Obligation Générales S&ST

Sécurité &
hygiène
Hassan ERRAJI
29/10/2019
La réalité des accidents du travail
& Maladies professionnelles
5
La réalité des accidents de travail
& maladies professionnelles
Le BIT estime le nombre annuel des AT & MP dans le monde à:
270 millions
 120 millions d’accidents de travail (210 000 sont mortels)
 Plus de 6 300 morts par jour
 1 mort toutes les quinze secondes
 160 millions de maladies professionnelles
 Dans les petites entreprises, le risque est multiplié par deux

 L’amiante tue 100 000 personnes par an.
Source BIT
6
• Les dépenses liées aux maladies professionnelles et aux

accidents de travail sont estimées dans la planète à mille
milliards de dollars *.
• 35 % des travailleurs estiment que leur travail fait peser un

risque sur leur santé *.
• Au Maroc, les accidents du travail déclarés aux assurances

sont en moyenne de 60 000 par an, soit 200/jour dont 15 000
graves. Le coût moyen annuel est de l’ordre de 400 millions
de dirhams.
*Source BIT
7
Le Maroc a pris un retard considérable en matière de lois et de
règlements de santé et sécurité au travail…
Source INCVT
7
Faiblesse de la couverture de santé au travail
 Le Maroc présente une situation préoccupante en matière de S&ST

avec un taux de couverture «santé et sécurité au travail», se
situant à 3% de sa population active occupée.
 En comparaison avec d’autres payas, la couverture est de :
• 13 % en Algérie (9 Millions de travailleurs)

• 40 % en Tunisie (3 millions de travailleurs)
• 34 % en Turquie (22 millions de travailleurs)
• 100% en France (24 millions de travailleurs)
Source INCVT
7
Les statistiques publiées par le BIT, affichent un taux d’accidents
mortels pour le Maroc extrêmement élevé…
Source INCVT
7
Parallèlement, le Maroc affiche également un taux d’accidents du travail
supérieurs à 3 jours d’absence très important, comparativement aux
pays du Benchmark…
Source INCVT
7
Au Maroc
 ≥65.000 AT / an ; dont 20 % de cas graves

 Bâtiment et des travaux publics et le secteur industriel +++
(5 600 ATM/an) [2012]
 «Aujourd’hui, les nombreux accidents du travail coûtent

quelque 650 millions de dirhams à la Trésorerie nationale» La
gazette du Maroc, 25 Novembre 2002
 Coût d’un AT : 2 000 à 20 000 dh, (FMSAR en 2002)
Source INCVT
7
Prévention des risques professionnels, quelques

indicateurs…
 Pas à la prévention des RP malgré les campagnes de sensibilisation
effectuées par le Ministère du Travail
 Besoin de «revisiter » certains textes de Loi
 Etat n’arrive pas à faire respecter la Loi par les Employeurs
 Seules 25% d’entreprises de plus de 50 salariés ont créé un service
médical du travail autonome
 Moins de 17% des entreprises ont créé un comité de sécurité et d’hygiène
 Nombre insuffisant de médecins du travail: 900 médecins du travail
spécialistes
 Absence de statistiques fiables concernant les indicateurs en santé et
sécurité au travail
 Besoin de renforcer et de former les agents de contrôle
Source INCVT
7
Source INCVT
7
Le Maroc présente un retard conséquent sur l’ensemble
des indicateurs relatifs à la santé et sécurité au
travail…
Source INCVT
7
Quelques situations de travail
Source INCVT
7
Source INCVT
7
Source INCVT
7
Source INCVT
7
Terminologie et concept en
Santé & Sécurité du Travail
9
Principales définitions : NM 00.5.800
Danger : Source ou situation ayant le potentiel de causer du mal en

termes de blessures humaines, mauvais état de santé, dommage à la
propriété, à l'environnement du lieu de travail ou à plusieurs de ces
éléments.
Identification du danger : Processus conduisant à la reconnaissance

