EDITAL DRH/CRS Nº 01 , DE 16 DE JANEIRO DE 2006

PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA O PROVIMENTO DE CARGO DE 3º

SARGENTO DO QPPM E ESPECIALISTAS (MÚSICO, MOTOMECANIZAÇÃO E
SAÚDE) DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, PARA O ANO DE 2006.

O DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS E O CHEFE DO CENTRO DE

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de
suas atribuições contidas nos incisos I e II, números 23 e 34 do art. 10, incisos III, do Decreto
nº 18.445, de 15 de abril de 1977 (R-100), divulgam abertura das inscrições e estabelecem
normas para a realização do processo seletivo interno para o provimento de cargo de 3º
Sargento do QPPM e do QPE da Polícia Militar de Minas Gerais, observadas as disposições
constitucionais referentes ao assunto, nos termos da Lei nº 5.301, de 16 de outubro de 1969 e
14.445, de 26 de novembro de 2002, Resolução nº 3.830, de 04 de outubro de 2005,
legislação complementar pertinente ao assunto e, em particular, as normas estabelecidas neste
edital.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Curso Formação de Sargentos (CFS) é destinado aos cabos e soldados de primeira
classe do QPPM e do QPE, oferecendo-lhes os conhecimentos necessários para o desempenho
das funções de 3º Sargento, próprias do respectivo quadro.
1.2 O curso terá duração de 06 (seis) meses, em regime escolar diuturno, atividades escolares
extra-classe após às 18:00 horas, inclusive aos sábados, domingos e feriados.
1.3 Serão oferecidas 180 (cento e oitenta) vagas para o CFS PM, distribuídas entre as 2ª, 3ª,
5ª, 6ª, 7ª, 8ª, 9ª, 10ª, 11ª, 12ª, 13ª Regiões de Polícia Militar (RPM) e Comando de
Policiamento Especializado (CPE), 05 (cinco) vagas destinadas ao CFS/QPE músico, 03 (três)
vagas para o CFS Motomecanização e 03 (três) vagas para o CFS Saúde, conforme
estabelecido no anexo “B”. O candidato concorrerá apenas a vaga destinada ao local de sua
opção de inscrição

1.4 O curso funcionará no Centro de Ensino Técnico (CET) da Academia de Polícia Militar
(APM), na rua Dr. Gordiano, nº 123, Bairro Prado, nesta Capital.
1.5 Concluído com aproveitamento o CFS e satisfeitas as exigências legais, o aluno será
promovido à graduação de 3º Sargento, segundo a ordem de classificação no curso.

1.6 O processo seletivo interno será regido por este edital e gerenciado pela Diretoria de
Recursos Humanos (DRH), através do Centro de Recrutamento e Seleção (CRS) da PMMG.

2 ATRIBUIÇÕES GERAIS DO CARGO DE 3º SARGENTO DA POLÍCIA MILITAR

2.1 Do cargo de Sargento PM: comandar grupo, guarnição de radiopatrulha e a guarda de

quartel. Assessorar o comando, administrar as atividades da unidade e participar na formação

1
de policiais. Supervisionar o policiamento ostensivo e organizar processos e procedimentos
militares. Atender a ocorrências e as apresentar à autoridade competente. Prestar serviços
comunitários.

2.1.1 Atribuições específicas do Sargento músico: executar obras musicais, reger e dirigir, na
ausência do oficial, grupos vocais, instrumentais ou eventos musicais. Estudar, pesquisar e
ensinar música. Auxiliar na editoração de partituras, elaboração de textos e atender as
demandas da área musical.
2.1.2 Atribuições específicas do Sargento Auxiliar de Saúde: prestar assistência ao paciente em
clínica, hospital, ambulatório, transporte aéreo e em domicílio. Auxiliar os oficiais de saúde em
consultas e procedimentos de maior complexidade.
2.1.3 Atribuições específicas do Sargento Manutenção de Motomecanização: executar planos
de manutenção. Realizar manutenções de motores, sistemas e partes de veículos automotores.
Substituir peças, reparar e testar desempenho de componentes e sistemas de veículos.

2.2 Condições gerais de exercício do cargo: trabalhar tendo contato cotidiano com o público,
em equipe, sob supervisão, em ambiente de trabalho que pode ser fechado, a céu aberto ou em
veículos, em horários diversos (diurno, noturno e em rodízios de turnos). Atuar em condições
de pressão e de risco de morte em sua rotina de trabalho.

