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97817463 CONCURSO PUBLICO VI - DAS PROVAS 1.O Concurso consistir das seguintes provas: a. Prova Objetiva b.

Prova de Redao 1.1 - a Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo. Essa prova ter durao de 4 (quatro) horas, constituda de 80 questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada, de acordo com o Contedo Programtico constantes do Anexo IV deste Edital. 1.2 - a prova de Redao, de carter classificatrio, visa avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. Essa prova ter durao de 2 (duas) horas e o candidato dever produzir, com base em temas e instrues formulados pela Banca Examinadora, texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo, com extenso mxima de 30 (trinta) linhas, primando pela coerncia e coeso. 3. O candidato nomeado dever comprovar os requisitos exigidos para a participao no concurso pblico mediante entrega de cpia reprogrfica acompanhada do original dos seguintes documentos, para fins de posse: a) Comprovao da escolaridade e dos requisitos enumerados no Captulo III destas Instrues Especiais; b) Ttulo de Eleitor acompanhado dos dois ltimos comprovantes de votao, ou de Certido de Quitao Eleitoral; c) Certificado de Reservista ou Certido de Dispensa de Incorporao ou de iseno do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; d) Cdula de Identidade (RG), comprovando ter, no mnimo, 18 anos de idade completos; e) Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF; f) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se possuir; g) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa; h) Atestado de antecedentes criminais (Federal e Estadual) relativo aos ltimos cinco anos;

i) Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou por Municpio; 3.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas. 4. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 3 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada apresentao do Certificado de Sanidade e Capacidade Fsica do rgo Mdico Oficial do Estado, emitido nos termos do artigo 47, inciso VI, da Lei n 10.261/68 - Estatuto do Funcionrio Pblico do Estado. 4.1 o candidato nomeado dever submeter-se avaliao mdica oficial (laudo para posse), observadas as condies previstas nas instrues e legislao vigente para posse e exerccio do cargo. 4.2 O candidato nomeado dever, no dia e hora marcados para avaliao mdica oficial, apresentar: 4.2.1 Duas fotos trs por quatro; 4.2.2 Documento de Identidade (RG) com fotografia recente; 4.2.3 os seguintes exames mdicos recentes (no mximo de 3 meses) relativos a: a) Exames laboratoriais: hemograma completo; glicemia de jejum; PSA prosttico para homens acima de 40 anos de idade; TGOTGP- Gama GT; uria e creatinina; cido rico, urina tipo I e urucultura se necessrio; b) ECG (eletrocardiograma), com Laudo; c) Raio X de trax, com Laudo; d) Colposcopia e colpocitologia onctica (mulheres acima de 25 anos ou com vida sexual ativa) - validade 360 dias para mulheres at 50 anos e 180 dias para as acima de 50 anos; e) Laudo Mamografia e Ultrassonografia de mama, se necessrio - (Mulheres a partir de 40 anos) - validade 360 dias para mulheres at 50 anos e 180 dias para as acima de 50 anos. 4.3 Os candidatos habilitados para vagas reservadas, com deficincia, tambm devero cumprir o disposto no item 4 deste Captulo, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no item 4 do Captulo V destas Instrues Especiais. 4.4 Os exames laboratoriais e complementares constantes do subitem 4.2 deste Captulo, sero realizados a expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica.