de l’existence d’un danger et à définir ses caractéristiques.
Frôler un danger :
300 fois Sans problèmes
30 fois Sans accidents
Mais une
seule fois C’est l ’accident
10
Risque : Combinaison entre la probabilité et la(es) conséquence(s)
de la survenance d'un événement dangereux donné.
Evaluation du risque : Processus général d'estimation de l'ampleur du risque et de
prise de décision concernant l’acceptabilité de ce risque
Probabilité / Fréquence
Zone Risque
Inacceptable
Protection
Prévention
Zone risque
Acceptable
Gravité
Risque ou danger
Incident : Évènement imprévu ayant le potentiel de conduire à un

accident
Accident : Évènement imprévu entraînant :

• la mort,
• une détérioration de la santé,
• De lésions, des dommages ou autres pertes.
12
L’accident du travail : Définitions
Accident du travail *
Est considéré comme accident du travail, qu’elle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le
fait ou à l’occasion du travail de toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre que ce
soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise
Accident du travail avec arrêt

Accident entraînant une incapacité temporaire (IT) donnant lieu à une indemnisation
d’au moins une journée.
Accident du travail avec IP

Accident entraînant une incapacité permanente (IP) donnant lieu à l’attribution
d’une rente ou d’un capital.
* Dahir du 06 février 1963

Détermine le cadre administratif et judiciaire de prise en charge de l’accident de travail.
L’accident de trajet
Article 3 du dahir du 6 février 1963*
"Accident survenu à un travailleur pendant le trajet aller et retour entre :

sa résidence principale et le lieu de travail, dans la mesure où
le parcours n'a pas été interrompu ou détourné pour un motif
dicté par l'intérêt personnel et étranger aux nécessités de la
vie courante ou indépendante de l'emploi".
* Dahir du 06 février 1963

Détermine le cadre administratif et judiciaire de prise en charge de l’accident de travail.
Les maladies professionnelles
« La maladie professionnelle doit être la conséquence directe d’une

exposition à un risque physique, chimique, biologique ou bien résulter des
conditions dans lesquelles l’assuré exerce son activité professionnelle »
Ces maladies sont répertoriées dans 95 « tableaux »
Dahir du 31 mai 1943 tel qu’il a été modifié ou complété.

Activité 1
En 8 groupes de 3 stagiaires, Identifier les dangers présents sur l’affiche
Activité 1
En 6 groupes de 3 stagiaires, Identifier les dangers présents sur l’affiche
Exemple de dangers
Exemples de dangers et de leurs effets

Danger dans le milieu de
Exemple de danger Exemple de préjudice
travail
Chose Couteau Coupure
Source d'énergie Électricité Choc, électrocution
Plancher
Condition Chutes
glissant
Maladie des fondeurs de
Procédé Soudage
laiton
Exploitation
Pratique minière en Silicose
roche dure
Comportement Intimidation Anxiété, peur, dépression
Coûts de l’accident de travail
Blessure de la victime Perturbation de l'activité
Frais Arrêt de Secours à la Dégâts

travail I PP victime matériels
médicaux
Frais Manque à
administratifs gagner
Maintien du Rente ou Réinsertion
Cotisation salaire indemnité de la victime
Coût directs Coût indirects
Coût total pour l’entreprise
8
L’analyse des accidents de travail
16
L’accident de travail
Inspection du
travail Enquête
A. T.
Police
Gendarmerie
Préventeur
Procureur
Groupe d’analyse
Recherche des actions correctives et

préventives
17
Analyse à posteriori
C’est
• analyser un accident du travail

pour
Comprendre comment l’accident s’est produit
Éviter qu’il ne se reproduise
Prendre des mesures de prévention
18
Sécurité : Absence de risque de dommage inacceptable