3 DA INSCRIÇÃO

3.1 Condições gerais:

3.1.1 Ser Cabo ou Soldado do respectivo quadro e especialidade para o qual se inscrever.
3.1.2 Estar classificado, no mínimo, no conceito B, com até 24 (vinte e quatro) pontos
negativos.
3.1.3 Não ter cometido mais de uma transgressão disciplinar de natureza grave transitada em
julgado, nos últimos 12 (doze) meses que antecedem o período de inscrição.
3.1.4 Estar aprovado na avaliação escrita do TPB, prática com arma de fogo e no TAF.
3.1.5 Ter concluído o ensino médio até a data de início do curso.
3.1.6 Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ou Permissão para Dirigir, de qualquer
categoria, não vencidas a mais de 30 (trinta) dias.
3.1.7 Não estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD) ou Processo
Administrativo Disciplinar Sumário (PADS).

3.2 As condições previstas nos subitens 3.1.2 a 3.1.7 deverão continuar sendo satisfeitas até a
data da matrícula, sob pena de eliminação do candidato classificado e preenchimento da vaga
por outro aprovado, na ordem de classificação.
3.2.1 Os candidatos deverão apresentar requerimento aos seus comandantes, diretores ou chefes
para verificação das condições gerais exigidas para a inscrição, constantes no item 3.1.

3.2.2 O deferimento do requerimento implica na liberação do militar no dia da prova.

3.2.3 Após o deferimento da autoridade competente, o candidato que preencher os requisitos deste
edital deverá realizar sua inscrição, somente via internet, através do site do CRS,
www.pmmg.mg.gov.br/concursos, no período estabelecido no calendário de atividades, constante
do anexo "A" deste edital.

3.2.4 As unidades deverão publicar em BI e remeter Msg Zwork dos indeferimentos ao CRS, para
controle, até no máximo dois dias úteis após o ato de indeferimento.

2
3.3 A inscrição via internet (on-line) obedecerá os seguintes passos:
3.3.1 Confirmação junto a sua Unidade, através da Seção de Recursos Humanos sobre o
deferimento e a publicação do pedido de inscrição.
3.3.2 Acesso até o dia 20/02/06 no site do CRS, no link inscrições on-line.
3.3.3 Preenchimento de dados pessoais.
3.3.4 Impressão da guia de recolhimento da taxa de inscrição.
3.3.5 Pagamento da taxa de inscrição, em qualquer agência do banco Itaú, que deve ser
efetivada até o final do expediente bancário do dia 21/02/06.
3.3.6 Após a conclusão dos passos do item 3.3 o candidato deverá procurar o chefe da SRH
ou equivalente de sua unidade para efetivação da inscrição no SMAF.

3.4 Não serão efetivadas inscrições de candidatos que efetuarem pagamento da taxa após a
data estipulada no subitem 3.3.5.

3.5 A PMMG não se responsabiliza por inscrições via internet (on-line) não efetivadas por
qualquer motivo de ordem técnica, seja do aparelho microcomputador ou da transmissão de
dados ou por inscrição realizada por terceiros.

3.6 O preenchimento dos dados pessoais no ato da inscrição é de inteira responsabilidade do

candidato, que assume suas declarações, podendo responder nas esferas penal, civil ou
administrativa, se necessário.
3.6.1 Diante da constatação de qualquer omissão ou inexatidão de dados, em qualquer época,
o candidato terá sua inscrição cancelada, anulando-se todos os atos dela decorrentes.
3.6.2 Dados digitados de forma incorreta, que divergirem com os documentos de
identificação, implicarão na eliminação do candidato no concurso, vez que somente serão
aceitos às provas aqueles cujas informações coincidirem com o cadastro do CRS.

3.7 O valor da taxa de inscrição é de R$ 31,35 (trinta e um reais e trinta e cinco centavos),
acrescida de R$1,50 (um real e cinqüenta centavos) a título de expediente bancário,
totalizando R$ 32,85 (trinta e dois reais e oitenta e cinco centavos) e deverá ser recolhida nas
agências do banco Itaú através da guia específica de taxa para concursos da PMMG.

3.8 O valor da taxa de inscrição não será devolvido ao candidato, salvo na hipótese de não
ocorrer o processo seletivo.

3.9 A inscrição no presente processo seletivo implica na aceitação irrestrita das condições
estabelecidas neste edital, bem como de todas as normas que o norteiam, em relação as quais
o candidato não poderá alegar desconhecimento.