5. Conforme estabelece a Lei Complementar n 942/03, a demisso e a demisso a bem do servio pblico acarretam a incompatibilidade para nova investidura em cargo, funo ou emprego pblico, pelo prazo de 5 (cinco) a 10 (dez) anos, respectivamente. 14. A estabilidade no cargo ser efetivada aps cumprimento do perodo de estgio probatrio (3 (trs) primeiros anos de efetivo exerccio), por meio de avaliao de desempenho em conformidade com o artigo 7 da Lei Complementar n 1080, de 17 de dezembro de 2008, que institui Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios para os servidores das classes que especifica e d providncias correlatas e do Decreto n 56.114, de 19 de agosto de 2010. CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto: verbal e no verbal. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. DIREITO ADMINISTRATIVO O Direito Administrativo e o Regime Jurdico-Administrativo: as funes do Estado. A funo poltica ou de governo. Princpios constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. Autarquias, Fundaes Pblicas, e Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista: conceito, regime jurdico. Relaes com a pessoa que as criou. Contrato de Gesto: Contrato de Gesto entre Estado e entidades da Administrao Indireta/Organizaes sociais. Atos administrativos: Conceito, perfeio, requisitos, elementos, pressupostos, vinculao e discricionariedade. Revogao. Invalidade. O procedimento (ou processo) administrativo: conceito, requisitos, importncia. Licitao (Lei Federal n 8.666/93 e alteraes posteriores): princpios e pressupostos; Conceito e finalidade; Modalidades. Contrato Administrativo: alteraes; extino; prazo e prorrogao; formalidades; pagamentos e equilbrio econmico-financeiro. Responsabilidade do Estado; Controle externo e interno. Controle parlamentar direto. Controle pelo Tribunal de Contas. Discricionariedade administrativa e Controle Judicial. Responsabilidade Patrimonial extracontratual do Estado. Responsabilidade subjetiva; Responsabilidade objetiva. Servidores Pblicos: agentes pblicos. Cargo, emprego e funo pblica. Estabilidade, provimento e vacncia. DIREITO CONSTITUCIONAL Do Direito Constitucional: natureza e conceito. Objeto. O Poder Constituinte: originrio, derivado, decorrente. da Constituio: conceito, objeto e contedo. Supremacia e as Clusulas Ptreas. Controle de Constitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Argio de

descumprimento de preceito fundamental. dos Princpios Constitucionais: conceito e contedo. Funo e relevncia dos Princpios Constitucionais. Do Estado Brasileiro: a Repblica Federativa. Poder e Diviso. O Estado democrtico de Direito. A Constituio Federal de 1988: princpios constitucionais. Direitos e Deveres individuais e coletivos. da Organizao Poltico-administrativa. da Unio. dos Estados Federados. dos Municpios. das Finanas Pblicas: normas gerais. dos oramentos. ATUALIDADES Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos e sociais, nacionais e internacionais, ocorridos em 2010, divulgados na mdia local e/ou nacional. CONHECIMENTOS ESPECFICOS POLTICAS PBLICAS Poltica pblica: conceito de poltica pblica; relao entre poltica e poltica pblica; anlise de polticas pblicas; modelos de tomada de deciso em poltica pblica: incremental, racional e suas variantes; as perspectivas do neoinstitucionalismo na anlise das estratgias e dos resultados das polticas pblicas; o papel da burocracia no processo de formulao e implementao de polticas pblicas; tipos de polticas pblicas: distributivas, regulatrias e redistributivas; polticas pblicas e suas fases: formao da agenda, formulao, implementao, monitoramento e avaliao. Controle social: transparncia e participao social; novos arranjos de polticas pblicas. Polticas Pblicas no Brasil. ADMINISTRAO e GESTO PBLICA Principais teorias da administrao: escola clssica/cientfica (Taylor; Fayol; Ford); Max Weber e a Burocracia; Enfoque comportamental (Hawthorne; escola das relaes humanas); teoria estruturalista; teoria do desenvolvimento organizacional; teoria de sistemas/ enfoque sistmico; teoria da administrao por objetivos; teoria da contingncia. Organizao e Gesto: Conceitos de organizao; modelos de organizao; tipos de estrutura organizacional; gesto de organizaes; Gesto de Pessoas: gesto de pessoas por competncias;motivao e desempenho; liderana e autoridade; poder e tomada de decises; conflito nas organizaes; gesto do conhecimento; Comunicao; Gesto da qualidade; Gesto por processos; Planejamento estratgico. Administrao Pblica: formao do Estado e da Administrao pblica; modelos tericos de administrao pblica patrimonialista, burocrtica e gerencial; pacto federativo e relaes intergovernamentais; evoluo da administrao pblica no Brasil; reformas do estado no Brasil (Repblica Velha 1889 - 1930 / Reforma Burocrtica 1930 / Perodo militar e segunda reforma: decreto-lei 200 - 1967 / Programa Nacional de Desburocratizao / Plano Diretor de reforma do Aparelho do Estado - 1995) Planejamento de recursos humanos (dimensionamento - competncias essenciais) Recrutamento e seleo no setor pblico - Administrao de salrios (remunerao estratgica e poltica salarial no setor pblico) -Treinamento e desenvolvimento (conceitos - autodesenvolvimento - organizaes do aprendizado).

