Solo la formacin logra el equilibrio en la vida

INTELIGENCIA EMOCIONAL
CARACTERSTICAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL INDEPENDENCIA: cada individuo aporta una contribucin nica al desarrollo de su vida. INTERDEPENDENCIA: Cada individuo depende en cierta medida de los dems. JERARQUIZACIN: Cuando las capacidades de la inteligencia emocional se refuerzan mutuamente. NECESIDADES PERO NO SUFICIENCIA: Poseer las necesidades no garantiza que se acaben desarrollando. GENRICAS: Se pueden aplicar por lo general para todos.

FUNDACIN UNIVERSITARIA LUIS AMIG SEMINARIO LUIS AMIG DESARROLLO DEL PENSAMIENTO ASESOR: ADRIANA SILVA VILLARREAL POR: SERGIO RODRGUEZ PINEDA. BOGOT, OCTUBRE DE 2011

Inteligencia Emocional
AMOR SORPRESA PLACER

LAS EMOCIONES SON:

Respuestas que constan de reacciones fisiolgicas, estados cognitivos, subjetivos y conductas expresivas. Existen emociones primarias, secundarias e instrumentales: Emociones bsicas o primarias son innatas y universales, organizan para la accin, y son fundamentalmente adaptativas. Las emociones primarias motivan, informan y comunican. LA IRA: nos permite defender nuestro terreno fsico y psicolgico. EL MIEDO: Nos advierte del peligro y protege nuestra vida. LA TRISTEZA: Suaviza el dolor producido por una perdida material, afectiva/emocional. EL AMOR: Perpetua la Vida. LA ALEGRA: Estimula y protege la vida. Las emociones secundarias son el resultado de emociones primarias no elaboradas o la unin de estas (los celos, la vergenza, el malestar, la culpabilidad, la nostalgia, la ansiedad, el rencor etc.)

VERGUENZA

QU ES LA INTELIGENCIA EMOCIONAL?
Incluye las reas de reconocer las propias emociones, manejar emociones , motivarse uno mismo, reconocer emociones en otros y manejar relaciones. Se refiere a la habilidad para reconocer el significado de las emociones y sus relaciones, para razonar y resolver problemas con base en ello. Para llegar a ser inteligente emocionalmente se necesita: Autoconocimiento - Consciencia emocional: reconocer las propias emociones y sus efectos. - Autoevaluacin precisa: conocer las propias fuerzas y sus lmites. - Confianza en si mismo: la certeza sobre el propio valor y facultades. Autorregulacin - Autocontrol: manejo de las emociones y los impulsos perjudiciales. - Confiabilidad: mantenimiento de normas de honestidad e integridad. - Pulcritud : aceptar la responsabilidad del desempeo personal. - Adaptabilidad: flexibilidad para manejar el cambio.

Motivacin - Innovacin: Tener actitud dispuesta para las ideas y los enfoques novedosos y la nueva informacin. - Compromiso: aliarse a las metas del equipo u organizacin. - Iniciativa: disposicin para aprovechar las oportunidades. - Optimismo: tenacidad para buscar el objetivo, pese a los obstculos y los reveses. Empata - Comprender a los dems: es percibir los sentimientos y perspectivas ajenas e interesarse activamente en su preocupacin, aunque no necesariamente nos corresponde estar de acuerdo con el otro. - Ayudar a los dems a desarrollarse: es percibir las necesidades de desarrollo ajenas y fomentar sus aptitudes. - Orientacin hacia el servicio: es prever, reconocer y satisfacer las necesidades del cliente. - Aprovechar las diferentes clases de culturas: cultivar oportunidades a travs de diferentes tipos de personas. - Conciencia poltica: interpretar las corrientes emocionales de un grupo y sus relaciones de poder, para manejar muy bien las relaciones pblicas. Habilidades Sociales - influencia: aplicar tcticas efectivas para la persuasin. - Comunicacin: ser capaz de escuchar abiertamente y transmitir mensajes claros y convincentes. - Manejo de conflictos: negociar y resolver los desacuerdos. - Liderazgo: inspirar y guiar a grupos e individuos.

MIEDO

IRA

TRISTEZA