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CITESE: ESTE NUMERO
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Santaf de Bogot, 3 de diciembre de 1997
ulRECCfON REGIONAL .0<301'..
CUNDINAMARCA
Seores
MINISTERIO DE TRABAJO YSEGURIDAD SOCIAL
AH. Jefatura de Trabajo, Inspeccin y Vigilancia
Direccin Regional de Santaf de Bogot
Ciudad
REF: Depsito del Acta de Acuerdo Final y de la Convencin
Colectiva de 1997 - Rgimen Unificado suscrito entre el
Banco de la Repblica y la Asociacin Nacional de Empleados
del Banco de la Repblica - ANEBRE.
Estimados seores:
Los suscrit.os, Jorge E. Snchez Oviedo, con C.C. No. 19'109.721 de Bogot,
obrando en calidad de representante legal del Banco para asuntos laborales, lo
cual se acredita con la certificacin expedida por la Superintendencia Bancaria, de
una parte y de la otra, Leovigildo Manuel Serrano Serpa, con C.C. N. 6'622.386
de Ayapei (Crdoba), obrando en calidad de Presidente y Representante Legal de
la Asociacin Nacional de Empleados del Banco de la Repblica - ANEBRE, nos
permitimos remitir a usted, en original y tres copias, el Acta de Acuerdo Final del 23
de noviembre de 1997 y la Convencin Colectiva de 1997-Rgimen Unificado.
suscrita el 2 de diciembre de 1997, con el objeto de efectuar su depsito, en
cumplimiento de lo establecido por el artculo 469 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo.
Solicito a su despacho anotar el lugar, fecha y hora de presentacin este
documento.
\
\
Anexo: Lo anunciado
1
CONVENCION COLECTIVA 1997-REGIMEN UNIFICADO
En Santaf de Bogot, D.C., a los dos (2) das del mes de diciembre de mil novecientos
noventa y siete (1997), los abajo firmantes, por una parte, el Gerente General en
representacin del Banco de la Repblica, y por la otra, los representantes de la Asociacin
Nacional de Empleados del Banco de la Repblica -ANEBRE- debidamente facultados por la
Asamblea General de la Asociacin, hemos resuelto consignar en el presente documento el
Rgimen Unificado de las Normas Convencionales Vigentes, que incluye el acuerdo final del
veintitrs (23) de noviembre de mil novecientos noventa y siete (1997), con el cual se puso fin
al diferendo laboral surgido como consecuencia del pliego de peticiones presentado el
doce (12) de noviembre de mil novecientos noventa y siete (1997) por la Organizacin
Sindical al Banco.
CAPITULO PRELIMINAR
Normas Generales
1. El Banco de la Repblica reconoce a la Asociacin Nacional de Empleados del
Banco de la Repblica, con personera jurdica No.Ol181 del 6 de agosto de 1964,
como nico representante de los trabajadores sindicalizados del Banco para todo lo
relacionado con negociaciones colectivas, reclamos correspondientes al rgimen de
trabajo y a las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales, respecto a los
mismos trabajadores sindicalizados.
11. As mismo, el Banco de la Repblica admitir la asesora de los organismos sindicales
a los que actualmente est afiliada la Asociacin, Confederacin Central Unitaria de
Trabajadores de Colombia "CUT", Federacin Nacional de Sindicatos Bancarios
Colombianos "FENASIBANCOL", Federacin Internacional de Empleados y Tcnicos
"FIET" y/o que llegare a afiliarse en el futuro, organizaciones que tendrn la facultad
de prestar asesora a la Asociacin Nacional de Empleados del Banco de la
Repblica "ANEBRE".
111. El Banco se compromete a no celebrar pactos colectivos de trabajo con
trabajadores no sindicalizados durante la vigencia de la presente convencin.
IV. Partes contratantes: Son partes contratantes de la presente convencin colectiva de
trabajo, el Banco de la Repblica y la Asociacin Nacional de Empleados del Banco
de la Repb.lica "ANEBRE", quienes en el texto de esta convencin se denominarn el
BANCO y LA ASOCIACION, respectivamente.
(Captulo preliminar Convencin Colectiva de 1987)
CAPITULO I
Comit Asesor de Relaciones Industriales
ARTICULO 1- Integracin: El Comit Asesor de Relaciones Industriales estar integrado
por cinco (5) representantes a nombre del Banco y cuatro (4) a nombre de la Asociacin
tendr la calidad de cuerpo consultivo y en ningn caso decisorio.
(Artculo 20. Acto No 24 del 12 de diciembre de 1977) 3 ... DIe. 199' \. .
ARTICULO 2- Funciones -. El Comit Asesor de Relaciones Industriales, adems de las
tunciones que le haya sealado o'!fi!:le el Banco, tendr las siguientes:
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(Artculo 10. Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997)
a) Trazar las pautas y orientaciones y hacer las recomendaciones para la adopcin del
proyecto de escalafn elaborado por el Banco, una vez que la Asociacin haya hecho las
observaciones del caso.
b) Revisqr la nmina de cargos de acuerdo con la antigedad, preparacin intelectual e
idoneidad del trabajador.
c) Tendr en cuenta que para el ingreso al Banco gozarn de preferencia sus antiguos
trabajadores que se amparan con la Ley 15 de 1958 Yque los ascensos se harn observando
los factores tcnicos, de antigedad, capacidad y preparacin intelectual.
d) Trazar pautas y orientaciones para la capacitacin del personal, promociones y ascensos.
e) Revisar los informes que se le han de rendir sobre pol'tica y desarrollo de salarios con el
objeto de supervisar que los promedios generales de aumento de sueldos de cada oficina
guarden relacin entre si, a fin de evitar discrepancias de significacin entre las mismas.
f) Ser informado ampliamente de las determinaciones que tome la Direccin General del
Banco sobre cancelaciones de contrato de sus trabajadores.
g) El Comit dictar su propio reglamento de funcionamiento y ser informado anualmente
de las pautas que fije el Banco para la calificacin de mritos.
(Artculo 30. Laudo Arbitral de 1965)
(Artculo 60. Convencin Colectiva de 1969)
(Artculo 30. Texto Unificado del Rgimen Convencional Vigente de 1976)
(Numeral 20. Acta No 24 del 12 de diciembre de 1977)
CAPITULO 11
Rgimen de Salarios
ARTICULO 3- Aumento Anual-. A partir del primero (10.) de enero de mil novecientos
noventa y ocho (1998), el Banco de la Repblica efectuar anualmente a todos sus
trabajadores, en el mes de enero y con base en el sueldo devengado a treinta y uno (31) de
diciembre anterior, un aumento de sueldo as:
a)- Se aplica la meta de inflacin para el ao respectivo, adoptada por la Junta
Directiva del Banco de la Repblica, adicionada en dos (2) puntos porcentuales.
b)- Si al finalizar 1998 y as cada ao subsiguiente, la variacin en el ndice de Precios al
Consumidor Nacional Ponderado fuera superior al aumento de sueldo establecido en el
literal a), es decir, a la meta de inflacin del respectivo ao adicionada en dos (2)
puntos porcentuales, esta diferencia, ms los dos (2) puntos porcentuales a que se ,
refiere el literal a), se sumar a la meta de inflacin adoptada por la Junta Directiva
del Banco de la Repblica para el ao siguiente.
