajadores y de sus familias habida cuenta del nivel general de salarios en el pas, del costo de vida, de las prestaciones de seguridad social y del nivel de vida relativo de otros grupos sociales; b) los factores econmicos, incluidos los requerimientos del desarrollo econmico, los niveles de productividad y la conveniencia de alcanzar y mantener un alto nivel de empleo. Artculo 4 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio establecer y mantendr mecanismos adaptados a sus condiciones y necesidades nacionales, que hagan posible fijar y ajustar de tiempo en tiempo los salarios mnimos de los grupos de asalariados comprendidos en el sistema protegidos de conformidad con el artculo 1 del Convenio. Deber disponerse que para el establecimiento, aplicacin y modificacin de dichos mecanismos se consulte exhaustivamente con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, o, cuando dichas organizaciones no existan, con los representantes de los empleadores y de los trabajadores interesados. Si fuere apropiado a la naturaleza de los mecanismos para la fijacin de salarios mnimos, se dispondr tambin que participen directamente en su aplicacin: a) en pie de igualdad, los representantes de las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, o, si no existiesen dichas organizaciones, los representantes de los empleadores y de los trabajadores interesados; b) las personas de reconocida competencia para representar los intereses generales del pas y que hayan sido nombradas previa consulta exhaustiva con las organizaciones representativas de trabajadores y de empleadores interesadas, cuando tales organizaciones existan y cuando tales consultas estn de acuerdo con la legislacin o la prctica nacionales.

2.

3.

Artculo 5 Debern adoptarse medidas apropiadas, tales como inspeccin adecuada, complementada por otras medidas necesarias, para asegurar la aplicacin efectiva de todas las disposiciones relativas a salarios mnimos. Artculo 6 No se considerar que el presente Convenio revisa ningn otro convenio existente. Artculo 7 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 8 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

196

Artculo 9 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 10 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 11 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 12 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 13 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 9, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 14 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

197

CONVENIO OIT 134

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 14 octubre 1970 en su quincuagsima quinta reunin; despus de haber tomado nota de las disposiciones de los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo aplicables al trabajo a bordo de los buques en puerto y en el mar, y relacionadas con la prevencin de los accidentes del trabajo de la gente de mar, en particular las de la Recomendacin sobre la inspeccin del trabajo (gente de mar), 1926; las de la Recomendacin sobre la prevencin de los accidentes del trabajo, 1929; las del Convenio sobre la proteccin de los cargadores de muelle contra los accidentes (revisado), 1932; las del Convenio sobre el examen mdico de la gente de mar, 1946, y las del Convenio y la Recomendacin sobre la proteccin de la maquinaria, 1963; despus de haber tomado nota de las disposiciones de la Convencin sobre la seguridad de la vida humana en el mar, 1960, y de los reglamentos anexos a la Convencin internacional sobre las lneas de carga, revisada en 1966, que establecen ciertas medidas de seguridad que deben adoptarse a bordo de los buques para proteger a las personas ocupadas en los mismos; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la prevencin de accidentes a bordo de los buques en puerto y en el mar, cuestin que constituye el quinto punto del orden del da de la reunin; despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional; despus de haber tomado nota de que, para que se apliquen eficazmente las medidas adoptadas en materia de prevencin de accidentes a bordo de los buques, es importante que se mantenga una estrecha cooperacin, en sus respectivas esferas de competencia, entre la Organizacin Internacional del Trabajo y la Organizacin Consultiva Martima Intergubernamental, y despus de haber tomado nota de que las siguientes normas se han elaborado, por consiguiente, con la cooperacin de la Organizacin Consultiva Martima Intergubernamental, y de que se tiene la intencin de lograr su cooperacin permanente en la aplicacin de dichas normas, adopta, con fecha treinta de octubre de mil novecientos setenta, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la prevencin de accidentes (gente de mar), 1970: Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio, la expresin gente de mar se aplica a todas las personas empleadas con cualquier cargo a bordo de un buque, que no sea de guerra, matriculado en un territorio para el que se halle en vigor el presente Convenio y dedicado habitualmente a la navegacin martima. En caso de que surgieran dudas sobre si alguna categora de personas debe o no considerarse como gente de mar a los efectos del presente Convenio, la cuestin se resolver por la autoridad competente de cada pas, previa consulta a las organizaciones de armadores y de gente de mar interesadas. A los efectos del presente Convenio, la expresin accidentes del trabajo se aplica a los accidentes sobrevenidos a la gente de mar a causa o con ocasin de su empleo.

2.

3.

Artculo 2 1. La autoridad competente de cada pas martimo deber adoptar las medidas necesarias para que los accidentes del trabajo se notifiquen y estudien en forma apropiada, as como para asegurar la compilacin y anlisis de estadsticas detalladas de tales accidentes. Todos los accidentes del trabajo debern notificarse, y las estadsticas no debern limitarse a los accidentes mortales o a los accidentes que afectan al propio buque. Las estadsticas habrn de registrar el nmero, naturaleza, causas y efectos de los accidentes del trabajo, indicndose claramente en qu parte del buque -- por ejemplo: puente, mquinas o locales de servicios generales-- y en qu lugar -- por ejemplo, en el mar o en el puerto -- ocurre el accidente.

2. 3.

198

4.

La autoridad competente habr de proceder a una investigacin de las causas y circunstancias de los accidentes del trabajo mortales o que hubieren producido lesiones graves a la gente de mar, as como de otros accidentes que determine la legislacin nacional.

Artculo 3 Con miras a disponer de una base slida para la prevencin de accidentes del trabajo imputables a riesgos propios del empleo martimo, debern emprenderse investigaciones sobre las tendencias generales y los riesgos que revelen las estadsticas. Artculo 4 1. 2. Debern establecerse disposiciones relativas a la prevencin de accidentes mediante legislacin, repertorios de recomendaciones prcticas u otros medios apropiados. Estas disposiciones debern referirse a toda norma general de prevencin de accidentes y proteccin de la salud en el empleo que sea aplicable al trabajo de la gente de mar, y debern especificar medidas para la prevencin de accidentes propios del empleo martimo. Estas disposiciones habrn de comprender, en particular, los siguientes aspectos: a) disposiciones generales y disposiciones bsicas; b) caractersticas estructurales del buque; c) mquinas; d) medidas especiales de seguridad sobre el puente y bajo el puente; e) equipos de carga y descarga; f) prevencin y extincin de incendios; g) anclas, cadenas y cables; h) cargas y lastres; i) equipo de proteccin personal para la gente de mar.

3.

Artculo 5 1. Las disposiciones relativas a la prevencin de accidentes a que se refiere el artculo 4 debern especificar claramente la obligacin de cumplirlas por parte de los armadores, la gente de mar y otras personas interesadas. En general, cualquier obligacin que incumba al armador de suministrar equipo de proteccin o dispositivos de otra naturaleza para la prevencin de los accidentes deber ir acompaada de normas para la utilizacin de dicho equipo o de dichos dispositivos de proteccin por parte de la gente de mar y de la obligacin para sta de sujetarse a las mismas.

2.

Artculo 6 1. 2. 3. Debern adoptarse medidas apropiadas para asegurar el cumplimiento adecuado de las disposiciones a que se refiere el artculo 4, por va de inspeccin u otros medios. Se debern adoptar medidas adecuadas para velar por la aplicacin de las disposiciones a que se refiere el artculo 4. Debern adoptarse todas las medidas necesarias para garantizar que las autoridades encargadas de velar por el cumplimiento y de asegurar la ejecucin de las disposiciones a que se refiere el artculo 4 estn familiarizadas con el empleo martimo y sus prcticas. A fin de facilitar la aplicacin de las disposiciones a que se refiere el artculo 4, se debern sealar a la atencin de la gente de mar los textos o resmenes de stas, por ejemplo, fijndolos en lugares bien visibles a bordo de los buques.

4.

199

Artculo 7 Deber preverse el nombramiento de una o varias personas apropiadas o el establecimiento de un comit apropiado, escogidos entre los miembros de la tripulacin del buque, que sern responsables de la prevencin de accidentes bajo la autoridad del capitn del buque. Artculo 8 1. 2. Los programas de prevencin de accidentes del trabajo debern establecerse por las autoridades competentes en colaboracin con las organizaciones de armadores y de la gente de mar. La aplicacin de tales programas se deber organizar de modo que las autoridades competentes, los armadores, la gente de mar o sus representantes y otros organismos interesados puedan participar activamente. En particular se crearn comisiones mixtas nacionales o locales encargadas de la prevencin de accidentes, o grupos especiales de trabajo en que estn representadas las organizaciones de armadores y las de la gente de mar.

3.

Artculo 9 1. La autoridad competente habr de fomentar y, en la medida en que sea apropiado en virtud de las condiciones nacionales, garantizar la inclusin de instruccin en materia de prevencin de accidentes y proteccin de la salud en el trabajo en los programas de las instituciones de formacin profesional para todas las categoras y clases de gente de mar; esta instruccin deber formar parte de la enseanza profesional. Asimismo debern adoptarse todas las medidas apropiadas y viables para informar a la gente de mar acerca de riesgos particulares, por ejemplo, mediante avisos oficiales que contengan las correspondientes instrucciones.

2.

Artculo 10 Los Estados Miembros se esforzarn, con la asistencia, si ha lugar, de organizaciones intergubernamentales y otras organizaciones de carcter internacional, en cooperar a fin de lograr la mayor uniformidad posible de cualquier otra accin de prevencin de accidentes del trabajo. Artculo 11 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 12 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

200

Artculo 13 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 14 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 15 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 16 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 17 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 13, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 18 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

201

CONVENIO OIT 135

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 2 junio 1971 en su quincuagsima sexta reunin; teniendo en cuenta las disposiciones del Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949, que protege a los trabajadores contra todo acto de discriminacin tendiente a menoscabar la libertad sindical en relacin con su empleo; considerando que es deseable adoptar disposiciones complementarias con respecto a los representantes de los trabajadores; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la proteccin y facilidades concedidas a los representantes de los trabajadores en la empresa, cuestin que constituye el quinto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintitrs de junio de mil novecientos setenta y uno, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971: Artculo 1 Los representantes de los trabajadores en la empresa debern gozar de proteccin eficaz contra todo acto que pueda perjudicarlos, incluido el despido por razn de su condicin de representantes de los trabajadores, de sus actividades como tales, de su afiliacin al sindicato, o de su participacin en la actividad sindical, siempre que dichos representantes acten conforme a las leyes, contratos colectivos u otros acuerdos comunes en vigor. Artculo 2 1. 2. 3. Los representantes de los trabajadores debern disponer en la empresa de las facilidades apropiadas para permitirles el desempeo rpido y eficaz de sus funciones. A este respecto debern tenerse en cuenta las caractersticas del sistema de relaciones obrero-patronales del pas y las necesidades, importancia y posibilidades de la empresa interesada. La concesin de dichas facilidades no deber perjudicar el funcionamiento eficaz de la empresa interesada.

Artculo 3 A los efectos de este Convenio, la expresin representantes de los trabajadores comprende las personas reconocidas como tales en virtud de la legislacin o la prctica nacionales, ya se trate: a) de representantes sindicales, es decir, representantes nombrados o elegidos por los sindicatos o por los afiliados a ellos; o b) de representantes electos, es decir, representantes libremente elegidos por los trabajadores de la empresa, de conformidad con las disposiciones de la legislacin nacional o de los contratos colectivos, y cuyas funciones no se extiendan a actividades que sean reconocidas en el pas como prerrogativas exclusivas de los sindicatos. Artculo 4 La legislacin nacional, los contratos colectivos, los laudos arbitrales o las decisiones judiciales podrn determinar qu clase o clases de representantes de los trabajadores tendrn derecho a la proteccin y a las facilidades previstas en el presente Convenio.

202

Artculo 5 Cuando en una misma empresa existan representantes sindicales y representantes electos, habrn de adoptarse medidas apropiadas, si fuese necesario, para garantizar que la existencia de representantes electos no se utilice en menoscabo de la posicin de los sindicatos interesados o de sus representantes y para fomentar la colaboracin en todo asunto pertinente entre los representantes electos y los sindicatos interesados y sus representantes. Artculo 6 Se podr dar efecto al presente Convenio mediante la legislacin nacional, los contratos colectivos, o en cualquier otra forma compatible con la prctica nacional. Artculo 7 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 8 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 9 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 10 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 11 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una

203

informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 12 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 13 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 9, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 14 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

204

CONVENIO OIT 137

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1973 en su quincuagsima octava reunin; considerando que se han producido y siguen producindose importantes cambios en los mtodos de manipulacin de cargas en los puertos -- por ejemplo, la adopcin de unidades de carga, la introduccin de sistemas de transbordo horizontal (roll-on/roll-off) y el aumento de la mecanizacin y de la automacin -- y en el movimiento de mercancas y que se espera que en el futuro tales cambios adquieran an ms importancia; considerando que dichos cambios, al acelerar el transporte de la carga y reducir el tiempo de estada de los buques en el puerto y los costos de transporte, pueden beneficiar a la economa del pas en general y contribuir a la elevacin del nivel de vida; considerando que tales cambios tienen tambin considerables repercusiones en el nivel de empleo en los puertos y en las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores portuarios y que deberan adoptarse medidas para prevenir o reducir los problemas que se presenten; considerando que los trabajadores portuarios deberan beneficiarse de la introduccin de nuevos mtodos de manipulacin de cargas y que, por lo tanto, a la vez que se planean e introducen los nuevos mtodos, deberan planearse y adoptarse una serie de medidas para mejorar en forma duradera su situacin, tales como la regularizacin del empleo y la estabilizacin de los ingresos, y otras medidas relativas a las condiciones de trabajo y de vida y a la seguridad e higiene del trabajo portuario; despus de haber decidido adoptar ciertas proposiciones relativas a las repercusiones sociales de los nuevos mtodos de manipulacin de cargas en los puertos, cuestin que constituye el quinto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos setenta y tres, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el trabajo portuario, 1973: Artculo 1 1. 2. El Convenio se aplicar a las personas que se dedican al trabajo portuario de manera regular y que obtienen de ese trabajo la mayor parte de sus ingresos anuales. A los efectos del presente Convenio, las expresiones trabajadores portuarios y trabajo portuario designan a las personas y a las actividades que la legislacin o la prctica nacionales definen como tales. Se deber consultar a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores en cuanto a tales definiciones o recabar su concurso en alguna otra forma para la elaboracin o revisin de las mismas; se tendrn asimismo en cuenta los nuevos mtodos de manipulacin de cargas y sus efectos sobre las diversas tareas de los trabajadores portuarios.

Artculo 2 1. 2. La poltica nacional deber estimular a todas las partes interesadas a que, en la medida de lo posible, se asegure el empleo permanente o regular de los trabajadores portuarios. En cualquier caso, debern asegurarse a los trabajadores portuarios perodos mnimos de empleo o ingresos mnimos, cuya amplitud e ndole dependern de la situacin econmica y social del pas y del puerto de que se trate.

