Publicado no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Oficial Eletrnico da Justia do Trabalho da 11 Regio, edio de 28/10/2011.

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11 REGIO CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2011 DE ABERTURA DE INSCRIES A DESEMBARGADORA PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11 REGIO, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais, data e horrios a ser oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado ao provimento de cargos vagos do Quadro Permanente de Pessoal da Secretaria deste Tribunal e formao de cadastro de reserva, o qual se reger de acordo com as Instrues Especiais estabelecidas neste Edital. INSTRUES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico ser executado pela Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. 2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas ora existentes e as que vierem a surgir, bem como a formao de cadastro de reserva, relativos aos cargos constantes do Anexo II deste Edital, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital. 3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores). 4. Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas. 5. A descrio sumria das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste Edital. 6. Os Estados de Classificao, as Cidades de Realizao das Provas, os Cargos, os Cdigos de Opo, o Total de Vagas e as Vagas Reservadas s Pessoas com Deficincia so os constantes do Anexo II deste Edital. 7. O Contedo Programtico consta do Anexo III deste Edital.

II. DOS CARGOS 1. Os Cargos/reas/Especialidades, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao so os estabelecidos a seguir:

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Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 77,50 (setenta e sete reais e cinquenta centavos)
Cargo/rea/Especialidade Escolaridade/Pr-requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Diploma ou Certificado devidamente registrado, de concluso de curso superior em Direito, expedido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Diploma ou Certificado devidamente registrado, de concluso de curso superior completo, em qualquer rea de formao, expedido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Diploma ou Certificado devidamente registrado, de concluso de curso superior em Direito, expedido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso superior em Tecnologia da Informao ou qualquer outro curso superior com Ps-Graduao na rea de Tecnologia da Informao, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas/aula, expedido por instituio de ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso superior em Arquitetura, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso superior em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado devidamente registrado, de concluso de curso superior em Arquivologia, expedido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao, acrescido de Ps-Graduao em Gesto Documental. Remunerao
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Analista Judicirio rea Judiciria

R$ 6.611,39

Analista Judicirio - rea Administrativa

R$ 6.611,39

Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados

R$ 8.140,08

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao

R$ 6.611,39

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura

R$ 6.611,39

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil

R$ 6.611,39

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia

R$ 6.611,39

Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 62,50 (sessenta e dois reais e cinquenta centavos)
Cargo/rea/Especialidade Tcnico Judicirio rea Administrativa Escolaridade/Pr-requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Certificado de concluso de curso de ensino mdio ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Certificado de concluso de curso de ensino mdio ou equivalente, acrescido de curso de programao com, no mnimo, 120 (cento e vinte) horas/aula ou certificado de curso tcnico na rea de Informtica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Certificado de concluso de curso de ensino mdio ou equivalente, acrescido de certificado de curso tcnico de enfermagem e registro no Conselho Regional da categoria, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Remunerao R$ 4.052,96

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao

R$ 4.984,68

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem

R$ 4.984,68

Nota: (*) (Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual)

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III. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES 1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo/rea/Especialidade e Estado de Classificao se atender s seguintes exigncias na data da posse: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas previstas nos Decretos n 70.391, de 12 de abril de 1972, n 70.436, de 18 de abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigo 12, pargrafo 1; c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; g) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei 8.112/90; h) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do item 4, Captulo XII deste Edital; i) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei 8.112/90. 2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no Cargo/rea/Especialidade e Estado de Classificao para o qual foi nomeado. IV. DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das normas e condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2. As inscries para o Concurso sero realizadas, exclusivamente pela Internet, no perodo das 10 horas do dia 10/11/2011 s 14 horas do dia 25/11/2011 (horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo. 2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 (dois) dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio e da Fundao Carlos Chagas. 2.2 A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br. 3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio do link referente ao Concurso Pblico do Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio, transmitir os dados pela Internet. 3.2 O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s), no valor correspondente opo Cargo/rea/Especialidade e Estado de Classificao, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para encerramento das inscries (25/11/2011): 3.2.1 Para os Cargos de Analista Judicirio todas as reas/Especialidades (ensino superior completo): R$ 77,50 (setenta e sete reais e cinquenta centavos). 3.2.2 Para os Cargos de Tcnico Judicirio todas as reas/Especialidades (ensino mdio completo): R$ 62,50 (sessenta e dois reais e cinquenta centavos). 3.2.3 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 3.2.4 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. 3.2.4.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 3.2.4.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.2.5 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto dever ser pago antecipadamente. 3.3 A partir de 02/12/2011 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao
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Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 3.4 As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 3.5 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries. 3.6 No ser aceito pedido de devoluo do valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade. 3.7 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.9 O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. Ao inscrever-se o candidato indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo de Opo de Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao conforme tabela constante do Anexo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio. 4.1 O candidato ao escolher um dos Estados de Classificao somente poder realizar as provas Objetivas na cidade vinculada ao referido Estado, conforme Anexo II deste Edital. 4.2 O candidato, ao indicar a opo de Cargo/rea/Especialidade, estar indicando, concomitantemente, o Estado de Classificao/Cidade de Realizao da Provas. Ao inscrever-se no Concurso, recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII, item 1 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao das provas. 5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas podero ser canceladas. 5.1.1 Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga, de acordo com o estabelecido no subitem 3.2.4 deste Captulo. 5.2 O candidato que tiver interesse em concorrer a dois Cargos/rea/Especialidade (observado item 1 do Captulo VII) dever optar pela mesma Cidade de Realizao da Prova para ambos os cargos, conforme o estabelecido no item 4 deste Captulo. 5.2.1 Ser de inteira responsabilidade do candidato a viabilidade de apresentar-se nos locais e horrios determinados para realizao das provas no caso da no observncia ao item 5.2 deste Captulo. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio. 6.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo documento de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou Estado de Classificao e/ou Cidade de Realizao das Provas, bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto. 8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet. 8.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 8.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Os Requerimentos de Iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizados via Internet, no perodo das 10 horas do dia 31/10/2011 s 14 horas do dia 04/11/2011 (horrio de Braslia). As informaes prestadas no Requerimento de Iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de iseno pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
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12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido. A partir do dia 16/11/2011, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento da inscrio, observados os motivos de indeferimento. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido dever retornar ao site da Fundao Carlos Chagas para efetuar sua inscrio at a data limite de 25/11/2011. 14.1 Ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas, o sistema de inscrio informar ao candidato, automaticamente, que o seu requerimento de iseno do pagamento da inscrio foi deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio. 14.2 O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno do pagamento, ser excludo do Concurso. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site da Fundao Carlos Chagas, da relao de inscries indeferidas. 15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada, no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de inscrio indeferidos e que queiram participar do certame devero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 25/11/2011, de acordo com o item 3 deste captulo. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicional e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 17.1 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, ser ela cancelada. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. O Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries, considerando, para este efeito, a data da postagem, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 11 Regio, Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900). 20.1 O candidato dever encaminhar, anexo sua solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 20.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, considerando, para este efeito, a data da postagem, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio especial atendida. 20.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 21.1 A lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (25/11/2011), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT 11 Regio, Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP CEP 05513-900). 21.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 21.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado. 21.4 Nos horrios previstos para amamentao a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 21.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a lactante, a criana e a fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. O Laudo Mdico e/ou as solicitaes, previstas nos itens 20 e 21 deste Captulo, devero ser encaminhados at o trmino das inscries (25/11/2011).

