Constitucin y Funcionamiento de las Cooperativas de Produccin o Trabajo Asociado Ley N 17.

794 (22 de julio de 2004)

Artculo 1 Son cooperativas de produccin o trabajo asociado las que se constituyen y estn regidas de acuerdo con la Ley N 10.761, de 15 de agosto de 1946, sus modificativas y complementarias, y tienen por objeto proporcionar a sus asociados puestos de trabajo mediante su esfuerzo personal y directo, a travs de una organizacin conjunta destinada a producir bienes o servicios para terceros, en cualquier sector de la actividad econmica. La relacin de los socios con la cooperativa es societaria. Se consideran incluidas en la definicin precedente, aquellas cooperativas que slo tengan por objeto la comercializacin en comn a terceros productos o servicios, siempre que sus asociados no tengan trabajadores dependientes y el uso de los medios de produccin de propiedad de los asociados, est afectado exclusivamente al cumplimiento del objeto de la cooperativa, salvo autorizacin expresa de esta ltima. Quedan excluidas del mbito de aplicacin de la presente Ley, las cooperativas que tengan por objeto la prestacin de servicios financieros, y las que realicen la actividad reguladora de acuerdo a lo establecido en el artculo 2 de la Ley N 16.426, de 14 de octubre de 1993. Para la realizacin de actividad que conforme a la regulacin vigente se requiere autorizacin expresa, las cooperativas de trabajo asociado debern cumplir los requisitos dispuestos por las normas respectivas. Artculo 2 (Trabajadores socios y no socios) Las cooperativas de produccin o trabajo asociado se integrarn con un mnimo de seis trabajadores socios.

El nmero de trabajadores no socios no podr superar el 20% (veinte por ciento) de los miembros de la cooperativa. En cualquier caso, el mnimo de empleados podr ser de dos. Estas limitaciones no rigen para los trabajadores contratados para cubrir necesidades cclicas extraordinarias derivadas de actividades de temporada, segn establezca la reglamentacin que dicta el Poder Ejecutivo. Artculo 3 (Remuneracin de los trabajadores socios) La remuneracin de los trabajadores socios se relaciona con su doble condicin. Percibirn como remuneracin mensual la equivalente al salario de la rama de actividad econmica donde gira la cooperativa, con todos los beneficios sociales que legalmente correspondan.

Asimismo percibirn la cuota parte de los excedentes anuales, en proporcin a la cantidad y calidad del trabajo aportado por cada uno durante el ejercicio econmico, descontando las remuneraciones percibidas por todo concepto de acuerdo a lo establecido en el precedente inciso. Artculo 4 (Legislacin laboral y provisional) Sern aplicables a todos los trabajadores, tengan o no la calidad de socios, las normas de proteccin de la legislacin laboral y la previsin social, excepto la indemnizacin por despido a los socios cooperarios excluidos. Por sus socios trabajadores, las cooperativas no tributarn los aportes jubilatorios patronales a los organismos de previsin social teniendo en cuenta su naturaleza de asociacin de trabajadores. Artculo 5 (Fomento y tributacin) Las cooperativas de produccin o trabajo asociado estarn exoneradas de todo tributo nacional, con excepcin del Impuesto al Valor Agregado (I.V.A.), del Impuesto Especfico Interno (IMESI), del Impuesto de Contribucin al Financiamiento de la Seguridad Social (COFIS), del Impuesto Especfico a los Servicios de Salud (IMESSA), del Impuesto a las Telecomunicaciones (ITEL), de los aportes al Seguro Social de Enfermedad correspondiente a los trabajadores

socios y no socios, y del aporte jubilatorio patronal por los trabajadores dependientes. Artculo 6 (Liquidacin o cesacin de pagos) En los casos de empresas privadas a cuyo respecto se haya iniciado un proceso de liquidacin, el juez competente podr designar depositaria de los bienes de la empresa, confiriendo facultades de uso precario de los mismos a la cooperativa de trabajo que se constituya con la totalidad o parte del personal. A tal efecto, el Juez deber contar con la conformidad expresa de los rganos de la liquidacin y auxiliares de la Justicia que corresponda, segn la etapa y caractersticas del procedimiento liquidatorio iniciado. Para la designacin a que refiere el inciso anterior la cooperativa deber justificar su viabilidad -discriminando la que resulte de la actividad de administracin que desarrollar- mediante la presentacin de un proyecto tcnicamente fundado. Las disposiciones precedentes respetarn los principios y legislacin concursal vigente. En tales casos y a solicitud de parte, el organismo de previsin social podr disponer el pago al contado y por adelantado de los importes del subsidio por desempleo que les correspondiere a los trabajadores socios, siempre que los mismos sean destinados en su totalidad como aportacin de partes sociales a la cooperativa a efectos de su capitalizacin. Artculo 7 (Declaracin interpretativa) Declrase con carcter interpretativo, que las cooperativas de produccin creadas al amparo de la Ley N 13.481, de 23 de junio de 1966, quedan comprendidas en las disposiciones de

