‫مسئول السالمه والصحه المهنيه بالمنشأه ( اخصائى – فنى )‬

‫المجموعة الوظيفية ‪:‬‬

‫التخصصية في مجال السالمة والصحة المهنية‬
‫المجموعة النوعية ‪:‬‬
‫وظائف السالمة والصحة المهنية‬

‫الوصف العام‬

‫‪ -‬يختص شاغل هذه الوظيفة باالشراف الفنى على شئون السالمة والصحة المهنية بالمنشأه‬

‫الواجبات واالختصاصات‬

‫‪ – 1‬يعمل شاغل هذه الوظيفة تحت الوجيه العام والمباشر للسيد ‪ /‬مدير المنشأه‬
‫‪ – 2‬اصدار تصاريح العمل الخاص بالعمل فى االعمال الخطره‬
‫‪ – 3‬اعداد االحصائيات الشهرية والنصف سنوية للعاملين عن االمراض العادية‬
‫والمزمنة واالمراض المهنية واصابات العمل والحوادث الجسيمة وتحليلها بغرض‬
‫االستفادة منها وارسالها في الموعد القانونى الى مكتب السالمة والصحة المهنية‬
‫المختص‬
‫‪ – 4‬االشتراك في تحليل الحوادث الجسيمة واصابات العمل وكتابة تقرير يتضمن‬
‫اسباب الحادث والوسائل واالحتياطات الكفيلة بمنع تكرار هذه الحوادث‬
‫‪ – 5‬االشتراك في اجتماعات لجنة السالمة والصحة المهنية بالمنشأه بصفة مقرر هذه‬
‫اللجنة‬
‫‪ – 6‬االشتراك في وضع السياسات العامة للسالمة والصحة المهنية بالمنشأه وفروعها‬
‫بما يتفق مع التشريعات الوطنية و المعاييرالدولية في مجال السالمة والصحة المهنية‬
‫وتأمين بيئة العمل‬

‫‪ – 7‬تلقى ومراجعة التقارير الواردة من العاملين بالسالمة والصحة المهنية على‬

‫مستوى المصلحة والعمل على تنفيذ التوصيات وازالة المالحظات برفع هذه التقارير الى‬
‫اداره المنشاه واتخاذ مايلزم من اجراءات‬

‫‪ – 8‬وضع خطط العمل للعاملين في مجال السالمة والصحة المهنية ومتابعة تنفيذها‬
‫‪ – 9‬االشتراك في تخطيط برامج التدريب والتوعية للعاملين بالمنشأه‬

‫‪ – 10‬االشتراك في تدريب العاملين بالهيئة في مجال السالمة والصحة المهنية وتامين‬

‫بيئة العمل‬
‫‪ – 11‬االشتراك في وضع خطط االستجابة لمواجهة الطوارىء واالزمات والكوارث‬
‫وكذلك تدريب العاملين عليها للتأكد من فعاليتها والعمل على ازالة السلبيات التى قد‬
‫تظهر اثناء التجارب العملية‬
‫‪ – 12‬ابداء الرأى مع ادارة المنشأة والمختصين عند استيراد او شراء المعدات‬
‫واالجهزة الخاصة بالعمل وكذلك مهمات الوقاية الشخصية للعاملين‬
 ‫‪ – 13‬اجراء االتصاالت بالجهات المختصة بالسالمة والصحة المهنية وكذلك اجهزة‬
‫الحماية المدنية بغرض التنسيق والعمل على تنفيذ التوصيات التى تبديها هذه الجهات‬
‫‪ – 14‬التنسيق مع الجهات المختصة بغرض تدريب العاملين بالمنشأه وفروعها على‬
‫موضوعات السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل‬
‫‪ – 15‬الرد على االستفسارات الواردة من االقسام المختلفه بالمنشاه في مجال السالمة‬
‫والصحة المهنية‬
‫‪ – 16‬اتخاذ االجراءات الالزمة نحو صيانة معدات وادوات االطفاء بالمنشأة‬

‫‪ – 17‬طلب تذويد االماكن المختلفة بمعدات واجهزة االطفاء المختلفة على حسب‬
‫تقديرات اجهزة الحماية المدنية‬
‫‪ – 18‬االشتراك في اللجان المختلفة وما قد يسند له من اعمال‬
‫‪ – 19‬التعرف على المواد والنفايات الخطرة والعمل على اتخاذ االحتياطات للوقاية من‬
‫المخاطر المحتملة ومنها خطر الحريق واالنفجارات‬
‫‪ – 20‬يخضع عمله للمراجعة والتقييم من قبل مدير المنشأه وكذلك االجهزة الرقابية‬
‫المختلفة بقصد التأكد من سالمة تطبيق التشريعات والتعليمات واللوائح ذات الصلة‬

‫‪ – 21‬استخدام اجهزة القياس المختلفة في قياس وتحديد المخاطر وملوثات بيئة العمل‬
‫والعمل التخاذ االحتياطات الوقائية المطلوبة لحماية العاملين من مخاطر بيئة العمل‬

‫‪ – 23‬التفتيش الدورى على جميع مواقع العمل المختلفة سواء مبانى اوسيارات او‬
‫مخازن او استراحات للتأكد من توافر اشتراطات السالمة والصحة المهنية وتامين بيئة‬
‫العمل بها‬

‫‪ – 24‬التأكد من توافر وسالمة وكفاءة معدات وادوات واجهزة مكافحة الحريق‬

‫وصالحيتها للعمل وطلب التدعيم من الهيئة لذيادة هذه االجهزة‬

‫‪ – 25‬مراجعة مدى توافر وكفاءة مهمات الوقاية الشخصية للعاملين ومدى التزامهم‬
‫بارتداء هذه المهمات‬

‫‪ – 26‬اعداد سجل اجتماعات لجنة السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل‬
‫‪ – 27‬كتابة تقرير بنتيجة اعماله الى السيد ‪ /‬مدير المنشأه‬
‫‪ -28‬في حالة تواجد اكثر من اخصائى يكون االقدم في الدرجة هو رئيس للعاملين‬
‫التابعين له بجهاز السالمة والصحة المهنية‬