Artculo 3 1. 2. Debern establecerse y llevarse registros para todas las categoras de trabajadores portuarios, en la forma que determinen la legislacin o prctica nacionales. Los trabajadores portuarios registrados debern tener la prioridad para el trabajo portuario.

205

3.

Los trabajadores portuarios registrados debern manifestar que estn disponibles para el trabajo en la forma que determinen la legislacin o prctica nacionales.

Artculo 4 1. 2. El nmero de trabajadores inscritos en los registros deber ser revisado peridicamente a fin de mantenerlo a un nivel que responda a las necesidades del puerto. Cuando sea inevitable reducir el contigente total de trabajadores registrados, se debern adoptar las medidas necesarias para impedir o atenuar los efectos perjudiciales de tal reduccin sobre los trabajadores portuarios.

Artculo 5 A fin de que la introduccin de nuevos mtodos de manipulacin de cargas se traduzca en los mximos beneficios sociales, la poltica nacional deber fomentar la colaboracin entre los empleadores o sus organizaciones y las organizaciones de trabajadores, para aumentar el rendimiento del trabajo portuario con la participacin, cuando proceda, de las autoridades competentes. Artculo 6 Los Miembros debern asegurarse de que los trabajadores portuarios estn cubiertos por disposiciones adecuadas en materia de seguridad, higiene, bienestar y formacin profesional. Artculo 7 Las disposiciones de este Convenio debern ser aplicadas por la legislacin nacional salvo en la medida en que se apliquen por contratos colectivos, laudos arbitrales o por cualquier otro medio que est conforme con la prctica nacional. Artculo 8 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 9 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 10 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia

2.

206

previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo. Artculo 11 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 12 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 13 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 14 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 10, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 15 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

207

CONVENIO OIT 138

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1973 en su quincuagsima octava reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la edad mnima de admisin al empleo, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin; teniendo en cuenta las disposiciones de los siguientes convenios: Convenio sobre la edad mnima (industria), 1919; Convenio sobre la edad mnima (trabajo martimo), 1920; Convenio sobre la edad mnima (agricultura),1921; Convenio sobre la edad mnima (paoleros y fogoneros), 1921; Convenio sobre la edad mnima (trabajos no industriales), 1932; Convenio (revisado) sobre la edad mnima (trabajo martimo), 1936; Convenio (revisado) sobre la edad mnima (industria), 1937; Convenio (revisado) sobre la edad mnima (trabajos no industriales), 1937; Convenio sobre la edad mnima (pescadores), 1959, y Convenio sobre la edad mnima (trabajo subterrneo), 1965; considerando que ha llegado el momento de adoptar un instrumento general sobre el tema que reemplace gradualmente a los actuales instrumentos, aplicables a sectores econmicos limitados, con miras a lograr la total abolicin del trabajo de los nios, y despus de haber decidido que dicho instrumento revista la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintisis de junio de mil novecientos setenta y tres, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la edad mnima, 1973: Artculo 1 Todo Miembro para el cual est en vigor el presente Convenio se compromete a seguir una poltica nacional que asegure la abolicin efectiva del trabajo de los nios y eleve progresivamente la edad mnima de admisin al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el ms completo desarrollo fsico y mental de los menores. Artculo 2 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber especificar, en una declaracin anexa a su ratificacin, la edad mnima de admisin al empleo o al trabajo en su territorio y en los medios de transporte matriculados en su territorio; a reserva de lo dispuesto en los artculos 4 a 8 del presente Convenio, ninguna persona menor de esa edad deber ser admitida al empleo o trabajar en ocupacin alguna. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio podr notificar posteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, mediante otra declaracin, que establece una edad mnima ms elevada que la que fij inicialmente. La edad mnima fijada en cumplimiento de lo dispuesto en el prrafo 1 del presente artculo no deber ser inferior a la edad en que cesa la obligacin escolar, o en todo caso, a quince aos. No obstante las disposiciones del prrafo 3 de este artculo, el Miembro cuya economa y medios de educacin estn insuficientemente desarrollados podr, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, si tales organizaciones existen, especificar inicialmente una edad mnima de catorce aos. Cada Miembro que haya especificado una edad mnima de catorce aos con arreglo a las disposiciones del prrafo precedente deber declarar en las memorias que presente sobre la aplicacin de este Convenio, en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo: a) que an subsisten las razones para tal especificacin, o b) que renuncia al derecho de seguir acogindose al prrafo 1 anterior a partir de una fecha determinada.

2.

3. 4.

5.

208

Artculo 3 1. La edad mnima de admisin a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deber ser inferior a dieciocho aos. Los tipos de empleo o de trabajo a que se aplica el prrafo 1 de este artculo sern determinados por la legislacin nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones existan. No obstante lo dispuesto en el prrafo 1 de este artculo, la legislacin nacional o la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones existan, podrn autorizar el empleo o el trabajo a partir de la edad de diecisis aos, siempre que queden plenamente garantizadas la salud, la seguridad y la moralidad de los adolescentes, y que stos hayan recibido instruccin o formacin profesional adecuada y especfica en la rama de actividad correspondiente.

2.

3.

Artculo 4 1. Si fuere necesario, la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando tales organizaciones existan, podr excluir de la aplicacin del presente Convenio a categoras limitadas de empleos o trabajos respecto de los cuales se presenten problemas especiales e importantes de aplicacin. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber enumerar, en la primera memoria sobre la aplicacin del Convenio que presente en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, las categoras que haya excluido de acuerdo con lo dispuesto en el prrafo 1 de este artculo, explicando los motivos de dicha exclusin, y deber indicar en memorias posteriores el estado de su legislacin y prctica respecto de las categoras excluidas y la medida en que aplica o se propone aplicar el presente Convenio a tales categoras. El presente artculo no autoriza a excluir de la aplicacin del Convenio los tipos de empleo o trabajo a que se refiere el artculo 3.

2.

3.

Artculo 5 1. El Miembro cuya economa y cuyos servicios administrativos estn insuficientemente desarrollados podr, previa consulta con las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando tales organizaciones existan, limitar inicialmente el campo de aplicacin del presente Convenio. Todo Miembro que se acoja al prrafo 1 del presente artculo deber determinar, en una declaracin anexa a su ratificacin, las ramas de actividad econmica o los tipos de empresa a los cuales aplicar las disposiciones del presente Convenio. Las disposiciones del presente Convenio debern ser aplicables, como mnimo, a: minas y canteras; industrias manufactureras; construccin; servicios de electricidad, gas y agua; saneamiento; transportes, almacenamiento y comunicaciones, y plantaciones y otras explotaciones agrcolas que produzcan principalmente con destino al comercio, con exclusin de las empresas familiares o de pequeas dimensiones que produzcan para el mercado local y que no empleen regularmente trabajadores asalariados. Todo Miembro que haya limitado el campo de aplicacin del presente Convenio al amparo de este artculo: a) deber indicar en las memorias que presente en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo la situacin general del empleo o del trabajo de los menores y de los nios en las ramas de actividad que estn excluidas del campo de aplicacin del presente Convenio y los progresos que haya logrado hacia una aplicacin ms extensa de las disposiciones del presente Convenio;

2.

3.

4.

209

b) podr en todo momento extender el campo de aplicacin mediante una declaracin enviada al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 6 El presente Convenio no se aplicar al trabajo efectuado por los nios o los menores en las escuelas de enseanza general, profesional o tcnica o en otras instituciones de formacin ni al trabajo efectuado por personas de por lo menos catorce aos de edad en las empresas, siempre que dicho trabajo se lleve a cabo segn las condiciones prescritas por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando tales organizaciones existan, y sea parte integrante de: a) un curso de enseanza o formacin del que sea primordialmente responsable una escuela o institucin de formacin; b) un programa de formacin que se desarrolle entera o fundamentalmente en una empresa y que haya sido aprobado por la autoridad competente; o c) un programa de orientacin, destinado a facilitar la eleccin de una ocupacin o de un tipo de formacin. Artculo 7 1. La legislacin nacional podr permitir el empleo o el trabajo de personas de trece a quince aos de edad en trabajos ligeros, a condicin de que stos: a) no sean susceptibles de perjudicar su salud o desarrollo; y b) no sean de tal naturaleza que puedan perjudicar su asistencia a la escuela, su participacin en programas de orientacin o formacin profesional aprobados por la autoridad competente o el aprovechamiento de la enseanza que reciben. La legislacin nacional podr tambin permitir el empleo o el trabajo de personas de quince aos de edad por lo menos, sujetas an a la obligacin escolar, en trabajos que renan los requisitos previstos en los apartados a) y b) del prrafo anterior. La autoridad competente determinar las actividades en que podr autorizarse el empleo o el trabajo de conformidad con los prrafos 1 y 2 del presente artculo y prescribir el nmero de horas y las condiciones en que podr llevarse a cabo dicho empleo o trabajo. No obstante las disposiciones de los prrafos 1 y 2 del presente artculo, el Miembro que se haya acogido a las disposiciones del prrafo 4 del artculo 2 podr, durante el tiempo en que contine acogindose a dichas disposiciones, sustituir las edades de trece y quince aos, en el prrafo 1 del presente artculo, por las edades de doce y catorce aos, y la edad de quince aos, en el prrafo 2 del presente artculo, por la edad de catorce aos.

2.

3.

4.

Artculo 8 1. La autoridad competente podr conceder, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones existan, por medio de permisos individuales, excepciones a la prohibicin de ser admitido al empleo o de trabajar que prev el artculo 2 del presente Convenio, con finalidades tales como participar en representaciones artsticas. Los permisos as concedidos limitarn el nmero de horas del empleo o trabajo objeto de esos permisos y prescribirn las condiciones en que puede llevarse a cabo.

2.

Artculo 9 1. La autoridad competente deber prever todas las medidas necesarias, incluso el establecimiento de sanciones apropiadas, para asegurar la aplicacin efectiva de las disposiciones del presente Convenio.

210

2. 3.

La legislacin nacional o la autoridad competente debern determinar las personas responsables del cumplimiento de las disposiciones que den efecto al presente Convenio. La legislacin nacional o la autoridad competente prescribir los registros u otros documentos que el empleador deber llevar y tener a disposicin de la autoridad competente. Estos registros debern indicar el nombre y apellidos y la edad o fecha de nacimiento, debidamente certificados siempre que sea posible, de todas las personas menores de dieciocho aos empleadas por l o que trabajen para l.

Artculo 10 1. El presente Convenio modifica, en las condiciones establecidas en este artculo, el Convenio sobre la edad mnima (industria), 1919; el Convenio sobre la edad mnima (trabajo martimo), 1920; el Convenio sobre la edad mnima (agricultura), 1921; el Convenio sobre la edad mnima (paoleros y fogoneros), 1921; el Convenio sobre la edad mnima (trabajos no industriales), 1932; el Convenio (revisado) sobre la edad mnima (trabajo martimo), 1936; el Convenio (revisado) sobre la edad mnima (industria), 1937; el Convenio (revisado) sobre la edad mnima (trabajos no industriales), 1937; el Convenio sobre la edad mnima (pescadores), 1959, y el Convenio sobre la edad mnima (trabajo subterrneo), 1965. Al entrar en vigor el presente Convenio, el Convenio (revisado) sobre la edad mnima (trabajo martimo), 1936; el Convenio (revisado) sobre la edad mnima (industria), 1937; el Convenio (revisado) sobre la edad mnima (trabajos no industriales), 1937; el Convenio sobre la edad mnima (pescadores), 1959, y el Convenio sobre la edad mnima (trabajo subterrneo), 1965, no cesarn de estar abiertos a nuevas ratificaciones. El Convenio sobre la edad mnima (industria), 1919; el Convenio sobre la edad mnima (trabajo martimo), 1920; el Convenio sobre la edad mnima (agricultura), 1921, y el Convenio sobre la edad mnima (paoleros y fogoneros), 1921, cesarn de estar abiertos a nuevas ratificaciones cuando todos los Estados partes en los mismos hayan dado su consentimiento a ello mediante la ratificacin del presente Convenio o mediante declaracin comunicada al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Cuando las obligaciones del presente Convenio hayan sido aceptadas: a) por un Miembro que sea parte en el Convenio (revisado) sobre la edad mnima (industria), 1937, y que haya fijado una edad mnima de admisin al empleo no inferior a quince aos en virtud del artculo 2 del presente Convenio, ello implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio, b) con respecto al empleo no industrial tal como se define en el Convenio sobre la edad mnima (trabajos no industriales), 1932, por un Miembro que sea parte en ese Convenio, ello implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio, c) con respecto al empleo no industrial tal como se define en el Convenio (revisado) sobre la edad mnima (trabajos no industriales), 1937, por un Miembro que sea parte en ese Convenio, y siempre que la edad mnima fijada en cumplimiento del artculo 2 del presente Convenio no sea inferior a quince aos, ello implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio, d) con respecto al trabajo martimo, por un Miembro que sea parte en el Convenio (revisado) sobre la edad mnima (trabajo martimo), 1936, y siempre que se haya fijado una edad mnima no inferior a quince aos en cumplimiento del artculo 2 del presente Convenio o que el Miembro especifique que el artculo 3 de este Convenio se aplica al trabajo martimo, ello implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio, e) con respecto al empleo en la pesca martima, por un Miembro que sea parte en el Convenio sobre la edad mnima (pescadores), 1959, y siempre que se haya fijado una edad mnima no inferior a quince aos en cumplimiento del artculo 2 del presente Convenio o que el Miembro especifique que el artculo 3 de este Convenio se aplica al empleo en la pesca martima, ello implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio, f) por un Miembro que sea parte en el Convenio sobre la edad mnima (trabajo subterrneo), 1965, y que haya fijado una edad mnima no inferior a la determinada en virtud de ese Convenio en cumplimiento del artculo 2 del presente Convenio o que especifique que tal edad se aplica al

2.

3.

4.

211

5.

trabajo subterrneo en las minas en virtud del artculo 3 de este Convenio, ello implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio, al entrar en vigor el presente Convenio. La aceptacin de las obligaciones del presente Convenio: a) implicar la denuncia del Convenio sobre la edad mnima (industria), 1919, de conformidad con su artculo 12, b) con respecto a la agricultura, implicar la denuncia del Convenio sobre la edad mnima (agricultura), 1921, de conformidad con su artculo 9, c) con respecto al trabajo martimo, implicar la denuncia del Convenio sobre la edad mnima (trabajo martimo), 1920, de conformidad con su artculo 10, y del Convenio sobre la edad mnima (paoleros y fogoneros), 1921, de conformidad con su artculo 12, al entrar en vigor el presente Convenio.

