SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS MUNICIPALES DE SIGUAS (SITROMUN - SIGUAS) ESTATUTO CAPITULO I CONSTITUCIN, DENOMINACIN, SEDE , DOMICILIO Y DURACION Art.

1 Los trabajadores Obreros de la Municipalidad Provincial de Siguas, ante la necesidad de organizarnos, bajo los principios de lucha, unidad, solidaridad, independencia y defensa de nuestros derechos; as como de trabajar y luchar por nuestro mejoramiento material, moral y cultural nos agrupamos y constituimos una organizacin sindical a la que denominamos "SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS MUNICIPALES DE ASCOPE" (SITROMUN - SIGUAS), Su fundacin data del 11 de Marzo del 2008. Art. 2 El domicilio del SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS MUNICIPALES DE SIGUAS (SITROMUN - SIGUAS), es en el distrito y provincia de SIGUAS, regin Ancash, sito en calle Leoncio Prado N 301. Art. 3 Su plazo de duracin es de tiempo indefinido.

CAPITULO II DE SUS MIEMBROS Y DE SU APLICACIN A ORGANIZACIONES DE GRADO SUPERIOR. Art. 4 "El SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIIPALES DE SIGUAS" agrupa a los obreros permanentes que laboran al servicio de la Municipalidad Provincial de Siguas, que tiene su sede en la calle Leoncio Prado N 301 del distrito capital de Siguas, donde hayan trabajadores obreros afiliados a la institucin, que libre y voluntariamente desean participar de nuestras actividades sin distincin de raza, nacionalidad, sexo, edad, ideologa poltica y creencia religiosa, bastando que estn de acuerdo con el presente estatuto, reglamentos y toda disposicin que emane de su Asamblea General; y cuya solicitud de ingreso haya sido aceptada. Queda estipulado que el mbito de esta institucin es a NIVEL REGIONAL. Art. 5 No podrn ser miembros del sindicato: a. El personal de confianza de la Municipalidad sea cual fuera su posicin dentro de la misma. b. Los trabajadores que hayan sido expulsados de la institucin por falta grave y los que hayan renunciado a la misma por razones injustificadas. CAPITULO III DECLARACIN DE LOS PRINCIPIOS Art. 6 Las actividades del Sindicato se fundan en los principios siguientes: a. El sindicato proclama la unidad de sus miembros como medio de lograr la defensa de nuestros derechos o intereses, as como una serie de reivindicaciones; del mismo modo

propicia la cultura y tecnificacin en busca de la superacin integral que nos conduzca finalmente a la consecucin de la verdadera justicia y paz social. b. Nuestro Sindicato luchar tenazmente contra todo acto que lesione la justicia, la libertad y la dignidad a la que tienen derecho sus miembros y los de otros sectores laborales acrecentando su accin esencialmente en todo lo que provoque pobreza, hambre, inseguridad y miseria de todo tipo, por ser males que ponen en peligro el bienestar y la tranquilidad de nuestra sociedad y que a la vez son consecuencia de un sistema de explotacin y opresin. c. Es deber del Sindicato procurar establecer normas que rijan sus actividades, sustentando estas sobre los principios de sindicalismo clasista que no acepta compromisos con doctrinas o intereses extraos a la clase trabajadora. d. La disciplina consiente la democracia interna, la independencia, el basar el desarrollo en sus propias fuerzas, la solidaridad deben ser otros de los principios que debe procurar el sindicato entre sus miembros; tratando de acabar con todo lo que signifique indisciplina aisladamente, egosmo, anarquismo cosas que constituyan una gran amenaza para el aspecto organizativo de nuestra organizacin sindical. CAPITULO IV DE LOS FINES Art. 7 El Sindicato persigue los siguientes fines y objetivos, como medio de practicar los principios que se plantea: a. Orientar y fortalecer el desarrollo del movimiento sindical a travs de una educacin conveniente, utilizando para esto los medios posibles. b. Desarrollar la fraternidad y el respeto entre los afiliados; as como la ayuda mutua para resolver problemas de cualquier ndole, a la vez que para cautelar sus intereses comunes. c. Concienciar sindicalmente a sus afiliados, profundizando los sentimientos de unidad y solidaridad; a la vez que la compresin de sus derechos y obligaciones y de sus intereses histricos; unidad y solidaridad que debern practicar tanto entre compaeros de nuestra institucin como con los de otros sectores laborales. d. Sobre la base del inciso anterior nuestro sindicato combatir a todo elemento que estando en la condicin de asalariado o no, cuando se opongan en forma manifiesta a los principios y fines que persigue; llamando a la unidad a los trabajadores que se mantengan al margen de nuestra organizacin, siempre y cuando stos no hayan observado conducta contraria al Sindicato. e. El sindicato procurar la capacitacin cultural de sus afiliados, editando publicaciones de carcter peridico o extraordinario, constituyendo una biblioteca y programando charlas, conferencias y otras actividades, tratando de establecer incentivos para lograr xitos en su cometido. f. Fomentar la creacin de servicios mdicos asistencial, as como la instalacin de una proveedura de vveres para sus afiliados y familiares. g. Luchar por desterrar toda prctica discriminatoria que afecte los intereses poltico social y econmico de sus miembros, encaminando su tarea a lograr una verdadera justicia y la paz que anhela la sociedad.