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ARTICULO 4. Factores de salario: Para todos los efectos legales, convenci
liquidacin y pago de prestaciones sociales legales y extralegales pactadas por
colectiva o laudo arbitral, se entiende por salario todo lo que recibe el or
concepto del sueldo bsico, primas extralegales semestrales, prima de antigedocI
bonificaciones habituales: valor, del trabajo o de horas extr13 y"fJ01'.
nocturnas, valor del trabajo en dlas de descanso obligatOriO, valor del recargo por
duma. valor del recargo por das domingos y permanentes
2
para manutencin y alojamiento, salario en especie, auxilio legal de transporte, prima de
zona especial, y todo lo que reciba el trabajador en dinero o en especie y que implique
retribucin directa de servicios, sea cualquiera la forma o denominacin que se adopte y
dems factores integrantes de salario existentes o que se establezcan en el futuro.
El Banco de la Repblica y la Asociacin Nacional de Empleados del Banco de la
Repblica-ANEBRE convinieron en que a partir del 8 de julio de 1996, de acuerdo con
documento suscrito entre las mismas partes, la prima de vacaciones hiciera parte de los
factores que se entienden por salario para la liquidacin y el pago de las prestaciones
sociales legales y extralegales, lo mismo que para la liquidacin de la compensacin de
vacaciones.
(Acta del 8 de julio de 1996)
PARGRAFO PRIMERO-. Se entender que un trabajador devenga viticos permanentes y
por lo tanto sus viticos se tendrn como factor de salario, cuando dicho trabajador haya
percibido viticos por cien (100) o ms das calendario en el ao inmediatamente anterior a
la fecha de cada liquidacin de sus cesantas, compensacin de vacaciones, pensin e
indemnizacin.
No se incluirn para el cmputo del nmero de das como viticos permanentes, las sumas
que reciba un trabajador por concepto de viticos por permisos sindicales, por tratamientos
mdicos o por capacitacin.
PARGRAFO SEGUNDO -. Todas las sumas que reciba un trabajador beneficiario de una beca
en el pas en el extranjero, tales como matrculas, gastos de viaje, seguros, manutencin,
alojamiento, textos, etc., no sern considerados en ningn caso como factor salarial.
PARGRAFO TERCERO-. Tal como hasta ahora se ha venido considerando, no hacen parte
de los factores de salario la dotacin de uniformes, los valores y costos que el Banco asume
. a favor de sus trabajadores por concepto de prstamos o auxilios de vivienda, mdicos y
educacionales, vales, tiqueteras, refrigerios, alimentacin, ni cualquier forma de transporte
suministrado por el Banco a sus trabajadores.
(Artculo 20. Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997)
ARTICULO 5- Sueldo Mnimo Mensual: A partir del primero (10) de enero de mil
novecientos noventa (1990) Y una vez efectuados los aumentos anuales que en esta
convencin se pactan, el sueldo mnimo en todas las oficinas del Banco de la Repblica en
el pas ser equivalente a la suma que resulte de aplicar un treinta por ciento (30%) adicional
al salario mnimo mensual legal mas alto que rija en el pas.
(Artculo 10. Convencin Colectiva de 1990).
3
(Artculo 30. Convencin Colectivo de
ARTICULO 6- Incorporacin subsidio de transporte: A partir del primero (10.) de ..
de mil novecientos ochenta y ocho (1988) Y cuando el sueldo de un trabajador
montos determinados por la Ley para tener derecho al pago del subsidio de
consiguiente, pierda el derecho a dicho pago, el Banco, por una sola vez, el' ":(
sueldo del trabajador en una suma equivalente a la que vena recibiendo por tal
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ARTICULO 7. Ascensos: Los ascensos darn lugar a aumentos especiales,
independientemente del aumento anual, de un 15% a partir de la misma fecha de la
promocin.
(Numeral 70. del Acta No 24 del 12 de diciembre de 1977)
ARTICULO 8- Trabajo nocturno: A partir del primero (lo.) de enero de mil novecientos
setenta y cuatro (1974), el Banco pagar, por separado, el recargo legal por trabajo
nocturno, para lo cual tomar como salario ordinario diurno el sueldo bsico que devengue
el trabajador.
(Artculo 110. Convencin Colectiva de 1973)
(Articulo 90. Texto Unificado del Rgimen Convencional Vigente de 1976)
ARTICULO 9- Trabajo dominical y descanso compensatorio. La remuneracin del
trabajo dominical y el descanso compensatorio de los trabajadores que desarrollen labores
de vigilancia, se har en la siguiente forma:
a)- En los trminos del decreto 2351 de 1965, el trabajo en das domingos y festivos se
remunerar con un recargo del ciento por ciento (100%) sobre el salario ordinario, en
proporcin a las horas laboradas, sin perjuicio del salario ordinario a que tenga derecho el
trabajador por haber laborado la semana completa.
b)- El trabajador que labore dos (2) o ms domingos dentro del mes calendario
correspondiente, tendr derecho a un (1) da de descanso compensatorio remunerado por
cada domingo laborado, sin perjuicio del recargo del ciento por ciento (100%) de q\}e trata
el literal anterior.
c)- El descanso compensatorio a que se refiere el literal anterior deber ser concedido por
un lapso mnimo de veinticuatro (24) horas continuas en un da hbil de la semana
inmediatamente siguiente al domingo laborado.
Si por disposicin del Banco el descanso compensatorio de las veinticuatro (24) horas
contnuas a que se refiere el inciso precedente, resultare limitado o restringido por tener que
permanecer el trabajador en disponibilidad dentro de las instalaciones del Banco, el tiempo
que dure esta disponibilidad le ser remunerado a dicho trabajador como trabajo extra o
suplementario, con los recargos de ley correspondientes.
(Literal d) del Acta de Acuerdo del 8 de agosto de 1979)
CAPITULO 111
Evaluacin de Desempeo
4

(Pargrafo 20. del articulo 40. Convencin Colectiva de 1987).
ARTICULO 10- Formularios. Los formularios utilizados para la aplicacin del sistema de
evaluacin de desempeo, deben ser tcnicos y objetivos y no contener
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evaluativos aspectos que contravengan los derechos civiles y garantas soci
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ARTICULO 11- Concursos y Promociones: A partir del't:ece de . ,
novecientos ochenta y siete (1987), el Banco permitir la participacin en concursos a
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aquellos trabajadores que en el ultimo ao anterior al concurso hayan obtenido una
evaluacin de mritos con puntaje no inferior a 7/10.
(Articulo 50. Convencin Colectiva de 1987).
CAPITULO IV
Cargos y Niveles
ARTICULO 12- El Banco se compromete a contratar un estudio especializado tendiente
a establecer un nuevo sistema de cargos y niveles que cubra todos los que hoy se someten a
concursos.
El resultado del estudio ser presentado a la consideracin del comit asesor de relaciones
industriales, a ms tardar seis (6) meses despus de firmada la presente convencin.
(Articulo 30. Convencin Colectiva de 1990)
CAPITULO V
Primas Semestrales
ARTICULO 13- El Banco pagar semestralmente a sus trabajadores, una prima
equivalente al valor de dos sueldos y medio (2.5). Dentro de este pago, se considera
efectuado el de la prima legal de servicios, tal como hasta ahora ha venido hacindose.