Artculo 11 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 12 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 13 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 14 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 15 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una

212

informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 16 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 17 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 13, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 18 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

213

CONVENIO OIT 141

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1975 en su sexagsima reunin; reconociendo que, habida cuenta de la importancia de los trabajadores rurales en el mundo, es urgente asociarlos a las tareas del desarrollo econmico y social si se quiere mejorar sus condiciones de trabajo y de vida en forma duradera y eficaz; tomando nota de que en muchos pases del mundo, y muy especialmente en los pases en vas de desarrollo, la tierra se utiliza en forma muy insuficiente, de que la mano de obra est en gran parte subempleada y de que estas circunstancias exigen que los trabajadores rurales sean alentados a desarrollar organizaciones libres y viables, capaces de proteger y de defender los intereses de sus afiliados y de garantizar su contribucin efectiva al desarrollo econmico y social; considerando que la existencia de tales organizaciones puede y debe contribuir a atenuar la persistente penuria de productos alimenticios en diversas partes del mundo; reconociendo que la reforma agraria es, en muchos pases en vas de desarrollo, un factor esencial para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores rurales y que, por consiguiente, las organizaciones de estos trabajadores deberan cooperar y participar activamente en esta reforma; recordando los trminos de los convenios y de las recomendaciones internacionales del trabajo existentes (en particular el Convenio sobre el derecho de asociacin (agricultura), 1921; el Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948, y el Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949) que afirman el derecho de todos los trabajadores, incluidos los trabajadores rurales, a constituir organizaciones libres e independientes, as como las disposiciones de muchos convenios y recomendaciones internacionales del trabajo aplicables a los trabajadores rurales, en los que se pide en especial que las organizaciones de trabajadores participen en su aplicacin; tomando nota de que las Naciones Unidas y los organismos especializados, en particular la Organizacin Internacional del Trabajo y la Organizacin de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentacin, se interesan todos por la reforma agraria y el desarrollo rural; tomando nota de que las siguientes normas han sido preparadas en colaboracin con la Organizacin de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentacin y de que, a fin de evitar duplicacin, se proseguir la colaboracin con esta Organizacin y con las Naciones Unidas para promover y asegurar la aplicacin de dichas normas; habiendo decidido adoptar diversas proposiciones relativas a las organizaciones de trabajadores rurales y su funcin en el desarrollo econmico y social, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la presente reunin, y habiendo decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintitrs de junio de mil novecientos setenta y cinco, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975: Artculo 1 El presente Convenio se aplica a todas las categoras de organizaciones de trabajadores rurales, incluidas las organizaciones que no se limitan a estos trabajadores pero que los representan. Artculo 2 1. A los efectos del presente Convenio, la expresin trabajadores rurales abarca a todas las personas dedicadas, en las regiones rurales, a tareas agrcolas o artesanales o a ocupaciones similares o conexas, tanto si se trata de asalariados como, a reserva de las disposiciones del prrafo 2 de este artculo, de personas que trabajan por cuenta propia, como los arrendatarios, aparceros y pequeos propietarios. El presente Convenio se aplica slo a aquellos arrendatarios, aparceros o pequeos propietarios cuya principal fuente de ingresos sea la agricultura y que trabajen la tierra por s mismos o nicamente con ayuda de sus familiares, o recurriendo ocasionalmente a trabajadores supletorios y que: a) no empleen una mano de obra permanente; o b) no empleen una mano de obra numerosa, con carcter estacional; o

2.

214

c) Artculo 3 1.

no hagan cultivar sus tierras por aparceros o arrendatarios.

2.

3.

4.

5.

Todas las categoras de trabajadores rurales, tanto si se trata de asalariados como de personas que trabajen por cuenta propia, tienen el derecho de constituir, sin autorizacin previa, las organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condicin de observar los estatutos de las mismas. Los principios de la libertad sindical debern respetarse plenamente; las organizaciones de trabajadores rurales debern tener un carcter independiente y voluntario, y permanecer libres de toda injerencia, coercin o represin. La adquisicin de la personalidad jurdica por las organizaciones de trabajadores rurales no podr estar sujeta a condiciones cuya naturaleza limite la aplicacin de las disposiciones de los prrafos 1 y 2 del presente artculo. Al ejercer los derechos que se les reconocen en el presente artculo, los trabajadores rurales y sus organizaciones respectivas debern, lo mismo que las dems personas o colectividades organizadas, respetar la legalidad. La legislacin nacional no menoscabar ni ser aplicada de suerte que menoscabe las garantas previstas por el presente artculo.

Artculo 4 Unos de los objetivos de la poltica nacional de desarrollo rural deber ser facilitar el establecimiento y expansin, con carcter voluntario, de organizaciones de trabajadores rurales fuertes e independientes, como medio eficaz de asegurar la participacin de estos trabajadores, sin discriminacin en el sentido del Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958, en el desarrollo econmico y social y en los beneficios que de l se deriven. Artculo 5 1. Para permitir que las organizaciones de trabajadores rurales desempeen un papel en el desarrollo econmico y social, todo Estado Miembro que ratifique este Convenio deber adoptar y poner en prctica una poltica de promocin de estas organizaciones, sobre todo con vistas a eliminar los obstculos que se oponen a su creacin y desarrollo y al desempeo de sus actividades legtimas, as como aquellas discriminaciones de orden legislativo y administrativo de que las organizaciones de trabajadores rurales y sus afiliados pudieran ser objeto. Todo Estado Miembro que ratifique este Convenio deber garantizar que la legislacin nacional, dadas las circunstancias especiales del sector rural, no obstaculice el establecimiento y desarrollo de las organizaciones de trabajadores rurales.

2.

Artculo 6 Debern adoptarse medidas para promover la mayor comprensin posible de la necesidad de fomentar el desarrollo de organizaciones de trabajadores rurales y de la contribucin que pueden aportar para mejorar las oportunidades de empleo y las condiciones generales de trabajo y de vida en las regiones rurales, as como para incrementar la renta nacional y lograr una mejor distribucin de la misma. Artculo 7 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

215

Artculo 8 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 9 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 10 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 11 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 12 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 13 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 9, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

216

2.

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artculo 14 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

217

CONVENIO OIT 144

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 2 junio 1976 en su sexagsima primera reunin; recordando las disposiciones de los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo existentes -- y en particular del Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948; del Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949, y de la Recomendacin sobre la consulta (ramas de actividad econmica y mbito nacional), 1960 - que afirman el derecho de los empleadores y de los trabajadores de establecer organizaciones libres e independientes y piden que se adopten medidas para promover consultas efectivas en el mbito nacional entre las autoridades pblicas y las organizaciones de empleadores y de trabajadores, as como las disposiciones de numerosos convenios y recomendaciones internacionales del trabajo que disponen que se consulte a las organizaciones de empleadores y de trabajadores sobre las medidas que deben tomarse para darles efecto; habiendo considerado el cuarto punto del orden del da de la reunin, titulado "Establecimiento de mecanismos tripartitos para promover la aplicacin de las normas internacionales del trabajo", y habiendo decidido adoptar ciertas propuestas relativas a consultas tripartitas para promover la aplicacin de las normas internacionales del trabajo, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintiuno de junio de mil novecientos setenta y seis, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976: Artculo 1 En el presente Convenio, la expresin organizaciones representativas significa las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores, que gocen del derecho a la libertad sindical. Artculo 2 1. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se compromete a poner en prctica procedimientos que aseguren consultas efectivas, entre los representantes del gobierno, de los empleadores y de los trabajadores, sobre los asuntos relacionados con las actividades de la Organizacin Internacional del Trabajo a que se refiere el artculo 5, prrafo 1, ms adelante. La naturaleza y la forma de los procedimientos a que se refiere el prrafo 1 de este artculo debern determinarse en cada pas de acuerdo con la prctica nacional, despus de haber consultado a las organizaciones representativas, siempre que tales organizaciones existan y donde tales procedimientos an no hayan sido establecidos.

2.

Artculo 3 1. Los representantes de los empleadores y de los trabajadores, a efectos de los procedimientos previstos en el presente Convenio, sern elegidos libremente por sus organizaciones representativas, siempre que tales organizaciones existan. Los empleadores y los trabajadores estarn representados en pie de igualdad en cualquier organismo mediante el cual se lleven a cabo las consultas.

2.

218

Artculo 4 1. 2. La autoridad competente ser responsable de los servicios administrativos de apoyo a los procedimientos previstos en el presente Convenio. Se celebrarn los acuerdos apropiados entre la autoridad competente y las organizaciones representativas, siempre que tales organizaciones existan, para financiar la formacin que puedan necesitar los participantes en estos procedimientos.

Artculo 5 1. El objeto de los procedimientos previstos en el presente Convenio ser el de celebrar consultas sobre: a) las respuestas de los gobiernos a los cuestionarios relativos a los puntos incluidos en el orden del da de la Conferencia Internacional del Trabajo y los comentarios de los gobiernos sobre los proyectos de texto que deba discutir la Conferencia; b) las propuestas que hayan de presentarse a la autoridad o autoridades competentes en relacin con la sumisin de los convenios y recomendaciones, de conformidad con el artculo 19 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo; c) el reexamen a intervalos apropiados de convenios no ratificados y de recomendaciones a las que no se haya dado an efecto para estudiar qu medidas podran tomarse para promover su puesta en prctica y su ratificacin eventual; d) las cuestiones que puedan plantear las memorias que hayan de comunicarse a la Oficina Internacional del Trabajo en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo; e) las propuestas de denuncia de convenios ratificados. A fin de garantizar el examen adecuado de las cuestiones a que se refiere el prrafo 1 de este artculo, las consultas debern celebrarse a intervalos apropiados fijados de comn acuerdo y al menos una vez al ao.

2.

Artculo 6 Cuando se considere apropiado, tras haber consultado con las organizaciones representativas, siempre que tales organizaciones existan, la autoridad competente presentar un informe anual sobre el funcionamiento de los procedimientos previstos en el presente Convenio. Artculo 7 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 8 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

219

Artculo 9 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 10 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 11 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 12 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 13 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario; a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 9, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 14 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

220

CONVENIO OIT 145

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 13 octubre 1976 en su sexagsima segunda reunin; habiendo tomado nota del contenido de la parte IV (regularidad del empleo y de los ingresos) de la Recomendacin sobre el empleo de la gente de mar (evolucin tcnica), 1970; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la continuidad del empleo de la gente de mar, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintiocho de octubre de mil novecientos setenta y seis, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la continuidad del empleo (gente de mar), 1976: Artculo 1 1. 2. El presente Convenio se aplicar a las personas que se dedican a trabajar como gente de mar de manera regular y que obtienen de ese trabajo la mayor parte de sus ingresos anuales. A los efectos del presente Convenio, la expresin gente de mar designa a las personas que la legislacin o la prctica nacionales o los contratos colectivos definen como tales y que estn empleadas habitualmente como miembros de la tripulacin a bordo de un buque dedicado a la navegacin martima que no sea: a) un buque de guerra; b) un barco dedicado a la pesca o a operaciones directamente relacionadas con esta actividad o a la caza de la ballena u operaciones similares. La legislacin nacional determinar cundo los buques han de considerarse dedicados a la navegacin martima a los efectos del presente Convenio. Se deber consultar a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores en cuanto a la elaboracin y revisin de las definiciones a que se refieren los prrafos 2 y 3 o recabar su concurso en alguna otra forma.

3. 4.

Artculo 2 1. En cada Estado Miembro que cuente con una industria martima, la poltica nacional deber estimular a todos los sectores interesados a que, en la medida de lo posible, se asegure el empleo continuo o regular de la gente de mar calificada y, al hacerlo, se proporcione a los armadores una mano de obra estable y competente. Debern desplegarse todos los esfuerzos para asegurar a la gente de mar, sea perodos mnimos de empleo, sea ingresos mnimos o subsidios en efectivo, cuya amplitud e ndole dependern de la situacin econmica y social del pas de que se trate.

2.

Artculo 3 Entre los medios para lograr los objetivos sealados en el artculo 2 del presente Convenio podran figurar los siguientes: a) contratos o acuerdos que prevean el empleo continuo o regular al servicio de una empresa naviera o de una asociacin de armadores; b) disposiciones por las que se regularice el empleo mediante el establecimiento y mantenimiento de registros o listas por categoras de gente de mar calificada.

221

Artculo 4 1. Cuando la continuidad del empleo de la gente de mar sea nicamente garantizada mediante el establecimiento y mantenimiento de registros o listas, dichos registros o listas debern comprender todas las categoras profesionales de gente de mar, en la forma que determinen la legislacin o prctica nacionales o los contratos colectivos. La gente de mar inscrita en estos registros o listas deber tener prioridad para el enrolamiento. La gente de mar inscrita en estos registros o listas deber mantenerse disponible para el trabajo en la forma que determinen la legislacin o prctica nacionales o los contratos colectivos.

2. 3.

Artculo 5 1. En la medida en que lo permita la legislacin nacional, el nmero de trabajadores inscritos en tales registros o listas deber ser revisado peridicamente, a fin de mantenerlo a un nivel que responda a las necesidades de la industria martima. Cuando sea necesario reducir el nmero de los trabajadores inscritos en uno de tales registros o listas, debern adoptarse las medidas del caso para impedir o atenuar los efectos perjudiciales consecuentes para la gente de mar, teniendo en cuenta la situacin econmica y social del pas de que se trate.

2.

Artculo 6 Todo Estado Miembro deber asegurarse de que la gente de mar est cubierta por disposiciones apropiadas en materia de seguridad, higiene, bienestar y formacin profesional. Artculo 7 Las disposiciones de este Convenio debern ser aplicadas por la legislacin nacional, salvo en la medida en que se apliquen por contratos colectivos, laudos arbitrales o por cualquier otro medio conforme con la prctica nacional. Artculo 8 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 9 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 10 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia

2.

222

previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo. Artculo 11 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. 2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio. Artculo 12 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 13 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 14 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 10, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 15 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

223

CONVENIO OIT 147

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 13 octubre 1976 en su sexagsima segunda reunin; recordando las disposiciones de la recomendacin sobre el enrolamiento de la gente de mar (buques extranjeros), 1958, y de la Recomendacin sobre las condiciones sociales y de seguridad de la gente de mar, 1958; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a los navos en que prevalecen condiciones inferiores a las normas mnimas, especialmente los registrados bajo banderas de conveniencia, cuestin que constituye el quinto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintinueve de octubre de mil novecientos setenta y seis, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la marina mercante (normas mnimas), 1976: Artculo 1 1. A reserva de las disposiciones contrarias que figuran en este artculo, el presente Convenio se aplica a todo buque dedicado a la navegacin martima, de propiedad pblica o privada, destinado con fines comerciales al transporte de mercancas o de pasajeros o empleado en cualquier otro uso comercial. La legislacin nacional determinar cundo los buques se considerarn dedicados a la navegacin martima a los efectos del presente Convenio. El presente Convenio se aplica a los remolcadores de alta mar. El presente Convenio no se aplica a: a) los buques propulsados principalmente por velas, tengan o no motores auxiliares; b) los barcos dedicados a la pesca, comprendida la pesca de la ballena u operaciones similares; c) los buques pequeos ni a los buques tales como plataformas taladradoras y de extraccin de petrleo cuando no se usan en la navegacin; la decisin relativa a qu buques son amparados por esta disposicin ser establecida por la autoridad competente de cada pas, en consulta con las organizaciones ms representativas de armadores y de gente de mar. Ninguna disposicin del presente Convenio ser considerada como una extensin del campo de aplicacin de los convenios enumerados en el anexo al presente Convenio o de las disposiciones contenidas en ellos.

