SOCIETE NATIONALE D'ELECTRICITE DU BURKINA - (SONABEL) DIRECTION GENERALE SECRETARIAT GENERAL DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DEPARTEMENT PLANIFICATION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES PERFORMANCES Ouagadougou, le 03 NOV 2003 AVIS AUX AGENTS TEMPO! ES DE BEL OUVERT AUX AGENTS PERMANENTS Objet : Recrutements exceptionnels Budget 2023 Il est fait appel a la candidature des agents temporaires de la SONABEL, afin de pourvoir les postes ci-apras : Des candidats titulaires d'un dipléme de CAP d’Etat Monteur Electricien, Electrotechnique, Electricité ou Electromécanique, pour le recrutement de cent un (101) Ouvriers Qualifiés de Distribution ; Des candidats titulaires d’un dipléme de CAP d’Etat Monteur Electricien, Electrotechnique, Electricité, Electromécanique, Mécanique auto ou Mécanique Générale, pour le recrutement de vingt-cing (25) Ouvriers Qualifiés d’ Exploitation de Centrale ; Des candidats titulaires d'un diplome de CAP d’Etat Monteur Electricien, Electrotechnique, Electricité, Electromécanique ou Electronique, pour le recrutement de neuf (09) Ouvriers Qualifiés d’Exploitation de Postes : Des candidats titulaires d'un dipléme de CAP d’Etat en Electrotechnique ou en Electricité, pour le recrutement de sept (07) Ouvriers Qualifiés de Maintenance Electrique de Centrale ; Des candidats titulaires d'un dipléme de CAP d’Etat en Construction Métallique, Mécanique Générale, Mécanique Auto ou Electromécanique pour le recrutement de quatre (04) Ouvriers Qualifiés Tuyauteurs/Soudeurs ; 1= Des candidats titulaires d’un diplome de CAP d’Etat en Mécanique Générale, Mécanique Auto ou Electromécanique pour le recrutement de trois (03) Ouvriers Qualifiés de Maintenance Mécanique de Centrale ; - Des candidats titulaires d'un dipléme de CAP d’Etat en Electronique pour le recrutement d’un (01) Ouvrier Qualifié Electronicien. Ces concours sont ouverts aux agents permanents titulaires du dipléme requis pour le poste pourvoir et remplissant les conditions requises pour prendre part aux concours professionnels. 1 CONDITIONS DE PARTICIPATION Chaque candidat doit remplir les conditions de participation suivantes : - étre de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques, - étre Agé de 18 ans au moins au Ie" janvier 2023, - tre de bonne moralité, - avoir le profil et les qualifications requis pour le poste, = tre immédiatement disponible. Mh. CONDITION PARTICULIERE DE PARTICIPATION Chaque candidat doit avoir bénéficié au cours des années 2020 - 2023, d'un ou de plusieurs contrat(s) de travail 4 durée déterminée a la SONABEL, d'une durée d’au moins trois (03) mois dans le poste pour lequel il postule. NB : les agents temporaires reconnus coupables de faute ayant entrainé la rupture du contrat de travail ne sont pas autorisés & postuler. Ill. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature comprend : = une demande manuscrite timbrée 200 Francs CFA, adressée au Directeur Général de la SONABEL et signée du candidat ; une lettre de motivation signée du candidat ; un curriculum vitae sincére, daté et signé : un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu (les photocopies légalisées seront rejetées) ; - une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ; un extrait de casier judiclaire datant de moins de trois (03) mois : = une copie certifiée conforme du dipléme ou de l'attestation de succés audit dipléme en cours de validité en tenant lieu ; 2- Une copie du certificat de travail ou des contrats de travail effectués a la SONABEL au cours des années 2020 - 2023, d'une durée d’au moins trois (03) mois dans le poste pour lequel le candidat postule. IV. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT Les candidats présélectionnés aprés analyse des dossiers seront répartis en deux groupes pour la sélection : - les agents temporaires dont le cumul de contrats CDD est supérieur ou égal & dix (10) ans seront soumis & un entretien oral orienté sur le poste pour lequel ils ont bénéficié des contrats 4 durée déterminée ; = les agents temporaires dont le cumul de contrats CDD est inférieur & dix (10) ans et les agents permanents (sous CDI) subiront des épreuves écrites orientées sur l'emploi pour lequel ils postulent. Les épreuves sont notées sur 20. La moyenne d’admission est d’au moins 10/20 et toute note inférieure 4 07/20 est éliminatoire. Seuls les meilleurs candidats, classés par ordre de mérite suivant la moyenne générale, seront retenus dans la limite des postes disponibles. V. DEPOT DES CANDIDATURES La date limite de dépét des candidatures est fixée au vendredi 17 novembre 2023 15 h 30 mn au Secrétariat du Département Planification des Ressources Humaines et Gestion des Performances (DPRH/GP), situé au 2! étage de l'immeuble du CBC. NB : Les candidats admis seront appelés & servir partout ot besoin sera. a IRECTEUR GENERAL, ly OT sONABEL Ampliations : Affichage