H Mantener la independencia del Sindicato frente a los gobiernos, instituciones de Estado, organizaciones patronales y de todo partido poltico que atente contra los intereses de los trabajadores. CAPTULO V DE LA ADMISIN Y CESACIN DE LOS AFILIADOS Art. 8 La admisin como afiliado al sindicato requiere de: a. Ser obrero permanente b. Formular solicitud de afiliacin de manera libre y voluntaria. c. Asumir el compromiso de cumplimiento de obligaciones pecuniarias con el sindicato; ya sea, por concepto de cuotas y/o multas. d. Aceptar y acatar las normas que rigen el sindicato. Art. 9 Slo se adquirir la condicin de afiliado, a partir del momento de aprobacin de la solicitud de ingreso por el Comit Ejecutivo. Aperturndose para tal efecto, un file con sus datos personales y familiares. Art. 10 La cesacin del afiliado al sindicato se produce por: a. Por derecho propio, sin perjuicio de la obligacin de cumplir con los pagos pendientes y la rendicin de cuentas si manej fondos sindicales. La renuncia surtir sus efectos, sin necesidad de aceptacin y ser comunicada a la empresa dentro de los cinco (05) das hbiles de formulada. b. Por renuncia como obrero de la Municipalidad. c. Por aplicacin de sanciones previstos en el Estatuto. d. Por incompatibilidad de funciones; como el de representar a la Municipalidad, en todo lo concerniente a Relaciones Laborales. CAPITULO V I DEREHOS Y OBLIGACIONES Art. 11 Son derechos de los afiliados: a. A voz y voto en las Asambleas Generales. b. A votar en las elecciones que tengan lugar en el Sindicato, y que se contempla en el presente estatuto. c. A ser elegidos para desempear cargos directivos o representativos en el Sindicato. d. A formular peticiones y sugerencias en las Asambleas a las que fueron convocados. e. Hacer uso de la crtica constructiva. f. A elevar a los rganos de Gobierno del Sindicato todo proyecto que estimen de inters colectivo, as como los que sean convenientes para la mejor marcha de la institucin. g. A exigir a los dirigentes que defiendan sus intereses y derechos, cuando estos se vean en peligro a causa de incumplimiento de leyes, disposiciones, reglamento, pactos colectivos y dems normas establecidas por parte de la Municipalidad. h. A recibir los beneficios que la organizacin otorga a sus miembros, sin discriminacin alguna.

Art. 12 Son obligaciones de los afiliados:

a. A concurrir a las Asambleas ordinarias y extraordinarias del Sindicato, as como a todos los actos que sean citados bajo apercibimiento de ser sancionados con multa por el monto establecido por la asamblea. b. A cumplir fielmente con los acuerdos que por mayora se adopten en tales Asambleas.

c. A cumplir y hacer cumplir el presente estatuto as como las normas que se dictan en su aplicacin o desarrollo. d. Conducirse por el principio de la lucha, el centralismo democrtico, la autocrtica y la disciplina consciente. e. A ejecutar todos los actos que estn a su alcance para que el Sindicato cumpla sus fines. f. A abstenerse de practicar actos que pongan en peligro la organizacin, unidad, prestigio y disciplina de la institucin, evitando en lo posible caer en conducta que den motivos a la aplicacin de sanciones. g. Cumplir disciplinadamente y puntualmente con el pago de cotizaciones tanto ordinarias como extraordinarias que acuerde la Asamblea. h. A ejercer y cumplir fiel, correcta y eficientemente su labor en los cargos para los que fueron elegidos. i. A cumplir alturadamente con todas las medidas de lucha que adopte nuestra organizacin; as como cumplir y hacer cumplir las disposiciones que emanen del comit ejecutivo y de los organismos de grado superior al que est afiliado el Sindicato. CAPITULO VII DE LAS SANCIONES Art. 13 El sindicato como medio de lograr la mayor disciplina entre sus miembros impondr las siguientes sanciones: 1. AMONESTACIN VERBAL. a. Se aplicar cuando se trate de faltas cometidas por inexperiencia respecto de las normas que rigen al Sindicato. b. A los afiliados que murmuran en forma maliciosa y pblica de las disposiciones que adopte el Sindicato. 2. AMONESTACIN ESCRITA a. A los afiliados que reincidieron en los casos contemplados en el artculo anterior. b. A los afiliados que sin causa justificada no cumplieran con su obligacin de voto en los actos electorales al que el Sindicato convoque. c. A los afiliados que tomen medidas encaminadas a desvirtuar los acuerdos de las Asambleas o daen deliberadamente todo lo que represente a nuestra institucin. d. A los afiliados que no respeten la dignidad y el honor de sus compaeros, as como sus bienes personales y herramientas de trabajo. e. A los afiliados que provoquen enemistad y discordia entre los integrantes de la institucin. f. Al afiliado que haga mal uso del documento que lo identifique como tal y que le brindar el sindicato. g. En los casos de inasistencia a las Asambleas sin causa justificada, perturbar el desarrollo de las mismas o abandonarlas mientras se desarrollan sin previo permiso, sin perjuicio de aplicacin de la multa que sea establecida para estos casos. 3. SUSPENSIN DE GARANTAS a. A los afiliados que incurran por tercera vez en actitudes semejantes a las sealadas en el inciso "b" del numeral 1 o inciso "c" y "d" del numeral 2 del presente artculo. b. A los afiliados que no acataran o dejaran de cumplir las medidas de lucha dispuestas por el Sindicato. La suspensin de garantas deber tener plazo fijo de duracin y ser