3.10 A constatação, em qualquer época, de irregularidades na inscrição, ou não

preenchimento das condições gerais prevista no item 3.1, implicarão na eliminação do
candidato no processo seletivo e do curso.

3.11 Somente será admitido à sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado,
sem erro de digitação e munido do original de seu documento de identidade militar e
comprovante de cadastro de pessoa física (CPF), não sendo aceitas cópias, ainda que
autenticadas, e do ato de deferimento da autoridade competente para que o candidato
realizasse sua inscrição ao concurso.
3.12 O candidato do QPPM, no ato da inscrição, deverá optar em caráter irrevogável pelo
local onde pretende concorrer à vaga, dentre os constantes no anexo “B”, estando ciente de

3
que, ao final do curso, será classificado em qualquer das unidades da RPM ou CPE onde
estará concorrendo à vaga.

4 DO PROCESSO SELETIVO

4.1 O processo seletivo será desenvolvido em duas fases, sendo a primeira composta de
provas de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório e a segunda composta do
Teste de Avaliação Física (TAF), de caráter eliminatório.

4.2 As provas da 1ª fase terão as seguintes composições:

4.2.1 Prova I - objetiva - conterá 40 (quarenta) questões, assim distribuídas: 15 (quinze)
questões para língua portuguesa e 25 (vinte e cinco) questões para conhecimentos
profissionais.
4.2.1.1 A prova I terá valor máximo de 150 (cento e cinqüenta) pontos e será elaborada com
questões de múltipla escolha, contendo cada questão 04 (quatro) alternativas de resposta, das
quais apenas 01(uma) será a correta, no valor de 3,75 (três vírgula setenta e cinco) pontos
cada questão.
4.2.1.2 Não será admitido nenhum tipo de rasura na folha de resposta da prova I, sendo as
questões rasuradas consideradas nulas para o candidato.
4.2.1.3 Havendo anulação de questão da prova I do concurso, os pontos a ela atribuídos serão
revertidos para os candidatos.
4.2.1.4 O conteúdo programático, a ser avaliado na prova I, consta do anexo " E ” deste
Edital.

4.2.2 Prova II – redação – terá valor de 100 (cem) pontos e constituirá de tema dado, devendo
conter o máximo de 30 (trinta) linhas e o mínimo de 120 (cento e vinte) palavras, observando os
critérios de ortografia 20 (vinte) pontos, morfo-sintaxe 20 (vinte) pontos, pontuação 20 (vinte)
pontos e conteúdo 40 (quarenta) pontos.

4.3 As provas de conhecimentos, para os candidatos da capital e RMBH, serão realizadas na

APM (CEG e CET) e unidades do Colégio Tiradentes e, para os candidatos do interior do
Estado, nas cidades sede de RPM.

4.4 A indicação do local de prova no interior do Estado, a cargo das RPM, será feita
considerando o menor custo a ser gerado em despesas com pessoal, podendo um candidato de
uma RPM fazer prova em outra, desde que a cidade onde trabalhe seja mais próxima do local
de prova, mediante prévia comunicação formal com o CRS.

4.5 O tempo máximo permitido para a realização das provas I e II, será de 4 (quatro) horas,
incluindo o preenchimento da folha de respostas e transcrição da redação.
4.5.1 A prova I será recolhida de todos os candidatos após decorridos 3 (três) horas de prova.
4.5.2 O horário de início das provas será estabelecido por sinal sonoro, e onde não houver será
definido dentro de cada sala de aplicação, observado o tempo máximo de duração
estabelecido neste edital.
4.5.3 Iniciadas as provas, os candidatos somente poderão deixar a sala, e o local de provas,
após transcorrido o tempo mínimo de 2 (duas) horas.
4.5.4 Em hipótese alguma haverá prorrogação do tempo de duração das provas em razão de
afastamento do candidato da sala de prova. O candidato que por motivo de força maior
(unicamente para uso de sanitários ou atendimento médico) necessitar ausentar-se da sala

4
antes do término da prova, deverá fazê-lo acompanhado de um fiscal durante todo período que
estiver fora da sala, até seu retorno, observado o item anterior.
4.5.5 A partir do início da 3ª (terceira) hora de realização das provas, até o seu final, nenhum
candidato poderá ausentar-se da sala sem ter entregue, definitivamente, a folha de respostas da
prova I (conhecimentos).
4.5.6 Em nenhuma hipótese será permitido o ingresso ou a permanência de pessoas estranhas
ao processo seletivo no estabelecimento de aplicação das provas.
4.5.7 O caderno de provas será recolhido ao término da prova, juntamente com o gabarito de
respostas.

