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LEI DE N 2.

073, DE 21 DE DEZEMBRO DE 1992

ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS MUNICIPAIS

(ATUALIZADO AT 01/03/05)

P.S.: As citaes em itlico tm por finalidade facilitar as pesquisas, tendo em vista que as leis municipais costumam tratar do mesmo assunto em captulos ou sees diferentes.

LEI DE N 2.073, DE 21 DE DEZEMBRO DE 1992

Dispe sobre o Regime Jurdico nico dos Servidores do Municpio de Anpolis das Autarquias e das Fundaes Municipais.

................A CMARA MUNICIPAL DE ANPOLIS aprovou e eu, PREFEITO MUNICIPAL, sanciono a seguinte Lei:

TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES

CAPTULO I DO REGIME JURDICO

................Art. 1. O regime jurdico dos servidores pblicos deste Municpio, bem como o de suas autarquias e das fundaes pblicas, o estatutrio, institudo e regido por esta Lei.

................Art. 2. Para os efeitos desta Lei, servidores so funcionrios legalmente investidos em cargos pblicos, de provimento efetivo ou em comisso. Art. 2 . Para efeitos desta Lei, servidor pblico todas pessoa fsica legalmente investida em cargo pblico, de provimento efetivo ou em comisso. (NR)

* Segundo este artigo todos so servidores, at os comissionados.

................Art. 3. Cargo Pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional, que deve ser cometido a um funcionrio.

................Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimentos pagos pelos cofres pblicos. Art. 3. Cargo pblico o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades cometido do servidor pblico, criado por lei, com denominao prpria, nmero certo e remunerao a ser paga pelos cofres pblicos. (NR) Pargrafo nico Revogado. ................Art. 4. Os cargos de provimento efetivo da Administrao Pblica Municipal, Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas, sero organizados em carreira, conforme lei especial do Plano de Cargos e Salrios.

................Pargrafo nico. At que se defina o Plano de Cargos e Salrios, permanece em vigor a Lei n 1.759, de 15/06/90, ficando asseguradas as vantagens nela includas, para todos os efeitos legais.

................Art. 5. As carreiras sero organizadas em classes de cargos, observadas a escolaridade e a qualificao profissional exigidas, bem como a natureza e complexidade das atribuies a serem exercidas por seus ocupantes.

................Art. 6. Para efeitos desta Lei: ................I.CARGO o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades cometveis a um servidor, respeitadas as caractersticas de criao por lei, denominao prpria, nmero certo e remunerao pelos cofres pblicos; I cargo pblico o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades cometido ao servidor pblico, criado por lei, com denominao prpria, nmero certo e remunerao a ser paga pelos cofres pblicos; (NR) ................II.CLASSE o conjunto de cargos da mesma denominao e com os mesmos deveres, responsabilidades, atribuies e vencimentos;

II classe o conjunto de cargos da mesma natureza funcional e semelhantes quanto ao grau de complexidade e nvel de responsabilidade; (NR)

................III.SRIE DE CLASSES o conjunto de classes semelhantes quanto natureza das atribuies e diferentes quanto aos vencimentos, responsabilidades e graus de dificuldades para o desempenho das funes; ................IV.GRUPO OCUPACIONAL o conjunto de classes semelhantes quanto natureza das atribuies e diferentes quanto aos vencimentos, responsabilidades e graus de dificuldades para o desempenho das funes; IV grupo ocupacional o conjunto de cargos e com finalidade entre si quanto natureza do trabalho ou ao grau de escolaridade exigido para seu desempenho; (NR) ................V.SERVIO o conjunto de grupos ocupacionais que guardam conexo quanto natureza da formao profissional requerida, com vista ao objeto das atribuies.

................Pargrafo nico. As classes so nicas ou se agrupam em sries. Este artigo contraria alguns conceitos do plano de cargos e salrios Lei 1.759, ainda em vigor por fora do prprio artigo 4 desta Lei.

................Art. 7. As atribuies, responsabilidades e demais caractersticas pertinentes a cada classe estaro especificadas em regulamentos baixados pelo Chefe do Poder Executivo ou em lei especial.

................Pargrafo nico. Especificao de Classes a descrio sumria dos cargos que a compem, de modo a permitir sua perfeita identificao, devendo compreender a denominao, a indicao do servio, do grupo ocupacional e, quando for o caso, da srie a que pertencer, o cdigo de identificao, a sntese das atribuies e responsabilidades, o exemplo de suas tarefas tpicas, os requisitos exigidos para o provimento e a perspectiva de ascenso.

................Art. 8. proibido o exerccio gratuito de cargos pblicos, salvo nos casos previstos em lei.

CAPTULO II DO PROVIMENTO

SEO I Disposies Gerais

................Art.9. So requisitos bsicos para o ingresso no servio pblico:

................I.a nacionalidade brasileira;

................II.gozo dos direitos polticos; ................a quitao com as obrigaes militares e eleitorais ;

................III.a idade mnima de 18 anos.

................ 1. As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.

................ 2. Fica assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico, s pessoas portadoras de deficincia, para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que sejam portadoras. A Previdncia Nacional no aceita inscries acima de 60 anos, inclusive.

................Art. 10. O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato de autoridade competente de cada poder, do dirigente superior de autarquia ou fundao pblica. Pargrafo nico. O ato de provimento dever, necessariamente, conter as seguintes indicaes , sob pena de nulidade: (NR)

I fundamento legal; (NR) II denominao do cargo ou funo; (NR) III forma de provimento; (NR) IV nvel de vencimento do cargo ou funo; (NR) V nome completo do servidor; (NR) VI indicao de que o exerccio do cargo no se far cumulativamente com outro cargo ou emprego, ressalvados os preceitos constitucionais; (NR) VII - declarao de bens. (NR) Para registro no Tribunal de Contas exigida, em qualquer tipo de provimento, a autorizao expressa do Prefeito Municipal.

................Art. 11. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

................Art.12. So formas de provimento: ................I.Nomeao; ................II.Promoo; ................III.Acesso; ................IV.Readaptao; ................V.Reverso; ................VI.Aproveitamento; ................VII.Reintegrao.

................Art. 13. A nomeao far-se-: ................I.em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de carreira e que assegure estabilidade; ................II.em comisso, para os cargos de confiana, de livre exonerao.

................Art.14. A nomeao para cargo isolado ou de carreira depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.

................Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do funcionrio na carreira , mediante promoo e acesso, sero estabelecidos pela lei que fixar diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Municipal e seu plano de cargos e salrios. ................Promoo e acesso sero regulamentados no plano de carreira.

Seo II Do Concurso Pblico

................Art.15. A primeira investidura em cargo de provimento efetivo ser feita mediante concurso pblico de provas escritas, podendo ser utilizadas, tambm, provas prticas e prtico-orais. Art. 15. Na realizao do concurso pblico devero ser aplicadas provas escritas, complementadas ou no por provas orais, tericas ou prticas, de ttulos, entre outras modalidades, conforme as caractersticas do cargo a ser provido. (NR) ................Pargrafo nico. A admisso de profissionais de ensino far-se- exclusivamente por concurso de provas e ttulos.

................Art.16. O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado, por uma nica vez, por igual perodo, a critrio da administrao.

................ 1. O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no rgo oficial e em peridico dirio de grande circulao no Municpio.

................ 2. No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, com seu prazo de validade ainda no expirado.

................Art. 17. O edital do concurso estabelecer os requisitos a serem satisfeitos pelos candidatos.

................Art.18. O concurso pblico ser regulamentado por ato do Chefe do Poder Executivo, observadas as prescries legais.

CAPTULO III DA NOMEAO

................Art.19. Nomeao o primeiro provimento do cidado em cargo pblico.

................Art. 20. A nomeao ser feita: .................em carter efetivo, para os cargos que assegurem estabilidade; ................II.em comisso, para os cargos de livre nomeao e exonerao: ................III.em substituio, nos casos do artigo 43.

................Art.21 Os funcionrios efetivos esto sujeitos ao estgio probatrio, que o perodo de dois anos de exerccio. (emenda C.F. alterou para 3 anos o perodo do estgio probatrio) ................ 1. No perodo do estgio probatrio, apurar-se-o os seguintes requisitos: ................I.idoneidade moral; ................II.assiduidade; ................III.disciplina; ................IV.eficincia.

................ 2. Mesmo antes da terminao do perodo de estgio probatrio, no pode o funcionrio ser exonerado sem oportunidade de defesa.

................ 3. Findo o perodo de estgio probatrio, importa na confirmao automtica do funcionrio no cargo efetivo independentemente de qualquer outro ato.

CAPTULO IV DA POSSE

................Art. 22. Posse a investidura por nomeao em cargo pblico.

................Pargrafo nico. No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.

................Art. 23. So competentes para dar posse: ................I.Prefeito Municipal, aos Secretrios Municipais, aos Presidentes e Diretores de Autarquias, Fundaes Municipais, dirigentes de rgos que lhe sejam diretamente subordinados e Assessores de Gabinete; ................II.Procurador Geral do Municpio, aos Procuradores do Municpio; ................III.Secretrio Municipal de Administrao, aos ocupantes de cargos na Administrao Centralizada; ................IV.Os Presidentes e Diretores das Autarquias e Fundaes aos titulares de cargos e funes gratificadas dos respectivos quadros.

