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UNION SYNDICALE DE LA PSYCHIATRIE USP











Convention collective nationale des mdecins spcialistes qualifis au regard du conseil de
l'ordre travaillant dans les tablissements et services pour personnes inadaptes et
handicapes du 1er mars 1979.

Texte de base

Champ d'application.

Art. 1er En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.


La prsente convention s'applique aux psychiatres et neuropsychiatres qualifis exerant leur activit en
qualit de salari dans les organismes, tablissements ou services entrant dans le champ d'application
professionnel de la convention collective nationale du travail pour personnes inadaptes et handicapes du 15
mars 1966 dsigne ci- aprs sous la dnomination : " Convention collective nationale des tablissements et
services pour personnes inadaptes et handicapes".


Dure, rsiliation, rvision.

Art. 2 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.


La prsente convention est conclue pour une dure indtermine. Chacune des parties contractantes se rserve
le droit de la dnoncer moyennant un pravis de 6 mois de date date, notifi par lettre recommande
chacune des autres parties.
Toute demande de rvision sera conduite selon la procdure prvue l'article 3 de la convention
collective nationale.


Contrats.

Art. 3 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.


La prsente convention sert de base permanente de rfrence aux contrats de travail obligatoirement souscrits
en application de la loi du 13 juillet 1972 (art. L. 462 du code de la sant publique).
Ce contrat de travail prcise le cadre rglementaire propre aux tablissements ou services dans lequel
le psychiatre ou neuropsychiatre exerce ses fonctions ainsi que les garanties d'application des
principes dontologiques.
A cet effet, les parties contractantes tabliront un contrat type qui prcisera notamment
:
- l'engagement du praticien respecter le caractre technique propre des tablissements
;
- la procdure de conciliation en cas de litige
;
- les modalits de consultation du conseil de l'ordre des mdecins dans les cas o celle- ci sera
prvue.


Champ d'application fonctionnel.

Art. 4 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.


La prsente convention s'applique aux psychiatres et neuropsychiatres exerant temps plein ou temps partiel.

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TITRE Ier : TEMPS PLEIN, TEMPS PARTIEL

Application des dispositions gnrales de la convention collecti ve nationale.

Art. 5 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.


Sauf dispositions particulires tablies dans la prsente convention, l'ensemble des dispositions gnrales de
la convention collective nationale, et notamment celle du titre VI concernant les cadres, sont applicables aux
psychiatres et neuropsychiatres bnficiant d'un contrat de travail temps plein ou temps partiel dfini par
la prsente convention en son article 8.


Rupture du contrat de travail, dlai- cong, indemnit de licenciement.

Art. 6 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.


La priode d'essai, le dlai- cong, ainsi que l'indemnit de licenciement sont dtermins par les dispositions
de la convention collective nationale intressant les cadres de direction viss aux articles 46 a, bis et ter.

Rmunration.

Art. 7 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.

Les rmunrations des psychiatres et neuropsychiatres temps plein ou temps partiel sont calcules en fonction
d'un lment de base de valeur variable dnomm point mdical, affect de coefficients dfinis dans l'accord de
salaire annex la prsente convention (annexe I). La valeur du point mdical fixe la date d'application du
prsent accord variera aux mmes dates et dans les mmes proportions que la valeur du point de la convention
collective nationale. L'extension ventuelle aux psychiatres et neuropsychiatres des lments de rmunrations
des personnels de la CCN fixs indpendamment de la valeur du point fera l'objet de ngociations l'initiative de
la partie la plus diligente. La majoration familiale de salaire s'applique dans les conditions et limites de l'article 3,
annexe I, de la convention collective du 15 mars 1966. Pour le calcul de la majoration familiale de salaire, il
er

convient de retenir la valeur du point de la convention collective du 15 mars 1966, article 1

Temps de travail.

Art. 8 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.
, annexe I.
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Plein temps : par rfrence aux dispositions de l'alina 1er de l'article 20 de la convention collective nationale, la
dure hebdomadaire de travail des psychiatres et neuropsychiatres est fixe comme suit :
-39 heures d'activit hebdomadaire au service de l'employeur avec rpartition quotidienne permettant en dehors
d'elles l'exercice soit extrieur, soit sur place, de 2 demi- journes hebdomadaires d'activit prive,
ces 39 heures recouvrent le travail technique et l'laboration de rapports, de travaux ou de correspondance
mdicale concernant l'activit du service.
Compte tenu des congs annuels et trimestriels viss l'article 10 ci- dessous, l'activit annuelle ne saurait tre
infrieure 1 657 heures (sauf bnfice des congs pour anciennet prvus
l'article 22,2 e alina, de la CCN), quels que soient les amnagements apports l'horaire hebdomadaire en
raison du mode de fonctionnement ou de la dure d'ouverture des tablissements et services.
Temps partiel : les psychiatres et neuropsychiatres employs temps partiel bnficient d'un contrat de travail
stipulant le volume horaire de leur activit ainsi que sa rpartition hebdomadaire ou mensuelle ou trimestrielle.
La rmunration du temps partiel est paye par douzime et calcule au prorata du volume d'heures annuelles
effectu par rapport aux 1 657 heures du temps plein.