la presente ley a partir de su entrada en vigencia. Artculo 8 (Derogacin) Dergase la Ley N 13.481, de 23 de junio de 1966, sin perjuicio de

mantenerse vigentes los beneficios acordados por el artculo 1 de la Ley N 14.019, de 10 de setiembre de 1971, mientras se cumplan los requisitos establecidos en dicha norma.

Cooperativas de Produccin: herramienta adecuada para la generacin de trabajo decente Colocacin de mi discurso: rpidamente me voy a mostrar algunas diapositivas de "Power Point" para estimular el pensamiento y la fuerza se expresa algunas ideas a partir de la experiencia brasilea en relacin a las cuestiones que dificultan la normalizacin y cambios legales que se consideren necesarias en las relaciones de este tercer sistema de trabajo, junto con el "trabajador autnomo" y "el trabajo de los empleados subordinados" con el mercado global y el mercado laboral, en particular, en este nuevo mundo que se dibuja para el futuro. Y, por ltimo, voy a dejar disquetes, algunas contribuciones al estudio de los interesados, que son algunos proyectos de ley que ya estn en discusin en Brasil y algunos pases de Amrica Latina. Mirando las tendencias de trabajo son: la feminizacin del desempleo se eleva formal, el aumento de la fuerza laboral es una caracterstica que deben ser considerados, los pases exportadores de mano de obra y especialmente a nuestros industriales y la periferia es la armonizacin de las legislaciones regionales para desregular, promover la industria del empleo. No es una empresa suiza que gestiona diariamente 700.000 puestos de trabajo en todo el mundo. Esto es lo que la industria llama a Pedro Drack trabajo, dirigido, por lo tanto, para los empleadores de mano de obra. Para conseguir su fin, algunos otra ideologa. Por ejemplo, me llama la atencin tanto como dicen en Argentina "la labor policial". Esta expresin, esta semntica y represiva significa una cosa en nuestra mente, cuando oigo a la polica, algo que me imagino que habr represin. Eso es un verdadero obstculo a superar en la nueva legislacin. Tomamos otro enfoque, para el futuro, de lo contrario, ni trabajan.

Otro de los temas que no hemos resuelto es el siguiente: una cooperativa se organiza, no es el volumen de negocios de los miembros, pero el tiempo acumulado real, y no haba una adecuada "capitalizacin" de la cuota individual. Despus de un tiempo, el socio que ha contribuido el trabajo de esta acumulacin de "x" motivo era de cooperacin, aunque la ley dice que hay un potencial, las normas contables y fregistration de este proceso a veces no son adecuados para que el socio o sus herederos tendrn su parte. En cuanto al caso de las empresas "en crisis" Debo aadir que, en Brasil tenemos una ley de quiebras de 1946, hace diez aos que est en juego, hace slo cinco aos que los sindicatos abri los ojos y se dio cuenta de que tiene algo que ver con la posibilidad de puestos de trabajo de mantenimiento, por lo que ahora hay un movimiento en esta direccin. Por ltimo, agradezco la oportunidad como un brasileo, con gratitud y el esfuerzo de contribuir al pas durante la dictadura albergo yo actual en mi pas y la solidaridad de la Universidad de la Repblica, donde estudi.

