T I P O S D E C O N T R A T O

Contrato de trabajo se define como el acuerdo de voluntades entre dos o ms partes, manifestando en forma legal para su eficacia y que tiene por objeto la creacin, modificacin o extincin de una relacin jurdica. Los elementos esenciales de un contrato son la actividad personal de trabajador, la continuidad o dependencia del trabajador respecto al empleador que faculta y un salario como retribucin del servicio. Los elementos generales son: El vinculo que es la relacin que une al trabajador y al empleador La capacidad que es el atributo de cada persona sujeto a sus derechos y obligaciones El objeto es el bien o servicio que de una a otra forma se favorecen las dos partes porque tanto como el trabajador hace una obligacin de prestar su servicio el empleador se ve en la obligacin de pagar su remuneracin. Quien puede firmar un contrato: los mayores de edad (18 aos) y su duracin puede ser por tiempo indefinido, fijo o por una duracin determinada temporal. El periodo de prueba es la etapa inicial del contrato en el cual el empleador aprecia las aptitudes del trabajador, el periodo no puede acceder ms de dos meses en los contratos a trmino fijo cuya duracin sea inferior a un ao el periodo de prueba puede darse por terminado unilateralmente en cualquier previo aviso pero los trabajadores gozan de todas las prestaciones en este tipo de periodo. En el contrato de trabajo celebrado por escrito, debern constar los siguientes datos: Identidad de las partes del contrato de trabajo, El domicilio social de la empresa o, en su caso, el domicilio del empresario y el centro de trabajo donde se prestan los servicios, El tipo de contrato que se celebra, El periodo de prueba, La fecha de comienzo de la relacin laboral, La cuanta del salario base inicial, as como la periodicidad de su pago, La duracin y la distribucin de la jornada ordinaria de trabajo, El contrato debe ser firmado por ambas partes. Tipos de contrato Contrato indefinido es el las partes desconocen la duracin de la relacin laboral y pactan sus prestaciones sin lmite de duracin. El contrato a termino fijo es el que se puede suspender en determinada situacin, esto implica algunas obligaciones de juntas partes. El contrato por una labor especfica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculacin es caracterstica de trabajos de construccin y de universidades y colegios con profesores de ctedra, que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo acadmico. El contrato de prestacin de servicios es de manera bilateral entre una empresa y una persona (natural o jurdica) especializada en alguna labor especfica. La remuneracin se acuerda entre las partes y no genera relacin laboral ni obliga a la organizacin a pagar prestaciones sociales. Indemnizaciones Sin justa causa es equivalente a 30 das de salario del primer ao y si lleva menos de un aos es de treinta das lo que no se aplica es la fraccin de ao, cada indemnizacin es sometida a una tarifa del veinte por ciento si el sueldo supera de diez salarios mnimos mensuales. El consentimiento es el acuerdo de las dos partes y la voluntad

CUADRO SINOPTICO

PRESENTADO A: FREDY ENRIQUE QUINTERO GONZALEZ

PRESENTADO POR: PEDRO MARIO GONZALEZ BEJARANO

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS CERES SABANA DE OCCIDENTE ADMINISTRACION FINANCIERA MADRID, 2011