................Art. 24. Quem tiver de tomar posse deve: ................I.ser brasileiro nato ou naturalizado e contar com mais de 18 anos de idade; ................II.exibir o ato declaratrio do respectivo provimento . ................III.gozar de boa sade; ................V.ser eleitor; ................V.estar quites com as obrigaes militares; ................VI.ter bons antecedentes;

................VII.apresentar declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio. Segundo Resoluo 003/89, do Tribunal de Contas dos Municpios, os processos de nomeao devem estar instrudos dos seguintes documentos: a) exemplar da publicao do resumo do Edital do Concurso Pblico, na imprensa oficial; b) cpia completa do Edital do Concurso Pblico, com seu regulamento; c) cpia da publicao do resultado do concurso ; d) certido exarada pelo Setor de Pessoal, atestando a existncia do cargo e a sua vacncia: e) Decreto de nomeao; f) declarao do empregado de que no exerce funo pblica; g) fotocpias autenticadas da documentao pessoal, a saber: 1. Cdula de Identidade; 2. CPF; 3. Ttulo Eleitoral com prova de quitao junto Justia Eleitoral; 4. Certificado de Reservista, se for do sexo masculino; 5. Carteira de Sade; 6. Comprovao de habilitao profissional, quando for o caso.

................Art. 25. A posse dever ser tomada no prazo de trinta dias, contados do ato oficial de provimento, salvo motivo de fora maior.

................Pargrafo nico. Se a posse no se der dentro do prazo previsto neste artigo, inexistindo motivo de fora maior, ser tornado sem efeito, por decreto, o ato de nomeao.

CAPTULO V DA FIANA

................Art. 26. Quem for nomeado ou contratado para cargo cujo provimento depende de prestao de fiana, no poder entrar no exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia.

................ 1. A fiana poder ser prestada em: ................I.dinheiro; ................II.ttulos da Dvida Pblica da Unio ou do Estado; ................III.aplices de Seguro de Fidelidade Funcional, emitidas por institutos oficiais ou companhias legalmente autorizadas.

................ 2. No poder ser levantada a fiana antes de tomadas s contas do servidor.

CAPTULO VI DO EXERCCIO

................Art. 27. Exerccio, como ato personalssimo, a entrada do servidor no servio pblico, caracterizada pela freqncia e execuo das atividades funcionais atribudas ao cargo ou funo.

................Art. 28. O chefe da repartio ou do servio em que for lotado o servidor a autoridade competente para lhe dar exerccio.

................Art. 29. Os direitos e vantagens atribudos aos servidores pblicos comearo a fluir da data de entrada em exerccio do cargo ou da funo em que estiver servindo.

................Art. 30. O servidor transferido ou removido, quando licenciado para tratamento de sade ou quando afastado em virtude de frias, casamento, luto ou

qualquer outra licena concedida, ter trinta dias , a partir do trmino do impedimento, para entrar em exerccio.

................ 1. O prazo estipulado neste artigo poder ser prorrogado por mais trinta dias, a requerimento do interessado.

................ 2. O servidor que no entrar em exerccio dentro do prazo inicial ou prorrogado, ser exonerado do cargo ou dispensado da funo.

................Art. 31. O servidor somente poder servir fora da repartio em que estiver lotado quando requisitado por autoridade competente, para fim determinado e por prazo certo, mediante prvia e expressa autorizao. ................a) do Secretrio de Administrao, se a requisio for formulada por rgos da Administrao Centralizada do Poder Executivo; ................b) do Prefeito Municipal nos demais casos.

................Art. 32. O servidor colocado disposio de rgo municipal diferente do que sua lotao poder perceber os vencimentos e demais vantagens do seu cargo no rgo requisitante ou de origem.

................ 1. O servidor poder optar pela remunerao maior, no caso de ser tambm remunerado pelo rgo requisitante.

................ 2. O servidor designado para cargo em comisso perceber seu vencimento bsico e mais gratificao que lhe for atribuda pelo Chefe do Poder Executivo, podendo optar pela remunerao total do cargo comissionado.

................Art. 33. O servidor somente poder se ausentar do Municpio para estudo ou misso de qualquer natureza, com ou sem nus para os cofres pblicos, mediante autorizao do Prefeito Municipal.

................Art. 34. O servidor candidato a cargo eletivo ser afastado de suas funes, com todos os direitos e vantagens do seu cargo, a partir da data em que for feita sua inscrio perante a Justia Eleitoral.

................Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ser exonerado na data prevista neste artigo.

................Art. 35. O servidor nomeado, quando convocado para prestao de servio militar inicial ser afastado no dia da matrcula ou incorporao, sem remunerao, ficando assegurado o retorno ao seu cargo, dentro dos trinta dias que se seguirem ao licenciamento. ................Ver observao contida no final do artigo 172

................Art. 36. Considera-se como de efetivo exerccio, alm dos feriados, o afastamento do servidor motivado por: ................I.frias; ................II.casamento, at oito dias consecutivos; ................III.convocao para o servio militar; ................IV.luto pelo falecimento do cnjuge, filhos, pai, me e irmo, at oito dias consecutivos; ................V.jri e outros servios obrigatrios por lei; ................VI.desempenho de mandato legislativo federal, estadual ou municipal; ................VII.exerccio em outros cargos pblicos; ................VIII.exerccio em outro cargo municipal de provimento em comisso; ................IX.licena para tratamento de sade do prprio servidor; ................X.licena por motivo de doena em pessoa da famlia do prprio servidor; ................XI.licena prmio concedida ao funcionrio; ................XII.licena servidora gestante, at cento e vinte dias; ................XIII.falta abonada, no excedente de trs dias a cada ms, e na data de seu aniversrio;

................XIV.misso ou estudo em qualquer parte do territrio nacional ou do estrangeiro, quando o afastamento tiver sido expressamente autorizado pelo Prefeito Municipal; ................XV.nascimento de filho, para servidor do sexo masculino, at dez dias consecutivos, a ttulo de licena paternidade; ................(na Constituio Federal este prazo limitado em cinco dias). ................XVI.doena de filho menor de quatorze anos, para servidora ou funcionria, de at quinze dias consecutivos, quando ficar comprovada, atravs de atestado mdico, a necessidade de internao hospitalar do filho doente; O artigo 36 diz respeito aos afastamentos considerados de efetivo exerccio. Para averbao de tempo de servio prestado em outras empresas, consultar os artigos 168 a 174.

................Art. 37. Condenado por crime inafianvel em processo no qual haja pronncia, o servidor ser afastado do exerccio, at deciso final passada em julgamento.

................Art. 38. Salvo nos casos expressamente previstos nesta lei, o servidor que interromper o exerccio, sem justa causa, por mais de trinta dias consecutivos, ser demitido ou ter rescindido seu contrato por abandono de cargo. (Ver tambm os artigos 41 e 210.)

CAPTULO VII DA FREQNCIA

................Art. 39. Freqncia o comparecimento obrigatrio do servidor ao servio pblico, dentro do horrio fixado por lei ou regulamento, para o cabal desempenho dos deveres inerentes ao cargo ou funo, observadas a natureza e condies de trabalho.

................Pargrafo nico. Apura-se a freqncia: ................I.pelo ponto;

................ II.pelas formas determinadas nos regimentos, quanto aos servidores que, em virtude das atribuies desempenhadas, no estejam sujeitos ao ponto.

................ Art. 40. A autoridade competente para abonar o ponto e determinar outras formas de apurao de freqncia o Secretrio de Administrao.

................ Art. 41. A falta de marcao do ponto, sem justificativa legal, importa na perda dos vencimentos, salrio ou remunerao do dia e, se prolongada por mais de trinta dias consecutivos ou quarenta e cinco interpolados dentro do perodo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, na perda do cargo ou funo, por abandono, na conformidade das normas legais regulamentadoras do assunto. A Lei Federal n 8.112, em seu art. 44 estabelece o seguinte: Art. 44. O servidor perder: I. a remunerao dos dias em que faltar ao servio; II. a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a sessenta minutos; III. metade da remunerao, na hiptese prevista no 2 do artigo 130*. * (suspenso convertida em multa)

................ Art. 42. O perodo normal de trabalho de trinta horas semanais no mximo, exceto nos casos e condies previstas em lei e nas peculiaridades de cada classe. Este artigo generaliza a carga horria semanal em trinta horas. Contudo, face ao que consta de Leis Especiais e de decises judiciais, h as seguintes categorias com carga horria diferenciadas: a) 40 horas: as categorias com direito ao abono especial institudo pela Lei 1.418, os Cadastradores Imobilirios (Lei 1.693) e os Administradores de Sistemas (Lei 1.995); b) 8 horas dirias: 40 horas semanais, para os procuradores, engenheiros, economistas e demais cargos que tiverem piso salarial de 8,5 salrios mnimos; c) 24 horas: Mdicos, Odontlogos, Enfermeiros e Tcnicos Operadores de Raio X (Lei 1062/82).

- Para apurar a carga horria mensal, aplica-se o mtodo adotado na legislao trabalhista (Manual de Prtica Trabalhista, de Aristeu de Oliveira). [(horas semanais x 60) x 30]: 60 ou seja ( Horas semanais x 30) : 66

CAPTULO VIII DA SUBSTITUIO

................ Art. 43. S haver substituio no impedimento legal e temporrio de ocupante de cargo em comisso e de nvel Tcnico Cientfico.

................ Art. 44. Ao servidor chamado a ocupar em comisso, interinamente ou em substituio eventual ou temporria, cargo diverso do que exercer na Administrao, sero garantidas a contagem de tempo naquele servio, bem como sua volta ao cargo anterior.

................ Art. 45. A substituio ser automtica ou dependente de ato administrativo.