(ISO/CEI Guide 2).
Prévention : Ensemble de mesures prises pour maitriser
le risque
19
Principales définitions
Ergonomie : Étude scientifique des conditions de

travail et des relations homme–machine.
Management de la prévention : Utilisation de

principes et méthodes de management dans le
domaine de la sécurité.
20
Taux de fréquence : Ratio entre le nombre d'accidents et le

nombre d'heures travaillées dans la même période (coefficient 106).
Nombre A. T.
TAUX DE FREQUENCE = X 1.000.000
Nombre heures travaillées
Taux de gravité : Ratio entre le nombre de jours d’arret et le

nombre d'heures travaillées dans la même période (coefficient 103).
Nombre de jours perdus

TAUX DE GRAVITE = X 1.000
Nombre heures travaillées
21
Taux de fréquence
Nbre d’accidents x 106

Nbre d’heures travaillées
Exemple :
• Effectif : 200 personnes
• Nombre d’heures travaillées : 200 x 208 x 12= 457 600h /an
• Nombre d’accidents de travail : 9 AT /an
• Taux de fréquence : 19
Taux de gravité
Nbre de jours d’arrêt x 103
Exemple :
• Effectif : 200 personnes

• Nombre d’heures travaillées : 200 x 208 x 11 = 457 600 /an
• Nombre de jours d’arrêt : 456 jours /an, soit 15,2 mois
• Taux de gravité : 1
Autres Indicateurs
Les If et Ig, moins connus que les « indicateurs communs »,

sont autrement plus fiables et, surtout, plus représentatifs de
l’état de la prévention dans l’entreprise :
Nbre d’AT avec arrêt x 103

Indice de fréquence =
Nbre de salariés
Total des taux IP x 106

Indice de gravité =
Tf et état S&ST dans l’entreprise
Tf 50 La sécurité est ignorée

• La réglementation est plus ou moins appliquée
• Peu ou pas d'actions complémentaires
20 La sécurité est une contrainte à gérer
• Règles appliquées en général
• Implication plus ou moins régulière de la hiérarchie
• Accidents analysés de façon succincte
10 La sécurité est intégrée à l'activité
• La sécurité affichée comme un critère de gestion
• Implication réelle et continue de la direction
• Plans d'actions et de formations continus et suivis
• Analyse approfondie des accidents et presque accidents
2 La sécurité est dans la culture d'entreprise
• La Sécurité est un gage de survie de l'entreprise
0 • Fait partie de la culture de l'entreprise
26
Taux de fréquence
Source : données nationales AT-MP issues des bases annuelles SGE TAPR sur les 9 comités techniques nationaux non compris
bureaux, sièges sociaux et autres catégories professionnelles particulières.
27
Performances sécurité
Exemple d’une entreprise nationale

Nombre d’AT
140
Démarche
sécurité
120
100
80 Accidents
Intérimaires inclus
60
40
20
0
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
29
Taux de fréquence
Taux de fréquence (Nombre d ’accidents avec arrêt par million d’heures travaillées )
Objectif 2008 : TF = 5
TF
35
30 30,80
25 24,34
20
15
11,74
10
8,10 7,54 7,55 8,43
5 5,73 5,00 6,70
0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
30
Taux de gravité
Taux de gravité(Nombre de journées perdues par millier d ’heures travaillées )
Objectif 2008 : TG = 0,5
TG
6
5,66
5 5,05
4 3,98 4,12
3
2
1,62
1
0,60 0,53 0,42
0,15 0,36
0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
31
Les indicateurs en
prévention
• Un indicateur, c'est quoi

• A quoi ça sert
• Typologie
• Exemples
• Les tableaux de bord
32
Les indicateurs en
prévention
• Toute stratégie suppose la construction d'un plan d’action.