4.6 A correção da prova de redação condicionar-se-á a obtenção pelo candidato de, no

mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos pontos atribuídos à prova I, na proporção de 02 (duas)
vezes o número de vagas previstas para cada RPM ou CPE, sendo incluídos todos os
candidatos empatados na nota de corte.
4.6.1 Não será corrigida a redação do candidato cuja nota da prova I seja inferior à menor nota
dentro do limite proporcional estabelecido no item 4.6, mesmo que tenha atingido o mínimo
de 50% (cinquenta por cento) dos pontos.

4.7 Será atribuída nota zero à redação:

4.7.1 cujo conteúdo versar sobre tema diverso do estabelecido;
4.7.2 que inobservar o disposto em 4.2.2;
4.7.3 que fuja da tipologia, tema e proposta da redação;
4.7.4 considerada ilegível ou desenvolvida em forma de desenhos, números, versos,
espaçamento excessivo entre letras, palavras e parágrafos, bem como em códigos alheios à
língua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Português.
4.7.5 que não for redigida com caneta de tinta azul ou preta.

4.8 Será eliminado do processo seletivo o candidato que não obtiver, nas provas I e II, o mínimo
de 50% (cinqüenta por cento) dos pontos atribuídos a cada uma e 60% (sessenta por cento) do
total da soma dos pontos atribuídos a cada prova, observando o contido no item 4.6.

4.9 As cidades de realização das provas que compreendem a 1ª fase do concurso serão as
constantes no anexo "C" deste edital.

4.10 Serão convocados para submissão à 2ª fase do processo seletivo (TAF), os candidatos
melhores classificados na fase anterior, de acordo com a ordem decrescente de notas, na
proporção de 1,5 (um virgula cinco) vezes o número de vagas, conforme o local de opção.

4.11 O TAF será de caráter eliminatório para os candidatos que não atingirem os índices
mínimos previstos no item 4.11.3 e será realizado na conformidade da Resolução nº 3.322, de
24/09/96 e suas modificações.
4.11.1 O Controle Fisiológico (CF) será realizado na própria unidade a que pertencer o
candidato, sendo o resultado transcrito para a Ficha Individual de Avaliação Física (FIAF) e
publicado no BI da unidade.
4.11.2 Para submissão ao TCF será obrigatória a entrega da FIAF, com o resultado de apto no
CF à comissão de aplicação, na data prevista para sua realização, sem a qual o candidato não
poderá realizá-lo.
4.11.3 O TCF constará das seguintes provas e respectivos índices:
1) Agilidade – “Shutle Run”:
- Masculino: tempo máximo de 12 (doze) segundos e 30 (trinta) centésimos de segundo;

5
 - Feminino: tempo máximo de 14 (quatorze) segundos e 30 (trinta) centésimos de
segundo.

2) Força muscular de membros superiores:

- Masculino: teste dinâmico de barra fixa – mínimo de 02 (duas);
- Feminino: flexão de braços em quatro apoios – mínimo de 02 (duas).

3) Força muscular de abdomem – flexão abdominal

- Masculino/Feminino: mínimo de 15 (quinze) repetições em 30 (trinta) segundos.

4) Resistência aeróbica – corrida de 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros:

- Masculino: tempo máximo de 12 (doze) minutos.
- Feminino: tempo máximo de 15 (quinze) minutos e 45 (quarenta e cinco) segundos.

4.11.4 O TAF será eliminatório para o candidato que não obtiver a condição de apto no CF
ou TCF.

4.11.5 O TCF será realizado centralizadamente na Academia de Polícia Militar (APM),

independente da opção de local de vagas para qual o candidato se inscreveu.

4.11.6 Deverá ser lavrada, pela comissão de aplicação do TAF, a Ata de Resultado.

4.11.7 Não haverá segunda chamada de provas ou teste, nem sua aplicação fora do local e
horário estabelecidos.

5 DA APROVAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E PREENCHIMENTO DAS VAGAS

5.1 Será aprovado no concurso o candidato que:

5.1.1 obtiver o aproveitamento mínimo de 50% (cinqüenta por cento) dos pontos atribuídos a
cada uma das provas I e II e, no mínimo, 60% (sessenta por cento) da média aritmética
simples das notas das provas;
5.1.2 for considerado "apto" no TAF;

5.2 A classificação final será apurada por RPM e CPE e especialidade do QPE. As vagas
serão preenchidas pelos candidatos melhores classificados, obedecendo a ordem decrescente
de notas.
5.2.1 Em caso de empate no total de pontos obtidos, terá prioridade na classificação o
candidato de maior graduação e, persistindo o empate, o mais antigo, nos termos do artigo 12
do EPPM.

