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Tableau de Bord
Tableau de Bord
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Pourquoi réaliser un tableau de bord ?
Ils permettent de :
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Pourquoi réaliser un tableau de bord ?
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Pourquoi réaliser un tableau de bord ?
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Pourquoi réaliser un tableau de bord ?
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Pourquoi réaliser un tableau de bord ?
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Qu’est-ce qu’un indicateur ?
Le tableau de bord est un ensemble d’indicateurs.
Statistique permettant de suivre une évolution économique selon une périodicité courte, en général
infra-annuelle. (source INSEE) « L’Institut national de la statistique et des
études économiques »
production ;
ol'emploi et du chômage ;
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Quels indicateurs choisir dans un TDB ?
Pour les paramètres commerciaux, vous pouvez prendre en compte :
le nbre de nouveaux clients, le volume des ventes, le CA par client ou par produit, ou
encore la fréquence d’achat/client…
Pour surveiller la production et la qualité, vous pouvez vous référer :
noter l’évolution des charges types, des marges par produit, des délais de paiement ou
encore la marge moyenne réalisée par client.
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Comment construire votre TDB de gestion?
Voici la procédure à suivre :
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EXEMPLES DE LOGICIELS DE TABLEAU DE BORD
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Comment construire votre TDB de gestion?
Remplissez votre tableau de bord une fois par mois et prenez une heure
pour l’analyser.
•Soyez rigoureux – une analyse n’est valable que si elle est régulière.
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Les rôles essentiels d’un tableau de bord de pilotage
Réduire l’incertitude: Il contribue à réduire quelque peu l’incertitude qui handicape toute prise de
décision.
Stabiliser l’information: Stabiliser l’information et ne présenter que l’essentiel, voilà des services
indispensables pour le décideur
Faciliter la communication:Lorsque le tableau de bord est utilisé par un groupe de travail, Il facilite
autant les échanges à l’intérieur du groupe qu’avec le reste de l’entreprise
Dynamiser la réflexion: Il propose des outils d’analyse puissants pour étudier la situation et
suggérer des éléments de réflexion.
Maîtriser le risque: Le tableau de bord offre une meilleure appréciation du risque de la décision
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Les indicateurs clés performance, ou KPI (Key Performance Indicators)
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Quels sont les différents types de performance ?
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Les limites / Les pièges
Un indicateur seul ne sert à rien !
Pour être analyser, un indicateur doit être comparé : au CA, à une donnée, à une autre période, etc.
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Quelques exemples
Exemples :
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Autres exemples :
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Autres exemples :