aplicada atendiendo a las circunstancias del caso, a los antecedentes del infractor y a las consecuencias posibles de la falta, pudiendo ser la suspensin de 30, 90 y 180 das. c. La suspensin privar al afiliado en forma temporal del goce de los beneficios y de sus derechos como tal. 4. DE LAS EXPULSIONES Se aplicar en los casos siguientes: a. A los afiliados que reincidan en falta que hayan provocado la suspensin de sus garantas sindicales por 180 das. b. A los afiliados que reciben subvenciones directas o indirectas de la Municipalidad durante el ejercicio de cargos sindicales, aprovechndose de esta condicin para escalar posiciones econmicas. c. A los afiliados que hayan traicionado al Sindicato o servido de agente patronal maniobrando contra los intereses, principios y fines que persiguen el Sindicato. d. A los afiliados que traten de dividir o destruir a la organizacin sindical, participando de grupos u otras instituciones que crean en el centro laboral y que represente una amenaza para la buena marcha y jerarqua del Sindicato. e. A los afiliados que injuriaran, difamaran, calumniaran, esto es, agraviaran de hecho o de palabra a los integrantes del comit ejecutivo o aquellos que representen a la institucin con el solo propsito de causar dao al Sindicato. f. A los afiliados o dirigentes que usurparn, se apropiaran o utilizaran los fondos o bienes del Sindicato para beneficio personal, sin liberrseles de a responsabilidad de reparar los daos y perjuicios que con su accin causaran a la institucin adoptndose medidas de acuerdo a la gravedad de la falta. g. A los afiliados que no acataran los movimientos de defensa y reivindicacionistas acordados por el Sindicato o los que fueran descubiertos en actividades divisionistas cuando estos se practican. Art. 14 Las expulsiones sern acordadas en Asamblea General tenindose en cuenta el informe que presente el Tribunal Disciplinario, que ser previamente apoyado por la mitad ms uno, por lo menos, de los integrantes del Comit Ejecutivo. La expulsin trae consigo la prdida definitiva de su calidad de afiliado, desvinculndolo del sindicato; asimismo le quitar el derecho de reingresar en cualquier circunstancia. Art. 15 Los casos de renuncia injustificada de los afiliados a seguir perteneciendo a la institucin, constituyen la prdida del deseo de estos a integrarla, por tanto tampoco podrn en el futuro reintegrarse a su seno. CAPITULO VIII DE LOS ORGANOS ENCARGADOS DE ESTABLECER SANCIONES Art. 16 El tribunal Disciplinario en coordinacin con el Comit Ejecutivo aplicar las sanciones sealadas en el Art. 13 numeral 1,2 y 3 con cargo a rendir cuenta a la Asamblea General. Est compuesta por tres miembros: " Un presidente; que en todos los casos ser el Secretario de Disciplina. " Un Secretario; que ser el Secretario de Actas y Archivo. " Un Vocal; que ser cualquiera de los miembros del Comit Ejecutivo. Art. 17 La Asamblea General es el nico rgano que aplicar la sancin provista en el

Art.13 numeral 4to, previo informe del tribunal disciplinario. Su fallo es inapelable.