• L'objectif est la traduction concrète de ce que l'on vise, du
résultat final souhaité pour l'action engagée.
• Les indicateurs sont des moyens de mesurer plus ou
moins précis, permettant de quantifier l'état dans lequel
on se trouve.
33
Typologie des
indicateurs
Les indicateurs de résultat. Les indicateurs de risques.
Les indicateurs d'effort et Les indicateurs de gestion et de

d'engagement. suivi
34
Typologie des
indicateurs
Les indicateurs de résultat.
• Taux de fréquence
• Taux de gravité
• Nombre de sinistres rapportés au
nombre de kilomètres parcourus
• Nombre de déclarations de sinistres
véhicules dans lesquels le taux de
responsabilité imputé aux agents de
l'entreprise est de 100%.
35
Typologie des
indicateurs
Les indicateurs de risques.
• Nombre de kilomètres parcourus par l'équipe de travail/

nombre d'interventions.
• Nombre de situations dangereuses détectées non
traitées.
• Nombre d'écarts observés par rapport à des procédures
(CPP,EPI..).
• Nombre de voitures garées en marche arrière/ nombre
de voitures en stationnement.
• Nombre de bons de travail lisibles et complets nombre
de bon observés
36
Typologie des
indicateurs
Les indicateurs d'effort et d'engagement.
• Budget consacré à la prévention sécurité (y compris la

formation)
• Nombre de visites de chantiers.
• Nombre d'actions consécutives aux visites de chantiers.
• Nombre de visites spontanées des fonctionnels de la
sécurité
• Nombre de situations dangereuses détectées.
37
Typologie des
indicateurs
Les indicateurs de gestion et de suivi.
• Pourcentage de réalisation du Plan d'action.

• Nombre d'agents ayant animé un thème sécurité
• Nombre d'heures de formation sécurité / nombre
total d'heures de formation
• Nombre de visites réalisées / nombre de visites
planifiées.
• Nombre de procédures mises à jour /
• nombre de procédures à actualiser
38
Tableau de bord
PERIODE : mois/ année
Résultats Risques Moyens
T de fréquence : Nombre de kilomètres Nombre de visites :

parcourus :
T de gravité : Nombre de chantiers : Nombre de secouristes :
Nombre Accidents Nombre de procédures Nombre d'heures de

bénins : non mises à jour : formation :
Nombre de Nombre d'interventions Nombre de réunion

presqu'accidents : reportées : d'information :
39
Organisation de la prévention
Principes généraux
42
0rganisation de la
prévention
• La Direction Générale met en place une politique S&ST.
• Le respect des textes réglementaires officiels est obligatoire.
• La constitution d’un Comité d’Hygiène et de Sécurité conformément
au code de travail s’impose.
• L’évaluation des risques professionnels et la mise en œuvre les
actions de prévention font partie des obligations de l’employeur.
• La hiérarchie est responsable de la prévention des accidents.
• Le personnel est tenu de respecter le règlement interne établi par
l’employeur.
• La formation du personnel à travailler en sécurité est essentiel
43
Politique S&ST
La Direction Général met en place une politique

S&ST et charge les directeurs et les chefs de
Service de l’amélioration des conditions de travail
et de la promotion de la sécurité comme une partie
fondamentale des fonctions déléguées
Déploiement de la politique Sécurité
Préserver l’intégrité physique
Direction des salariés
Obligation légale et morale
Promouvoir la politique sécurité

Encadrement dans l’entreprise
Veiller à son application
Respecter les consignes

Opérateurs Chasse aux anomalies
Agir sur les indicateurs de sécurité

Manager de la avec la même efficacité. Tendre
sécurité vers zéro
Textes réglementaires
Les textes réglementaires officiels et les

textes d’application interne fixent les
obligations et les limites à observer dans
l’exécution des taches, leur respect est
obligatoire
46
Textes réglementaires
Sanctions pénales (Maroc)
Article 432 Code Pénal
 Infractions  Sanctions
Conséquences
Atteinte involontaire à Prison de 3mois à 5 ans

la vie "Décès"
Amende de 250 à 1000 DH
Atteinte involontaire à
l'intégrité physique Prison de 1 mois à 2 ans
IT> 6 JOURS Amende de 120 à 500 DH
46
TEXTES
REGLEMENTAIRES
NORMES
SPECIFICATIONS
TECHNIQUES DU REGLEMENTATION
MATERIEL DE
SECURITE
PROCEDURES
CONSIGNES
Hiérarchie des textes
Accords internationaux
La Constitution
Dahirs et Décrets
Arrêtés et Circulaires
Normes et spécifications techniques