Remplacements.

Art. 9 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.


Le psychiatre ou neuropsychiatre devra se proccuper de trouver un supplant susceptible de le remplacer
pendant ses absences.
Le supplant devra tre agr par l'organisme employeur qui prcisera, en accord avec le psychiatre, les
conditions de son intervention et assurera directement sa rmunration.


Congs.

Art. 10 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.


En plus des congs pays annuels fixs par l'article 22 de la convention collective nationale, les psychiatres et
neuropsychiatres bnficient des congs trimestriels prvus pour les personnels de direction l'article 6 de
l'annexe II.


Frais de dplacement.

Art. 11 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.


Les indemnits reprsentatives des frais de dplacement seront rgles aux psychiatres et neuropsychiatres sur la
base en vigueur dans la convention collective nationale.


Perfectionnement.

Art. 12 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.


Les psychiatres et neuropsychiatres tributaires de la prsente convention reconnaissent l'obligation de leur
perfectionnement professionnel permanent. A cet effet, toutes facilits compatibles avec l'excution normale de
leur service doivent leur tre donnes pour assurer ce perfectionnement par la participation des stages et
sessions de formation dans le cadre des dispositions rglementaires ou conventionnelles.
Des facilits seront galement donnes aux psychiatres et neuropsychiatres pour assister des congrs en rapport
avec leur spcialit.


TITRE III : EFFETS DES DISPOSITIONS TRANSITOIRES.

Art. 20 En vigueur non tendu, Modifi par Protocole d'accord du 6 avril 1993 en vigueur le 1er septembre 1993.


A dater de sa signature, la prsente convention annule et remplace toute convention ayant le mme objet.
Elle ne peut en aucun cas porter atteinte aux avantages acquis individuellement avant cette date ni motiver la
rupture du contrat de travail.


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Textes Attachs

Art. 1er En vigueur non tendu,


Monsieur (madame ou mademoiselle) le docteur Y... (titres universitaires et hospitaliers, prciser la date de
qualification), inscrit au tableau du Conseil dpartemental de l'Ordre des mdecins de ... sous le n ... assurera
son concours en tant que mdecin spcialis qualifi ... (indiquer ci- aprs le nom de l'association, de l'oeuvre,
ou du service qui entend recourir aux services du mdecin sus- dsign), dans les (l')tablissements ci- dessous
mentionns :
(mentionner ci- aprs le ou les tablissements ou l'intress engag exercera son art, en indiquant avec le nom
exact du ou des tablissements, leur adresse, la nature et la date de l'agrment d'ouverture, en prcisant la ou les
catgories d'enfants qu'ils sont autoriss recevoir).


Art. 2 En vigueur non tendu,


Vis- - vis de son organisme employeur, le docteur Y... aura le statut juridique de salari avec toutes les
consquences de droit tant dans le domaine fiscal que dans ceux de la rglementation du travail et de la Scurit
sociale.
Leurs rapports sont rgis par la convention collective nationale des mdecins spcialistes qualifis au regard du
Conseil de l'Ordre travaillant dans les tablissements et services pour personnes inadaptes et handicapes, et les
dispositions du rglement intrieur des tablissements ou services dont l'intress aura pris connaissance.


Art. 3 En vigueur non tendu,


Le docteur Y... exercera ses fonctions conformment aux prescriptions lgislatives et rglementaires, et
notamment celles qui rgissent les tablissements ou services o il exerce.
Il respectera le caractre technique qui dcoule de leur agrment et de leur orientation gnrale dfinie par
l'organisme gestionnaire et dont il aura pris connaissance.


Art. 4 En vigueur non tendu,


Le docteur Y... est tenu au secret professionnel prvu par la loi. De son cot, l'organisme employeur nommment
dsign l'article 1er du prsent contrat s'engage prendre toutes dispositions utiles pour le secret mdical soit
respect dans les tablissements et services o il exerce, notamment en ce qui concerne la conservation des
dossiers mdicaux.
Le secret professionnel sera impos aux personnels auxiliaires mis la disposition du docteur Y.... Les
affectations des postes devenus vacants dans le service mdical donneront lieur consultation pralable du
docteur Y....
L'organisme employeur s'engage donner les instructions ncessaires pour que le courrier qui lui sera adress ne
puisse tre dcachet que par lui ou par une personne qu'il aura dsign cet effet et astreinte au secret
professionnel.