CAPITULO IX DEL PATRIMONIO Y REGIMEN ECONMICO Art. 18 Constituye patrimonio del Sindicato: a. Las cotizaciones mensuales que debe efectuar cada uno de los afiliados y dems contribuciones que se establezcan con cargo a los mismos. b. La cuota sindical ser el equivalente a s/. 5.00 nuevos soles. Cualquier variacin ser por acuerdo de una Asamblea General Ordinaria. c. Las rentas que de un modo y otro se hayan logrado a travs de pactos o convenios con la Municipalidad o terceros. d. Los bienes muebles, inmuebles, etc. adquiridos o que se adquieran en el futuro, as como los frutos o dividendos que stos produzcan. e. El producto de actividades sociales, culturales, artsticas, etc. que desarrolle el Sindicato. Art. 19 El presupuesto del Sindicato ser anual, deber ser preparada por el Comit Ejecutivo y aprobado por la Asamblea General. CAPITULO X COMPOSICION Y FUNCIONES DE LAS AUTORIDADES DEL SINDICATO Art. 20 Son autoridades del Sindicato: 1. La Asamblea General 2. El Comit Ejecutivo Nacional. 3. Los Delegados de la Seccin Sindical. 4. Las Comisiones Extraordinarias. Art. 21 De la Asamblea General: La Asamblea General es el organismo resolutivo supremo del Sindicato y en ella reside la Soberana del mismo y tiene como funciones: a. Elegir a la Comisin Electoral. b. Reformar los presentes estatutos. c. Elaborar los puntos de aumento salarial y mejores condiciones de trabajo y otros derechos a incluirse en el Pliego de Reclamos Nacional que anualmente presenta "EL SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS MUNICIPALES DE ASCOPE". d. Elaborar y aprobar los reglamentos internos del Sindicato, el programa de lucha del mismo para la reivindicacin y defensa de los derechos e intereses de los afiliados. e. Determinar las responsabilidades derivadas de la gestin del Comit Ejecutivo f. Cubrir las vacantes del Comit Ejecutivo. g. Decidir sobre la solidaridad efectiva con las organizaciones populares, la lucha por las libertades democrticas y sindicales, as como la defensa de las reivindicaciones y las conquistas del pueblo. h. Acordar las medidas de fuerzas encaminada a defender los intereses mediatos e inmediatos de los trabajadores; y i. A resolver todos los casos que no hayan sido contemplados en el presente estatuto.

Art. 22 El qurum de las Asambleas estar fijado por la mitad ms uno (50%+1) de sus miembros activos. Dadas las condiciones de trabajo y disciplina de la institucin sindical, no sern considerados como asistentes los que estuvieran gozando de vacaciones o atravesando un periodo de enfermedad. En el caso que no se hubiera reunido el qurum reglamentario en la segunda citacin, se harn las Asambleas con los miembros activos asistentes al segundo llamado y todos los acuerdos tomados en esta tendrn validez inimpugnable por aquellos que no asistieron. Art. 23 Hay dos clases de Asambleas a. ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA. Esta se realizar cada 60 (sesenta) das debiendo citarse de preferencia el primer martes de cada mes; y de no reunirse en esa fecha por falta de qurum, inmediatamente se volver a citar mximo para el jueves inmediato. El orden de la Asamblea ser: 1. La presidir el Secretario General. 2. Lectura del Acta de la Asamblea anterior, su aprobacin y rectificacin en el caso que fuera necesario. 3. Lectura el Despacho. 4. Informe de las diversas Secretaras y Comisiones. 5. Pedidos y propuestas. 6. Orden del Da. Solo la Asamblea general ser capaz de variar el Orden del da, indicado en el presente inciso. La asamblea podr designar un director de debates para mejor desarrollo y participacin de la misma. b. ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA. Se convocar cada vez que se presenten problemas urgentes que tratar; debiendo ser convocadas por el Secretario General y de Organizacin especificando el motivo. Asimismo podrn realizarse por decisin del Comit Ejecutivo y a solicitud de por lo menos la tercera parte del total de nuestros afiliados activos. Las Asambleas Extraordinarias se convocarn por nica vez dado su carcter de urgencia, salvo acuerdo en contrario de los asistentes a esta primera citacin. La Asamblea General extraordinaria se limitar a tratar los asuntos para la cual ha sido convocada. Solo se tratarn asuntos no previstos por acuerdo de la mayora y luego de haber agotado la agenda para la que fue citada. Art. 24 EL COMIT EJECUTIVO NACIONAL. Es el rgano responsable de cumplir y hacer cumplir el presente estatuto, reglamentos y dems disposiciones que la Asamblea General ordene. De igual modo el rgano Director sobre el que recae la responsabilidad de administrar los bienes del sindicato, vela por el fortalecimiento, prestigio y perfeccionamiento del sindicato; y est integrado por miembros que ocupan los cargos siguientes: 1. Secretario General. 2. Secretario de Defensa. 3. Secretario de Organizacin 4. Secretario de Control de Disciplina 5. Secretario de Economa 6. Secretario de Actas y Archivos.