6 DA MATRÍCULA

6.1 Somente será matriculado no CFS o candidato que tiver sido aprovado e classificado dentro
do limite das vagas, conforme critérios estabelecidos e continuar preenchendo os mesmos
requisitos exigidos para a inscrição, além de observadas as situações a seguir:
6.1.1 ter sido aprovado e classificado nas provas de conhecimentos e no TAF, dentro do limite
das vagas previstas, conforme a opção de local;

6
6.1.2 ser considerado "apto para curso" em inspeção de saúde nos termos da Resolução nº
3.692, de 19 de novembro de 2002;
6.1.3 possuir escolaridade correspondente ao ensino médio, apurada por certificado ou
diploma de conclusão de curso e histórico escolar;
6.1.4 apresentar na APM ofício-padrão da Unidade de origem, contendo todas as informações
referentes à inspeção de saúde, treinamento policial militar e aspectos de justiça e disciplina,
de acordo com a Instrução de Recursos Humanos nº 198, de 12 de junho de 2001;
6.1.4.1 Caso o candidato não entregue a documentação prevista no item anterior até o final do
primeiro dia d curso, sua matrícula não será efetivada, sendo convocado o primeiro candidato
excedente.
6.1.5 além do previsto no item 3.1.4, o candidato do QPPM deverá ter credenciamento para
direção de viaturas policiais;
6.1.6 no caso do item 3.1.3 deste edital, devem ser considerados, para matrícula, os últimos 12
(doze) meses que antecedem a data de início do curso.

6.2 O não atendimento a qualquer dos requisitos listados no item 6.1 implicará na perda do
direito à matrícula.

6.3 A inspeção de saúde de que trata o subitem 6.1.2 deste edital será realizada na unidade do
candidato, em período equivalente aos últimos 05 (cinco) dias úteis antes do início do curso,
com publicação do resultado em BI.

6.4 Havendo candidato que deixe de atender os requisitos exigidos para matrícula caberá à
Unidade executora do ensino conferir se os candidatos satisfazem as condições exigidas para
o curso comunicando o fato imediatamente ao CRS para efeito de convocação de substituto,
se houver.

6.5 São nulas as matrículas feitas com erro ou má-fé.

7 DOS RECURSOS

7.1 Caberá recurso, devidamente fundamentado, no prazo de 02 (dois) dias úteis contados a
partir da divulgação do ato a que se referir.
7.1.1 Serão indeferidos os recursos protocolados fora do prazo previsto neste item ou que
descumpram o contido nos itens 7.2 e 7.3.

7.2 Todo e qualquer recurso será dirigido ao DRH, em única instância e deverá ser
protocolado, no CRS, com documentação original, dentro do prazo previsto no item 7.1 deste
edital, admitindo-se para os candidatos residentes no interior o encaminhamento via fax (31)
2123.9494, com observação do prazo e obrigatoriedade da remessa, em seguida, dos originais,
via correios, com aviso de recebimento.

7.3 O recurso deverá conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, anexando
fotocópia da bibliografia pesquisada, conforme modelo constante no anexo "E".
7.3.1 Somente serão aceitos recursos contra questões de prova baseados, exclusivamente, nas
referências indicadas neste edital.

7.4 Em caso de recurso contra a prova de redação o candidato deverá, pessoalmente ou

através de seu procurador legalmente nomeado, solicitar por meio de documento digitado,

7
cópia autenticada da prova de redação, à Rua dos Pampas, 701 - Prado, Belo Horizonte/MG,
observado o prazo previsto em 7.1 contados a partir do dia seguinte à divulgação do resultado,
e a entrega do recurso o prazo será contado a partir do dia em que for disponibilizada a cópia.

7.5 Na contagem dos prazos estabelecidos, excluir-se-á o dia de início e incluir-se-á o do

vencimento.

7.6 O DRH decidirá o recurso no prazo máximo de 15 (quinze) dias, sendo sua solução
definitiva, não cabendo novos recursos, ainda que por parte de outros candidatos, contra
matéria já solucionada. A decisão será dada a conhecer, coletivamente, através do site do
CRS.