(Artculo 40. Convencin Colectiva de 1981)
CAPITULO VI
Vacaciones y Prima de Vacaciones
ARTICULO 14- Para las vacaciones que se causen a partir del veintitrs (23) de
noviembre de mil novecientos noventa y siete (1997), el Banco reconocer a sus trabajadores
una extensin de vacaciones y una prima en dinero, al momento de salir a disfrutarlas, de
acuerdo con la siguiente tabla:
Aos de Servicio Nmero de Das de Vacaciones Prima =Nmero de Das
\
(
5
25
30
35
40
15 das hbiles
23 das hbiles
24 das hbiles
24 das hbiles
1 a 4
5 a 9
10 a 14
T5 o ms
Adicionalmente a lo anterior, el Banco pagar una suma fija equivalente a $3.200.
De
De
De
De
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\
Ser obligacin del Banco conceder al trabajador que lo solicite, la compensacin
dinero de los siguientes das de vacaciones, como mnimo: r..
l\ ... ' ..,
Para los trabajadores con cinco (5) o ms aos y menos de diez (10) aos de servicio, I <
de dos (2) das calendario consecutivos de sus vacaciones extralegales; aqullos c
(10) o ms aos de servicio, hasta de tres (3) das calendario consecutivos. lJ
. 3 ... '1 +
La prima de vacaciones tambin se liquidar y pagar cuando, por necesidadJ.r'!GJ
y a solicitud del Banco, se deban compensar en dinero a un trab;j'cifur,
mea las normas legales y vigentes.
En caso de retiro voluntario, o por causas ajenas a la voluntad del trabajador, si ste ha
observado buena conducta, junto con la compensacin de vacaciones se liquidar
proporcionalmente la prima en referencia, si el trabajador ha laborado por ms de seis (6)
meses en el ao respectivo.
(Artculo 30. Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997)
PARAGRAFO.- Para efectos de las vacaciones que se causen a partir del trece (13) de
diciembre de mil novecientos setenta y nueve (1979), Y exclusivamente para los aspectos
relacionados con el disfrute de las mismas, no se computar el sbado como da hbil.
(Pargrafo del artculo 30. Convencin Colectiva de 1979).
ARTICULO 15 Para los trabajadores que desarrollen labores de vigilancia, se acuerda:
a)- Cuando las vacaciones sean compensadas en dinero el Banco tomar como base de
la liquidacin el salario devengado por el trabajador en el momento en que se efecte la
compensacin. En consecuencia, adems del sueldo fijo o bsico se computarn y
promediar, en su caso, todo lo que est recibiendo el trabajador por concepto de salario.
b)- Cuando las vacaciones sean disfrutadas en tiempo, el Banco tomar como base de
liquidacin el salario ordinario que est devengando el trabajador al momento de salir a
disfrutarlas.
(Literales a) y b) del Acta del 8 de agosto de 1979)
CAPITULO VII
Prima de Antigedad y Bonificacin
ARTICULO 16 Prima de Antigedad. A partir del primero (10.) de enero de mil
novecientos ochenta y cuatro (1984), la prima mensual de antigedad para trabajadores, se
pagar de acuerdo con la siguiente tabla:
Aos de Servicio Porcentaje sobre Sueldo
Bsico Mensual
Ms de 5 y hasta 10
Ms de 10 y hasta 15
Ms de 15 y hasta 20
Ms de 20 y hasta 25
Ms de 25
9.0%
10.0%
11.5%
13.5%
15.0%
6
(Pargrafo, artculo 30. Convencin Colectiva 1981)
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(Artculo 40. Convencin Colectiva de 1983)
PARAGRAFO.- Bonificacin. Los trabajadores que a partir del trece (13) de diciembre
.de mil novecientos ochenta y uno (1981), cumplan los primeros cinco (5) aos de servicio,
tendrn derecho a una bonificacin equivalente al 175% de su sueldo bsico mensual.
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CAPITULO VIII
Primas de Vacaciones, de Antigedad y Bonificacin
para trabajadores con salario integral
ARTICULO 17- Trabajadores con salario Integral. Teniendo en cuenta los componentes
adicionales al sueldo que contiene el salario integral y con el propsito de mantener una
equidad en el valor de los beneficios convencionales que se calculan con base en el
sueldo, como lo ha venido haciendo el Banco, a partir del veintisis (26) de mayo de mil
novecientos noventa y cinco (1995), para los trabajadores que devengan salario integral, se
aplicarn los siguientes parmetros:
a)- Los porcentajes y variaciones previstos para la prima de antigedad y prima de
vacaciones sern liquidados y pagados as:
Aos de Servicio Porcentaje de aumento del salario integral
5 aos
10 aos
15 aos
20 aos
25 aos
6.94%
1.44%
1.73%
1.22%
0.91%
b)- La Bonificacin por los Cinco (5) Primeros Aos de Servicio ser equivalente a 1.09 veces
el salario integral
(Artculo 130. literales a) y b) Convencin Colectiva de 1995)
CAPITULO IX
Rgimen de Pensiones
ARTICULO 18- Los trabajadores que .se retiren a partir del trece (13) de diciembre de
mil novecientos setenta y tres (1973), a disfrutar de la pensin jubilatoria con los requisitos
legales de tiempo mnimo de servicios de veinte (20) aos y de edad mnima de cincuenta y
cinco (55) aos si son varones, y de cincuenta (50) aos si son mujeres, tendrn derecho a la
liquidacin, segn la siguiente tabla:
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7
% de Liquidacin
sobre Salario
75
77
79
81
83
85
88
91
94
97
100
20
21
.22
23
24
25
26
27
28
29
30 Yms
Aos de Servicio
(Artculo 80. Numeral lo. Convencin Colectiva de 1973)
(Artculo 13 Texto Uniticado Rgimen c;;ncional Vigente de 1976) ~ .. 1)
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ARTICULO 19- El trabajador que se retire con treinta (30) aos o ms de serVICIOS
continuos o discontinuos tendr derecho a una pensin equivalente al ciento por ciento
(100%) de su salario, sin consideracin a su edad.
(Artculo 80. Numeral 40. Convencin Colectiva de 1973)
(Artculo 14 Texto Unificado Rgimen Convencional Vigente de 1976).
ARTICULO 20- La trabajadora que se retire a disfrutar de su pensin de jubilacin con
veinticinco (25) aos de servicios, sin consideracin a la edad, tendr derecho a que su
pensin se liquide en un 90% del promedio salarial.
(Numeral 120. del Acta No 24 del 12 de diciembre de 1977)
ARTICULO 21- Los trabajadores que despus de diez (10) aos de servicios continuos o
discontinuos y que habiendo observado buena conducta sean retirados por causas ajenas a
su voluntad, o que sean despedidos sin justa causa, tendrn derecho a una pensin mensual
vitalicia que se liquidar a razn de un cinco por ciento (5%) por cada ao de servicios sobre
los primeros diez (10) aos y dos y medio (2.5) puntos adicionales por cada ao de servicios
posterior al dcimo ao, o sea el cincuenta y dos y medio (52.5) por once (11) aos,
cincuenta y cinco (55) por doce (12) aos, el cincuenta y siete y medio (57.5) por trece (13)
aos, etc., hasta llegar al setenta y cinco por ciento (75%) porveinte aos (20) de servicios.
(Artculo 80 Numeral 30. Convencin Colectiva de 1973)
(Artculo 15 Texto Unificado Rgimen Convencional Vigente de 1976)
PARAGRAFO-. Esta norma no se aplicar a los trabajadores que se vinculen al Banc;:o a
partir del veintisis (26) de mayo de mil novecientos noventa y cinco (1995).