V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA 1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/1989 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem.
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2. Em obedincia ao disposto no Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, artigo 39, na Instruo Normativa n 07/96 do Tribunal Superior do Trabalho e na Lei n 8.112/90, artigo 5, 2, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, para todos os Cargos/reas/Especialidades/ Estado de Classificao, de acordo com o Anexo II deste Edital. 2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90. 2.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos Cargos/reas/Especialidades/Estados de Classificao com nmero de vagas igual ou superior a 2 (dois). 2.3 No caso de cargos com a previso de cadastro de reserva, o primeiro candidato portador de deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a 2 vaga aberta, relativa ao Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia classificados sero convocados para ocupar a 20, 40 e a 60 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade do Concurso. 2.4 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 2.2 sero convocados exclusivamente candidatos com deficincia classificados, at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a ser convocados, para preench-las, candidatos da listagem geral. 2.5 A reserva de vagas para candidatos com deficincia, mencionada no item 2.2, no impede a convocao de candidatos classificados, constantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas reservadas. 3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. 3.1 No constitui obstculo inscrio ou ao exerccio das atribuies pertinentes ao Cargo/rea/Especialidade a utilizao de material tecnolgico ou de uso habitual por parte do candidato com deficincia. 4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. 4.1 Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas, considerando para este efeito, a data da postagem. 4.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5. No ato da inscrio o candidato dever declarar ser pessoa com deficincia e especific-la, para tanto, dever encaminhar, durante o perodo das inscries (de 10/11 a 25/11/2011), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico/TRT 11 Regio - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este efeito, a data da postagem, os documentos a seguir: a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova. No Laudo Mdico dever constar o nome do candidato, o nmero do documento de identidade (RG), o nmero do CPF, a opo de Cargo/rea/Especialidade, Estado de Classificao e Cidade de Realizao das Provas, o carimbo indicando o nmero do CRM e a assinatura do mdico responsvel por sua emisso; b) O candidato com deficincia visual que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries; d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada, sero oferecidas provas nesse sistema.
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O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir: 5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz); 5.3.2 Jaws (Leitor de Tela); 5.3.3 Zoom Text (Ampliao ou Leitura). 6. Os candidatos que, dentro do perodo de inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado. 7. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever: 7.1 Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99, o Decreto n 5.296/2004 e a Instruo Normativa n 07/96 TST. 7.2 Declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio. 7.3 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua condio. 9. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao, por Estado, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por Cargo/rea/Especialidade e Estado de Classificao. 10. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio ou por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos, do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ) assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da referida norma, observadas: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso pelo candidato de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) o CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 10.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. 10.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao de que trata o item 10. 10.4 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, ele ser classificado em igualdade de condies com os demais candidatos. 11. O candidato cuja deficincia no se confirme na percia mdica ser eliminado da lista de candidatos portadores de deficincia, devendo constar apenas na lista de classificao geral final, caso obtenha a pontuao necessria para tanto. 12. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na forma do contido no item 2.4, deste Captulo. 13. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 14. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 15. O candidato com deficincia, aps nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio. 16. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade. 17. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
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5.2.1

VI. DAS PROVAS 1. O Concurso constar das provas, matrias, nmero de questes, pesos, durao e carter, conforme a tabela a seguir: Cargo/rea/Especialidade
Analista Judicirio rea Judiciria

