Propuesta presentada por

Para su apoyo financiero y técnico dentro del Proyecto para

reducir el estigma y la discriminación relacionado a
VIH/SIDA en HsH, TS, PVVS, UDIs en México.
Nombre de la Organización: BAJIO BEARS
Sin personalidad jurídica
Domicilio: Allende 247 Col. Obregón León, Guanajuato
Tel. 477 1 45 21 54 Fax______________ e-mail
bajioberas@yahoo.com.nx
Años de servicio de la organización: 2 años
Número de integrantes: Comité Técnico 10 personas, integrantes en
comunidad 369 personas
Órgano supremo: ( ) patronato ( x ) Consejo ( )
Otro__________________
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Proyecto para contribuir a la reducción del estigma y la discriminación relacionados
a VIH/SIDA en poblaciones clave (HsH, PVVS, TS, UDIs) en México. Septiembre de
2005.
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Nombre y firma del Responsable de la organización: Juan José
Huerta Gómez

Resumen ejecutivo de la propuesta.

Situación actual:
El Diagnóstico Participativo Comunitario aplicado en Bajío Bears
permitió realizar una evaluación del entorno en el que los miembros
presenciales de Bajío Bears realizan el ejercicio de su sexualidad, y
de su estilo de vida en un esquema contextual. Esto no sólo ayudó al
conocimiento de las características del entorno, sino del perfil y la
circunstancia de los Bajio Bears. La aplicación de las herramientas
ayudó además como detonador de una serie de actividades donde el
involucramiento de los miembros de la comunidad fue un factor
decisivo.

Mencionan que los casos de perdida de confidencialidad es

mejor resolverlos afrentándolos y buscando el diálogo; creen
que las alternativas son las de informar, ser tolerantes,
entender a los demás, darle tiempo al tiempo, y buscar el
apoyo en los grupos.

Consideran que hay una mayor aceptación de la sociedad en

general hacia los osos que hacia el resto de los
homosexuales, puesto que se les ve como un caso especial,
originado esto en la masculinidad que proyecta con su físico.

Los problemas que consideran más importantes son la

ignorancia de la población, la situación laboral, ya que al
enterarse de la preferencia sexual lleva a que se modifiquen
las relaciones en el trabajo y el abuso de las autoridades en
situaciones vulnerables.

Señalan que hay mucha desinformación agravada por algunos mitos

y paradigmas que circulan en el ideario colectivo de la sociedad
leonesa: esta evidencia un fanatismo por la religión, sus creencias,
costumbres y tradiciones se ven arraigadas fuertemente a los
preceptos religiosos, los cuales hacen ver como pecado las
manifestaciones de la homosexualidad. Consideran que hay que
proporcionar más información a la población desde los medios
institucionales e informales, el preparar el terreno para que figuras
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públicas admitan libremente su condición homosexual para que
marquen un parteaguas en el ideario colectivo. Mencionan la
importancia de fortalecer los sitios de ligue identificados como
seguros es una alternativa para minimizar el impacto del problema
de abusos de poder.

Identifican muy pocos servicios. Los participantes mencionaron que

hay muchos servicios para la población homosexual en la localidad,
pero pocos son los que son comunes para los osos.

Este diagnóstico permite contar con una plataforma sobre la cual se

realiza el planteamiento para el presente proyecto.

De acuerdo con las lecciones adquiridas y a los problemas mapeados

en el DCP, se ha logrado identificar que una buena parte de las
circunstancias de vulnerabilidad y desventaja de la población de
Hombres que tiene Sexo con otros Hombres está generada desde el
mismo individuo y su proceso de autoaceptación.

El hecho de sentirse diferente, pecador, incapaz de merecer el

reconocimiento social de su ser en plenitud le crea un estigma
personal y le lleva a autoimponerse barreras y limitaciones que le
restringen su desarrollo laboral, espiritual, profesional, familiar y
comunitario.

Esta causa genera diversas consecuencias: hace que algunos

individuos pertenecientes a esta población clave busquen lugares de
encuentro clandestinos, por el temor de ser descubiertos y expuestos
públicamente. Estos lugares regularmente son inseguros y
candentes, incrementando las condiciones de riesgo de los
individuos. En estos sitios se es presa fácil de las condiciones de
abuso de autoridad al enterarse los mismos policías de la situación, y
aprovecharla para chantajear al individuo.

Esta misma causa provoca en los HSH situaciones desfavorables en

los entornos laborales, ya que al existir una pérdida de
confidencialidad se suscitan chantajes, despidos o estigmatización en
los centros laborales.

