“click” para

PROGRAMA continuar

Formación para en Siglo XXI

1
Nuestro país necesita de hombres y mujeres que...

● Se realizen plena e integralmente.

● Se vinculen y relacionen fácilmente con los demás.
● Compartan honestamente la propuesta de soluciones y
alternativas ante los problemas del país.
● Rediseñen su futuro con objetividad.
● Estén claramente enfocados y seguros de lo que quieren y
sienten.

2
 ... O sea, jóvenes con...
● Un liderazgo efectivo y proactivo, ante situaciones
cambiantes.
● Una capacidad de reacción rápida, estando mental y
emocionalmente atento.
● Un alto nivel de compromiso y responsabilidad con su vida.
● Capacidad para manejar las situaciones de la vida, con una
actitud de seguridad y confianza en si mismos.
● Aprendizaje continuo, sin temor al cambio.
● Honestidad, integridad y apertura personal.
● Metas claras y enfocadas hacia la creación de resultados.
3
PROGRAMA CUAUHTLI

4
 ANTECEDENTES
* En agosto de 1997 Grupo PSYNEK, El Tecnológico de Monterrey y
FEMSA deciden conjuntar acciones para promover el Programa
Cuauhtli a nivel nacional, creando una Asociación Civil bajo el nombre
“Centro de desarrollo Cuali”.

* En abril de 1998 se llevó a cabo la 1ra. Capacitación de instructores

del Programa Cuauhtli, y en junio del mismo año, la segunda a nivel
nacional.

* En enero de 1999, se abrieron 29 sedes a lo largo de la República

Mexicana en las cuales participaron 1,950 adolescentes y jóvenes.
5
PROGRAMA CUAUHTLI
Crecimiento a nivel
Nacional en 1999

6
 ¿Qué es el Programa Cuauhtli?
Es un programa integral de desarrollo humano para adolescentes y
jóvenes de 13 a 25 años de edad; que busca flexibilizar y expandir
sus paradigmas mentales (ECRO) con el propósito de que se
abran a nuevas posibilidades de acción, desarrollo personal y
aprendizaje.

7
 MISIÓN DEL PROGRAMA

Promover en los adolescentes y jóvenes

una actitud proactiva, responsable
y comprometida con su vida

8
 VALORES
Responsabilidad Integridad
Contribución Respeto
Autenticidad Compromiso
Honestidad Cooperación

9
¿Qué es el ECRO?
Nuestro
Elcondicionamiento
programa Cuauhtliy E
fomenta
hábitos la ampliación C
deinconscientes de ,
los paradigmas R
comportamiento O
emocionales y
nos “autolimitan” y
mentales
bloquean nuestras RECURSOS
INTERNOS
capacidades.
10
El Programa Cuauhtli
está compuesto por
cinco ecroaventuras, que Paradigmas
permiten explorar y Mentales
desarrollar (ECRO)
progresivamente el
potencial de los
adolescentes y jóvenes

11
...Porque una persona ZONA DE CONFORT
“Más de lo mismo”
crece cuando
expande sus límites
autoconceptuales y
aprende a través de la
experimentación! ZONA DESCONOCIDA
Aprendizajes significativos

12
 Dominio Enfocarse
El programa Personal al logro
Cuauhtli facilita el
desarrollo de las
siguientes Liderazgo
competencias
personales:

Comunicar Empatía
13
Competencias de Liderazgo
● Ser evidencia de lo que es posible SER.
● Espíritu emprendedor.
● Gestión de personas y sus capacidades.
● Capacidad para coordinar acciones.
● Apoyar fortalezas, en lugar de enfocarse en
las debilidades.
14
Competencias comunicativas

● Crear vínculo.
● Atención y escucha activa.
● Asertividad.
● Establecer y respetar acuerdos.

15
Competencias de dominio
personal
● Creatividad.
● Seguridad y confianza personal.
● Flexibilidad y apertura.
● Tenacidad.
● Honestidad emocional.
16
Competencias de empatía

● Confiabilidad.
● Sensibilidad hacia las personas.
● Interés sincero y honesto por las personas.
● Cooperación dinámica.

17
Competencias de logro
● Definición de metas personales.
● Comprometerse con sus metas y objetivos.
● Capacidad para generar resultados.
● Iniciativa y creatividad.
● Perseverancia.
● Responsabilidad: “yo soy el dueño de mis
resultados”.
18
“La Senda del Guerrero ® ”

Los jóvenes participantes emprenderán

el viaje mítico del héroe para vivenciar
un proceso de descubrimiento personal
a través de cinco ecroaventuras
intensivas que progresivamente irán
exigiendo cada vez más de si mismos.

19
 Ecroaventura I: “En Busca del Fuego Nuevo ®”.

En esta ecroaventura Don Genaro Flores, el anciano

guardián de la tradición Tolteca “iniciará” a los
jóvenes aprendices en las 4 virtudes de los
guerreros “Cuauhtli” para que puedan comportarse
de manera responsable, auténtica, contributiva y
comprometida durante la travesía que les aguarda.

20
Ecroaventura II: “El secreto de la Montaña Mágica ®”.

“El joven guerrero deberá abandonar su hogar (zona

de confort) para ser llevado hacia el umbral de la
aventura (posibilidad de SER). Allí se encontrará con
la presencia de los primeros enemigos a vencer que
cuidan del este umbral (el miedo, el diálogo interno y
la comodidad)”.

21
 Ecroaventura III: “El Vuelo del Guerrero Águila ®”

“Después de traspasar el umbral de lo desconocido

el joven guerrero responderá al llamado a la
aventura para realizar un viaje hacia las
profundidades de su mente y corazón para derrotar
e integrar a estas fuerzas misteriosas y poder entrar
al reino de lo desconocido y obtener los dones
apoteóticos”.

22
 Ecroaventura IV: “Viaje al Mictlán ®”.

“En esta etapa el joven guerrero deberá librar las

primeras batallas que le brindarán el valor y la fuerza
para derrotar a los enemigos de su conciencia de
SER. Aunque algunas fuerzas lo amenazarán
peligrosamente (retos y desafíos), otras le serán de
gran ayuda (recursos internos y externos)”.

23
 Ecroaventura V: “El Poder de los Elementos ®”.

“Finalmente el joven guerrero deberá enfrentar la

prueba máxima para hacerse merecedor de los
dones apoteóticos (conciencia del SER); para ello
deberá emerger del reino de lo desconocido para
regresar a su hogar con los bienes y dones que le
apoyarán a restaurar su mundo desde la dimensión
del SER”.

24
25
Ecroaventuras ®

www.psykegrupo.com

26