2. 3. 4.

5.

Artculo 2 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se compromete: a) a promulgar una legislacin que prevea para los buques matriculados en su territorio: i. normas de seguridad, incluidas normas de capacidad de la tripulacin, horas de trabajo y dotacin, a fin de garantizar la seguridad de la vida humana a bordo de los buques; ii. un rgimen apropiado de seguridad social; iii. condiciones de empleo y de vida a bordo, en la medida en que, a su juicio, no sean objeto de contratos colectivos o no sean determinadas por los tribunales competentes mediante decisiones igualmente obligatorias para los armadores y la gente de mar, y a verificar que las disposiciones de dicha legislacin son en sustancia equivalentes a los convenios o a los artculos de los mismos enumerados en el anexo de este Convenio, en la medida en que el Estado Miembro no est obligado por otro concepto a dar efecto a estos convenios; b) a ejercer una jurisdiccin o control efectivos sobre los buques matriculados en su territorio respecto de: i. normas de seguridad, incluidas normas en materia de capacidad de la tripulacin, horas de trabajo a bordo y dotacin prescritas por la legislacin nacional; ii. la aplicacin del rgimen de seguridad social prescrito por la legislacin nacional;

224

iii. las condiciones de empleo y de vida a bordo prescritas por la legislacin nacional o determinadas por los tribunales competentes mediante decisiones igualmente obligatorias para los armadores y la gente de mar; c) a comprobar que existen medidas de control efectivo de aquellas otras condiciones de empleo y de vida a bordo sobre las cuales no tiene una jurisdiccin efectiva, segn procedimientos establecidos por acuerdo entre los armadores o sus organizaciones y las organizaciones de gente de mar, constituidas de conformidad con las disposiciones esenciales del Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948, y del Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949; d) a asegurar: i. que existan procedimientos adecuados -- subordinados a la supervisin general de la autoridad competente, previa consulta tripartita entre esta autoridad y las organizaciones representativas de armadores y de la gente de mar en los casos apropiados -- para el enrolamiento de la gente de mar en los buques matriculados en su territorio y para el examen de las quejas que se presenten a este respecto; ii. que existan procedimientos adecuados -- subordinados a la supervisin general de la autoridad competente, previa consulta tripartita en los casos apropiados entre esta autoridad y las organizaciones representativas de armadores y de la gente de mar -- para el examen de toda queja relativa al enrolamiento, y en lo posible formulada en el momento del mismo, en su territorio, de gente de mar de su propia nacionalidad en buques matriculados en un pas extranjero y para que tales quejas, as como toda queja relativa al enrolamiento, y en lo posible formulada en el momento del mismo, en su territorio, de gente de mar extranjera en buques matriculados en un pas extranjero, sean transmitidas rpidamente por la autoridad competente a la autoridad competente del pas en el que est matriculado el buque, con copia al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo; e) a asegurar que la gente de mar enrolada en buques matriculados en su territorio posee la calificacin o la formacin adecuada para realizar las tareas para las que ha sido contratada, teniendo debidamente en cuenta lo dispuesto en la Recomendacin sobre la formacin profesional (gente de mar), 1970; f) a verificar mediante inspeccin u otras medidas apropiadas que los buques matriculados en su territorio cumplen con los convenios internacionales del trabajo en vigor que haya ratificado, con la legislacin prevista en el apartado a) del presente artculo y, segn sea apropiado con arreglo a la legislacin nacional, con los contratos colectivos; g) a llevar a cabo una encuesta oficial en cada caso de accidente grave en el que se vean implicados buques matriculados en su territorio, particularmente cuando haya habido heridos o prdida de vidas humanas; el informe final de dicha encuesta debera normalmente hacerse pblico. Artculo 3 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio informar a sus nacionales, en la medida en que resulte posible, sobre los problemas que puedan derivarse del enrolamiento en un buque registrado en un Estado que no lo haya ratificado, mientras no se adquiera la conviccin de que se aplican normas equivalentes a las fijadas en el presente Convenio. Las medidas adoptadas con este fin por el Estado que lo haya ratificado no debern estar en contradiccin con el principio de libre circulacin de trabajadores, estipulado por los tratados de los que ambos Estados puedan ser partes. Artculo 4 1. Si un Estado Miembro que ha ratificado el presente Convenio, al encontrarse en uno de sus puertos un buque que en l hace escala en el curso normal de su actividad o por razones inherentes a su utilizacin, recibe una queja o tiene pruebas de que en dicho buque no se observan las normas de este Convenio, podr, una vez que ste haya entrado en vigor, enviar un informe al gobierno del pas en el cual el buque est matriculado, con copia al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, y podr tomar las

225

2.

3.

medidas necesarias para poner remedio a cualquier situacin a bordo que resulte claramente peligrosa para la seguridad o la salud. Al tomar tales medidas, el Miembro deber informar inmediatamente al ms prximo representante martimo, consular o diplomtico del Estado de la bandera, y solicitar la presencia de dicho representante si es posible; en ningn caso deber detener o demorar el navo sin motivo. A los efectos de este artculo se entiende por queja la informacin presentada por un miembro de la tripulacin, una organizacin profesional, una asociacin, un sindicato en general cualquier persona que tenga un inters en la seguridad del buque, incluido lo relativo a riesgos de la seguridad o salud de la tripulacin.

Artculo 5 1. El presente Convenio est abierto a la ratificacin de los Estados Miembros que se hayan adherido a los instrumentos internacionales citados a continuacin o, en el caso de los que figuran en el apartado c), hayan puesto en aplicacin sus disposiciones: a) la Convencin internacional para la seguridad de la vida humana en el mar, 1960, con las enmiendas que estn o entren en vigor, o la Convencin internacional para la seguridad de la vida humana en el mar, 1974, o cualquier otro instrumento que revise esas dos Convenciones; b) el Convenio internacional sobre lneas de carga, 1966, o cualquier instrumento que lo revise, y c) el Reglamento sobre prevencin de los abordajes, 1960, o el Convenio sobre el Reglamento internacional para prevenir los abordajes en el mar, 1972, o cualquier instrumento que revise esos instrumentos internacionales. El presente Convenio est adems abierto a la ratificacin de cualquier Miembro que se comprometa al ratificarlo a cumplir con las condiciones a que el prrafo 1 subordina la ratificacin y que no se cumplen an. Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

2.

3.

Artculo 6 1. 2. El presente Convenio obligar nicamente a aquellos Estados Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que se hayan registrado las ratificaciones de al menos diez Estados Miembros que posean en conjunto veinticinco por ciento del tonelaje bruto de la flota mercante mundial. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

3.

Artculo 7 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

226

Artculo 8 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Cuando se hayan cumplido las condiciones enunciadas en el prrafo 2 del artculo 6, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 9 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 10 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 11 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 7, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 12 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas. ANEXO Convenio sobre la edad mnima, 1973 (nm. 138), o Convenio (revisado) sobre la edad mnima (trabajo martimo), 1936 (nm. 58), o Convenio sobre la edad mnima (trabajo martimo), 1920 (nm. 7); Convenio sobre las obligaciones del armador en caso de enfermedad o accidente de la gente de mar, 1936 (nm. 55), Convenio sobre el seguro de enfermedad de la gente de mar, 1936 (nm. 56), Convenio sobre asistencia mdica y prestaciones monetarias de enfermedad, 1969 (nm. 130); Convenio sobre el examen mdico de la gente de mar, 1946 (nm. 73); Convenio sobre la prevencin de accidentes (gente de mar), 1970 (nm. 134) (artculos 4 y 7);

227

Convenio sobre el alojamiento de la tripulacin (revisado), 1949 (nm. 92); Convenio sobre la alimentacin y el servicio de fonda (tripulacin de buques), 1946 (nm. 68) (artculo 5); Convenio sobre los certificados de capacidad de los oficiales, 1936 (nm. 53) (artculos 3 y 4) (Nota : Cuando el respeto estricto de las normas pertinentes que figuran en el Convenio sobre los certificados de capacidad de los oficiales, 1936, planteara problemas susceptibles de acarrear perjuicios a los sistemas y a los procedimientos establecidos por un Estado para la concesin de certificados de capacidad, se aplicar el principio de equivalencia substancial, a fin de evitar el conflicto con las medidas tomadas por ese Estado en materia de certificados.); Convenio sobre el contrato de enrolamiento de la gente de mar, 1926 (nm. 22); Convenio sobre la repatriacin de la gente de mar, 1926 (nm. 23); Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948 (nm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 (nm. 98).

228

CONVENIO OIT 148

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1 junio 1977 en su sexagsima tercera reunin; recordando las disposiciones de los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo pertinentes, y en especial la Recomendacin sobre la proteccin de la salud de los trabajadores, 1953; la Recomendacin sobre los servicios de medicina del trabajo, 1959; el Convenio y la Recomendacin sobre la proteccin contra las radiaciones, 1960; el Convenio y la Recomendacin sobre la proteccin de la maquinaria, 1963; el Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, 1964; el Convenio y la Recomendacin sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964; el Convenio y la Recomendacin sobre el benceno, 1971, y el Convenio y la Recomendacin sobre el cncer profesional, 1974; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al medio ambiente de trabajo: contaminacin atmosfrica, ruido y vibraciones, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veinte de junio de mil novecientos setenta y siete, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el medio ambiente de trabajo (contaminacin del aire, ruido y vibraciones), 1977: Parte I. Campo de Aplicacin y Definiciones Artculo 1 1. 2. El presente Convenio se aplica a todas las ramas de actividad econmica. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio, despus de consultar a las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, si tales organizaciones existen, podr excluir de su aplicacin las ramas de actividad econmica en que tal aplicacin presente problemas especiales de cierta importancia. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber enumerar en la primera memoria sobre la aplicacin del Convenio que someta en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo las ramas que hubieren sido excluidas en virtud del prrafo 2 de este artculo explicando los motivos de dicha exclusin, y deber indicar en memorias subsiguientes el estado de su legislacin y prctica respecto de las ramas excluidas y la medida en que aplica o se propone aplicar el Convenio a tales ramas.

3.

Artculo 2 1. Todo Miembro podr, en consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores, si tales organizaciones existen, aceptar separadamente las obligaciones previstas en el presente Convenio, respecto de: a) la contaminacin del aire; c) el ruido; d) las vibraciones. Todo Miembro que no acepte las obligaciones previstas en el Convenio respecto de una o varias categoras de riesgos deber indicarlo en su instrumento de ratificacin y explicar los motivos de tal exclusin en la primera memoria sobre la aplicacin del Convenio que someta en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo. En las memorias subsiguientes deber indicar el estado de su legislacin y prctica respecto de cualquier categora de riesgos que haya sido excluida, y la medida en que aplica o se propone aplicar el Convenio a tal categora. Todo Miembro que en el momento de la ratificacin no haya aceptado las obligaciones previstas en el Convenio respecto de todas las categoras de riesgos deber ulteriormente notificar al Director General

2.

3.

229

de la Oficina Internacional del Trabajo, cuando estime que las circunstancias lo permiten, que acepta tales obligaciones respecto de una o varias de las categoras anteriormente excluidas. Artculo 3 A los efectos del presente Convenio: a) la expresin contaminacin del aire comprende el aire contaminado por substancias que, cualquiera que sea su estado fsico, sean nocivas para la salud o entraen cualquier otro tipo de peligro; b) el trmino ruido comprende cualquier sonido que pueda provocar una prdida de audicin o ser nocivo para la salud o entraar cualquier otro tipo de peligro; c) el trmino vibraciones comprende toda vibracin transmitida al organismo humano por estructuras slidas que sea nociva para la salud o entrae cualquier otro tipo de peligro. Parte II. Disposiciones Generales Artculo 4 1. La legislacin nacional deber disponer la adopcin de medidas en el lugar de trabajo para prevenir y limitar los riesgos profesionales debidos a la contaminacin del aire, el ruido y las vibraciones y para proteger a los trabajadores contra tales riesgos. Para la aplicacin prctica de las medidas as prescritas se podr recurrir a la adopcin de normas tcnicas, repertorios de recomendaciones prcticas y otros medios apropiados.

2.

Artculo 5 1. 2. 3. 4. Al aplicar las disposiciones del presente Convenio, la autoridad competente deber actuar en consulta con las organizaciones interesadas ms representativas de empleadores y de trabajadores. Los representantes de los empleadores y de los trabajadores estarn asociados en la elaboracin de las modalidades de aplicacin de las medidas prescritas en virtud del artculo 4. Deber establecerse la colaboracin ms estrecha posible a todos los niveles entre empleadores y trabajadores en la aplicacin de las medidas prescritas en virtud del presente Convenio. Los representantes del empleador y los representantes de los trabajadores de la empresa debern tener la posibilidad de acompaar a los inspectores cuando controlen la aplicacin de las medidas prescritas en virtud del presente Convenio, a menos que los inspectores estimen, a la luz de las directrices generales de la autoridad competente, que ello puede perjudicar la eficacia de su control.

Artculo 6 1. 2. Los empleadores sern responsables de la aplicacin de las medidas prescritas. Siempre que varios empleadores realicen simultneamente actividades en el mismo lugar de trabajo, tendrn el deber de colaborar para aplicar las medidas prescritas, sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los trabajadores que emplea. En los casos apropiados, la autoridad competente deber prescribir los procedimientos generales segn los cuales tendr lugar esta colaboracin.

Artculo 7 1. Deber obligarse a los trabajadores a que observen las consignas de seguridad destinadas a prevenir y limitar los riesgos profesionales debidos a la contaminacin del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo, y a asegurar la proteccin contra dichos riesgos.

230

2.

Los trabajadores o sus representantes tendrn derecho a presentar propuestas, recibir informaciones y formacin, y recurrir ante instancias apropiadas, a fin de asegurar la proteccin contra los riesgos profesionales debidos a la contaminacin del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo.

Parte III. Medidas de Prevencin y de Proteccin Artculo 8 1. La autoridad competente deber establecer los criterios que permitan definir los riesgos de exposicin a la contaminacin del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo, y fijar, si hubiere lugar, sobre la base de tales criterios, los lmites de exposicin. Al elaborar los criterios y determinar los lmites de exposicin, la autoridad competente deber tomar en consideracin la opinin de personas tcnicamente calificadas, designadas por las organizaciones interesadas ms representativas de empleadores y de trabajadores. Los criterios y lmites de exposicin debern fijarse, completarse y revisarse a intervalos regulares, con arreglo a los nuevos conocimientos y datos nacionales e internacionales, y teniendo en cuenta, en la medida de lo posible, cualquier aumento de los riesgos profesionales resultante de la exposicin simultnea a varios factores nocivos en el lugar de trabajo.

2.

3.

