_SPECIMEN RESERVE AUX EN * Wthon-laphotocpie nen anttate tun cit. GNANTS - i ft Préparer, contréler les éléments de la paie et les déclarations sociales COMPETENCE — Prépares ls ements de la pe et communiquer sur ces ements wacTMME ——-.1.Gestion adrarvstatve du personnel det PME wricwes: 3.1.4. Préparation ot contre des laments ela paie 3.4.2. Communsation avec la rection, les sala lesinstancesreebsentatives (duparsonnel ela PME, es spdcalstes de gestion dupersoreatet adminstaton PUERSPm 1.3. Trater des dommes 2.1. Développer des documents temvets Situation ena fy fil du mois, Mme Karine, responsable ad- ministrative, supervise la collecte des données ingispensables & la réalisation des bulletins de salaire: nombre ciheures effectuées, conges pravés pris, primes, acoriptes wersés, absences Justiiées cu non, etc. Pui, ole fs transmet en interne & Mathieu Ourand, chargé de ape. Pour faciter le suvi de chaque Salah et bg transmission des informations au gestionnaire de pai, Mmve Karine peut désormaiseffectuer des copérations directement sur le module pak du PG, sans recoutr Mathieu Ourand.Lobjecbif est op- timaser la reasation ds tiches administrative dela pale, dans le respect de i egslaton. Esthétique et Santé remet les bulletins de paie de es 78 salarts le 30 de chaque mois. En amont. ifast were tous les ements qui corsposent le bulletin de sale, notamment le taux dv prOlive- ‘ment la source (PAS) et le récapitulatf Ges heures suppiémentaies. En tant que gestonnaire de paie, Mathieu Durand dost également faire teen avec les organises sociaux. lleontréle et transmet les données socisies ax diflrents organisms sociaux vile dispo- sitif de dclaration sociale nominative (DSN. qui permet de simpifierles démarches adrinistratives. Certains dysfonctinnements sont apparus dansile traitement de apa, tls que des retards dans le \irement des salares, ou des cubits de comptabilsation heures supplémentaies. Chaqye fos, des régulrisatons sont tables surle bulletin du mois suivant, mais cette stuation rée desttensions as se. du personnel oe! ‘ques probldmes rencentre Esthétique et Santé auniveau dela gestion del paie? ©) ceate eta slton mie on place pourambliorer Skomwartomepie "ta geston deta pale? Esnsde 3) heteat niet 06 oka Secon?| a odds Aion Finstitut-de Biarritz pour le mois de mars. ‘Mme Karine vous laisse fe soin de préparer et de controler méticuleuserment les éléments nécessaires i la paie et aur déclarations sociales des salaries de ~ © Sejer | alana |. Appliquer le cadre légal de la rémunération (Une nouvelle hotesse d'accueil esten phase de recrutement pour Finsttut de Biarritz Mme Karine vous charge identifier les éléments nécessaires a lapréparation deta pate dans le respact du cadre légal de larémunéra- tion, 11. Décrivez la gestion de la paie-che2 Esthétique et Santé 2. Indiquez quelles sont obligations fixes par accord collectit qui ‘encadrent la rémmuntération, 13. Latssant-elles une marge de manceuvred la PME pour fixer les salsives? 4. Aside dela grille de rbeounération, détermines dune part lesalaice debase dela nouvelle hatesse accueil (sachant qu lle est célibataire et ue son coefficient est de 150} et ‘autre partle montant de sa complé- mentaire santé. ll, Identifier et collecter les éléments de la pale ime Karine vous transfére un mémo concernant jaachin Paget, nauvel- Jement promu responsable du site Ge Biarritz. 5. Enumérez les dféronts compliments de salaire accords 8 M. Paget & Cakes les montants des avantages en nature qui figureront sue be bulletin de paiele Mi. Paget. 17. Quel sera le taux de prélvement 3 la source (PRS) mentionné sur sen butetin de paie? Pourquoi? 8. Concevez un modile da document structuré A-compléter réeapitulant {toutes les informations transmettre en fin de mois M. Durand qut D etfectuera la saiste dans le module pate du PG. ‘9. Compléter votre document avec es données de M, Paget pour le mos demars et tansmettez-te aM. Ourand, IH. Contedler les composantes de la rémunération. Mme Karine rocu de M. Durand les bullotins de salar. Elle vous dernando de erifier celui de M. Paget. 10. Ropérer sles mentions sbligatoivesfigurent bien surte bulletin de paie (fourni sous Excel 11. Indiquez quels sont les ékéments qui composemt sa némunération brute, \erfie ssa prime 'ancienneté a é18 appiquée. 12 Précise2 quots sontlesékéments déduits du salar brut de M. Paget: 12. Vérifez lenct a payor avant impat et lenatimposable en détailant les calculs. 