Gesto Pblica: modelos de gesto pblica; Administrao pblica em contexto de mudanas (nova gesto pblica - NGP); planejamento e gesto estratgica; tica no servio pblico; conceitos de eficincia, eficcia e efetividade na administrao pblica; qualidade no servio pblico; avaliao e mensurao do desempenho governamental; novas formas organizacionais: consrcios pblicos, agncias reguladoras e executivas, organizaes sociais (OS), organizaes da sociedade civil de interesse pblico (OSCIP); instrumentos de contratualizao do poder pblico: contrato de gesto, termo de parceria; gerenciamento de programas e projetos sociais; sistemas de informaes sociais; controles internos e externos; responsabilizao e prestao de contas; transparncia; ouvidoria nas organizaes pblicas. Gesto Oramentria e Financeira: Planejamento oramentrio pblico e seus instrumentos: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Execuo Oramentria e financeira: despesas oramentrias; despesas extraoramentrias; receitas oramentrias; processo de elaborao oramentria; sistemas informatizados de elaborao oramentria (EPA, PPREC, POS, SOE, PROPSEP); processo de execuo oramentria; sistemas informatizados de execuo oramentria (SIAFEM; SIGEO; SIAFISICO); Controle da execuo oramentria: Secretaria da Fazenda e Tribunal de Contas; Lei de Responsabilidade Fiscal. Normas contveis; Sistema de custos na administrao pblica; Plano de Contas; Conciliao Bancrio; Auditoria Interna; Anlise de Demonstrativos Contbeis; Contabilidade Pblica; Contabilidade fiscal, tributria de custos. Planejamento socioeconmico na administrao pblica: Planejamento oramentrio financeiro (PPA- LDO - LOA) avaliao de planos e projetos; Lei de Responsabilidade Fiscal. ESTATSTICA Levantamento e representao de dados: valor da estatstica; levantamento de dados; escalas; tabelas; construo das distribuies de frequncia; grficos. Medidas de posio e de disperso : mdia aritmtica; mediana, moda e quartis; medidas de disperso.Probabilidade: conceitos bsicos; tipos de abordagens; variveis aleatrias.Tcnicas de estatstica inferencial: noes de amostragem; estimao pontual; regresso linear simples. GESTO DE PROJETOS Metodologia PMI - PMBOK; Projeto, Programa, Gerenciamento de Projetos, Ciclo de Vida do Projeto; Restrio tripla de projetos: prazo, escopo e custo; 9 reas de gesto: Riscos, Qualidade, Recursos Humanos, Aquisies, Comunicaes, Integrao, Escopo, Tempo, Custos.Fases do Projeto: Planejamento, Execuo, Controle e Encerramento. Conceitos e Tcnicas de Facilitao de Projetos.

Comprovante
Comprovante: (imprima ou anote o nmero) Pedido Nr: 313233 Nome: LIGIANE CRISTINA DA SILVA TORTOLA Endereo: RUA TIRADENTES, 36 Bairro: VILA SANTANA CEP 18080743 - SOROCABA - SP Email: ligianec@gmail.com
2082 - Apostila - Executivo Pblico - Sec. de Estado da Educao SEE - SP - volume completo - R$ 45,00

Frete: R$ 13,50 Sedex 5 x R$ 11,70 Total R$ 58,50 Pedido Concludo.

006, 007, 141, 224, 233, 248, 256, 294, 319, 321, 273, 239, 161, 231, 246