Art. 25 El Comit Ejecutivo se renovar cada ao en elecciones generales como mnimo de dos (2) listas, debiendo realizarse stas por el sistema del voto secreto, otorgndose el triunfo a la lista que haya obtenido la mayora de los votos. Art. 26 El Comit Ejecutivo convocar a elecciones con treinta (30) das de anticipacin al trmino del mandato de la Junta Directiva; debiendo ser organizado el proceso electoral por la Comisin Electoral y sin la intervencin de los miembros del Comit cesante, esta comisin elaborar un reglamento de elecciones del que dar cuenta para su aprobacin en una Asamblea General en el Trmino de diez das. Art. 27 El Secretario General o cualquiera de los dems integrantes del Comit Ejecutivo podrn ser separados de sus cargos cuando estos hayan incurrido en cualquiera de las faltas contemplados en el Captulo VII, Art. 13 numeral 4, inciso "a", "b", "c", "d", "e", "f", "g" del presente estatuto, sin librarse a tales dirigentes de las dems sanciones que seala el mencionado artculo para los infractores, y dems no podrn postular a cargos directivos en el futuro. Art. 28 Son funciones del Comit Ejecutivo Nacional. a. Dirigir los destinos del Sindicato. b. Representar los derechos de los trabajadores en los conflictos individuales y colectivos, en la celebracin de contratos colectivos de trabajo ante la Municipalidad, terceros y poderes del Estado. c. Dirigir la economa del Sindicato, formulando los presupuestos y balances anuales, dando cuenta de ellos a la Asamblea General, administrando adecuadamente el patrimonio social. d. Llevar libros de Actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias; as como mantener actualizada la documentacin contable y otros. e. El Secretario General, el Secretario de Defensa y el Secretario de Organizacin son los representantes legales del Sindicato y estn autorizados para efectuar la defensa de los derechos e intereses de los afiliados, junto con los dems miembros representar a los trabajadores en los asuntos relacionados con el trabajo. Art. 29 No podrn ocupar cargos en el Comit Ejecutivo los afiliados que se encuentran sometidos a sancin disciplinaria. Art. 30 LA COMISIN DE DEFENSA Es el organismo que funciona permanentemente. Est integrado por los directivos siguientes: 1. Secretario General 2. Secretario de Defensa 3. Secretario de Organizacin Sus atribuciones son: a. Resolver diariamente los problemas que surjan b. Velar por la defensa de los derechos e intereses de los afiliados c. Conseguir el mayor xito de los movimientos reivindicados que asuma el Sindicato. d. Dar cuenta de sus actos a la Asamblea General. Art. 31 Los Delegados de la Seccin Sindical. Por tratarse la institucin de alcance REGIONAL los trabajadores afiliados fuera de la jurisdiccin de la central sindical, podrn constituir una seccin sindical en la unidad laboral en que presten servicios, la cual estar representada por ( 2 ) dos delegados elegidos en Asamblea General, cuyas identidades se har conocer a la AAT y a la Municipalidad. Dichos delegados ejercern representacin de los trabajadores afiliados de la unidad laboral

ante las autoridades de la jurisdiccin y autoridades al interior de la unidad laboral, con cargo de dar cuenta a la dirigencia central del sindicato para que esta busque solucin al conflicto ante las autoridades competentes segn sea el caso y en la jurisdiccin que este se presente. Art. 32 DE LAS COMISIONES EXTRAORDINARIAS. Son los organismos que funcionan extraordinariamente para un fin especfico y por mandato de la Asamblea General; est integrada por tres miembros: " Un presidente " Un Secretario de Actas; y " Un Secretario de Organizacin. Sus atribuciones son: a) Cumplir estrictamente la labor que se le ha encomendado. b) Evaluar y dar cuenta al Comit Ejecutivo y a la Asamblea General de sus conclusiones y recomendaciones. Dicho comit se procurar sus propios ingresos y solo proceder el apoyo econmico de parte del sindicato si la Asamblea as lo dispone. CAPITULO XI ATRIBUCIONES DE LAS SECRETARIAS Art. 33 DEL SECRETARIO GENERAL.- Sus atribuciones son: a. Ejercer la representacin legal con el Secretario de Defensa y el Secretario de Organizacin, en todo acto pblico y privado de carcter institucional y ante las autoridades pblicas y privadas. b. Presidir las Asambleas Generales y las sesiones del Comit Ejecutivo. c. Cumplir y hacer cumplir los estatutos, los acuerdos del comit Ejecutivo y de la asamblea General. d. Firmar con el Secretario de Actas y Archivos las actas de reuniones y toda la documentacin y correspondencia en que sea necesaria su intervencin. e. Autorizar con su firma juntamente con el Secretario de Economa los pagos retiros de fondos, presentacin de balances, cuentas, escrituras y todo lo referente al movimiento del Sindicato. f. Denunciar bajo responsabilidad junto con el secretario de Defensa ante las autoridades competentes, los actos que atenten contra el patrimonio del Sindicato. g. Integrar la comisin de Defensa, instalar las comisiones y participar del Tribunal Disciplinario, velando por un buen funcionamiento. h. Controlar y ser responsable hasta donde le compete, con el Secretario de Economa del movimiento econmico del Sindicato, de la administracin de los bienes del sindicato que se encuentren en cualquier parte de la nacin, firmar los estados de ingresos y egresos mensuales, estos ltimos se publicarn en lugares visibles. i. Presentar al final de su gestin la memoria anual en la que dar cuanta de la labor realizada por el Comit Ejecutivo. j. Mantener relaciones activas y permanentes con las centrales a la que estuviere afiliado el Sindicato a nivel local, nacional e internacional. Art. 34 DEL SECRETARIO DE DEFENSA: Sus funciones son: a. Ejecutar todas las medidas necesarias para que la institucin cumpla los fines previstos en el Art. 7, Captulo IV del presente estatuto.