Art. 5 En vigueur non tendu,


Le docteur Y... exercera son art en toute indpendance dans le respect des rgles rsultant du code de dontologie
et des traditions professionnelles.


Art. 6 En vigueur non tendu,
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Indpendamment de l'assurance en responsabilit civile contracte par l'organisme employeur, le docteur Y...
devra s'assurer, ses frais, en ce qui concerne la responsabilit personnelle dcoulant de l'exercice de son art,
une compagnie d'assurance solvable ; il pourra lui tre demand d'en administrer la preuve.
Les fautes professionnelles qui pourraient lui tre reproches dans son activit mdicale seront soumises la
juridiction professionnelle du Conseil de l'ordre des mdecins.


Art. 7 En vigueur non tendu,


Dans le cadre des dispositions rappeles l'article 2 du prsent contrat, le docteur Y... consacrera
l'tablissement ou aux tablissements numrs l'article 1er, une activit d'une dure annuelle de X... heures.
(Citer nommment les tablissements en cause, et indiquer pour chacun d'eux le temps que doit leur consacrer le
docteur Y...).
Le docteur Y... s'engage respecter les horaires hebdomadaires qui seront prciss en annexe au prsent contrat
et qui tiendront compte du mode de fonctionnement du ou des tablissements ou services.
Ces horaires ne pourront tre modifis sans l'accord des parties.


Art. 8 En vigueur non tendu,


En application de l'annexe I de la convention collective nationale du 15 mars 1966, le mdecin ... bnficiera de
la rmunration suivante :
Indice :
La prochaine modification interviendra le ....


Art. 9 En vigueur non tendu,


Le docteur Y... qui bnficiera du rgime de retraite complmentaire et de prvoyance applique aux cadres de
l'organisme employeur sera affilie la caisse ... (nom et adresse).
Les cotisations correspondantes seront prcomptes chaque mois sur sa rmunration.


Art. 10 En vigueur non tendu,


Le prsent contrat est dure indtermine.
La priode d'essai est fixe 6 mois. Pendant cette priode, l'une et l'autre des parties pourra y mettre fin sans
pravis ni indemnit.
Au- del, en cas de rupture unilatrale, la dure du pravis, sauf en cas de faute grave, sera de :
-2 mois en cas de dmission.
(3 mois aprs 2 ans d'anciennet).
-4 mois en cas de licenciement.
(6 mois aprs 2 ans d'anciennet).
En application de l'article 46 bis de la convention collective nationale des tablissements et services pour
personnes inadaptes et handicapes du 15 mars 1966.


Art. 11 En vigueur non tendu,


En cas de licenciement, le docteur Y... aprs deux annes de prsence ininterrompue aura droit, sauf cas de faute
grave, une indemnit de licenciement gale un mois par anne de service avec un maximum de 18 mois (1).
Par ailleurs, l'application de ces dispositions ne saurait avoir pour effet de verser du fait du licenciement, des
indemnits dont le montant serait suprieur au total que percevrait l'interess s'il conservait ses fonctions jusqu'
l'ge de 65 ans.
(1) Pour le cas particulier d'un mdecin spcialiste qui aurait occup antrieurement un autre emploi dans
l'entreprise on se rfrera utilement aux dispositions de l'article 46 ter.


Art. 12 En vigueur non tendu,


En cas de difficults importantes concernant les activits professionnelles de caractre mdical, chacune des
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deux parties pourra, pralablement toute action contentieuse, demander soumettre le litige deux
conciliateurs :
- l'un dsign par l'organisme employeur en cause ;
- l'autre par le docteur Y....
Ceux- ci s'efforceront, en faisant ventuellement appel au Conseil dpartemental de l'Ordre, de trouver une
solution amiable dans un dlai de trois ans compter de la dsignation du premier d'entre eux.


Art. 13 En vigueur non tendu,


Le docteur Y... reconnat avoir pris connaissance de :
- la convention collective nationale des tablissements et services pour personnes inadaptes et handicapes du
15 mars 1966 ;
- la convention collective nationale des mdecins spcialistes qualifis au regard du Conseil de l'Ordre travaillant
dans les tablissements et services pour personnes inadaptes et handicapes ;
- du rglement intrieur.
Et, il s'engage communiquer le prsent contrat au Conseil dpartemental de l'Ordre des mdecins dont il relve.


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