Vous êtes sur la page 1sur 2

Elections CE/DP HP CCF

Vous avez aimé notre travail ? Alors renouvelez-nous votre confiance !


Ce qui fait l’efficacité d’une équipe
et donc sa force, ce sont ses com-
pétences, son éthique et son éner-
gie. L’équipe CFTC HP (près de 50
candidats !) qui se présente aux
élections CE/DP 2008 a tout cela et Jean-Marc Roux-Sibil lon
DP C FTC
plus encore ! Gre noble

La CFTC est en route vers les 300


adhérent(e)s HP, deux fois plus
qu’aux dernières élections de 2006,
confortant ainsi la place de premier
syndicat du Groupe HP en France
Alain V andenber ghe depuis 5 ans. Notre organisation : Ant oine Fér on
DP CFTC DP CFTC
Gr enob le une équipe sans luttes de pouvoir, Gr enob le

soudée par des valeurs humaines


fortes. Notre motivation : une for-
midable envie de servir et d’être
utiles aux employés :

Fr édér ic Tor do
le syndicat tout-en-un !
Sophi e Gaut hr eaux
DP CFTC

Pouvoir s’opposer, toujours proposer !


DP CFTC
Gr enob le
Gr enob le

Alors que les idéologies de lutte des classes s'effondrent au profit de la lutte des places, la
CFTC défend partout le syndicalisme à visage humain pour répondre aux multiples défis qui
sont posés aux employés et sous-traitants. Et en ce moment, ça ne manque pas ! EDS, Rews,
IT, GID, menaces sur les sites, rémunération, conditions de travail… Pour défendre toutes les
Ludovi c Didi er laur ent catégories d’employés sans exception, notre méthode s’applique à chaque situation : Yves Bone nfant
DP CFTC
Gr enob le
Lucide : alternance boxe ou judo selon les circonstances, de façon pragmatique. DP C FTC
Gre noble
Constructive : un esprit critique, mais pas un esprit
de critiques. Nous privilégions dès que possible le
dialogue et la négociation.
Combative : nous n’hésitons jamais à passer à la
vitesse supérieure (droits d’alerte, actions juridi-
Mar ie Ramir ez
ques…). Non au salarié jetable ! Patrick Dantan

DP CFTC Exemple de résultats : Sauvetage du 2345 en DP C FTC


Lyon Ville fontaine
Les Ulis
français, primes ARTT complémentaires, abonde-
ments épargne salariale, nombreux rattrapages sala-
riaux toutes catégories, actions commissions de sui-
vi, passages cadres, DIF et bien d 'autres choses…

Alain M ey
La CFTC HP, résolument moderne! Thie rry Grasse t
DP CFTC
Un dispositif complet et des services à valeur ajoutée qui respectent vos contraintes de DP C FTC
Gr enob le Lyon Ville fontaine
temps :
Blog, Intranet (dossiers complets et à jour), Flash Infos (clairs et synthétiques, unique-
ment lorsqu’il se passe quelque chose d’important), Episodes Collectors (Vos Droits chez HP,
NAO, CET, accord DIF, Epargne salariale…), Réponses rapides (cftchp@hp.com), Outils et
programme «spécialistes». La référence !
Laur ent P er tuisot Phi lippe G oub et
DP CFTC DP CFTC
Gr enob le Les Ulis

Laur ent Mor onvalle Andi Dajlani Luc T homas Jér ôme But el Béatr ice R eygni er Ana Loure nco Fr anck V iallet Amédée Sauzède Jér ôme Jui llet Sébastien Lautie
DP CFTC DP C FTC DP CFTC S éc ur itas DP CFTC LRP DP CFTC LRP DP C FTC SMI DP CFTC DP CFTC DP CFTC DP CFT C
Les Ulis Gre noble Gr enob le Les Ulis Gr enob le Les Ulis Gr enob le Lyon Villefontaine Lyon V illefont aine Les Uli s
Liste Intersyndicale CFTC/FO :
80% de CFTC, 20% de FO
Le bon cocktail pour revitaminer le CE HPCCF
Le point marquant de ces élections CE HPCCF, c’est la décision
de la CFTC et de FO HP d’unir naturellement leurs forces en
constituant une équipe complémentaire basée sur des valeurs
communes. Cette liste intersyndicale partage depuis longtemps
la même approche sur les combats à mener (rémunération, si- Guy B enoist

tes menacés, avantages sociaux, emploi, conditions de travail) CE DP CFTC


Gr enob le
et la même vision de ce que doit être un bon CE :

- plus juste (des mesures pour les parents isolés, des re-
valorisations, des subventions directes au QF).