Provas
Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

N de Questes
25 35 25 35 25 35 25 35 25 35 25 35 25 35 25 35 25 35

Pesos
1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2

Durao
3 horas

Carter
Classificatrio e Eliminatrio

Analista Judicirio rea Administrativa

3 horas

Classificatrio e Eliminatrio

Conhecimentos Analista Judicirio Gerais rea Judiciria Especialidade Conhecimentos Execuo de Mandados Especficos Conhecimentos Analista Judicirio rea Apoio Gerais Especializado Especialidade Conhecimentos Tecnologia da Informao Especficos Conhecimentos Analista Judicirio rea Apoio Gerais Especializado Especialidade Conhecimentos Arquitetura Especficos Conhecimentos Analista Judicirio rea Apoio Gerais Especializado Especialidade Conhecimentos Engenharia Civil Especficos Conhecimentos Analista Judicirio rea Apoio Gerais Especializado Especialidade Conhecimentos Arquivologia Especficos Tcnico Judicirio rea Administrativa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

3 horas

Classificatrio e Eliminatrio

3 horas

Classificatrio e Eliminatrio

3 horas

Classificatrio e Eliminatrio

3 horas

Classificatrio e Eliminatrio

3 horas

Classificatrio e Eliminatrio

3 horas

Classificatrio e Eliminatrio

Conhecimentos Tcnico Judicirio Gerais rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Conhecimentos Especficos Informao Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

3 horas

Classificatrio e Eliminatrio

25 35

1 2

3 horas

Classificatrio e Eliminatrio

2.

As provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes de mltipla escolha e versaro sobre contedos programticos constantes do Anexo III do presente Edital.

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS 1. A aplicao das Provas Objetivas est prevista para o dia 08/01/2012, nas cidades de Manaus AM e Boa Vista RR, conforme opo feita pelo candidato, no ato da inscrio, e acontecer nos seguintes perodos: 1.1 No perodo da MANH: para o cargo de Tcnico Judicirio (todas as reas/Especialidades). 1.2 No perodo da TARDE: para o cargo de Analista Judicirio (todas as reas/Especialidades) 1.3 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados nas cidades de Manaus AM e de Boa Vista RR, a Fundao Carlos Chagas poder aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 1.4 A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 1.5 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 2. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para Provas a ser publicado no Dirio Oficial da Unio DOU, no Dirio Oficial Eletrnico da Justia do Trabalho da 11 Regio e no endereo www.concursosfcc.com.br e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por correio eletrnico (e-mail). Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e correto. 2.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 2.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. 3. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 4. A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial da Unio DOU e no Dirio Oficial Eletrnico da Justia do Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio, a publicao do Edital de Convocao para Provas. 4.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. 5. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrios de realizao as provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelos telefones (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 horas s 16 horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br . 6. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrios definidos no Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas. 7. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas. 7.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7 deste Captulo, bem como no que diz respeito ao critrio de desempate estabelecido nos subitens 4.1, 4.3 a 4.7 do Captulo IX deste Edital, dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 8. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou Estado de Classificao e/ou Cidade de Realizao das Provas e/ou condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 (de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas, horrio de Braslia. 8.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou Estado de Classificao e/ou Cidade de Realizao das Provas somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em seu Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e disponvel no site da Fundao Carlos Chagas. 8.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou Estado de Classificao e/ou Cidade de Realizao das Provas.
9

9.

10.

11.

12.

13.

14. 15. 16.

17.

O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdula de Identidade fornecida por rgo ou Conselho de Classe que, por fora de Lei Federal, vale como documento de identidade, como por exemplo, da OAB, do CREA, do CRM, do CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 9.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 9.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 9.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 10.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 10.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico - o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos - bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas. 11.1 Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 11.2 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no item 7 do Captulo XII, deste Edital. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 12.1 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo/rea/Especialidade e Estado de Classificao. 12.2 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 12.3 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 12.4 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido de caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 13.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o Caderno de Questes e a Folha de Respostas personalizada. Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 16.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia; b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique;
10

8.3

18.

19. 20.

22.

23. 24. 25. 26.

ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; k) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. Os aparelhos eletrnicos dos candidatos como os indicados nas alneas l e m, devero ser por eles desligados e acondicionados em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, antes de iniciar a prova, devendo a embalagem permanecer fechada at a sada do candidato do local de realizao da prova. 18.1 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova. 18.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, desde que apresente o boleto bancrio com comprovao de pagamento ou o comprovante de dbito em conta, mediante preenchimento de formulrio especfico. 20.1 A incluso de que trata o item 20 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 20.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de serem verificadas falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos; b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, a leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) estabelecer, aps consultar o Planto da Fundao Carlos Chagas, prazo para compensao do tempo usado para regularizao do Caderno, se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do dia, local e horrio determinados. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til, aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao do(s) gabarito(s), das questes das provas e/ou do(s) resultado(s). 26.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de divulgao no site www.concursosfcc.com.br.

e) f) g)

11

VIII. 1. 2. 3. 4.

DO JULGAMENTO ESPECIALIDADES

DAS

PROVAS

OBJETIVAS

PARA

TODOS

OS

CARGOS/REAS/

Para cada um dos cargos em Concurso, as provas respectivas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada prova, por Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinqenta) e desvio padro igual a 10 (dez). Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso, o programa de Computao Eletrnica: a) conta o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) calcula a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transforma o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (EP), para isso calcula a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos da prova ( x ), divide essa diferena pelo desvio padro da prova (s), multiplica o resultado por 10 (dez) e soma 50 (cinquenta);

A X NP= s
NP = Nota Padronizada A = Nmero de acertos dos candidatos

10+50

x = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro

multiplica a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso; soma as notas padronizadas multiplicadas pelos respectivos pesos, obtendo o total de pontos de cada candidato. Ser habilitado nas provas Objetivas o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 180 (cento e oitenta). Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. Da publicao no Dirio Oficial da Unio DOU e no Dirio Oficial Eletrnico da Justia do Trabalho da 11 Regio constaro somente os candidatos habilitados. d) e)

5. 6. 7.