Artculo 9 En la medida de lo posible, se deber eliminar todo riesgo debido a la contaminacin del aire, al ruido y a las vibraciones en el lugar de trabajo: a) mediante medidas tcnicas aplicadas a las nuevas instalaciones o a los nuevos procedimientos en el momento de su diseo o de su instalacin, o mediante medidas tcnicas aportadas a las instalaciones u operaciones existentes, o cuando esto no sea posible, b) mediante medidas complementarias de organizacin del trabajo. Artculo 10 Cuando las medidas adoptadas en virtud del artculo 9 no reduzcan la contaminacin del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo a los lmites especificados en virtud del artculo 8, el empleador deber proporcionar y conservar en buen estado el equipo de proteccin personal apropiado. El empleador no deber obligar a un trabajador a trabajar sin el equipo de proteccin personal proporcionado en virtud del presente artculo. Artculo 11 1. El estado de salud de los trabajadores expuestos o que puedan estar expuestos a los riesgos profesionales debidos a la contaminacin del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo deber ser objeto de vigilancia, a intervalos apropiados, segn las modalidades y en las circunstancias que fije la autoridad competente. Esta vigilancia deber comprender un examen mdico previo al empleo y exmenes peridicos, segn determine la autoridad competente. La vigilancia prevista en el prrafo 1 del presente artculo no deber ocasionar gasto alguno al trabajador. Cuando por razones mdicas sea desaconsejable la permanencia de un trabajador en un puesto que entrae exposicin a la contaminacin del aire, el ruido o las vibraciones, debern adoptarse todas las medidas compatibles con la prctica y las condiciones nacionales para trasladarlo a otro empleo adecuado o para asegurarle el mantenimiento de sus ingresos mediante prestaciones de seguridad social o por cualquier otro mtodo.

2. 3.

231

4.

Las medidas tomadas para dar efecto al presente Convenio no debern afectar desfavorablemente los derechos de los trabajadores previstos en la legislacin sobre seguridad social o seguros sociales.

Artculo 12 La utilizacin de procedimientos, sustancias, mquinas o materiales -- que sern especificados por la autoridad competente -- que entraen la exposicin de los trabajadores a los riesgos profesionales debidos a la contaminacin del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo deber ser notificada a la autoridad competente, la cual podr, segn los casos, autorizarla con arreglo a modalidades determinadas o prohibirla. Artculo 13 Todas las personas interesadas: a) debern ser apropiada y suficientemente informadas acerca de los riesgos profesionales que pueden originarse en el lugar de trabajo debido a la contaminacin del aire, el ruido y las vibraciones; b) debern recibir instrucciones suficientes y apropiadas en cuanto a los medios disponibles para prevenir y limitar tales riesgos, y protegerse contra los mismos. Artculo 14 Debern adoptarse medidas, habida cuenta de las condiciones y los recursos nacionales, para promover la investigacin en el campo de la prevencin y limitacin de los riesgos debidos a la contaminacin del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo. Parte IV. Medidas de Aplicacin Artculo 15 Segn las modalidades y en las circunstancias que fije la autoridad competente, el empleador deber designar a una persona competente o recurrir a un servicio especializado, exterior o comn a varias empresas, para que se ocupe de las cuestiones de prevencin y limitacin de la contaminacin del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo. Artculo 16 Todo Miembro deber: a) adoptar, por va legislativa o por cualquier otro mtodo conforme a la prctica y a las condiciones nacionales, las medidas necesarias, incluido el establecimiento de sanciones apropiadas, para dar efecto a las disposiciones del presente Convenio; b) proporcionar servicios de inspeccin apropiados para velar por la aplicacin de las disposiciones del presente Convenio o cerciorarse de que se ejerce una inspeccin adecuada. Artculo 17 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

232

Artculo 18 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 19 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr, a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, denunciar el Convenio en su conjunto o respecto de una o varias de las categoras de riesgos a que se refiere el artculo 2, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 20 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 21 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 22 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 23 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure,la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 19, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

233

2.

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artculo 24 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

234

CONVENIO OIT 150

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio 1978 en su sexagsima cuarta reunin; recordando las disposiciones de los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo pertinentes, y en especial el Convenio sobre la inspeccin del trabajo, 1947, el Convenio sobre la inspeccin del trabajo (agricultura), 1969, y el Convenio sobre el servicio del empleo, 1948, donde se prev que se lleven a cabo determinadas actividades en materia de administracin del trabajo; considerando conveniente adoptar instrumentos en que se establezcan directrices que orienten el sistema general de la administracin del trabajo; recordando los trminos del Convenio sobre la poltica del empleo, 1964, y del Convenio sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975; as como el objetivo consistente en la creacin de una situacin de pleno empleo adecuadamente remunerado, y afirmando la necesidad de contar con programas de administracin del trabajo orientados hacia este fin y a dar efecto a los objetivos perseguidos por los Convenios mencionados; reconociendo la necesidad del pleno respeto de la autonoma de las organizaciones de empleadores y de trabajadores; recordando a este respecto las disposiciones de los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo existentes que garantizan la libertad y los derechos sindicales y de negociacin colectiva --particularmente el Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948, y el Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949--, que prohben toda intervencin por parte de las autoridades pblicas que tienda a limitar estos derechos o a entorpecer su ejercicio legal, y considerando que las organizaciones de empleadores y de trabajadores tienen cometidos esenciales para lograr los objetivos de progreso econmico, social y cultural; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la administracin del trabajo: cometido, funciones y organizacin, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintisis de junio de mil novecientos setenta y ocho, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la administracin del trabajo, 1978: Artculo 1 A los efectos del presente Convenio: a) la expresin administracin del trabajo designa las actividades de la administracin pblica en materia de poltica nacional del trabajo; b) la expresin sistema de administracin del trabajo comprende todos los rganos de la administracin pblica -- ya sean departamentos de los ministerios u organismos pblicos, con inclusin de los organismos paraestatales y regionales o locales, o cualquier otra forma de administracin descentralizada-- responsables o encargados de la administracin del trabajo, as como toda estructura institucional para la coordinacin de las actividades de dichos rganos y para la consulta y participacin de los empleadores y de los trabajadores y de sus organizaciones. Artculo 2 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podr delegar o confiar, con arreglo a la legislacin o a la prctica nacionales, determinadas actividades de administracin del trabajo a organizaciones no gubernamentales, particularmente a organizaciones de empleadores y de trabajadores o -- cuando fuere apropiado -- a representantes de los empleadores y de los trabajadores.

235

Artculo 3 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podr considerar determinadas actividades pertenecientes a su poltica laboral nacional como cuestiones que, con arreglo a la legislacin o a la prctica nacionales, se regulan mediante negociaciones directas entre las organizaciones de empleadores y de trabajadores. Artculo 4 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber garantizar, en forma apropiada a las condiciones nacionales, la organizacin y el funcionamiento eficaces en su territorio de un sistema de administracin del trabajo, cuyas funciones y responsabilidades estn adecuadamente coordinadas. Artculo 5 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber establecer procedimientos apropiados a las condiciones nacionales para garantizar, dentro del sistema de administracin del trabajo, la consulta, la cooperacin y la negociacin entre las autoridades pblicas y las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores, o -- cuando fuere apropiado -- los representantes de los empleadores y de los trabajadores. En la medida en que sea compatible con la legislacin y la prctica nacionales, estos procedimientos debern aplicarse a nivel nacional, regional y local, as como de los diferentes sectores de actividad econmica.

2.

Artculo 6 1. Los organismos competentes dentro del sistema de administracin del trabajo debern, segn sea apropiado, tener la responsabilidad de la preparacin, administracin, coordinacin, control y revisin de la poltica laboral nacional o el derecho de participar en esas actividades, y ser, en el mbito de la administracin pblica, los instrumentos para la preparacin y aplicacin de las leyes y reglamentos que le den efecto. En particular, y habida cuenta de las correspondientes normas internacionales del trabajo, estos organismos debern: a) participar en la preparacin, administracin, coordinacin, control y revisin de la poltica nacional del empleo, de conformidad con la legislacin y la prctica nacionales; b) estudiar y reexaminar peridicamente la situacin de las personas empleadas, desempleadas o subempleadas a la luz de la legislacin y la prctica nacionales relativas a las condiciones de trabajo, de empleo y de vida profesional, sealar los defectos y abusos en tales condiciones y presentar propuestas sobre los mtodos para remediarlos; c) poner sus servicios a disposicin de los empleadores y de los trabajadores y de sus organizaciones respectivas, en las condiciones que permitan la legislacin y la prctica nacionales, a fin de promover -- a nivel nacional, regional y local, as como de los diferentes sectores de actividad econmica -- consultas y cooperacin efectivas entre las autoridades y organismos pblicos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores, as como entre estas ltimas; d) brindar asesoramiento tcnico a los empleadores y trabajadores y a sus organizaciones respectivas que as lo soliciten.

2.

Artculo 7 A fin de satisfacer las necesidades del mayor nmero posible de trabajadores, cuando lo exijan las condiciones nacionales, y en la medida en que la administracin del trabajo no haya abarcado ya estas actividades, todo

236

Miembro que ratifique el presente Convenio deber promover, gradualmente si fuera necesario, la ampliacin de las funciones del sistema de administracin del trabajo, a fin de incluir actividades, que se llevaran a cabo en colaboracin con otros organismos competentes, relativas a las condiciones de trabajo y de vida profesional de determinadas categoras de trabajadores que, a efectos jurdicos, no se pueden considerar personas en situacin de empleo, tales como: a) los pequeos agricultores que no contratan mano de obra exterior, los aparceros y categoras similares de trabajadores agrcolas; b) las personas que, sin contratar mano de obra exterior, estn ocupadas por cuenta propia en el sector no estructurado, segn lo entienda ste la prctica nacional; c) los miembros de cooperativas y de empresas administradas por los trabajadores; d) las personas que trabajan segn pautas establecidas por la costumbre o las tradiciones comunitarias. Artculo 8 En la medida compatible con la legislacin y la prctica nacionales, los organismos competentes dentro del sistema de administracin del trabajo debern contribuir a formular la poltica nacional relativa a las cuestiones internacionales del trabajo, participar en la representacin del Estado por lo que respecta a tales cuestiones y contribuir a preparar las medidas que en ese terreno hayan de tomarse a nivel nacional. Artculo 9 A fin de coordinar adecuadamente las funciones y responsabilidades del sistema de administracin del trabajo en la forma que determinen la legislacin y la prctica nacionales, el ministerio del trabajo u otro organismo comparable deber disponer de medios para cerciorarse de si los organismos paraestatales que tienen a su cargo determinadas actividades especficas de administracin del trabajo, y todo organismo regional o local en que tales actividades se hayan delegado, actan de acuerdo con la legislacin nacional y respetan los objetivos que les han sido sealados. Artculo 10 1. El personal del sistema de administracin del trabajo deber estar integrado por personas que estn debidamente calificadas para desempear las actividades que les han sido asignadas, que tengan acceso a la formacin que tales actividades requieran y que sean independientes de influencias externas indebidas. Dicho personal deber tener el estatuto, los medios materiales y los recursos financieros necesarios para el desempeo eficaz de sus funciones.

2.

Artculo 11 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 12 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

237

Artculo 13 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 14 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 15 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 16 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 17 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 13, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 18 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

238

CONVENIO OIT 159

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1 junio 1983 en su sexagsima novena reunin; habiendo tomado nota de las normas internacionales existentes contenidas en la Recomendacin sobre la adaptacin y la readaptacin profesionales de los invlidos, 1955, y en la Recomendacin sobre el desarrollo de los recursos humanos, 1975; tomando nota de que desde la adopcin de la Recomendacin sobre la adaptacin y la readaptacin profesionales de los invlidos, 1955, se han registrado progresos importantes en la comprensin de las necesidades en materia de readaptacin, en el alcance y organizacin de los servicios de readaptacin y en la legislacin y la prctica de muchos Miembros en relacin con las cuestiones abarcadas por la Recomendacin; considerando que la Asamblea General de las Naciones Unidas proclam el ao 1981 Ao Internacional de los Impedidos con el tema de Plena participacin e igualdad y que un programa mundial de accin relativo a las personas invlidas tendra que permitir la adopcin de medidas eficaces a nivel nacional e internacional para el logro de las metas de la plena participacin de las personas invlidas en la vida social y el desarrollo, as como de la igualdad; considerando que esos progresos avalan la conveniencia de adoptar normas internacionales nuevas al respecto para tener en cuenta, en especial, la necesidad de asegurar, tanto en las zonas rurales como urbanas, la igualdad de oportunidades y de trato a todas las categoras de personas invlidas en materia de empleo y de integracin en la comunidad; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la readaptacin profesional, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que estas proposiciones revistan la forma de un convenio, adopta, con fecha veinte de junio de mil novecientos ochenta y tres, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la readaptacin profesional y el empleo (personas invlidas), 1983: Parte I. Definiciones y Campo de Aplicacin Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio, se entiende por persona invlida toda persona cuyas posibilidades de obtener y conservar un empleo adecuado y de progresar en el mismo queden sustancialmente reducidas a causa de una deficiencia de carcter fsico o mental debidamente reconocida. A los efectos del presente Convenio, todo Miembro deber considerar que la finalidad de la readaptacin profesional es la de permitir que la persona invlida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo, y que se promueva as la integracin o la reintegracin de esta persona en la sociedad. Todo Miembro aplicar las disposiciones de este Convenio mediante medidas apropiadas a las condiciones nacionales y conformes con la prctica nacional. Las disposiciones del presente Convenio sern aplicables a todas las categoras de personas invlidas.

2.

3. 4.

Parte II. Principios de Poltica de Readaptacin Profesional y de Empleo para Personas Invlidas Artculo 2 De conformidad con las condiciones, prctica y posibilidades nacionales, todo Miembro formular, aplicar y revisar peridicamente la poltica nacional sobre la readaptacin profesional y el empleo de personas invlidas. Artculo 3

239

Dicha poltica estar destinada a asegurar que existan medidas adecuadas de readaptacin profesional al alcance de todas las categoras de personas invlidas y a promover oportunidades de empleo para las personas invlidas en el mercado regular del empleo. Artculo 4 Dicha poltica se basar en el principio de igualdad de oportunidades entre los trabajadores invlidos y los trabajadores en general. Deber respetarse la igualdad de oportunidades y de trato para trabajadoras invlidas y trabajadores invlidos. Las medidas positivas especiales encaminadas a lograr la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre los trabajadores invlidos y los dems trabajadores no debern considerarse discriminatorias respecto de estos ltimos. Artculo 5 Se consultar a las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores sobre la aplicacin de dicha poltica y, en particular, sobre las medidas que deben adoptarse para promover la cooperacin y la coordinacin entre los organismos pblicos y privados que participan en actividades de readaptacin profesional. Se consultar asimismo a las organizaciones representativas constituidas por personas invlidas o que se ocupan de dichas personas. Parte III. Medidas a Nivel Nacional para el Desarrollo de Servicios de Readaptacin Profesional y Empleo para Personas Invlidas Artculo 6 Todo Miembro, mediante la legislacin nacional y por otros mtodos conformes con las condiciones y prctica nacionales, deber adoptar las medidas necesarias para aplicar los artculos 2, 3, 4 y 5 del presente Convenio. Artculo 7 Las autoridades competentes debern adoptar medidas para proporcionar y evaluar los servicios de orientacin y formacin profesionales, colocacin, empleo y otros afines, a fin de que las personas invlidas puedan lograr y conservar un empleo y progresar en el mismo; siempre que sea posible y adecuado, se utilizarn los servicios existentes para los trabajadores en general, con las adaptaciones necesarias. Artculo 8 Se adoptarn medidas para promover el establecimiento y desarrollo de servicios de readaptacin profesional y de empleo para personas invlidas en las zonas rurales y en las comunidades apartadas. Artculo 9 Todo Miembro deber esforzarse en asegurar la formacin y la disponibilidad de asesores en materia de readaptacin y de otro personal cualificado que se ocupe de la orientacin profesional, la formacin profesional, la colocacin y el empleo de personas invlidas.

