Die Wirtschaft 4. November 2011

DIE WIRTSCHAFT
Z E I T U N G D E R W I RTS C H A F TS K A M M E R V O R A R L B E R G
Freitag, 4. November 2011
Foto: waldhaeusl.com
Nr. 44 / 66. Jahrgang
Mobil im Rheintal-Schlussdokument unterschrieben. Hoffnung bei Anwohnern und Wirtschaft auf langfristige Lsung.
Seite 3
Entlastung fr das Rheintal
FH erweitert Angebot im Technikbereich

Sie reagiert damit auf die wachsenden Fachkrftebedrfnisse der Vorarlberger Unternehmen im Bereich Elektronik/Elektrotechnik und Seite 2 Maschinenbau.
Foto: waldhaeusl.com
Lehre goes Party lockte 3.000 Gste
Bereits zum 3. Mal feierten die Gewerbeund Handwerks-Lehrlinge mit ihren Ausbildern bei Vorarlbergs grtem Lehrlingsclubbing unter dem Motto Absolute Disco. Seite 8
WIRTSCHAFT
Neuer FH Studiengang Elektrotechnik/ Elektronik kommt ab Herbst 2012
Rein schon beim Sozialpartnergipfel Mitte Juli deponiert. Den akuten Bedarf zeigte eine krzlich verffentlichte Umfrage der WKV. Daraus wurde ersichtlich, dass in den nchsten drei Jahren 329 Fachkrfte mit Uni- oder Fachhochschul-Abschluss im Bereich Elektronik/Elektrotechnik fehlen. ber 83 % der Befragten gaben an, dass aus heutiger Sicht dieser Bedarf mittel- und langfristig noch steigen wird. Rund 90% der befragten Unternehmer hielten einen eigenen Studiengang Elektronik/ Elektrotechnik an der Fachhochschule Vorarlberg daher fr dringend notwendig. Dem kommt nun die FHV durch einen entsprechenden Ausbau der Studienangebote und zustzlichen Studienpltzen ab Herbst 2012 entgegen. Das Bachelor-Studium an der FHV befhigt zu einem direkten Berufseinstieg und ist eine praxisorientierte akademische Ausbildung. Die Verantwortlichen der Fachhochschule und Landesrtin Kaufmann habe richtigerweise sehr rasch auf die Erkenntnisse aus der Wirtschaft reagiert. Letztendlich geht es darum, die Ausbildung an der Fachhochschule so zu gestalten, dass sie den Bedrfnissen der Wirtschaft am Standort Vorarlberg entspricht. Das ist nun noch gezielter gelungen, erklrt Manfred Rein.
it Elektrotechnik/Elektronik und Maschinenbau erweitert die FH Vorarlberg ihr Angebot an Studienmglichkeiten in der Technik und reagiert damit auf die von der Wirtschaftskammer Vorarlberg vorgebrachten Bedrfnisse der heimischen Wirtschaft. Ein entsprechender Wunsch zur Einrichtung dieses Studienganges wurde von WKV-Prsident Manfred WIRTSCHAFT IN EUROPA
sterreichs wirtschaftliche Interessenvertretung in Brssel ist fest in weiblicher Hand

WK-Vizeprsidentin Martha Schultz wurde in Brssel zur neuen Vizeprsidentin von EUROCHAMBRES gewhlt. Frau Vizeprsidentin, wie bewerten Sie das Rettungspaket zur Bekmpfung der Krise? Europas Regierungschefs haben einen wichtigen Schritt geschafft. Jetzt kommt es auf die Umsetzung an. Es geht bei all den Manahmen darum, das Vertrauen in den europischen Whrungsraum wieder herzustellen und die Wettbewerbsfhigkeit Europas zu strken. Wir brauchen ein Mehr an Europa in der Fiskal- und Wirtschaftspolitik. Welche Aufgaben erwarten Sie als Vizeprsidentin von EUROCHAMBRES? Das ist ein ganzes Bndel. Ich mchte EUROCHAMBRES im Bestreben strken, berbordende Brokratie und unntige rechtliche Regelungen abzubauen. Dabei will ich einen Fokus auf KMU legen, sie sind das Rckgrat der europischen und auch der sterreichischen Wirtschaft. Wie konkret kann Martha Schultz man KMU auf europischer Ebene Untersttzung bieten? Wir brauchen auf europischer Ebene bessere Rahmenbedingungen fr KMU gerade jetzt, wo wir eine schwierige Situation zu bewltigen haben und sich die Konjunktur abschwchen wird. Wir mssen KMU die Zugnge zu Finanzierung erleichtern, der von WK-Prsident Leitl vorgeschlagene Garantiefonds wre eine wichtige Sttze. Wie knnen Sie sich hier einbringen? Ich bin selbst in einem Familienbetrieb ttig und kann daher einschtzen, welche Herausforderungen kleine Betriebe tagtglich zu bewltigen haben. Auerdem bin ich durch meine Ttigkeit als Unternehmerin und WK-Vizeprsidentin viel unterwegs und mit Unternehmern im Gesprch, sodass ich wei, wo die Sorgen und Bedrfnisse von KMU liegen. Jeder, der mich kennt, wei, dass ich mich weder als Unternehmerin noch als Interessenvertreterin je mit dem Status Quo zufrieden gegeben habe, sondern immer versuche, Verbesserungen vorzunehmen. Diesen Weg werde ich auch auf europischer Ebene weitergehen. Zur Person: Martha Schultz (48) ist neue Vizeprsidentin von EUROCHAMBRES in Brssel. Schultz wurde als erste Frau ins Prsidium des Dachverbands der europischen Industrie- und Handelskammern gewhlt. Die Tirolerin fhrt gemeinsam mit ihrem Bruder die Geschfte der Schultz-Unternehmensgruppe.
2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 4. November 2011
THEMA
Mobil im Rheintal: Jetzt umsetzen!
Das Schlussdokument Mobil im Rheintal gibt uns eine klare Entwicklungsperspektive.
Kurt Fischer, Bgm. Lustenau und LAbg.
RHEIN I
HCHST HS
L 40
L 203
Knotenpunkte
Do rn bi rn er
Unterur (Tunnel) Natura-2000-Gebiete
A1 14
Gter terba ho bahnhof Wolfurt f
Ac he
Sperrung
Anschluss St. Margrethen Industrien ust t gebiet Nord or
Eintrogung
L 41
DornbirnNord or
A 13
L 203
Eintrogung
L 190
LUSTENAU
Variante Z a
Vergangene Woche war es soweit nach dreieinhalb Jahren Diskussion, nach zahlreichen Sitzungen mit allen betroffenen Interessengruppen, nach Brgerprotest und Blockade-Politik: Das Schlussdokument des konsensorientierten Planungsverfahrenes Mobil im Rheintal wurde von allen Teilnehmern unterschrieben.
KOMMENTAR
Weg frei fr eine langfristige Verkehrslsung

Dreieinhalb Jahre dauerte das konsensorientierte Planungsverfahren Mobil im Rheintal, dreieinhalb Jahre wurde diskutiert und abgewogen, nach Alternativen gesucht und vieles wieder verworfen. Es wurden alle Aspekte behandelt, nun unterzeichneten alle Teilnehmer das Schlussdokument, das fr die Landesregierung eine Empfehlung fr die weitere Vorgangsweise darstellt. Ich freue mich, dass dieses Dokument nun am Weg ist. Ich hoffe fr den Standort Vorarlberg und vor allem fr die Bevlkerung an den derzeit berlasteten Straen, dass nun die Umsetzung zgig in Angriff genommen wird. Dass der Frieden ein brchiger ist, war allerdings schon bei der Prsentation des Schlussberichtes zu bemerken. Landesvolksanwltin Lins machte am Podium klar, dass die Straenlsung Z, die von den meisten Beteiligten und der Bevlkerung der Rheintalgemeinden bevorzugt wird, auch weiterhin mit dem Widerstand der Grngruppierungen zu rechnen hat. Ich appelliere an alle Gruppierungen, jetzt keine Hindernisse mehr aufzubauen. Wir leiden schon lange genug unter der derzeitigen Situation. Manfred Rein, Prsident der WKV
ass alle Teilnehmer das Dokument unterschrieben haben, heit freilich nicht, dass Konsens herrscht, was die Manahmen betrifft. Fr Landesvolksanwltin Katharina Lins ist eine Strae nach wie vor die falsche Entscheidung, sie und einige weitere Beteiligte am Verfahren hoffen indess, dass in den kom-
menden Jahren noch Mglichkeiten erffnet werden: Noch sind die Bagger nicht aufgefahren. Fr Landesrat Karlheinz Rdisser ist dieses Schlussdokument ein wichtiger weiterer Schritt zu einer langfristigen Verkehrslsung: Wir haben ein ganzes Bndel an Manahmen erarbeitet. Zusammen ergeben sie eine Entlastung fr die Bevlkerung und eine echte Lsung fr die Verkehrsinfrastruktur im Rheintal. hnlich sieht es auch der Lustenauer Brgermeister und VP-Wirtschaftssprecher Kurt Fischer, der von einem historischen Tag fr Lustenau spricht und aus Sicht der Wirtschaft ergnzt: Wir mssen es erreichen, fr den Standort optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Fr die Wirtschaftskammer nahm der Leiter der Verkehrspolitischen Abteilung, Michael Tagwerker, an den nicht immer einfachen Sitzungen teil. Die Unterzeichnung des Schlussdokumentes, das nun der Vorarlberger Landesregierung zur Entscheidung vorgelegt wird, ist fr ihn ein Meilenstein. Tagwerker pldiert wie andere Teilnehmer des Verfahrens, das geplante Zollamt mit Anbindung, das fr beide Varianten gleich bleibt, vorzuziehen.
Freitag, 4. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 3
Grafiken: Vorarlberger Medienhaus
Trassenfhrung der Z-Variante auf voller Lnge Va
ENTLASTUNGSSTRASSE Z
AUSBILDUNG
LEHRE
Karrieretag Industrie Nord in Lustenau

Am Donnerstag, den 10. November 2011 veranstalten sieben Industrie Nord Betriebe zum fnften Mal einen gemeinsamen Karrieretag, zu dem die Lustenauer HauptschlerInnen der 4. Klassen in die Firmen eingeladen werden. Bei den Unternehmen handelt es sich um moderne Betriebe mit viel Hightech, die weltweit aktiv sind. Aber auch kleinere, innovative In Lustenau knnen HandwerksSchler viele spanbetriebe benende Lehrberufe teiligen sich erlernen. an der Lehrlingsinitiative. Industrie Nord bietet attraktive Karrierechancen fr Jugendliche: Da es unterschiedliche Branchen und Betriebsgren gibt, ist die Auswahl an Lehrberufen besonders gro. Die Palette reicht von Kunststoff- oder IT-TechnikerIn ber KonstrukteurIn und technische/r ZeichnerIn bis hin zu KltetechnikerIn oder FliesenlegerIn. Fhrungen durch Betriebe. Um die jungen Leute auf die zahlreichen Ausbildungsmglichkeiten in den Industrie Nord Firmen aufmerksam zu machen, werden die Lustenauer HauptschlerInnen der 4. Klassen am Donnerstag, den 10. November 2011, zu einem Karrieretag eingeladen. Bei Fhrungen lernen die SchlerInnen die Betriebe im Detail kennen. Fr Verpflegung ist gesorgt, ein Gewinnspiel mit tollen Preisen erhht zudem den Spafaktor fr die Jugendlichen. Netzwerk Industrie Nord. Industrie Nord ist ein bunter Zusammenschluss, bestehend aus 16 Lustenauer Firmen mit insgesamt rund 990 MitarbeiterInnen. Die GeschftsfhrerInnen der Betriebe treffen sich regelmig, um gemeinsame Anliegen zu besprechen. Lustenau Marketing begleitet die Betriebe bei der Umsetzung.
Der HiPos Informationsabend im Oktober war der Startschuss fr die HiPos Lehrlingsoffensive 2011/2012.
ber 350 Schler, Eltern und Lehrer ntzten die Gelegenheit an einem Abend acht Branchenprsentationen von Auto, Baudienstleistung, Garten, Hafner, Holz, Instandhaltung und Metall Klein- und Mittelbetrieben verzichten knnen. Damit das so bleibt, bilden die HiPos Betriebe ihre Lehrlinge ganzheitlich aus und organisieren sich gemeinsam unter der Marke HiPos Lehrlingsoffensive Walgau. Klein- und Mittelbetriebe wurde dabei ganz wissentlich in den Vordergrund gerckt. Projektleiter Markus Gamon resmiert: Wir konnten dadurch das Bewusstsein zur eigenen, hervorragenden Leistung der einzelnen HiPos Betriebe strken. Den Jugendlichen, vor allem den Eltern wollten wir natrlich vor Augen fhren, welches Potenzial eine Lehre in einem HiPos Betrieb bietet. Daher auch unser Name High potentials. Dass dies gelang, bewies das Interesse anschlieend an den Firmenstnden. Schlerinnen und Eltern, Lehrer und Interessierte informierten sich bei Ausbildern, Lehrlingen und Firmenchefs ber die Mglichkeiten der Lehrlingsausbildung. Lehrlingsausbildung bei einem HiPos Betrieb heit, dass der Jugendliche die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten bei der tglichen Arbeit erwirbt, parallel dazu fachtheoretischen und allgemeinbildenden Unterricht in der Berufsschule hat, plus seine HiPos Ausbildung. www.hipos.at
Volltreffer fr die Zukunft Lehre bei den HiPos Betrieben
Riesenandrang beim HiPos-Informationsabend.
live auf der Bhne zu erleben. Wer es genauer wissen wollte, informierte sich im Anschluss an den Informationsstnden von 25 HiPos Betrieben. Es gibt heute kaum einen Lebensbereich, in dem wir auf die Fertigkeiten und das Know-how von den
Die Zusammenarbeit zeigte sich auch bei der Prsentation der acht Branchen. Mit individuellen Auftritten und interessanten Filmbeitrgen wurde das Publikum in die Welt der Lehrlingsausbildung eingefhrt. Das vielfltige Spektrum der einzelnen
Stadelmann GmbH Edelstahl: Erster Lehrling in der Firmengeschichte

diesem Beruf mitbringt. Wir bieten dem neuen Lehrling eine hervorragende Zukunftsperspektive und die
GF Bernd Langebner und Lehrling Stefanie Stump.
rstmals in der Firmengeschichte der Stadelmann GmbH, Korrosionsbestndige Edelsthle in Hard wird ein Lehrling im Lehrberuf Brokaufmann/frau ausgebildet. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten eine Lehrstelle zu installieren, zeigt Optimismus fr die Zukunft. Mit dieser Entscheidung haben wir einen weiteren sichtbaren Schritt in unsere Wachstumsstrategie gesetzt, so Geschftsfhrer betr. oec. Bernd Langebner. Mit Frau Stefanie Stump ist es uns gelungen, eine junge engagierte Persnlichkeit fr unser Unternehmen zu finden, welche mit dem erfolgreichen Maturaabschluss alle Voraussetzungen fr eine ebenso erfolgreiche Lehrausbildung in
Mglichkeit, sich in einem erfolgreichen Team weiter zu entwickeln und wnschen ihr alles Gute.
BRANCHEN
8. Dezember und Weihnachtssamstage 2011
18 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN
WEIHNACHTEN 2011
Arbeitsleistung u. Entlohnung an Weihnachtssamstagen

Heuer fallen die Weihnachtssamstage auf den 26. November, 3., 10. und 17. Dezember. Ein Offenhalten ist bis 18.00 Uhr mglich. Es ist nmlich erlaubt, Arbeitnehmer (auch Lehrlinge) an allen diesen vier Samstagen auch nachmittags zu beschftigen (Ausnahme von der Schwarz-Wei-Regelung). Zu beachten sind allerdings die unterschiedlichen Abgeltungsmglichkeiten, die zum Tragen kommen knnen. Der Arbeitnehmer hat mit Ausnahme der vier Weihnachtssamstage whrend des Jahres nicht fters als einmal im Monat an einem Samstagnachmittag gearbeitet: In diesem Fall gebhrt dem Arbeitnehmer fr seine Arbeitsleistung an den Samstagnachmittagen vor Weihnachten kein Zuschlag, solange sie im Rahmen der Normalarbeitszeit erbracht wird. Handelt es sich um berstunden, gebhrt dem Arbeitnehmer ein Zuschlag von 100 %. Der Arbeitnehmer hat mit Ausnahme der vier Weihnachtssamstage whrend des Jahres fter als einmal pro Monat an einem Samstagnachmittag gearbeitet: In diesem Fall endet fr ihn die Normalarbeitszeit um 13.00 Uhr. Er erhlt fr seine Arbeitsleistung an den Samstagnachmittagen vor Weihnachten einen berstundenzuschlag von 100 % (der Teiler betrgt 1/158). Bei Aushilfskrften, die fr die Arbeitsleistungen an den Weihnachtssamstagen eingesetzt werden, liegt keine berstundenleistung und somit keine Zuschlagspflicht vor. Werden berstunden in Freizeit abgerechnet, erhlt der Arbeitnehmer Freizeit im Verhltnis 1:2.
Offenhalten vor Weihnachten: : Stichtag Informieren Sie Ihre 10.ber Mitarbeiter rechtzeitig Novem
Laut KV knnen auch heuer Geschfte am 8. Dezember von 10 Uhr bis 18 Uhr offenhalten. Will der Unternehmer am 8. Dezember Arbeitnehmer beschftigen, so muss er diese bis sptestens 10. November von der geplanten Beschftigung verstndigen.
ie Arbeitnehmer haben eine Woche lang ab Verstndigung das Recht, die Beschftigung abzulehnen und drfen deshalb nicht benachteiligt werden. Zu vergten ist die Arbeitsleistung am Feiertag zustzlich zum laufenden Gehalt folgendermaen: Dem Arbeitnehmer gebhrt fr seine Arbeitsleistung am 8. Dezember das Feiertagsarbeitsentgelt, d.h. er bekommt die Arbeitsstunden, die er am Feiertag leistet als Normalarbeitsstunden (Teiler 167) abgegolten. Wird allerdings die fr den betreffenden Wo-
chentag festgelegte Arbeitszeit oder die wchentliche Normalarbeitszeit des Arbeitnehmers berschritten, so bekommt er fr die berschreitenden Stunden berstunden bezahlt (Teiler 158, Zuschlag 100 %). Fr die Arbeitsleistung des Lehrlings am 8. Dezember gilt der Satz der Beschftigungsgruppe 2, 1. Berufsjahr. Zustzlich bekommt der Arbeitnehmer fr seine Arbeitsleistung am Feiertag einen Freizeitausgleich. Dieser betrgt bei einer Arbeitsleistung bis zu vier Stunden vier Stunden Freizeit. Bei einer Arbeitsleistung von ber vier bis
acht Stunden steht dem Arbeitnehmer ein Freizeitausgleich von acht Stunden zu. Eine Abgeltung in Geld anstelle des Freizeitausgleichs ist bei aufrechtem Dienstverhltnis nicht zulssig. Der Verbrauch dieser Freizeit ist bis sptestens 31. Mrz des Folgejahres zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vereinbaren. Verkaufsstellen, die an Sonnund Feiertagen ohnedies offenhalten knnen (z.B. Bahnhfe, Krankenanstalten, Souvenir- und Swarenspezialgeschfte) sind von diesem Kollektivvertrag nicht erfasst.
BRANCHEN
Trio des Jahres: Etiketten Carini ausgezeichnet

Das Lustenauer Familienunternehmen erreichte den 1. Platz in der Kategorie Handwerk.
AKTION
Stuckateure und Trockenausbauer: Fr die Fachkrfte von morgen
on den 300.000 rotwei-roten kleinen und mittleren Betrieben stachen in diesem Jahr drei besonders hervor. Sie wurden mit dem Trio des Jahres ausgezeichnet. Erfreulich aus Vorarlberger Sicht: Den ersten Platz im Handwerk erreichte Etiketten Carini aus Lustenau in Vorarlberg. Ein Familienunternehmen in dritter Generation, das auf die Herstellung von Druck- Siegfried Erne und Edgar Sohm (Etiketten Carini) mit und Verpackungslsungen Wirtschaftsminister Reinhold Mitterlehner. in Kombination mit Selbstklebeetiketten spezialisiert ist. Mit 123 Mitarbeitern und einer Exportquote von knapp 60 Prozent erwirtschaftet die Familie Sohm einen Umsatz von mehr als 18 Mio. Euro jhrlich. Exportiert werden vor allem Etiketten nach Deutschland, Liechtenstein und der Schweiz. Indirekt ber Zulieferer kommen die Carina Etiketten aber auch bis nach Mexico, China, Indien und den USA.
Berufsgruppensprecher Manfred Brunner und die Berufsschullehrer Harald Menghin, Ing. Johannes Reumiller (Kursleiter) und Ing. Reinhold Egger mit den Lehrlingen.
Die Verantwortlichen des Vorarlberger Arbeitskreises der Stuckateure und Trockenausbauer, die eng mit der Berufsschule zusammenarbeiten, haben ein umfangreiches berbetriebliches Ausbildungsprogramm fr Stuckateure und Trockenausbauerlehrlinge mit dem Schwerpunkt auf Fach- und Anwendungswissen geschnrt, das die Lehrlinge ber die gesamte Lehrzeit begleitet. Nur mit gemeinsamem Engagement kann unser Ziel erreicht werden nmlich den Handwerkern von morgen die ntigen Qualifikationen mit auf den Weg zu geben und den Fachkrftebedarf in der Stuckateur- und Trockenaus-
bauer-Branche zu sichern, betont Berufsgruppenobmann Manfred Brunner. Gestartet wird die berbetriebliche Ausbildungsinitiative mit einer dreitgigen Veranstaltung, an der 18 Lehrlinge teilnehmen. Dabei stehen vor allem die Themen Sicherheit und Unfallverhtung, Werkzeugkunde sowie der Bereich Fachrechnen im Vordergrund. Abgerundet wird das Programm durch einen Vortrag zum Thema Motivation. Die insgesamt 100 Vorarlberger Stuckateure und Trockenausbaubetriebe bilden 55 Lehrlinge aus und beschftigen bis zu 500 Arbeitnehmer.
Finanzdienstleister informierten sich ber Finanzen und Ethik