IX.

DA CLASSIFICAO PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

1. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada Cargo/rea/Especialidade, por Estado. 2. Sero publicadas duas listas de candidatos aprovados no Concurso Pblico, por Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao, em ordem classificatria: uma com todos os candidatos, inclusive os candidatos com deficincia, e outra somente com os candidatos com deficincia. Da publicao no Dirio Oficial da Unio DOU e no Dirio Oficial Eletrnico da Justia do Trabalho da 11 Regio, constaro apenas os nomes dos candidatos aprovados. 3. A nota final dos candidatos para todos os Cargos/rea/Especialidade ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas.

12

4. Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: o 4.1 tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme a Lei n 10.741/03 (Lei do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 7 do Captulo VII deste Edital; 4.2 obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; 4.3 obtiver maior idade; sendo considerada a data limite para atualizao/correo de dados cadastrais, estabelecida no item 7 do Captulo VII, deste Edital; 4.4 for servidor do Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio; 4.5 for servidor de outros rgos da Justia do Trabalho; 4.6 for servidor pblico Federal, Estadual ou Municipal da Administrao Direta e Autarquias; 4.7 comprovar ter exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data da publicao da Lei n 11.689/2008 e a data de trmino das inscries; 4.8 sorteio pblico. 5. Para todos os Cargos/rea/Especialidade, o sorteio pblico, quando necessrio, ser realizado sob a responsabilidade do Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio, mediante publicao de Edital especfico, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis sua realizao. X. DOS RECURSOS 1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio; b) aplicao das provas; c) s questes das provas e gabaritos preliminares; d) ao resultado das provas. 2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito nos termos do item 1 deste Captulo, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. 2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. 3. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 4. Os recursos relacionados alnea a devero ser interpostos exclusivamente por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico. 4.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. 4.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5. Os recursos quanto s alneas b, c e d devero ser remetidos por meio dos Correios, por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos DEP Ref.: Recursos/TRT 11 Regio, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900). 5.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem. 5.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 6. Os candidatos devero enviar o recurso em 2 (duas) vias (original e cpia). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir: Modelo de Identificao de Recurso
Concurso: Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio Nome do Candidato: ___________________________________________ N do Documento de Identidade: _________________________________ N de Inscrio: _______________________________________________ Cargo/rea/Especialidade: _____________ Estado de Classificao:_________ N do Caderno: _____________(apenas para recursos sobre o item 1, "c") N da Questo: _____________ (apenas para recursos sobre o item 1, "c") Fundamentao e argumentao lgica: Data: _____/_____/_____ Assinatura: __________________________________________________
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7. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 8. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 9. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados. 10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 12. Na ocorrncia do disposto nos itens 10 e 11, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 13. As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, no tendo carter didtico, e ficaro disponibilizadas pelo prazo de 7 (sete) dias, a contar da data de sua divulgao. 14. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 15. Sero preliminarmente indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e com as instrues disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas; c) sem fundamentao ou com fundamentao inconsistente ou incoerente. XI. DA HOMOLOGAO 1. O resultado final do Concurso, depois de decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio e publicado no Dirio Oficial da Unio DOU e no Dirio Oficial Eletrnico da Justia do Trabalho da 11 Regio. XII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS 1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao, conforme a opo feita, no ato da inscrio, pelo candidato. 1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial da Unio DOU e no Dirio Oficial Eletrnico da Justia do Trabalho da 11 Regio, com efeito de cincia ao interessado, contando-se o prazo mximo de 30 (trinta) dias para a posse, a partir da data da publicao, independente da postagem e do recebimento de correspondncia especfica, de carter informativo, enviada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio ao candidato. 2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse, ter o ato de nomeao tornado sem efeito. 3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria, podendo o candidato requerer o posicionamento no final da lista de classificao. 3.1 Optando por no tomar posse no prazo legal, o candidato nomeado poder declinar temporariamente da nomeao e solicitar que seu nome seja includo no final da lista dos aprovados para o Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao no qual foi habilitado, passando a posicionar-se em ltimo lugar na lista dos classificados do respectivo Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao, aguardando nova nomeao, que poder concretizar-se ou no, no prazo de validade do Concurso. 4. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de nomeao e posse: a) Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo II deste Edital, devendo o Comprovante de Escolaridade ser apresentado em via original ou fotocpia autenticada; b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III; c) Comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado, conforme item 4.8 do Captulo IX; d) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso; e) Ttulo de eleitor; f) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino; g) Cdula de Identidade; h) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver; j) Duas fotos 3X4 recentes, de frente e iguais; k) Declarao de bens e valores, nos termos da Lei n 8.429/92; l) Em se tratando de Servidor, a comprovao de que tratam os subitens 4.4, 4.5 e 4.6 do Captulo IX deste Edital se dar mediante apresentao de Certido ou Declarao expedida pelos respectivos
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rgos, contendo nome completo do candidato, filiao, data de nascimento, nmero do documento de identidade (RG), nmero do cadastro de pessoa fsica (CPF), cargo, data de incio e trmino de exerccio no servio pblico; m) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa; n) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/90; o) Declarao de que no participa de gerncia ou administrao de sociedade privada e/ou exerce o comrcio, conforme estabelece o artigo 117, inciso X, da Lei n 8.112/90; p) Declarao de que est ciente (ou conhece) das (as) atribuies do Cargo/rea/Especialidade para o qual foi nomeado e est sendo empossado e se compromete a exerc-las. 4.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas. 4.2 A anlise das Certides apresentadas ficar a cargo do Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 4 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade do Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio ou por profissional por ele credenciado, que expedir laudo mdico atestando a sanidade fsica e mental do candidato. 5.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 5, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital. 5.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento do candidato inspeo mdica na data e horrio agendados pela Administrao implicar a sua eliminao do Concurso. 5.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 5 e os informar dos exames laboratoriais e complementares e da avaliao psiquitrica a serem por eles apresentados naquela ocasio, conforme discriminado a seguir: a) raio X de trax (PA e perfil); b) hemograma completo; c) grupo sanguneo (fator RH); d) creatinina; e) sumrio de urina; f) parasitolgico de fezes; g) glicemia de jejum; h) colesterol total e fraes, VDRL, triglicrides, uria; i) exame ginecolgico preventivo: colposcopia e colpocitologia onctica (para o sexo feminino); j) cido rico e PSA (para o sexo masculino acima de 40 anos); k) ECG (para menores de 40 anos) ou teste ergomtrico (a partir de 40 anos); l) audiometria (para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia); m) laudo emitido por mdico psiquiatra atestando aptido para o exerccio do cargo; n) sorologia para hepatite A, B e C, nos casos em que houver indicao; o) relatrio do mdico especialista que assiste o candidato com deficincia, se for o caso, caracterizando e descrevendo detalhadamente a deficincia em questo. 5.3.1 Os exames laboratoriais e complementares e a avaliao psiquitrica sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 5 deste Captulo. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, bem como os que no tomarem posse, tero tornados sem efeitos seus respectivos atos de nomeao. O Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto para confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

