Contrat de travail 4 durée déterminée
Les parties soussigné(elsi
La société D.E. A GENERAL CONSTRUCTION SARL
ayant son siége social. 117 ROUTE D'ARLON
L-8009 STRASSEN
ci-aprés désignée ,,l'employeur
st
Mr BESNIK Ferati
né(e) le 3 fevrier 2004 A Tetobo
demeurant &
ci-aprds désigné(e) ple salarié
‘ont conela le présent contrat de travail.
Article 1. Date et commencement du travail
La date du commencement du travail est le 15 février 2023.
Article 2, Objet du contrat
Le recours au contrat de travail 4 durée déterminée se justifie par un chantier qui vient de
démarrer et qui va durer plusieurs mois.
Article 3. Durée du contrat
Le présent contrat est conclu pour une durée précise et expire le 28 juillet 2023 de plein droit
et sans préavis, Au gré de I’employeur, il pourra néanmoins étre renouvelé deux fois ou étre
transformé en contrat & durée indéterminée
Article 4, Nature de l'emploi occupé
Le salarié est engagé en qualité de Manauvre.
Article 5, Période d’essai
Les 2 mois aprés le commencement du travail sont & considérer comme période d’essoi. Si
avant I’expiration du délai prévu, aucune des deux parties n'a averti l'autre de la résiliation de
engagement & I’essai, celui-ci est considéré comme définitif & partir du jour de entrée en
service provisoire,
Article 6, Lieu de travail
Le lieu de travail est Strassen. L'employeur se réserve toutefois le droit de changer le lieu du
twavail du salarié sur le territoire du Grand-Duché de Luxembourg pour les besoins du service.
BeshikArticle 7. Durée et horaire de travail
La durée normale de travail est de 20 heures/semaine et pourra varier en fonction des besoins
de Ventreprise.
Article 8. Salaire
Le salaire initial brut est fixé @ 14,14 €/heure 4 l’indice en vigueur. Il sera payé a la fin du mois,
déduction faite des charges sociales et fiseales prévues par la loi.
Article 9. Congé annuel
Le salarié a droit & un congé ordinaire de réeréation de 27 jours ouvrables par année. Le salarié
adroit a un douziéme du congé annuel par mois de travail entier.
Les modalités application du congé sont régies par les articles L.233-1 &L.233-20 du Code
du travail ct par les dispositions de la convention collective.
Les congés sont pris selon les désirs du salarié pour autant que ceux-ci soient conciliables avec
les désirs des autres salariés ct avec le fonctionnement de I’entreprise.
Article 10. Maladie
Le salarié incapable de travailler pour cause de maladie ou d'accident est obligé d'en avertir,
personnellement ou par personne interposée, 'employeur dés le premier (ler) jour de son
absence en indiquant si possible Ia durée prévisible de 'absence. Le troisitme Géme) jour de
son absence au plus tard, Ie salarié est obligé de soumettre A la société un certifieat médical
aitestant son incapacité de travail ct sa durée prévisible.
Article 11. Clause de non concurrence
Le salarié ne révélera aucun secret ou information confidentielle de 'employeur sans avoir
‘obtenu au préalable I’accord écrit exprés de celui-ci, Toute infraction a cette interdiction est
considérée comme violation grave de ses obligations par le salarié et peut entrainer le
licenciement avec effet immédiat de celui-ci.
En cas de résiliation du contrat a Vinitiative du salarié, ce dernier s’engage & ne pas
engager une relation de travail avec des firmes avec lesquelles D-E.A. General
Construction Sarl entretient une relation daffaire.
Article 12. Visite médicale
Les parties conviennent expressément que le présent contrat ne prendra effet que sous réserve
de la déclaration d’ aptitude du travailleur a occuper le poste de travail compétent dans le cadre
de "examen médical d’embauche et que le présent contrat cessera de plein droit en cas
¢inaptitude & occuper le poste de travail convenu constatée par le médecin du travail compétent
dans le cadre de l'examen médical d’embauche. La cessation interviendra le jour de la réception
du centficat par l'employeur.
Le présent contrat de travail est régi par les dispositions légales en vigueur sur le contrat de
travail et’ou par les dispositions de Ja convention collective applicable 4 l’entreprise.
Berhise