Réglementation intérieure
Règles de bons usages et Règles de l’art
Accords internationaux
 Le Maroc a ratifié les conventions suivantes qui sont en relation
avec la santé et la sécurité du travail :
Convention n° 13 sur la céruse (peinture) , 1921.
Convention 17 sur la réparation des accidents du travail, 1925.
Convention 18 sur les maladies professionnelles, 1925.
Convention 19 sur l’égalité de traitement (accidents du travail),
Convention 27 sur l’indication des poids sur les colis transportés par
bateaux, 1929,
Convention 42 (révisée) des maladies professionnelles, 1934.
Convention 55 sur les obligations de l’armateur en cas de maladie ou
d’accident des gens de mer de 1936.
Convention 119 sur la protection des machines, 1963.
Convention n° 136 sur le benzène, 1971.
Convention 178 sur l’inspection de conditions de travail et de vie des
gens de mer, 1980.
 Les perspectives
Compte tenu de l’évolution de la législation nationale du travail, il est
possible de ratifier d’autres conventions internationales du travail
notamment celles concernant l’amiante, la protection contre le bruit, le
milieu du travail.
49
Comité d’hygiène & de sécurité
Le Comité d’Hygiène et de Sécurité de l’entreprise

assure un rôle fonctionnel auprès de la Direction
Générale et de tous les niveaux hiérarchiques. Il
assure une double mission d’observation et de
proposition,
51
Les comités de sécurité et d’hygiène
C.S.H.
Obligation de constituer un CSH
Article 336
ayant 50 salariés et plus.

Missions du CSH
Article 337
L’employeur ou son
représentant
Président
Le médecin du
travail
Le chef du service
sécurité
Le comité de
sécurité et d’hygiène
Un ou deux
représentants du Deux délégués
personnel du personnel
Convoquer toute
personne qualifiée de
l’entreprise
Missions du CSH
Article 338
Développer le sens de
prévention des risques Détecter les risques
professionnels et de professionnels
menaçant les salariés.
sécurité au sein de Assurer l’application des
l’entreprise. textes législatifs et
réglementaires concernant
la sécurité et l’hygiène.
Donner des avis sur le
fonctionnement du
service médical du
Rôle et
travail. Attributions Veiller au bon entretien et au
du CHS bon usage des
dispositifs de protection
Veiller à la protection de des salariés contre des
l’environnement à risques professionnels.
l’intérieur et aux alentours
de l’entreprise.
Proposer des mesures concernant
Proposer des mesures notamment les méthodes, les
pour la réadaptation procédures de travail , ainsi que le
des handicapés. choix du matériel et de l’outillage.
Missions du CSH
Détecter les risques professionnels qui
menacent les salariés
Typologie des risques

1. Chute 11. Machines & outils
2. Manutention manuelle 12. Bruit
3. Manutention mécanique 13. Equipements de protection
4. Circulation & déplacements 14. Vibrations
5. Effondrements et chutes objets 15. Ambiances thermiques
6. Toxique 16. Rayonnements
7. Incendie, explosion 17. Ambiances lumineuses
8. Biologique 18. Entreprise externe
9. Manque Hygiène 19. Organisation du travail
10. Electricité 20. Manque de formation
Risque lié à l’intervention d’une entreprise externe
maçonnerie Menuiserie
Plomberie
Peinture
Eclairage
57
Missions du CSH
Assurer l’application des textes législatifs et