XIII. DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 2. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
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3. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 2 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. 4. Todos os clculos descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 5. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio. 5.1 O Tribunal poder homologar, por atos diferentes e em pocas distintas, o resultado final dos diversos cargos deste Concurso. 6. O Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes das vagas que surgirem, em virtude de vacncias, aps a publicao deste Edital, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 7. Os atos relativos ao presente Concurso: editais, convocaes, comunicados, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial da Unio DOU, no Dirio Oficial Eletrnico da Justia do Trabalho da 11 Regio e divulgados no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br. 8. Ficar disponvel o boletim de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, aps a publicao dos resultados. 9. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 10. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao e/ou o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 8 deste Captulo. 11. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever: 11.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 7 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. 11.2 Aps o prazo estabelecido no item 11.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT 11 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 11.3 Aps a homologao do Concurso, solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio (Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT da 11 Regio, sito Rua Dr. Machado, 930 - Praa 14 de Janeiro Manaus AM CEP 69020-090. 11.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido nos subitens 4.1, 4.3 e 4.7 do Captulo IX deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 11.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. 12. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que expire o prazo de validade do Concurso Pblico, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de perder o prazo para tomar posse. 13. O Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico errado e/ou no atualizado; b) endereo residencial errado e/ou no atualizado; c) endereo de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; e) correspondncia recebida por terceiros. 14. As despesas relativas participao no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 15. O Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso que no sejam oficialmente divulgadas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio e/ou pela Fundao Carlos Chagas. 16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em Edital ou aviso a ser publicado. 17. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 18. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que couber a cada um.
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ANEXO I
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES Analista Judicirio rea Judiciria: Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo aos magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Administrativa: Realizar atividades de nvel superior a fim de favorecer o adequado funcionamento e desenvolvimento da organizao. Compreende o planejamento, a execuo, o acompanhamento e a avaliao de planos, projetos, programas ou estudos ligados administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, bem como ao desenvolvimento organizacional, contadoria e/ou auditoria. Envolve a emisso de pareceres, relatrios tcnicos, certides, declaraes, informaes em processos, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados: Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses, adjudicaes, arrestos, sequestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao: Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e equipamentos de informtica; propor padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura: Elaborar projetos arquitetnicos relativos construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; elaborar croquis de mveis de escritrio; realizar pesquisas de mobilirio, divisrias e complementos para arranjos fsicos das instalaes; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais, estruturas e obras especiais; projetar, dirigir e fiscalizar obras de paisagismo; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; elaborar especificaes tcnicas para aquisio de materiais, de mobilirio e execuo de obras e servios a fim de subsidiar processos licitatrios; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil: Realizar atividades de nvel superior a fim de garantir os padres de qualidade tcnica e segurana das obras e reparos de edificaes, bem como a adequada manuteno de instalaes. Compreende o planejamento e elaborao de projetos e especificaes, o assessoramento para contratao dos servios necessrios e o acompanhamento/fiscalizao da execuo, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia: Realizar atividades de nvel superior a fim de promover a adequada preservao de documentos e gesto de arquivos. Compreende o planejamento, a organizao, a coordenao e o controle dos procedimentos e operaes tcnicas para produo, tramitao, utilizao, avaliao e arquivamento de documentos. Envolve a emisso de pareceres, relatrios, laudos, a realizao de estudos, o atendimento a usurios e a divulgao do acervo, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

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Tcnico Judicirio rea Administrativa Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas de informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; executar tarefas de operao, instalao e manuteno de equipamentos de informtica; efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, armazenamento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem Auxiliar na realizao de procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou odontolgica; preparar e esterilizar material, instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico, odontlogo ou enfermeiro em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos; prestar primeiros socorros; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.

