FICHE DE POSTE « FORMATEUR »

Mission :

Le/la formateur(trice) assure des prestations de formation, de conseil et/ou de

perfectionnement auprès des salariés, pour un nouvel apprentissage ou une mise à
jour des connaissances.
Il/elle conduit ces actions de formation auprès des salariés afin d'acquérir une
compétence supplémentaire dans le cadre de la montée en compétence.
Il/elle s'appuie dans sa mission sur les différents référentiels pédagogiques et les
matériels mis au point par la société pour expérience évolutive.

Responsabilités :

Conception des programmes de formation (modules / systèmes

d'évaluation / bilan d'évaluation).
Conception et/ou adaptation des supports de communication en fonction des
messages et des cibles
Animation des formations initiales & continues
Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques pour impliquer les apprenants
Evaluations des besoins et des axes de formation à développer.
Évaluer l’efficacité de chaque session de formation

Compétences / Connaissances :

Conception pédagogique : scénario, méthodes, outils, évaluation...

Connaissance de Word, Excel, Powerpoint et Access
Sens de la communication (écoute, communication orale & écrite)
Sens de l'organisation - Flexibilité - Réactivité.
Source de suggestion
Capacité à insuffler une motivation
Capacité à gérer les changements de priorité de manière efficace.
Comportement relationnel approprié
Faire preuve d'adaptation

Diplôme :

Bac + 2 Minimum
Conditions d’éligibilité / Expériences :

1 an d’ancienneté minimum dans la société

Bonne maîtrise de l’outil informatique
Expérience dans la formation souhaitable.

Responsables :

Le formateur est lié hiérarchiquement au Responsable Qualité & Formation.