240

Parte IV. Disposiciones Finales Artculo 10 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artculo 11 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 12 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 13 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 14 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 15 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial.

241

Artculo 16 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 12, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 17 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

242

CONVENIO OIT 160

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio 1985 en su septuagsima primera reunin; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la revisin del Convenio sobre estadsticas de salarios y horas de trabajo, 1938 (nm. 63), cuestin que constituye el quinto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que estas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos ochenta y cinco, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre estadsticas del trabajo, 1985: I. Disposiciones Generales Artculo I Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a recoger, compilar y publicar regularmente estadsticas bsicas del trabajo, que, segn sus recursos, se ampliarn progresivamente para abarcar las siguientes materias: a) poblacin econmicamente activa, empleo, desempleo, si hubiere lugar, y, cuando sea posible, subempleo visible; b) estructura y distribucin de la poblacin econmicamente activa, utilizables para anlisis detallados y como datos de referencia; c) ganancias medias y horas medias de trabajo (horas efectivamente trabajadas u horas pagadas) y, si procediere, tasas de salarios por tiempo y horas normales de trabajo; d) estructura y distribucin de los salarios; e) costo de la mano de obra; f) ndices de precios del consumo; g) gastos de los hogares o, en su caso, gastos de las familias y, de ser posible, ingresos de los hogares o, en su caso, ingresos de las familias; h) lesiones profesionales y, en la medida de lo posible, enfermedades profesionales; i) conflictos del trabajo. Artculo 2 Al elaborar o revisar los conceptos, definiciones y metodologa utilizados en el acopio, compilacin y publicacin de las estadsticas requeridas en virtud del presente Convenio, los Miembros debern tener en cuenta las ltimas normas y directivas establecidas bajo los auspicios de la Organizacin Internacional del Trabajo. Artculo 3 Al elaborar o revisar los conceptos, definiciones y metodologa utilizados en el acopio, compilacin y publicacin de las estadsticas requeridas en virtud del presente Convenio, se deber consultar a las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores, cuando stas existan, con el fin de tener en cuenta sus necesidades y garantizar su colaboracin.

243

Artculo 4 Ninguna disposicin del presente Convenio impondr la obligacin de publicar o comunicar datos que, de una manera u otra, supongan la revelacin de informacin relativa a una unidad estadstica individual, como por ejemplo una persona, un hogar, un establecimiento o una empresa. Artculo 5 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se compromete a comunicar a la Oficina Internacional del Trabajo, tan pronto como sea posible, las estadsticas publicadas y compiladas de conformidad con el Convenio e informacin relativa a su publicacin, y en particular: a) la informacin de referencia apropiada a los medios de difusin utilizados (ttulos y nmeros de referencia, en caso de publicaciones impresas, o descripciones correspondientes, en caso de datos difundidos por otros conductos); b) las fechas o perodos ms recientes de las diferentes clases de estadsticas disponibles, y las fechas de su publicacin o difusin. Artculo 6 De conformidad con las disposiciones del Convenio, las descripciones detalladas de las fuentes, conceptos, definiciones y metodologa utilizados para acopiar y compilar las estadsticas debern: a) elaborarse y actualizarse para que reflejen los cambios significativos; b) comunicarse a la Oficina Internacional del Trabajo tan pronto como sea factible; y c) ser publicadas por los servicios nacionales competentes. II. Estadsticas Bsicas del Trabajo Artculo 7 Debern compilarse estadsticas continuas de la poblacin econmicamente activa, del empleo, del desempleo, si procediere, y, en la medida de lo posible, del subempleo visible, de manera que representen al conjunto del pas. Artculo 8 Debern compilarse estadsticas de la estructura y distribucin de la poblacin econmicamente activa de manera que representen al conjunto del pas y resulten utilizables para anlisis detallados y como datos de referencia. Artculo 9 1. Debern compilarse estadsticas continuas de las ganancias medias y de las horas medias de trabajo (horas efectivamente trabajadas u horas pagadas) que abarquen a todas las categoras importantes de obreros y empleados, y a todas las principales ramas de actividad econmica, y de manera que representen al conjunto del pas. Debern compilarse, cuando sea apropiado, estadsticas de las tasas de salario por tiempo y de las horas normales de trabajo, que abarquen las ocupaciones o grupos de ocupaciones importantes en las principales ramas de actividad econmica, y de manera que representen al conjunto del pas.

2.

244

Artculo 10 Debern compilarse estadsticas de la estructura y distribucin de los salarios que abarquen a los obreros y empleados de las principales ramas de actividad econmica importantes. Artculo 11 Debern compilarse estadsticas del costo de la mano de obra respecto de las principales ramas de actividad econmica. Cuando sea posible, estas estadsticas debern ser coherentes con los datos sobre el empleo y horas de trabajo (horas efectivamente trabajadas u horas pagadas) del mismo mbito. Artculo 12 Debern calcularse ndices de los precios del consumo para medir las variaciones registradas con el transcurso del tiempo en los precios de artculos representativos de los modelos de consumo de grupos significativos o del conjunto de la poblacin. Artculo 13 Debern compilarse estadsticas de los gastos de los hogares o, si procediere, los gastos de las familias y, cuando sea posible, de los ingresos de los hogares o, en su caso, de los ingresos de las familias, que abarquen todas las categoras y tamaos de hogares privados o familias, de manera que representen al conjunto del pas. Artculo 14 1. 2. Debern compilarse estadsticas de lesiones profesionales de manera que representen al conjunto del pas. Estas estadsticas debern abarcar, cuando sea posible, todas las ramas de actividad econmica. En la medida de lo posible, deberan compilarse estadsticas de enfermedades profesionales que abarquen todas las ramas de actividad econmica, y de manera que representen al conjunto del pas.

Artculo 15 Debern compilarse estadsticas sobre conflictos del trabajo de manera que representen al conjunto del pas. Estas estadsticas debern abarcar, cuando sea posible, todas las ramas de actividad econmica. III. Aceptacin de las Obligaciones Artculo 16 1. 2. 3. En virtud de las obligaciones generales a que se refiere la parte I, todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber aceptar las obligaciones dimanantes de uno o varios de los artculos de la parte II. Al ratificar el Convenio, todo Miembro deber especificar el artculo o los artculos de la parte II cuyas obligaciones acepta. Todo Miembro que haya ratificado el Convenio deber poder notificar ulteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo que acepta las obligaciones del Convenio respecto a uno o varios de los artculos de la parte II que no hubiere especificado en la ratificacin. Estas notificaciones tendrn fuerza de ratificacin a partir de la fecha de su comunicacin. Todo Miembro que haya ratificado el Convenio deber declarar en sus memorias sobre la aplicacin del Convenio, sometidas en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, el estado de su legislacin y prctica sobre las materias incluidas en los artculos de la parte II

4.

245

respecto de los que no haya aceptado las obligaciones del Convenio, precisando la medida en que aplica o se propone aplicar las disposiciones del Convenio en lo tocante a esas materias. Artculo 17 1. Todo Miembro podr inicialmente limitar a ciertas categoras de trabajadores, sectores de la economa, ramas de actividad econmica o reas geogrficas el mbito de las estadsticas a que se refieren el artculo o artculos de la parte II respecto de los cuales ha aceptado las obligaciones del Convenio. Todo Miembro que limite el mbito de las estadsticas con arreglo al prrafo 1 del presente artculo deber indicar en su primera memoria sobre la aplicacin del Convenio, sometida en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, el artculo o los artculos de la parte II a que se aplica la limitacin, expresando la naturaleza y los motivos de la misma, y declarar en las memorias ulteriores en qu medida ha extendido o se propone extender dicho mbito a otras categoras de trabajadores, sectores de la economa, ramas de actividad econmica o reas geogrficas. Despus de haber consultado a las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, todo Miembro podr, cada ao, en una declaracin comunicada al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo en el mes que sigue a la fecha de la entrada en vigor inicial del Convenio, introducir limitaciones ulteriores del mbito tcnico de las estadsticas abarcadas por el artculo o artculos de la parte II respecto de los que ha aceptado las obligaciones del Convenio. Estas declaraciones surtirn efecto un ao despus de la fecha de su registro. Todo Miembro que introduzca dichas limitaciones deber indicar en sus memorias sobre la aplicacin del Convenio, sometidas en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, las particularidades a que se hace referencia en el prrafo 2 del presente artculo.

2.

3.

Artculo 18 Este Convenio revisa el Convenio sobre estadsticas de salarios y horas de trabajo, 1938. IV. Disposiciones Finales Artculo 19 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 20 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 21 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado.

246

2.

3.

4.

Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en el presente artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en el presente artculo. Despus de haber consultado a las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr, a la expiracin del perodo de cinco aos contados a partir de la fecha de la entrada en vigor del Convenio, en una declaracin comunicada al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, retirar su aceptacin de las obligaciones del Convenio en lo que respecta a uno o ms de los artculos de la parte II, siempre que, como mnimo, mantenga su aceptacin de estas obligaciones en lo que respecta a uno de estos artculos. Esta declaracin no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha de su registro. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de cinco aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso de la facultad en l prevista, quedar obligado, en virtud de los artculos de la parte II respecto de los que ha aceptado las obligaciones del Convenio, durante un nuevo perodo de cinco aos y, en lo sucesivo, podr suspender su aceptacin de estas obligaciones a la expiracin de cada perodo de cinco aos, en las condiciones previstas en el presente artculo.

Artculo 22 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 23 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 24 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 25 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 21 supra, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros.

247

2.

Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artculo 26 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

248

CONVENIO OIT 169

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio 1989, en su septuagsima sexta reunin; observando las normas internacionales enunciadas en el Convenio y en la Recomendacin sobre poblaciones indgenas y tribales, 1957; recordando los trminos de la Declaracin Universal de Derechos Humanos, del Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos, y de los numerosos instrumentos internacionales sobre la prevencin de la discriminacin; considerando que la evolucin del derecho internacional desde 1957 y los cambios sobrevenidos en la situacin de los pueblos indgenas y tribales en todas las regiones del mundo hacen aconsejable adoptar nuevas normas internacionales en la materia, a fin de eliminar la orientacin hacia la asimilacin de las normas anteriores; reconociendo las aspiraciones de esos pueblos a asumir el control de sus propias instituciones y formas de vida y de su desarrollo econmico y a mantener y fortalecer sus identidades, lenguas y religiones, dentro del marco de los Estados en que viven; observando que en muchas partes del mundo esos pueblos no pueden gozar de los derechos humanos fundamentales en el mismo grado que el resto de la poblacin de los Estados en que viven y que sus leyes, valores, costumbres y perspectivas han sufrido a menudo una erosin; recordando la particular contribucin de los pueblos indgenas y tribales a la diversidad cultural, a la armona social y ecolgica de la humanidad y a la cooperacin y comprensin internacionales; observando que las disposiciones que siguen han sido establecidas con la colaboracin de las Naciones Unidas, de la Organizacin de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentacin, de la Organizacin de las Naciones Unidas para la Educacin, la Ciencia y la Cultura y de la Organizacin Mundial de la Salud, as como del Instituto Indigenista Interamericano, a los niveles apropiados y en sus esferas respectivas, y que se tiene el propsito de continuar esa colaboracin a fin de promover y asegurar la aplicacin de estas disposiciones; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones sobre la revisin parcial del Convenio sobre poblaciones indgenas y tribuales, 1957 (nm. 107), cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional que revise el Convenio sobre poblaciones indgenas y tribales, 1957, adopta, con fecha veintisiete de junio de mil novecientos ochenta y nueve, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre pueblos indgenas y tribales, 1989: Parte I. Poltica General Artculo 1 1. El presente Convenio se aplica: a) a los pueblos tribales en pases independientes, cuyas condiciones sociales, culturales y econmicas les distingan de otros sectores de la colectividad nacional, y que estn regidos total o parcialmente por sus propias costumbres o tradiciones o por una legislacin especial; b) a los pueblos en pases independientes, considerados indgenas por el hecho de descender de poblaciones que habitaban en el pas o en una regin geogrfica a la que pertenece el pas en la poca de la conquista o la colonizacin o del establecimiento de las actuales fronteras estatales y que, cualquiera que sea su situacin jurdica, conservan todas sus propias instituciones sociales, econmicas, culturales y polticas, o parte de ellas. La conciencia de su identidad indgena o tribal deber considerarse un criterio fundamental para determinar los grupos a los que se aplican las disposiciones del presente Convenio. La utilizacin del trmino pueblos en este Convenio no deber interpretarse en el sentido de que tenga implicacin alguna en lo que atae a los derechos que pueda conferirse a dicho trmino en el derecho internacional.

2. 3.

249

Artculo 2 1. Los gobiernos debern asumir la responsabilidad de desarrollar, con la participacin de los pueblos interesados, una accin coordinada y sistemtica con miras a proteger los derechos de esos pueblos y a garantizar el respeto de su integridad. Esta accin deber incluir medidas: a) que aseguren a los miembros de dichos pueblos gozar, en pie de igualdad, de los derechos y oportunidades que la legislacin nacional otorga a los dems miembros de la poblacin; b) que promuevan la plena efectividad de los derechos sociales, econmicos y culturales de esos pueblos, respetando su identidad social y cultural, sus costumbres y tradiciones, y sus instituciones; c) que ayuden a los miembros de los pueblos interesados a eliminar las diferencias socioeconmicas que puedan existir entre los miembros indgenas y los dems miembros de la comunidad nacional, de una manera compatible con sus aspiraciones y formas de vida.

2.

Artculo 3 1. Los pueblos indgenas y tribales debern gozar plenamente de los derechos humanos y libertades fundamentales, sin obstculos ni discriminacin. Las disposiciones de este Convenio se aplicarn sin discriminacin a los hombres y mujeres de esos pueblos. No deber emplearse ninguna forma de fuerza o de coercin que viole los derechos humanos y las libertades fundamentales de los pueblos interesados, incluidos los derechos contenidos en el presente Convenio.