b. Integrar la Comisin de Defensa y firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos correspondientes a su Secretara. c. Velar para que los derechos e intereses de los afiliados sean respetados a travs del cumplimiento de las leyes laborales que los beneficien; as como controlar la aplicacin de las convenciones Colectivas de Trabajo y otras normas establecidas, procediendo a formular las denuncias de los actos que alteren la normal aplicacin de estos derechos de lo que tendr bien informados a los trabajadores. d. Procurar la divulgacin de las leyes sociales y dems disposiciones que beneficien al trabajador. e. En caso que sea necesario, exigir a las autoridades que tengan en sus manos la aplicacin de las leyes, disposiciones, etc. cuando stas no cumplan en forma debida su misin. Art. 35 DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIN: Sus funciones son: a. Elevar el registro general de afiliado y mantendr informados a los mismos de los nuevos afiliados y renuncias al Sindicato. b. Formar Comits y grupos de seccin para que faciliten el desarrollo y cumplimiento de las tareas que a stos se les asigne. c. Controlar el uso y conservacin de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del sindicato. d. Integrar la Comisin de Defensa. e. Tratar de establecer los mecanismos ms convenientes para lograr el xito de las Asambleas; y controlar que los actos eleccionarios se lleven acabo oportunamente. f. Firmar juntamente con el Secretario General toda la correspondencia y la documentacin y de gestin que emita o reciba el Sindicato. g. Controlar el cumplimiento de las tareas que por una u otra razn se asigne a los afiliados; aconsejando las medidas disciplinarias aplicar en casos de incumplimientos. Art. 36 DEL SECRETARIO DE CONTROL DE DISCIPLINA. Sus funciones son: a. Procurar mantener la disciplina y el orden durante las Asambleas del Sindicato. b. Presidir el Tribunal Disciplinario. c. Llevar el archivo de las cartas que por medida disciplinaria se hayan cursado a los afiliados por parte del Sindicato. d. Vigilar el cumplimiento de las actividades o tareas de las diferentes Comisiones. e. Tratar en lo posible mantener la disciplina en el centro laboral, partiendo de la exigencia: guardar respeto a la institucin, dirigentes y dems compaeros. f. Controlar las negativas de los enemigos de la institucin; combatiendo especialmente la mala actitud de stos de hacer crticas tendenciosas y de grupo que estn encaminadas a crear el desconcierto y la divisin. g. Informar al Comit Ejecutivo y a la Asamblea General sobre las actividades del Tribunal Disciplinario; sobre las sanciones que haya aplicado o que tengan que aplicar. Art. 37 DEL SECRETARIO DE ECONOMIA: Sus funciones son: a. Recabar las cuotas ordinarias y extraordinarias. b. Preparar al Anteproyecto del Presupuesto anual. c. Llevar los libros de contabilidad con la documentacin pertinente y actualizada; publicar una copia fiel de los ingresos y egresos en forma mensual, analtica y clara. En ningn caso se justificar el incumplimiento de esta disposicin. d. Tener bajo su custodia los fondos y en general los bienes del sindicato.

e. Guardar los ttulos de propiedad de los bienes de la institucin, para lo cual llevar un libro de Inventario que mantendr actualizado. f. Atender y ser responsable del movimiento econmico del Sindicato; esto es, efectuar cobros y pagos autorizados, cuyos documentos debern ser visados o firmados previamente por el Secretario General o quien lo reemplace con quien compartir su responsabilidad. g. Mantener los fondos de la institucin en una cuenta de ahorros o cuenta corriente en un Banco local, no estando autorizado de mantener en su poder una suma superior a la necesaria para atender las exigencias normales del Sindicato. h. Propondr y realizar actividades tendientes a fortalecer la economa de la institucin; procurando el establecimiento de un fondo especial de ayuda para sus afiliados en los casos que se tenga que afrontar conflictos laborales o males que en general afecten la economa de sus miembros. i. Presentar mensualmente al Comit Ejecutivo un informe detallado sobre las sumas recaudadas y los gastos efectuados. j. Poner a disposicin al Comit Ejecutivo, de la Asamblea General o de la Comisin Revisora de cuentas los libros y documentos del movimiento econmico del Sindicato. k. Presentar al final de su gestin un informe o Balance General en el que indicar todas las cuentas que produjeron ingresos y en que montos cada una; as como todas las cuentas que produjeron egresos y en que montos. l. Firmar conjuntamente con el Secretario General las rdenes de retiro y empleo de los fondos asistenciales. Art. 38 DEL SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS. Sus funciones son: a. Dar lectura al despacho de las Asambleas Generales y en las reuniones del Comit Ejecutivo. b. Firmar con el Secretario General la correspondencia que el Sindicato remita, con el objeto de mantener en las mejores condiciones sus relaciones con instituciones a fines de dentro y fuera del pas. c. Redactar las actas de las reuniones del comit ejecutivo y de las asambleas generales, que firmar juntamente con el secretario general luego de su aprobacin por dicho comit ejecutivo o por la asamblea general. d. Llevar el libro de actas en forma ordenada y actualizado. e. Llevar el archivo de la institucin que se refiere a correspondencia de carcter general, documentacin que tenga que ver con la institucin, y de sus relaciones pblicas (comunicados de prensa, volantes, etc.) CAPTULO XII DEL MANDATO Y ELECCIN DE LOS DIRIGENTES Art. 39 El mandato dirigencial es por un perodo de un (01) ao; la renovacin de la Junta Directiva se realizar mediante elecciones generales con la participacin de dos (02) listas de candidatos como mnimo. Queda prohibida, la figura de la reeleccin inmediata, como medio para acceder a la Dirigencia Sindical. La Juramentacin de cargos se realizar segn lo estipulado en el reglamento elaborado por el Comit Electoral.