réglementaires concernant la sécurité et
l’hygiène.
Application des textes réglementaires
1. Les installations électriques sont-elles périodiquement vérifiées?
2. Existe t-il un programme de vérification périodique des installations et
équipements importants pour la sécurité :
 Appareils sous pression
 Echelles
 Equipements de levage
 Eclairage
 Ventilation
 Portails automatiques
 Ascenseurs et monte-charges
3. L’entreprise dispose t-elle des FDS (Fiches de Données de Sécurité) à jour ?
(matières premières, produits intermédiaires et produits finis).
4. Existe-t-il un registre sur lequel ces contrôles obligatoires sont enregistrés ?
59
Vérifications périodiques
Exemples
Risque lié à l’électricité
Absence de contrôle périodique
61
Contexte normatif
NM 21.9.001-1997- Protection contre l’incendie – Vocabulaire - Termes généraux et
phénomènes du feu.
NM 21.9.003-1997- Protection contre l’incendie – Vocabulaire – Détection et alarme
incendie.
NM 21.9.006-1997- Protection contre l’incendie – Vocabulaire – Evacuation et
moyens d’évacuation.
NM 21.9.010-1997- Extincteurs d’incendie portatifs - Vocabulaire.
NM 21.9.011-1997- Protection contre l’incendie – Signaux de sécurité.
NM 21.9.012-1997- Equipement de protection et de lutte contre l’incendie –
Symboles graphiques...
NM 21.9.013-1997- Robinets d’incendie armés – Règle d’installation.
NM 21.9.014-1997- Extincteurs mobiles – Règle d’installation.
NM 21.9.015-1997- Extincteurs d’incendie – Extincteurs portatifs – Caractéristiques
et essais.
62
Missions du CSH
article 338
Veiller au bon entretien et au bon usage des

dispositifs de protection des salariés contre
des risques professionnels.
Missions du CSH
article 338
Proposer des mesures concernant notamment

les méthodes, les procédures de travail, ainsi
que le choix du matériel et de l’outillage.
Outillage et matériel de protection
individuel et collectif
65
Missions du CSH
article 338
Veiller à la protection de l’environnement à

l’intérieur et aux alentours de l’entreprise.
Missions du CSH
article 338
Donner son avis sur le fonctionnement du

service médical du travail.
Missions du CSH
article 338
Développer le sens de prévention des risques

professionnels et de sécurité au sein de
l’entreprise.
Fonctionnement
article 339
Réunions :
 Convocation de son président

 1 fois / trimestre
 Chaque fois que nécessaire
 Suite à tout accident ayant entraîné ou
ayant pu entraîné des conséquences
graves
Lieu : entreprise
Temps : heures de travail
Prérogatives
articles 340-341
Enquête
 Accident de travail
 Maladie professionnelle ou à caractère
professionnel
 2 membres du CSH
 Représentant de l’employeur
 Représentant des salariés
 Rapport d’enquête
 Arrêté 9 février 2005
 Circonstances de l’accident ou de la
maladie
 Adressé dans les 15 jours
 Médecin inspecteur du travail
 Inspecteur du travail
Documents
Articles 342- 343
 Rapport annuel
 Evolution des risques professionnels
 Adressé au médecin inspecteur du travail
et à l’inspecteur du travail
 90 jours suivant l’année concernée
 Modèle fixé par décret
 Programme annuel de prévention

 PV des réunions
Missions du CSH
article 317
Formation aux techniques et méthodes de premiers

secours d’urgence de deux salariés au moins parmi les
travailleurs des ateliers où sont exécutés des travaux
dangereux.
L’évaluation des risques
L’entreprise établit et tient à jour des procédures

pour identifier les dangers, évaluer les risques et
met en œuvre les mesures de prévention et de
protection adéquates
88
Différents risques menacent
l’entreprise
Risques Risques
liés à la vente
liés à l’homme
Risques physiques
ou techniques
Risques liés à l’environnement
Risques Social
Politique
Financiers
Réglementaire
Écologique…
Risques liés à
la production
Risques liés aux

produits
89
Démarche évaluation des risques
Sécurité "apparente"
Document unique Gestion du Tf
Sécurité Démarche de Tous les accidents

