APPEL A COMMUNICATIONS

25ème Université de printemps de l’IAS

23 et 24 mai 2024 à PARIS

Lieu ►ICD, 12 rue Alexandre Parodi, 75010 PARIS

Audit social : état des lieux et nouveaux champs

L’audit social représente depuis 50 ans un champ essentiel dans les sciences de gestion. Les outils qu’il déploie se
focalisent plus sur les pratiques sociales au sens large que sur d’autres processus. C’est ainsi que ces outils proposent
de mesurer la qualité sociale de l’entreprise afin de prévenir des risques individuels et collectifs et d’identifier
de la valeur ajoutée (Igalens & Peretti, 2007).

Toutefois, de nombreuses évolutions ont vu le jour, que ce soit sur le champ même (audit social des relations
interpersonnelles, audit social de la RSE...) que sur les méthodes et la déontologie. Il est nous faut également
questionner les freins et les raisons d’engager un audit social pour les DRH et les dirigeants d’entreprises et donc de
réinterroger les apports de l’audit social dans notre contexte économique, social et environnemental très incertain.
Enfin toutes les réflexions qui concernent le lien entre audit social et performance seront les bienvenues. Bien
entendu seront les bienvenues pour enrichir le débat toutes les communications qui aborderont la dimension critique
de l’audit social. Nous pouvons par exemple citer la pratique éthique de l’audit social (et non l’audit social de
l’éthique) afin de ne pas se contenter simplement de vérifier que l’entreprise est dans la norme et est dans le résultat
sans améliorer les situations de travail, se gardant bien ainsi de s’attaquer aux causes.

Seront notamment abordées la question de l’audit social sur les questions suivantes :
• Histoire de l’Audit Social
• Complémentarité entre audit social et audit financier
• Audit social et normes internationales de GRH
• Audit social des relations interpersonnelles
• Audit social de la RSE/RTE
• Audit social des politiques spécifiques RH (recrutement, rémunération, formation…),
• Audit social de l’aménagement des espaces &du temps de travail,
• Audit social des situations de crise
• Audit social de la santé, sécurité au travail
• Audit social du bien-être au travail
• Communication sociale/sociétale institutionnelle
• Evolution des méthodes d’audit social
• Déontologie de l’audit social
• Audit social et éthique
• Audit social et performance
• Frein et levier pour engager une démarche d’audit social
Le calendrier fixé pour les communications est le suivant :
• Envoi des intentions de communications : fin décembre 2023
Une intention de communication doit être limitée à une page et dix références bibliographiques.
Elle doit exposer clairement l’objet de la communication et les résultats attendus.
• Réponse du comité scientifique : 15 janvier 2024
• Envoi des communications complètes : fin février 2024
• Publication des actes le jour de l’Université

Recherches scientifiques : Les communications soumises pourront être de nature théorique ou articulant
théorie et analyse empirique. Taille : 12 pages | Format de papier : 21 cm x
29,7 cm (A4) | Marges : 2,5 de chaque côté Interligne : simple | Corps du texte : Times New Roman 12 |
Format : Word. Elles seront accompagnées d’une courte bibliographie du. (ou des) auteur(s).

La publication d’un ouvrage intitulé « Bilan de l’audit social en 2023 » basé sur les meilleures
publications est envisagée.

Les propositions de communications sont à adresser à l’adresse suivante : ias@auditsocial.world

Comité d’organisation
Président : François SILVA

Comité scientifique :
Président : Jean-Marie PERETTI

Olivier BACHELARD Dalila HAWARI

Elie BASBOUS Jacques IGALENS
Leila BENRAISS Michel JONQUIERES
Chafik BENTALEB Arnaud LACAN
Maria Giuseppina BRUNA Hubert LANDIER
Julie CHRISTIN
Virginie MOISSON
Françoise De BRY Claude ROUSSILLON
Dominique DRILLON Marie-José SCOTTO
Michelle DUPORT François SILVA
Corinne FORASSACO Marc VALAX
Guillaume FLAMAND Rosaline Dado WOROU-HOUNDEKON
Soufyane FRIMOUSSE