(Artculo 20. Convencin Colectiva de 1995)
ARTICULO 22- Los trabajadores que se invaliden de modo permanente para el trabajo,
despus de diez (10) aos continuos o discontinuos de servicios, tendrn derecho a una
pensin mensual vitalicia que se liquidar tomando como base el cincuenta por ciento
(50%) del salario por los primeros diez (10) aos, y se incrementar en dos y medio (2.5)
puntos por cada ao posterior al dcimo, hasta llegar al setenta y cinco por ciento (75%) del
salario por veinte (20) aos y de all en adelante de acuerdo a los porcentajes establecidos
en el artculo 18 de este texto unificado.
(Artculo 80. Numeral 20. Convencin Colectiva de 1973)
(Artculo 16 del Texto Unificado Del Rgimen Convencional Vigente de 1976)
ARTICULO 23- Transmisin de pensiones de jubilacin:
lo.
20. A los beneficiarios del trabajador que fallezca luego de veinte (20) aos de servicios sin
haber adquirido el derecho a la pensin, el Banco les transmitir la pensin que a l le
hubiera correspondido, en forma vitalicia o temporal, de acuerdo con lo previsto en la
ley.
(Artculos 40. Y50. del Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997)
ARTICULO 24- Al trabajador que se retire a partir del trece (13) de diciembre de mil
novecientos setenta y siete (1977) con veinte (20) aos o ms de servicios continuos o
discontinuos, el Banco le reconocer en el momento del retiro una bonificacin equivalente
a cuatro (4) slJeldos.
(Numeral 150. del Acta No 24 del 12 de diciembre de 1977).
PARAGRAFO-. Para los trabajadores con salario integral, la bonificacin por retiro
despus de veinte (20) aos de servicios ser equivalente a 2.21 veces el salario integral.
(Artculo 13 numeral c)- Convencin Co/ec;tivade 1995)
ARTICULO 25- A partir del trece (13) de diciembre de mil novecientos setenta y siete
(1977), el trabajador que salga a disfrutar de su pensin de jubilacin antes del mes de marzo
de cada ao, tendr derecho a que su pensin se le liquide teniendo en cuenta el reajuste
anual por concepto de sueldo bsico que efecte el Banco en dicha poca con
retroactividad al primero (10.) de enero de cada ao.
(Numeral 140. del Acta No 24 del 12 de diciembre de 1977)
ARTICULO 26- El salario bsico para la liquidacin de las pensiones de que se habla en
los artculos anteriores, ser el que se obtenga al agregar al ltimo sueldo la duodcima
parte de los dems conceptos salariales devengados durante el ltimo ao de servicios. Las
pensiones plenas de jubilacin y las de invalidez tendrn los topes mximo y mnimo
sealados por la Ley.
(Artculo 80. Numeral 30. Pargrafo 20. Convencin Colectiva de 1973)
(Artculo 17 del Texto Unificado Del Rgimen Convencional Vigente de 1976)
(Numeral 130. del Acta No 24 del 12 de diciembre de 1977).
ARTICULO 27- Incompatibilidad de pensiones: Todas las pensiones consagradas en el
Rgimen Convencional Vigente, tal como se ha venido considerando por las partes, son
incompatibles con las que pudiera reconocer el ISS o un fondo privado de pensiones, teniendo
en cuenta que el Banco ha cotizado por estos riesgos. En consecuencia, en caso de que sea
reconocida una pensin por alguna de estas entidades, el Banco quedar obligado a pagar
nicamente el mayor valor, si lo hubiera, entre la pensin que vena reconociendo y la
reconocida por ellSS o un fondo privado de pensiones.
(Artculo 60. del Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997)
CAPITULO X
Prstamo de Vivienda
ARTICULO 28- A partir del veintitrs (23) de noviembre de mil novecientos noventa y
Si:;?), el Banco de la y atender el sistema gil de
9
prstamos de vivienda a sus trabajadores, previo el cumplimiento de los requisitos parte
del beneficiario, dentro de los siguientes parmetros:
a)- Primer prstamo
Valor: Hasta VEINTICINCO MILLONES DE PESOS ($25.000.000) MICTE
Intereses: Doce por ciento (12%) anual.
Plazo: Quince (15) aos
Oportunidad: Dos (2) aos de antigedad.
PARAGRAFO-. Para los trabajadores con un sueldo inferior a dos punto cinco (2.5) salarios
mnimos legales mensuales, el plazo para el pago del primer prstamo de vivienda ser de
veinte (20) aos.
b)- Segundo prstamo. El Banco de la Repblica mantendr un sistema de segundos
prstamos de vivienda que le permita atender con la misma agilidad con que lo ha venido
haciendo en el caso de los primeros prstamos, tanto las solicitudes actualmente
pendientes como las que en lo sucesivo se presenten, con los siguientes parmetros:
Valor: Hasta DIECISEIS MILLONES DE PESOS ($16.000.000) MICTE
Intereses: Doce por ciento (12%) anual.
Plazo: Quince (15) aos
Oportunidad: Cinco (5) aos o ms luego de haber obtenido el primer prstamo.
(Artculo 80. del Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997)
c) Cuotas Mensuales.- Para atender las cuotas mensuales de los prstamos de vivienda
que le sean otorgados, el trabajador comprometer hasta un treinta por ciento (30%) de su
sueldo mensual.
Los primeros y segundos prstamos de vivienda se regirn por la reglamentacin que sobre
cuotas establezca el Banco, reglamentacin que no establecer pago extraordinario en
virtud de las primas semestrales.
(Artculo 40. literal d) Convencin Colectiva de 1993)
(Artculo 40. literal e) Convencin Colectiva de 1993)
d) Pignoracin de cesantas.- El Banco de la Repblica podr imputar al saldo de los
segundos prstamos el 50% de las cesantas que a su favor cause el trabajador, liquidacin
que se efectuar colectiva y trimestralmente. Cuando menos, el 50% del monto de esta suma
se aplicar a la amortizacin de capital. En ningn caso el abono total por concepto de
cesantas exceder del cincuenta por ciento (50%) de las cesantas anuales del trabajador.
Con la aplicacin de esta norma el plazo para la cancelacin total del crdito se disminuir
progr.esivamente.
e) Liberacin de cesantas.- Salvo la limitacin establecida en el literal d) de este
artculo, el auxilio de cesanta podr ser liberado cuando el trabajador lo solicite para
abonarlo a la cancelacin total o parcial de gravmenes hipotecarios que se hayan ,
constituido para la adquisicin de la vivienda con entidades tinancieras
limitacin del literal d) de este artculo tambin ser liberado el C#(")\l
cesanta cuando quiera que el trabajador deba aplicar su valor a la ejec d'e'lTIWlJAJ,
reparaciones locativas debidamente comprobadas. . ,
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'.) .;;; " .."
Es entendido que el sistema de liberacin de cesantas a que se hace este
dCObiia a todos los se les de 1
con la aclaracin que en el caso de los primeros prstamos no se aplica la limitacin del
literal d) de este artculo, como tampoco a los segundos prstamos desembolsados antes del
primero (10.) de mayo de mil novecientos noventa y tres (1993).
(Artculo 40. literal f)- Convencin Colectiva de 1993)
f) Agilidad en la concesin de prstamos.- El Banco continuar otorgando los
prstamos de vivienda de acuerdo al mismo tratamiento gil que hasta ahora han recibido,
condicionndolo nicamente al cumplimiento de los requisitos, por parte del trabajador
solicitante.