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ANEXO II
ESTADO DE CLASSIFICAO, CIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS, CARGOS, CDIGOS DE OPO, TOTAL DE VAGAS E VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

Estado de Classificao e Cidade de Realizao das Provas Objetivas

Cargo/rea/Especialidade

Cdigo de Opo AM01 AM02

N Total de Vagas (1) 23 Cadastro de Reserva(3) 02

Vagas Reservadas s Pessoas com Deficincia (2) 2

Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia de Informao Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem

AM03

MANAUS AM

AM04

01 Cadastro de Reserva(3) Cadastro de Reserva(3) Cadastro de Reserva(3) 35 01

AM05

AM06

AM07 AM08 AM09

AM10

01

Estado de Classificao e Cidade de Realizao das Provas Objetivas

Cargo/rea/Especialidade

Cdigo de Opo

N Total de Vagas(1)

Vagas Reservadas Pessoas com Deficincia (2)

BOA VISTA RR

Analista Judicirio rea Judiciria

RR01

Cadastro de Reserva(3) Cadastro de Reserva(3) 1 + Cadastro de Reserva(3) Cadastro de Reserva(3)

Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Execuo de Mandados Tcnico Judicirio rea Administrativa

RR02

RR03

RR08

Notas: (1) (2) (3) Total de Vagas, incluindo-se a reserva para pessoas com deficincia. Reserva de vagas para pessoas com deficincia, nos termos dos dispositivos constantes do Captulo V deste Edital. Cadastro de Reserva vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.

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ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO Observaes: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries. CONHECIMENTOS GERAIS Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados, Analista Judicirio rea Administrativa, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil Portugus: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Raciocnio Lgico: Esta prova visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office 2010 e BR Office verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Sistemas operacionais: Windows XP/Vista. Software e hardware. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. Internet Explorer 8, Mozilla Firefox 3 e Thunderbird 2. Correio eletrnico (webmail). Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Portugus: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Raciocnio Lgico: Esta prova visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS Analista Judicirio rea Judiciria e Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direito da nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao polItico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Publica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da republica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais a Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas: Do Estado de Defesa; Do Estado de Stio; Disposies Gerais. Da Ordem Econmica e Financeira: Dos Princpios Gerais da Atividade Econmica. Das Disposies Constitucionais Gerais. Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores direitos sociais (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do empregado domstico. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Das frias coletivas. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do
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arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria, mandado de segurana, mandado de segurana coletivo. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Direito Civil: Vigncia da lei, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao. Das Pessoas. Das Pessoas naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade e ausncia. Das pessoas jurdicas: disposies gerais; Associaes e Fundaes. Dos Bens: dos bens imveis; dos bens mveis; dos bens fungveis e consumveis; dos bens divisveis; dos bens singulares e coletivos; dos bens pblicos. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico: representao, condio, do termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico: do erro ou ignorncia, do dolo, da coao, do estado de perigo, da leso e da fraude contra credores. Da invalidade do negcio jurdico: dos atos jurdicos lcitos e atos ilcitos, da prescrio e decadncia. Das obrigaes: das obrigaes de dar coisa certa, das obrigaes de dar coisa incerta, das obrigaes de fazer, das obrigaes de no fazer, das obrigaes alternativas, das obrigaes divisveis e indivisveis e das obrigaes solidrias. Do adimplemento e extino das obrigaes. Dos contratos em geral. Das vrias espcies de contrato: da compra e venda; da locao de coisas; da prestao de servios. Da responsabilidade civil; da obrigao de indenizar; da indenizao. Direito Processual Civil: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das disposies gerais. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do processo cautelar; das medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. Analista Judicirio rea Administrativa Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Noes de Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e
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deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao polItico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Publica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da republica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais a Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. Noes de Administrao Pblica: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. Programa nacional de qualidade no servio pblico, sistema de auto-avaliao continuada de gesto PQSP, Programa 5 S, Gesto estratgica do Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para gesto e planejamento estratgico, ttico e operacional; Balanced scorecard, gesto de projetos gesto de competncias; Governana e governabilidade: negcio, misso, viso e valores nas organizaes; Objetivos estratgicos, estratgias, indicadores de gesto, relacionamento entre estratgias e objetivos estratgicos; Mapa estratgico, administrao gerencial; gesto pblica eficiente, eficaz e efetiva; PDCA, monitoramento e avaliao; estrutura organizacional, cultura, liderana e clima organizacional, controle do patrimnio pblico; prestao de contas, Lei de diretrizes oramentrias; princpios da administrao pblica, princpios gerais da administrao, teoria das relaes humanas, administrao e governo distines: convergncias e diferena entre gesto pblica e privada; sistema de gesto pblica: tica no servio , gesto de pessoas e gesto de processos, simplificao de rotina de trabalho. Resoluo 70 do Conselho Nacional de Justia, Resoluo 49 do Conselho Nacional de Justia e Decreto Lei 200-67. Noes de Oramento Pblico e Finanas: Conceitos. Princpios oramentrios. Oramento-Programa: conceitos e objetivos. Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei Complementar n 101/2000 (LRF): Do planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e Fiscalizao. Noes de Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores direitos sociais (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do empregado domstico. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Das frias coletivas. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Noes de Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria, mandado de segurana, mandado de segurana coletivo. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena
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normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Noes de Direito Processual Civil: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das disposies gerais. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do processo cautelar; das medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. O gerenciamento da informao e a gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. Diagnstico. Arquivos correntes e intermedirio. Protocolos. Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. A teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes. Princpios. Quadros. Propostas de Trabalho. O programa descritivo instrumentos de pesquisa em arquivos permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos. Guias. Inventrios. Repertrio. As polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. A legislao arquivstica brasileira; leis e fundamentos. A microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. A automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. A preservao, a conservao e a restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. Informtica: Informtica aplicada arquivologia. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura Execuo de projetos arquitetnicos e elaborao de especificaes tcnicas para a execuo de obras e servios de Engenharia em edifcios. Estrutura de edificaes. Instalaes prediais. Arquitetura de interiores. Comunicao visual. Urbanismo. Paisagismo. Isolamento trmico. Isolamento acstico. Sistema virio. Gerncia de Projetos. Administrao de contratos. Fiscalizao de obras e servios de engenharia. Lei n 8.666/1993 e n 8.883/1994. Legislao pertinente rea de arquitetura, bem como normas tcnicas para elaborao, execuo e fiscalizao de projetos, incluindo legislao/normas referentes rea ambiental/sustentabilidade aplicadas Arquitetura. Normas aplicveis sade e Segurana no Trabalho. Liderana e gerenciamento de recursos. Conhecimentos de AutoCAD.