Art. 40 El mecanismo natural y legtimo para la renovacin de la Junta Directiva; ser mediante un proceso electoral libre, universal y democrtico; implementado y dirigido por un Comit Electoral. Art. 41 El proceso electoral se realizar con la participacin de listas completas; integrado por candidatos que no sean dirigentes en ejercicio, ni renunciantes al Comit Ejecutivo en funciones, ni aquellos suspendidos en sus derechos sindicales; as como los miembros del Tribunal de Disciplina, del Comit de Control o del Comit Electoral. Art. 42 La participacin de las listas en el proceso electoral, ser con el respaldo efectivo y comprobado del cuarenta por ciento (40%) de obreros adherentes hbiles, registrados en el padrn de afiliados al sindicato. Art. 43 El resultado del proceso electoral, ser vlido con la asistencia y sufragio del cincuenta por ciento ms uno (50% + 1) de los afiliados registrados en el padrn electoral. En casos de producirse una situacin de empate en el escrutinio de votantes, el mismo, ser resuelto mediante un nuevo proceso electoral a realizarse dentro de los siete (07) das siguientes; proceso en el cual, participarn slo las listas que obtuvieron el empate. Art. 44 Los requisitos para ser candidato son: a. Tener ciudadana peruana. b. Ser obrero permanente. c. Estar habilitado para el ejercicio de sus derechos. d. Tener una probada conducta y consecuencia sindical. e. No guardar vnculos o relacin de familiaridad o consaguinidad hasta de un segundo grado con integrantes de una misma lista. CAPTULO XIII DEL COMIT ELECTORAL Art. 45 El Comit Electoral, es un organismo autnomo, cuya labor y responsabilidad es el de implementar y dirigir el proceso electoral para la renovacin de la Junta Directiva del Sindicato; es elegido por la Asamblea General y est conformado por cinco (05) miembros, cuyos cargos lo asumirn en funcin de la votacin obtenida durante el proceso de nombramiento. - Presidente. - Secretario. - Tesorero. - 2 Vocales. El ejercicio de sus funciones es de duracin temporal y de carcter irrenunciable. Art. 46 El Comit Electoral, se instalar en la primera quincena del mes anterior al trmino del perodo dirigencial y concluir sus funciones con la ceremonia de juramentacin de la Nueva Junta Directiva. Adicionalmente, en un plazo no mayor de quince (15) das posteriores al acto de juramentacin, entregar al Comit Ejecutivo entrante, un informe por escrito de su gestin; el mismo que ser puesto en conocimiento de la Asamblea General para su aprobacin u observacin. Art. 47 El proceso electoral se cumplir con la convocatoria de una nica Asamblea Extraordinaria, donde se aprobar el Reglamento y el Cronograma normativo correspondiente. La elaboracin del proyecto de Reglamento y el Cronograma ser realizado por el Comit Electoral; quines pondrn a disposicin de los afiliados un ejemplar de los mismos, cuarenta y ocho (48) horas antes de la realizacin de la Asamblea.