7.7 Da mesma forma serão definitivos os atos de solução de recursos que resultarem na
anulação ou alteração do gabarito de questão de prova, não cabendo recursos ao novo
gabarito.

7.8 O candidato que houver impetrado recurso somente será encaminhado para a realização
dos exames seguintes, caso seja deferido o seu requerimento.

8 DAS DIRETRIZES AOS CANDIDATOS

8.1 O concurso visa única e exclusivamente selecionar candidatos para o preenchimento das
vagas previstas neste edital, devendo ser matriculados somente os aprovados e classificados
dentro do limite de vagas previstas para o curso, conforme o local de opção.
8.1.1 A simples classificação no processo seletivo não gera direito a matrícula no curso, a
qual será efetivada somente se o candidato cumprir as exigências contidas neste edital e haja
interesse da instituição em sua realização.
8.1.2 O presente processo seletivo terá a validade improrrogável de 60 (sessenta) dias,
contados a partir da data de matrícula no curso.

8.2 O candidato que verificar, a qualquer tempo da prova que dentre os aplicadores de sua
sala ou do seu grupo, exista qualquer parente seu afim, consangüíneo até 4º grau ou cônjuge,
deverá comunicar o fato ao coordenador de setor, sob pena de anulação de sua prova.

8.3 O curso somente funcionará caso o número de candidatos aprovados seja igual ou
superior a metade das vagas previstas.
8.3.1 Nos termos do § 2º do artigo 227 das DEPM, em situação excepcional, plenamente
justificável, poderá ser autorizada, mediante proposta da APM, a realização do curso com o
número de aprovados inferior à metade das vagas previstas.

8.4 Todos os documentos a serem analisados pelo DRH, relacionados a este concurso,
deverão ser encaminhados via CRS, observando-se os prazos e demais condições
estabelecidas neste edital.

8.5 Todo conteúdo exigido no programa de matérias de conhecimentos profissionais deverá

estar devidamente atualizado, ou seja, conter todas as alterações que modificaram as normas
relacionadas, cabendo ao candidato tal responsabilidade.

8
8.6 A DRH, a qualquer tempo, promoverá a correção de qualquer erro material, bem como de
impropriedade de execução de critérios e normas legais aplicáveis ao concurso, apurados
durante o processo seletivo.

8.7 Será eliminado do processo seletivo o candidato que:

a) Usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material que possa ser
utilizado para fraudar a realização de qualquer prova, teste ou exame;
b) Faltar ou chegar atrasado para a realização de qualquer prova, teste ou exame, conforme
horários estipulados neste edital;
c) deixar o local de realização das provas ou exames sem a devida autorização;
d) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais, professores, monitores e
demais servidores da administração do concurso ou autoridades presentes ou proceder de
forma a tumultuar a realização de qualquer prova, teste ou exame;
e) estabelecer comunicação que resulte em fraude, com outros candidatos ou com pessoas
estranhas, por qualquer meio;
f) usar de meios ilícitos para obter vantagem para si ou para outros;
g) deixar de atender às normas contidas no caderno de provas ou às demais orientações
expedidas pelas entidades executoras em todas as etapas;
h) emprestar ou solicitar empréstimo de material durante a realização de prova ou exame.
i) não portar documento de identidade militar e comprovante de cadastro de pessoa física
(CPF) para qualquer prova, teste ou exame.

8.8 O candidato deverá comparecer para a realização das provas, teste ou exames com 45
(quarenta e cinco) minutos de antecedência.

8.9 O candidato deverá apor sua assinatura ou rubrica, na lista de presença, de acordo com
aquela constante do seu documento de identidade.

8.10 Quaisquer ocorrências durante a realização das provas ou exames serão registradas em ata.

9 DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 A elaboração, aplicação, correção das provas de conhecimentos, análise de recurso e

aplicação do TAF estará a cargo de comissões compostas por professores civis e oficiais da
Corporação, designadas pelo Cel PM Subcomandante-Geral da PMMG, em ato específico.

9.2 Qualquer membro designado para compor a comissão de elaboração, correção, aplicação
de prova ou análise de recursos para o processo seletivo e aplicação do TAF, deverá alegar
suspeição, caso exista dentre os candidatos pessoa com quem tenha parentesco afim,
consangüíneo até o 4º grau ou cônjuge, sob pena de responsabilidade administrativa, civil e
penal. No caso do aplicador, a suspeição deve ser alegada caso o candidato, nas situações
descritas, esteja realizando a prova em sua sala ou grupo.