1 4 5 5 om ~~REPRODUCTION ET VIDEOPROJECTION INTERDITES ‘rt Laptotoxnl manatee tune© was —ta cena on aot est IV. Communiquer sur les éléments de la paie Depuis peu, Esthétique et Santé met a disposition de ses salariésteurs bullotins de pase domatériaisés sur our coffre-fort Digiposta.M. Paget veut savoir sl peut continuer de recevoir les siens par laposte. Mme Karine constate que les salariés sont peu Informés de leurs droits et obligations en lamabire. “16. Réponder aM. Paget par mail 15. Reiger une note d'information relative aux régles de conservation. des bulletins de pale. \V. Contribuer a la réalisation des déclarations sociales ‘Mme Karine vous sallcite pour préparerdes documents relatifs ‘aux déclarations sociales dumors de mars. 1G. Indiquer quel est le made de transmission dela diclaration socialeno- sminative (OSN} ainsi que'ta date de sa tansméssion la DSN pour les salaives du mois de mars. 77. Que dewra faire M. Ouran suite & Tarrbt de travail de 9A Paget survenu ‘enmars? Pourquoi? ‘18. Par quel mayensM. Durand pet-ll véeifie que la OSN mensule est exacte? ele) table a) re) | ‘Annexe. a [Répartition des taches Higesa la gestion de la pale et auxdéclarations sociales Signaler ls evrennenents via a OSM arr ou wpe dervavall tn Secortrad = Taremetire ou genionnare de pat Weta _depesoverart a sour AS) CChopitre & + PrOparer, cantBtor es ements det pal et les déclarations sociales | 61Annexe [Ej Article 1- Les salaires minima I est convenu un accord sur les salaires minima entre les signataires du prévent accord, et la grille de salaires suivante se réfere & cet accord. ime 179 1906 ame oatcnt us 150 1 5. wo. 200 20 250) 300 Sipour un coefficient, le salaire minimum brut mensuel devenait inférieur au Smic, ‘alors le salaire minima serait celui du Smic. Les partenaires sociaux s‘engagent & re- négocier les salaires dans les 2 mois qui suivent Faugmentation du Smic, si celuici devient supérieur au salaire minimum du coefficient 135. Article 2 La prime d'ancienneté Le montant de la prime d'ancienneté -mensuelle est cakulé en % du salaice de base de la facon suivante : ‘Accord d entreprise d'Esthétique et Santé e136 Dea7 amet e732 108m [Foe 160 9 120 meas ‘arses ae Article 3 - La complémentaire santé 3.1 Structure de la cotisation Le régime de complémentaire santé bé- néficie & ensemble des salariéstitulaires d'un contrat de travail ou d'un contrat apprentissage. Les salariés acquittent obligatoirement la régime de complémentaire santé sont ex: primées en pourcentage du plafond men- suel de la Sécurité sociale (PMSS).. 3.3 Taux et répartition Lacotisation « salarié »estfinancte 8 50 % par le salarié et 8 50 % par lemployeur. ) Sejer © Annexe [EP rene satarié dem. Paget erat du Pc) ‘nathan aphoteepe en ate etn it REPRODUCTION ET VIDEOPROJECTION INTERDITES - «QEIEL i E i Mémo de Mme Karine ‘ Informations su les dene sociales | at pouchio Paget travail 35 heures hebdomadaires Ssh handi an vendre sot 15467 hewres. ‘Le salarit a den arvtt maladie da S mars Nau 10 mars inbus. I nous a fit parvenir son arréh de travail ‘Le salarit a demande wo acompte le 1S mars pour un mantant de 250 € ‘sarémuntration da mois de mars, Cette demande a té valde par mes stirs. ‘Entant qucresponsable deste ct aon dese rendre une spar mais ax sitye de Berdeau pour assister des reunions de direction, M Joachim Paget dpese une voiture, dan ordinator portable et die tdiphone mobile. ov Lentreprise est proprittaire da vicae he fonction. Cet avantage et dvalut ‘oor b base an orf uc caleaé selon le barime en vigncn Le montant de et avantage en nature et de 195 € monsud. Pendant cong princal de semaines levthicode est resttud. — Levaluation de avantage« ordinatenr portable » est caealte sar la base dan fort armad esti ad 10% des eit achat. Celie de 1200 € TTC. —Arabaation da smartphone est caleale sur la base den fort esti & 10 % ide labonnement. Labonnement morsudl steve a 2660 € TTC. Le salar adhe hla mutucle sate de Uentropris pour toute sa famille — encirecton des imp mous a communi le tans de PAS pour ce salar: 75%. ‘Merci den tenir compte pour le call de som salaire de mis. Jeanne Karine Annexe a ‘Note de a direction Ma 4t6 prévu de mettre en place & compter du OVO3N : «des titres-restaurant pour une valeur de 9 € avec une participation employeur 3 hauteur de 60 96: ‘+ une prime d'assiduité d'un montant de 10 % du salaire de base, qui sera verse chaque mo's proportionneliement au nombre d’heures travaillées i q 2 q 4 J u q 4 u < 3 q d > q q Gq u q z | x j 4 uy 7 ' | & } CChopitre & + réparer contrbler les ements de a pale et les déclarations sociales 63Annexe PW itn. ste toochin Page tour sous ce - © Seier 7a oN Fame ee i aaa t (ram at peta: PRAT Peto wm ‘Adee 108 rt hevaber 2200 Baer Ww Siesomiseue nea Necorcmeat tame E Senco esa ec ‘ee epee r oe Suse ae ca ic) A tf = ara = — Ww —— aan cay & =e meee 0 Zz = Pie at = fevoem eter rt (| recccn enone z oe ° Serine Mab vas Ds asnme anne = Gompumerare icagacht raked kK Comal a sae ane UO conn bv sn SOMME ‘ese rl Mae pesoeate amte ware lu nb ipl son disuse {Satan ego pre aisaene e RED EO ante anne tu Tecan 7 nme ee een et z tera nr orane 6 ewes Wt ecco omnes we) 4 svt ava er ome = pe err gD lator mh Terence: Ae Set is take tase |G ronan : a = io x 2a. acs root mn etc Fo i foc