................ 1. A substituio automtica e eventual, expressamente prevista em lei, regulamento ou regimento, ser gratuita se no excedente de quinze dias consecutivos.

................ 2. A substituio remunerada depender da expedio de ato da autoridade competente para nomear ou designar e s se efetuar quando imprescindvel, em face da necessidade do servio.

................ Art. 46. O servidor substituto exercer o cargo ou funo enquanto durar o impedimento do respectivo ocupante, sem que nenhum direito lhe caiba de ser provido efetivamente no cargo.

................ Pargrafo nico. O servidor substituto, durante o tempo de substituio, ter direito a receber a mesma remunerao, no caso de cargo em comisso e nvel TcnicoCientfico ou a mesma gratificao de funo atribuda ao substitudo.

No pode haver acumulao de gratificaes. Se o substituto perceber gratificao, pagar-se-lhe- apenas diferena; se a gratificao dele for maior, a substituio no ser remunerada. o entendimento do Tribunal de Contas dos Municpios (Resoluo n 37/94). Ver, tambm, artigos 190 e 191, onde estabelece que no poder haver exerccio simultneo de dois cargos de chefia.

CAPTULO IX DA PROMOO

................ Art. 47. O servidor ser promovido por elevao, pelo critrio de antiguidade, classe imediatamente superior, dentro da mesma srie de classes. Art. 47. Promoo a passagem do servidor para o nvel imediatamente superior quele a que pertence, dentro da mesma classe, pelo critrio de merecimento, observadas as normas estabelecidas nesta Lei e em decreto. (NR) ................ Art. 48. Somente se dar a elevao por acesso em caso de lei especfica e que no haja exigncia de concurso para selecionamento de profissional habilitado para o exerccio da nova funo ou de cargos vagos. Art. 48. Caso no alcance o grau mnimo na Avaliao de Desempenho, ser conferido ao servidor a prerrogativa de cumprir interstcio de mais um ano, para efeito de nova apurao de merecimento, objetivando a promoo funcional. (NR) Pargrafo nico Ao trmino do interstcio complementar concedido, ser realizada nova apurao considerando o perodo disposto no caput e as duas ltimas avaliaes do servidor. (NR) ................ Art. 49. Para efeito de promoo e acesso, ser expedido semestralmente, at o dia 30 de maro e 30 de setembro, um boletim contendo a relao dos servidores, em ordem decrescente, habilitados para as promoes e os acessos, que devero ocorrer todos os anos, no dias 1 de maio e 28 de outubro.

................ Art. 50. Para efeito de elaborao dos boletins semestrais, ser rigorosamente obedecida a ordem de classificao do servidor, observando-se o maior tempo de efetivo exerccio na classe.

................ Pargrafo nico. Ocorrendo empate na classificao, ter prioridade, sucessivamente, o servidor:

................ a) de maior tempo de servio pblico municipal; ................ b) mais idoso.

Art. 50 . Para concorrer promoo, o servidor dever, cumulativamente: (NR) I cumprir o interstcio mnimo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio na classe em que se encontre; (NR) II ter obtido, pelo menos, 70% (setenta por cento) na mdia de suas 3 (trs) ltimas avaliaes de desempenho funcional nos termos desta Lei; (NR) III - estar no efetivo exerccio do seu cargo. (NR) IV- ter evoludo no grau de escolaridade exigido para ingresso no cargo e/ou concludo cursos com carga horria superior a 40 horas, realizadas at 10 (dez) anos antes da publicao desta Lei, correlacionados a sua rea de atuao. (NR)

................ Art. 51. O tempo de servio em que o servidor passar afastado de suas funes, disposio de outros rgos da administrao direta e indireta, Federal, Estadual e Municipal, bem como no desempenho de cargo em comisso, ser computado como de efetivo exerccio na classe, para fins de promoo e acesso.

Art. 51. O servidor aprovado no estgio probatrio, nos termos do art. 41, da Constituio Federal, poder concorrer ao instituto da promoo desde que tenha obtido a mdia de 70% (setenta por cento) nas 3 (trs) ltimas avaliaes de desempenho. (NR)

................ Art. 52. No concorrer promoo, nem ao acesso, o servidor: ................ a)em estgio probatrio, aposentado ou em disponibilidade; ................ b)que estiver em exerccio de mandato eletivo remunerado, com exceo dos enquadrados no artigo 38, item III, da Constituio Federal, exceto o mandato sindical. ................ c)que estiver em licena para tratar de interesse particular ou afastado a qualquer outro ttulo, sem nus para os cofres pblicos; ................ d)que estiver disposio da Administrao Federal, Estadual ou de outros municpios, salvo quando em virtude de convnios firmados com o municpio;

................ e)que no preencher os requisitos exigidos pela especificao da classe a que concorra. Art. 52. No concorrer promoo, o servidor: (NR) I em estgio probatrio, aposentado ou em disponibilidade; (NR) II que estiver em exerccio de mandado eletivo remunerado, com exceo dos enquadrados no artigo 38, item III, da Constituio Federal, exceto o mandato sindical; (NR) III que estiver em licena para tratar de interesse particular ou afastado a qualquer outro ttulo, sem nus para os cofres pblicos; (NR) IV que estiver disposio dos Poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios; (NR) V que no preencher os requisitos exigidos pela especificao da classe a que concorra. (NR) Os conceitos e modalidades definidos neste captulo esto em desacordo com o plano de cargos e salrios em vigor (Lei 1.759, de 15/06/90).

CAPTULO X DA TRANSFERNCIA

................ Art. 53. Transferncia o provimento de cargo vago, isolado ou de carreira, por servidor ocupante de cargo do mesmo nvel de vencimento ou remunerao.

................ Pargrafo nico. Caber a transferncia: ................ I.de uma classe para outra da mesma denominao, do quadro da Administrao Direta para o de unidades da Administrao Indireta e/ou Fundaes institudas pelo Governo Municipal, ou vice-versa; ................ II.de uma classe para outra de denominao diversa, do quadro da Administrao Direta para o de unidades da Administrao Indireta e/ou Fundaes institudas pelo Governo Municipal, ou vice-versa; ................ III.de uma classe para outra, dentro do quadro de uma unidade administrativa .

................ Art. 54. A transferncia far-se-: I.a pedido do servidor, atendida convenincia do servio: II.ex oficio, no interesse da Administrao, respeitada sempre a habilitao profissional do servidor. Este captulo trata, ao mesmo tempo, dos dois conceitos de transferncia, isto , de cargo e de local. Com relao aos cargos, observar que a transferncia somente permitida para cargos do mesmo nvel de vencimento, no se aplicando, por exemplo, quando os vencimentos estiverem iguais por achatamento. Quanto transferncia de local, o assunto esclarecido melhor atravs dos artigos 31, 68 e 69.

CAPTULO XI DA READAPTAO

................ Art. 55. Readaptao a investidura do servidor em funo mais compatvel com a sua capacidade fsica, intelectual ou vocacional e depender sempre de inspeo mdica.

................ Art. 56. A readaptao ser feita mediante transferncia, observadas as mesmas condies indispensveis para esta. ................ Portanto, readaptao s permitida para cargos do mesmo nvel.

CAPTULO XII DA REINTEGRAO.

................ Art. 57. Reintegrao o retorno do servidor no servio pblico, em virtude de deciso administrativa ou judiciria, com ressarcimento de todos os prejuzos decorrentes do afastamento.

................ Pargrafo nico. A deciso administrativa de reintegrao ser sempre proferida em pedido de reconsiderao, em recurso ou reviso de processo.

................ Art. 58. Invalidada a demisso de qualquer funcionrio, ser ele reintegrado, e quem lhe houver ocupado o lugar ser transferido para outro cargo de igual remunerao.

................ Art. 59. A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se este houver sido transformado, no cargo resultante da transformao, e, se extinto, em outro de vencimento ou remunerao equivalente, atendida a habilitao profissional.

................ Art. 60. O servidor reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado pela Prefeitura ou pelo Sistema Previdencirio, quando incapaz.

CAPTULO XIII DO APROVEITAMENTO

................ Art. 61. Aproveitamento volta ao servio ativo do servidor em disponibilidade.

................ Art. 62. O servidor colocado em disponibilidade por ter sido extinto o cargo que ocupava, poder ser aproveitado em cargo de natureza, vencimento ou remunerao, compatveis com o cargo anteriormente ocupado.

CAPTULO XIV DA REVERSO

................ Art. 63. Reverso o retorno do servidor aposentado pela Prefeitura ou por rgo Previdencirio, em virtude do desaparecimento dos motivos determinantes da aposentadoria e sua conseqente suspenso.

................ Art. 64. Para que haja reverso, necessria a comprovao da capacidade profissional em inspeo de sade.

................ Art. 65. A reverso far-se-, de preferncia, ao mesmo cargo ou em cargo equivalente, com o mesmo vencimento ou remunerao.

CAPTULO XV DA READMISSO

................ Art. 66. Readmisso o reingresso no servio pblico, sem direito a ressarcimento de prejuzos.

................ Art. 67. A readmisso far-se-, de preferncia, no cargo anteriormente ocupado ou em outro de atribuies e de vencimento ou remunerao equivalente, respeitada a habilitao profissional.

................ Pargrafo nico. Em qualquer caso, a readmisso depender de existncia de vaga a ser provida por merecimento, quando se tratar de cargo de carreira. (A readmisso no foi reconhecida pelo Tribunal de Contas dos Municpios, que a considera uma burla lei do concurso pblico).