Una de las circunstancias de mayor vulnerabilidad es la presentada

en los círculos familiares de los individuos. Mientras más inseguro
esté de si mismo y más endeble se presente su esquema de
autoaceptación, más probable es que se susciten situaciones de
rechazo a su persona, incluidos los entornos familiares, a los que es
más vulnerable. Es en estos vínculos donde se puede capitalizar más
la experiencia aprendida del DCP de los Bajío Bears.

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Acciones a desarrollar:
• Creación de una comunidad virtual de fomento a la diversidad
sexual
• Creación de una comunidad presencial con representación y
participación de las comunidades específicas homosexuales de
la localidad
• Búsqueda de patrocinios
• Concertación de espacios de interacción
• Otorgamientos de conferencias
• Realización de cursos de desarrollo de habilidades
• Realización de una campaña informativa sobre diversidad
sexual
• Realización de una campaña focalizada sobre diversidad sexual
• Creación y fortalecimiento de identidades comunitarias de las
comunidades específicas homosexuales en León
• Realización de un festival sobre diversidad sexual

Situación deseada:

Que el autoestigma en los homosexuales leoneses se vea reducido y

que cuenten con espacios de interacción e información para que se
vean fortalecidos en su participación comunitaria, reducidos sus
estereotipos sociales y que la sociedad en la que están insertos
cuente con mayor información sobre la diversidad sexual.

Descripción de la organización:
Bajío Bears es una comunidad de hombres homosexuales que se
declaran conformes con su aspecto físico, el cual tiende al sobrepeso
y al exceso de pelo corporal, buscando exaltar su virilidad, de ahí la
comparación con los “osos”.

Estos “Osos” tienen su ámbito de acción dentro de las ciudades del

bajío guanajuatense, específicamente en las ciudades de León, Silao,
Lagos de Moreno, Guanajuato e Irapuato.

Cuentan con un espacio de interacción virtual en donde el ámbito

territorial de los integrantes no se limita al territorio nacional.

Regularmente realizan reuniones presenciales (al menos dos al mes),

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y estas son enfocadas a generar un espacio de convivencia fraterna y
a propiciar esquemas de desarrollo personal.

Sostienen un intercambio constante con las comunidades de “osos”

en el país, participando en reuniones y eventos organizados por
estos. Este grupo lleva dos años transcurridos desde su fundación y
cuenta con un consejo directivo conformado por 10 personas y una
comunidad virtual que supera los 300 integrantes.

Capacidad institucional actual:

Actualmente se cuenta con una participación de 369 miembros,

coordinados por un consejo directivo de 10 personas que coordinan
las actividades que se organizan.

A la fecha se han realizado eventos de corte cultural, social y de

desarrollo personal tanto en el ámbito local como en el estatal y
nacional.

Se sostiene intercambio con los grupos de osos del resto del país
teniendo capacidad para la organización de eventos de forma
interregional.

Plan para mejorar la capacidad institucional

Con las actividades desarrolladas en estos dos años de existencia de

los Bajio Bears, se busca que en un futuro cercano se consolide la
participación y membresía de los integrantes, planteándose en un
futuro cercano la conformación como asociación civil.

Estrategias para facilitar la participación comunitaria

Dentro de las estrategias de combate al autoestigma los principales

involucrados son propiamente los integrantes de las poblaciones
clave: los Hombres que tienen sexo con otros hombres; sin su
participación ACTIVA es imposible concebir procesos de esta
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naturaleza: son proceso personales.

Los lugares de encuentro y de interacción son clave en la aplicación

de estrategias dirigidas a los HSH, ya que es en estos lugares donde
es posible ubicar a la mayor parte de esta población de forma
natural, sin tener que realizar convocatorias.

Las dependencias gubernamentales y la Presidencia municipal se

consideran también importantes en procesos de esta naturaleza,
donde se busca crear mecanismos de visibilización de las
comunidades para la reducción del estigma, para asegurar el
otorgamiento indiferenciado de los servicios sociales y para hacer
patente en el ejercicio gubernamental las problemáticas de estas
comunidades.

Las ONG pensadas como integradoras del esfuerzo de la sociedad

civil y como mecanismos de aseguramiento del ejercicio público del
estado son también un elemento a considerar en las estrategias
planteadas en este proyecto.

Los centros educativos universitarios, donde se ubica a una cantidad

importante de jóvenes que están iniciando el ejercicio de su
sexualidad y son lugares a considerar en la aplicación de estrategias
dirigidas a una población específica.