2.

Artculo 4 1. 2. 3. Debern adoptarse las medidas especiales que se precisen para salvaguardar las personas, las instituciones, los bienes, el trabajo, las culturas y el medio ambiente de los pueblos interesados. Tales medidas especiales no debern ser contrarias a los deseos expresados libremente por los pueblos interesados. El goce sin discriminacin de los derechos generales de ciudadana no deber sufrir menoscabo alguno como consecuencia de tales medidas especiales.

Artculo 5 Al aplicar las disposiciones del presente Convenio: a) debern reconocerse y protegerse los valores y prcticas sociales, culturales, religiosos y espirituales propios de dichos pueblos y deber tomarse debidamente en consideracin la ndole de los problemas que se les plantean tanto colectiva como individualmente; b) deber respetarse la integridad de los valores, prcticas e instituciones de esos pueblos; c) debern adoptarse, con la participacin y cooperacin de los pueblos interesados, medidas encaminadas a allanar las dificultades que experimenten dichos pueblos al afrontar nuevas condiciones de vida y de trabajo. Artculo 6 1. Al aplicar las disposiciones del presente Convenio, los gobiernos debern: a. consultar a los pueblos interesados, mediante procedimientos apropiados y en particular a travs de sus instituciones representativas, cada vez que se prevean medidas legislativas o administrativas susceptibles de afectarles directamente;

250

2.

establecer los medios a travs de los cuales los pueblos interesados puedan participar libremente, por lo menos en la misma medida que otros sectores de la poblacin, y a todos los niveles en la adopcin de decisiones en instituciones electivas y organismos administrativos y de otra ndole responsables de polticas y programas que les conciernan; c. establecer los medios para el pleno desarrollo de las instituciones e iniciativas de esos pueblos, y en los casos apropiados proporcionar los recursos necesarios para este fin. Las consultas llevadas a cabo en aplicacin de este Convenio debern efectuarse de buena fe y de una manera apropiada a las circunstancias, con la finalidad de llegar a un acuerdo o lograr el consentimiento acerca de las medidas propuestas.

b.

Artculo 7 1. Los pueblos interesados debern tener el derecho de decidir sus propias prioridades en lo que atae al proceso de desarrollo, en la medida en que ste afecte a sus vidas, creencias, instituciones y bienestar espiritual y a las tierras que ocupan o utilizan de alguna manera, y de controlar, en la medida de lo posible, su propio desarrollo econmico, social y cultural. Adems, dichos pueblos debern participar en la formulacin, aplicacin y evaluacin de los planes y programas de desarrollo nacional y regional susceptibles de afectarles directamente. El mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo y del nivel de salud y educacin de los pueblos interesados, con su participacin y cooperacin, deber ser prioritario en los planes de desarrollo econmico global de las regiones donde habitan. Los proyectos especiales de desarrollo para estas regiones debern tambin elaborarse de modo que promuevan dicho mejoramiento. Los gobiernos debern velar por que, siempre que haya lugar, se efecten estudios, en cooperacin con los pueblos interesados, a fin de evaluar la incidencia social, espiritual y cultural y sobre el medio ambiente que las actividades de desarrollo previstas puedan tener sobre esos pueblos. Los resultados de estos estudios debern ser considerados como criterios fundamentales para la ejecucin de las actividades mencionadas. Los gobiernos debern tomar medidas, en cooperacin con los pueblos interesados, para proteger y preservar el medio ambiente de los territorios que habitan.

2.

3.

4.

Artculo 8 1. 2. Al aplicar la legislacin nacional a los pueblos interesados debern tomarse debidamente en consideracin sus costumbres o su derecho consuetudinario. Dichos pueblos debern tener el derecho de conservar sus costumbres e instituciones propias, siempre que stas no sean incompatibles con los derechos fundamentales definidos por el sistema jurdico nacional ni con los derechos humanos internacionalmente reconocidos. Siempre que sea necesario, debern establecerse procedimientos para solucionar los conflictos que puedan surgir en la aplicacin de este principio. La aplicacin de los prrafos 1 y 2 de este artculo no deber impedir a los miembros de dichos pueblos ejercer los derechos reconocidos a todos los ciudadanos del pas y asumir las obligaciones correspondientes.

3.

Artculo 9 1. En la medida en que ello sea compatible con el sistema jurdico nacional y con los derechos humanos internacionalmente reconocidos, debern respetarse los mtodos a los que los pueblos interesados recurren tradicionalmente para la represin de los delitos cometidos por sus miembros. Las autoridades y los tribunales llamados a pronunciarse sobre cuestiones penales debern tener en cuenta las costumbres de dichos pueblos en la materia.

2.

251

Artculo 10 1. 2. Cuando se impongan sanciones penales previstas por la legislacin general a miembros de dichos pueblos debern tenerse en cuenta sus caractersticas econmicas, sociales y culturales. Deber darse la preferencia a tipos de sancin distintos del encarcelamiento.

Artculo 11 La ley deber prohibir y sancionar la imposicin a miembros de los pueblos interesados de servicios personales obligatorios de cualquier ndole, remunerados o no, excepto en los casos previstos por la ley para todos los ciudadanos. Artculo 12 Los pueblos interesados debern tener proteccin contra la violacin de sus derechos, y poder iniciar procedimientos legales, sea personalmente o bien por conducto de sus organismos representativos, para asegurar el respeto efectivo de tales derechos. Debern tomarse medidas para garantizar que los miembros de dichos pueblos puedan comprender y hacerse comprender en procedimientos legales, facilitndoles, si fuere necesario, intrpretes u otros medios eficaces. Parte II. Tierras Artculo 13 1. Al aplicar las disposiciones de esta parte del Convenio, los gobiernos debern respetar la importancia especial que para las culturas y valores espirituales de los pueblos interesados reviste su relacin con las tierras o territorios, o con ambos, segn los casos, que ocupan o utilizan de alguna otra manera, y en particular los aspectos colectivos de esa relacin. La utilizacin del trmino tierras en los artculos 15 y 16 deber incluir el concepto de territorios, lo que cubre la totalidad del hbitat de las regiones que los pueblos interesados ocupan o utilizan de alguna otra manera.

2.

Artculo 14 1. Deber reconocerse a los pueblos interesados el derecho de propiedad y de posesin sobre las tierras que tradicionalmente ocupan. Adems, en los casos apropiados, debern tomarse medidas para salvaguardar el derecho de los pueblos interesados a utilizar tierras que no estn exclusivamente ocupadas por ellos, pero a las que hayan tenido tradicionalmente acceso para sus actividades tradicionales y de subsistencia. A este respecto, deber prestarse particular atencin a la situacin de los pueblos nmadas y de los agricultores itinerantes. Los gobiernos debern tomar las medidas que sean necesarias para determinar las tierras que los pueblos interesados ocupan tradicionalmente y garantizar la proteccin efectiva de sus derechos de propiedad y posesin. Debern instituirse procedimientos adecuados en el marco del sistema jurdico nacional para solucionar las reivindicaciones de tierras formuladas por los pueblos interesados.

2.

3.

Artculo 15 1. Los derechos de los pueblos interesados a los recursos naturales existentes en sus tierras debern protegerse especialmente. Estos derechos comprenden el derecho de esos pueblos a participar en la utilizacin, administracin y conservacin de dichos recursos.

252

2.

En caso de que pertenezca al Estado la propiedad de los minerales o de los recursos del subsuelo, o tenga derechos sobre otros recursos existentes en las tierras, los gobiernos debern establecer o mantener procedimientos con miras a consultar a los pueblos interesados, a fin de determinar si los intereses de esos pueblos seran perjudicados, y en qu medida, antes de emprender o autorizar cualquier programa de prospeccin o explotacin de los recursos existentes en sus tierras. Los pueblos interesados debern participar siempre que sea posible en los beneficios que reporten tales actividades, y percibir una indemnizacin equitativa por cualquier dao que puedan sufrir como resultado de esas actividades.

Artculo 16 1. 2. A reserva de lo dispuesto en los prrafos siguientes de este artculo, los pueblos interesados no debern ser trasladados de las tierras que ocupan. Cuando excepcionalmente el traslado y la reubicacin de esos pueblos se consideren necesarios, slo debern efectuarse con su consentimiento, dado libremente y con pleno conocimiento de causa. Cuando no pueda obtenerse su consentimiento, el traslado y la reubicacin slo deber tener lugar al trmino de procedimientos adecuados establecidos por la legislacin nacional, incluidas encuestas pblicas, cuando haya lugar, en que los pueblos interesados tengan la posibilidad de estar efectivamente representados. Siempre que sea posible, estos pueblos debern tener el derecho de regresar a sus tierras tradicionales en cuanto dejen de existir la causas que motivaron su traslado y reubicacin. Cuando el retorno no sea posible, tal como se determine por acuerdo o, en ausencia de tales acuerdos, por medio de procedimientos adecuados, dichos pueblos debern recibir, en todos los casos posibles, tierras cuya calidad y cuyo estatuto jurdico sean por lo menos iguales a los de las tierras que ocupaban anteriormente, y que les permitan subvenir a sus necesidades y garantizar su desarrollo futuro. Cuando los pueblos interesados prefieran recibir una indemnizacin en dinero o en especie, deber concedrseles dicha indemnizacin, con las garantas apropiadas. Deber indemnizarse plenamente a las personas trasladadas y reubicadas por cualquier prdida o dao que hayan sufrido como consecuencia de su desplazamiento.

3. 4.

5.

Artculo 17 1. 2. 3. Debern respetarse las modalidades de transmisin de los derechos sobre la tierra entre los miembros de los pueblos interesados establecidas por dichos pueblos. Deber consultarse a los pueblos interesados siempre que se considere su capacidad de enajenar sus tierras o de transmitir de otra forma sus derechos sobre estas tierras fuera de su comunidad. Deber impedirse que personas extraas a esos pueblos puedan aprovecharse de las costumbres de esos pueblos o de su desconocimiento de las leyes por parte de sus miembros para arrogarse la propiedad, la posesin o el uso de las tierras pertenecientes a ellos.

Artculo 18 La ley deber prever sanciones apropiadas contra toda intrusin no autorizada en las tierras de los pueblos interesados o todo uso no autorizado de las mismas por personas ajenas a ellos, y los gobiernos debern tomar medidas para impedir tales infracciones. Artculo 19 Los programas agrarios nacionales debern garantizar a los pueblos interesados condiciones equivalentes a las que disfruten otros sectores de la poblacin, a los efectos de:

253

a.

b.

la asignacin de tierras adicionales a dichos pueblos cuando las tierras de que dispongan sean insuficientes para garantizarles los elementos de una existencia normal o para hacer frente a su posible crecimiento numrico; el otorgamiento de los medios necesarios para el desarrollo de las tierras que dichos pueblos ya poseen.

Parte III. Contratacin y Condiciones de Empleo Artculo 20 1. Los gobiernos debern adoptar, en el marco de su legislacin nacional y en cooperacin con los pueblos interesados, medidas especiales para garantizar a los trabajadores pertenecientes a esos pueblos una proteccin eficaz en materia de contratacin y condiciones de empleo, en la medida en que no estn protegidos eficazmente por la legislacin aplicable a los trabajadores en general. Los gobiernos debern hacer cuanto est en su poder por evitar cualquier discriminacin entre los trabajadores pertenecientes a los pueblos interesados y los dems trabajadores, especialmente en lo relativo a: a. acceso al empleo, incluidos los empleos calificados y las medidas de promocin y de ascenso; b. remuneracin igual por trabajo de igual valor; c. asistencia mdica y social, seguridad e higiene en el trabajo, todas las prestaciones de seguridad social y dems prestaciones derivadas del empleo, as como la vivienda; d. derecho de asociacin, derecho a dedicarse libremente a todas las actividades sindicales para fines lcitos, y derecho a concluir convenios colectivos con empleadores o con organizaciones de empleadores. Las medidas adoptadas debern en particular garantizar que: a. los trabajadores pertenecientes a los pueblos interesados, incluidos los trabajadores estacionales, eventuales y migrantes empleados en la agricultura o en otras actividades, as como los empleados por contratistas de mano de obra, gocen de la proteccin que confieren la legislacin y la prctica nacionales a otros trabajadores de estas categoras en los mismos sectores, y sean plenamente informados de sus derechos con arreglo a la legislacin laboral y de los recursos de que disponen; b. los trabajadores pertenecientes a estos pueblos no estn sometidos a condiciones de trabajo peligrosas para su salud, en particular como consecuencia de su exposicin a plaguicidas o a otras sustancias txicas; c. los trabajadores pertenecientes a estos pueblos no estn sujetos a sistemas de contratacin coercitivos, incluidas todas las formas de servidumbre por deudas; d. los trabajadores pertenecientes a estos pueblos gocen de igualdad de oportunidades y de trato para hombres y mujeres en el empleo y de proteccin contra el hostigamiento sexual. Deber prestarse especial atencin a la creacin de servicios adecuados de inspeccin del trabajo en las regiones donde ejerzan actividades asalariadas trabajadores pertenecientes a los pueblos interesados, a fin de garantizar el cumplimiento de las disposiciones de esta parte del presente Convenio.

2.

3.

4.

Parte IV. Formacin Profesional, Artesana e Industrias Rurales Artculo 21 Los miembros de los pueblos interesados debern poder disponer de medios de formacin profesional por lo menos iguales a los de los dems ciudadanos. Artculo 22

254

1. 2.

3.

Debern tomarse medidas para promover la participacin voluntaria de miembros de los pueblos interesados en programas de formacin profesional de aplicacin general. Cuando los programas de formacin profesional de aplicacin general existentes no respondan a las necesidades especiales de los pueblos interesados, los gobiernos debern asegurar, con la participacin de dichos pueblos, que se pongan a su disposicin programas y medios especiales de formacin. Estos programas especiales de formacin debern basarse en el entorno econmico, las condiciones sociales y culturales y las necesidades concretas de los pueblos interesados. Todo estudio a este respecto deber realizarse en cooperacin con esos pueblos, los cuales debern ser consultados sobre la organizacin y el funcionamiento de tales programas. Cuando sea posible, esos pueblos debern asumir progresivamente la responsabilidad de la organizacin y el funcionamiento de tales programas especiales de formacin, si as lo deciden.

Artculo 23 1. La artesana, las industrias rurales y comunitarias y las actividades tradicionales y relacionadas con la economa de subsistencia de los pueblos interesados, como la caza, la pesca, la caza con trampas y la recoleccin, debern reconocerse como factores importantes del mantenimiento de su cultura y de su autosuficiencia y desarrollo econmicos. Con la participacin de esos pueblos, y siempre que haya lugar, los gobiernos debern velar por que se fortalezcan y fomenten dichas actividades. A peticin de los pueblos interesados, deber facilitrseles, cuando sea posible, una asistencia tcnica y financiera apropiada que tenga en cuenta las tcnicas tradicionales y las caractersticas culturales de esos pueblos y la importancia de un desarrollo sostenido y equitativo.

2.