CAPTULO XVI REMOO

................ Art. 68. Remoo o ato mediante o qual se processa a movimentao do servidor, que passa a ter exerccio em outra repartio ou servio, preenchendo vaga do quadro de lotao, sem se modificar, entretanto, a sua situao funcional, no havendo prejuzo de remunerao e vantagens.

................ Art. 69. A remoo far-se- a pedido escrito do servidor ou ex ofcio, no interesse da Administrao: ................ I.de um para outro quadro, repartio ou servio; ................ II.de um para outro rgo integrante da mesma repartio ou servio. Aqui no se prev quais as autoridades competentes para promover a remoo. Entendemos serem as mesmas previstas no artigo 3l desta Lei.

CAPTULO VXII DA VACNCIA

................ Art. 70. Vacncia a abertura de vaga no quadro de pessoal, permitindo o preenchimento de cargo vago por outro ocupante, e decorrer de: ................ I.promoo; ................ II.transferncia; ................ III.aposentadoria; ................ IV.exonerao; ................ V.demisso; ................ VI.falecimento.

................ Art. 71. Exonerao o desfazimento da relao jurdica que une o servidor ao Municpio, operando os seus efeitos a partir da publicao do respectivo ato administrativo, quando o ato exoneratrio no dispuser quanto sua eficcia ao passado, nos casos taxativamente previstos em lei, e no caso de servidores da Cmara de Vereadores, o Chefe do Poder Legislativo (emenda legislativa).

................ 1. Dar-se- a exonerao: ................ I.a pedido do servidor; ................ II.ex oficio, nos seguintes casos: ................ a)a critrio do Chefe do Poder Executivo, quando se tratar de cargo em comisso ou de provimento interino, ou em substituio no impedimento de ocupante de cargo isolado; ................ b)em virtude de homologao de concurso, quanto aos servidores interinos nele inscritos; ................ c)quando o servidor: ................ 1. for investido em cargo ou funo pblica incompatvel com a que ocupante; ................ 2. no entrar em exerccio dentro do prazo legal; ................ 3. no satisfizer os requisitos do estgio probatrio.

................ 2. No caso de licena concedida para tratamento de sade do servidor, no poder este ser exonerado.

................ 3. O servidor submetido a processo administrativo somente poder ser exonerado, a pedido, aps a concluso do processo a que responder e ficar reconhecido como isento de responsabilidade.

................ Art.72. A demisso somente ser decretada como penalidade e nos casos taxativamente previstos nesta lei.

................ Pargrafo nico. O ato de demisso mencionar sempre o dispositivo legal em que se fundamenta.

................ Art.73 Os servidores pblicos perdero o cargo: ................ I.em virtude de sentena judicial;

................ II.por extino de cargo; ................ III.por demisso resultante de processos administrativos em que se lhes tenha assegurado ampla defesa.

................ Art. 74. Em se tratando de funo gratificada, a vacncia se dar por dispensa: ................ I.a pedido do servidor; ................ II.ex ofcio: ................ a)a critrio da autoridade competente; ................ b)quando o servidor designado no entrar em exerccio dentro do prazo legal.

................ Pargrafo nico. A destituio de funo gratificada ser aplicada como penalidade por falta de exao no cumprimento do dever.

TTULO II DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I DO VENCIMENTO, DA REMUNERAO E DAS VANTAGENS.

................ Art. 75. Alm do vencimento ou da remunerao do cargo, o servidor poder receber as seguintes vantagens pecunirias: ................ I.salrio famlia; ................ II.gratificaes; ................ III.ajuda de custo; ................ IV.dirias.

................ Art. 76. Vencimento a retribuio paga ao servidor pelo exerccio do cargo, correspondente ao padro fixado em lei. Art. 76. Vencimento base a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado em lei, vedada a sua vinculao ou equiparao. (NR)

................ Art. 77. Remunerao a retribuio paga ao servidor pelo exerccio do cargo e mais as quotas partes de percentagens, atribudas em lei, inclusive as gratificaes. Art. 77. Remunerao o vencimento base do cargo, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes e temporrias, estabelecidas em lei. (NR)

................ Art. 78. O servidor pblico municipal, da Administrao Direta ou Indireta, exercer o mandato eletivo, obedecidas s disposies deste artigo.

................ 1. Em se tratando de mandato eletivo federal ou estadual, ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo.

................ 2. Investido do mandato de Prefeito Municipal, ser afastado de seu cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.

................ 3. Investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo dos subsdios a que faz jus. No havendo compatibilidade, aplicar-se- a norma prevista no 1 deste artigo.

................ 4. Em qualquer caso em que lhe seja exigido o afastamento para o exerccio do mandato, o seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento.

................ 5. vedado ao vereador, no mbito da Administrao Pblica, direta ou indireta, Municipal, ocupar cargo em comisso ou aceitar, salvo por concurso pblico, emprego ou funo.

................ 6. Excetua-se da redao do pargrafo anterior o cargo de Secretrio Municipal, desde que o Vereador se licencie do exerccio do mandato.

................ Art. 79. O servidor somente perceber o vencimento ou remunerao, quando estiver em exerccio de cargo, ou nos casos de afastamentos expressamente previstos em lei.

................ Art. 80. O servidor perder um tero do vencimento dirio: ................ I.quando comparecer ao servio depois de encerrado o ponto, ou quando se retirar antes de findo o perodo do expediente, sem apresentar justificativa. ................ II.durante o perodo do afastamento em virtude de condenao , por sentena definitiva, a pena que no determine a demisso. ................ Art. 81. O vencimento ou remunerao no sofrer descontos alm dos previstos em lei.

................ Art. 82. As reposies e indenizaes devidas pelo servidor Fazenda Pblica sero descontadas em parcelas mensais no excedentes da dcima parte do vencimento ou da remunerao.

................ Art. 83. Os valores dos vencimentos e gratificaes do pessoal da Administrao so os constantes em lei especial e normas e tabelas em vigor.

................ Art. 84. Nenhum servidor perceber vencimento base inferior ao salrio mnimo.(redao dada pela Lei Complementar n 088/2004). A Prefeitura vinha concedendo aposentadorias com vencimento base nunca inferior ao salrio mnimo, mesmo para as aposentadorias proporcionais, tendo em vista o que consta do artigo 138, inciso III da Lei Orgnica do Municpio de Anpolis, contudo esta interpretao foi contestada pelo Tribunal de Contas dos Municpios, via Resoluo n 045.

................ Art.85. Cada classe ter um salrio inicial que sofrer variaes correspondentes progresso horizontal.

................ 1. A progresso horizontal consiste na passagem de uma para outra referncia, a cada binio de efetivo exerccio na Prefeitura Municipal de Anpolis;

................ 2. O valor de cada progresso corresponder a 5% (cinco por cento) da respectiva remunerao. (Dispositivos revogados pelo artigo 3, da Lei Complementar n 088, de 20.05.2004 que instituiu a VPAN). Com relao ao pessoal do magistrio, verificar art. 12 da Lei 1.339 (Estatuto do Magistrio), que diz: Para cada nvel de carreira corresponder a 6 (seis) referncias, indicadas por algarismos romanos de I a VI, em cada trinio de efetivo exerccio... Com a publicao da Lei 2.594, de 07/07/98, deixou de existir progresso horizontal para o pessoal do magistrio.

................ Art. 86. A reviso geral do vencimento dos servidores pblicos, ativos e inativos, da Administrao Direta e Indireta, far-se- quando ocorrer necessidade e houver possibilidade financeira, sempre nos mesmos percentuais e data, observando-se, quanto despesa com pessoal, os limites fixados na CF/88 e na Constituio Estadual, mediante proposta do Chefe do Poder Executivo.

................ 1. Os valores das gratificaes sero estabelecidos atravs de Decreto do Poder Executivo.

................ 2. As tabelas de vencimento e as gratificaes dos servidores pblicos sero baixadas por ato do Poder Executivo. (Redao dada pela Lei 2.557, de 26/12/97)

................ Art. 87. A remunerao dos professores disciplinada pelo Estatuto do Magistrio.

................ Art. 88. Os Procuradores do Municpio, os Economistas, os Engenheiros e os Arquitetos, at que sejam elaborados os seus estatutos, tero suas remuneraes disciplinadas por lei especial a ser baixada, que levar indistintamente em conta as

peculiaridades de cada classe e a isonomia entre as funes correlatas do Estado e Unio, no Municpio.

................ Pargrafo nico. Estende-se ao servidor da sade que esteja na funo de nvel superior, os benefcios deste artigo.

................ Art. 89. Fica estendido a todos os servidores da Administrao Municipal, direta ou indireta, o benefcio do 13 salrio, que ser pago integralmente no ms de aniversrio do servidor. (Nova renovao dada pela Lei n 2.728/01, de 10/05/2001).

................ 1. O servidor exonerado perceber o seu 13 salrio proporcionalmente aos meses de exerccio, calculado sobre a remunerao do ms da exonerao. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 2.728/01, de 10/05/2001).

................ 2. No caso de demisso ou exonerao do servidor, sero deduzidos, das verbas rescisrias, os valores percebidos a ttulo de 13 salrio, em razo do que dispe o caput do artigo, calculadas proporcionalmente quantidade de meses em que restarem para o cumprimento do exerccio. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 2.728/01, de 10/05/2001). A Lei Federal n. 8112/90 , estabelece: Art.63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de exerccio no respectivo ano. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. ... Art.65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao ver tambm artigos 272 e 273 sobre 13. salrio

................ Art. 90. Os inativos tero seus proventos reajustados sempre que for concedido aumento ou reajuste salarial aos servidores em atividade, nos mesmos percentuais, e, quando for o caso, isoladamente, acompanhando sua categoria profissional.