Art. 48 La aprobacin del Reglamento y el Cronograma de actividades, preceder la entrega de planillones y recepcin de los mismos con el respaldo de firmas de adherentes; depuracin de firmas y calificacin de candidatos; reconocimiento y acreditacin de los personeros generales; nombramiento por sorteo de los miembros de mesas y la habilitacin de material e infraestructura necesario para el acto electoral. Art. 49 El Comit Electoral, como organismo autnomo, es la nica instancia para resolver toda cuestin concerniente al proceso electoral; por lo tanto, sus resoluciones son inapelables y de acatamiento obligatorio. Las quejas referentes a tachas, impugnaciones y otros casos, sern tramitadas y planteadas slo por los Personeros Generales de las listas; quines adems podrn sustentar sus argumentos en audiencias abiertas para la presencia de los candidatos de las listas. Art. 50 El Personero General, es la persona calificada para actuar como interlocutor vlido entre las listas y el Comit Electoral. En consecuencia, toda cuestin de duda o controversia que surja en el desarrollo del proceso electoral, ser resuelta con su anuencia y avenimiento. Art. 51 Son funciones del Comit Electoral. a. Elaborar y hacer aprobar el Reglamento y el Cronograma de elecciones. b. Tachar, calificar y acreditar a los candidatos de las listas y personeros. c. Recepcionar, analizar y resolver las quejas e impugnaciones. d. Nombrar y acreditar a los miembros de mesas. e. Dirigir el acto electoral y el escrutinio. f. Declarar, reconocer y juramentar a la lista ganadora. g. Tramitar el reconocimiento de la Junta Directiva ante la Autoridad de Trabajo y la empresa. h. Elaborar y entregar al sindicato, un informe y balance econmico de su gestin. Art. 52 El acto de sufragio se realizar en el horario de 9 a.m. hasta las 4.00 p.m. Art. 53 El escrutinio se realizar inmediatamente despus de cerrado el acto de sufragio; en presencia de los Personeros Generales de las listas participantes. Las nforas de las mesas se escrutarn una por una en orden correlativo, levantndose una acta con los resultados de cada mesa suscritos a la vez por el Presidente de mesa y los Personeros de las listas. El resultado general ser registrado en una acta nica suscrita por el Presidente del Comit Electoral, secretario, vocales y los Personeros de las listas. Art. 54 La Declaracin y reconocimiento por el Comit Electoral de la lista ganadora, como resultado del escrutinio de las votaciones, dar por concluido todo el proceso electoral. La ceremonia de Juramentacin se realizar dentro de las 72 horas siguientes. CAPITULO XIV DISPOSICIONES GENERALES Art.55 La Comisin electoral que se nombra para cada acto electoral estar integrada por cuatro miembros. Un Presidente, un secretario y dos vocales. Art.56 La comisin Electoral no aceptar ms de dos listas para el proceso electoral. Lo cual quedar establecido en el reglamento de elecciones que se elabore de acuerdo al presente estatuto. Art. 57 Ningn afiliado podr alegar desconocimiento del presente estatuto, reglamentos y dems normas, para eludir la responsabilidad que de estas disposiciones emana; pues cada violacin de las mismas conlleva a la aplicacin de sanciones.

Art.58 .El comit ejecutivo nacional del sindicato est facultado para establecer las correcciones que sean necesarias de acuerdo a las observaciones formuladas por la autoridad de trabajo al presente estatuto. Art.59 El "Sindicato de Trabajadores Obreros Municipales de Ascope", es una institucin de carcter permanente cuyos fines y objetivos estn declarados en el presente estatuto, no pudiendo dejar de actuar en tal sentido y por ende disolverse mientras en su seno permanezcan por lo menos los veinte (20) afiliados que exige la ley para su formacin y subsistencia . Art.60 El Sindicato se somete a lo prescrito por la Constitucin Poltica del Estado y dems disposiciones legales vigentes para los casos de declarar el estado de huelga y las conciliaciones. Art.61 DE LA DISOLUCIN Y LIQUIDACIN DEL SINDICATO. El Sindicato podr ser disuelto voluntariamente, nicamente por acuerdo de Asamblea General Extraordinaria, convocada especficamente para este fin, para la convocatoria es indispensable que la soliciten no menos de la dcima parte de los afiliados activos asistentes, por escrito debiendo ser de acuerdo adoptado en igual proporcin. El acuerdo de Asamblea General Extraordinaria de afiliados convocada por la disolucin voluntaria deber ser comunicado a la Autoridad Administrativa de Trabajo. El Sindicato se disolver por los siguientes causales: a. Por disolucin de los veinte (20) afiliados que exige la ley para su formacin. b. Por su aplicacin del Art. 96 del Cdigo Civil para los casos de liquidacin a que se refieren los incisos que anteceden. La Asamblea General de Afiliados activos debe designar a la Comisin Liquidadora. La liquidacin del Sindicato se regir por el presente estatuto y por el Art. 95 del Cdigo Civil. Cuando la liquidacin despus de realizado el Activo y solucionado el Pasivo, el haber social resultante se destinar hasta donde alcance y en el orden Siguiente: a. Satisfacer los gastos de liquidacin. b. Abonar otros gastos que hubiera. c. Transferir el saldo neto final si lo hubiera para ser destinado exclusivamente a sus fines: 1. A la Asociacin de Jubilados de Trabajadores Obreros Municipales de Ascope y que hubieron estado afiliados a la institucin. 2. A la falta de dicha Asociacin a la Beneficencia Pblica de la ciudad donde se ubiquen los bienes remanentes. Liquidado el Sindicato, ningn asociado ni sus herederos tienen derecho a reclamar participacin en los bienes a que se refiere el inc. "c " anterior. CAPTULO XV DISPOSICIONES FINALES Art.62 El presente Estatuto, entrar en vigencia y regir la vida institucional del sindicato, en cuanto sea aprobado y reconocido por la Autoridad de Trabajo e inscrito en los Registros Pblicos. Art.63 El presente Estatuto est conformado por quince (15) Captulos y sesenta y tres (63) Artculos; los mismos han sido aprobados en Asamblea General Ordinaria realizada el da once (11) de Marzo del ao dos mil ocho (2008). Siguas, 11 de Marzo del 2008.