"profonde" Gestion Tous les incidents
des
risques
Qualité Tous les

dysfonctionnements
90
Grille d’évaluation des risques
Unité de travail : Exemple Date :
Poste :
Disqueuse électroportative Nombre de salariés :
Moyens de
Situations Danger / Indice de
N° Impacts Gravité Exp prévention Evt PR
dangereuses Nuisance risque R
existants
Utilisation de Risque de
Atteintes Port de lunettes
1 disqueuse projection points 4 3 1 3
oculaires personnel informé 12
électroportative chauds
2 Risque mécanique Coupures aux 3 Rien n'est en place 4 2

3 36
mains
3 Risque électrique Electrocution 5 3 Rien n'est en place 4 60 1

Risque
Blessures 4
4 mécanique 3 Carter de protection 1 12 3
diverses
projection
5
7
Estimation de la gravité du dommage
 faible (accident sans arrêt de travail)

 moyen (accident avec arrêt de travail)
 grave (accident avec Incapacité permanente)
 Très grave (décès)
92
Estimation de la probabilité d’apparition du dommage
(niveau de probabilité)
Fréquence Probabilité Probabilité

et/ou durée d’apparition d’apparition du
d’un événement dommage
d’exposition Dangereux
Au danger
Faible
 Très improbable
Rare et/ou
courte durée
Départ
d’exposition Élevée  Improbable
Faible
Fréquent et/ou  Probable
longue durée
d’exposition
Élevée  Très probable
Evaluer le risque
Niveau de gravité
Très
Grave 4 Priorité 1
Grave
3
Moyen
2
Priorité 2
Faible
Priorité 3 Niveau de
1 probabilité
1 2 3 4
Très Improbable Probable Très
improbable probable
94
Proposer des mesures de prévention
 Eviter les risques,
 Evaluer les risques qui ne peuvent être évités,
 Combattre les risques à la source,
 Adapter le travail à l’homme,
 Tenir compte de l’état d’évolution de la technique,
 Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou par ce qui
est moins dangereux,
 Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique,
l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et
l’influence des facteurs ambiants,
 Donner la priorité à la protection collective par rapport à la protection
individuelle,
 Donner des instructions appropriées aux agents,
 S’assurer de l’aptitude médicale des agents,
 Organiser les premiers secours,
 Associer à toutes ces phases les agents et leurs représentants.
95
Démarche d’évaluation des Risques
Amélioration
continue
Engagement dans la
démarche d’EVR DG
PR Mise en œuvre
du plan d’action
Démarche Création du comité

de pilotage DG
PR Rédaction du rapport chronologique
d’EVR d’évaluation
des risques
Formation du
groupe de travail PR
CP Définition du plan
d’action
Réalisation de l’EVR
GT
96
Activité 2
1. Pourquoi devons-nous prévenir les dangers pour nous-mêmes

et pour les autres ?
2. Comment empêcher les accidents de se produire lorsque nous
remarquons quelque chose de dangereux ?
Activité 1
Rôle de la hiérarchie
Chaque membre de la ligne hiérarchique

quelque soit son rang, a la charge des
activités de prévention et de sécurité pour
le secteur de sa compétence.
Rôle des différents acteurs
Chef d’établissement
• Organiser la sécurité dans l’entreprise, définir les rôles et confier les moyens
• Connaître et transposer les obligations légales (matériel conforme, formation du
personnel, procédures obligatoires,…)
Responsables hiérarchiques
• Détecter les risques nouveaux et agir en conséquence
• Fournir le matériel nécessaire (EPI, outils,…)
• Confier le travail à une personne compétente, formée aux risques
• Faire respecter les consignes de sécurité
Personnel
• Respecter les consignes de travail
• Utiliser les équipements de protection
• Signaler les risques nouveaux constatés lors de son travail
Rôle du personnel
Le personnel est tenu de respecter le

règlement interne établi par l’employeur.
L’inobservation des instructions
garantissant la sécurité du travail ou de
l’établissement est considéré comme une
faute grave.
La formation
La formation est le moyen fondamentale