(Artculo 40. literal g)- Convencin Colectiva de 1993)
ARTICULO 29- Auxilio de Vivienda: El Banco reconocer con destino a gastos
notariales y de registro, como auxilio de vivienda para los dos prstamos en conjunto, la
suma deUN MILLON DE PESOS M/cte. ($1.000.000.00).
(Artculo 90. del Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997)
ARTICULO 30- Reajustes Anuales. Todos los valores contemplados en los anteriores
artculos 28 y 29 de la presente recopilacin se incrementarn, anualmente, a partir del
primero (10.) de enero de mil novecientos noventa y nueve (1999), en un porcentaje igual a
la meta de inflacin del ao respectivo, adoptada por la Junta Directiva del Banco de la
Repblica.
(Artculo 100. del Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997)
ARTICULO 31- Condiciones por Retiro: Todo trabajador que se retire del Banco de la
Repblica o sea retirado sin justa causa, habiendo observado buena conducta, tendr
derecho despus de diez (10) aos continuos o discontinuos de servicio, a que su prstamo
de vivienda contine en las mismas condiciones pactadas originalmente. Sin embargo, si
estando disfrutando de este beneficio, se llegare a atrasar en el pago de sus cuotas por un
trmino de tres (3) meses consecutivos, el Banco podr exigir.la cancelacin de la totalidad
del saldo a cargo de ste.
(Artculo 11 Convencin Colectiva de 1967)
(Artculo 240. Texto Unificado del Rgimen Convencional Vigente de 1976).
a)- Para matrculas, pensiones y semiinternado escolar en guarderas infantil
kinder, primaria y bachillerato se reconocer el 100% hasta un mximo de SETE
($70.000) mensuales, por cada uno de los anteriores conceptos.
CAPITULO XI
Auxilio Educacional
b)- Para matrculas de carreras universitarias superiores e intermedias, se
)t
100% hasta un mximo de UN MILLON DE PESOS ($1.000.000) por semestre.
(Artculo 11 del Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997 )
ARTICULO 33- Auxilio De Transporte Estudiantil. A partir del primero (10.) de enero de mil
novecientos noventa y ocho (1998), el auxilio de transporte para guarderas infantiles y
escolares, bachillerato y universidad, ser, de TREINTA YSEIS MIL PESOS ($36.000) mensuales.
(Artculo 120. del Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997 )
ARTICULO 34- Reajustes Anuales. Todos los valores contemplados en los anteriores
artculos 32 y 33 se incrementarn, anualmente, a partir del primero (10.) de enero de mil
novecientos noventa y nueve (1999), en un porcentaje igual a la meta de inflacin del ao
respectivo, adoptada por la Junta Directiva del Banco de la Repblica.
(Artculo 130. del Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997)
ARTICULO 35- Auxilio Educativo para Trabajadores: Los trabajadores de la Entidad
gozarn de un auxilio para adelantar los estudios de bachillerato, a partir del catorce (14)
de abril de mil novecientos noventa y dos (1992), el cual cubrir el 100% de la matrcula y de
la pensin, hasta un mximo de $20.000 mensuales.
(Artculo 40. Laudo arbitral de 1992)
ARTICULO 36- Prstamos para textos y tiles: A partir del primero (lo.) de enero de mil
novecientos ochenta y dos (1982), el Banco har prestamos por conducto del Fondo de
Empleados, hasta por la suma de dos mil pesos ($2.000) por cada hijo matriculado, con
inters del dos por ciento (2%) anual, pagaderos en un ao, a los trabajadores beneficiarios
del auxilio educacional, con destino a la compra de textos y tiles; igual prstamo se har a
los trabajadores que estn capacitndose, conforme a la reglamentacin vigente.
(Artculo 80. Convencin Colectiva de 1982)
ARTICULO 37- El Banco extender el auxilio educacional a los hijos de los trabajadores
que se pensionen a partir del catorce (14) de diciembre de mil novecientos setenta y uno
(1971), en las mismas condiciones existentes y cindose a la reglamentacin vigente para
hijos de trabajadores en servicio activo.
(Artculo 70. literal d) Convencin Colectiva de 1971)
(Artculo 28 Texto unificado del Rgimen Convencional Vigente de 1976)
(Numeral 210. del Acta No 24 del 12 de diciembre de 1977)
ARTICULO 38- El Banco har extensivo el auxilio educacional a las esposas
trabajadores, adicionando otra clase de estudios, de acuerdo a la reglamentacin.
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ARTICULO 39- El Banco voluntariamente incluye en esta convencin los aLJ . , I
educacionales de que vienen gozando los trabajadores y los familiares de los mis(JoiJ,
declara expresamente que estos servicios fueron establecidos por decisin suya y que tOI1.:
razn, a partir del catorce (14) de diciembre de mil novecientos setenta y uno (1971),
M 12Q
ninguno de los trabajadores o sus familiares pueden quedar excluidos de estos beneficios o
de las modificaciones que a ellos se les introduzcan.
(Artculo 11 literal d) Convencin Colectiva de 1971)
(Artculo 29 Texto Unificado del Rgimen Convencional Vigente de 1976)
CAPITUlO XII
Servicios Mdicos, Quirrgicos y Odontolgicos
ARTICULO 40- A partir del primero (lo.) de enero de mil novecientos ochenta y cuatro
(1984), el Banco reconocer los siguientes auxilios mdicos, paramdicos, hospitalarios,
quirrgicos y odontolgicos:
a)- Trabajadores y pensionados: El noventa por ciento (90%) de las tarifas que el Banco
acuerde con los profesionales y entidades idneas para la prestacin del servicio.
Mientras el Banco establece tarifas en la totalidad de las ciudades donde funcionan las
Sucursales o Agencias, el auxilio ser del noventa por ciento (90%) del costo del servicio,
segn el sistema que tenga el Banco actualmente establecido en las respectivas
oficinas.
b)- Familiares de trabajadores y pensionados: Para los familiares inscritos, dentro de la
reglamentacin vigente, el auxilio ser del ochenta por ciento (80%) de las tarifas que el
Banco acuerde con los profesionales y entidades idneas para la prestacin del servicio,
con la misma salvedad prevista en la parte final del literal anterior, pero con el
porcentaje del ochenta por ciento (80%) del costo del servicio.
c)- Drogas: El auxilio ser del ciento por ciento (100%) del costo, tanto para trabajadores y
pensionados como para sus familiares inscritos.
PARAGRAFO.- De acuerdo con lo anterior, quedan expresamente modificadas en tal sentido
todas las disposiciones anteriores a la presente convencin, con excepcin de las
relacionadas con las incapacidades mdicas y los exmenes mdicos anuales.
(Artculo 80. Convencin Colectiva de 1983).
ARTICULO 41- Incapacidades Mdicas: Las incapacidades mdicas para trabajar,
correspondientes a los tres (3) primeros das sern cubiertas directamente y en su totalidad
por el Banco de la Repblica.
(Artculo 60. Laudo Arbitral de 1965)
(Artclo 33 Texto Unificado del Rgimen Convencional Vigente de 1976).
ARTICULO 42- Exmenes Mdicos anuales: A los trabajadores que lo soliciten, se
practicar el examen mdico anual que el Banco tiene establecido.