................ Pargrafo nico. Quando o cargo da aposentadoria houver sido extinto, aplicar-se-, sucessivamente, um dos seguintes critrios para reviso: ................ I.inativo perceber vencimento ou remunerao de cargo ou funo semelhantes; ................ II.inativo perceber vencimento ou remunerao de cargo hierarquicamente equivalente, na srie de classes em que foi aposentado; ................ III. inativo perceber vencimento ou remunerao do penltimo cargo exercido, desde que no haja reduo de proventos; ................ IV. ser aplicado o maior percentual verificado.

CAPTULO II DO SALRIO FAMLIA

................ Art. 91. O salrio famlia ser concedido ao servidor ativo ou inativo que tiver dependentes vivendo s suas expensas;

................ 1. O salrio famlia ser devido a partir do ms em que for feita, pelo servidor, prova de existncia de dependentes, nos termos do artigo 92 desta lei.

................ 2. A prova de filiao ou dependncia ser feita mediante a certido do registro civil de nascimento ou casamento e, para os casos especiais de filiao ilegtima, pelas demais provas admitidas na legislao civil.

................ Art. 92. Consideram-se dependentes, para concesso do salrio famlia ao funcionrio: ................ I.o cnjuge que no seja servidor pblico; ................ II.o filho invlido de qualquer idade; ................ III.o filho menor de 21 anos; ................ IV.a filha solteira sem economia prpria;

................ V.o filho estudante que freqentar curso secundrio ou superior em estabelecimento oficial ou particular e que no exera atividade lucrativa, at a idade de 21 anos.

................ Pargrafo nico. Compreendem-se como dependentes os filhos de qualquer condio, os enteados, os adotivos e o menor que mediante autorizao judicial, viver sob a guarda e sustento do funcionrio.

................ Art. 93. Quando o pai e a me forem funcionrios ou inativos e viverem em comum, o salrio famlia ser concedido ao pai.

................ Art. 94. O valor do salrio famlia destinado ao funcionrio fica estabelecido em 5% (cinco por cento) do salrio mnimo regional, por dependente.

................ Art. 95. Falecendo o funcionrio, o salrio famlia continuar a ser pago ao responsvel legal pelos dependentes.

CAPTULO III DAS GRATIFICAES

................ Art. 96. Ao servidor s poder ser concedida gratificao: ................ I.pela prestao de servio extraordinrio; ................ II.adicional e de incentivo produo; ................ III.de representao; ................ IV.de funo; ................ V.de exerccio e produtividade; ................ VI.de incentivos previstos em lei.

Seo I

Da Gratificao por Servios Extraordinrios

................ Art. 97. Servio extraordinrio o prestado pelo servidor fora do horrio normal de expediente, em virtude de convocao do chefe da repartio ou servio, por tempo determinado.

................ 1. A remunerao pela prestao de servio extraordinrio ser paga com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da hora normal.

................ 2. Em se tratando de servio extraordinrio noturno, o valor da hora ser acrescido de 75% (setenta e cinco por cento).

................ 3. O nmero de horas extraordinrias no poder exceder a 60 (sessenta) mensais.

................ Art. 98. O servidor que exercer cargo em comisso ou funo gratificada no poder ser remunerado pela prestao do servio extraordinrio.

Seo II Da Gratificao Adicional

................ Art. 99. Ser concedida ao servidor ativo, por quinqnio de efetivo servio pblico, a gratificao adicional de 10% (dez por cento) do vencimento.

................ Pargrafo nico. A gratificao adicional por efetivo servio pblico incorporar-se- ao vencimento para todos os efeitos. Exceto para clculo dos adicionais seguintes e progresses, tendo em vista o que consta do artigo 37, inciso XIV, da Constituio Federal.

................ Art.100. A gratificao adicional ser sempre atualizada, acompanhando, automaticamente, as modificaes do vencimento.

................ Art.101. Quando da passagem do funcionrio para a inatividade, a gratificao adicional que estiver o mesmo percebendo integrar o seu provento.

................ Art.102. proibida a percepo de mais de uma gratificao adicional por tempo de servio pblico, mesmo em cargos legalmente cumulveis. ................ (Nova redao pela Lei Complementar n. 088, de 20.05.04).

................ Art.103. No ser concedida gratificao adicional, qualquer que seja o tempo de servio, a servidor em exerccio de cargo em comisso, substituio ou no desempenho de funo gratificada, salvo em relao ao cargo de que for titular.

................ Art.104. O servidor que exercer atividade em condies de periculosidade receber um adicional de 40% (quarenta por cento) sobre o vencimento, enquanto exercer esta atividade, conforme legislao especial.

................ Pargrafo nico. As atividades consideradas perigosas so aquelas que por sua natureza ou mtodos de trabalho impliquem no contato permanente com risco acentuado, conforme lei. As leis trabalhistas consideram perigosas as atividades que envolvem trabalho com explosivos, inflamveis e eletricidade.

................ Art.105. O servidor no exerccio de atividade em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos e classificados pelo Ministrio do Trabalho, receber, enquanto durar essa atividade, o adicional, respectivamente, de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do seu salrio, segundo se classificam nos graus mximos, mdio e mnimo.

................ Art.106. A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade ser estabelecida segundo normas do Ministrio do Trabalho.

................ Art.106-A. O servidor efetivo que cumprir jornada de trabalho normal noite, assim compreendido o perodo entre as 22:00 horas de um dia e 5:00 horas do dia seguinte, far jus a um adicional noturno no valor de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento.

................ 1. A hora noturna ser computada como de 52 minutos e 30 segundos.

................ 2. O adicional noturno no ser devido ao servidor que trabalhar eventualmente em horrio noturno, devendo ser aplicado neste caso o disposto no 2 do Artigo 97, que regulamenta gratificao por servio extraordinrio noturno. Segundo artigo 267 desta lei, os adicionais de periculosidade e insalubridade no se incorporam aos proventos de aposentadoria.

Seo III Da Gratificao de Representao

................ Art.107. Para efeito de melhor disciplinamento e aplicabilidade, a gratificao de representao desdobrada em: ................ a)Gratificao de Representao, destinada a fazer face s possveis despesas adicionais que os titulares de cargos em comisso possam ou venham a ter em funo do exerccio desses cargos; ................ b)Gratificao de Gabinete, destinada a contemplar o pessoal que, em virtude do exerccio em Gabinete, esteja permanentemente sujeito antecipao ou prorrogao do horrio de trabalho, do que resulta difcil o controle para efeito de pagamento como horas extraordinrias, alm, inclusive, de que desses servidores, normalmente, seja exigida uma melhor apresentao.

................ Art.108. As gratificaes de representao somente sero concedidas a servidores ocupantes de cargos de provimento em comisso.

................ Art.109. A atribuio e o valor dessas gratificaes sero estabelecidos por ato do Poder Executivo.

................ Art.110. As gratificaes de gabinete e representao so inacumulveis entre si e com a de servios extraordinrios por antecipao ou prorrogao de horrio do servidor. Ver artigos 98.

................ Art.111. A Gratificao de Funo aquela instituda para atender a encargos que no justifiquem a criao de cargo. Ver artigos 98 e 267.

................ Art.112. Os valores das funes gratificadas sero estabelecidos por ato do Chefe do Poder Executivo. Segundo artigo 260, 2, desta Lei a Cmara no pode fixar estes valores.

................ Art.113. A funo gratificada ser instituda por ato do Poder Executivo, respeitados os limites da dotao oramentria.

................ Art.114. A gratificao de funo ser recebida cumulativamente com o vencimento ou remunerao do cargo do servidor.

................ Art.115. No perder a gratificao de funo ou de representao, o servidor que se ausentar em virtude de frias, luto, casamento, doena comprovada, servios obrigatrios por lei ou de atribuies decorrentes de sua funo.

................ Art.116. O servidor no poder exercer mais de uma funo gratificada.

Seo IV Da Gratificao de Exerccio e Produtividade

................ Art.117. As gratificaes de exerccio e produtividade so concedidas aos servidores que desempenham atividades especiais, possibilitando a apurao do rendimento de seu trabalho.

................ Pargrafo nico. As gratificaes de exerccio e produtividade, bem como a determinao das atividades especiais sero, objeto de ato do Poder Executivo e leis especiais que regulem a matria.

Seo V Da Ajuda de Custo

................ Art.118. Ajuda de Custo o auxlio concedido ao servidor, a ttulo de compensao das despesas de viagem em objeto do servio pblico, ou das motivadas por mudana e instalao na nova sede em que passar a ter exerccio.

Seo VI Das Dirias

................ Art.119. Ao servidor que se deslocar temporariamente da sede de sua repartio em objeto de servio pblico, poder ser concedida, alm do transporte, uma diria de indenizao das despesas de alimentao e pousada.

................ Pargrafo nico. No se conceder diria ao servidor: ................ I.quando o deslocamento constituir exigncia permanente do cargo ou funo; ................ II.durante o perodo de transferncia.

Art.120. A ajuda de custo e as dirias concedidas aos servidores pblicos sero arbitradas e regulamentadas por Decreto do Chefe do Poder Executivo, respeitados os limites da dotao oramentria.

CAPTULO IV DAS LICENAS

Seo I Das Disposies Preliminares

................ Art.121. Licena a concesso dada, por ato da autoridade competente, ao servidor para afastar do exerccio do cargo, por prazo determinado, nos casos e fins expressamente autorizados em lei.

................ Art.122. Ao servidor poder ser concedida licena: ................ I.para tratamento da prpria sade; ................ II. servidora gestante; ................ III.por motivo de doena em pessoa da famlia; ................ IV.para o servio militar; ................ V. servidora casada; ................ VI.para tratar de interesse particular; ................ VII.licena-prmio;

................ Art.123. Compete ao Secretrio de Administrao conceder licena de qualquer natureza aos servidores da Administrao Centralizada.

................ Art.124. O servidor no poder permanecer em licena por prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, exceto em se tratando de licena para o servio militar e servidora casada, quando o marido for mandado servir em outra localidade, ex ofcio.

................ Art.125. Decorrido o prazo de 24 (vinte e quatro) meses de licena para tratamento de sade, o funcionrio ser submetido nova inspeo mdica e aposentado, se julgado invlido para o servio pblico em geral.

................ Art.126. O servidor poder gozar a licena onde lhe convier, comunicando, antes, por escrito, ao chefe imediato, o local em que poder ser encontrado.

Seo II Da Licena para Tratamento de Sade

................ Art.127. A licena para tratamento da prpria sade ser concedida a requerimento do funcionrio ou ex ofcio, sendo indispensvel, num e noutro caso, a inspeo mdica.

................ Art.128. A concesso da licena depender sempre de inspeo por junta mdica oficial, nos afastamentos superiores a 5 (cinco) dias.

................ Art.129. O funcionrio licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer atividade de que confira vantagem pecuniria, sob pena de cassao imediata da licena, com perda total do vencimento ou da remunerao, at que reassuma o exerccio do cargo. ................ Art.130. lcito ao funcionrio licenciado para tratamento de sade desistir do restante da mesma, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio do cargo.

................ Art.131. Ser integral o vencimento ou remunerao do funcionrio licenciado para tratamento da prpria sade.

................ Art.132. O funcionrio acidentado no exerccio de suas atribuies, ou que tenha adquirido doena profissional, ou atacado de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia ou cardiopatia grave, ser licenciado com vencimento ou remunerao do cargo durante dois anos, quando a inspeo por junta mdica oficial no concluir pela necessidade imediata da aposentadoria.

Ver artigo 264, que prev os procedimentos necessrios quando o mdico do servidor no residir no Municpio. Com relao ao acidente do trabalho, como esta Lei omissa, ver Lei 8.112 (Estatuto dos Servidores da Unio), que preceitua: Art.211. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. Art.212. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano: I.Decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; II.Sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.

Seo III Da Licena Gestante

................ Art.133. funcionria gestante ser concedida licena , pelo prazo da lei, mediante inspeo mdica, com vencimento ou remunerao do cargo. (ver artigo 36, inciso XII, que estabelece o prazo de 120 dias) A Lei Federal 8.112 (Estatuto dos Servidores Pblicos da Unio) estabelece nos artigos 207 e seguintes: Art.207. Ser concedida licena servidora gestante por 120 (vento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. 1. A licena poder ter incio no primeiro dia do 9 (nono) ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2. No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3. No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento a servidora ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. 4. No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.

Art.208. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos. Art.209. Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 (seis) meses, a servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a l (uma) hora de descanso, que poder ser parcelada em 2 (dois) perodos de meia hora. Art.210. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana com mais de (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.

Seo IV Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

................ Art.134. Ao servidor poder ser concedida licena por motivo de doena em pessoa da famlia, como tal entendida, alm do cnjuge do qual no esteja separado, os filhos, pais e irmos, cujo nome conste do seu assentamento individual. ................ 1. Para obteno da licena essencial que o servidor prove: ................ I.doena comprovada em inspeo mdica por junta oficial; ................ II.viver o parente enfermo exclusivamente s suas expensas; ou ................ III.ser indispensvel a sua assistncia pessoal e que esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.

................ 2. A licena de que trata este artigo ser concedida com o vencimento ou remunerao at o quarto ms; com dois teros do vencimento ou remunerao do quinto ao oitavo ms, inclusive; com um tero do nono ao dcimo segundo ms e, excedendo esse prazo at dois anos, sem vencimento ou remunerao.

Seo V Da Licena Prmio

................ Art.135. Ao servidor, aps cada decnio de efetivo exerccio, ser concedida, se o requerer, licena-prmio de seis meses, com todos os vencimentos, remunerao e

vantagens do cargo, e a cada 5 (cinco) anos ser concedida, se o requerer, licena prmio de 3 (trs) meses. Por questo de coerncia deve ser entendido que a licena qinqenal no se acumula com a decenal, isto , se o servidor gozar 3 meses com 5 anos, ter direito, ao completar 10 anos, a mais3 meses e no 6.

................ 1. A licena prmio poder, a livre escolha do servidor, ser gozada de uma s vez ou em dois perodos iguais;

................ 2. O servidor poder converter 1/3 (um tero) da licena prmio em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe for devida no decorrer da licena, pago antecipadamente.

................ 3. Na mesma repartio no poder gozar licena prmio, simultaneamente, servidores em nmero superior a 1/6 (um sexto) da pessoa em exerccio, salvo, a critrio do chefe, se no houver prejuzo da administrao.

................ Art.136. Interrompe o decnio ou qinqnio do efetivo exerccio, no se concedendo a licena prmio, se houver o servidor, em cada decnio ou qinqnio: ................ I.gozado licena: ................ a)para tratar de interesses particulares; ................ b)para acompanhar marido mandado servir ex ofcio, em qualquer parte do territrio nacional: ................ c)para tratamento da prpria sade por prazo superior a seis meses; ................ d)por motivo de doena em pessoa da famlia por mais de cento e vinte dias consecutivos ou no. ................ II.Faltado ao servio, injustificadamente, por mais de cento e vinte dias. entendimento da Procuradoria Geral do Municpio que o tempo de servio na Prefeitura, mesmo descontnuo, d direito ao gozo de licena prmio, face ao que consta do artigo 268 desta lei.

................ Art.137. No se conceder licena prmio ao funcionrio nomeado em substituio.

Seo VI Da Licena para o Servio Militar

................ Art.138. Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos da segurana nacional ser concedida licena com vencimento ou remunerao.

................ Art.139. Do vencimento ou remunerao descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar.

................ Art.140. Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas ser tambm concedida licena com vencimento ou remunerao durante estgios pelos regulamentos militares, quando pelo servio militar no perceber qualquer vantagem pecuniria.

................ Pargrafo nico. Quando o estgio for remunerado, assegurar-se- o direito de opo.

Seo VII Da Licena Servidora Casada

................ Art.141. A servidora casada com servidor municipal, estadual ou federal, civil ou militar, ter direito licena, sem vencimento ou remunerao, pelo tempo em que o marido for mandado servir, ex oficio, em outro ponto do territrio nacional.

Seo VIII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares

................ Art.142. Depois de dois anos de contnuo exerccio, o servidor poder obter licena sem vencimento ou remunerao para tratar de interesse particular, pelo prazo de vinte e quatro meses, dentro do que estabelece esta lei.

................ Art.143. O requerente aguardar em exerccio a concesso da licena, que poder ser negada quando considerada inconveniente ao interesse do servio.

................ Art.144. A licena poder ser cassada sempre que o interesse do servio pblico o exigir.

................ Art.145. O servidor poder, a qualquer tempo, desistir da licena.

................ Art.146. S poder ser concedida nova licena depois de decorridos dois anos de terminao da anterior, qualquer que seja o tempo da licena gozada.

CAPTULO V DAS FRIAS

................ Art.147. Frias so um perodo de trinta dias consecutivos de descanso anual obrigatrio para o servidor, com direito ao vencimento ou remunerao e todas as vantagens, como se estivesse em efetivo exerccio do cargo.

................ 1. A remunerao das frias superior em l/3 (um tero) remunerao normal.

................ 2. O pagamento ser efetuado no mximo at dois dias do incio do gozo de frias.

................ Art. 148. proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do servio.

................ Art.149. Somente depois do primeiro ano de efetivo exerccio adquirir o servidor direito de frias.

................ Art.150. facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe ser devida nos dias correspondentes.

................ Art.151. As frias sero concedidas por ato do Secretrio Municipal de Administrao, em um s perodo, nos doze meses subseqentes data em que o servidor tiver adquirido o direito.

................ Art.152. Somente em casos excepcionais sero as concedidas em dois perodos, um dos quais no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos.

................ Art.153. Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata o artigo 154, o servidor receber em dobro a respectiva remunerao.

................ Art.154. Somente com autorizao expressa do Chefe do Poder Executivo as podero ser concedidas fora do prazo estabelecido no artigo 151, e, no caso da Cmara Municipal, do Presidente do Poder Legislativo.

................ Art.155. O Diretor ou Chefe da repartio que deixar de tomar providncias para concesso de frias a seus servidores, ser responsabilizado pelo nus de que trata o artigo 153.

................ Art.156. Nos desligamentos previstos nos incisos III, IV e VI do artigo 70 desta Lei, ser devido ao servidor ou aos seus dependentes a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido.

................ Pargrafo nico. Quando o desligamento ocorrer antes do trmino do perodo aquisitivo, ser paga a remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de servio ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.(nova redao dada ao artigo e ao pargrafo nico pela Lei Promulgada 219, de 09/05/97). A Resoluo 048/98 do Tribunal de Contas dos Municpios veda o pagamento de frias nos casos de aposentadoria.

CAPTULO VI DAS CONCESSES

Seo I Do Auxlio Funeral

................ Art.157. famlia do servidor ativo, inativo ou em disponibilidade que falecer, ser concedido o auxlio funeral correspondente a um ms de vencimento, remunerao ou provento, conforme o caso.