9.3 É vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma de fogo, aparelho
celular, equipamentos eletrônicos, computadores e similares.

9.4 Os casos omissos serão resolvidos pelo CRS e DRH.

9
9.5 Para as provas escritas o candidato deverá portar caneta esferográfica azul ou preta, lápis
preto nº 2 e borracha e, para o TCF, a ficha individual de avaliação física (FIAF), além da
documentação exigida.

9.6 Para o TCF não será permitido o uso de qualquer substância química capaz de alterar o
desenvolvimento natural do candidato, ficando a critério da comissão de avaliadores a escolha
aleatória de qualquer candidato para sujeição a exames laboratoriais. Será eliminado do TCF
o candidato que se negar a fornecer o material para exame, bem como aquele cujo resultado
de exame for positivo.

9.7 Ao final do processo seletivo, não sendo aprovados candidatos em número suficiente para
o preenchimento das vagas, em determinada RPM, CPE ou especialidade poderão ser
convocados candidatos aprovados e excedentes na primeira fase do concurso, do local
específico onde houver a vaga ociosa, na ordem decrescente de classificação, para submissão
à segunda fase.

9.8 Fazem parte deste edital os seguintes anexos:

I - “A”- Calendário de atividades.
II – “B” - Quadro de distribuição de vagas.
III - “C”- Localidades de realização das provas.
V - “D”- Modelo de recurso.
VI - “E”- Programa de matérias.

Belo Horizonte, 16 de janeiro de 2006.

(a) Eduardo Mendes de Sousa - Cel PM (a) Marcos Antônio Santos - Ten Cel PM
Diretor de Recursos Humanos Chefe do Centro de Recrutamento e Seleção

10
 ANEXO “A”
CALENDÁRIO DE ATIVIDADES
Data / Hora Atividade Local
23/01 a 20/02/06 Inscrição Internet
Data limite para pagamento do boleto
21/02/06 Banco Itaú
bancário
Prazo máximo para Unidades informarem
22/02/06 Unidades
Indeferimento de candidatos
28/04/06 18:00 h Conhecimento do local de prova
Consulta pela
Apresentação dos candidatos nos locais de
07:15 h Internet ou
06/05/06 prova
verificação junto à
(Sábado) 08:00 h Prova I (conhecimentos)
unidade em que
às e
efetuou a inscrição
12:00 h Prova II (redação)
Unidades
08/05/06 Remessa das provas para o CRS
do anexo "C"
09/05/06 Divulgação do Gabarito CRS
CRS, Internet e
Divulgação do resultado da 1ª fase,
31/05/06 Unidades
calendário de atividades da 2ª fase.
do anexo "C"
Resultado final e convocação para
28/06/06 CRS, Internet
matrícula
Julho/06 07:00 h Início do ano letivo CET

ANEXO “B”
QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS
REGIÃO CATEGORIA/ESPECIALIDADE VAGAS
2ª RPM 06
3ª RPM 04
5ª RPM 06
6ª RPM 24
7ª RPM 24
8ª RPM 51
9ª RPM QPPM 08
10ª RPM 04
11ª RPM 05
12ª RPM 22
13ª RPM 03
CPE 23
TOTAL 180
MÚSICO 05
QPE MOTOMEC 03
SAÚDE 03
TOTAL 11

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 ANEXO “C”

LOCALIDADES DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS

CIDADE UNIDADE ENDEREÇO

APM/CET/
Belo Horizonte Rua Diabase, 320 - Prado
CTPM
Gov. Valadares 1a RPM Av. Rio Doce, 4049 - Ilha dos Araújos
Bom Despacho 2a RPM Alameda Coronel Fulgêncio, s/nº - Vila Militar
Montes Claros 3a RPM Av. Norival Guilherme Vieira, 243 - Ibituruna
Juiz de Fora 4a RPM Rua Custódio Tristão, 10 - Santa Terezinha
Uberaba 5a RPM Rua Capitão Domingos, 180 - Abadia
Lavras 6a RPM Av. Comandante Nélio, 111 - Santa Efigênia
Uberlândia 9a RPM Rua Ubiratan Honório Castro, 291 - Santa Mônica
Patos de Minas 10a RPM Rua Aurélio Pereira Caixeta, 430, Centro
Ipatinga 12ª RPM Rua Edgar Bairosse s/nº - Centro
Barbacena 13ª RPM Praça João Guimarães Rosa, nº 1 – Santa Cecília

OBS: o candidato deverá consultar o local exato onde irá realizar as provas, através da internet,
conforme calendário constante do anexo "A".

