ANALISIS JURIDICO DEL SALARIO NOMINAL Y REAL DEL PERIODO 1994 A 1998

ANDRES FELIPE CABEZAS TORRES

TEORIA ECONOMICA

DR. RAUL CASTIBLANCO

FACULTAD DE DERECHO

SEMESTRE III

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

ANALISIS JURIDICO:

1) El valor del salario nominal del periodo 1994-1998 fue de

-2%,

y esto permite

observar una disminucin del salario nominal, con respecto a la inflacin, que teniendo en cuenta el artculo 53 de la constitucin poltica de Colombia que se estara vulnerando, ya que se va en contra de los principios mnimos fundamentales consagrados de manera expresa en este articulo; como lo es la REMUNCERACION MINIMA VITAL Y MOMIVL, lo cual nos indica una necesidad de reajuste salarial, ya que se deben tener en cuenta las modificaciones causadas por factores econmicos que afecten el poder adquisitivo de los trabajadores. Por otro lado se debe tener en cuenta el artculo 145 del cdigo sustantivo y del trabajo que se estara viendo afectado, ya que indica que el salario mnimo es un DERECHO que todo trabajador tiene para subvenir sus necesidades normales y las de su familia, y con las cifras encontradas y contenidas en este informe, se puede afirmar que ningn trabajador podra alcanzar la satisfaccin de sus necesidades con un sueldo inferior a los costos de vida, ni para l, ni para su familia. Acorde con la sentencia T-426/92 que establece un DERECHO A LA SUBSISTENCIA que es un derecho que aunque no est consagrado en la constitucin de manera expresa, si se encuentra tcitamente ya que es un derecho deducible del derecho a la vida, a la salud, al trabajo, a la vivienda, a la alimentacin, a la educacin y dems derechos que sin un mnimo vital y MOVIL de subsistencia, no serian posibles. La constitucin poltica de Colombia en su prembulo al establecerse una serie de principios, se incluye la garanta de un orden poltico, ECONOMICO y social justo, y esta garanta se vera inefectiva o afectada, al no hacerse realidad la proporcin de condiciones buenas y dignas de vida, como las que genera un salario mvil. Por ltimo se puede decir que resulta de gran importancia la movilidad del salario del trabajador, ya que este va en conexidad con una serie de derechos consagrados en la constitucin poltica y en tratados ratificados por Colombia que segn el artculo 93 de la misma, estos prevalecen en el orden interno; estos derechos son: a la vida, la alimentacin, la vivienda, la salud, una vida digna, y es un amplio nmero de derechos que sin una sostenibilidad econmica buena, sin un salario mvil acorde con la realidad inflacionaria del pas, no se haran realidad aunque estos derechos se encuentren establecidos y aceptados.

2) El valor total del salario real en el periodo 1994-1998 fue de

-5,04% y al realizar un

anlisis de esta informacin obtenida se puede llegar a varias conclusiones que para empezar se puede decir que no se est siendo efectivo el derecho establecido en el artculo 53 de la constitucin poltica de Colombia respecto a una remuneracin minina vital y MOVIL, al igual que el artculo 145 del cdigo sustantivo del trabajo respecto a el salario mnimo. Y digo que no est siendo efectivo el derecho establecido en estos artculos mencionados, ya que la realidad y los nmeros nos demuestran que no se est protegiendo la estabilidad econmica de los trabajadores, al NO realizarse reajustes salariales que permitan generar movilidad econmica, la cual se hace necesaria para satisfacer las necesidades vitales del trabajador y de su familia, y que estas vayan acordes con la inflacin de los precios en el mercado para as alcanzar un poder adquisitivo que haga posible la satisfaccin de tales necesidades que al mismo tiempo son derechos, como la necesidad del vestido, la alimentacin, la educacin, la vivienda, la diversin, el descanso y dems, que sin un salario mvil, no sera posible, y no es posible, ya que esta informacin es obtenida del DANE como fuente, es decir que son cifras reales en Colombia. Resulta de gran importancia tener en cuenta el artculo 334 de la constitucin poltica de Colombia, ya que en su segundo inciso dice: EL ESTADO, DE MANERA ESPECIAL, INTERVENDR PARA DAR PLENO EMPLEO A LOS RECURSOS HUMANOS Y ASEGURAR QUE TODAS LAS PERSONAS, EN PARTICULAR LAS DE MENORES INGRESOS, TENGAN ACCESO EFECTIVO A LOS BIENES Y SERVICIOS BSICOS. Pero al realizar un anlisis de los datos obtenidos, se puede decir que no se est garantizado ese acceso a los bienes y a los servicios bsicos con un salario que no sea mvil, que no genere progreso sino retroceso, y esto dicho con base en las cifras obtenidas, que muestran una decrecion. El cdigo sustantivo y del trabajo en su artculo 146 tiene un contenido expreso, respecto a los factores con que se debe fijar el salario mnimo, y para ello nos dice que debe ser acorde con el costo de vida, que haciendo un anlisis de la informacin obtenida, se puede afirmar que el salario en Colombia en el periodo de 1994-1998 NO va acorde con ese costo de vida, ya que no hay concordancia o coherencia entre lo que gana un trabajador y lo que debe gastar un trabajador, teniendo en cuenta que estos gastos se refieren nicamente a la satisfaccin de necesidades normales y las de la familia. Como se dice en el artculo 145 del mismo cdigo. Por ltimo traigo a colacin la sentencia C-1433/00 en donde se hace mencin al RE AJUSTE salarial, el cual para que sea verdadero debe ser un incremente adicional al reajuste por inflacin, para as poder mantener el PODER ADQUISITIVO del salario, es

decir asegurando el mnimo vital y MOVIL para el trabajador, el cual debe ir acorde con los requerimientos de un nivel de vida ajustado a la dignidad y a la justicia, siendo esto un deber del Estado para que haya equivalencia entre el servicio prestado y su remuneracin, y para que esto sea posible, no es admisible que el valor del salario real se mantenga intacto o peor aun si hay una decrecion en el mismo (como lo muestran los datos) ya que el precio de los bienes y servicios aumenta por la depresin de la moneda.