................ 1. O auxlio funeral ser pago ao cnjuge que, ao tempo da morte, no esteja legalmente separado e, em sua falta, sucessivamente, ao descendente, ascendente e colateral, consangneo ou afim, at o segundo grau civil, ou, no existindo nenhuma pessoa da famlia do servidor, a quem promover o enterro, mediante prova das despesas.

................ 2. O pagamento do auxlio funeral ser efetuado por conta da dotao oramentria prpria pela qual recebia o servidor falecido, no podendo, por esse motivo, o admitido para preencher a vaga aberta entrar em exerccio seno depois de decorrido um ms do falecimento do antecessor ocupante do cargo.

................ 3. famlia do servidor ativo ou em disponibilidade, que vier a falecer, ser concedido um pecunirio correspondente a seis (6) salrios mnimos, pagos de uma s vez, independente de qualquer outro seguro.

................ 4. O abono ser pago ao cnjuge que, ao tempo da morte, no esteja legalmente separado e, em sua falta, aos descendentes, em partes iguais.

................ 5. Ao servidor que se invalidar para o exerccio da funo ser assegurado um abono igual a quatro (4) salrios mnimos, pagos de uma s vez. H aqui um acmulo de vantagens pelo mesmo motivo. Em caso de bito do servidor ativo devem ser pagos aos descendentes o auxlio funeral e o abono de seis salrios mnimos. No mesmo caso, para a famlia do servidor inativo ser pago apenas o auxlio funeral.

Seo II Da Assistncia

................ Art.158. Leis especiais estabelecero os planos, bem como as condies de organizao e funcionamento dos servios assistenciais aos servidores pblicos municipais.

................ Pargrafo nico. O Executivo Municipal dever, no prazo de 90 (noventa) dias, enviar ao Legislativo o plano de sade, sistema previdencirio e assistencial dos servidores pblicos municipais. (este dispositivo foi vetado pelo Chefe do Executivo, mas o veto foi derrubado pela Cmara, conforme documento que levou o mesmo nmero desta Lei, promulgada em 15/02/1993).

................ Art.159. O Municpio, independentemente do Sistema Previdencirio Municipal, facilitar a assistncia mdica, hospitalar e higinica aos servidores em que sua capacidade econmica no o permita , sem sacrifcio de sua subsistncia e de sua famlia, e, atender os encargos quando acometidos de doena ou molstia grave, desde que provada a insuficincia de seus vencimentos para atender tais encargos.

................ Art.160. famlia do funcionrio ativo ou em disponibilidade falecido assegurado o direito penso integral ou proporcional ao tempo de servio, de conformidade com a situao do de cujus quando da poca de seu passamento, podendo, para tal, inteirar a documentao suficiente e j em condies necessrias complementao do benefcio.

Ver, tambm, o pargrafo nico do artigo 288 desta lei, que estabelece ,em seu final, que a me do servidor solteiro falecido, que contar com mais de sessenta anos e for viva, ter direito penso. Segundo 5. da Constituio Federal, o benefcio da penso por morte corresponder totalidade dos vencimentos ou proventos do servidor falecido, at o limite estabelecido em lei... A Lei Federal 8112 (Estatuto dos Servidores Pblicos da Unio) , oferece, nos seus artigos 215 a 225, maiores subsdios sobre a concesso e controle de penses por morte do servidor.

CAPTULO VII DA ESTABILIDADE

................ Art.161. Estabilidade a garantia de indemissibilidade do servidor, salvo em virtude de sentena jurdica ou mediante processo administrativo, em que lhe tenha sido assegurada ampla defesa, de justa causa devidamente comprovada. O artigo 174 desta lei reconhece como estveis os servidores admitidos antes de 21 de dezembro de 1987.

................ Art. 162. O funcionrio concursado adquire estabilidade aps dois (2) anos de exerccio.

................ Art.163. No adquire estabilidade, qualquer que seja o tempo de servio, o servidor interino e o nomeado em comisso.

................ Art.164. A estabilidade diz respeito ao servidor pblico e no ao cargo.

CAPTULO VIII DA DISPONIBILIDADE

................ Art.165. Disponibilidade o desligamento temporrio do servidor estvel do exerccio de suas funes, no caso de extino de cargo.

................ Art.166. Extinto o cargo, ou declarado pelo Poder Executivo a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade remunerada, com vencimentos proporcionais ao seu tempo de servio. ................ Verificar no artigo 183 como se calcula o vencimento proporcional.

................ Art. 167. O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado.

CAPTULO IX DO TEMPO DE SERVIO

................ Art.168. Tempo de servio pblico a reconstituio cronolgica das sucessveis fases da vida do servidor.

................ Art.169. O tempo de servio contado em dias e convertido em anos, considerado o ano sempre como de trezentos e sessenta e cinco dias. Como este artigo recomenda a contagem em dias, devem ser contados os anos bissextos.

................ Art.170. Para efeito de disponibilidade e aposentadoria, ser contado, em dobro, o tempo correspondente licena prmio que o funcionrio no houver gozado. Em cada qinqnio sero acrescentados 180 dias. Segundo 10 do art.40 da CF (Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, "a lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio. Assim, respeitado o direito adquirido, no se conta mais licena em dobro para fins de aposentadoria.

................ Art. 171. contado integralmente, para efeito de disponibilidade e aposentadoria, o tempo de servio prestado:

................ I.ainda que em virtude mandato eletivo, Unio, aos Estados, aos Territrios, ao Distrito Federal e aos Municpios; ................ II.na administrao pblica e na atividade privada, rural e urbana, comprovado esse tempo atravs de certido do rgo de previdncia social competente ou mediante justificao judicial.

................ Pargrafo nico. Os efeitos do presente artigo sero aplicados retroativamente s averbaes de tempo de servio j efetivadas atravs de justificao judicial. (Redao dada pela Lei 2405, de 14/11/96). ................ III. profisso de carter liberal, de recebimento e vinculao no obrigatria a rgo da Previdncia Social, mediante provas de exerccio profissional e recolhimento subseqente aos cofres municipais das contribuies profissionais devidas.

................ Art. 172. Ser contado integralmente, para efeito de aposentadoria e disponibilidade, o tempo de servio prestado a autarquias, fundaes e sociedades de economia mista. Como as autarquias e fundaes esto sob regime deste estatuto, em caso de transferncias no poder haver prejuzo dos direitos adquiridos, entre eles os adicionais e as progresses. O artigo 100 da Lei Federal 8112 diz que contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o servio prestado s Foras Armadas.

................ Art.173. terminantemente vedada a acumulao de tempo de servio prestado concorrente ou simultaneamente em dois cargos ou funes. ................ Sobre acumulao de cargos, consultar os artigos 188 e seguintes.

................ Art.174. No ser computado o tempo de licena: ................ I.por motivo de doena em pessoa da famlia do servidor, quando sem vencimento ou remunerao alguma; ................ II.relativo licena para tratar de interesses particulares; ................ III.correspondente licena gozada por servidora casada para acompanhar o marido mandado servir ex oficio noutra localidade.

................ Pargrafo nico. Tambm no ser computado para nenhum efeito, o tempo de servio gratuito.

CAPTULO X DO DIREITO DE PETIO

................ Art.175. Sob pena de responsabilidade, assegurado ao servidor ativo, inativo ou em disponibilidade: ................ I.rpido andamento dos processos de seu interesse nas reparties pblicas municipais; ................ II.a cincia das informaes, pareceres e despachos dados em processos a que eles se refiram; ................ III.fornecimento de certides requeridas para defesa de seus direitos; ................ IV.a expedio de certides requeridas para esclarecimentos de negcios administrativos, salvo se o interesse pblico impuser sigilo.

................ Art.176. O direito de pleitear, na esfera administrativa, prescrever: ................ I.em cinco anos, quanto aos atos de que decorram de demisso, de cassao, de disponibilidade ou de aposentadoria; ................ II.em cento e vinte dias, nos demais casos.

CAPTULO XI DA APOSENTADORIA

................ Art.177. Aposentadoria o dever imposto ao Estado, pelos princpios da assistncia social, de assegurar ao servidor o direito constitucional do mximo de garantias e de amparo contra as conseqncias de invalidez e da velhice para o servio pblico.

................ Pargrafo nico. Para todos os efeitos legais e de direito, e em razo dos elementos jurdicos que revestem os benefcios deste artigo, a aposentadoria tem o carter de pelo tempo de servio e trabalho do cidado, e, em tal condio, desde que concedida dentro dos pressupostos legais, e atravs de ato jurdico vlido e perfeito, passa a integrar o patrimnio existencial do servidor, no podendo ser revogada, extinta ou cassada, sob qualquer hiptese, vedado que sobre ela incida qualquer penalidade, acessria ou no.

................ Art.178. de competncia do Chefe do Poder Executivo conceder aposentadoria de funcionrios.

