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A IS pode incluir:
tentativas bvias para alguns indivduos mudarem as atitudes ou comportamentos de outros:
P. ex. persuaso, solicitaes, exerccio da autoridade.
Modalidades/processos de IS
NORMALIZAO
Processo de influncia recproca quando nenhuma das partes da interaco dispe de um juzo ou norma prvia;
CONFORMISMO
Processo de adaptao de juzos ou normas pr-existentes no sujeito s normas de outros indivduos ou grupos como consequncia da presso real ou simblica exercida por este;
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OBEDINCIA
Processo pelo qual um indivduo adopta comportamentos sugeridos por outros;
INOVAO
Processo de criao de novas normas com o fim de substituir as normas existentes, mais frequentemente por influncia de grupos minoritrios.
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Metodologia
Sherif pediu aos sujeitos para calcularem a distncia percorrida pelo ponto luminosos em vrios ensaios:
as suas estimativas convergiram num valor idiossincrtico (tpico de cada sujeito);
Sherif pediu ento aos sujeitos para estimarem o movimento da luz em grupos de 2 ou 3:
as suas estimativas convergiram num valor normativo (tpico do grupo). quando os sujeitos eram testados de novo sozinhos as suas estimativas continuam a ser consistentes com a norma grupal.
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Sozinho
Ensaio grupal 1
Sozinho
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Mecanismos de base
A situao era ambgua e incerta; Definio de um quadro de referncia que adoptado pelo sujeito; Busca de consenso para evitar conflitos atravs do compromisso; Necessidade de certeza e confiana na correco das suas aces; Uma vez desenvolvida, a norma persiste para alm da situao imediata.
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Concluses: Concluses
Colocados numa situao ambgua e no dispondo de aprendizagem anterior relevante, os sujeitos desenvolvem quadros de referncia idiossincrticos, estveis e padronizados; Numa situao de grupo os sujeitos utilizaram o comportamento dos outros para a construo dos seus quadros de referncia individuais.
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Metodologia
Os sujeitos so solicitados a realizar numa simples tarefa de percepo. So mostrados slides com vrias linha verticais, e eles tm que dizer qual das 3 linhas de comparao (A, B, ou C) similar a uma outra (a linha padro X). A tarefa realizada num grupo que (sem o conhecimento do sujeito) constitudo por comparsas do experimentador. A maior parte dos comparsas respondem antes do sujeito.
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Em 11 ocasies diferentes, os comparsas do unanimemente uma resposta claramente errada, antes de o sujeito ser solicitado a responder.
Resultados:
O conflito foi resolvido maioritariamente no sentido da independncia (68%), no entanto foi ntida a influncia da maioria (32%);
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75% dos sujeitos seguem (conformam-se) a opinio do grupo, e do a resposta errada em uma ou mais ocasies; Quanto maior a magnitude do erro cometido pelos comparsas, menor a percentagem de respostas conformistas.
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A unanimidade do grupo: - a quebra : de unanimidade reduz significativamente o conformismo (basta um elemento); Implicao na resposta: - o : comprometimento com uma resposta inicial aumenta a probabilidade de essa resposta ser mantida de forma estvel; Factores de personalidade: - no personalidade: est muito clara a aco destes factores;
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Tamanho do grupo
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