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Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil Projetos e execuo de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrosanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. Topografia e terraplenagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundaes. Escavaes. Escoramentos. Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas. Controle tecnolgico. Argamassas. Instalaes prediais. Alvenarias e revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos. Impermeabilizao. Segurana e higiene do trabalho. Ensaios de recebimento da obra. Desenho tcnico Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio compatibilizao de projetos. Especificao de materiais e servios caderno de encargos. Materiais de construo civil. Aglomerantes gesso, cal, cimento portland. Agregados. Argamassa. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Ao. Madeira. Materiais cermicos. Vidros. Tintas e vernizes. Instalaes prediais. Instalaes eltricas. Instalaes hidrulicas. Instalaes de esgoto. Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente). Fiscalizao. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura, etc.). Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). Controle de execuo de obras e servios. Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo de obra. Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. Construo: organizao do canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. Patologia das obras de engenharia civil (causa, preveno e recuperao). Patologia das fundaes. Patologia do concreto. Licitaes e contratos da Administrao Pblica - Lei n. 8.666, de 21/06/1993 e alteraes posteriores. Controles interno e externo da Administrao Pblica. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Organizao e arquitetura de computadores: hardware, software, sistema operacional, dispositivos de entrada e sada, perifricos, memria, processador, dispositivos de armazenamento. Redes de armazenamento de dados: conceitos de SAN, NAS. Sistemas operacionais: conceitos e configuraes bsicas de Windows 7 Vista, 2003 Server, 2008 Server e Linux (Red Hat, SuSE) . Gerenciamento de memria, programas, processos, entrada e sada. Gerenciamento de sistemas de arquivos CIFS e NFS. Administrao de usurios, grupos, permisses, controles de acesso (LDAP, Active Directory). Redes de computadores: conceitos de comunicao de dados, meios de transmisso (Redes WAN), cabeamento estruturado, redes sem fio. Modelo OSI. Protocolo TCP/IP verses 4 e 6. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, qualidade de servio (QoS). Noes de Data Center. Segurana: criptografia simtrica e assimtrica, certificao e assinatura digital, firewall, filtro de contedo, NAT, VPN, vrus de computador e outros tipos de malware. Sistemas de cpia de segurana: tipos, meios de armazenamento. Auditoria. Plano de Contingncia. Normas de segurana ISO 27001 e ISO 27002. Banco de dados: banco de dados relacional, modelos E-R, linguagens SQL e PL/SQL. Banco de dados Oracle 11g. Conceitos de data warehouse, data mining, OLAP, portais. Linguagens de programao: estrutura de dados, algoritmos, interpretao e compilao de programas, lgica de programao. Orientao a objetos: classe, herana, polimorfismo, objeto. Engenharia de software: anlise e projeto estruturado e orientado a objetos. UML. Conceitos de HTML, XHTML, CSS e XML. Modelagem funcional e de dados. Testes, homologao e implantao de sistemas; Ambientes e linguagens de programao: Java, JavaScript, PHP, Oracle Forms e Reports, Ruby, Python. Servidores de Aplicao\WEB: Tomcat, Jboss. GlassFish, Apache HTTPD e IIS; Frameworks: EJB, JSF, Hibernate JPA, J2EE, JUnit. Mtricas de software: pontos de funo, pontos de casos de uso. Arquitetura de sistemas: cliente/servidor, multicamadas. Webservices e arquitetura orientada a servios (SOA). Padres de projetos (design patterns). Gesto de Tecnologia da Informao: Frameworks ITIL V3 e COBIT (verso 4.2). Qualidade de software: modelos CMMI, MPS-BR, ISO 12207. Gerenciamento de projetos: PMBoK. Ingls Tcnico.