Die Fachgruppe Finanzdienstleister lud ihre Mitglieder zur Fachgruppentagung ins Hotel Martinspark nach Dornbirn, bei der Fachgruppenobmann Markus Salzgeber unter anderem ber das neue Gewerbe des Wertpapiervermittlers informierte. Als Schwerpunktthema der diesjhrigen Tagung wurde das Thema Finanzen und Ethik gewhlt. Den Auftakt bildete Dr. Thomas Giudici, Grnder des Institutes fr Finanzethik in Schaffhausen, mit seinem Impulsreferat Geld und Glck eine ethische Veranlagung. Mit einigen sarkastischen Randbemerkungen erluterte er den interessierten Zuhrern den Preis des Geldes. Den Vorarlberger Finanzdienstleistern gab er als Ratschlag Folgendes mit auf den Weg: Geld macht Ihre Kunden glcklich, wenn sie zufrieden sind mit dem, was sie haben, unabhngig davon, wie viel sie davon haben.
Erwin Loretz (FGO-Stellvertreter), Dr. Thomas Giudici, Fachgruppenobmann Markus Salzgeber, Richard Lernbass.
Richard Lernbass, ambitionierter Veranstalter und Referent bei Finance & Ethics Kongressen erluterte in seinem Vortrag Nachhaltigkeit auf Knopfdruck die EDA lets go Suchmaschine, die es Finanzdienstleistern ermglicht, nachhaltige Finanzprodukte fr ihre Kunden zu vergleichen und auszuwhlen.
WERBUNG
Mit strategischer Kommunikation zum Erfolg
Eine Firma wird gekauft und wenige Jahre spter wertvoller wieder verkauft. So luft, grob gesagt, das Geschft der Alpine Equity. Allein: Die Betonung liegt auf grob gesagt. Das Private Equity-Business ist nmlich wesentlich komplexer, als dass es in wenigen Worten beschrieben werden knnte. Umso besser, dass der neue Auftritt der Alpine Equity ganz und gar nicht kompliziert ist, sondern im Gegenteil das Kind beim Namen nennt.
Alpine Equity ergreift Chancen
lpine Equity managt die Hypo Equity Unternehmensbeteiligungs AG. Diese wiederum investiert in Unternehmen, die sich in herausfordernden Phasen wie Wachstum, bernahme, Restrukturierung, mitunter aber auch im Konkurs benden. Nicht nur in nanzieller Hinsicht protieren die Portfoliounternehmen nach dem Einstieg von Alpine Equity. Dank strategischer Untersttzung, Managementerfahrung und Branchen-Know-how erfahren die Firmen vor allem einen Professionalisierungsschub. Wenngleich in manchen Fllen etwa auch das Management ausgetauscht wird oder Unternehmensbereiche zusammengelegt werden, auf lange Sicht bedeutet die Beteiligung des Private Equity-Spezialisten Vorteile und zwar fr alle. Ein im wahrsten Wortsinn ausgezeichnetes Beispiel fr eine derartige Win-win-Situation ist Amann Girrbach: Beim Einstieg 2003 setzte der Dentalspezialist jhrlich circa sieben Mio. Euro um. 2010 wurde ein international erfolgreiches Unternehmen mit einem Umsatz von rund 46 Mio. Euro verkauft. Fr sein Engagement bei Amann Girrbach erhielt Alpine Equity brigens 2011 von der US-Verlagsgruppe Thomson Reuters in New York den Award European Deal of the Year.
Marke und Erscheinungsbild der Alpine Equity.
deutlich, so Spitzar. Marke und Slogan sind freilich nur die Spitze des Kommunikationsberges. Neben klassischen Kommunikationsmitteln von der Geschftsausstattung bis zum Internetauftritt werden etwa auch Geschftsbericht und die Alpine Equity-Zeitung in enger Zusammenarbeit mit Kommunikationspartner spitzar erarbeitet. Zeitung und elektronischer Newsletter richten sich als umfassende und vertrauensbildende Informationstools an die immer grer werdende Community von Wien ber Zrich bis nach London. Zu den Lesern zhlen unter anderem beteiligte Investoren, Banken, Versicherungen sowie zahlreiche Manager und Unternehmer. agentur spitzar. Ein spannender Prozess, konstatiert Geschftsfhrer Marco Spitzar. Da wir von Anfang on board waren, konnten wir einen profunden Einblick in das Unternehmen gewinnen und das erforderliche Branchen-Know-how vertiefen. Wir nennen das insight: Umfassendes Unternehmensverstndnis schafft ein sicheres strategisches Fundament fr smtliche Kommunikationsmanahmen. Der Blick fr das groe Ganze ist eine wichtige Basis fr erfolgreiche Kommunikation und somit fr den Erfolg unseres Kunden.
fr einen Markenrelaunch. Wesentlich war fr uns, eine Differenzierung gegenber normalen Bankgesellschaften herzustellen. Eine Chance, die wir ergriffen haben, betont Pttinger. Banken versuchen Risiko zu vermeiden, oder vielmehr: Banken drfen kein Risiko eingehen, erklrt Partner Rehman: Im Gegensatz dazu suchen wir das Risiko regelrecht und gehen dieses ganz bewusst ein.
Alpine Equity zeichnet dafr verantwortlich, dass sich ihre Portfoliounternehmen fortwhrend und insbesondere positiv weiterentwickeln. Aber auch der Private Equity-Spezialist selbst bendet sich in einem stetigen Vernderungsprozess dessen sind sich Pttinger und Rehman bewusst: Strategische Kommunikation, die notwendige Anpassungen frhzeitig erkennt und in der Folge auch umsetzt, gehrt hier ganz klar dazu.
Unternehmen sind keine statischen Gebilde
1999 als Hypo Equity Management AG in Bregenz und mit dem Ziel, mittelstndischen Betrieben im deutschsprachigen Raum alternative Finanzierungsformen anzubieten, gegrndet, machte man sich in der Branche rasch einen Namen. Vor gut einem Jahr verkaufte die Hypo Landesbank Vorarlberg ihre Anteile an der Managementgesellschaft an die beiden Vorstnde Harald Pttinger und Omer Rehman. Im Zuge dieses Management-Buy-Outs entschied man sich
Markenrelaunch mit Strategie
v.l.n.r. Sergej Kreibich (spitzar), Dr. Omer Rehman (Alpine Equity), Marco Spitzar (spitzar), Dr. Harald Pttinger (Alpine Equity)
Gut ein Jahr dauerte es, bis man im Oktober 2010 als Alpine Equity neu durchstartete. Begleitet wurde der Private Equity-Spezialist dabei von der Dornbirner Kommunikations-
Spannend war auch die Markenentwicklung selbst, immerhin galt es einen Auftritt zu kreieren, der ber die Grenzen hinaus funktioniert. Die Wortmarke Alpine Equity verdeutlicht, woher das Unternehmen kommt, spiegelt aber zugleich auch die internationale Ausrichtung wider. Der Slogan Wir sind keine Bank. Wir nanzieren unternehmerische Chancen. bringt die komplexe Unternehmensttigkeit von Alpine Equity auf den Punkt einfach, klar und
Spitze des Kommunikationsberges
FACTBOX
Alpine Equity

Die Alpine Equity managt Hubag mit einem Volumen von ca. 110 Mio. Euro Ca. 20 Unternehmen im Portfolio im DACH-Raum Top 3 der sterreichischen Private Equity-Unternehmen Diverse internationale Auszeichnungen und Awards Online: www.alpineequity.at Strategische Kommunikation: spitzar, www.spitzar.com Promotion
GEWERBE UND HANDWERK
3.000 Gste strmten Vorarlbergs grtes Lehrlingsclubbing

Die Party des Jahres ist abgefeiert. ber 3.000 Lehrlinge, Ausbilder und Chefs feierten auf dem von der Sparte Gewerbe und Handwerk organisierten Clubbing Lehre goes Party im K-Shake in Rthis. Unter dem Motto Absolute Disco sorgten die Mega Laser- und Lichtshow sowie der 60 Meter hohe Bungee Turm fr Spa und Action. Spartenobmann Ing. Bernhard Feigl konnte u.a WKV Dir.-
Stv. Christoph Jenny, seine beiden Stellvertreter Susanne Rauch und Ing. Christian Thaler, die Innungsmeister Anton Moosbrugger, Karl Baliko, Jrg Hagleitner, Frank Bhler und Siegi Fritz sowie KR Walter Eberle und KR Karl Grabuschnigg begren und betonte die Wichtigkeit dieses events als optimale Gelegenheit, den Lehrlingen fr ihre Arbeit und ihren Einsatz Danke zu sagen.
WERBUNG
FH Vorarlberg
IFME Tagung an der FHV

Das sechste International Forum of Mechanical Engineering (IFME) findet heuer vom 24. 26. November an der FH Vorarlberg (FHV) in Dornbirn statt. Bei der internationalen Tagung fr Maschinenbau treffen WissenschafterInnen und DozentInnen verschiedener Lnder mit VertreterInnen der regionalen Industrie zusammen. Ihr Ziel ist es, gemeinsam an der Entwicklung des Faches zu arbeiten und so die internationale Wettbewerbsfhigkeit im europischen Maschinenbau zu verbessern.
as IFME ist eine Zusammenarbeit zwischen den Fachhochschulen Jyvskyl (Finnland), Esslingen (Deutschland), Cherbourg (Frankreich) und Vorarlberg. Das Schwerpunktthema in diesem Jahr ist Simulation Methods in Industrial Labour and Education (SMILe). Die Tagung ermglicht den Unternehmen, ihre Anforderungen im Bereich Simulationsmethoden zu denieren und sich mit den entsprechenden Studiengngen zu vernetzen, erklrt Mechatronik-Studiengangsleiter DI Johannes Steinschaden. So knnen wir sichergehen, dass die Ausbildungsprogramme, die wir im Bereich der Simulationsmethoden anbieten, den Anforderungen der Industrie entsprechen und wir unsere Studierenden bestens fr den Arbeitsmarkt vorbereiten. Nur wenn ein reger Austausch zwischen Hochschulen und Wirtschaft stattndet, kann eine zielgerichtete und auf den internationalen Wettbewerb ausgerichtete Ausbildung von Fachkrften erfolgen.
Landesrtin Dipl.Vw. Andrea Kaufmann
FACTS
IFME
Simulation Methods in Industrial Labour and Education (SMILe)
Das Forum hat sich zum Ziel gesetzt, mgliche Anwendungen von Simulationsmethoden aufzuzeigen und deren Auswirkungen an Hochschulen zu thematisieren. Die Unternehmen knnen dabei ihre Anforderungen an die zuknftige Ausbildung strukturieren. Die Hochschulen wiederum pro tieren von diesem Dialog, da sie die Curricula entsprechend adaptieren knnen und so ihre Studierenden bes-tens auf die zuknftigen Anforderungen des Arbeitsmarkts vorbereiten. 24. 26. November FH Vorarlberg, Dornbirn Anmeldung bis 16. November 2011 Monika Gmeiner T +43 5572 792 3500 F +43 5572 792 9501 M monika.gmeiner@fhv.at Onlineregistrierung: I www.fhv.at/veranstaltungen/ifme-2011
International Forum of Mechanical Engineering (IFME).
entsprechende Rahmenbedingungen zu entwickeln, die zielfhrende und efziente wissenschaftliche Arbeiten ermglichen. Zentrale Bedeutung von Simulationen Mit dem Thema Simulationsmethoden greift die IFME eines der zentralen Ingenieursthemen auf. Die virtuelle Simulation von realem Verhalten spielt besonders in der Produktentwicklung eine wichtige Rolle. Je besser die Simulation das reale Pro-
duktverhalten widerspiegelt, umso hher sind die Qualitt und die Wettbewerbsfhigkeit des Endprodukts. Derzeit werden die verschiedenen Aspekte eines Produkts getrennt simuliert. Um das reale Verhalten mglichst gut abzubilden, mssen jedoch disziplinbergreifende Simulationen durchgefhrt werden, wie dies in der Wissenschaft vielversprechend entwickelt wird. In der Praxis knnen so Fehler und Unzulnglichkeiten reduziert oder vermieden werden.
Ein weiterer Focus der Tagung richtet sich auf die aktuellen Forschungsfragen der teilnehmenden Industriebetriebe und wie diese im Rahmen von studentischen Arbeiten in die Studiengnge bzw. in die Forschungszentren der Fachhochschulen einieen knnen. Dabei gilt es,
Internationale Wettbewerbsfhigkeit im europischen Maschinenbau verbessern.
Industrie und Hochschulen im Dialog.
BRANCHEN
BILDUNGSNEWS
Handelsschule wird Praxis Handelsschule

Zu Beginn dieses Schuljahres wurde in Bezau, Bludenz und Feldkirch der Schulversuch Praxis Handelsschule gestartet. Der Schulversuch ist ein wichtiger neuer Schulzweig, der die Jugendlichen durch praxisorientierte Ausbildung und die Vermittlung von sozialen Schlsselqualifikationen gut auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet", sagte Schullandesrat Siegi Stemer . Die gesellschaftliche Entwicklung, die verstrkte Notwendigkeit zur lngeren Ausbildung, genderte technische Mglichkeiten in Bros oder Banken sowie der Trend, Absolventinnen und Absolventen hherer Schulen fr Ttigkeiten, die frher Handelsschulabgnger gemacht haben, einzustellen, haben das Berufsbild der Handelsschlerinnen und -schler verndert. Der neue Lehrplan der Praxis Handelsschule reagiert auf diese Entwicklungen: So ist beispielsweise ein Team aus fnf bis sechs Lehrerinnen und Lehrern drei Jahre lang fr eine Schlergruppe verantwortlich, Fcher wurgen im 2. Schuljahr absolvieren. Die Schlerinnen und Schler werden einen Tag pro Woche die Praxis in einem Betrieb erleben, die anderen vier Tage sind sie in der Schule. Eine vertiefende Berufsorientierung soll den Jugendlichen helfen, sich optimal auf den spteren beruflichen Einstieg vorzubereiten, denn immer wieder wird die Berufsentscheidung ohne eigentlichen Bezug zur Berufswelt und ohne Kenntnisse ber die vielfltigen Mglichkeiten getroffen, erklrt Christoph Jenny, stellvertretender Direktor der Wirtschaftskammer Vorarlberg: Nun geht es darum, sinnvolle Kooperationen mit der Wirtschaft zu finden, sprich Praktikapltze zur Verfgung zu stellen, die jedoch die Betriebe nicht berfordern. Bereits jetzt liefern unsere Unternehmen auf allen schulischen Ebenen einen groen Beitrag fr die praxisorientierte Ausbildung der Vorarlberger Schlerinnen und Schler, erklrte Christoph Jenny, stellvertretender Direktor der Wirtschaftskammer Vorarlberg.
Treffpunkt Kleinunternehmertag
Das Event mit Impulsvortrgen und Networking-Mglichkeiten fr Kleinbetriebe am 16. November 2011, AMBACH in Gtzis.
LR Stemer, Christoph Jenny (stv. WK-Direktor), LSI Walter Herbolzheimer und Andreas Kappaurer (Dir. Bezauer Wirtschaftsschulen).
ls Informations- und Kommunikationsplattform fr Ein-Personen-Unternehmen und Kleinbetriebe hat der Kleinunternehmertag mittlerweile einen festen Platz im Veranstaltungsprogramm der Wirtschaftskammer Vorarlberg eingenommen. Dieser Event, der von der Wirtschaftskammer Vorarlberg in Kooperation mit dem Land Vorarlberg und den Raiffeisen Banken zum fnften Mal veranstaltet wird, bietet auch heuer wieder ein abwechslungsreiches Programm. Der erste Teil der Veranstaltung unter dem Titel Treffpunkt Kleinunternehmer-Tag steht ganz im Zeichen des Networking. TeilnehmerInnen haben die Mglichkeit, UnternehmerInnen aus anderen Branchen zu treffen und dabei ihre Selbstprsentation (Elevator Pitch) zu verbessern. Frau Mag. Andrea Kck als Coach gibt Tipps, worauf es bei der Selbstprsentation ankommt und wird zudem die Networking-Runden moderieren. Mit einem Vortrag von
Stefan Behnke zum Thema Verkauf startet der zweite Teil des Programmes. Anhand von praktischen Beispielen zeigt er auf, wie UnternehmerInnen ein Verkaufsgesprch noch gezielter und effektiver fhren knnen. Wie es ist, als Betrieb zu wachsen darber wird Martin Dechant von der PR-Agentur IKP einen kurzen Erfahrungsbericht geben (vom EPU zum Arbeitgeberbetrieb). Als Abrundung des Kleinunternehmer-Tages gibt es einen Motivationsvortrag der etwas anderen Art von und mit dem Berufsbergsteiger Andy Holzer (der von Geburt an blind ist). In seinem Multivisionsvortrag lsst er sein Publikum an seinen Erlebnissen im tglichen Leben und vor allem in den Bergen teilhaben. Sichern Sie Ihren Platz beim Kleinunternehmer-Tag! Anmeldung erforderlich. www.wkv.at/events/KU-Tag Die Teilnahme ist kostenlos! Ausknfte: Nadin Sonderegger, T 05522 305 455
den zusammengelegt und bungsphasen fix in den Stundenplan integriert. Die individuelle Lernfrderung wird weiter ausgebaut. Ein wesentlicher Bestandteil im neuen Lehrplan ist die Praxis und zwar im Ausma von 240 Stunden (insgesamt sechs Wochen oder 30 Tage), wobei 160 Stunden fr alle Pflicht sind. Die Schulversuchsstandorte in Vorarlberg (Bezau, Bludenz, Feldkirch) werden diese in Form von Praxista-
Von der Praxis Handelsschule erwarten wir eine raschere berufliche Orientierung, gestrktes Selbstbewusstsein durch die Erfahrung, gebraucht zu werden, und natrlich auch neue Impulse fr den Unterricht, fasste Andreas Kappaurer, Dir. Bezauer Wirtschaftsschulen, zusammen. Der Schulversuch ist auf zwei Jahre angelegt und soll dann in den Regelbetrieb bernommen werden.
INFORMATION AUSSENWIRTSCHAFT
Aufhebung der Ursprungszeugnispflicht beim Import von textilen Produkten

Seit 24. Oktober 2011 ist fr die Einfuhr von Bekleidung und Textilien kein Ursprungszeugnis mehr notwendig. Dies hat die europische Kommission mit der VO 955/2011 bekannt gegeben. Diese Vereinfachung war die Folge der aktuellen Entwicklungen, wie der Beitritt Vietnams als Vollmitglied zur Welthandelsorganisation, der Unterzeichnung eines bilateralen Abkommens mir der Republik Belarus ber den Handel mit Textilwaren und den nderungen in der Nomenklatur.
WERBUNG
www.vw-nutzfahrzeuge.at
0.490,* Ab E U R 2
Extrem sparsam: der neue Crafter.

Seine wirtschaftlichen TDI-Motoren senken die CO2-Emissionen auf minimal 189 g/km. Auerdem sorgen sie fr einen Kraftstoffverbrauch ab durchschnittlich nur 7,2 l/100 km dank Innovationen wie BlueMotion Technology mit Motor-Start-Stopp.
Schon vor Weihnachten gibt es bei Kauf eines prompt verfgbaren Crafter EUR 1.000,** Christmas-Bonus. Und bei Finanzierung ber die Porsche Bank gibt es zustzlich EUR 500,** Bonus.
* Unverb., nicht kart. Richtpreis exkl. MwSt. ** Inkl. MwSt. und NoVA. Gltig bei Kauf ab 27.10.2011 und Zulassung bis 30.12.2011.
Verbrauch: 7,2 9,7 l/100 km, CO2-Emission: 189 255 g/km. Symbolfoto.
VERANSTALTUNG
Das Impulsforum ibet 2011, das am 29. November im Festspielhaus Bregenz stattfindet, widmet sich den Herausforderungen und Einsparpotenzialen bei ffentlicher Infrastruktur und Leistungen.
rankenhuser, Schulen, Kindergrten, Altersheime und Verwaltungsgebude Land und Gemeinde mssen im Rahmen ihres Auftrages zur ffentlichen Daseinsvorsorge Infrastruktur und Leistungen fr die Bevlkerung bereitstellen. Wie sie diese Herausforderungen in Zukunft trotz knapper Mittel meistern knnen, diskutieren politische Vertreter und Experten aus Verwaltung und Privatwirtschaft auf dem Impulsforum am 29. November im Festspielhaus Bregenz. schaftsprojekte auf die Personal-, Bau- und Finanzverwaltung sowie die Kinder-, Schler- und Altenbetreuung auszuweiten. Sonderegger plant, Regionalmanager einzufhren, die hier weitere Kooperationspotenziale ermitteln und umsetzen. Neue Verwaltungs- und Schulgebude von der Privatwirtschaft mieten, anstatt selbst zu bauen und zu finanzieren dieser Ansatz steht im Zentrum von Public Private Partnership-Modellen. Diese sind in Vorarlberg kaum verbreitet, haben sich in vielen Lndern jedoch bereits bewhrt. Auf der ibet werden die Erfahrungen mit dem Verwaltungsgebude des Landratsamt Bodensee vorgestellt und Gabriele Engel, Ministerialrtin der Obersten Baubehrde und Leiterin des Kommunalen Forum PPP in Bayern, gibt einen berblick ber den Erfolg von Public Private PartnershipProjekten im benachbarten Freistaat.
Das diesjhrige Impulsforum widmet sich Gemeindekooperationen, ffentlich-privaten Kooperationsmodellen beim Bau und Betrieb wichtiger Infrastruktur und dem Reformbedarf im Gesundheitswesen (Foto: wiko).
ibet 2011: Die Zukunft der Daseinsvorsorge
Raum fr die Privatwirtschaft
Auf dem Kongress werden drei kontrovers diskutierte Themen ausfhrlicher beleuchtet: Gemeindekooperationen, ffentlich-private Partnerschaften bei der Errichtung und dem Betrieb von ffentlichen Gebuden fr Verwaltung, Bildung oder Gesundheitseinrichtungen sowie Potenziale zur Verbesserung der Strukturen im Gesundheitswesen. Einen Ausweg aus dem Dilemma explodierender Kosten bieten Kooperationen angrenzender Kommunen. Dabei machen im Lndle nicht nur einzelne Gemeinden durch zukunftsfhige Gemeinschaftsprojekte von sich reden, sondern auch Initiativen und Organisationen treiben innovative Kooperationen voran. Der gesellschaftliche Wandel, eine alternde Bevlkerung, wachsende Mobilitt und der technische Fortschritt verlangen immer neue Lsungen. Diese knnen die Gemeinden vielfach nur noch gemeinsam stemmen, erklrt der Vorarlberger Gemeindeverbandsprsident Harald Sonderegger. Beispiele hierfr seien die in den letzten Jahren entstandenen Verbnde im ffentlichen Personennahverkehr, die neuen Destinationen im Tourismus, die Zusammenarbeit im Bereich des Abfallwesens und des Umweltschutzes. Jetzt geht es darum, Gemein-
sionelles Flchenmanagement wichtig, so Johannes Ortner, Vorstandsmitglied der Raiffeisenlandesbank Vorarlberg.
DETAILS
Gemeinschaftsprojekte gefragt
Einen anderen Weg zeigt die Raiffeisenlandesbank Vorarlberg mit dem Genossenschaftsmodell PSG auf. Es zielt darauf ab, einen Standortentwicklungsprozess in Gang zu setzen, in dessen Verlauf sich die Vorarlberger Gemeinden mit den eigenen Strken und Schwchen auseinandersetzen und parteibergreifend wichtige Handlungsfelder in Angriff nehmen. Dabei bildet die Grndung einer Projekt- und Strukturentwicklungsgesellschaft einen wichtigen Schritt. Wir haben die aktuelle Situation und die zuknftigen Handlungsbereiche der Gemeinden in Bezug auf das Thema Standortentwicklung genau analysiert. Die primren Treiber fr eine gute Entwicklung sind Arbeitspltze und eine positive Bevlkerungsentwicklung. Um hier Impulse setzen zu knnen, ist profes-
Genossenschaftsmodell fr Gemeinden
Viele aktuelle Herausforderungen knnen die Gemeinden nur zusammen bewltigen.

Harald Sonderegger, Prsident Vorarlberger Gemeindeverband
Mag. Markus Wallner, Landesstatthalter Dr. Ernest G. Pichlbauer, Gesundheitskonom Dipl.-Sozialkonom/Dipl.-Volkswirt Jens Libbe, Deutsches Institut fr Urbanistik Dr. Gerald Fleisch, GF Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft Dr. Johannes Ortner, stv. Vorstandsvorsitzender Raiffeisenlandesbank Vlbg Mag. Andreas Karg, GF Rhomberg Bau Mag. Harald Sonderegger, Prsident Vorarlberger Gemeindeverband Mag. Christopher Drexler, VP-Klubobmann Steiermark Dr. Robert Hrmann, GF VAMED Termin: 29. November, Festspielhaus Teilnahmegebhr ganztgig: 195,- EUR exkl. USt., nachmittags (ab 14 Uhr): 100,- EUR exkl. USt. Infos und Anmeldung: www.ibet.co.at, ibet@wiko.co.at sowie 05574 53333-0.
Die Vortragenden
Um in der Standortentwicklung Impulse zu setzen, ist professionelles Flchenmanagement wichtig.

Johannes Ortner, stv. Vorstandsvorsitzender Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
WERBUNG
Vorarlberger Sparkassen
Gewinne investieren und doppelt pro tieren

Als Unternehmer oder Freiberuer knnen Sie mithilfe des KMU-Frderungsgesetzes einen Teil Ihres Unternehmensgewinnes steuerfrei stellen sofern Sie ihn entsprechend investieren.
ie lukrative Frderung wurde Anfang 2010 neu gestaltet, und zwar zu Ihren Gunsten. Die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick:
Ausgenommen sind Einknfte aus Vermietung und Verpachtung.
Ab 2010 steht der Gewinnfreibetrag allen natrlichen Personen mit betrieblichen Einknften aus selbststndiger Arbeit, Gewerbebetrieb sowie Land- und Forstwirtschaft zu.
Wer ist bezugsberechtigt?
Der Gewinnfreibetrag beluft sich auf 13 % der Bemessungsgrundlage (d.h. Ihres Gewinns) und ist auf maximal 100.000 Euro pro Veranlagungsjahr begrenzt.
Wie hoch ist der Freibetrag?
Euro wird bei der Einkommensteuerveranlagung ein Grundfreibetrag in Hhe von maximal 3.900 Euro (13 % von 30.000 Euro) automatisch bercksichtigt dafr mssen Sie keine Investitionen nachweisen.
dann geltend machen, wenn Sie entsprechende Investitionen nachweisen entweder in begnstigte Wertpapiere oder in gefrderte Wirtschaftsgter (mindestens vier Jahre Nutzungsdauer).
Welche Investitionen sind erforderlich?
Was ist der Grundfreibetrag?
Fr Gewinne bis maximal 30.000
Liegt Ihr Gewinn ber 30.000 Euro, so knnen Sie den investitionsbedingten Gewinnfreibetrag nur
Unsere Firmenkunden-Spezialisten stehen gerne zur Verfgung, wenn es gilt, die geeignete Veranlagungsform zu finden. Wir freuen uns auf Sie!
IHRE ANSPRECHPARTNER
Mag. Bojan Mursec Bereichsleiter Kommerz Dornbirner Sparkasse bojan.mursec@dornbirn.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 74086
Mag. Timo Bereuter Bereichsleiter Kommerz Sparkasse Feldkirch timo.bereuter@feldkirch.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 43827
Mag. Gerhard Lutz Vorstand Sparkasse Bregenz gerhard.lutz@bregenz.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 75124
Fdinger Christian Kommerzleiter Sparkasse Bludenz foedingerc@bludenz.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 77872
Daniel Schneider Kommerzleiter Sparkasse Egg daniel.schneider@egg.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 75502
Internationalisierung
Fachkrfte
Netzwerke
wko.at/vlbg
ENERGIE
BILDUNG
Innovation
Wirtschafts-News rund um die Uhr:

wko.at/vlbg Die Wirtschaft online auf wko.at/vlbg www.facebook.com/ WKVorarlberg
INFRASTRUKTUR
WIR SETZEN SCHWERPUNKTE FR VORARLBERGS UNTERNEHMEN.
Das gemeinsam von der WISTO und WKV 2009 initiierte Projekt kommuniziert die vielfltigen Karrierechancen heimischer Unternehmen und strkt das Image der Region als Karrierestandort.
Karriere mittendrin hilft bei der Fachkrftesuche

ntersttzung bei der Suche nach technisch qualifizierten Fachkrften erhalten heimische Unternehmen durch das Projekt Karriere mittendrin, welches die Attraktivitt Vorarlberger Arbeitgeber ganzheitlich in die Region und nach auen kommuniziert. Dies geschieht beispielsweise auf Karrieremessen in ganz sterreich. Im direkten Gesprch mit Studenten wird das Image Vorarlbergs als Arbeitsstandort geschrft und die Bekanntheit ansssiger Betriebe erhht. Vielfach fehlen den Fachkrften Informationen ber die regionale Unternehmenslandschaft selbst den Vorarlberger Studenten. Hier setzt die Bewusstseinsbildung fr Karrierechancen im Land ein. Zwei bis drei Unternehmen haben je Messe die Mglichkeit das Karriere mittendrin Team kostenfrei zu begleiten. Dadurch erhalten die Studenten ein konkretes Bild von den Betrieben und Jobmglichkeiten vor Ort und knnen direkt Kontakte zu den Personalverantwortlichen knpfen. Regelmig organisiert Karriere mittendrin auch Netzwerktreffen in Verbindung mit den Karrieremessen. Diese Netzwerkevents richten sich an Vorarlberger, die auerhalb studieren und ermglichen die Kommunikation der Region als Karrierestandort. Auch hier sind Unternehmensvertreter vor Ort um ihr Unternehmen und/oder konkrete Jobmglichkeiten zu prsentieren und potenzielle Arbeitnehmer kennenzulernen. Praktikumsangebote und Themen fr Abschlussarbeiten sind bei den Studenten hoch gefragt und sind fr die Unternehmen eine wirksame Mglichkeit Fachkrfte fr sich zu gewinnen.
INNOVATION
Aktuelle Jobs auf Facebook
FOKUS AUF INNOVATION - DIE NEUE SERIE RUND UM FRDERUNGEN UND F&E
KOMMENTAR
Zugang zu technischen Fachkrften

Die Vorarlberger Unternehmen suchen nach mehr Absolventinnen und Absolventen in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Bau. Karriere mittendrin wurde als eine Gemeinschaftsinitiative der Wirtschaftskammer Vorarlberg und der WISTO in Leben gerufen, um nachhaltig an dieser Problematik der heimischen Wirtschaft zu arbeiten. Dazu wird das Interesse technischer Studenten und Absolventen fr die Region geweckt und gezielt Karrierechancen aufgezeigt, schlielich mssen wir als Region bei der Rekrutierung von technischen Spitzenkrften wettbewerbsfhig sein. Durch die Initiative zeigen wir wichtige Prsenz an den besten technischen Universitten im deutschen Sprachraum.
Dr. Helmut Steurer, Direktor der Wirtschaftskammer Vorarlberg
Neben den Messebesuchen kommuniziert Karriere mittendrin auch ber die eigene Webseite. Unter www.karriere-mittendrin.at bietet eine bersichtsliste mit einem Auszug an Vorarlberger Unternehmen einen Einblick in die Branchenvielfalt der Region. Zudem knnen Interessierte Jobs ber eine Datenbank abfragen und sich ber Freizeitmglichkeiten und die Region allgemein informieren. Via Facebook werden aktuelle Karrieremglichkeiten und News von Unternehmen kommuniziert. Auch dieser Kanal soll dazu beitragen das Image Vorarlbergs als Karrierestandort und das Wissen ber die regionale Unternehmenslandschaft zu forcieren. www.karriere-mittendrin.at
Untersttzende Rekrutierungsmanahme
Wir nutzten bereits zweimal die Chance, Bachmann Electronic im Rahmen von Karriere mittendrin an der Teconomy in Graz zu prsentieren, um potenzielle Talente zu gewinnen. Studenten technischer Universitten auf interessante Vorarlberger Unternehmen, deren Karrieremglichkeiten und Vorteile unserer Region aufmerksam zu machen, ist eine untersttzende Manahme der WISTO und der WKV zur Gewinnung von Fachkrften. Mag. Doris Westreicher-Ammann Personalleiterin Bachmann Electronic
Bekanntheit fr Vorarlbergs Vielfalt schaffen

Dass Vorarlbergs vielfltige Unternehmen genauso attraktive Karrierechancen bieten wie Wien oder Graz ist vielen jungen Vorarlbergern nicht klar. Hier setzt das Projekt Karriere mittendrin an und hilft uns, Studienabsolventen zurck ins Land zu holen. Karriere mittendrin untersttzt durch die Kommunikation von Jobangeboten die regionale Branchen- und Karrierevielfalt. Sonja Hagspiel Personalentwicklerin Tridonic
Wichtiger Bestandteil des Personalmarketings

Karriere mittendrin untersttzt uns darin, unsere Aktivitten im Bereich Personalmarketing zielgenau zu fokussieren. Wir schtzen vor allem die Mglichkeit, mit Studierenden persnliche Kontakte zu knpfen. Die Kooperationsangebote hinsichtlich der Teilnahme an Jobmessen technischer Universitten im Rahmen des Projekts ist ein wichtiger Bestandteil unseres Personalmarketings. Dr. Johannes Berger Personalleiter Julius Blum
Senden Sie Karriereangebote und Unternehmensnews zur kostenfreien Verffentlichung durch Karriere mittendrin gerne an Manuela de Pretis MA T 05572 552 52 17 E manuela.depretis@wisto.at Wirtschafts-Standort Vorarlberg GmbH (WISTO) Hintere Achmhlerstrae 1 6850 Dornbirn T 05572 552 52 0 E wisto@wisto.at, www.wisto.at
Kontakt
Eine Serie von
WERBUNG
Gesund essen in allen Lebensphasen

Der November steht bei der Vorarlberger Gebietskrankenkasse im Zeichen der gesunden Ernhrung. Gesundes Essen und Trinken trgt in allen Lebensphasen zu mehr Leistungsfhigkeit und Wohlbefinden bei. Durch die Ernhrungsvortrge, mit denen vor allem Senioren, Berufsttige und Familien angesprochen werden sollen, fhrt Ditologin Julia Giacomuzzi.
Stress, Hektik und Zeitdruck begleiten oft unseren Berufsalltag. Da greift man schnell mal zu Snacks, Fast Food oder Fertiggerichten aller Art. Wir wissen alle, dass Essen und Trinken unsere Leistungs- und Konzentrationsfhigkeit POSITIV aber auch NEGATIV beeinflussen kann. Bei einem kurzweiligen Vortrag, verpackt mit alltags-
Mehr Genuss im Berufsalltag
tauglichen Tipps, mchten wir Sie motivieren, auch unter der Woche im Berufsalltag auf gesundes Essen und Trinken zu achten.
Viele Lebensthemen werden in der Familie besprochen und diskutiert. Gesunde Ernhrung im Familienalltag fr die einen selbstverstndlich, fr
Gesunde Ernhrung fr die ganze Familie
die anderen nicht der Rede wert. Wie wichtig ist Ihnen die Gesundheit Ihrer Lieben? Wie setzt man gesundes Essen und Trinken einfach in die Praxis um? Muss man wirklich viel Geld dafr ausgeben? Wir mchten Ihnen praxisnahe Tipps mitgeben - fr Sie und Ihre Lieben zu Hause. Das Motto soll lauten: Gemeinsam macht es mehr Spa, sich gesund zu ernhren!
Die Termine im berblick

Mehr Genuss im Berufsalltag 22. November 2011 19 20 Uhr Gesunde Ernhrung fr die ganze Familie 30. November 2011 19 20 Uhr Die Vortrge sind kostenlos und finden in der VGKK Dornbirn, Sitzungssaal (1. Stock), statt. Anmeldung Vorarlberger Gebietskrankenkasse Carolin Amann, MSc T 050 84 55-1112 E gesundheitsfoerderung@vgkk.at
AUSSENWIRTSCHAFT VORARLBERG
Der spanische Botschafter (2.v.r.) im Gesprch mit Vertretern der Wirtschaftskammer, Dr. Helmut Steurer und Mag. Christina Marent. Mit dabei auch der spanische Honorarkonsul Mag. Albert Ruetz und der Obmann der Fachgruppe Auenhandel Manfred Speckle.
Die Tridonic-Ingenieure aus Spanien mit Botschafter de Coana, Konsulin Cruz Yabar und Wirtschaftsattach de la Infiesta
Besuch des spanischen Botschafters in Vorarlberg

Yago Pico de Coana y de Valicourt, seit Dezember 2010 Botschafter von Spanien in sterreich, traf sich vergangene Woche ihm Rahmen seines Antrittsbesuches auch mit Vertretern der Wirtschaftskammer Vorarlberg. Im Mittelpunkt des Gesprches mit WKV-Direktor Dr. Helmut Steurer standen wirtschaftliche und aus aktuellem Anlass - finanzpolitische Fragen. Botschafter de Coana betonte dabei, dass weniger die Banken- bzw. Finanzkrise Spanien Probleme bereite, sondern vielmehr die angespannte Arbeitsmarktsituation. Die Zahl der Arbeitslosen in Spanien ist auf einen historischen Hchststand von fast fnf Millionen gestiegen. Laut dem Nationalen Statistik-Institut (INE) erhhte sich die Arbeitslosenquote im dritten Quartal dieses Jahres auf 21,5 Prozent. Dies ist der hchste Wert seit 15 Jahren. Dir. Helmut Steurer machte den Botschafter auf die spezielle Situation aufmerksam, in der sich Vorarlberg befindet. Innerhalb von 30 km wird Vorarlberg von zwei Whrungen, vier Steuerrechts- und vier Arbeitsrechtsgesetzgebungen tangiert. Die Internationalisierung sei daher eine der grten Herausforderungen der Region. Spaniens Botschafter bezeichnete die
Wirtschaftspolitik Vorarlbergs als ideenreich, vorausschauend und konsequent. Vorarlberger Unternehmen haben im vergangenen Jahr Waren im Wert von rund 103 Millionen Euro nach Spanien exportiert. In Vorarlberg leben 172 spanische Staatsangehrige im Hauptwohnsitz, 32 Personen haben einen Zweitwohnsitz. Im Anschluss an das Treffen in der Wirtschaftskammer besuchte die Delegation die Fa. Tridonic in Dornbirn, die technische Fachkrfte in Spanien rekrutierte. Fnf Entwicklungs-Ingenieure aus Spanien haben mit September 2011 ihre berufliche Herausforderung in der Zumtobel Gruppe angenommen.
Italien: Exportchancen richtig nutzen

Rennmaschinen, Luxus-Mode und Expertentipps als Ansporn die Export-berholspur nach Italien zu nehmen.
und 130 Gste informierten sich auf der Veranstaltung des Export Club Vorarlbergs (ECV) vor Kurzem ber die vielfltigen Chancen, die sterreichs zeitwichtigster Exportmarkt Italien bietet. Unter dem Motto sterreich Italien: Besondere Nachbarn! Besondere Chancen! zeigten Experten auf, wie die Weichen fr erfolgreiche Handelsbeziehungen mit Italien gestellt werden. Zudem prsentieren Vertreter Vorarlberger Unternehmen Chancen, Risiken sowie ihre jeweiligen Erfolgsfaktoren fr gelungene Italien-Exporte. So verwies Michael Angerer (Mahle Knig, Rankweil) nicht ohne Stolz auf insgesamt 29 Weltmeistertitel, die das Unternehmen gemeinsam mit Schlsselkunden in nur zehn Jahren erreicht hat. Rechtsexperte AVV Dr. Cesare Geat von der Universitt
Innsbruck informierte ber relevante Neuerungen und Spezifika im italienischen Wirtschafts-, Unternehmens- und Gesellschaftsrecht. Eigens aus Italien angereist, bot Mag. Ortrun Maria Schandl vom AuenwirtschaftsCenter Mailand (AWC) einen berblick ber die Serviceleistungen aller AWCs in Italien: Vom Coaching ber Information bis zu spezifischen Veranstaltungen prsentiert sich die Wirtschaftskammer dabei als kompetenter Partner vor Ort fr sterreichs Unternehmen. Als weitere wertvolle Partner prsentierten sich die Hogg Robinson Group (Dornbirn) im Bereich Geschftsreisen sowie das CEF International Language Institute (Dornbirn), dessen GF Dr. Christian E. Fuchs MBA, seines Zeichens Prsident des Export Clubs Obersterreich, ebenfalls zu Gast war. Oscar Gi-
Die Referenten vor der Ducati 1198 Superbike 2011 (v.r.): Michael Angerer (Mahle Knig), Mag. Ortrun Maria Schandl (AWC Mailand), ECV-Prsident Ing. Josef Vonach, AVV Dr. Cesare Geat (Uni Innsbruck), Oscar Giussani (BTB) und Moderator Ing. Martin Fitz (Wolford).
ussani (Bank fr Trient und Bozen) verwies neben Zahlen und Fakten ber Italien auch auf den hohen Stellenwert des Motorsports in seinem Land. Die Gste konnten diese Begeisterung nachvollziehen beim Anblick der Ducati-Motorrder und Ferraris, die das Motorrad-Center Mhr (Feldkirch) und das Autohaus Heinz Nagel (Koblach) dank logistischer Ex-
zellenz der Spedition Martin Hartmann (Bludesch) zur Verfgung stellte. Verwhnt wurden die Gste zudem mit sterreichischen und italienischen Spitzenweinen der Weingter Edlinger (Wachau) und Pinino (Montalcino) sowie einem italienischem Buffet des Wow-Restaurants von Wolford. Detaillierte Infos unter www.exportclub.at.
Foto: Export Club Vorarlberg
VERANSTALTUNG
Vom Schaffen und Buckeln

erzhlt die neue Ausstellung des Wirtschaftsarchivs Vorarlberg Arbeit im Wandel der Zeit, die ab 7. November im WIFI Campus in Dornbirn zu sehen ist.
nhand historischer Fotografien werden Arbeitswelten gezeigt, wie sie heute kaum mehr vorstellbar sind. Etwa bei der Errichtung unterirdischer Kanalanlagen in Feldkirch, in der damals
maschinenlosen Landwirtschaft, aber auch in den heimischen Fabriken und Betrieben. Zu sehen sind auch mehrere Originalobjekte, darunter eine der ersten Stechuhren, die in Vorarlberg zum Einsatz kam.
ltere und jngere Arbeiter bei der Maschinengieerei Rsch-Werke in Dornbirn um 1910.
Die Ausstellung Arbeit im Wandel der Zeit macht mnnliche und weibliche Arbeitswelten in ihrer Kontinuitt und Wandlung sichtbar und erzhlt Geschichten von ganz unten bis ganz oben. Sie bietet einen Querschnitt durch Industrie, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Gastgewerbe, Verkehr, Bildung, ffentliche Verwaltung etc. Der Bogen spannt sich vom Mittelalter bis zur Gegenwart, wobei sich der gekrmmte Rcken wie ein roter Faden durch die alten Grafiken, Gemlde und zeitgenssischen Fotos der postmodern konzipierten Ausstellung zieht. Es werden einerseits problematische Situationen aufgezeigt, andererseits aber auch vorbildliche Arbeitsverhltnisse am heutigen Wirtschaftsstandort Vorarlberg hervorgehoben. Die kulturhistorische Schau des
Foto: Stadtarchiv Dornbirn
Wirtschaftsarchivs Vorarlberg wurde von Dr. Thomas E. Wanger kuratiert. Sie ist in den nchsten Monaten an zahlreichen Orten in Vorarlberg und Liechtenstein zu sehen. Zur Ausstellung erscheint ein reich bebilderter Katalog mit wissenschaftlichen Beitrgen ber Frauenarbeit in frherer Zeit, das Buckeln aus medizinhistorischer Sicht, die Arbeit der Unmndigen sowie die Anfnge zeitgemer Organisations- und Fhrungsstrukturen. Die Publikation ist vor Ort sowie ber das Wirtschaftsarchiv Vorarlberg erhltlich.
WIFI Dornbirn, 7. Nov. bis 2. Dez. 2011 Zimbapark Brs, 9. bis 28. Januar 2012 Landesbibliothek Bregenz, 1. bis 22. Feb. Liechtensteinisches Landesmuseum Vaduz, 29. Februar bis 25. Mrz 2012
Stationen der Ausstellung:
SERVICE
05522/305 Dw.
Krankenstandsbesttigungen per Fax oder eMail
Dr. Werner Fellner Andrea Fend Dr. Christoph Jenny (Leiter) Dr. Markus Kecht Mag. Sebastian Knall Christl Marte-Sandholzer Andrea Monschein Damaris Hann Mag. Christian Sailer Recht Fax 05522/305-1122 05522/305- 119
Rechtsservice
1122 Gilt denn 1133 das? 1144 1155

Sachverhalt
Der Oberste Gerichtshof hat vor kurzem entschieden: Nach Abschicken eines Telefaxes stellt ein positiver Sendebericht mit einem o.k.-Vermerk noch keinen Beweis fr den Zugang der Faxnachricht beim Empfnger und damit fr die Einhaltung der Meldepflicht dar. Nichts anderes gilt fr bermittlungen per eMail.
Ein erkrankter Arbeitnehmer meldete sich telefonisch bei seinem Vorgesetzten krank und bermittelte die Arbeitsunfhigkeitsbescheinigungen per Fax an die Telefonnummer des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber bestritt, diese Krankmeldungen erhalten zu haben. Der Oberste Gerichtshof hatte zu entscheiden, ob der Arbeitnehmer mit dem Versenden der
mittlungsform angesehen. Dabei ist allerdings zu beachten, dass die Beweislast fr den Zugang grundstzlich der Absender trgt und der Beweis des Zugangs im Regelfall nicht oder nur schwer mglich ist.
nicht aber einen Beweis liefern knne. Es gebe noch keinen ausreichenden Nachweis, dass die technische Zuverlssigkeit der Datenbermittlung per Telefax grer sei, als die der postalischen bermittlung.
Empfangs- oder Zugangstheorie
Frderservice
Dr. Heike Mller Frderung 05522/305-1133 Fax 05522/305- 119
bermittlungen per Mail und Fax sind laut OGH nicht rechtsgltig.
Andrea Fend, Rechtsservice der WKV
Grnderservice
Mag. Miriam Bitschnau Peter Flatscher Melanie Hefel Mag. Christoph Mathis (Leiter) Nadine Sonderegger Mag.(FH) Manuel Zelzer Telefon 05522/305-1144 Fax 05522/305- 108
Faxnachrichten seiner Meldepflicht im Falle des Krankenstandes nachgekommen war. Aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz bzw. aus dem Angestelltengesetz ergibt sich die Verpflichtung des Arbeitnehmers, eine Arbeitsverhinderung dem Arbeitgeber ohne Verzug bekannt zu geben und auf Verlangen des Arbeitgebers eine Besttigung ber Beginn, voraussichtliche Dauer und Ursache der Arbeitsunfhigkeit vorzulegen. Kommt der Arbeitnehmer dieser Verpflichtung nicht nach, verliert er fr die Dauer der Sumnis den Anspruch auf Entgelt. In welcher Form der Arbeitnehmer die Dienstverhinderung bekanntgeben und die Besttigung bermitteln muss, ist nicht geregelt. In der Praxis wird daher auch die bermittlung per Telefax oder eMail als geeignete ber-
Rechtliche Grundlage
Nachfolgeservice
Mag. Christoph Mathis Telefon 05522/305-1155 Fax 05522/305- 108
Service im Internet
wko.at/vlbg/gruenderservice wko.at/foerderungen wko.at/nachfolgeservice
Eine Erklrung geht grundstzlich bei Kenntnisnahme durch den Empfnger zu. Dies gilt auch fr den Fall, dass die Erklrung in den Machtbereich des Empfngers gelangt und sich dieser unter normalen Verhltnissen von dem Inhalt Kenntnis verschaffen knnte. Bei bermittlung einer Erklrung per Telefax gilt, dass dieses bermittlungsrisiko erst dann auf den Empfnger bergeht, wenn die Erklrung in seinen Empfangsbereich gelangt ist, also wenn das Telefax whrend der Geschftsstunden mit einem Signaleingang einlangt. Bis zu diesem Zeitpunkt gengt der vom Sendegert ausgehende Sendebericht nicht als Nachweis fr eine ordnungsgeme Zustellung. Der Oberste Gerichtshof hat in seiner Entscheidung daher festgehalten, dass der o.k.-Vermerk eines Telefax-Sendeberichts keinen Beweis fr den Zugang beim Empfnger erbringt. Ein Telefax reist damit im Prinzip auf Gefahr des Versenders. Ausschlielich erwiesene Strungen des Empfangsgertes fallen in den Risikobereich des Empfngers. Der Zugangszeitpunkt ist der Signaleingang whrend der Geschftszeit, sonst der Beginn des nchsten Arbeitstages. Der OGH sttzt seine Argumentation vor allem darauf, dass eine Datenbertragung per Telefax infolge von Leitungsstrungen missglcken knne und deshalb der Sendebericht allenfalls ein Indiz fr den Zugang,
Eine per eMail bersendete Erklrung gilt als zugegangen, sobald sie vom Empfnger abgerufen werden kann, d.h. in dessen Mailbox eingelangt und gespeichert ist. Aber auch hier liefert das Sendeprotokoll keinen Beweis fr den Zugang der Erklrung per eMail. Der Absender sollte sich den Empfang daher auf einem sicheren Kommunikationsweg besttigen lassen, z.B. durch ein Antwortmail des Empfngers. Im tglichen Arbeitsalltag wird besonders auf die fristgerechte bermittlung der Besttigungen zu achten sein, da als Zugangszeitpunkt laut OGH der Signaleingang whrend der Geschftszeit, ansonsten der Beginn des nchsten Arbeitstages anzusehen sei. Eine Erklrung, die per Fax oder eMail abgesendet wurde, knne also unter Umstnden erst am nchsten Arbeitstag als zugegangen gewertet werden. Dies kann etwa bei Kndigungen im Hinblick auf einzuhaltende Kndigungsfristen und Kndigungstermine ganz wesentlich sein.
Zugangsproblematik bei eMail
Bedeutung fr den Arbeitgeber
Mehr Information:
Andrea Fend, Rechtsservice der Wirtschaftskammer Vorarlberg T 05522-305-1122 W wko/at/vlbg/rechtsservice E fend.andrea@wkv.at
WERBUNG
Frigesch zeigt, was drinnen steckt

Die Bilder von Fotograf Frigesch Lampelmayer machen Lust auf mehr egal was auf den Teller kommt, ein Mix aus Kunst, Licht und Schatten zeigt, was in der Packung steckt.
erpackungen leben von Emotionen und Wirkung. Ein Blick aufs Bild gengt, um die Geschmacksnerven zu stimulieren. Es transportiert, was drinnen steckt. Frigesch und sein eingespieltes Team wissen dabei ganz genau, auf was es ankommt, wenn es um professionelle und kreative Pack-Shots geht. Eine Inszenierung des Produktes mit Hilfe von Licht und Schatten schafft aus scheinbar unscheinbaren Alltglichkeiten kleine Kunstwerke. Frigesch fotografiert fr nationale und internationale Kunden in seinem modernst ausgestatteten Studio in Rhombergs Fabrik. Dabei stehen ihm ein 70 qm Tageslichtstudio, ein 200 qm Groraumstudio mit 7 m Raumhhe, neueste Lichttechnik und ein ausgeklgeltes Kamera-Equipment zur Verfgung.
Inszeniertes Kunstwerk
11er Serviervorschlag fr Kroketten.
Recheis Verpackung Teigwaren.
Malbuner Schinken fr Plakat.
lz Advertorial Mohnstollen.
Mser Verpackung fr Glas. Freitag, 4. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 19
WIFI
Medizinprodukte: Regulatorische Anforderungen an Hersteller
Teilnehmer: Fhrungskrfte, Qualittsmanager, Qualittsbeauftragte, Sicherheitsbeauftragte fr Medizinprodukte Ziel: In diesem Seminar gewinnen Sie das Wissen fr die regulatorischen Anforderungen an Medizinprodukten. Beispielhafte Vorgehenskonzepte und viel Raum fr Diskussionen charakterisieren dieses Seminar. WIFI
Das Seminar informiert ber regulative Anforderungen.
NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEM WIFI VORARLBERG.
Sicherer Umgang mit AIRBAGKomponenten

Arbeitsmittelverordnung 5. (1): Wenn die Verwendung eines Arbeitsmittels mit einer Gefahr fr Sicherheit und Gesundheit, wie der Umgang mit Airbags oder hnlich gefhrlichen sprengkrftigen Arbeitsmitteln, von Arbeitnehmern verbunden ist, mssen Arbeitgeber dafr sorgen, dass alle Arbeitnehmer, die diese Arbeitsmittel verwenden, eine Unterweisung im Sinne des 14 ASchG erhalten. Diese Unterweisung wird durch den Kurs garantiert. Ziel: In diesem Lehrgang werden insbesondere die Sicherheitssysteme der Fahrzeuge geschult. Der Umgang mit diesen pyrotechnischen Systemen erfordert den Nachweis der Fachkunde fr den Umgang mit explosionsgefhrdeten Stoffen der Kategorie T1. Teilnehmer: Mitarbeiter in Kfz-Betrieben, die an Airbags Reparatur-, Service- oder Entsorgungsarbeiten durchfhren. Inhalt Aufbau und Funktion der Sicherheitssysteme, Bauteile der Rckhaltesysteme, Fehler beim Arbeiten an Airbagund Gurtstraffsystemen Ein- und Ausbauproblematik Lagerung, Transport und Entsorgung
Sicher mit Sicherungssystemen umgehen.
Inhalt
Regulative Anforderungen MPG / RL 93/42/EWG ISO 9001:2008 versus ISO 13485:2007 Kursleitung: Ing. Harald Witzemann
Beitrag: 380,Dauer: 16 Stunden Termin: 24. + 25.11.2011 (Do + Fr 8:00 - 17:00 Uhr), WIFI Dornbirn Kursnummer: 61019.01 Infos bei Martina Kb: T 05572/3894-469, E koeb.martina@vlbg.wifi.at.
von pyrotechnischen Sicherheitssystemen Beseitigung von Strungen im Arbeitsablauf auftretende Gefahren - Evaluierungshilfe fr den jeweiligen Verwendungszweck vorgesehene Schutzeinrichtungen notwendige Schutzmanahmen Kursleitung: DI Bernd Doppler gerichtlich beeideter und zertifizierter Sachverstndiger fr den Arbeitsschutz Beitrag: 120,Dauer: 4 Stunden Termin: 29.11.2011 (Di 17:30 - 21:30 Uhr, WIFI Dornbirn, KursNr.: 61013.01. Infos bei Martina Kb: T 05572/3894-469, E koeb.martina@vlbg.wifi.at.
Metall Elektro- und Kunststoff-Industrie legt bei Facharbeitern krftig zu

Aus den Vorarlberger Lehrbetrieben stellten sich insgesamt 209 Lehrlinge der Lehrabschlussprfung, 35 davon konnten sogar eine Auszeichnung erzielen. In den verschiedensten Metall- und Elektroberufen sowie auch in den Kunststofftechnikberufen sind gut ausgebildete Fachkrfte in den Betrieben die Grundlage fr die gewohnt hohe Qualitt der Produkte und somit auch Standortsicherung unserer Firmen. Unter dem Aspekt, dass die Lehre eine solide Grundlage im Berufsleben ist, knnen die Absolventen einer gesicherten Zukunft entgegensehen. Neben unzhligen Weiterbildungsmglichkeiten sind Meis-terprfung, Werkmeisterschule oder nach abgeschlossener Berufsmatura, auch Studium, gewhlte Varianten der ehemaligen Lehrlinge.
Sprachen Betriebswirtschaft Technik Management Branchen WIFI Vorarlberg Unternehmensfhrung Persnlichkeit EDV/Informatik Schule/Ausbildung/Studium
Mehr Infos unter www.wifi.at/vlbg
Die erfolgreichen Lehrabsolventen.
WERBUNG
KOMMENTAR DIE ENGLISCHE ECKE
ber 700 Unternehmen nutzen das eAMS-Konto

Im Rahmen der eMotion-Tour 2011 war das AMS Vorarlberg wieder zu den Unternehmen unterwegs, um seine Serviceleistungen verstrkt anzubieten.
Es geht nicht, geht nicht.

A letter about customer service from Chrystyna K. Lucyk-Berger We live in a friendly and outgoing state. So, why am I often disappointed by the customer service at many places? Last year, I was buying furniture for our of ce. Because some of the items were not in stock, the sales person had to order them. I had no problem with this, but wanted to pay for everything now. She said, Es geht nicht. I asked, why? I have money. I want to pay. Whats the problem? She explained that normally people dont pay for things they dont take with them. Could she make an exception? After discussing it with her manager, yes, they could.
Bernhard Bereuter (AMS), Bernhard Kaufmann (Fa. Kaufmann), Otmar Sutter (AMS).
Neben den digitalen Angeboten der eServices mit dem eAMS-Konto wurde das neue Ausbildungsprojekt Aufstieg vorgestellt. Whrend der zweiwchigen Tour wurden ber 300 Betriebe persnlich kontaktiert und 96 eAMS-Konten bei den Unternehmen erffnet. Derzeit nutzen ber 700 Unternehmen in Vorarlberg die Vorteile des eAMS-Kontos fr die Personalsuche und die Abwicklung der Frderangebote. Im Zuge der Tour konnten die Unternehmen an einem Gewinnspiel teilnehmen. Stolzer Gewinner des iPads ist die Firma Kaufmann Maschinenbau GmbH aus Reuthe.
S.M.S. Rf OG, Frbergasse 15, AT-6850 Dornbirn, Tel. +43/5572/26748, ofce@smsruef.com www.smsruef.com
FACHBERSETZUNGEN alle Sprachen
Mit Die Wirtschaft erreichen Sie alle Unternehmer des Landes.
Ohne Streuverluste.
www.media-team.at
AKTION
Vorsteuerabzusgsberechtigt!
Fiat Doblo 1,4 Active
Impressum
Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschaftskammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirtschaft Betrieb gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9, Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@wkv.at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Hanna Reiner, Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vorarlberger Zeitungsverlag und Druckerei Gesellschaft mbH, Gutenbergstrae 1, 6858 Schwarzach. Anzeigenverwaltung: MEDIA TEAM Gesellschaft mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis, Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste Nr. 37 gltig. Au age 19.400. Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit Werbung, Promotion oder Firmenportrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die Wirtschaft Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gelten jeweils auch in ihrer weiblichen Form.
EZ: 05/09, 78 PS, 17.200 km Klima, ABS, u.v.m EUR 9.158,- netto Autohaus Rohrer GesmbH & Co KG Churer Strae 30, 6830 Rankweil, Tel. 05522 44944, www.autohausrohrer.at
GASTRONOMIE
Erscheinungstermin: 11. November 2011 Anzeigenschluss: 2. November 2011
Second situation. I stopped at a petrol station on the freeway. There was a special offer. With my auto club membership, I could pay 1 cent less per liter. When I got to the cashier, I told her I was looking for the auto club card. When I didnt find it right away, she ran my credit card through for the full amount, rather than the discounted amount. When I gave her the auto club card, she told me it was too late. When I asked her to please cancel the transaction, her response was: Es geht nicht. Good customer service is not about limitations. Good customer service is about being proactive and nding solutions that t the customers needs. Thats why CEC seminars focus on polite communication methods, so that learners can implement their new skills not just in English, but also in their native language. Call us for a free consultation today!
Anzeigenverwaltung:
Media-Team GmbH Interpark Focus 3, 6832 Rthis Telefon 0 55 23 5 23 92, Fax -9 www.media-team.at
BAU!
Erscheinungstermin: 18. November 2011 Anzeigenschluss: 9. November 2011
www.creative-english.at
Sie haben es in der Hand.

Wissen Ist Fr Immer.
Cash-Flow
Steuerung und Sicherung fr Ihr Unternehmen Teilnehmer/innen Unternehmer/innen, Geschftsfhrer/innen, Controller/innen und Mitarbeiter/innen von KMU Inhalt Cash-Flow ein Begriff mit unterschiedlicher Bedeutung in der Praxis Cash-Flow-Berechnung direkte und indirekte Methode Fallbeispiele aus der Praxis Cash-Flow-Statement wirksame Manahmen zur Verbesserung des Cash-Flow Berechnung und Aussagekraft von Kennzahlen Anlagendeckung, Schuldentilgungsdauer, Verschuldungsgrad Cash-Flow Cycle Hinweis: anerkannte Weiterbildungsmanahme lt. BibuG 68 (3) Methode Anhand praktischer Beispiele wird die Erstellung von Cash-Flow-Berechnungen sowohl fr Unternehmen mit doppelter Buchhaltung als auch mit EinnahmenAusgaben-Rechnung gezeigt. Daneben werden der Einsatz des Cash-Flow als Steuerungsinstrument, sowie die Berechnung und Interpretation bedeutender Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung anhand praktischer Beispiele durchgefhrt, um Ihre Finanzgebarung bzw. Ihre Liquiditt erfolgreich im Griff zu haben. Referent: Prof. Mag. Johann Muxel Beitrag: 340,Dauer: 1,5 Tage Ort: WIFI Dornbirn Termin 1. + 2.12.2011 Do 13:00 17:00 Uhr, Fr 8:30 16:30 Uhr Kursnummer: 28026.03 Infos bei Heike Wiedenhofer T 05572/3894-473 E wiedenhofer.heike@vlbg.wifi.at
Der Europische Computerfhrerschein (ECDL)

Komplettausbildung inklusive Zertifizierungsmglichkeit
Legal English
Sie lernen, juristische Texte und Zusammenhnge auf Englisch zu verstehen und entwickeln die Fhigkeit, mit Geschftspartnern auf Englisch die rechtlichen Aspekte eines Geschfts zu diskutieren. Dadurch steigern Sie Ihre Einsatzfhigkeit im internationalen Bereich. Gleichzeitig bereiten Sie sich optimal auf die Prfung fr das International Legal English Certificate (ILEC) von Cambridge ESOL vor. Zielgruppe Dieser Kurs richtet sich an Jurist/innen mit internationaler Geschftsttigkeit, Kanzleimitarbeiter/innen und im Bereich Wirtschaftsrecht ttige Personen. Inhalt Durch Diskussionen und HintergrundTexte vertiefen Sie Ihr Verstndnis fr die internationalen Zusammenhnge und Erfordernisse der Geschftswelt. Behandelt werden unter anderem Themen wie: corporate law, business associations, contracts, sale of goods, real property, debtor-creditor, intellectual property, employment, competition, environmental law, negotiable instruments, secured transactions, aspects of international law. Voraussetzungen Mindestens Sprachlevel B2, Einstufungstest unter www.wifi.at/sprachentests Kursleitung: Roger Shrubb Beitrag: 988,- + Buch Dauer: 80 Stunden Ort: WIFI Dornbirn Termin 21.11.2011 21.5.2012 Mo 18:00 22:00 Uhr Kursnummer: 15058.03 Infos bei Eva Schnherr T 05572/3894-472 E schoenherr.eva@vlbg.wifi.at
Lehrgang Kostenrechnung
Teilnehmer/innen Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Rechnungswesen und Technik sowie anderen funktionalen Betriebsbereichen. Zulassungsvoraussetzung zur Kostenrechnerprfung Nachweis der Teilnahme an einschlgigen Kursen oder der Nachweis einer mindestens zweijhrigen praktischen Ttigkeit in der Kostenrechnung. Absolvent/innen einer Handelsakademie oder einer einschlgigen Hochschule knnen zur Kostenrechnerprfung bei Nachweis einer mindestens einjhrigen praktischen Ttigkeit in der Kostenrechnung antreten. ber die endgltige Zulassung entscheidet das WIFI. Ziel Sie beherrschen die Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostentrgerrechnung, Deckungsbeitrags-, Grenzkosten- und Plankostenrechnung, kennen die Grundzge der Investitionsrechnung, erhalten eine praxisorientierte Fachqualifikation. Abschluss Die Abschlussprfung besteht aus einem schriftlichen und einem mndlichen Teil. Die Prfung kann Ihnen in der Vorbereitung auf die Bilanzbuchhalterprfung" angerechnet werden. Zeugnis Trainer: Walter Jenny Beitrag: 1.240,Prfungsgebhr: 320,Dauer: 108 Stunden Ort: WIFI Hohenems Termin 20.1. 15.6.2012 Termine lt. Stundenplan Kursnummer: 21124.03 Infos bei Carmen Loacker T 05572/3894-465 E loacker.carmen@vlbg.wifi.at
Der ECDL bescheinigt Ihnen umfassende praktische und theoretische Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte. Ziel Umfassende und praxisorientierte Vorbereitung auf das internationale Zertifikat. Zielgruppe EDV Einsteiger/innen, Broumsteiger/innen und Wiedereinsteiger/innen Hinweis Fr Neueinsteiger/innen empfehlen wir den Kurs PC-Einsteiger/innen" als Vorbereitung auf diesen Kurs. Die Kosten werden angerechnet! Inhalt Modul 1: Grundlagen der Informationstechnologie Modul 2: EDV-Einfhrung mit Windows 7 Modul 3: Word Grundlagen Modul 4: Excel Grundlagen Modul 5: Access Grundlagen Modul 6: PowerPoint Modul 7: Outlook, Internet Prfung Vorbereitung auf die 7 ECDL Prfungen Beitrag: 1.460,- (inkl. Skills-Card und 7 Tests im Gesamtwert von 197,-) eLearning: 1.278,Dauer: 112 Stunden Ort: WIFI Dornbirn Termin 21.11.2011 19.1.2012 Mo Do 8:00 12:00 Uhr Kursnummer: 80019.03 Infos bei Tatjana Gasser T 05572/3894-462 E gasser.tatjana@vlbg.wifi.at
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder ber Internet
www.wifi.at/vlbg
WIFI Vorarlberg
GELBE SEITEN
Diese Woche:
Seite 23
4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN
Firmenbuch Neueintragungen
Terminkalender, Bundesgesetzbltter
Seite 26
Firmenbuch Neueintragungen
Seite 27
WIFI-Kurse Bilden Sie sich weiter!

Seite 28
FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN
PGB PLATTFORM GEMEINSAM BAUEN E.U.
Geschftszweig: Dienstl. in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik
SUSANNE HALLER KG
Geschftszweig: Betrieb eines Campingplatzes
GEMEINDE LORNS IMMOBILIENVERWALTUNGS GMBH & CO KG

Geschftszweig: Immobilienverwaltung
Am Garnmarkt 5, 6840 Gtzis; INHABER: (A) Wilfried Heinzle (26.10.1952); eingetragen; LG Feldkirch, 24.08.2011 FN 367206i. BOUTIQUE UND SPA HOTEL HERZHOF GMBH
Geschftszweig: Gastgewerbe sowie Betrieb der Boutique und des Spa Hotel Herzhof in Riezlern, Eggstrae 56a
Kpfleweg 10a, 6991 Riezlern im Kleinwalsertal; GesV vom 16.08.1977; GS: (A) Susanne Haller (06.08.1977); vertritt seit 24.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Christof Haller (15.03.1957); Haftsumme 5.000; LG Feldkirch, 23.08.2011 FN 367285a. CAFE PERDU OG
Geschftszweig: Gastgewerbe
Haus Nummer 1, 6700 Lorns; GesV vom 14.07.2011; GS: (B) Gemeinde Lorns Immobilienverwaltungs GmbH; vertritt seit 19.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (A) Gemeinde Lorns; Haftsumme 10.000; LG Feldkirch, 18.08.2011 FN 366729h.
Geschftszweig: Zimmerei
ZIMMEREI HUBER GMBH
Eggstrae 56a, 6991 Riezlern; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 27.07.2011; GF: (A) Andreas Igenbergs (30.12.1966); vertritt seit 17.08.2011 selbststndig; GS: (A) Andreas Igenbergs (30.12.1966); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 16.08.2011 FN 366946b. KONSTANZERSTRAE 4 IN GTZIS IMMOBILIENVERMIETUNGS KG
Ammianusstrae 1, 6900 Bregenz; GesV vom 25.07.2011; GS: (A) Ulrike Egartner (15.05.1962); vertritt seit 18.08.2011 gemeinsam mit einem weiteren unbeschrnkt haftenden Gesellschafter; (B) Regine Thurnherr-Mafli (23.01.1965); vertritt seit 18.08.2011 gemeinsam mit einem weiteren unbeschrnkt haftenden Gesellschafter; LG Feldkirch, 17.08.2011 FN 366508h. MARKTGEMEINDE HARD VERMGENSVERWALTUNGS GMBH & CO. KG
Geschftszweig: Vermgensverwaltung
Klaus 427, 6881 Mellau; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 28.07.2011; GF: (A) Renato Huber (26.02.1971); vertritt seit 20.08.2011 selbststndig; GS: (A) Renato Huber (26.02.1971); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 19.08.2011 FN 366668v. SEAWAY TECHNOLOGIES GMBH
Baumgarten 9, 6850 Dornbirn; GS: (A) Maria Rita Aberer (23.11.1958); vertritt seit 17.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Johannes Aberer (30.10.1984); Haftsumme 1.000; LG Feldkirch, 16.08.2011 FN 365068s. HET HAGEN E.U.
Geschftszweig: Entwicklung, Fertigung und Vertrieb technischer Produkte
Geschftszweig: Handel mit und Montage von Entfeuchtungsund Gebudetechnikgerten
Marktstrae 18, 6971 Hard; GesV vom 20.05.2011; GS: (A) Marktgemeinde Hard Vermgensverwaltungs GmbH; vertritt seit 20.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Marktgemeinde Hard; Haftsumme 10.000; LG Feldkirch, 19.08.2011 FN 364399g. GEMEINDE LORNS IMMOBILIENVERWALTUNGS GMBH
Lindauer Strae 29, 6911 Lochau; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 15.07.2011; GF: (A) DI Evangelos Anagnostou (17.01.1964); vertritt seit 25.08.2011 selbststndig; GS: (A) DI Evangelos Anagnostou (17.01.1964); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 24.08.2011 FN 366547s. SCHMID HOLDING GMBH
Geschftszweig: Holding
Millenniumspark 9, 6890 Lustenau; INHABER: (A) Christine Hagen (26.11.1957); eingetragen; LG Feldkirch, 16.08.2011 FN 366945a.
Geschftszweig: Handel
GEMA E.U.
Wilhelmstrae 1, 6971 Hard; INHABER: (A) Gerhard Mager (02.09.1965); eingetragen; LG Feldkirch, 19.08.2011 FN 367122k.
Haus Nummer 1, 6700 Lorns; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 14.07.2011; GF: (A) Lothar Ladner (22.08.1955); vertritt seit 19.08.2011 selbststndig; GS: (B) Gemeinde Lorns; Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 18.08.2011 FN 366730i.
Rmerstrae 84, 6811 Gfis; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 09.08.2011; GF: (A) Stephan Schmid (09.02.1970); vertritt seit 01.09.2011 selbststndig; GS: (A) Stephan Schmid (09.02.1970); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 31.08.2011 FN 367722v.
GELBE SEITEN
TERMINKALENDER
SVA INTERNATIONALER SPRECHTAG
Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft
8. November 2011, 9.30 11.30 Uhr in Egg, Vorarlberger GKK, Bundesstrae 1039; 13.30 15.00 Uhr in Dornbirn, WIFI, Bahnhofstrae 24, Haus B Fr Versicherte und Pensionisten besteht die Mglichkeit, allfllige Unklarheiten sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und Antrge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es knnen Ausknfte ber die Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezgliche Rechnungen zur Vergtung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfllige Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitgebracht werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, 6800 Feldkirch, Schlograben 14, T 05522/76642-0, F 05522/76642-9919, E direktion.VBG@svagw.at, W www.svagw.at GRNDER-WORKSHOP
Termine auf Anfrage, Wirtschaftskammer Feldkirch kostenlos
8. November 2011, 8.30 12.00 Uhr und 13.00 15.30 Uhr, Pensionsversicherungsanstalt, Landesstelle Vorarlberg, Dornbirn, Zollgasse 6
Fachleute beraten Sie kostenlos ber die schweizerische Alters- und Hinterlassenenversicherung und deutsche Rentenversicherung. Da nur eine begrenzte Anzahl an Terminen zur Verfgung steht, bitten wir um telefonische Voranmeldung unter T +43 (0) 5030339105 oder 39106. PATENTSPRECHTAG DER WIRTSCHAFTS-STANDORT VORARLBERG GMBH
17. November 2011, 17.00 19.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, Hintere Achmhlerstrae 1
Die Patentanwlte Dr. Ralf Hofmann bzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch, informieren Sie unentgeltlich ber das Patent-, Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Informationen unter: T 05572/552520, E wisto@wisto.at, W www.wisto.at BIOLIFE 2011
18. 20. November 2011, Messe Bozen
Sie haben eine konkrete Geschftsidee? Beim Grnder-Workshop erhalten Sie die rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen fr eine erfolgreiche Grndung. Termine auf Anfrage; Ausknfte und Anmeldung: T 05522/3051144, W www.wko.at/vlbg/gruenderservice
Fachmesse fr Bioprodukte. Informationen: www.biolife.bz
FACHGRUPPENTAGUNG
Sparte Gewerbe und Handwerk INNUNG MODE UND BEKLEIDUNGSTECHNIK
mit Betriebsbesichtigung belhr GmbH Donnerstag, 24. November 2011 Treffpunkt: belhr GmbH, Hchst, 14.30 Uhr Fachgruppentagung: 16.00 (ca.) 18.00 Uhr Gasthaus Schwanen, Hchst
ABGEWIESENE KONKURSANTRGE
ABGEWIESENE KONKURSANTRGE MANGELS VERMGENS Das Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht hat der Wirtschaftskammer bekannt gegeben, dass folgende Konkursantrge mangels hinreichenden Vermgens rechtskrftig abgewiesen wurden. Es handelt sich um Konkursantrge gegen TRSTL Erika, Cafe Meran, Bahnhofstrae 22, 6713 Ludesch LINDENBERG Marco, Kleintransporte, Bazorastrae 23/Top 1, 6820 Gurtis HAMMER Alwin, Obere Gosta 175, 6793 Gaschurn Die aktuellen Insolvenzen knnen Sie auch der Homepage des Bundesministeriums fr Justiz unter WWW.EDIKTE1.JUSTIZ.GV.AT entnehmen. Hier finden Sie die neuesten Eintragungen der Gerichte.
Tagesordnung 1. Begrung durch LIM Christel Sohm-Feuerstein 2. Feststellung der Beschlussfhigkeit und Genehmigung des Protokolls der letzten Fachgruppentagung vom 15.06.2010 3. Bericht Landesinnungsmeisterin Christel Sohm-Feuerstein 4. Humoristisches Impulsreferat Elvira Freuis: Durch Menschenkenntnis andere besser verstehen Erkennen der verschiedenen Menschentypen bringt mehr Geschftserfolg 5. Berichte und freie Antrge
FIRMENBUCH: LSCHUNGEN
Landstrae 80, 6971 Hard
BUNDESGESETZBLTTER
Teil II vom 19. September 2011 312. nderung der Feuerungsanlagen-Verordnung FAV (6 Seiten) Teil II vom 29. September 2011 317. Festsetzung der Lehrlingsentschdigung fr Fitnessbetreuer/innen (2 Seiten)
MOSER PROJEKTMANAGEMENT GMBH
FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 13.10.2011 FN 323310g.
Junker-Jonas-Platz 1, 6840 Gtzis
E & L SCHLSSLE OG
FIRMA gelscht; Vermgensbernahme gem 142 UGB durch Daniela Eiterer (25.02.1980); Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 14.10.2011 FN 351014y.
Die sterreichischen Gesetze in den aktuellen oder historischen Fassungen oder einzelne Bundesgesetzbltter knnen unter www.ris.bka.gv.at kostenfrei eingesehen oder heruntergeladen werden.
Als Fachbetrieb mit mehreren Auszeichnungen verbrgen wir uns mit unseren hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern fr Fachkompetenz und hchsten Qualittsstandard.
Michael Fetz
VORARLBERGER UNTERNEHMER SEHEN MEHR

Fetz beweist uerst eindrucksvoll, dass Bemhungen um den eigenen Fachkrftenachwuchs reiche Frchte tragen knnen. Manfred Rein, WK-Prsident
Mit Herzblut engagiert sich die Fetz Malerei GmbH fr die Ausbildung des eigenen Nachwuchses. Ziel von Michael Fetz ist es, allen Lehrlingen die Freude am Beruf zu vermitteln und sie auf ihrem Weg zum ausgezeichneten Facharbeiter zu untersttzen. Wie gut das gelingt, zeigt der immer wiederkehrende Erfolg bei WorldSkills International. Erst heuer wieder konnte Mitarbeiterin Renate Lsser die Berufsweltmeisterschaft in London mit einer Goldmedaille fr sich entscheiden. Sie setzt damit eine lange Erfolgstradition der Vorarlberger Nachwuchsmaler fort. Bereits im Jahr 2003 konnte der ehemalige Fetz-Mitarbeiter Bernhard Moosbrugger bei WorldSkills in St. Gallen die Goldmedaille nach Vorarlberg holen. Insgesamt viermal standen Vorarlbergs Maler seit 1993 ganz oben auf dem Treppchen. Vater Ewald und spter auch Sohn Michael standen seit 1991 als Trainer stets an der Seite der Gewinner. 2009 erhielt die Fetz GmbH zum fnften Mal in Folge die Landesauszeichnung Ausgezeichneter Lehrbetrieb. Durch die intensive regionale Zusammenarbeit mit dem Werkraum Bregenzerwald, der Handwerkerzunft Alberschwende, den Haupt- und Volksschulen, der Wirtschaftskammer Vorarlberg und der Landesinnung gelingt es dem Unternehmen zudem immer wieder, Kindern und SchlerInnen die Vielfalt des Lehrberufes Maler und Beschichtungstechniker nher zu bringen. Nachwuchssorgen sind damit auf jeden Fall gestrichen.
FAKTEN
Fetz Malerei GmbH, Alberschwende
Geschftsfhrer Gegrndet
Michael Fetz 1966
Malerarbeiten, Farbgestaltung, Oberflchenveredelung und Restaurierungen

Vertreten
Segment
Renate Lsser Michael Fetz
Vorarlberg
Besonderheit
Berufsweltmeisterin aus dem Fetzcolor-Team

Mitarbeiter
11
Kontakt
michael@fetzcolor.at www.fetzcolor.at
UNTERNEHMER DER WOCHE

Michael Fetz Geschftsfhrer Fetz Malerei GmbH, Alberschwende
GELBE SEITEN
FIRMENBUCH: NEUEINTRAGUNGEN
HEINO HUBER HOLDING GMBH
Geschftszweig: Errichtung von, sowie der Erwerb und die Pachtung von Beteiligungen an Unternehmen und die bernahme deren Geschftsfhrung und Vertretung
(24.04.1975); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 01.09.2011 FN 367575b. MODERN HOME BAUTRGER UND HANDELS GMBH
Ehre-Guta-Platz 4, 6900 Bregenz; Kapital: 37.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 11.08.2011; GF: (A) Heino Huber (06.12.1962); vertritt seit 31.08.2011 selbststndig; GS: (A) Heino Huber (06.12.1962); Einlage 37.000; geleistet 37.000; LG Feldkirch, 30.08.2011 FN 367388b.
Geschftszweig: Werbegrafik-Design
Geschftszweig: Gewerbe des Bautrgers und des Handels
B.UNT E.U.
Riedgasse 10, 6974 Gaiau; Kapital: 35.000; GesV vom 11.08.2011; GF: (A) Dragan Zoran (20.03.1979); vertritt seit 31.08.2011 selbststndig; GS: (A) Dragan Zoran (20.03.1979); Einlage 26.250; geleistet 13.125; (B) Mitra Zoran (26.06.1979); Einlage 8.750; geleistet 4.375; LG Feldkirch, 30.08.2011 FN 367343k. BUGA IMMOBILIEN OG
Geschftszweig: Immobilien
CHF 20.000; GesV vom 12.11.2010; GF: (B) Melanie Bhel (14.01.1984); vertritt seit 27.08.2011 selbststndig; STNDIGER VERTRETER: (A) Wolfgang Burtscher (11.08.1966); vertritt seit 27.08.2011 selbststndig; INLNDISCHE ZWEIGNIEDERLASSUNG: Swiss Modulbau GmbH Zweigniederlassung Thringen; SITZ: Walgaustrae 68, 6712 Thringen; TTIGKEIT: Planung, Fertigung und Lieferung von Modulbausystemen; das Erbringen von Dienstleistungen eines Total- und Generalunternehmens, sowie den Handel mit Waren aller Art; LG Feldkirch, 26.08.2011 FN 366411s.
Geschftszweig: Einzelhandel
SAS TRADERS E.U.
Dr. Alfons Heinzle Strae 78/13, 6840 Gtzis; INHABER: (A) Beate Koholzer (15.09.1971); eingetragen; LG Feldkirch, 01.09.2011 FN 367872p.
Geschftszweig: Modedesign
MANUEL MARTE LIMITED
Carpenter Court, 1 Maple Road, Bramhall, Stockport, GBR-DK72DH Cheshire; Kapital: 1.000; GesV vom 01.03.2011; GF: (A) Joachim Marte (01.05.1985); vertritt seit 01.03.2011 selbststndig; (B) Manuel Marte (15.03.1988); vertritt seit 01.03.2011 selbststndig; INLNDISCHE ZWEIGNIEDERLASSUNG: MANUEL MARTE LIMITED Zweigniederlassung sterreich; SITZ: Haldenweg 13, 6912 Hrbranz; TTIGKEIT: Modedesign; LG Feldkirch, 31.08.2011 FN 366728g. FRIGO ELEKTRO DRIVE GMBH
Geschftszweig: Entwicklung, Zusammenbau und Verkauf von Elektrofahrzeugen aller Art, insbesondere Elektrofahrrder und Elektromotorrder
Eugen Getzner Strae 7, 6710 Nenzing; GesV vom 22.07.2011; GS: (A) Johann Burtscher (23.09.1958); vertritt seit 27.08.2011 selbststndig; (B) MHG KG; vertritt seit 27.08.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 26.08.2011 FN 367086h. ALFACON E.U.
Geschftszweig: EDV-Dienstleistungen
Jahnstrasse 21a, 6890 Lustenau; INHABER: (A) Shahbaz Ali Abbas (16.08.1981); eingetragen; LG Feldkirch, 30.08.2011 FN 367742y. BIRK GMBH
Geschftszweig: Grohandel mit Haustechnikartikeln aller Art
Rmerweg 12, 6832 Rthis; INHABER: (A) Mag Albin Falch (26.04.1963); eingetragen; LG Feldkirch, 01.09.2011 FN 367875v.
Geschftszweig: Unternehmens- und Technologieberatung
ZATRAN GMBH
Walgaustrae 139, 6713 Ludesch; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 18.08.2011; GF: (A) Gotthilf Fritsche (03.03.1953); vertritt seit 02.09.2011 selbststndig; GS: (B) FRIGOVermgensverwaltung GmbH; Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 01.09.2011 FN 367312s.
Geschftszweig: Umwelttechnik
Im Steinebach 13, 6850 Dornbirn; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 19.08.2011; GF: (A) Christof Albrecht (27.01.1977); vertritt seit 31.08.2011 selbststndig; GS: (A) Christof Albrecht (27.01.1977); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 30.08.2011 FN 367346s. CREE P1 GMBH
Geschftszweig: Entwicklung und Durchfhrung von Projekten
Tiefenbachstrae 59, D-72622 Nrtingen; Kapital: 2.050.000; GesV vom 07.10.2004; GF: (A) Claudia Kchenberg (07.02.1958); vertritt seit 07.10.2004 selbststndig; (B) Stephan Kchenberg (30.01.1957); vertritt seit 07.10.2004 selbststndig; INLNDISCHE ZWEIGNIEDERLASSUNG: Birk GmbH Zweigniederlassung sterreich; SITZ: Gutenbergstrae 2/1, 6858 Schwarzach; TTIGKEIT: Grohandel mit Haustechnikartikeln aller Art; LG Feldkirch, 31.08.2011 FN 366548t. ENERG ONE GMBH
Geschftszweig: Handel mit Waren aller Art, insbesondere mit Fenstern, Tren und Elementen fr Passivhuser sowie Beratungsleistungen hiefr
ENNOX BIOGAS TECHNOLOGY GMBH
Neulandstrae 36, 6971 Hard; Kapital: 100.000; GesV vom 12.08.2011; GF: (A) Dejan Bocic (01.09.1979); vertritt seit 01.09.2011 selbststndig; GS: (A) Dejan Bocic (01.09.1979); Einlage 25.000; geleistet 25.000; (B) Kesselbau-Sutterlty Gesellschaft m.b.H.; Einlage 75.000; geleistet 75.000; LG Feldkirch, 31.08.2011 FN 367597i. ESKA IMMOBILIEN GMBH
Geschftszweig: Immobilienvermietung
Mariahilfstrae 29, 6900 Bregenz; Kapital: 100.000; GesV vom 21.07.2011; GF: (A) Ing Peter Greussing (10.03.1952); vertritt seit 27.08.2011 mit einem weiteren Geschftsfhrer oder einem Prokuristen; (B) Mag Ernst Thurnher (13.04.1962); vertritt seit 27.08.2011 mit einem weiteren Geschftsfhrer oder einem Prokuristen; GS: (C) Aspermont Holding GmbH; Einlage 65.000; geleistet 65.000; (D) SIGNA Holding GmbH; Einlage 20.000; geleistet 20.000; (E) RIMO-Privatstiftung; Einlage 15.000; geleistet 15.000; LG Feldkirch, 26.08.2011 FN 367389d. SWISS MODULBAU GMBH
Geschftszweig: Planung, Fertigung und Lieferung von Modulbausystemen; das Erbringen von Dienstleistungen eines Total- und Generalunternehmens, sowie den Handel mit Waren aller Art
Liechtensteinerstrae 131, 6800 Feldkirch; Kapital: 35.000; GesV vom 05.08.2011; GF: (A) Elmar Eisele (03.06.1958); vertritt seit 01.09.2011 selbststndig; GS: (A) Elmar Eisele (03.06.1958); Einlage 15.120; geleistet 15.120; (B) DI Mag (FH) Karl-Oswald Schobel (02.05.1960); Einlage 11.690; geleistet 11.690; (C) Roman Hagen MBA (18.05.1967); Einlage 8.190; geleistet 8.190; LG Feldkirch, 31.08.2011 FN 367347t. PHILIPP BERKTOLD ARCHITEKT ZT GMBH
Geschftszweig: Die dauernde Ausbung des Ziviltechnikerberufes auf dem Fachgebiet Architektur.
Staudachstrae 3, 6858 Schwarzach; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 22.08.2011; GF: (A) Stefan Lenz (24.04.1975); vertritt seit 02.09.2011 selbststndig; GS: (A) Stefan Lenz
Frbergasse 15, Schwarz 15, 6850 Dornbirn; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 23.05.2011; GF: (A) DI Philipp Berktold (03.03.1977); vertritt seit 01.09.2011 selbststndig; GS: (A) DI Philipp Berktold (03.03.1977); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 31.08.2011 FN 366138p.
Simon Frick-Strasse 3, CH-9466 Sennwald; Kapital:
AKTUELLE WIFI KURSE

Wissen Ist Fr Immer.
Management / Unternehmensfhrung Mitarbeiter/innengesprche Dornbirn, 9. + 10.11.2011, Mi + Do 9:00 17:00 Uhr, 2 Tage, 395,-; K.Nr. 12026.03 Konfliktmanagement Dornbirn, 17. + 18.11.2011, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 2 Tage, 385,-; K.Nr. 12026.03 HR-Crashkurs fr Nicht-HR-Profis Dornbirn, 21. + 22.11.2011, Mo + Di 9:00 17:00 Uhr, 395,-; K.Nr. 12072.03 WIFI Stars Vortrag: Humor im Business Dornbirn, 29.11.2011, Di 19:00 21:00 Uhr, 50,-; K.Nr. 28025.03 Info-Abend Unilehrgang Business Manager MAS Dornbirn, 1.12.2011, Do 17:30 19:00 Uhr, kostenlos; K.Nr. 12006.03 Persnlichkeit Illustrationsgrundlagen fr Flipcharts Dornbirn, 22.11.2011, Di 13:00 17:00 Uhr, 125,-; K.Nr. 11003.03 Sprachen Cambridge English Proficiency Course Dornbirn, 8.11.2011 15.5.2012, Di 18:00 22:00 Uhr, 780,- + Bcher; K.Nr. 15023.03 Business English Intensive Dornbirn, 17. 26.11.2011, Do 18:00 22:00, Fr 8:30 17:30, Sa 8:30 16:30 Uhr, 453,- + Buch; K.Nr. 15050.03 Legal English Dornbirn, 21.11.2011 21.5.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr, 988,- + Buch; K.Nr. 15058.03 English Intensive Training 3 Dornbirn, 1. 17.12.2011, Do 18:00 22:00, Fr + Sa 8:00 17:00 Uhr, 433,- + Unterlagen; K.Nr. 15034.03 Affaires faire Dornbirn, 21.11.2011 21.5.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr, 780,- + Bcher; K.Nr. 16020.03 Betriebswirtschaft Rechnungswesen kompakt Dornbirn, 24. + 25.11.2011, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 420,-; K.Nr. 21029.03 Effektives und effizientes Mahnwesen Dornbirn, 24.11.2011, Do 8:00 17:00 Uhr, 210,-; K.Nr. 21030.03
PR fr Einsteiger/innen Dornbirn, 24., 25. + 26.11.2011, Do, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr, 590,-; K.Nr. 23007.03 Info-Abend Diplomlehrgang Logistikmanagement Dornbirn, 24.11.2011, Do 18:00 20:00 Uhr, kostenlos; K.Nr. 22005.03 Facebookmarketing fr Ihr Unternehmen Dornbirn, 25.11.2011, Fr 9:00 17:00 Uhr, 220,-; K.Nr. 23011.03 Mutterschutz, Karenz und Elternteilzeit im Arbeitsverhltnis Dornbirn, 25.11.2011, Fr 9:00 17:00 Uhr, 190,-; K.Nr. 27003.03 EDV Netzwerkadministrator/in Dornbirn, 8.11.2011 23.5.2012, Di + Mi 8:00 17:00 Uhr, 2.480,-; K.Nr. 80002.03 Excel Formeln und Funktionen Dornbirn, 9. + 16.11.2011, Mi 13:00 17:00 Uhr, 167,-; K.Nr. 80053.03 Word, Excel und Co Dornbirn, 10.11. 1.12.2011, Do + Mo 13:00 17:00 Uhr, 363,-; K.Nr. 80074.03 Makros fr Word und Excel Aufbau Dornbirn, 16. 30.1.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr, 193,-; K.Nr. 80041.03 Der Europische Computerfhrerschein (ECDL) Dornbirn, 21.11.2011 19.1.2012, Mo Do 8:00 12:00 Uhr, 1.460,-; K.Nr. 80019.03 Excel Aufbau (ECDL Advanced) Dornbirn, 21.11. 12.12.2011, Mo 18:00 22:00 Uhr, 232,-; K.Nr. 83002.03 Technik Drehen I Grundschulung Dornbirn, 10. 19.11.2011, Do + Fr 18:00 22:00, Sa 8:00 16:00 Uhr, 540,-; K.Nr. 38003.03 AutoCAD 3 (3D-Konstruktion) Hohenems, 14.11. 7.12.2011, Mo + Mi 18:00 22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32030.03 AutoCAD 2 (Aufbaukurs, 2D-Zeichnen) Dornbirn, 15.11. 13.12.2011, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32021.03 Hohenems, 22.11. 20.12.2011, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32022.03 E-Lichtbogenhandschweien/AGasschmelzschweien fr Lehrlinge Dornbirn, 21.11. 15.12.2011, Mo, Mi, Do 18:00 21:20 Uhr, 560,-; K.Nr. 39009.03
Frsen I Grundschulung Dornbirn, 24.11. 3.12.2011, Do + Fr 18:00 22:00, Sa 8:00 16:00 Uhr, 540,-; K.Nr. 38004.03 Umgang mit Giften Dornbirn, 15.11. 7.12.2011, Termine lt. Stundenplan, 690,-; K.Nr. 63003.03 Kostenoptimierung in der Fertigung Dornbirn, 30.11. 2.12.2011, Mi + Do 8:00 17:00, Sa 8:00 12:00 Uhr, 590,-; K.Nr. 38007.03 Pyrotechnik Verkauf Dornbirn, 3.11.2011, Do 18:00 22:00 Uhr, 120,-; K.Nr. 61018.03 Vorbereitung Rohrschweierprfung im Schweiverfahren WIG Dornbirn, 28.11. 2.12.2011, Mo Do 7:45 16:45, Fr 7:45 11:45 Uhr, 710,- + Prfungsgebhr; K.Nr. 39012.03 Gewerbe / Handwerk / Tourismus / Verkehr Ernhrung und Ditkunde fr Kche Hohenems, 8.11.2011, Di 8:00 12:00 Uhr, 4 Stunden, 85,-; K.Nr. 77040.03 Management & Fhrung im Tourismus Dornbirn, 8. + 9.11.2011, Di + Mi 8:00 17:00 Uhr, 16 Stunden, 390,-; K.Nr. 79051.03 Kostenloser Info-Abend Ausbildung zum/zur Eventmanager/in Dornbirn, 10.11.2011, Do 19:00 21:00 Uhr, 3 Stunden; K.Nr. 79001.03 Mitarbeiterfhrung im Tourismus Dornbirn, 15. + 16.11.2011, Di + Mi 8:00 17:00 Uhr, 16 Stunden, 390,-; K.Nr. 79050.03 Aufbaukurs Service & Kche Hohenems, 16.11. 7.12.2011, Mo Fr 8:00 17:00 Uhr, 120 Stunden; K.Nr. 76020.03 und K.Nr. 76021.03 Wellness / Gesundheit / Wiedereinstieg Fuzonenmassage Hohenems, 30.11. 2.12.2011, Mi Fr 8:00 17:50 Uhr, 27 Stunden, 330,-; K.Nr. 76006.03 Aromamassage Hohenems, 5. 7.12.2011, Mo Mi 8:00 17:00 Uhr, 24 Stunden, 330,-; K.Nr. 76008.03 Kinesiotaping Hohenems, 10.12.2011, Sa 8:00 17:00 Uhr, 8 Stunden, 150,-; K.Nr. 76009.03
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder ber Internet
www.wifi.at/vlbg
WIFI Vorarlberg
Unternehmer der Woche folgt
SERVICE
Freitag, 4. Novbember 2011 DIE WIRTSCHAFT 27
GELBE SEITEN
MAGAZIN
ArtDesign Feldkirch 04 | 05 | 06 NOV 2011
2 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN
TAG DES TEES 2011
Moses prsentiert Teespezialitten aus aller Welt
Design. Kunst. Mode.

Die ArtDesign Feldkirch ist eines der innovativsten Groevents im Vierlndereck und mit ber 7000 Besuchern eine der erfolgreichsten Verkaufsplattformen fr Design, Kunst und Mode.
iese Kombination ist einzigartig und whrend anderswo Messen gegen Ausstellerrckgnge zu kmpfen haben, musste die Messeleitung in diesem Jahr achtzig Ausstellern mangels Platz absagen. Vom 4. bis 6. November treffen sich zum fnften Mal in Vorarlberg ber einhundert Aussteller aus Europa und bersee, darunter 27 meist junge Modelabels, 24 Vertreter fr Mbel und Wohnaccessoires und weitere 24 aus der Angewandten und Bildenden Kunst. Die 1954 in Rostock geborene und jetzt in Mnchen lebende Keramikerin Christiane Wilhelm zeigt ihre traumschnen gedrehten Deckelgefe, Unikate, gebrannt bei 1250 Grad, z. T. mit auf den Steinzeugkrper aufgesetzten Porzellanplttchen, Blattsilberrand oder Bltenornamenten aus Porzellanplttchen. Einige sind ge-
schliffen, andere poliert. Die studierte Keramikgestalterin und gelernte Tpferin kann auf ber sechzig internationale Ausstellungen zurckblicken, von Italien, Frankreich, Holland, England bis zum Grassi Museum Leipzig.
Die sterreichische Malerin Lucia Feinig-Giesinger entwirft unter dem Label Bosna Quilt Textilkunstwerke, die sie von ExFlchtlingsfrauen aus BosnienHerzegovina von Hand nhen lsst. Erstmals in diesem Jahr wird der Werkraum Bregenzerwald nicht nur mit einem Stand, sondern auch mit einem eigenen kleinen Shop vertreten sein. Die Produkte kommen ausschlielich von Werksttten im Bregenzerwald. Acht Meisterbetriebe stellen stellvertretend fr die derzeit 88
Bosna Quilts und Design aus dem Bregenzerwald
Mitglieder ihr Handwerk vor, darunter ein Treppenbauer, Tischler, Polsterer, Goldschmied, Maler und eine Filzhandwerkerin. Die Gebrder Mohr, Mitglieder im WB und aus einem kleinen Dorf von dort stammend, werden ihr eigens entwickeltes Bettensystem und Kommoden prsentieren. Ein weiteres Messehighlight sind die fast Skulpturen gleichkommenden Unikate der Designerin Ute HuberLeierer, einst Meisterschlerin bei Karl Lagerfeld und Jil Sander, heute selbst Professorin fr Textiltechnologie und Textilsiebdruck an der Hochschule fr Angewandte Kunst in Wien. Sie kreierte fr die ArtDesign eine Serie von Cyanothypien auf Leder und exklusivste Materialmix-Westen. ArtDesign Feldkirch, vom 04. bis 06. November, tglich 10 19 Uhr, Samstag Nocturne bis 22 Uhr.
Zum Tag des Tees in sterreich bietet das Traditionsgeschft Moses in Dornbirn ein buntes Programm rund um die Vielfalt des Tees und seiner zahlreichen Anbaugebiete. Die erste Teereise geht nach Taiwan, das Land, das fr die halbfermentierte Oolong Tees bekannt ist. Im Rahmen einer Gong Fu Cha-Zeremonie wird eine Taiwanesin verschiedene OolongTeespezialitten mehrfach in stilTee-Sommelire echten Michaele MoosbrugTonkannen ger, moses kost-bar. aufgieen. Untersttzt wird sie dabei von den beiden Tee-Sommeliren Michaele und Stefanie Moosbrugger, die soeben von ihrer Taiwan-Reise zurckgekehrt sind. Weiter geht die Teereise nach Indien: Ronnefeldt-Teefachberaterin Karina Betzold entfhrt in die exotische Welt des Chai. Wer es lieber klassisch mag, ist bei dem Fachhandels-Chef von Ronnefeldt gut aufgehoben. Clemens Martin prsentiert echte Raritten aus den bekanntesten Anbaugebieten Darjeeling, Sri Lanka und China. Alle Teespezialitten knnen von 9.00 bis 16.00 Uhr verkostet und gekauft werden. Das Team von Moses sorgt auch fr eine ansprechende Geschenkverpackung, wenn das eine oder andere Teeprsent fr die Advents- und Weihnachtszeit gedacht ist. Auerdem gibt es einen Aktionstee, den Dornbirner Frchtekorb, fr 3,20 Euro pro 100 Gramm. www.moses-kost-bar.com
MAGAZIN
NEWS
Meine Idee rechtlich gesehen

Geistiges Eigentum ist das Kapital der Kreativen und ein komplexes Thema. Fr Kreativschaffende, die offene Fragen im Zusammenhang mit dem Schutz ihrer Kreativleistungen oder Ideen haben, bietet das designforum persnliche Beratung durch ausgewiesene Experten informativ, vertraulich und ganz auf das eigene Projekt/die eigene Situation zugeschnitten. Mittwoch, 16.11.2011, ab 14 Uhr Wirtschafts-Standort Vorarlberg GmbH, Campus Dornbirn Buchen Sie eine Beratung bis Fr., 11.11.: Alexandra Giesinger, Wirtschafts-Standort Vorarlberg GmbH (WISTO) T +43(5572)/552 52-12 E alexandra.giesinger@wisto.at Die Beratung ist kostenlos!
Ehrung/Verabschiedung von MitarbeiterInnen in der RLB Vorarlberg alle TeilnehmerInnen der Feier auf einen Blick.
Danke fr die langjhrige Treue

Ehrung und Verabschiedung von MitarbeiterInnen der Raiffeisenlandesbank Vorarlberg in der Traube Bildstein.
Verregnete Schifffahrts-Hochsaison
Mitte Oktober verabschiedete sich die Vorarlberg Lines von einer in der Hochsaison groteils verregneten Schifffahrts-Saison. Im Vergleich zum Vorjahr musste im Kursverkehr mit 475.000 befrderten Passagieren ein Rckgang von knapp 5 % hingenommen werden, wobei die Saison um 2 Wochen spter als im Vorjahr begann. Insgesamt konnten in diesem Jahr 550.000 Passagiere transportiert werden (2010: 560.000 Passagiere). Das Sonderprogramm mit den immer beliebter werdenden Bodensee-Erlebnis-Kreuzfahrten konnte von Jnner bis Oktober leichte Zuwchse (+1,2 % bei Genuss- und Tanzfahrten, +2,4 % bei Rundfahrten) erzielen. Die Charterfahrten blieben gegenber 2010 mit 106 Fahrten gleich. Das 2011 eingefhrte Online-Ticketsystem fr die Bodensee-Kreuzfahrten verzeichnet gute Zuwachsraten im Onlineverkauf (+150 %), nicht zuletzt da es mit einem gltigen Schiffsticket mglich ist, gratis mit Bus und Bahn aus ganz Vorarlberg an- und abzureisen. Der Gesamtjahresumsatz 2010 von 3,4 Millionen Euro wird Vorarlberg Lines nach eigenen Angaben auch im Geschftsjahr 2011 erreichen.
erade in wirtschaftlich turbulenten Zeiten ist es fr ein Unternehmen wichtig, sich auf langjhrige und erfahrene, aber auch auf junge MitarbeiterInnen verlassen zu knnen. Beide sind wertvolle Sttzen, wenn es darum geht, das Unternehmen durch die Marktherausforderungen zu navigieren. Die Raiffeisenlandesbank Vorarlberg konnte krzlich MitarbeiterInnen fr ihre 25- und 35-jhrige Treue ehren bzw. in die Pension verabschieden. In der Begrungsrede und bei den teils emotionalen und lustigen Einleitungsworten zu den Jubilaren wurde der Slogan
Mit.Einander noch einmal unterstrichen. So betonte Vorstandsvorsitzender Betriebskonom Wilfried Hopfner: Jubilen und Verabschiedungen sind immer etwas Besonderes. Wir bedanken uns von ganzem Herzen fr die langjhrige Treue und das tolle Mit.Einander in diesen vielen Jahren das wissen wir sehr zu schtzen! Aber auch unsere Bemhungen, interessante, herausfordernde und attraktive Arbeitspltze zu schaffen, werden durch diese Jubilen besttigt. Geehrt wurde fr sein 35-jhriges Dienstjubilum Gerfried Gassner
und das 25-jhrige Dienstjubilum feierten Michael Jung, Dragica Peter, Ursula Simmerle und Markus Rauth. Verabschiedet wurden die Neupensionisten GF DI Peter Kohler und Dragica Peter. An der Feier nahmen der gesamte Vorstand der Raiffeisenlandesbank (Wilfried Hopfner, Johannes Ortner und Michael Alge), Personalchef Andreas Stieger, Betriebsratsobmann Christian Ursch sowie die Geschftsfhrer der RRZ Informatik Wolfgang Ponesch und Wolfgang Roth teil. Auch SpartenGF Michael Amann von der WKV und AK-Vizeprsident Edgar Mayer gratulierten zum Dienstjubilum.
Tridonic ehrt Jubilare: Treue Mitarbeiter als Rckgrat des Unternehmens
or wenigen Wochen ehrte die Firma Tridonic, ein Unternehmen der Zumtobel Gruppe, im Hotel Krone in Dornbirn 68 langjhrige Mitarbeiter. Bei der Begrung unterstrich Walter Ziegler, CEO Tridonic, die Bedeutung einer langjhrigen Arbeitgeber-Arbeitnehmer Beziehung: Die lang gedienten, treuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rckgrat eines jeden Unternehmens. Gerade in turbulenten Zeiten sorgen sie fr Stabilitt und Verlsslichkeit. Dass wir heute insgesamt ber 1000 Dienstjahre ehren drfen, macht uns stolz und dankbar. All jene Mitarbeiter wurden geehrt, die seit zehn, 15, 20, 25, 30, 35 oder 40 Jahren der Firma Tridonic die Treue halten. Insgesamt knnen die ausgezeichneten Mitarbeiter auf 1.035 Jahre Dienstzugehrigkeit zurckblicken. Das sind im Schnitt mehr als 15 Jahre pro Mitarbeiter. Bernhard Heinzle, Vizeprsident der Arbeiterkammer, zog hier den sterreichischen Vergleich: Die Arbeitnehmer wechseln in sterreich durchschnittlich alle sieben Jahre ihren Arbeitgeber. Hier heben sich die heutigen Jubilare der Tridonic deutlich vom Durchschnitt ab. Der wertschtzende Umgang miteinander ermglicht diese langjhrige Mitarbeit. Auch Eduard
Die lang gedientesten Jubilare, fnf mal 25 Jahre, je einmal 30, 35 und 40 Jahre, mit Vertretern der Geschftsleitung.
Fischer, Vizeprsident der Wirtschaftskammer, schloss sich den Gratulationen an: Es ist erfreulich, eine Firma in Vorarlberg zu haben, die so viele Mitarbeiter mit langjhriger Firmenzugehrigkeit beschftigt. Das bedeutet auch eine entsprechend gute Firmenkultur und hohes Know-how.
EXTRA
Im Rahmen der Initiative SAVE FOOD will die Verpackungsbranche Lebensmittelverluste strker bekmpfen. Einfache Verpackungsmaschinen fr Schwellenlnder sollen die Nahrungsmittelsicherheit verbessern, smarte Verpackungen die Wegwerfmentalitt in westlichen Industrienationen eindmmen.
LEBENSMITTEL VERPACKUNG
3 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN RUND UM DAS THEMA LEBENSMITTELVERPACKUNGEN
Verpackungen sollen internationale Nahrungsmittelverluste begrenzen
pekulanten haben es auf Agrarrohstoffe wie Weizen, Reis, Soja oder Mais abgesehen. Sie kaufen sie billig bei Bauern und Getreidegrohndlern ein und wetten auf einen Preisanstieg. Das ist ein lukratives Geschft, denn Lebensmittel werden knapper. Whrend Ackerfrchte immer fter zur Spritproduktion genutzt werden und Drren die Ernte schmlern, lassen der zunehmende Wohlstand und die wachsende Weltbevlkerung die Nachfrage nach Weizen & Co. anschwellen. Dabei msste gar kein Hunger drohen. Ein Drittel der global produzierten Lebensmittel, jhrlich rund 1,3 Milliarden Tonnen, geht auf dem Weg vom Acker zum Verbraucher verloren oder wird verschwendet, sagt Jenny Gustavsson vom Schwedischen Institut fr Lebensmittel- und Biotechnologie (SIK). Es gibt viele
Ansatzpunkte zur Sicherung von Nahrung. Sie wird ber die gesamte Lieferkette hinweg verschwendet. In den rmeren Lndern Afrikas und Asiens liegt das Problem am Anfang der Wertschpfung. Pro Kopf gehen dort jhrlich sechs bis elf Kilogramm Nahrung wegen Defiziten bei den verwendeten Erntetechniken verloren, oder weil Nahrungsmittel nicht rechtzeitig vom Produzenten zum Konsumenten gebracht werden. Noch viel mehr Lebensmittel pro Kopf gehen jedoch in Europa und Nordamerika verloren: 95 bis 115 Kilogramm werden in den Industriestaaten pro Person und Jahr einfach in den Abfall geworfen, obwohl sie noch fr den Verzehr geeignet gewesen wren. Die Verpackungsbranche will ihren Beitrag leisten und arbeitet an neuen Konzepten fr Herstellung und Vertrieb von Verpackungsmaschinen
Learn more about SAVE FOOD

Die Initiative SAVE FOOD ist eine Kooperation der Welternhrungsorganisation der Vereinten Nationen und der Messe Dsseldorf GmbH gegen weltweite Nahrungsmittelverluste. SAVE FOOD will die Akteure aus Wirtschaft, Politik und Forschung miteinander vernetzen, den Dialog anregen und helfen, Lsungen entlang der Lebensmittelwertschpfungskette zu erarbeiten. Ziel ist es auerdem, eigene SAVE FOOD-Projekte mit Untersttzung der Industrie zu initiieren und zu frdern. SAVE FOOD startete im Mai 2011 mit einem internationalen Kongress und einer Ausstellung im Rahmen der Weltleitmesse der Verpackungsindustrie, interpack.
sowie smarten Verpackungsideen: Zum Beispiel knnte eine Messung der Haltbarkeit des Inhalts durch die Verpackung selbst in Zukunft dazu beitragen, dass weniger Lebensmittel weggeworfen werden, die noch zum Verzehr geeignet sind, sagt Christian Traumann, Geschftsfhrer des deutschen Verpackungsmaschinenherstellers Multivac. In Schwellenlndern wiederum knnten kleine, dezentrale Lsungen zur Nahrungsmittelsicherheit und Armutsbekmpfung beitragen. Allerdings muss die Branche einen schwierigen Spagat vollbringen, denn sie agiert in zwei Welten: Whrend sie den Bauern in Nigeria erst einmal berzeugen muss, dass er seine Rohstoffe besser am Ur-
sprungsort verpackt, kann sie die westliche Sorglosigkeit nur mit Hightech bekmpfen. Verpackungshersteller und Anbieter von Verpackungsmaschinen untersttzen die Lebensmittelanbieter bei der Umsetzung ihrer Nachhaltigkeitsstrategien. Smart Packaging heit eines der Zauberworte: Intelligente und aktive Systeme zeigen den Qualittszustand eines Produktes an und knnen dessen Haltbarkeit mit Sauerstoffabsorbern oder speziellen Suren sogar verbessern. Solche Verpackungen helfen berall in der Welt, denn rund um den Globus gilt: Je lnger Nahrung verzehrt werden kann, desto weniger geht verloren. www.interpack.de
Foto: Messe Dsseldorf
LEBENSMITTELVERPACKUNG
Branchen-Auszeichnungen sind eine Besttigung fr besonders gute Leistungen, vor allem wenn sie wie der DFTA-Award fr die Besten eines Marktes wie Deutschland sind. Mit dem DFTAAward 2011 hat Scheyer seine Kompetenz in Technik und Qualitt einmal mehr bewiesen. Jetzt investiert der Klauser Verpackungsspezialist in die vierte Flexodruckmaschine und reiht sich damit unter die Top-10-Flexo-Verpacker in Europa.
Deutscher Flexo-Award in der Knigsklasse
Scheyer Verpackungstechnik
Jrgen Wiesenegger nimmt gemeinsam mit Elmar Fleisch den DFTA-Award in Stuttgart entgegen.
it dem Motiv Dennree Nuss Msli 750g erhielt Scheyer den ersten Platz fr ausgezeichnete Druckumsetzung in der Kategorie Lebensmittel Folie/Papier. Im Rahmen der DFTA Herbstfachtagung ProFlex in Stuttgart nahm Scheyer-Geschftsfhrer Jrgen Wiesenegger den Preis zusammen mit Druckerleiter Elmar Fleisch entgegen. Der Dank gilt den Mitarbeitern, aber auch den qualittsbewussten Kunden, betont Wiesenegger: Unsere Druckmannschaft zeichnet sich durch fundiertes Fachwissen und groes Engagement aus. Dank auch an unsere Kunden, die fr uns wichtige Partner bei der Entwicklung von neuen Lsungen und Verpackungsinnovationen sind. Sie alle haben wesentlich dazu beigetragen, dass wir in der Knigsklasse berzeugen konnten. Der Flexodruck zhlt zu den qualitativ hoch-
wertigen Druckverfahren und ist, unter anderem dank Formatvariabilitt und Eignung fr verschiedene Farbsysteme, universell einsetzbar.
ne ist europaweit die modernste Anlage ihrer Art, so Gert Wiesenegger.
FACTBOX
Herstellung und Veredelung von exiblen Verpackungen Schwerpunkt: Lebensmittel, Tiernahrung und Pharmaindustrie Kunden aus der Lebensmittelindustrie: z.B. lz, 11er, Rupp, efef, Emmi, Zweifel, Ospelt Kunden aus der Pharmaindustrie: z.B. Baxter, Octapharma, Sandoz Eigentmer: Familie Wiesenegger Umsatz 2010: 29 Mio. Euro (2009: 25 Mio. Euro) Personalstand: 108 Mitarbeiter, davon 1 Lehrling Zerti zierungen: Qualittsmanagement ISO 9001: 2008, Hygienemanagement BRC-Iop Mitglied von Vpack - Verpackungsland Vorarlberg (www.vpack.at)
Wachstum in Klaus: Neue Flexodruckanlage
Als Familienunternehmen in dritter Generation zhlt Scheyer zu den international fhrenden Herstellern von exiblen Verpackungslsungen fr Premium-Konsumgter im Bereich Lebensmittel, Pharma und Kosmetik. Dabei stellt Scheyer den Anspruch, immer einen Schritt voraus und auf dem neuesten Stand der Technik zu sein. Bei uns steht ab Dezember die modernste Flexodruckanlage fr Zehn-Farben-Druck. Zudem haben wir eine Laserperforationsanlage, die es ermglicht, Perforationen zum leichteren ffnen von Verpackungen an der richtigen Stelle perfekt zu platzieren. Die Maschi-
Die Innovationskraft der Kunden ist fr Scheyer Motivation, ihre Wnsche im Verpackungsbereich mit neuen Lsungen zu erfllen. Vor einem Jahr hat Scheyer die Lasertechnologie auf den Markt gebracht, die als leicht zu ffnende, hygienische Verpackung bei Kunden bestens ankommt eine komfortable und kundenorientierte Verpackungstechnologie, die sich in der Lebensmittelbranche immer strker durchsetzt. Ein zweiter wichtiger Trend sind biologisch abbaubare Verpackungen, so Gert Wiesenegger: Im PremiumSegment wird die Umweltvertrglichkeit der Verpackung als relevante Kaufentscheidung fr das Produkt Promotion immer bedeutender.
Trend: Lasertechnologie und Bio-Verpackungen
LEBENSMITTELVERPACKUNG
WWW.MEIERVERPACKUNGEN.AT
Mit Meier Verpackungen zum Erfolg

Wir verpacken Ihren Erfolg! Das ist seit beinahe 30 Jahren das Motto des Vorarlberger Unternehmens. Seit der Grndung im Jahre 1982 hat sich Meier Verpackungen zu einem der fhrenden Verpackungslieferanten in sterreich entwickelt. Sowohl Industrie als auch das Klein- und Mittelgewerbe setzen auf Verpackungslsungen des innovativen Handelsunternehmens. Vielfltiges Verpackungsangebot. Meier Verpackungen bietet Komplettlsungen fr alle Anwendungen im Nahrungsmittelbereich. Das umfangreiche Lieferprogramm umfasst Automatenfolien, Schrumpfbeutel, Vakuumbeutel, Becher, Schalen und vieles weiteres mehr. Die Bereiche Nahrungsmittel allgemein, Milchwirtschaft, Fleisch & Wurstwaren, Obst & Gemse, Brot & Backwaren sowie Handelsketten werden jeweils von spezialisierten Teams betreut. Komplettiert wird das vielfltige Produktsortiment durch eine Fachabteilung fr Versandverpackungen. Schnell, einfach und sicher so muss Verpackung funktionieren. Um diese Vorgaben erfllen zu knnen, ist sehr viel Knowhow notwendig. Durch die Zusammenarbeit mit namhaften Herstellern ist Meier Verpackungen in der Lage, Verpackungslsungen fr jede Anforderung zu entwickeln. Kompetenz in der Nhe. Fr alle Unternehmensbereiche steht ein kompetentes Beraterteam im Innen- und Auendienst zur Verfgung. Dadurch wird eine optimale Beratung und Belieferung garantiert.
Hchste Messlatte: Kundenzufriedenheit
Der Verpackungsspezialist Rondo Ganahl belegt durch eine konzernweit durchgefhrte Kundenumfrage, dass Produktqualitt, Preis/Leistung und Lieferzeiten von seinen Wellpappe-Kunden als erstklassig beurteilt werden.
de Verpackungslsungen, in der Gruppe food ausgezeichnet. Diese kreative Entwicklung wurde bereits beim sterreichischen Verpackungswettbewerb prmiert, was die Voraussetzung fr die Teilnahme am internationalen Wettbewerb war. Die Grnde fr die Prmierung waren die innovative Konstruktion und die vielseitige Verwendbarkeit. Kundenerwartungen bertreffen und Begeisterung wecken. Mit WellPromotion pappe ist das mglich.
uch fr Schnelligkeit und Zuverlssigkeit gibt es Bestnoten. Wenn es um Verpackung geht, ist das besonders wichtig, da es fr Verzgerungen nur wenig Spielraum gibt und diese erhhte Folgekosten nach sich ziehen wrden. Zudem werden Flexibilitt und der persnliche Kontakt von den befragten Kunden sehr geschtzt und uerst positiv bewertet. Viel Lob gibt es auch fr die hohe Kompetenz in der Verpackungsentwicklung nicht nur von Rondo-Kunden, sondern auch von Fachjurys, die Rondo-Kreationen immer wieder auszeichnen. Zuletzt wurde ein revolutionres Display im Zuge der Interpack (Dsseldorf) mit dem Worldstar of Packaging, der internationalen Auszeichnung fr exzellente und richtungweisen-
Zahlen, Daten, Fakten

Beschftigte: Gruppenumsatz: Exportanteil: Geschftsfelder: Produktion Papier: Produktion Wellpappe: Sammlung Altpapier: Standorte:
Rondo Ganahl AG (2010)
988 (Basis Vollzeit) 252 Mio. 59 % Herstellung von Wellpappe-Verpackungen, WellpappeRohpapieren, Sammlung von Papier und Verpackungen 117.000 t 220.000 t 55.000 t Frastanz, Hall (Tirol), St. Ruprecht/Raab (Steiermark), Budapest (Ungarn), Apahida/Cluj (Rumnien) und Trgoviste (Rumnien)
WORTANZEIGEN
Umfangreiche MIET FLOTTE Diesel-, Elektro-, Deichsel-, Nieder- und Hochhubwagen

Bobletten 27 A-6850 Dornbirn Telefon 05572 35540 Telefax 05572 355404 E-mail mtirler@aon.at www.tirler.at

Fragen Sie uns
ARCHITEKTUR
Italienischer Architekt plant mediterrane Huser (von klassisch bis modern). Tel. 05522 78344 oder 0676 7133360, arch.bald@aon.at
ZU VERMIETEN
BROMIETFLCHEN IM ZENTRUM VON GTZIS: Variable Gren, individuell adaptierbar, Lifte, Parkpltze, gnstige Miete, hervorragende Infrastruktur und ffentliche Anbindung. Informationen: ZM3, Mag. Thomas Fink, Telefon 05522 39303
FAHRZEUGE
Suche LKW und Lieferwagen, Bj. 1965 bis Bj. 2005, KFZ-Rauch, Telefon 0664 2345989 KOSTEN SPAREN mit GPS Fahrzeug Ortung. Ob LKW, PKW oder Baumaschine. Ihr Spezialist in Vorarlberg. www.telkomatik.at, Telefon 05574 82718 Kaufe PKW/LKW/Busse, Zustand und km egal, sofort Barzahlung und Abholung. Telefon 0660 3443853
BERSETZUNGEN
www.translate.mu FACHBERSETZUNGEN - nahezu alle Sprachen und Fachgebiete! Professionell und zuverlssig. S.M.S. Rf in Dornbirn, email: office@smsruef.com
GESCHFTLICHES
Beratung/Begleitung fr holzverarbeitende Unternehmen, groe Erfahrung im kaufmnnischen und technischen Bereich samt Geschftsfhrung, Sitz in Vorarlberg, Tel. 0664 3854088 Siebdruckerei fr Speziallsungen zu verkaufen. Inkl. Kundenstock. Zuschriften unter Siebdruckerei" an Media-Team GmbH, Interpark Focus 3, 6832 Rthis. Anzeigenschluss: Montag,12.00 Uhr RASCH4YOU Kassen und EDV Registrier- und Touchkassen, Orderman, Mietkassen, uvm. Tel. 0664 8200751 www.rasch4you.at Kaufen gebrauchte Europaletten (defekte), Gitterboxen, BB Rahmen, Tel. 0664 3580055
IMMOBILIEN
Vorarlberg Oberland / Walgau: ca. 9.500 m2 im Baurecht zu vergeben! Gute Zufahrt zur Bundesstrae ca. 5 km, Autobahnknoten Vollanschluss ca. 1 km. Widmung Baumischgebiet. Anfragen unter Chiffre Vorarlberger Oberland/Walgau bitte schriftlich an MediaTeam GmbH, Interpark Focus 3, 6832 Rthis. Schruns: Pension zu verkaufen, geeignet als Pensionsbetrieb oder Mitarbeiterunterkunft, KP EUR 489.000,-- (Objekt 2482). Raiffeisen Immobilien GmbH, Telefon 05574 405521, email: immobilien@raiba.at
ANHNGER
OBERHAUSER-PKW-Anhnger Humbaur + Eduards Vertretung Knott, ALKO, BPW Ersatzteile Koblach, Telefon 0664 2143606
FAHRZEUGEINRICHTUNGEN
SORTIMO Fahrzeugeinrichtungen Sicherheitsmontageboden und robuste Wandverkleidung. Infos unter Telefon 05576 74354 oder im Internet www.scheier-cartech.at IHR PARTNER FR ALLE FLLE in Fahrzeugeinrichtungen, Maschinen, Werkzeug, Schrauben, Dbeltechnik, Johann Waibel, Telefon 0664 2615520 oder email: office@waibel-handel.at
SD-GROSSLAGER
IMMER DIE BESTEN PREISE FR Matratzen, Betteinstze, Steppbetten, Polster, Mbelstoffe, Schaumstoffe, Lechtaler-Handwebteppiche, Luferware ab Rolle. Riesen Lager. Vermittlungen und Gegenofferte. SD-Grolager GmbH in 6840 Gtzis, Bundesstrae, Telefon 05523 69100
KARTEN
Kondolenz- und Glckwunschkarten. www.hpm-verlag.at Ein Vorarlberger Produkt.
INTERNET
Jetzt .EU-Domain um 4,90 registrieren! Homepage, Email, Onlineshops, SSL-Zert. www.Domaintechnik.at, Telefon 06215 20888
HYDRAULIK
EXTRA
Vorarlberger Rechtsanwlte
RECHT UND WIRTSCHAFT

13 SEITEN ZUM THEMA RECHT IN DER WIRTSCHAFT
Sicherheit fr Unternehmer
Schon bei Grndung eines Unternehmens - oder besser noch vorher - sollten Sie anwaltliche Beratung in Anspruch nehmen. Es geht nicht nur um die Erfllung von Formalvoraussetzungen der Grndung oder Ihrer Unternehmensttigkeit berhaupt.
DER VORARLBERGER RECHTSANWALT
Kompetenz und Verschwiegenheit

Kompetente Beratung durch einen Rechtsanwalt ist heute wichtiger denn je. Zu umfassend und vielfltig sind die gesetzlichen Regelungen, die es zu befolgen gilt, zu rasch erfolgen die Novellierungen, als dass Privatpersonen wie auch Unternehmer in der Lage wren, ohne versierten Beistand den Paragraphendschungel zu durchblicken. Dennoch werden hufig oft nach laienhaften Ratschlgen Rechtsgeschfte abgeschlossen. Die daraus resultierenden Probleme erkennt man leider erst spter, oft zu spt. Die Devise lautet daher: Rechtzeitig einen Rechtsanwalt konsultieren, um sptere Konflikte zu vermeiden. Der Rechtsanwalt wei nicht nur, welche rechtlichen Schritte er setzen und welche Fristen er beachten muss. Er findet oft auch Mglichkeiten, an die seine Klienten gar nicht gedacht haben. Die Klienten knnen ihrem Rechtsanwalt bedenkenlos vertrauen, denn er ist Dritten gegenber zu absoluter Verschwiegenheit verpflichtet und darf von anderen keine Auftrge annehmen, die zu ihren Interessen im Widerspruch stehen. Die Verschwiegenheit ist gesetzlich geschtzt, sodass auch volle Unabhngigkeit vom Staat gewhrleistet ist.
ie richtige Wahl der Rechtsform (Gesellschaft), die Schaffung optimaler Rahmenbedingungen fr die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern, Partnern oder mit anderen Unternehmen, die zielgerichtete Vorsorge fr Konfliktflle oder die vorsorgliche Regelung eines Ausstiegsszenarios - wenn auch nur fr den Fall des Falles - sind nur einige der Grnde, warum Unternehmer keinesfalls auf einen Rechtsanwalt verzichten sollten. Ihm ist bewusst, wo die Probleme liegen knnen und wie man sie lsen kann. Weil er hat seine Erfahrungen aus bereits ausgetragenen Streitfllen gewonnen. Das Gewerberecht stellt einen der ltesten und wohl auch einen der wichtigsten Teile des besonderen Verwaltungsrechtes
dar. In der Gewerbeordnung finden sich nicht nur allgemeine Bestimmungen, wie die Zulassung zur Ausbung eines Gewerbes und die Rechte und Pflichten der Gewerbetreibenden, sondern auch Detailregelungen fr einzelne Gewerbe. Grundstzlich ist eine Ttigkeit gewerbsmig ausgebt, wenn sie selbststndig, regelmig und in der Absicht betrieben wird, einen Ertrag oder sonstige wirtschaftliche Vorteile zu erzielen. Im Zusammenhang mit der Betreibung eines Gewerbes stellen sich zahlreiche Fragen - Was ist berhaupt ein Gewerbe?, Wann bekommt man eine Gewerbeberechtigung?, Was sind die persnlichen und sachlichen Voraussetzungen fr die Betreibung eines Gewerbes? etc. www.rechtsanwaelte-vorarlberg.at
Dr. Viktor Thurnher: Aktiv auf die Klienten zugehen.
eit nunmehr 10 Jahren ist Dr. Viktor Thurnher Gesellschafter bei KAUFMANN THURNHER. In dieser Zeit hat sich die Dornbirner Wirtschaftskanzlei zu einem fhrenden Anbieter fr mittelstndische Unternehmen im Bodenseeraum entwickelt. Im Interview mit der Wirtschaftszeit spricht Dr. Viktor Thurnher ber seine Auffassung von moderner Rechtsberatung, individuelle Lsungen fr Klienten sowie die Begleitung und Betreuung von Unternehmen im internationalen Kontext.
pisches Netzwerk mittelstndischer Wirtschaftskanzleien, auf das unsere Klienten jederzeit zugreifen knnen. Die Wirtschaft: Das heit, Internationalitt wird immer wichtiger? Dr. Thurnher: Auf jeden Fall. Unsere Unternehmen und wir haben sehr viele gute Unternehmen in Vorarlberg suchen immer nach neuen Mrkten. Und mit der Gre und zunehmenden Transparenz dieser Mrkte steigt auch das Bedrfnis nach umfassender rechtlicher Betreuung in unterschiedlichen Rechtssystemen. Das ist ein Service, den wir bieten. Und damit schaffen wir einen eindeutigen Mehrwert fr heimische Unternehmen. Die Wirtschaft: Dazu gehren auch die regelmigen Informationsveranstaltungen Ihrer Kanzlei? Dr. Thurnher: Natrlich. Wir haben zwei Veranstaltungsreihen ins Leben gerufen FOCUS RECHT und den IWI Internationales Wirtschaftsrecht in Ulm , die wir dazu nutzen, unsere Klienten
und interessierte Wirtschaftstreibende ber alle aktuellen Entwicklungen zu informieren. Parallel dazu halten wir Vortrge und Lehrveranstaltungen; und wir publizieren auch regelmig. So lernen wir selbst immer wieder dazu, und das kommt letztlich unseren Klienten zugute. Die Wirtschaft: Sie haben vorhin von Produkten gesprochen. Wie ist das im Zusammenhang mit einer Rechtsanwaltskanzlei zu verstehen? Dr. Thurnher: Ganz einfach: Aus der Sichtweise der Klienten ist die rechtliche Dienstleistung ein Produkt. Und zwar eines, das genau auf ihre Bedrfnisse zugeschnitten sein muss. Natrlich bieten wir auch allgemeine Produkte an wir nennen sie Servicepakete , die fr verschiedene Unternehmen einsetzbar sind: etwa in Bezug auf Markenund Mietvertragsverwaltungen oder im Forderungsmanagement, letzteres brigens auch auf europischer Ebene. Solche Produkte knnen unsere Kunden zukaufen.
Dr. Viktor Thurnher.
Die Wirtschaft: Herr Dr. Thurnher, Ihre Kanzlei ist auf wirtschaftsrechtliche Beratung spezialisiert... Dr. Thurnher: Wirtschaftsrecht ist ja ein berbegriff, der viele verschiedene Rechtsbereiche berhrt. Wir versuchen, alle diese Bereiche abzudecken und spezifische Rechtsfragen, die darber hinausgehen, mit einzubinden. Denken Sie beispielsweise an ein Softwareunternehmen: Hier sind nicht nur unternehmensoder steuerrechtliche, sondern auch urheberrechtliche Fragen entscheidend. Ebenso wie patentrechtliche Fragen bei einem Produktionsbetrieb. Wichtig ist es jedenfalls, ein individuelles Paket ein bestimmtes Produkt zu schnren, das fr das jeweilige Unternehmen die besten Voraussetzungen schafft. Die Wirtschaft: Und was unterscheidet Ihre Kanzlei von anderen Wirtschaftskanzleien? Dr. Thurnher: Von den Wirtschaftskanzleien in Wien unterscheidet uns zunchst einmal die rumliche Nhe zu unseren Klienten. Je weniger Distanz, desto besser. Und im Unterschied zu den lokal ansssigen Anwlten bieten wir eine hohe Spezialisierung, die uns eine klare Fokussierung auf mittelstndische Unternehmen erlaubt, die wir auf nationaler wie auch internationaler Ebene betreuen. Wir verfgen, und auch das sehen wir als Wettbewerbsvorteil, ber ein internationales euro-
Entscheidend ist, dass wir unsere Klienten genau mit dem versorgen, was sie brauchen. Das betrifft nicht nur alle relevanten Rechtsgebiete, sondern z.B. auch branchenspezifische Gegebenheiten. Die Wirtschaft: Eine letzte Frage: Wie sieht es aus Ihrer Sicht mit dem juristischen Nachwuchs aus? Dr. Thurnher: Der ist uns natrlich besonders wichtig. Wir suchen laufend junge Juristen, allerdings unter der Prmisse Qualitt vor Quantitt. Als organisch wachsende Kanzlei in einem der attraktivsten Wirtschaftsrume Europas bieten wir auch dementsprechende Entwicklungsmglichkeiten. Leider zieht es viele Absolventen zunchst einmal nach Wien, obwohl das meiner Meinung nach gar nicht notwendig wre. Denn der Vorarlberger Markt bietet eigentlich ideale Voraussetzungen. In jeder Hinsicht. Die Wirtschaft: Herr Dr. Thurnher, wir danken fr das Gesprch.
Informationen:
KAUFMANN THURNHER Rechtsanwlte GmbH Schulgasse 7, A-6850 Dornbirn T +43/5572/20210 F +43/5572/20210-10 E office@ktg.at Mehr Informationen zu KAUFMANN THURNHER finden Sie auf www.ktg.at.
Dr. Viktor Thurnher, Dr. Alexander Wittwer, Dr. Michael Kaufmann, Mag. Lukas Pfefferkorn.
Kompetenz in Sachen Recht!
Anwaltskanzlei Feldmann
Zu unseren Ttigkeitsfeldern gehren: das Verkehrsunfall- und Bugeldrecht das Vertragsrecht das Strafrecht das Arbeitsrecht das Schadenersatz- und Gewhrleistungsrecht sowie Inkassoangelegenheiten und Zwangsvollstreckungen Unsere Dienstleistung umfasst die rechtliche Beratung, die Vertretung des Mandanten gegenber z.B. Privatleuten, Versicherungen, Behrden und Gerichten. Wenn Sie Fragen haben, freuen wir uns ber Ihren Anruf oder eine E-Mail, um einen Besprechungstermin mit Ihnen zu vereinbaren.
ie Anwaltskanzlei Feldmann ist eine ganz besondere Adresse fr anwaltliche Dienstleistungen. Sie wurde 2004 von der Rechtsanwltin Susanne Feldmann gegrndet und befindet sich in der historischen Villa Leuchtenberg direkt am Bodenseeufer in Lindau. Die Kanzlei ist ein modernes und dynamisches Unternehmen. Die optimale anwaltliche Betreuung des Klienten ist das oberste Anliegen des jungen, motivierten Kanzleiteams.
Sie haben ein rechtliches Problem in Deutschland? Wir helfen! Kompetent, schnell und unkompliziert! Suchen Sie schnelle, praktische und juristisch einwandfreie Lsungen fr Ihre Probleme, statt zeitund kostenintensiver Streitigkeiten mit zweifelhaftem Ausgang, so sind Sie bei uns genau richtig.
www.kanzlei-feldmann.de
Susanne Feldmann Rechtsanwltin Fachanwltin fr Verkehrsrecht Villa Leuchtenberg Eichwaldstrae 82, D 88131 Lindau/B. Mhdlestrae 42a, A 6922 Wolfurt* T +49 (0)8382 9890700 F +49 (0)8382 9890701 office@kanzlei-feldmann.de www.kanzlei-feldmann.de
* Das Bro in Wolfurt ist keine stndige Niederlassung, sondern dient lediglich zur Untersttzung im Zuge des grenzberschreitenden Dienstleistungsverkehrs.
Amann Jehle Juen Rechtsanwlte GmbH
m Fue der Basilika Rankweil befindet sich die Amann Jehle Juen Rechtsanwlte GmbH. Die Rechtsanwaltskanzlei wurde 1997 gegrndet und besteht nunmehr aus den geschftsfhrenden Gesellschaftern Dr. Jrgen Amann, Dr. Alexander Jehle und Dr. Alexander Juen. Die Rechtsanwaltskanzlei versteht sich als regionaler Partner sowohl fr Privatpersonen als auch fr Unternehmen. Wir betreuen unsere Mandanten sowohl in Fragen der Betriebs- und Vermgens-
bergabe als auch im Bereich des Erbrechtes, damit noch zu Lebzeiten gute Regelungen im Interesse der ganzen Familie gemeinsam erarbeitet werden, erklrt Dr. Jrgen Amann, der neben seiner anwaltlichen Ttigkeit auch ber eine fundierte Coaching-Ausbildung verfgt. Dr. Amann arbeitet vor allem im Bereich Vertragsrecht, wie bergabsvertrge, Kaufvertrge, Schenkungsvertrge, und gilt auch als Spezialist im Bereich Erbrecht. Sowohl fr Privatpersonen, als auch fr Unternehmen spielt eine
umfassende persnliche Beratung eine wesentliche Rolle, vertritt Dr. Alexander Jehle die Ansicht. Eine fundierte Beratung im Vorfeld kann oft vor kostspieligen Verfahren schtzen. Fr diese Beratungsttigkeit kommt ihm ebenfalls seine ergnzende Coaching-Ausbildung zugute. Das Familienrecht spielt auch fr Unternehmer mehr und mehr eine wichtige Rolle, weil insbesondere auch durch die immer fter entstehenden Patchwork-Familien eine klare Trennung zwischen Fami-
lie und Unternehmen auf entsprechender vertraglicher Grundlage notwendig ist. Dr. Alexander Juen als Spezialist im Familienrecht und ausgebildeter Mediator untersttzt in diesem Bereich sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen. Die persnliche Betreuung steht bei der Amann Jehle Juen Rechtsanwlte GmbH im Vordergrund. Diese intensive persnliche Zusammenarbeit ist auch dann notwendig, wenn schlussendlich ein Gerichtsverfahren nicht mehr vermeidbar ist.
Dr. Alexander Jehle, Dr. Alexander Juen, Dr. Jrgen Amann.
Offene Grenzen: Anwaltliche Beratung auch in der Schweiz

Die Rechtsanwaltskanzlei Mag. Lang besteht seit nunmehr 10 Jahren und hat ihren Sitz in Dornbirn. Mit dem Eintritt in das Anwaltsbro Mrillat-Holenstein & Partner in Flawil bei St. Gallen im Frhjahr 2011 konnte Mag. Lang seine Ttigkeit ber die Staatsgrenzen ausweiten. Damit ist es nun mglich Firmen, aber auch Private, sowohl in sterreich als auch in der Schweiz zu beraten und vor Gericht und Verwaltungsbehrden zu vertreten. Dies kann von der faktischen Liquidation einer Firma mittels asset deal, das ist der Verkauf smtlicher Aktiva und Passiva der aufzulsenden Firma an eine neu gegrndete Firma im anderen Land bis zur komplexen Emmigration einer Firma, gehen. Wer einmal mit grenzberschreitenden Sachverhalten zu tun hatte oder im Rahmen der bilateralen Abkommen Schweizsterreich in der Schweiz ttig war, wei wie mhsam es sein kann, wenn man nicht einmal eine eigene Mehrwertsteuernummer erhlt, weil man keinen Sitz in der Schweiz hat. Daher bernimmt Mag. Lang auch reine Fiskalvertretungen. Neben der Betreuung von Firmen in deren gesellschaftsrechtlichen Belangen, werden auch Forderungen betrieben und sonstige Rechtsstreitigkeiten einer gerichtlichen Lsung zugefhrt. Ziel ist es, jeden Klienten bestmglich zu betreuen und ihm durch einen Ansprechpartner in beiden Lndern die Entscheidungsfindung und Geltendmachung seiner Ansprche zu ermglichen. Hierzu stehen 3 Rechtsanwlte, 2 Rechtsanwaltsanwrter und gut eingearbeitete Sekretariate zur Verfgung. Fr weitere Ausknfte wenden Sie sich direkt an Rechtsanwalt Mag. Lang.
Mag. Ernst Michael Lang.

Kanzlei Blum, Hagen & Partner
Auswirkungen des Betriebs- und Unternehmensbergangs auf Arbeitsvertrge
s ist unbestritten, dass ein Unternehmen Gegenstand einer bertragung sein kann. In der Praxis kauft der Erwerber entweder das Unternehmen vom bisherigen Unternehmenstrger (Asset-Deal) oder er erwirbt alle Anteile am bisherigen Rechtstrger (Share-Deal). Zumal sich bei Share-Deals bei unternehmensbezogenen Rechtsgeschften grundstzlich nichts ndert, wird im Folgenden auf die Asset-Deals eingegangen. Insbesondere wird die Frage behandelt, wie sich der Betriebs- und Unternehmensbergang auf die Arbeitsvertrge auswirkt. Das Schicksal von Arbeitsverhltnissen im Fall eines bergangs von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen auf einen anderen Inhaber wird im Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) grundstzlich in Form einer Eintrittsautomatik geregelt. Das heit, derjenige, der ein Unternehmen, Betrieb oder Betriebsteil bernimmt, tritt als Arbeitgeber mit allen Rechten und Pflichten in die im Zeitpunkt des berganges bestehenden Arbeitsverhltnisse ein. Die vom Betriebsbergang betroffenen Arbeitnehmer sind lediglich rechtzeitig zu informieren, wobei dies grundstzlich in den Aufgabenbereich der Arbeitnehmervertretung, bei Fehlen einer solchen zu den Aufgaben des Veruerers zhlt.
Allgemein
Im Falle des Betriebs- und Unternehmensbergangs bleiben Art und Umfang der Arbeitsverpflichtung genauso aufrecht wie die vertraglichen Entgeltansprche und Nebenzusagen. Es findet keine Endabrechnung statt, sondern sind die offenen Arbeitnehmeransprche vielmehr vom Erwerber zu erfllen. Der Erwerber hat fr alle noch nicht erfllten Entgeltansprche in vollem Umfang einzustehen. Eine beschrnkte Haftung des Erwerbers nmlich maximal bis zur Hhe der bernommenen Aktiva besteht nur dann, wenn der Arbeitnehmer bereits beim Veruerer ausgeschieden ist und der Erwerber von der Existenz der Arbeitnehmeransprche wusste oder wissen musste.
Haftung des Erwerbers
beitnehmer binnen angemessener Frist zu einer uerung diesbezglich aufzufordern. uert sich der Erwerber auch trotz Aufforderung nicht, so kann der Arbeitnehmer dem bergang seines Arbeitsverhltnisses auf den Erwerber innerhalb eines Monats nach Ablauf der von ihm gesetzten Frist widersprechen. Widerspricht der Arbeitnehmer, so bleibt sein Arbeitsverhltnis zum Veruerer aufrecht, soweit dieser noch Unternehmensteile fortbetreibt. Zusammengefasst ergibt sich somit, dass ein Betriebs- und Unternehmensbergang neben betriebswirtschaftlichen berlegungen auch einiger (arbeits-)rechtlicher Abklrungen bedarf. Mittels obigen Ausfhrungen wurde versucht, einen groben berblick ber die arbeitsrechtlichen Bestimmungen in diesem Fall zu verschaffen. Tatschlich sind jedoch mit einem Betriebsbzw. Unternehmensbergang noch weitere Rechtsfragen, wie insbesondere die Weitergeltung von Kollektivvertrgen, Betriebsvereinbarungen etc., verbunden. Es empfiehlt sich daher, noch vor dem Betriebsbzw. Unternehmensbergang die arbeitsrechtliche Situation und die Folgen eines solchen bergangs einer eingehenden, rechtsanwaltlichen Prfung im Einzelfall zu unterziehen. Dadurch knnen unliebsame Rechtsstreitigkeiten, Nachforderungen, Kosten etc. vermieden wer-
den und wird gleichzeitig ermglicht, dass die volle Konzentration auf die Unternehmensfortfhrung bzw. -weiterentwicklung gerichtet werden kann.
Zusammenfassung
Arbeitnehmer haben grundstzlich keine Mglichkeit, den bergang ihres Arbeitsverhltnisses zu verhindern. Nur dann, wenn der Erwerber den kollektivvertraglichen Bestandsschutz oder die betriebliche Pensionszusage nicht bernimmt, kann der Arbeitnehmer dem bergang seines Arbeitsverhltnisses widersprechen. Ein solcher Widerspruch hat innerhalb eines Monats ab Ablehnung der bernahme des kollektivvertraglichen Bestandsschutzes oder der betrieblichen Pensionszusagen zu geschehen. Erfolgt seitens des Erwerbers keine uerung, hat ihn der Ar-
Widerspruch der Arbeitnehmer
Dr. Marco Fiel.
Informationen:
Kanzlei Blum, Hagen & Partner Dr. Wolfgang Blum Mag. Johannes Blum MMag. Dr. Markus Hagen Dr. Marco Fiel Liechtensteinerstrae 76 6800 Feldkirch T 05522 39573 F 05522 39576 E office@kanzlei-bhp.at I www.kanzlei-bhp.at
Vogl Rechtsanwalt GmbH A