13
(Artculo 130. inciso 20. Convencin Colectiva de 1973)
(Artculo 34 Texto Unificado del Rgimen Convencional Vigente de 1976)
JI:
CAPITULO XIII
Auxilios
ARTICULO 43;. Auxilio de Natalidad: El Banco continuar pagando el auxilio de
natalidad en la misma forma que lo viene haciendo, pero a partir del primero (10.) de enero
de mil novecientos ochenta y seis (1986) lo incrementar a la suma de cinco mil pesos ($
5.000.00) por cada hijo.
(Artculo 70. Convencin Colectiva de 1985).
ARTICULO 44- Auxilio Funerario: El Banco incrementar a partir del seis (6) de
mayo de mil novecientos noventa y tres (1993) el auxilio funerario a la suma de CIEN MIL
PESOS Mlcte ($100.000), para gastos de entierro por el fallecimiento de cada familiar que el
trabajador tenga inscrito en el servicio mdico.
(Artculo 30. Convencin Colectiva de 1993).
ARTICULO 45- Prima de Zona Especial: A partir del primero (10.) de enero de mil
novecientos noventa (1990), para todos los trabajadores que laboren en las ciudades de
Leticia, Florencia, Buenaventura, Quibd, Riohacha, Valledupar, San Andrs (1), Caucasia,
Condoto y Guapi, el Banco pagar una prima de zona especial de doce mil pesos ($12.000)
mensuales.
Es entendido que esta prima sustituye los viticos de zona especial que, por disposicin
reglamentaria, el Banco vena reconociendo a los trabajadores de las agencias de compra
de oro.
El pago de esta prima no ser obstculo para que el Banco conceda a sus trabajadores los
traslados que por motivo de salud, ya sean originados por el clima o ambiente del sitio de
trabajo, se hagan necesarios o se vean obligados a solicitar.
Esta prima se liquida proporcionalmente al tiempo trabajado en esas ciudades cuando el
perodo fuere inferior a un (1) mes.
Los trabajadores que sean trasladados de esas ciudades a otras en las cuales no haya prima
de zona especial, dejarn de recibir este beneficio.
(Artculo 40. Convencin Colectiva de 1990)
/,
.
ARTICULO 46 - Beneficio de Zona Especial: El Banco continuar suministrando, a los \+
trabajadores que laboren en las ciudades de Leticia, Florencia, Quibd y San Andrs (1) y \ \
que salgan a disfrutar del perodo de vacaciones, los pasajes areos a cualquier ciudad del
pas, para el ,trabajador, su cnyuge o uno de sus hijos.
Adems de lo contemplado en el artculo 9de la Convencin Colectiva de Trabajo suscrita
entre el Banco y la Asociacin de Empleados del Banco de la Repblica, ANEBRE, en 1987, el
Banco suministrar a los trabajadores que laboren en las agencias de comp .. ' J
ubicadas en Caucasia, Condoto y Guapi, que salgan a disfrutar del perodo d ..
los pasajes areos ylo terrestres a cualquier ciudad del pas, para el trabajad...
o uno de sus hijos. 2? . ::.
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(Artculo 90. Convencin Colectivo de 1987) ... /JI.C :OJ.
(Artculo 60. Convencin Colectivo de 1993) ys:;: C\
14
CAPITULO XIV
Indemnizacin por Despido sin Justa Causa
ARTICULO 47- A partir del trece (13) de diciembre de mil novecientos ochenta y nueve
(1989) las indemnizaciones de que trata el artculo 80. del Decreto 2351 de 1965, ordinal 40.,
literales a), b) Y c), se liquidarn en la siguiente forma, en tratndose de contratos a trmino
indefinido:
a)- Cincuenta y ocho (58) das de salario, cuando el trabajador tuviere un tiempo de
servicio no mayor de un (1) ao.
b) Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio continuo y menos de cinco (5),
se le pagarn treinta (30) das adicionales de salario sobre los cincuenta y ocho (58) bsicos
del literal a), por cada uno de los aos de servicio subsiguientes y proporcionalmente por
fraccin.
c) Si el trabajador tuviere cinco (5) o mas aos de servicio continuo y menos de diez (10),
se le pagarn treinta y seis (36) das adicionales de salario sobre los cincuenta y ocho (58)
bsicos del literal a), por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fraccin.
(Articulo 90. Convencin Colectiva de 1990)
PARAGRAFO -. Para los trabajadores vinculados con posterioridad al veintisis (26) de mayo
de mil novecientos noventa y cinco (1995), si el despido sin justa causa ocurriere despus de
diez (10) aos continuos de servicio, la indemnizacin convencional por despido injusto ser
de cincuenta y cinco (55) das adicionales de salario sobre los cincuenta y ocho (58) das
bsicos, por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente
por fraccin.
En caso de despido sin justa causa de los antedichos trabajadores con menos de diez (10)
aos de servicios, se aplicarn los literales a), b) y c) de este artculo. En todo caso, se
entiende cumplida y satisfecha la indemnizacin legal con el pago de la convencional.
(Artculo 30. Convencin Colectiva de 1995)
CAPITULO XV
Permisos Sindicales
ARTICULO 48- El Banco conceder a favor de la Asociacin Nacional de Empleados
del Banco de la Repblica, los siguientes permisos sindicales:
10.
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( ,
Tiempo completo para el Presidente y el Secretario General de la Junta Directiva -'
Nacional de la Asociacin. En forma permanente, las dos (2) ltimas horas laborales de
la tarde al Revisor Fiscal y al Tesorero de la Junta Directiva Nacional, acumulables
mensualmente para cada uno, sin que dicha acumulacin exceda de cuatro (4) das.

20. Una vez a la semana, un permiso de las dos (2) ltimas horas laborales de la
miembros de la Junta Directiva Nacional no comprendidos en el
para celebrar su reunin ordinaria, acumulables hasta por un (1) da por ms,
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para ca a mlem ro. '"$--e: '. $
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30. A un miembro de la Asociacin para desempear cargos en los Comits de
la Federacin o ue pertenezca la en /\' .
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permanente y solamente para el perodo que fuere elegido; en su defecto, a un
miembro de la Junta Directiva Nacional designado por la Asociacin. En este ltimo
caso, la designacin deber efectuarse por un trmino no inferior a un (1) ao y
comunicarse al Banco con una antelacin no inferior a quince (lS) das hbiles.
40. A un miembro de la Junta Directiva de las seccionales se le otorgar permiso por un (1)
da completo a la semana que no sea sbado. Este permiso debe acordarse
previamente entre el Gerente y el Presidente de la seccional y es acumulable hasta
por cinco (S) das.
So. A un miembro de los comits seccionales con ms de diez (10) afiliados, una vez por
semana el da sbado. Este permiso no es acumulable de una semana a otra.
60. Para asistir a congresos sindicales, municipales, departamentales y nacionales que
celebre la Federacin o Confederacin a que pertenezca la Asociacin. Cuando la
designacin recaiga en miembros de la Junta Directiva Nacional, les sern
reconocidos hasta para dos (2) miembros de la junta directiva, pasajes areos y/o
terrestres por la va ms directa y viticos hasta por cinco (S) das de acuerdo con la
categora dos (2) de la tabla de viticos vigente. Igual reconocimiento se har en
materia de viticos y tiquetes areos y/o terrestres, cuando la designacin recaiga en
miembros de las subdirectivas regionales, hasta para dos (2) miembros y por una sola
vez al ao.