ANEXO “D”

MODELO DE RECURSO

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RECURSO
1. IDENTIFICAÇÃO
Nome: ___________________________________________________________________
Endereço:_______________________________________________Telefone___________
Número de inscrição: _______________________________________________________
Cidade de prova: ___________________________________________________________

2. SOLICITAÇÃO
À Comissão Organizadora
Como candidato ao CFS/2006, solicito revisão:
( ) do gabarito oficial da prova ______, questão (ões)_________________
( ) da prova dissertativa
( ) do teste de capacitação física
( ) dos exames psicológicos
( ) outros - especificar

3. JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:

_____________________,_____ de ___________ de __________.

_____________________________________
Assinatura do Candidato

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 ANEXO “E”

PROGRAMA DE MATÉRIAS DE CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA O CFS

PM E QPE

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Produção textual 2. Domínio da Expressão Escrita (Redação) 3. Adequação conceitual,

pertinência, relevância e articulação dos argumentos 4. Seleção vocabular 5. Emprego de
nomes e pronomes. 6. Emprego de tempos e modos verbais 7. Estruturação sintática e
semântica dos termos na oração e das orações no período 8 Emprego da regência, da
concordância e dos mecanismos de coesão 9. Paragrafação 10. Correção, de acordo com a
norma culta da grafia, relação entre os termos da oração e entre orações no emprego de sinais
de pontuação 11. Estudo de Texto (questões objetivas sobre um texto de conteúdo literário,
informativo, crônicas ou músicas). 12. Fonologia, acentuação gráfica 13. Morfologia,
processo de formação das palavras, substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo,
advérbio, interjeição, preposição, conjunção 14. Sintaxe, frase, oração e período, termos
essenciais da oração 15. Concordância verbal 16. Concordância nominal 17. Regência
verbal e nominal 18. Colocação pronominal 19. Ortografia. 20. Obra literária: ALMEIDA,
Manoel Antonio de. Memórias de um Sargento de Milícias. São Paulo: Núcleo.

CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS
1 Leis:5.301, de 16/10/69; 14.310, de 19/06/02 e decisões administrativas. 2 Decretos
Estaduais 42.843, de 16/08/02; 43.756, de 02/03/04. 3 Resoluções 2.112, de 24/01/89; 3.507,
de 17/09/99; 3.666, de 02/08/02 e Instrução de Recursos Humanos nº 310, de 01/12/04. 4
Direito Constitucional: Constituição da República Federativa do Brasil (arts. 1º a 16, 37 a
42, 122 a 125, 136 a 144, 225 a 230); Constituição do Estado de Minas Gerais (arts.1º a 5º,
13, 24 e 25, 29, 31, 39, 83 a 85, 87, 88, 90, 96, 109 a 111, 133 a 143, 183). 5. Direito Penal
Militar e Processual Militar: Decreto-Lei nº 1.001, de 21/10/69 (arts. 9º, 55 ao 68); 6.
Decreto-Lei nº 1.002, de 21/10/69 (arts. 7º ao 28, 170 a 189, 220 a 261, 347 a 383, 451 a 457);
7. Decreto Lei 2848, de 07/12/40 (art. 121 a 150, 155 a 160, 168 a 176, 180, 197 a 207, 213
a 234, 250 a 253, 282 a 334); 8. Decreto Lei 3689, de 03/10/41 (art. 240 a 250, 282 a 310);
9. Lei 8069, de 13/07/90 (art. 225 a 244-A); 11. Lei 8078, de 11/09/90 (art. 61 a 80); 11. Lei
10.741, de 01/10/03 (art. 95 a 109); 12 Legislação jurídica especial: Leis 9.099, de 26/09/95
(arts. 60 ao 97); 8.429, de 02/06/92; 10.259, de 12/07/01 (arts. 1º ao 3º); 4.898, de 09/12/65;
6.368, de 21/10/76 (arts. 12 a 19); 9.455, de 07/04/97; 9.503, de 23/09/97 (arts. 5º ao 8o, 23,
256 ao 259, 302 ao 312); 10.826, de 22/12/03; Decreto 5.123, de 01/07/04. 7 13. Outros:
Diretriz para a Produção de Serviços de Segurança Pública nº 01-CG, de 27/03/02; Manual
de Prática Policial – v.1.

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