La produccin y comercializacin de miel y caf han sido las principales actividades de la Sociedad Cooperativa de Produccin "tzeltal-tzotzil" S.C.L., realizndose desde hace muchos aos junto con otras actividades productivas como son el maz, el frijol, las hortalizas, la ganadera de traspatio y las artesanas. Todas ellas principalmente para el autoconsumo y en ocaciones para vender excedentes. Los principales productos que generan ingresos son la miel y el caf, dedicados a la exportacin hacia pases europeos como Alemania, Italia, Blgica, Suiza, Holanda, etc. y con algunos remanentes que se comercializan en el mercado nacional y local. Funcionamiento de las estructuras organizativas. # Asamblea General.- En la asamblea general es donde se reunen todos los miembros de la Sociedad Cooperativa, tanto el Comit Administrativo (autoridades) como los socios. La asamblea es la mxima autoridad ya que en esta se toman las decisiones en forma democrtica por la mayora de los miembros de las comunidades agremiadas. En asambleas tambin se atienden los problemas, las necesidades y los apoyos logrados. Se impulsa la consolidacin de la organizacin de los productores, los procesos de produccin y comercializacin (local, nacional e internacional), se fomentan medidas ecologistas como el uso racional de la madera, la recuperacin del bosque mediante la reforestacin y siembra de frutales, la produccin y elaboracin de productos orgnicos conservando la cultura y la tradicin. # Consejo de Administracin.- Est constituido por un presidente, un secretario y un tesorero. La funcin de estos es de las ms importantes ya que coordinan la ministracin de los recursos, la contabilidad de los fondos y mantienen informados a los socios referente a todos los acontecimientos de la Sociedad Cooperativa. Actualmente lo integran los siguientes compaeros:

PRESIDENTE: Juan Prez Gutirrez SECRETARIO: Csar Manuel Nuez Luna TESORERO: Benito Jurez Cortez 2o.

Comisiones.- Estas son organizadas para realizar actividades especficas. Actualmente se tienen cinco comisiones: 1. COMERCIALIZACION DE MIEL Y CAFE: Se encargan de promover la venta de los productos en el mercado local, nacional e internacional, tomando en cuenta el mejor precio para obtener mejores ingresos econmicos a los socios. Estn a cargo de los siguientes compaeros: Comercializacin de Miel: Nicols Gonzlez Jurez Comercializacin de Caf: Juan Gutirrez Cruz 2. PROMOTORES COMUNITARIOS: Son las personas que tienen ms conocimientos tcnicos sobre la produccin por lo que su funcin es la de capacitar a los dems socios en las comunidades. La comisin est integrada por: Pedro Gmez Gmez, Manuel Cortez Gonzlez y Lauriano Vzquez Gutirrez.

3. DE VIGILANCIA Y JUSTICIA: Es la comisin encargada de mantener el orden y buen funcionamiento de la cooperativa mediante la aplicacin de la justicia. En ella participan Jos Prez Coyazo y Benito Jurez Cortez 1o. 4. SERVICIO DE MANTENIMIENTO: Personal encargado de mantener en buenas condiciones las mquinas, equipo e infraestructura de la sociedad cooperativa. Est integrada por Hilario Prez Gutirrez y Antonio Gmez Garca. 5. CONSEJO PRINCIPAL: Este consejo est constituido por las personas de edad avanzada que proporcionan al conjunto de la cooperativa sus opiniones y experiencias para seguir conservando nuestra cultura y tradiciones. En este Consejo participan Miguel Prez Prez, Vicente Jimnez Lpez y Diego Lpez Gmez. Delegados.- Se les nombra delegados a los representantes de cada una de las comunidades en las que hay socios de la cooperativa. Los delegados realizan reuniones continuas con el Consejo de Administracin para coordinar las actividades que se desarrollan dentro de la cooperativa, para apoyar la toma de decisiones y la discusin de problemas y necesidades de cada una de las comunidades y del conjunto de la organizacin, siendo los portadores de la informacin sobre el desarrollo de la cooperativa hacia sus comunidades.

genero Masculino Femenino TOTAL

fi 17 15 30

fr 0.53 0.47 1

F% 53% 47% 100%

masculino

femenino

47% 53%

1.Tienes conosimiento sobre la formacion de la cooperativa?

SI NO TOTAL

FI 6 16 32

FR 0.2 0.8 1

F% 20% 80% 100%

SI NO

2.Conoces la finalidad de la formacion de la cooperativa?.

SI NO TOTAL

FI 13 19 32

FR 0.4 0.6 1

F% 40% 60% 100%

SI NO

3. Conoces cuales serian tus beneficios formando parte de la cooperativa?.

SI NO TOTAL

FI 15 17 32

FR 0.47 0.53 1

F% 47% 53% 100%

SI NO

4. Te gustaria formar parte de la cooperativa?

SI NO TOTAL

FI 22 10 32

FR 0.68 0.32 1

F% 68% 32% 100%

SI NO

5. Necesitas mayor informacion para formar parte de la cooperativa?

SI NO TOTAL

FR 27 5 32

FI 0.84 0.16 1

F% 84% 16% 100%

SI NO