Universidad Fermn Toro Vicerrectorado Acadmico Facultad de Ciencias Econmicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales Cabudare Estado Lara

Participante: Yaquelin Caldern, C.I. N 9.476.309 Materia: Sociologa y Antropologa del Trabajo Profesora: Nayimileth Colombo Sosa

CABUDARE, NOVIEMBRE 2011

ASPECTOS/TEORA

TEORA MARXISTA

FREDERICK TAYLOR TEORA RACIONALIZACIN DEL TRABAJO

DEFINICIN

La teora del valor-trabajo se conoce principalmente por los estudios al respecto de Karl Marx, en su obra El Capital, siendo un principio fundamental en el pensamiento econmico del marxismo. Marx alcanza su famosa conclusin acerca de que el valor es creado por el trabajador, el mismo que produce no slo el valor de su propia subsistencia, sino un excedente apropiado por el capitalista en forma de plus vala.

Como entre los diferentes mtodos e instrumentos utilizados en cada trabajo hay siempre un mtodo ms rpido y un instrumento ms adecuado que los dems, estos mtodos e instrumentos pueden encontrarse y perfeccionarse mediante un anlisis cientfico y depurado estudio de tiempos y movimientos, en lugar de dejarlos a criterio personal de cada operario. Ese intento de sustituir mtodos empricos y rudimentarios por los mtodos cientficos en todos los oficios recibi el nombre de organizacin racional del trabajo (ORT).

HENRY FORD TEORA RELACIONES HUMANAS Tambin conocida como escuela humanstica de la administracin. Presenta un nuevo enfoque de la Escuela de las Relaciones humanas con la cual mantiene relacin tanto en conceptos como en valores; sin embargo, la filosofa humana conductista seala una perspectiva ms amplia sobre la importancia del elemento humano dentro de todos los organismos sociales. Su objetivo primordial se basaba en democratizar, concientizar y humanizar los conceptos rgidos de la administracin adecundolos a sus patrones en conductas adoptadas por el pueblo norteamericano.

ASPECTOS/TEORA

TEORA MARXISTA

FREDERICK TAYLOR TEORA RACIONALIZACIN DEL TRABAJO

HENRY FORD TEORA RELACIONES HUMANAS

CARACTERSTICAS

El anlisis de las formas del valor. La categora del valor en esencia de la realidad econmica. El movimiento terico de Marx va desde las esencias a las apariencias, esto es, parte del valor en su forma natural hasta llegar a la forma de precio; mientras que la economa convencional slo se mueve en el mbito de la apariencia.

Aplicacin de mtodos cientficos a problemas administrativos puede aumentar la eficiencia durante el proceso de trabajo. Aplicacin de principios tales la seleccin, entrenamiento, educacin y motivacin del personal Divisin reflexiva del trabajo para generar ganancias convenientes tanto para el trabajador como para el empleador. Unin de cada divisin del trabajo como fortaleza para cualquier organizacin.

Estudia la organizacin como grupo de personas. Hace nfasis en las personas. Se inspira en sistemas de psicologa. Delegacin plena de autoridad. Autonoma del trabajador. Confianza y apertura nfasis en las relaciones humanas entre los empleados. Confianza en las personas. Dinmica grupal e interpersonal

ASPECTOS/TEORA

TEORA MARXISTA

FREDERICK TAYLOR TEORA RACIONALIZACIN DEL TRABAJO

HENRY FORD TEORA RELACIONES HUMANAS

APORTES

La teora del valor de Marx no tiene como objetivo predecir el precio de las mercancas, sino de comprender las fuerzas principales que regulan el intercambio de las mercancas. En el caso particular de la mercanca "fuerza de trabajo", la ley del valor sirve para explicar el origen de la ganancia capitalista: el plusvalor.

Elevar la productividad a travs de aplicacin de mtodos y tcnicas de la ingeniera industrial y el uso de mtodos cientficos en conjunto con los avances tecnolgicos, que transforman completamente el nivel productivo de las organizaciones.

Con la llegada de la teora de las relaciones humanas surge un nuevo lenguaje dominante al repertorio administrativo que est enfocado hacia la motivacin, liderazgo, comunicacin, organizacin informal, dinmica de grupos, etc.

ASPECTOS/TEORA

TEORA MARXISTA

FREDERICK TAYLOR TEORA RACIONALIZACIN DEL TRABAJO

HENRY FORD TEORA RELACIONES HUMANAS

ANLISIS PROPIO

Marx parte de la base de que el valor de una mercanca est determinado por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirla. Teora marxista subraya la relevancia que tiene el trabajo como fundamento de los procesos econmicos y, por lo tanto, de las relaciones que establecen los actores sociales entre s y la naturaleza, con la finalidad de apropiarse del plustrabajo.

Esta teora logr aplicar en los talleres, una metodologa mecanicista fruto de la aplicacin de ciencias exactas: la matemtica y la fsica. No obstante las crticas que luego se le hicieran, alcanz logros importantes, al menos en sus primeras etapas, imponiendo orden dnde no lo exista y estableciendo nuevas formas de trabajo donde la racionalidad producto de aquellas ciencias, produjo un incremento de la productividad fabril y de las ganancias de las empresas.

La teora de las relaciones humanas surgi de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanizacin del trabajo, iniciada con la aplicacin de mtodos rigurosos, cientficos y precisos, a los cuales los trabajadores deban someterse forzosamente.

La Revolucin Industrial. Disponible en Internet en: <http://apuntes.rincondelvago.com/revolucionindustrial_28.html > [Consulta: 03 noviembre 2011]. La Revolucin Industrial. Trabajo envido por Miguel Garza. Disponible en <http://www.monografias.com/trabajos12/revin/revin.shtml> [Consulta: 03 noviembre 2011]. Internet en:

WIKIPEDIA, la enciclopedia libre [en lnea]. Disponible en Internet en: <http://es.wikipedia.org/wiki/Teora_del_valor-trabajohttp://www.unesco.org/issj/rics157/hirszowiczspa.html> [Consulta: 02 noviembre 2011]. WIKIPEDIA, la enciclopedia libre [en lnea]. Disponible <http://es.wikipedia.org/wiki/Capitalismo > [Consulta: 02 noviembre 2011]. en Internet en:

Las principales teoras administrativas y sus enfoques. Disponible en <http://www.emagister.com/las-principales-teorias-administrativas-sus-enfoques-cursos315064.htm#programa> [Consulta: 02 noviembre 2011].

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Teora de las Relaciones Humanas. Disponible en Internet <http://www.monografias.com/trabajos32/teoria-relaciones-humanas/teoria-relaciones-humanas.shtml> [Consulta: 02 noviembre 2011].

en: