SALUD OCUPACIONAL

YEISON FABIAN PINTO RUIZ

INSTRUCTOR VIRTUAL

SANTOS ALDEMAR GARRIDO

CODIGO DEL CURSO

268238

SENA-ASTIN

REGIONAL VALLE

T.G.P.I

TECNOLOGO EN GESTION DE LA PRODUCCION INDUSTRIAL

SANTIAGO DE CALI VIERNES 21 DE OCTUBRE DEL 2011

INTRODUCCION

este trabajo busca conocer y como proceder a mejorar condiciones de trabajo en la empresa en la que se ha estado aplicando todo lo aprendido en el proceso de formacin, disear, implementar y ejecutar el programa de salud ocupacional, asumiendo las obligaciones que la legislacin colombiana contempla para dicho propsito.

OBJETIVO GENERAL

La empresa tiene como objetivo al promulgar el presente programa de salud ocupacional, el desarrollar las actividades que dentro del marco legal y en correspondencia con las polticas de la empresa, garanticen un medio de trabajo agradable, aseguro y digno para los trabajadores, en el cual se puedan obtener los niveles de desempeo ptimos en la actividad econmica y un buen medio para el desarrollo del recurso humano, en concordancia con el cumplimiento de los deberes ticos y con respeto del medio ambiente.

Con colaboracin de la empresa Dispar muelles y con ayuda del operario scar cifuentes se logro realizar la siguiente tabla en la que muestra el grado de cumplimiento o de cada uno de los tems que se dieron

Ruido iluminacin Cartelera Transito-escalera-pasillos

Salidas de emergencia

Equipos Mantenimiento

Fatiga ergonmica

Baos Vestuarios

Ventilacin Botiqun Duchas de emergencia

Normal Adecuada Ausente El transito donde se labora esta lleno de materiales de acero ,que van dificultado, obstruyendo parcialmente la salida de Emergencia. Las escaleras de ingreso-egreso al establecimiento no presentan todos los Antideslizantes. Las puertas de salida (del pasillo al exterior) no presentan barrales anti pnico Su nica salida de emergencia es tambin la entrada pero es demasiado amplia ya que es una reja que llega hasta la mitad del cuerpo y no se encuentran sealizadas El establecimiento presenta procedimientos documentados de mantenimiento Fueron declarados en forma de encuesta dolores lumbares y cervicales debido a el turno de trabajo tan largo y que no tienen pausa activas No se encuentran acordes a la ley nacional 19.587 Higiene y Seguridad en el trabajo. Art. 46, 47, 48, 49, 50, 51. Los baos se encuentran compartidos con el resto del edificio, no presentan duchas, los vestuarios no se encuentran equipado con armarios individuales dobles, uno para la ropa de calle y uno para ropa de trabajo, para cada operario del establecimiento Adecuada No se encuentra presente un botiqun de emergencias Duchas de emergencia no se

encuentran presentes Lavaojos Elementos de proteccin personal Ausente No existen protocolos para su utilizacin, sin embargo los operarios estn consientes de esto y los utilizan dependiendo la actividad que vayan a realizar Adecuada, aunque no se encuentra sealizado el disyuntor Se observan materiales y residuos Metlicos sin ordenar y que ya tienen un funcionamiento en la empresa Se tiene en cuenta algunas pero faltan debido a que incumplen con algunas cosas como el botiqun

Electricidad Orden y limpieza

demarcaciones

De esta manera planteo mi diagnostico en el cual se ve reflejado que en cabalidad la empresa no tiene algunos conocimientos de que se debe de tener encuenta dependiendo la materia prima con que trabajan se puede decir que solo estn cumpliendo con un 30% de todo lo que se les pidi esto tambin se puede ver reflejado para su productividad ya que puede estar en baja al conocer que sus turnos son largos y no tienen pausas activas Comentario Para mejorar la implementacin de la s & so la empresa debera contratar personal que le ayude a poder tener en cuentas las mnimas normas requeridas para tener en cuenta la seguridad laboral del trabajador que no piensen que la seguridad industrial y la salud ocupacional solo se basa en las arp del trabajador si no que todo trabajo incluye riesgos y que la empresa debe de contar con cosas tales como botiqun duchas de emergencia dependiendo el accidente que se presente