Finalmente, pero no por eso menos importantes, el involucramiento

de los medios masivos de comunicación en estas estrategias que
buscan la conformación de comunidades y la visibilización esquemas
de vida acallados por la sociedad es un factor de peso.

Definición del área geográfica de intervención

La ciudad de León de los Aldama,Guanajuato

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Definición y perfil demográfico la población clave

De los aspectos más relevantes de éste diagnóstico puede

mencionarse que el perfil del oso en la comunidad es el de un adulto
de 34 años en promedio, profesionista empleado en una organización
que percibe un salario mensual de once mil pesos; y que asume su
estilo de vida abiertamente.

Los lugares donde se reúne la comunidad son las casas particulares

de los miembros, realizando algunas además en los restaurantes
Sanborns y Vips, puntos de convivencia además son el Bar el Amigo y
el antro La Madame y Bagoas; además de declarar como importante
los vapores.

Dentro del universo personal cuentan con pocas experiencias de

rechazo, considerando que un aspecto importante para reducir estas
situaciones ha sido la autoaceptación de su estilo de vida, así como
la proyección de su apariencia personal, ya que un oso se encuentra
conforme con su apariencia de hombre y fomenta su varonilidad.

El ejercicio de su sexualidad presenta enfoques muy marcados hacia

diversos fetichismos, incluidos entre ellos la masa y el pelo corporal y
el fomento de la virilidad. Esto los lleva a autoconcebirse orgullosos
de su apariencia, satisfechos con su sexualidad, e incluso envidiados
y respetados. Están perfectamente concientes de los riesgos que se
encuentran asociados con su sexualidad y con su salud.

Responsables del proyecto

Nombres y firmas de los integrantes de la organización que

trabajarán directamente en la implementación del proyecto:

Juan José Huerta Gómez

Gregorio García Chávez

Daniel Francisco Sistos Soto

Sixto Ramírez Valderrama

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 Objetivo General del Proyecto

Contribuir a la disminución de actitudes negativas hacia la

homosexualidad en los niveles personal (interno ) y social en León,
Guanajuato; a través de la construcción de alternativas de desarrollo,
integración comunitaria y visibilización social.

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N1 Objetivos Actividades Productos Indicadores R.E. de Cronograma
.- indicador
específicos N Di E Fe Ma Ab
es o n
1 Contribuir a la Creación de una comunidad virtual I comunidad Sitio web 1 x

reducción del virtual

Creación de una comunidad 1 comunidad reuniones 7 x x
estigma interno presencial
a través de la Búsqueda de patrocinio Presentación Reuniones de 15 x x x
promoción e electrónica concertación
involucramiento Concertación de espacios salones Reuniones de 15 x x

de concertación
Realización de conferencias Conferencias Conferencias 10 x x x x
homosexuales
Realización de cursos de desarrollo Cursos Cursos 10 x x x x
leonenses en
de habilidades
espacios de
desarrollo
personal y
comunitario.
2 Sensibilizar a la Búsqueda de patrocinio Presentación Reuniones de 15 x x x
sociedad leonesa electrónica concertación
Realización de conferencias Conferencias Conferencias 10 x x x x
para mejorar sus
actitudes –de Campaña informativa Campaña Campaña 1 x x x
negativas a Campaña focalizada Campaña Campaña 1 x x x
respetuosas- Realización de un festival Festival Festival 1 x
hacia los
homosexuales.

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3 Visibilizar y Búsqueda de patrocinio Presentación Reuniones de 15 x x x
promover el electrónica concertación
Creación de identidades Identidades de Manual 1 x x x
respeto a la
diversidad sexual cada comunidad Biblioteca 1
Mapeos 3
en la población
Exposición 1
leonesa. x
Realización de un festival Festival Festival 1

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 Presupuesto

PRESUPUESTO

TOTAL DEL
CONCEPTO
PROYECTO
HONORARIOS - SALARIOS 7 000
MATERIALES GRAFICOS (MANUALES, TRÍPTICOS, CARTELES, ETC.)
12 000
EQUIPAMIENTO 20 000
BECAS Y APOYOS DIRECTOS
PAPELERÍA (MATERIAL DIDÁCTICO) 500
VIÁTICOS (HOSP., ALIM., TRANSPORTE) 3 000
TELÉFONO E INTERNET 0
GASTOS BANCARIOS 300
GRAN TOTAL 42 800

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