Relaciones Pblicas de Negocios.

LA NATURALEZA DEL TRABAJO.

Carrera

: R.R.P.P de Negocios, Vespertino , Nivel 300.

Profesor

: Rodrigo Wetzel.

Asignatura : Taller de formacin para el trabajo Integrantes : Yennifer Garrido Isolina Alarcon Eliana Lemus Elizabeth Narvaez Javier Salazar

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En relacin al documento de Ruben Ardilas sobre La naturaleza del trabajo 1.-Piensa usted que el trabajo es un desgaste y una obligacin de la sociedad? Definitivamente si, lo que podra sonar un poco negativo, no es as necesariamente , puesto que en el desgaste y la obligacin al realizar una actividad podemos obtener y reconocer beneficios o dividendos fundamentales para conservar la vida. Segn Carlos Marx La actividad esencial del ser humano y que lo distingue de otras especies animales, es el trabajo; Como actividad productiva necesaria para la satisfaccin de sus necesidades, expresar su humanidad y su verdadera naturaleza. Si buscamos el equivalente de la palabra trabajo nos encontraremos con vocablos como actividad o

esfuerzo, entonces toda nuestra vida es un trabajo; respirar, llevarse la comida a la boca, acariciar a un hijo, expresar lo que sentimos implica un esfuerzo tanto fsico como mental. Por otro lado si es un punto de vista negativo cuando la actividad realizada representa una anulacin de la personalidad individual que vuelve a las propiedades y aptitudes del hombre en algo independiente, que dominan por sobre l; donde sus intereses ya no tienen un punto de conexin con el trabajo realizado, no existe satisfaccin solo desencanto e infelicidad. 2.- Que significa para usted el trabajo? Una actividad con las que estoy comprometida, por medio de la cual obtengo recursos con los que respondo a todas mis necesidades: alimento, vestuario, hogar, lujo, desarrollo personal, es el medio en el que me destaco entre los dems, puedo crear, expresarme, realizarme, dar valor a mi tiempo de ocio al tener el poder de elegir en que ocuparlo,etc.

3.- Defina nuestra cultura laboral como sociedad chilena. Apoyada por el artculo La visin oriental sobre la realidad laboral chilena, de el diario EL RANCAHUASO, publicado el domingo 17 de abril de

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2011, que indica: La alienacin del sujeto por el trabajo se manifiesta en la sensacin que la vida comienza cuando se finaliza la jornada laboral. Tal sensacin es producto del distanciamiento entre el trabajador, su producto y contexto laboral. El empleado siente que su trabajo no le pertenece y tampoco se siente parte del entorno social laboral, por tanto el trabajo se percibe como una obligacin, debido principalmente a la dependencia salarial. Con lo anterior y entre otras cosas, es posible definir la cultura laboral chilena como nula, pobre, resignada y negativa. Causada originalmente por el capitalismo y la industrializacin puesto que el trabajador se siente como una mercanca, como una pieza ms del sistema de produccin, perdiendo la capacidad de encontrar satisfaccin en el trabajo. Pero tambin es responsabilidad del trabajador y de la cultura social del pas reconocida a nivel internacional al considerar a Chile como un pas en vas de desarrollo, somos individuos que trabajamos muchas horas pero que tambin desperdiciamos muchas horas de trabajo, somos eficaces en lo que hacemos pero no eficientes. De ah un circulo vicioso, para el capitalista el trabajador es un operador mediocre al que se debe manipular de la forma que sea necesaria para cumplir el objetivo, muchas veces perdiendo la conciencia de la parte humana y de las necesidades propias de este, en respuesta a ello el trabajador ve el trabajo como un sacrificio o castigo, ve al capitalista como un verdugo o simplemente como dueo de sus capacidades. Por otro lado es posible percibir en los ltimos aos algunos cambios tenues en esta actitud frente al trabajo, se ha hablado de la importancia de la construccin de una cultura de Dilogo Social en el pas, donde es posible que trabajador y empleador hablen y negocien. Los trabajadores se estn convirtiendo nuevamente en la materia prima principal e importante para las empresas y los mismos estn tomando como propia la responsabilidad de hacer las cosas bien de destacarse por sobre el resto y con ello sentirse realizados al obtener los dividendos y reconocimientos correspondientes, consiguiendo un ciclo de esfuerzo y recompensa ms positivo.