70. Para congresos internacionales, cuando a ellos asistan miembros de la Junta Directiva
Nacional de la Asociacin, el Banco reconocer viticos en moneda colombiana
hasta para dos (2) miembros de dicha directiva, conforme a la tarifa asignada a la
categora dos (2) de la tabla de viticos vigente, pero en ningn caso excedern de
veintin (21) das calendario. Para esta clase de viajes, queda a discrecin del' Banco
el reconocimiento de tiquetes areos, por una sola vez al ao, de acuerdo con las
condiciones y caractersticas del respectivo congreso.
80. Para asistir a congresos cooperativos municipales, departamentales y nacionales,
hasta para dos (2) miembros de la Asociacin. Cuando stos formen parte de la junta
directiva, tendrn derecho a viticos hasta por cinco (S) das y a pasajes, de acuerdo
con lo establecido en el numeral 60. de este artculo. Igual reconocimiento se har en
materia de viticos y tiquetes areos y/o terrestres, cuando la designacin recaiga en
miembros de las subdirectivas regionales, hasta para dos (2) miembros y por una sola
vez al ao.
90. A los delegados elegidos para asistir a las asambleas de carcter nacional que celebre
la Asociacin, se les reconocer pago de pasajes areos y/o terrestres por la va ms
directa, con un mximo de dos (2) asambleas por ao calendario. Para diez (10)
miembros de la Junta Directiva Nacional que segn los estatutos deben presidir las
asambleas, el Banco reconocer pasajes en la forma expresada en este ordinal, y
adems viticos de acuerdo con la categora dos (2) de la tabla de viticos vigente.
100., As mismo, se concedern hasta setenta y cinco (7S) das de permiso mensuales,
acumulables semestralmente, para capacitacin sindical de acuerdo con la siguiente
reglamentacin:

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a. En la oficina principal podrn asistir un mximo de ocho (8) personas por c
exceder de dos (2) personas por departamento o unidad. En las sucursales 11 !:;y;?-\i[)'
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podrn asistir un mximo de dos (2) personas por curso y no ms de un -p9f'". i
seccin, y en las dems oficinas, no ms de una (1) persona por curso. J
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b. La duracin del permiso, en cada ocaSlon, se extiende al perodo de duracin
debidamente comprobada de la capacitacin o del curso de que se trate, sin
exceder de treinta (30) das calendario.
c. Estos permisos debern solicitarse con no menos de ocho (8) das de anticipacin.
110. Cuando la directiva nacional necesite salir de su sede para tratar asuntos relacionados
con convenciones, reglamentos de trabajo y dems asuntos sindicales y estatutarios
diferentes a los contemplados anteriormente, el Banco reconocer viticos de
acuerdo con la categora dos (2) de la tabla de viticos vigente, ms los pasajes
dentro de los cuales se entiende comprendido el valor del transporte de la ciudad al
aeropuerto y viceversa, para una comisin de dos (2) miembros de la Junta Directiva
Nacional, con un mximo de dos (2) permisos al mes, acumulables dentro del semestre
calendario, debiendo ser solicitados con aprobacin de la mayora de la Junta
Directiva Nacional y dentro de las siguientes condiciones:
a. Los pasajes se otorgarn en cada permiso para visitar un maxlmo de tres (3)
ciudades, ubicadas dentro de la misma regin. Para tal efecto, habr tres (3)
regiones, que comprenden los siguientes departamentos y distritos capitales: Regin
Norte: Guajira, Cesar, Magdalena, Atlntico, Bolvar, San Andrs y Providencia,
Sucre y Crdoba. Regin Centro: Antioquia, Cundinamarca, Santaf de Bogot,
Boyac, Meta, Caquet, Norte de Santander, Santander, Amazonos y Tolima.
Regin Occidente: Choc, Risaralda, Quindo, Caldas, Huila, Valle, Cauca y Nario.
b. Cada permiso se otorgar por un mxirlJo de diez (10) das hbiles, contados de
lunes a viernes. Esto para cada uno de los beneficiarios del permiso.
c. Los viticos que se reconocern tendrn un equivalente al mximo de doce (12)
das para hotel y trece (13) para manutencin.
120. El Banco otorgar permiso sindical remunerado a los l1egociadores que por parte de la
Asociacin intervengan en los conflictos colectivos desde quince (15) das antes de
iniciarse las conversaciones y hasta la fecha de la firma de la Convencin Colectiva. En
tratndose de negociadores que trabajen fuera de Bogot, el Banco les pagar
viticos de acuerdo con la categora dos (2) de la tabla de viticos vigente que
reconoce a Directivos Nacionales segn la Convencin vigente.
Los viticos entregados a los miembros de la Junta Directiva Nacional y a la Comisin
Negociadora, estarn exentos de presentacin de cuentas ante el Banco de la Repblica.
PARAGRAFO 1.- Si al futuro se cambia la categora dos (2) de la tabla de viticos vigente, se
aplicar entonces una equivalente al nivel jerrquico vigente de dicha categora.
17
(Artculo 140. del Acta de Acuerdo de/23 de /997)
PARAGRAFO 2.- Es entendido que la utilizacin de los permisos sindicales no suspende el
contrato de trabajo y no dar lugar a desmejoras salariales, ni a las condiciones de trabajo.
No obstante, cuando el trabajador est disfrutando las vacaciones, stas no sern
interrumpidas en ningn caso por razn de permisos sindicales.
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CAPITULO XVI
Higiene y Seguridad Industrial
ARTICULO 49-' El Banco continuar en la forma prevista el programa de salud
ocupacional, de conformidad con las polticas y orientaciones del Ministerio de Trabajo,
consignadas en el decreto 586 del 25 de febrero de 1983 y en la Resolucin No. 02013 del 6
de junio de 1986, y las dems que sobre el particular se dicten.
(Artculo 130. Convencin Colectiva de 1987)
CAPITULO XVII
Seguro Especial por Transporte de Valores
ARTICULO 50- El Banco contratar, a partir del trece (13) de diciembre de mil
novecientos setenta y nueve (1979), una pliza de seguro destinada a reconocer una
indemnizacin especial y adicional por muerte en accidentes de trabajo, ocurrida por causa
o con ocasin del transpo'rte de valores efectuado por trabajadores del Banco. Esta
indemnizacin ser equivalente a seis (6) meses del sueldo del trabajador fallecido en
cumplimiento de esas labores especficas.
(Artculo 50. Convencin Colectiva de 1979)
CAPITULO XVIII
Campo de Aplicacin y Vigencia de la Convencin
ARTICULO 51- Campo de Aplicacin de la Convencin: La presente Convendn se
aplicar a los trabajadores afiliados a la Asociacin ya los que, sin estarlo, de acuerdo con
la Ley, se beneficien de sus estipulaciones mediante el pago de las cuotas legales, con
excepcin de los trabajadores que en la Oficina Principal de Santaf de Bogot ocupen los
cargos cuya categora sea de nivel 17 o superior, independientemente de la denominacin
del cargo, tales como Gerentes, Subgerentes, Secretario de Junta Directiva, Asesores Junta
Directiva, Directores Asesores de Departamento, Directores Generales de Auditora, Director
de la Fundacin de la Investigacin Arqueolgica, Gerente del Fimbra, Directores de
Departamento, Directores de Auditora, Subgerente de Bienestar Social, Administrador de
Base de Datos, Asesores de Subgerentes y Gerentes, Asistentes de Subgerentes o Gerentes,
Directores de Unidad, Subdirectores de Departamento, Asesores de Departamento y Unidad,
y Delegados "A" de Auditora; yen las dems oficinas del Banco, los Gerentes, Subgerentes,
Delegados de Auditora, Jefes Administrativos en la sucursales "c" y "O", Director y
Subdirectores de la Fbrica de Moneda.