pour atteindre un niveau de prévention
performant.
Elle constitue l’une des bases déterminante
pour l’amélioration des résultats sécurité.
La formation
1. Est ce que des formations systématiques à la prévention des risques SST sont régulièrement
réalisées ? (plan de formation), par exemple :
• Equipiers de 1ère et seconde Intervention
• Secouristes du travail....
• Equipe d’évacuation (guides et serres files)
2. Est ce que les postes nécessitant des compétences, formations et/ou expériences
particulières en matière SST sont identifiés et enregistrés ?
3. Les membres du CSH ont ils été formés ?
4. Est ce que l’adéquation entre la compétence, la formation des salariés et les risques auxquels
ils sont exposés est périodiquement vérifiée ?
5. Existe t-il un plan annuel de formation dans lequel sont inclus les formations SST
(obligatoires ou autres)?
6. Est ce que des dispositions sont prévues pour pallier le remplacement de ces personnes en cas
d’absence?
7. Est ce qu’il existe un processus d’accueil sécurité pour tout nouvel employé (y compris
intérimaire) ?
8. Est ce que l’ensemble du personnel est sensibilisé aux risques SST, à l'importance de la
conformité à la politique et aux procédures relatives à la SST? (personnels permanents,
intérimaires…)

Obligation Générales S&amp;ST

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Sécurité &

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 Le Maroc présente une situation préoccupante en matière de S&ST

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 ≥65.000 AT / an ; dont 20 % de cas graves

 «Aujourd’hui, les nombreux accidents du travail coûtent

 Coût d’un AT : 2 000 à 20 000 dh, (FMSAR en 2002)

Prévention des risques professionnels, quelques

Danger : Source ou situation ayant le potentiel de causer du mal en

Identification du danger : Processus conduisant à la reconnaissance

300 fois Sans problèmes

30 fois Sans accidents

Incident : Évènement imprévu ayant le potentiel de conduire à un

Accident : Évènement imprévu entraînant :

Accident du travail avec arrêt

Accident du travail avec IP

* Dahir du 06 février 1963

Article 3 du dahir du 6 février 1963*

"Accident survenu à un travailleur pendant le trajet aller et retour entre :

* Dahir du 06 février 1963

« La maladie professionnelle doit être la conséquence directe d’une

Dahir du 31 mai 1943 tel qu’il a été modifié ou complété.

Exemples de dangers et de leurs effets

Blessure de la victime Perturbation de l'activité

Frais Arrêt de Secours à la Dégâts

Coût directs Coût indirects

Coût total pour l’entreprise

Recherche des actions correctives et

• analyser un accident du travail

Comprendre comment l’accident s’est produit

Éviter qu’il ne se reproduise

Prendre des mesures de prévention

Sécurité : Absence de risque de dommage inacceptable

Ergonomie : Étude scientifique des conditions de

Management de la prévention : Utilisation de

Taux de fréquence : Ratio entre le nombre d'accidents et le

Taux de gravité : Ratio entre le nombre de jours d’arret et le

Nombre de jours perdus

Nbre d’accidents x 106

• Effectif : 200 personnes

Les If et Ig, moins connus que les « indicateurs communs »,

Nbre d’AT avec arrêt x 103

Total des taux IP x 106

Tf 50 La sécurité est ignorée

Exemple d’une entreprise nationale

Objectif 2008 : TG = 0,5

• Un indicateur, c'est quoi

• Toute stratégie suppose la construction d'un plan d’action.

Les indicateurs de résultat. Les indicateurs de risques.

Les indicateurs d'effort et Les indicateurs de gestion et de

Les indicateurs de résultat.

Les indicateurs de risques.

• Nombre de kilomètres parcourus par l'équipe de travail/

Les indicateurs d'effort et d'engagement.

• Budget consacré à la prévention sécurité (y compris la

Les indicateurs de gestion et de suivi.

• Pourcentage de réalisation du Plan d'action.

PERIODE : mois/ année

Résultats Risques Moyens

T de fréquence : Nombre de kilomètres Nombre de visites :

Obligation Générales S&ST

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