- plus efficace (simplification des procédures et des rè-


glements, des remboursements rapides, un travail d’équipe, pas Fr ançoi se Montf ollet
CE DP FO
de politique ni d’idéologie, plus d’argent rendu aux employés Lyon V illefont aine

par une meilleure gestion des coûts de structure actuellement


beaucoup trop élevés).
- plus objectif (des comptes-rendus CE indépendants en-
voyés une semaine au plus tard après chaque réunion, des sub-
ventions équitables entre les différentes activités).
Pier r e Tr eille
Bruno Corne c CE DP CFTC
C E DP C FTC Gr enob le
Gre noble

Les priorités œuvres sociales CFTC/FO 2008-2012


Un CE de proximité : Poursuivre le développement d’une vaste offre adaptée à chaque site qui
couvrira les sports, l’enfance, la culture, les voyages, les loisirs, et qui répondra aussi aux be-
soins des familles. Pour les sites n’ayant pas de locaux (sportifs, culturels) financer ce manque. Marie-Chr ist ine Maisonneuv e
C laire Baubion CE DP CFTC
C E DP C FTC
Gre noble
Un CE équitable : Garantir l'équilibre entre les subventions attribuées selon les ressources finan- Gr enob le

cières de chacun (par exemple les chèques vacances) et celles attribuées sans condition de res-
sources (par exemple les coups de cœur culture). Créer un joker spécial enfant. Financer les
séjours enfants (autres que ceux du CE) au même taux.
Un CE créatif : multiplier les partenariats avec le CE HPF sur les
sites mixtes HPF-HPCCF pour mutualiser un plus grand nombre
Philippe Wuest d'activités et de ressources. Lancer des voyages Phi lippe Boutr el
CE DP CFTC humanitaires et équitables, proposer une AMAP, des produits Bio CE DP CFTC
Grenoble Les Ulis
et du commerce équitable...
Guy Benoist (CFTC) Françoise Montfollet-Duriez (FO)

Charte éthique électorale : les engagements de la CFTC et FO HP CCF


Respect des employés
Q uynh Bre che t
Limiter les communications au strict nécessaire (pas de spam, pas de matraquage publicitaire), garantie que Rober t Rowlands

C E DP C FTC les élus sont adhérents, pas de déformation ou d’amplification des faits, pas de promesse démagogique, pas CE DP FO
Sophi a A ntipolis
Lyon Ville fontaine
de contestation des résultats pour un ou des motifs mineurs.
Respect des autres syndicats
Pas d’attaques, pas d'animosité collective ou personnelle, pas de publicité dite « comparative », pas de com-
munication la veille et le jour des élections.
Respect de l’environnement
Arm and Zuntini
Limiter les tractages et les déplacements, profession de foi imprimée dans un atelier protégé (CAT) sur pa- Odile Szczyglowski
C E DP FO pier aux normes écologiques FSC : www.fsc-france.org CE DP CFTC
Sophia Antipolis Gr enob le

Eva Schwanne r- Yann Allandit Nathalie Sauniè res Isabelle B ecker -Mer lin Patrick R ousse t Fabienne Mahre z Yves Be thie r C aroline Dum ont Pier r e Favr et Marc de Filippis
Housm an C E DP FO C E DP C FTC CE DP CFTC C E DP FO C E DP C FTC C E DP C FTC C E DP C FTC CE DP CFTC DP C E C FTC
C E DP C FTC Agences Gre noble Lyon V illefont aine Lyon Ville fontaine Gre noble Gre noble Les Ulis Lyon V illefont aine Lyon Ville fontaine
Les Ulis