Parte V. Seguridad Social y Salud Artculo 24 Los regmenes de seguridad social debern extenderse progresivamente a los pueblos interesados y aplicrseles sin discriminacin alguna. Artculo 25 1. Los gobiernos debern velar por que se pongan a disposicin de los pueblos interesados servicios de salud adecuados o proporcionar a dichos pueblos los medios que les permitan organizar y prestar tales servicios bajo su propia responsabilidad y control, a fin de que puedan gozar del mximo nivel posible de salud fsica y mental. Los servicios de salud debern organizarse, en la medida de lo posible, a nivel comunitario. Estos servicios debern planearse y administrarse en cooperacin con los pueblos interesados y tener en cuenta sus condiciones econmicas, geogrficas, sociales y culturales, as como sus mtodos de prevencin, prcticas curativas y medicamentos tradicionales. El sistema de asistencia sanitaria deber dar la preferencia a la formacin y al empleo de personal sanitario de la comunidad local y centrarse en los cuidados primarios de salud, manteniendo al mismo tiempo estrechos vnculos con los dems niveles de asistencia sanitaria. La prestacin de tales servicios de salud deber coordinarse con las dems medidas sociales, econmicas y culturales que se tomen en el pas.

2.

3.

4.

Parte VI. Educacin y Medios de Comunicacin Artculo 26

255

Debern adoptarse medidas para garantizar a los miembros de los pueblos interesados la posibilidad de adquirir una educacin a todos los niveles, por lo menos en pie de igualdad con el resto de la comunidad nacional. Artculo 27 1. Los programas y los servicios de educacin destinados a los pueblos interesados debern desarrollarse y aplicarse en cooperacin con stos a fin de responder a sus necesidades particulares, y debern abarcar su historia, sus conocimientos y tcnicas, sus sistemas de valores y todas sus dems aspiraciones sociales, econmicas y culturales. La autoridad competente deber asegurar la formacin de miembros de estos pueblos y su participacin en la formulacin y ejecucin de programas de educacin, con miras a transferir progresivamente a dichos pueblos la responsabilidad de la realizacin de esos programas, cuando haya lugar. Adems, los gobiernos debern reconocer el derecho de esos pueblos a crear sus propias instituciones y medios de educacin, siempre que tales instituciones satisfagan las normas mnimas establecidas por la autoridad competente en consulta con esos pueblos. Debern facilitrseles recursos apropiados con tal fin.

2.

3.

Artculo 28 1. Siempre que sea viable, deber ensearse a los nios de los pueblos interesados a leer y a escribir en su propia lengua indgena o en la lengua que ms comnmente se hable en el grupo a que pertenezcan. Cuando ello no sea viable, las autoridades competentes debern celebrar consultas con esos pueblos con miras a la adopcin de medidas que permitan alcanzar este objetivo. Debern tomarse medidas adecuadas para asegurar que esos pueblos tengan la oportunidad de llegar a dominar la lengua nacional o una de las lenguas oficiales del pas. Debern adoptarse disposiciones para preservar las lenguas indgenas de los pueblos interesados y promover el desarrollo y la prctica de las mismas.

2. 3.

Artculo 29 Un objetivo de la educacin de los nios de los pueblos interesados deber ser impartirles conocimientos generales y aptitudes que les ayuden a participar plenamente y en pie de igualdad en la vida de su propia comunidad y en la de la comunidad nacional. Artculo 30 1. Los gobiernos debern adoptar medidas acordes a las tradiciones y culturas de los pueblos interesados, a fin de darles a conocer sus derechos y obligaciones, especialmente en lo que atae al trabajo, a las posibilidades econmicas, a las cuestiones de educacin y salud, a los servicios sociales y a los derechos dimanantes del presente Convenio. A tal fin, deber recurrirse, si fuere necesario, a traducciones escritas y a la utilizacin de los medios de comunicacin de masas en las lenguas de dichos pueblos.

2.

Artculo 31 Debern adoptarse medidas de carcter educativo en todos los sectores de la comunidad nacional, y especialmente en los que estn en contacto ms directo con los pueblos interesados, con objeto de eliminar los prejuicios que pudieran tener con respecto a esos pueblos. A tal fin, debern hacerse esfuerzos por asegurar que los libros de historia y dems material didctico ofrezcan una descripcin equitativa, exacta e instructiva de las sociedades y culturas de los pueblos interesados.

256

Parte VII. Contactos y Cooperacin a Travs de las Fronteras Artculo 32 Los gobiernos debern tomar medidas apropiadas, incluso por medio de acuerdos internacionales, para facilitar los contactos y la cooperacin entre pueblos indgenas y tribales a travs de las fronteras, incluidas las actividades en las esferas econmica, social, cultural, espiritual y del medio ambiente. Parte VIII. Administracin Artculo 33 1. La autoridad gubernamental responsable de las cuestiones que abarca el presente Convenio deber asegurarse de que existen instituciones u otros mecanismos apropiados para administrar los programas que afecten a los pueblos interesados, y de que tales instituciones o mecanismos disponen de los medios necesarios para el cabal desempeo de sus funciones. Tales programas debern incluir: a) la planificacin, coordinacin, ejecucin y evaluacin, en cooperacin con los pueblos interesados, de las medidas previstas en el presente Convenio; b) la proposicin de medidas legislativas y de otra ndole a las autoridades competentes y el control de la aplicacin de las medidas adoptadas en cooperacin con los pueblos interesados.

2.

Parte IX. Disposiciones Generales Artculo 34 La naturaleza y el alcance de las medidas que se adopten para dar efecto al presente Convenio debern determinarse con flexibilidad, teniendo en cuenta las condiciones propias de cada pas. Artculo 35 La aplicacin de las disposiciones del presente Convenio no deber menoscabar los derechos y las ventajas garantizados a los pueblos interesados en virtud de otros convenios y recomendaciones, instrumentos internacionales, tratados, o leyes, laudos, costumbres o acuerdos nacionales. Parte X. Disposiciones Finales Artculo 36 Este Convenio revisa el Convenio sobre poblaciones indgenas y tribales, 1957. Artculo 37 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 38 1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

257

2. 3.

Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 39 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 40 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 41 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 42 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 43 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 39, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

258

2.

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artculo 44 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

259

CONVENIO OIT 182

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo y congregada en dicha ciudad el 1. de junio de 1999, en su octogsima sptima reunin; considerando la necesidad de adoptar nuevos instrumentos para la prohibicin y la eliminacin de las peores formas de trabajo infantil, principal prioridad de la accin nacional e internacional, incluidas la cooperacin y la asistencia internacionales, como complemento del Convenio y la Recomendacin sobre la edad mnima de admisin al empleo, 1973, que siguen siendo instrumentos fundamentales sobre el trabajo infantil; considerando que la eliminacin efectiva de las peores formas de trabajo infantil requiere una accin inmediata y general que tenga en cuenta la importancia de la educacin bsica gratuita y la necesidad de librar de todas esas formas de trabajo a los nios afectados y asegurar su rehabilitacin y su insercin social al mismo tiempo que se atiende a las necesidades de sus familias; recordando la resolucin sobre la eliminacin del trabajo infantil, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 83. reunin, celebrada en 1996; reconociendo que el trabajo infantil se debe en gran parte a la pobreza, y que la solucin a largo plazo radica en un crecimiento econmico sostenido conducente al progreso social, en particular a la mitigacin de la pobreza y a la educacin universal; recordando la Convencin sobre los Derechos del Nio adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 20 de noviembre de 1989; recordando la Declaracin de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 86. reunin, celebrada en 1998; recordando que algunas de las peores formas de trabajo infantil son objeto de otros instrumentos internacionales, en particular el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930, y la Convencin suplementaria de las Naciones Unidas sobre la abolicin de la esclavitud, la trata de esclavos y las instituciones y prcticas anlogas a la esclavitud, 1956; despus de haber decidido adoptar varias proposiciones relativas al trabajo infantil, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber determinado que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha diecisiete de junio de mil novecientos noventa y nueve, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999: Artculo 1 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber adoptar medidas inmediatas y eficaces para conseguir la prohibicin y la eliminacin de las peores formas de trabajo infantil con carcter de urgencia. Artculo 2 A los efectos del presente Convenio, el trmino "nio" designa a toda persona menor de 18 aos. Artculo 3 A los efectos del presente Convenio, la expresin "las peores formas de trabajo infantil" abarca: a) todas las formas de esclavitud o las prcticas anlogas a la esclavitud, como la venta y la trata de nios, la servidumbre por deudas y la condicin de siervo, y el trabajo forzoso u obligatorio, incluido el reclutamiento forzoso u obligatorio de nios para utilizarlos en conflictos armados; b) la utilizacin, el reclutamiento o la oferta de nios para la prostitucin, la produccin de pornografa o actuaciones pornogrficas; c) la utilizacin, el reclutamiento o la oferta de nios para la realizacin de actividades ilcitas, en particular la produccin y el trfico de estupefacientes, tal como se definen en los tratados internacionales pertinentes, y

260

d) el trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es probable que dae la salud, la seguridad o la moralidad de los nios. Artculo 4 1. Los tipos de trabajo a que se refiere el artculo 3, d) debern ser determinados por la legislacin nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas y tomando en consideracin las normas internacionales en la materia, en particular los prrafos 3 y 4 de la Recomendacin sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999. La autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, deber localizar dnde se practican los tipos de trabajo determinados a tenor del prrafo 1 de este artculo. Deber examinarse peridicamente y, en caso necesario, revisarse la lista de los tipos de trabajo determinados a tenor del prrafo 1 de este artculo, en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas.

2.

3.

Artculo 5 Todo Miembro, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores, deber establecer o designar mecanismos apropiados para vigilar la aplicacin de las disposiciones por las que se d efecto al presente Convenio. Artculo 6 1. 2. Todo Miembro deber elaborar y poner en prctica programas de accin para eliminar, como medida prioritaria, las peores formas de trabajo infantil. Dichos programas de accin debern elaborarse y ponerse en prctica en consulta con las instituciones gubernamentales competentes y las organizaciones de empleadores y de trabajadores, tomando en consideracin las opiniones de otros grupos interesados, segn proceda.

Artculo 7 1. Todo Miembro deber adoptar cuantas medidas sean necesarias para garantizar la aplicacin y el cumplimiento efectivos de las disposiciones por las que se d efecto al presente Convenio, incluidos el establecimiento y la aplicacin de sanciones penales o, segn proceda, de otra ndole. Todo Miembro deber adoptar, teniendo en cuenta la importancia de la educacin para la eliminacin del trabajo infantil, medidas efectivas y en un plazo determinado con el fin de: a) impedir la ocupacin de nios en las peores formas de trabajo infantil; b) prestar la asistencia directa necesaria y adecuada para librar a los nios de las peores formas de trabajo infantil y asegurar su rehabilitacin e insercin social; c) asegurar a todos los nios que hayan sido librados de las peores formas de trabajo infantil el acceso a la enseanza bsica gratuita y, cuando sea posible y adecuado, a la formacin profesional; d) identificar a los nios que estn particularmente expuestos a riesgos y entrar en contacto directo con ellos, y e) tener en cuenta la situacin particular de las nias. Todo Miembro deber designar la autoridad competente encargada de la aplicacin de las disposiciones por las que se d efecto al presente Convenio.

2.

3.

261

Artculo 8 Los Miembros debern tomar medidas apropiadas para ayudarse recprocamente a fin de aplicar las disposiciones del presente Convenio por medio de una mayor cooperacin y/o asistencia internacionales, incluido el apoyo al desarrollo social y econmico, los programas de erradicacin de la pobreza y la educacin universal. Artculo 9 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 10 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Entrar en vigor 12 meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, 12 meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.

Artculo 11 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.

2.

Artculo 12 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia le comuniquen los Miembros de la Organizacin. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.

2.

Artculo 13 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes.

262

Artculo 14 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 15 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar ipso jure la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 11, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

2.

Artculo 16 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

263

Index
CONVENIO OIT 1 ........................................................................................................................................... 2 CONVENI0 OIT 8 .......................................................................................................................................... 10 CONVENIO OIT 11 ....................................................................................................................................... 12 CONVENIO OIT 14 ....................................................................................................................................... 14 CONVENIO OIT 16 ....................................................................................................................................... 17 CONVENIO OIT 26 ....................................................................................................................................... 19 CONVENIO OIT 29 ....................................................................................................................................... 22 CONVENIO OIT 45 ....................................................................................................................................... 31 CONVENIO OIT 81 ....................................................................................................................................... 33 CONVENIO OIT 87 ....................................................................................................................................... 42 CONVENIO OIT 88 ....................................................................................................................................... 47 CONVENIO OIT 89 ....................................................................................................................................... 53 CONVENIO OIT 90 ....................................................................................................................................... 57 CONVENIO OIT 92 ....................................................................................................................................... 62 CONVENIO OIT 94 ....................................................................................................................................... 74 CONVENIO OIT 96 ....................................................................................................................................... 79 CONVENIO OIT 98 ....................................................................................................................................... 85 CONVENIO OIT 99 ....................................................................................................................................... 89 CONVENIO OIT 100 ..................................................................................................................................... 93 CONVENIO OIT 101 ..................................................................................................................................... 97 CONVENIO OIT 102 ................................................................................................................................... 102 CONVENIO OIT 105 ................................................................................................................................... 126 CONVENIO OIT 106 ................................................................................................................................... 129 CONVENIO OIT 107 ................................................................................................................................... 134 CONVENIO OIT 111 ................................................................................................................................... 142 CONVENIO OIT 112 ................................................................................................................................... 145 CONVENIO OIT 113 ................................................................................................................................... 148 CONVENIO OIT 114 ................................................................................................................................... 151 CONVENIO OIT 117 ................................................................................................................................... 155

264

CONVENIO OIT 120 ................................................................................................................................... 161 CONVENIO OIT 122 ................................................................................................................................... 166 CONVENIO OIT 127 ................................................................................................................................... 169 CONVENIO OIT 129 ................................................................................................................................... 172 CONVENIO OIT 130 ................................................................................................................................... 180 CONVENIO OIT 131 ................................................................................................................................... 195 CONVENIO OIT 134 ................................................................................................................................... 198 CONVENIO OIT 135 ................................................................................................................................... 202 CONVENIO OIT 137 ................................................................................................................................... 205 CONVENIO OIT 138 ................................................................................................................................... 208 CONVENIO OIT 141 ................................................................................................................................... 214 CONVENIO OIT 144 ................................................................................................................................... 218 CONVENIO OIT 145 ................................................................................................................................... 221 CONVENIO OIT 147 ................................................................................................................................... 224 CONVENIO OIT 148 ................................................................................................................................... 229 CONVENIO OIT 150 ................................................................................................................................... 235 CONVENIO OIT 159 ................................................................................................................................... 239 CONVENIO OIT 160 ................................................................................................................................... 243 CONVENIO OIT 169 ................................................................................................................................... 249 CONVENIO OIT 182 ................................................................................................................................... 260

265