ls eines der fhrenden Anwaltsunternehmungen in Vorarlberg liegt unsere Strke in der Spezialisierung. Zu unseren Kunden gehrt eine betrchtliche Anzahl von KMUs in und auerhalb von Vorarlberg. des Versicherungsrechtes. Dr. Vogl ist ausgewiesener Experte auf dem Gebiet des Versicherungsvertragsrechts und bert Sie gerne in smtlichen versicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Die stndige Betreuung der Unternehmen umfasst vor allem gesellschaftsrechtliche Abklrungen Gewhrleistungs-/Schadenersatzrecht Haftpflichtrecht Liegenschaftsrecht Unternehmenskufe (M&A) Die optimale Vertretung unserer Kunden ist dadurch gewhrleistet, dass unsere Anwlte und Juristen jeweils auf Teilbereiche spezialisert sind und wir unsere Leistungen in Teamarbeit erbringen. Nebst den obigen Vertretungsttigkeiten liegt unsere Kernkompetenz im Versicherungsrecht Maklerrecht Vertriebsrecht (Handelsvertreterrecht) In diesen Teilgebieten hat unser Unternehmensgrnder (Dr. Vogl) eine ber 30 Jahre dauernde Erfahrung. Dr. Vogl beschftigt sich stndig mit Versicherungsrecht und ist durch Vortrge und Publikationen weit ber Vorarlberg hinaus bekannt. Auf kaum einem anderen Gebiet gibt es mehr rechtliche Fragen und Streitigkeiten, als auf jenem Bei der Vielzahl von verschiedenen Versicherungsarten (Haftpflichtversicherung, Lebensversicherung, Rechtsschutzversicherung, Feuerversicherung, Unfallversicherung, u.a.) ist es kaum mehr mglich, den berblick zu behalten. Zur Geltendmachung seiner Rechte ist es oft ntig, in versicherungsrechtlichen Fragen einen Rechtsbeistand beizuziehen. Hierfr sind wir der optimale Ansprechpartner. Aufgrund der frheren Ttigkeit des Firmengrnders, Dr. Vogl, verfgen wir historisch ber eine starke Nhe und beste Kontakte zu Banken, Fondsgesellschaften, Finanzdienstleistern und Versicherungen. Leider gibt es im Bereich der Vermgensveranlagung auch Personen, deren einziges Ziel es ist, zum Nachteil der Anleger in die eigene Tasche zu wirtschaften. Wir sind spezialisiert darauf, versteckte Provisionen und Kosten (Hidden costs), Veruntreuungen und sonstige strafrechtlich relevante Tatbestnde im In- und Ausland aufzuspren. Der Bogen der Unkorrektheiten spannt sich vom kleinen Anlage-
berater bis zu den renommierten Versicherungsgesellschaften und Banken.
Die jngsten Skandale (ISB, AMIS, AuW, Immofinanz, Meinl European Land, etc.) haben gezeigt, dass hier verschrft Kontrolle auch von privater Hand ausgebt werden muss. Dies insbesondere deshalb, weil die staatlichen Aufsichtsorgane, namentlich die FMA, hier offenbar versagt haben.
Anlagebetrug
Zu unserer Philosophie gehrt es, Versicherungsgesellschaften, Banken, Investmentfonds, etc., grundstzlich nicht zu vertreten, um keiner Interessenskollision zum Opfer zu fallen. Durch diese unsere Philosophie, welche strikt eingehalten wird, ist fr unsere Mandanten gewhrleistet, dass wir unter Ausntzung smtlicher Mglichkeiten effizient fr unsere Kunden vorgehen knnen.
Dr. Vogl Hans-Jrg.
verbote), welche es nach Mglichkeit zu klren gilt, bevor ein Vertrag abgeschlossen wird. Durch eine durchdachte und fr beide Seiten befriedigende Vertragsgestaltung knnen kostspielige Streitigkeiten vermieden werden. Weitere Informationen ber unser Unternehmen finden Sie auf der Homepage www.vogl.or.at.
Im Bereich des Handelsvertreterrechts stellen sich viele Fragen. Dies beginnt damit, welche Personen unter den Begriff des Handelsvertreters zu subsumieren sind und endet mit dem Ausgleichsanspruch des Handelsvertreters nach Beendigung des Vertragsverhltnisses. Nach wie vor geniet der Handelsvertreter eine sehr bedeutende Stellung in unserer Wirtschaft. Fr ihn und die durch ihn Vertretenen stellen sich aber vielfltige Fragen (Provisionen, Pflichten, Befugnisse, Haftung, Konkurrenz-
Vertriebsrecht/Handelsvertreterrecht
Kontakt:
Vogl Rechtsanwalt GmbH Hirschgraben 4 6800 Feldkirch T 05522 77777 F 05522 77777-22 E office@vogl.or.at
Versicherungsrecht
Unternehmensbetreuung durch die Rechtsanwaltskanzlei Kinz
n der alltglichen Praxis bildet das Gesellschaftsrecht den Schwerpunkt der anwaltlichen Ttigkeit der Kanzlei. Mein Team und ich betreuen lokale und auslndische Unternehmen in deutscher und englischer Sprache bei ihren Aktivitten im Bodenseeraum. Unsere anwaltliche Beratung bei Gesellschaftsgrndungen, Umwandlungen, der Gestaltung von Gesellschaftsvertrgen und Gesellschaftsnebenabreden, bei Kauf und Verkauf von Gesellschaftsanteilen sowie bei Gesellschaftsauflsungen hilft Ihnen, ein steuer- und zivilrechtlich optimales Ergebnis zu erzielen. Bei einer sorgfltigen berprfung des Kaufgegenstandes (Due Diligence) sind auch die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu durchleuchten, die sich im Falle einer bernahme oft ndern. Es ist unter anderem zu prfen, ob die bestehenden ffentlich-rechtlichen Bewilligungen im Zuge der Akquisition aufrecht bleiben oder ob speziell geschulte und entsprechend qualifizierte Personen zu bestellen sind. Wir verfgen ber ein Netz von Fachleuten und Beratern aus anderen Disziplinen, die zusammen mit uns rasch die berprfung fr unsere Kunden in technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht durchfhren. Im Zuge des Erwerbes ist auch zu prfen, ob die richtige Gesellschaftsform bereits gewhlt ist oder ein bestehender Gesellschaftsvertrag anzupassen und etwa die Rechtsform auf Grund der neuen Ausgangssituation unter Bercksichtigung der (haftungs-)rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Aspekte gewechselt werden soll. Wir begleiten bzw. vertreten unsere Mandanten bei Gesellschafts-
versammlungen, beraten bei der Vorbereitung bzw. Leitung von Hauptversammlungen und kmmern uns um die Planung und Durchfhrung von Kapitalerhhungen. Fr den Vertrieb verfassen wir fr unsere Kunden allgemeine Geschftsbedingungen, organisieren die Forderungsbetreibung und die Bonittsberwachung. Auch unabhngig von einem bevorstehenden Unternehmenskauf, -verkauf oder -bertragung kann die Anpassung der Rechtsform empfehlenswert sein. Dies etwa auf Grund von nderungen der wirtschaftlichen, unternehmerischen oder gesetzlichen Situation. Unser Team und ich beraten Sie in all diesen fr den Unternehmer relevanten Themenbereichen gerne und greifen auf unsere jahrelange einschlgige Erfahrung und unser Fachwissen zurck. Gegebenenfalls erstreckt sich unsere Betreuung auch auf die Bereiche Insolvenz, die effiziente Abwicklung des Unternehmensverkaufes oder auf die Stilllegung Ihres Unternehmens.
Unsere Schwerpunkte
Zivilrecht Wirtschaftsrecht Gesellschaftsrecht Liegenschaftsrecht Haftpflichtrecht Betreibungen
Schwerpunkte unserer Unternehmensbetreuung
Unternehmensgrndung Unternehmensbernahme, -bertragung und -fusion (M&A) Einholung von ffentlich-rechtlichen Genehmigungen Vermittlung von fachspezifischen Beratern und Experten Erstellung und Anpassung von Allgemeinen Geschftsbedingungen Anpassung des Gesellschaftsvertrages und der Gesellschaftsform Vertriebsarten Vertretung in Insolvenzverfahren Unternehmensabwicklung etc.
1122 1144 1133 1155

Dr. Werner Fellner Andrea Fend Dr. Christoph Jenny (Leiter) Dr. Markus Kecht Mag. Sebastian Knall Christl Marte-Sandholzer Andrea Monschein Damaris Hann Mag. Christian Sailer Recht 05522/305-1122 Fax 05522/305- 119
05522/305 Dw.
Rechtsservice
Mag. Miriam Bitschnau Peter Flatscher Melanie Hefel Mag. Christoph Mathis (Leiter) Nadine Sonderegger Mag.(FH) Manuel Zelzer Telefon 05522/305-1144 Fax 05522/305- 108
Grnderservice
Nachfolgeservice
Mag. Christoph Mathis Telefon 05522/305-1155 Fax 05522/305- 108
Frderservice
Dr. Heike Mller Frderung 05522/305-1133 Fax 05522/305- 119
www.kinz.at
Wir helfen Ihnen weiter!
Moderne Anwlte verstehen sich als umfassende Rechtsdienstleister
it Kanzleien in Feldkirch und Sulz beweist die Kanzleigemeinschaft der Advokaten Pfeifer Keckeis Fiel Scheidbach OG Nhe zum Kunden und garantiert ausfhrliche Beratungsgesprche in angenehmer Atmosphre mit bester Infrastruktur.
Die Gemeinschaft kann auf einen reichen juristischen Erfahrungsschatz zurckgreifen. Schlielich wurde die Kanzlei bereits 1988 von Dr. Pfeifer und Dr. Keckeis in Feldkirch gegrndet. Zehn Jahre spter trat Dr. Martin Fiel in die Partnerschaft ein. Zu guter Letzt komplettierte Dr. Gerhard Scheidbach 2006 die Kanzleigemeinschaft, die heute zu einer der groen des Landes zhlt. Dieser Umstand bietet an sich schon enorme Vorteile. Wir sind dadurch flexibel und knnen sofort fr jede rechtliche Problemstellung einen kompetenten Spezialisten zur Verfgung stellen, erklrt Kanzleimitbegrnder Dr. Gnther Keckeis. Der gegenseitige Erfahrungsaustausch strkt das Team in seinen Aufgaben, wobei sich die vier Rechtsanwlte als umfassende Dienstleister fr den Kunden sehen. Sich Zeit nehmen, um Problemflle ausfhrlich besprechen zu knnen, halten wir fr selbstverstndlich, so Dr. Martin Fiel. Die Gre der Kanzlei macht es uns mglich, die Aufgaben przise wahrzunehmen. Gerne wird von den Unternehmen die Mglichkeit der Beratung im Betrieb selbst wahrgenommen. Durch die eingespielte Mannschaft und die vorhandenen Kapazitten knnen alle unternehmerischen Belange abgedeckt werden. Von Firmengrndungen, ber das Dienstnehmerrecht, Vertrge aller Art, Schadensflle, Haftungen, Betreibungen, Reorganisationen, bis hin zu den Bereichen, in denen sich persnliche Interessen der Ge-
Erfahrungsaustausch v.l.: Dr. Gerhard Scheidbach, Dr. Martin Fiel, Dr. Otmar Pfeifer und Dr. Gnther Keckeis.
sellschafter bzw. Geschftsfhrer mit denen des Unternehmens vermischen (Familien- und Erbrecht, Betriebsnachfolge), betreuen wir smtliche Agenden.
Bewertung der Chancen und Risiken
Eine ehrliche und realistische Betrachtung der Ausgangslage ist ein wesentlicher Aspekt der Kanzleiphilosophie. Auch wenn es nicht immer populr ist, halten wir die aufrichtige Aufklrung ber die Chancen und Risiken im einzelnen Fall als unverzichtbares Element im Umgang mit unseren Klienten, betont Dr. Otmar Pfeifer. Zielorientiertheit und Effizienz stehen im Vordergrund.
nmlich wirtschaftlich betrachtet oft wenig sinnvoll. Die Kanzleigemeinschaft hat ihr Hauptbro in unmittelbarer Nhe zu den Gerichten und Behrden in Feldkirch. Mit der seit Beginn 2006 bestehenden Zweigniederlassung in Sulz (Ngele Haus) wird die Bedeutung der Nhe zum Kunden bekrftigt und eine Lcke des Rechtsbeistandes im geographischen Sinne gefllt. Damit sind die Gebiete Groraum DATEN & FAKTEN
A D V O K AT E N PFEIFER
Feldkirch und Vorderland perfekt abgedeckt. Selbstredend werden Unternehmen im ganzen Land beraten. Der Rechtsanwalt ist nicht blo Streiter oder Kmpfer, sondern erfllt vielfltige Betreuungsaufgaben in Rechtsangelegenheiten. Ein Wandel, dem sich die Rechtsanwlte der Advokaten Pfeifer Keckeis Fiel Scheidbach OG verpflichtet fhlen.
KECKEIS
FIEL
SCHEIDBACH
OG
Besonderes Augenmerk wird auf eine Streitvermeidung bzw. -schlichtung im Vorhinein gelegt. Entscheidend ist dabei die auergerichtliche Abklrung im Vorfeld, damit den Klienten ein Gang zum Gericht nach Mglichkeit erspart bleibt, merkt Dr. Gerhard Scheidbach an. Gerichtsverfahren sind
Bro Feldkirch: Bro Sulz: Telefon: Fax: E-Mail: Homepage:
Drevesstrae 2 Msinenstrae 31 05522 78000 05522 78000-4 office@advokaten.at www.advokaten.at
Die Kanzlei ist Mitglied des anwaltlichen Treuhandbuches. Alle vier Partner sind in die Insolvenzverwalterliste eingetragen.
Promotion
Giesinger, Ender & Partner breites Beratungsspektrum aus einer Hand

Die Rechtsanwlte Dr. Edelbert Giesinger und Dr. Clemens Ender sind im Schadenersatz- und Gewhrleistungsbereich ebenso zuhause wie bei ehe- und familienrechtlichen Themen. Auch Inkasso und Baurecht gehren zu den Spezialgebieten, desgleichen strafrechtliche Flle. Rechtsanwalt Dr. Lothar Giesinger verfgt ber Spezialwissen im Vertragsrecht: Kauf, Schenkung, Miete, Pacht sind seine Steckenpferde. Daneben ist er auch regelmig im Bereich des Erbrechts ttig sei es zur Errichtung von Testamenten, sei es zur schriftlichen Abhandlung von Verlassenschaften nach einem Todesfall. Unsere Bros befinden sich in Feldkirch und in Altach. Machen Sie sich ein Bild von uns: Ein persnliches Gesprch macht vieles einfacher!
MAG. HANS-CHRISTIAN OBERNBERGER
Die bessere Lsung fr Sie!

Der Umgang mit Kon ikten gehrt zum Alltag jedes Managers. Er ist bei Kon ikten in wirtschaftlichen Bereichen immer wieder aufgefordert, zwischen dem Gang zum Gericht und der Frage nach den wirtschaftlichen Konsequenzen abzuwgen. Ist der Wirtschaftspartner nach dem Gang zum Gericht noch bereit weiter zusammenzuarbeiten? Knnen Gesellschafter nach einer gerichtlichen Auseinandersetzung noch miteinander handeln? Im Gegensatz zu langwierigen Gerichtsverfahren ist eine Lsung in kurzer Zeit mglich. Ohne lange Vorbereitungszeiten entstehen fr die Partei erheblich geringere Transaktionskosten. Geschftsbeziehungen bleiben erhalten und Eskalation wird verhindert. Der Streit dringt nicht an die ffentlichkeit, was Ruf und Ansehen der Teilnehmer wahrt. Einblick..... in unterschiedliche Positionen und Standpunkte Entwicklung..... mehrerer Lsungsalternativen Einigung..... auf ein gemeinsames Regelungsmodell Das Mediationsverfahren ist strukturiert, zukunftsgerichtet, schnell, kostengnstig und vertraulich. Kompetente Mediatoren begleiten die Beteiligten auf der Suche nach gemeinsamen Lsungen, bei denen alle Parteien gewinnen. Die Mediation ist ein Verfahren, das Sicherheit fr die Zu- Mag. Hans-Christian Obernberger. kunft bietet. Mag. Hans-Christian Obernberger hat neben seiner Ttigkeit als Rechtsanwalt seit 6 Jahren Erfahrungen als Wirtschaftsmediator gesammelt. Wenn sie mehr darber wissen wollen, richten Sie Ihre Anfragen an Mag. Hans-Christian Obernberger, E-Mail: mediation@advokaturbuero.at
ir sind bemht, unsere Mandanten bestmglich zu betreuen. Diese Zielsetzung hat uns veranlasst, uns vor gut 10 Jahren zu einer Rechtsanwaltsgesellschaft zusammenzuschlieen. Unserem juristischen Team gehren drei Rechtsanwlte an.
Rechtsuchende erwarten berechtigterweise kompetente Ansprechpartner. Lsungen fr Fragen in unterschiedlichsten Rechtsgebieten sollten nach Mglichkeit in einem Haus angeboten werden. Durch die Spezialisierung aller Rechtsanwlte auf verschiedene Rechtsgebiete versuchen wir, einerseits bei unserer rechtlichen Beratung die neuesten Entwicklungen immer zu bercksichtigen, andererseits ein mglichst breites Beratungsspektrum anbieten zu knnen.

Tipps fr Arbeitsvertrge
Mehr Chancengleichheit im Arbeitsrecht

essen sowohl der Ort als auch die Ttigkeit gendert werden knnen. Solche Versetzungsklauseln knnen recht weit gefasst werden. Zu vereinbaren ist eine Konkretisierung und Ausweitung der gesetzlichen Mglichkeiten zum Verbot der Nebenbeschftigung und zum Konkurrenzverbot whrend des aufrechten Dienstverhltnisses. Bei der Konkurrenzklausel geht es um das Verbot von konkurrierenden Ttigkeiten nach Beendigung des Arbeitsvertrages. Sie muss vertraglich vereinbart werden, hlt allerdings nur dann, wenn das monatliche Einkommen einen Betrag von EUR 2.380,00 brutto bersteigt. Fr den Versto gegen die Konkurrenzklausel kann eine Pnale vereinbart werden. Erfahrungsgem werden aber Pnalen vom Gericht von max. 12 auf etwa 3 Monatsentgelte reduziert. Zudem knnte der eigentliche Anspruch auf Unterlassung der verbotenen Ttigkeit gar nicht mehr erfolgreich durchgesetzt werden. In zahlreichen, oft standardisierten Vertragsmustern fehlen klare und durchsetzbare Vereinbarungen zu Verschwiegenheit und Datenschutz. Wichtig ist die Vereinbarung der Fortwirkung ber die Beendigung des Arbeitsverhltnisses hinaus. Ein weites Anwendungsgebiet fr Vereinbarungen mit dem Betriebsrat oder individuelle Arbeitsvertrge bieten die Themen Flexible Arbeitszeit, berstunden und Zeitausgleich. Generell muss aber beachtet werden, dass auerhalb von Kollektivvertrgen und ohne vertragliche Ausgestaltung weder eine Pflicht zur Erbringung von berstunden besteht noch solche vom Arbeitgeber toleriert werden mssen. Manche Vertragsklauseln zum Rckersatz von Ausbildungskosten sind nicht gesetzeskonform. Eine Aliquotierung bis zu 5 Jahren muss schon im Vertrag vorgesehen werden. Bei den Kndigungsfristen und -terminen ist ein vertragliches Ausntzen der gesetzlich gegebenen Mglichkeiten von Vorteil. Am bedeutendsten ist das Abgehen von der immer noch viel zu gelufigen Quartalskndigung. Beide Seiten sollten den Dienstvertrag auch auf den 15. oder Letzten eines Monats fair beenden knnen. Gerade eine aktuelle Entscheidung des Obersten Gerichtshofes zeigt, dass der Arbeitgeber in entsprechenden Fllen gut beraten ist, nur ein verkrztes Dienstzeugnis auszustellen. Er sollte sich nicht in gut gemeinten Formulierungen versuchen, die dann erfolgreich bekmpft werden (Beispiel: Zur vollen Zufriedenheit). ber diese generellen Tipps hinaus empfiehlt sich eine individuelle Beratung durch den Arbeitsrechtsspezialisten. Dr. Rainer Santner, Rechtsanwalt Anwaltspartnerschaft Pitschmann & Santner, Feldkirch/Vaduz
weifelsohne dienen die meisten Vorschriften im Bereich des Arbeitsrechts dem Schutz des Arbeitnehmers. Dieser Schutz des Sozial Schwcheren fhrt oft dazu, dass sich der Unternehmer von vornherein als der Rechtlich Schwchere fhlt, wenn es mit einem Arbeitnehmer zu einer nicht immer zu vermeidenden rechtlichen Auseinandersetzung kommt. Dagegen gibt es eine Flle von sehr einfachen Mglichkeiten, sich rechtlich bestmglich zu schtzen beginnend mit der Vertragsgestaltung bis zu den Auswirkungen nach Beendigung eines Arbeitsverhltnisses. Dabei soll der Arbeitnehmer gar nicht vor den Kopf gestoen oder gar bervorteilt werden. So empfiehlt es sich, im Arbeitsvertrag eine spezifische Bestimmung ber den Arbeitsort und die Arbeitsttigkeit aufzunehmen und zustzlich zu vereinbaren, dass bei entsprechenden betrieblichen InterADVOKATURBRO DR. PUCHNER
Recht - zeitig - gut beraten

Seit 1976 fhrt Dr. Puchner in Feldkirch eine Zivilrechtskanzlei mit Schwerpunkt im internationalen Wirtschaftsrecht und Europarecht. Vornehmlichste Aufgabe der Anwaltskanzlei ist es, die Klienten kompetent zu beraten. Durch prventive und umfassende Beratung wird den Klienten geholfen mgliche Kon iktsituationen, die bei Gericht meist mit enormen Kosten, unntigem Zeitaufwand und rger enden knnten, schon frhzeitig zu erkennen und damit schon im Vorfeld zu vermeiden. Jedes noch so ausgeklgelte Hightechprodukt bringt sowohl fr den Produzenten als auch fr den Anwender immer nur jene Sicherheit, wie im Vorfeld durch wasserdichte Vertrge die Rechte und P ichten der Parteien festgelegt sind. Ziel ist immer durch sach- und fachkundige Rechtsberatungen den Klienten Wege und Lsungen aufzuzeigen, die ihnen eine wirtschaftlich erfolgreiche Ttigkeit in ihren Unternehmen gewhrleistet. Advokaturbro Dr. Puchner Dr. Manfred Puchner LL.M. Leusbndtweg 49a 6800 Feldkirch T 05522 78855-0 F 05522 32602 M puchner-law@vol.at I www.law-puchner.at
Dr. Manfred Puchner LL.M.
wko.at/bildungsreform
Unsere Betriebe leisten Groartiges in der beruichen Aus- und Weiterbildung. Sie sind dabei aber auf eine solide Schulausbildung angewiesen. Daher: Bildungsreform rasch umsetzen. Gehts der Wirtschaft gut, gehts uns allen gut.
P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: GZ 02Z031953 M

Die Wirtschaft 4. November 2011

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Die Wirtschaft 4. November 2011

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

DIE WIRTSCHAFT

Nr. 44 / 66. Jahrgang

Entlastung fr das Rheintal

FH erweitert Angebot im Technikbereich

Lehre goes Party lockte 3.000 Gste

sterreichs wirtschaftliche Interessenvertretung in Brssel ist fest in weiblicher Hand

2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 4. November 2011

Unterur (Tunnel) Natura-2000-Gebiete

Gter terba ho bahnhof Wolfurt f

Anschluss St. Margrethen Industrien ust t gebiet Nord or

Weg frei fr eine langfristige Verkehrslsung

Freitag, 4. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 3

Grafiken: Vorarlberger Medienhaus

Trassenfhrung der Z-Variante auf voller Lnge Va

Karrieretag Industrie Nord in Lustenau

Volltreffer fr die Zukunft Lehre bei den HiPos Betrieben

Riesenandrang beim HiPos-Informationsabend.

Stadelmann GmbH Edelstahl: Erster Lehrling in der Firmengeschichte

4 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 4. November 2011

Arbeitsleistung u. Entlohnung an Weihnachtssamstagen

Freitag, 4. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 5

Trio des Jahres: Etiketten Carini ausgezeichnet

Stuckateure und Trockenausbauer: Fr die Fachkrfte von morgen

Finanzdienstleister informierten sich ber Finanzen und Ethik

6 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 4. November 2011

Mit strategischer Kommunikation zum Erfolg

Alpine Equity ergreift Chancen

Marke und Erscheinungsbild der Alpine Equity.

Unternehmen sind keine statischen Gebilde

Markenrelaunch mit Strategie

Spitze des Kommunikationsberges

Freitag, 4. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 7

GEWERBE UND HANDWERK

3.000 Gste strmten Vorarlbergs grtes Lehrlingsclubbing

8 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 4. November 2011

IFME Tagung an der FHV

International Forum of Mechanical Engineering (IFME).

Internationale Wettbewerbsfhigkeit im europischen Maschinenbau verbessern.

Industrie und Hochschulen im Dialog.

Freitag, 4. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 9

Handelsschule wird Praxis Handelsschule

Aufhebung der Ursprungszeugnispflicht beim Import von textilen Produkten

10 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 4. November 2011

Extrem sparsam: der neue Crafter.

Freitag, 4. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 11

ibet 2011: Die Zukunft der Daseinsvorsorge

Raum fr die Privatwirtschaft

sionelles Flchenmanagement wichtig, so Johannes Ortner, Vorstandsmitglied der Raiffeisenlandesbank Vorarlberg.

Viele aktuelle Herausforderungen knnen die Gemeinden nur zusammen bewltigen.

Um in der Standortentwicklung Impulse zu setzen, ist professionelles Flchenmanagement wichtig.

12 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 4. November 2011

Gewinne investieren und doppelt pro tieren

Ausgenommen sind Einknfte aus Vermietung und Verpachtung.

Wer ist bezugsberechtigt?

Wie hoch ist der Freibetrag?

Welche Investitionen sind erforderlich?

Was ist der Grundfreibetrag?

Fr Gewinne bis maximal 30.000

Fdinger Christian Kommerzleiter Sparkasse Bludenz foedingerc@bludenz.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 77872

Daniel Schneider Kommerzleiter Sparkasse Egg daniel.schneider@egg.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 75502

Wirtschafts-News rund um die Uhr:

WIR SETZEN SCHWERPUNKTE FR VORARLBERGS UNTERNEHMEN.

Freitag, 4. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 13

Karriere mittendrin hilft bei der Fachkrftesuche