Cdigo De tica De Las Instituciones Y Organizaciones

Cdigo De tica De Las Instituciones Y Organizaciones Un cdigo de tica es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuacin en todo tipo de actividad y entorno. Es un documento formal donde se contienen valores bsicos y reglas ticas de una profesin.

ESTABLECIMIENTO Fortalece una cultura tica y de servicio Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organizacin Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanizacin de los recursos existentes Para que la funcin de los servidores se rijan por las normas de derecho a travs de sus acciones Influyen en la planificacin y gestin de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige

OBJETIVOS Atienden los requerimientos del cliente Integra la visin y misin de la empresa Fortalece a la organizacin con su entorno Gua a los elementos de la empresa en sus tareas diarias Es un elemento indispensable en la capacitacin del personal

CARACTERISTICAS

Regular la conducta por las normas contenidos en este, as como las legales y normas morales Controla las relaciones con el pblico en general Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones Promueve la honestidad para resolver problemas Mejorar las relaciones laborales Desarrollo de los individuos por medio de capacitacin Compromiso ante la sociedad Se pueden crear lineamientos a dicho cdigo que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa

IMPORTANCIA Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa Forma de cambiar la visin de la sociedad y los profesionistas.>

1 3 CDigo De Tica En Las Organizaciones - Presentation Transcript

La importancia de los cdigos de tica en las organizaciones tica profesional de los servicios Qu es un cdigo de tica? Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuacin en todo tipo de actividad y entorno. ( Federacin Nacional de Colegios de Licenciados en Administracin) Es un documento formal donde se contienen valores bsicos y reglas ticas de una profesin. Por qu establecerlo? Fortalece una cultura tica y de servicio. Permite un dilogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organizacin. Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanizacin de los recursos existentes. Para que la funcin de los servidores se rijan por las normas de derecho a travs de sus acciones que, a su vez, reflejen las diferentes emociones que dan un sentido a su vida. Influyen en la planificacin y gestin de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige. Objetivos Atiende a los requerimientos del cliente. Integra la Visin y Misin de la Empresa. Fortalece a la organizacin con su entorno. Gua a los elementos de la Empresa en sus tareas diarias. Es un elemento indispensable en la capacitacin del personal. El cdigo de tica y sus caractersticas:

Regular la conducta por las normas contenidas en este, as como las legales y morales. Controla las relaciones con el pblico en general Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones Promueve la honestidad para resolver problemas Mejorar las relaciones laborales Desarrollo de los individuos por medio de capacitacin. Compromiso ante la sociedad Se pueden crear lineamientos a dicho cdigo que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la Empresa. La importancia del cdigo de tica en las organizaciones Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa Forma de cambiar la visin de la sociedad y los profesionistas. Cdigo de tica del administrador de instituciones: (puntos a considerar) Respeto al capital humano, dentro de la misma rama laboral y de otras profesiones. Compromiso con la sociedad, para respetar los valores e ideologas con las que cuenta. Compromiso para proveer un servicio de calidad. Precios justos para los servicios ofrecidos. La tica para la solucin de problemas laborales. Proyectos enfocados al desarrollo del medio ambiente