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Tcnico Judicirio rea Administrativa CONHECIMENTOS GERAIS Noes de Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao polItico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo. Do Poder Executivo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Noes de Direito Civil: Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. Das Pessoas Naturais: Da personalidade e da capacidade; Dos direitos da personalidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies gerais. Do Domiclio. Das Diferentes Classes de Bens: Dos bens considerados em si mesmos (Dos bens imveis; Dos bens mveis); Dos bens pblicos. Dos Contratos em Geral. Das Vrias Espcies de Contrato: Da compra e venda; Da locao de coisas; Da prestao de servio. Da Responsabilidade Civil. Noes de Direito Processual Civil: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das Partes e dos Procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e dos seus procuradores; dos procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Do Ministrio Pblico. Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia: Do juiz; Dos auxiliares da justia: Do juiz; Dos auxiliares da Justia (Do serventurio e do oficial de justia; Do perito). Dos Atos Processuais. Da Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. Do Procedimento Ordinrio: Da petio inicial; Da resposta do ru; contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: do nus da prova; do depoimento pessoal; da confisso; das provas documental e testemunhal.; Da audincia da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Dos Recursos: Das disposies gerais; Da apelao; Do agravo; Dos embargos de declarao. Mandado de Segurana. Execuo fiscal. Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores direitos sociais (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do empregado domstico. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Das frias coletivas. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do
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trabalho: da liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria, mandado de segurana, mandado de segurana coletivo. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Noes de Administrao Pblica: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto estratgica: planejamento estratgico, ttico e operacional. Gesto por Processos. Gesto por Projetos. Gesto de contratos. Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. Noes de Oramento Pblico e Finanas: Conceitos. Princpios oramentrios. Oramento-Programa: conceitos e objetivos. Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei Complementar n 101/2000 (LRF): Do planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e Fiscalizao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Raciocnio Lgico: Esta prova visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office 2010 e BR Office verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Sistemas operacionais: Windows XP/Vista. Software e hardware. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. Internet Explorer 8, Mozilla Firefox 3 e Thunderbird 2. Correio eletrnico (webmail). Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas.

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Tcnico Judicirio rea de Apoio Especializado Especialidade Enfermagem CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Raciocnio Lgico: Esta prova visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office 2010 e BR Office verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Sistemas operacionais: Windows XP/Vista. Software e hardware. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. Internet Explorer 8, Mozilla Firefox 3 e Thunderbird 2. Correio eletrnico (webmail). Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Psicologia e tica. Higiene e profilaxia. Anatomia e fisiologia. Nutrio e diettica. Noes de farmacologia. Microbiologia e parasitologia. Patologia. Enfermagem mdica. Enfermagem cirrgica. Enfermagem neuropsiquitrica. Enfermagem em sade publica. Noes de administrao de unidades de enfermagem. Promoo da biossegurana em sade. Prestao de primeiros socorros. Noes de toxicologia. Mtodos de desinfeco e esterilizao de materiais e equipamentos de sade. Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Raciocnio Lgico: Esta prova visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Conceitos de organizao e arquitetura de computadores: hardware, software, sistema operacional, dispositivos de entrada e sada, perifricos, memria, processador, dispositivos de armazenamento. Conceitos de redes de armazenamento de dados: SAN, NAS. Sistemas operacionais: conceitos e configuraes bsicas de MS Windows (7, Vista, 2008 Server) e Linux (Red Hat, SuSE, FEDORA). Gerenciamento de memria, programas, processos, entrada e sada. Noes de sistemas de arquivos CIFS e NFS. Administrao de usurios, grupos, permisses, controles de acesso (LDAP, Active Directory). Redes de computadores: conceitos de comunicao de dados, meios de transmisso (Redes WAN), cabeamento estruturado, redes sem fio. Modelo OSI. Protocolo TCP/IP verses 4 e 6. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, qualidade de servio (QoS). Noes de Data Center. Segurana da Informao: conceitos, polticas, controles de acesso, tipos de ataques, mecanismos e ferramentas de segurana, criptografia, certificao digital, vrus de computador e
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outros tipos de malware. Banco de dados: banco de dados relacional, modelos E-R, linguagens SQL e PL/SQL. Noes Banco de dados Oracle 11g e SQL Server. Conceitos de data warehouse, data mining, OLAP, portais. Linguagens de programao: estrutura de dados, algoritmos, interpretao e compilao de programas. Orientao a objetos: classe, herana, polimorfismo, objeto. Conceitos de HTML, CSS e XML. Testes, homologao e implantao de sistemas. Noes de ambientes e linguagens de programao: Java, Framework J-Company, APEX. Conceitos de servidores de aplicao: Tomcat, Jboss. Conceitos de Frameworks Java: ejb, jsf, hibernate, j2EE. Noes de arquitetura de sistemas: cliente/servidor, multicamadas, hub, webserver e orientada a servios (SOA). Noes de ITIL V3 e COBIT (verso 4.2). Conceitos bsicos de qualidade de software: modelos CMMI, MPS-BR, ISO 12207. Ingls tcnico.

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ANEXO IV
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ATIVIDADE Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusivamente via Internet) Perodo de inscries (exclusivamente via Internet) ltimo dia para pagamento do valor da inscrio Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos Chagas Recursos contra o resultado dos pedidos de iseno Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos no site da Fundao Carlos Chagas Aplicao das Provas Objetivas Divulgao do Gabarito das Provas Objetivas Recursos quanto ao Gabarito das Provas Objetivas DATAS PREVISTAS De 31/10/2011 a 04/11/2011 De 10/11/2011 a 25/11/2011 25/11/2011 16/11/2011 17/11/2011 e 18/11/2011 24/11/2011 08/01/2012 11/01/2012 12/01/2012 e 13/01/2012 29/02/2012 22/03/2012

10 Divulgao de Edital do Resultado das Provas Objetivas 11 Divulgao do Resultado das Provas Objetivas Aps Anlise de recursos

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