PARAGRAFO-. En compensacin por la reduccin del campo de aplicacin que se origina a
partir de la vigencia de la presente convencin por lo previsto en el inciso anterior, el Banco
se compromete a entregar a la Asociacin, por una sola vez, a ms tardar el31 de diciembre
de 1997, una suma fija que, invertida a la tasa del DTF, equivalga al valor de las cuotas
dejadas de percibir por la Asociacin durante seis (6) aos, contados a partir del veintitrs
(23) de noviembre de mil novecientos noventa y siete (1997), manteniendo al final de dicho
perodo un valor en pesos corrientes similar a la suma fija entregada inicialmente.
(Artculo 70. del Acta de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997)
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ARTICULO 52- Vigencia de la Presente Convencin: La presente conv "
desde el veintitrs (23) de noviembre de mil novecientos noventa y siete ha ',a e"r.;,t'"
veintids (22) de noviembre de mil novecientos noventa y nueve (1999). ': 'ro m
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(Artculo 80. Acto de Acuerdo del 23 de noviembre de 1997) :+ "'<.. O
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CAPITULO XIX
Derecho de Asociacin
ARTICULO 53-' Garanta del Derecho de Asociacin: El Banco se compromete a
garantizar y respetar el derecho de asociacin en los trminos constitucionales y de Ley, tal
como ha venido hacindolo.
(Artculo 10 Inciso 10. Convencin Colectiva de 1990)
PARAGRAFO-. Gozarn de los privilegios del fuero sindical, los directivos que de acuerdo con
la ley disfruten de este derecho y hayan cesado en sus funciones, hasta por doce (12) meses
despus de ejercer el cargo.
(Artculo 40. Laudo Arbitral de 1965)
(Artculo 40 Texto Unificado del Rgimen Convencional Vigente de 1976)
ARTICULO 54- No Reoresalias: El Banco no ejercer ningn acto de represalias ni
impondr sanciones contra los trabajadores por su participacin en la negociacin del
pliego de peticiones o en el conflicto colectivo suscitado por la negociacin del mismo.
(Artculo 140. Convencin Colectiva de 1990).
CAPITULO XX
Derecho de Informacin
ARTICULO 55- El Banco de la Repblica garantiza a los trabajadores el derecho a la
informacin sindical, dentro de los lmites de la Constitucin Nacional y la Ley. Para el
ejercicio de esta facultad, el Banco facilitar la ubicacin de carteleras dentro de sus
establecimientos.
(Articulo 10 Laudo Arbitral de 1992)
ARTICULO 56- Utilizacin de carteleras: El Banco autoriza la utilizacin de carteleras
informativas de actividades de la Asociacin, de acuerdo con la reglamentacin que dicte
sobre el particular.
(Artculo 80. Convencin Colectiva de 1971)
(Artculo 41 Texto Unificado del Rgimen Convencional Vigente de 1976)
ARTICULO 57-El Banco permitir la utilizacin de sus carteleras, a fin de que la
Asociacin ejerza el derecho de informacin sobre asuntos sindicales. Dichas informaciones
deben ser respetuosas y que no atenten contra las instituciones, el orden y las buenas
costumbres.
19
por cualquier circunstancia,
Banco de la Repblica "ANEBRE", los
CAPITULO XXI
Disposiciones Varias
(Pargrafo, Artculo 10 Convencin Colectiva de 1990)
ARTICULO 58- Continuidad de Derechos: Si
disolviere la Asociacin Nacional de del
/Id
derechos convencionales de los trabajadores del Banco de la Repblica continuarn
vigentes.
(Articulo 150. Convencin Colectiva de 1990).
ARTICULO 59- Normas Anteriores: Esta recoge las normas vigentes de los
siguientes laudos y convenciones: Laudo' arbitral del trece (13) de diciembre de mil
novecientos sesenta y cinco (1965); Convenciones Colectivas de trabajo suscritas entre las
partes el veintiuno (21) de diciembre de mil novecientos sesenta y siete (1967); el quince (15)
de diciembre de mil novecientos sesenta y nueve (1969); el catorce (14) de diciembre de mil
novecientos setenta y uno (1971); el veintinueve (29) de diciembre de mil novecientos
setenta y tres (1973); el veintids (22) de enero de mil novecientos setenta y seis (1976); Texto
Unificado del Rgimen Convencional Vigente del trece (13) de diciembre de mil novecientos
setenta y seis (1976), Acta No 24 del doce (12) de diciembre de mil novecientos setenta y
siete (1977); anexo convencional suscrito por las partes el ocho (8) de agosto de mil
novecientos setenta y nueve (1979); Convenciones Colectivas del diez (10) de diciembre de
mil novecientos setenta y nueve (1979); del diecisiete (17) de febrero de mil novecientos
ochenta y dos (1982); del cinco (5) de diciembre de mil novecientos ochenta y tres (1983);
del seis (6) de diciembre de mil novecientos ochenta ,y cinco (1985); del diecisiete (17) de
diciembre de mil novecientos ochenta y siete (1987); del veintisis (26) de enero de mil
novecientos noventa (1990); Laudo Arbitral del catorce (14) de abril de mil novecientos
noventa y dos (1992), Convenciones Colectivas suscritas entre las partes el seis (6) de mayo
de mil novecientos noventa y tres (1993), el veintisis (26) de mayo de mil novecientos
noventa y cinco (1995), el acuerdo del ocho (8) de julio de mil novecientos noventa y seis
(1996) Y el Acta de Acuerdo Final del 23 de noviembre de 1997 . Las partes, dejan expresa
constancia de que, en el presente trabajo de recopilacin, se ha modificado la redaccin
original de algunas normas, con el fin de actualizarlas o aclararlas.
ARTICULO 60- Depsito de la Recopilacin: Un ejemplar de la presente Convencin
Colectiva de 1997- Rgimen Unificado- ser depositado en el Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social, para los fines sealados en el artculo 469 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.
ARTICULO 61-. Edicin: Dentro de los sesenta (60) das siguientes a la firma de la presente
convencin, el Banco de la Repblica entregar a la Asociacin Nacional de Empleados del
Banco de la Repblica-ANEBRE- un total de cuatro (4.000) mil folletos impresos de la presente
Convencin Colectiva de 1997-Texto Unificado-, de acuerdo con el diseo y texto revisados
conjuntamente por las partes. En la portada de los mismos, se imprimirn los logotipos del
Banco y de ANEBRE.
Por el Banco de la Repblica,
MIGUEL URRUTIA MONTOYA
20
PABLO ANTONIO
FREDDY MANTILLA TAMI
J
WILMAR-r JIM R'"S /
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Por la Asociacin Nacional de Empleados del Banco de la Repblica, ANEBRE, Comisin
Negociadora,

JOSE

JAIME
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SALF NSO .
MINISTERIO DE' TRABAJO Y SEGUR'DAD SOCIAL
Direccin Regicnal Sontaf6 d. DOQchl Cundo
DIVISION TRABAJO
Santaf de BCQot, O.C,_
En esta fecha el ;:. ?"e<YcU
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