................ Art. 179. O servidor ser aposentado: ................ I.por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, e proporcional nos demais casos; ................ Ver artigo 182 inciso III desta Lei ................ Ver tambm artigo 286 - 1. ................ II.compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; ................ III.voluntariamente: ................ a)aos trinta e cinco anos de servio, se homem e aos trinta anos, se mulher, com proventos integrais; ................ b)aos trinta anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e aos vinte e cinco, se professora, com proventos integrais; ................ c)aos vinte e cinco anos de efetivo exerccio em condies insalubres, com proventos integrais; ................ d)aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco, se mulher, com proventos proporcionais a este tempo; ................ e)aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. A Constituio Federal estabelece, em seu artigo 40, modificado pela Emenda Constitucional n. 20, de 15/12/98: ART. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes,

assegurado regime de previdncia de carter contributivo, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. 1. Os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo sero aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma do 3. : I. por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei; II. compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio; III. voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies: a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e cinqenta e cinco anos de idade e trinta de contribuio, se mulher; b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. 2. Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso. 3. Os proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero calculados com base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria e, na forma da lei, correspondero totalidade da remunerao. 4. vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados os casos de atividades exercidas exclusivamente sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, definidos em lei complementar. 5.Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em cinco anos, em relao ao disposto no 1., III, a, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio infantil e no ensino fundamental e mdio. ............................................................................................................................... A mesma emenda estabelece as regras transitrias para aposentadorias, em seu artigo 8 : Art.8.Observado o disposto no art.4. desta Emenda e ressalvado o direito de opo a aposentadoria pelas normas por ela estabelecidas, assegurado o direito aposentadoria com proventos calculados de acordo com o art. 40, 3, da Constituio

Federal, quele que tenha ingressado regularmente em cargo efetivo na Administrao Pblica, direta e fundacional, at a data de publicao desta Emenda, quando o servidor, cumulativamente: I. tiver cinqenta e trs anos de idade, se homem, e quarenta e oito anos de idade, se mulher; II. tiver cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a aposentadoria; III. Contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de: a) trinta e cinco anos, se homem, e trinta anos, se mulher; e b) um perodo adicional de contribuio equivalente a vinte por cento do tempo que, na data da publicao desta Emenda, faltaria para atingir o limite de tempo constante da alnea anterior. 1. O servidor de que trata este artigo, desde que atendido o disposto em seus incisos I e II, e observado o disposto no art.4. desta Emenda, pode aposentar-se com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, quando atendidas as seguintes condies: I. contar tempo de contribuio igual , no mnimo, soma de: a) trinta anos, se homem, e vinte e cinco anos, se mulher; e b) um perodo adicional de contribuio equivalente a quarenta por cento do tempo que, na data da publicao desta Emenda, faltaria para atingir o limite de tempo constante da alnea anterior; II. os proventos de aposentadoria proporcional sero equivalentes a setenta por cento do valor mximo que o servidor poder obter de acordo com o caput, acrescido de cinco por cento por ano de contribuio que supere a soma a que se refere o inciso anterior, at o limite de cem por cento. ............................................................................................................................... 4. O professor, servidor da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, que, at a data da publicao desta Emenda, tenha ingressado, regularmente, em cargo efetivo de magistrio e que opte por aposentar-se na forma do disposto no caput, ter o tempo de servio exercido at a publicao desta Emenda contado com o acrscimo de dezessete por cento, se homem, e de vinte por cento, se mulher, desde que se aposente, exclusivamente, com tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio. ***************** O artigo 269 desta lei e a Lei n. 2410 , de 10/12/96, definem quais os cargos e funes com direito aposentadoria especial. Esta mesma lei estabelece a tabela de

converso do tempo prestado em atividade comum para o tempo prestado em condies insalubres e vice versa: Tempo de servio exigido para aposentadoria na atividade a converter MULTIPLICADORES Para 25 Para 30 Para 35 DE 25 ANOS 1,00 1,20 1,40 DE 30 ANOS 0,83 1,00 1,17 DE 35 ANOS 0,71 0,86 1,00 Est sendo feito estudo pelo TCM sobre a aplicabilidade desta lei, tendo em vista que o Municpio antecipou a Unio na expedio da lei das aposentadorias especiais.

................ Art.180. A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no superior de vinte e quatro meses, salvo quando o laudo mdico concluir pela incapacidade definitiva do funcionrio para o servio pblico.

................ 1. A aposentadoria depende de inspeo mdica e s ser decretada depois de verificada a impossibilidade de readaptao do funcionrio;

................ 2. Ser aposentado o funcionrio que, depois de vinte e quatro meses de licena para tratamento de sade for considerado invlido para o servio pblico.

................ Art.181. automtica a aposentadoria compulsria.

................ Pargrafo nico. O retardamento da expedio do decreto declaratrio da aposentadoria no impede ao funcionrio afastar-se do exerccio do cargo no dia imediato ao que atingir a idade limite. Este artigo permite ao servidor com mais de setenta anos afastar-se do servio antes da expedio do Decreto de aposentadoria. Quanto aos outros casos, verificar o artigo 149 da Lei Orgnica do Municpio, que diz: O servidor, aps noventa dias decorridos da apresentao do pedido de aposentadoria voluntria

(grifamos), instrudo com prova de ter completado o tempo de servio necessrio obteno do direito, poder cessar o exerccio da funo pblica, independentemente de qualquer formalidade.

................ Art.182. O funcionrio ser aposentado com vencimento ou remunerao integral do cargo quando: ................ I.preencher os requisitos previstos no inciso III, alneas a e c, do artigo 179; ................ II.invalidado por acidente ocorrido no servio ou por molstia profissional; ................ III.acometido por tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira progressiva, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkison, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave e estados avanados de Paget (osteite deformante), com base nas concluses da medicina especializada e AIDS; ................ V. contando 25 (vinte e cinco) anos de servio pblico, tenha, na condio de ex-combatente da Segunda Guerra Mundial, participado efetivamente em operaes blicas da Fora Expedicionria Brasileira, da Marinha, da Fora Area Brasileira, da Marinha Mercante ou da Fora do Exrcito. ................ Por ser datado, o inciso IV no encontra aplicao na atualidade.

................ Art.183. Nos demais casos, os proventos de aposentadoria sero proporcionais ao tempo de servio pblico prestado pelo funcionrio e calculado na razo de trinta e cinco (35) avos, para os funcionrios do sexo masculino, ou de trinta avos, para os do sexo feminino, do vencimento ou remunerao de atividade, por ano de servio, no podendo ser inferior, em caso algum, ao menor vencimento pago a funcionrio municipal.

................ Art. 184. Os proventos de inatividade do funcionrio do fisco corresponder remunerao percebida, inclusive gratificao adicional, no ms imediatamente anterior ao da data em que o funcionrio se afastar definitivamente do servio.

................ Art.185. Publicado o Decreto, o Secretrio de Administrao remeter imediatamente o respectivo processo, devidamente instrudo do ato declaratrio, ao Tribunal de Contas dos Municpios, para efeito de registro.

................ Art.186. O funcionrio aposentado que vier exercer cargo pblico em comisso, que no seja de direo, ter, ao retornar inatividade, proventos iguais ao vencimento do cargo em comisso, desde que o tenha exercido por mais de dez anos, e j conte, no total, mais de trinta e cinco anos de servio pblico.

................ Art.187. O funcionrio que contar tempo de servio igual ou superior ao fixado para aposentadoria ser aposentado: ................ a) com o vencimento do cargo efetivo ou em comisso, mais a gratificao de funo ou de representao, ou jeton, percebidos durante cinco (5) anos consecutivos ou 10 (dez) intercalados, e outras vantagens que a lei determinar. ................ b) para efeito de fixao de proventos, o clculo das vantagens previstas na alnea a ter por base o percebido pelo servidor no ms anterior ao da concesso da aposentadoria, as quais sero reajustadas na mesma proporo dos aumentos concedidos ao funcionrio pblico municipal.

................ Pargrafo nico. As vantagens previstas no presente artigo sero reajustadas nas mesmas propores e datas em que forem majoradas ou reajustadas para o funcionrio em atividade. Ver, tambm, art. 267 (incorporao de horas extras), 288 e 297 e 3. da Lei Promulgada n 7.118.

CAPTULO XII DO REGIME DISCIPLINAR Seo I Das Acumulaes

................ Art.188. vedada a acumulao de quaisquer cargos.

................ Pargrafo nico. Ser permitida a acumulao de dois cargos de magistrio ou de um deste com outro Tcnico ou Cientfico, contanto que haja correlao de matrias e compatibilidade de horrio. Ver artigo 17 das Disposies Constitucionais Transitrias:

1. assegurado o exerccio cumulativo de dois cargos ou empregos privativos de mdico que estejam sendo exercidos por mdico militar na administrao pblica direta ou indireta. 2. assegurado o exerccio cumulativo de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade que estejam sendo exercidos na administrao pblica direta ou indireta.

................ Art.189. A proibio compreende a acumulao de cargos do Municpio com os da Unio, Estados, Territrios, Distrito Federal, outros Municpios, Entidades Autrquicas e Sociedades de Economia Mista.

................ Art.190. O titular de cargo de chefia no poder exercer outro cargo, cumulativamente, dentro do horrio de expediente normal do servio que dirige.

................ Art.191. O servidor que ocupa dois cargos em regime de acumulao, enquanto investido em cargo de provimento em comisso se afastar de ambos aqueles cargos, a menos que um deles apresente, em relao ao ltimo, os requisitos previstos no artigo 194, hiptese em que, atendido o que dispe o artigo anterior, se manter afastado, apenas do outro cargo.

................ Art.192. O servidor no poder participar de mais de um rgo de deliberao coletiva.

................ Art.193. Salvo o caso de aposentadoria por invalidez, permitido ao servidor aposentado exercer cargo em comisso e participar de rgo de deliberao coletiva, desde que seja julgado apto em inspeo de sade que preceder sua posse e respeitado o disposto no artigo 190 do presente Estatuto.

................ Art.194. No se compreende na proibio de acumular, nem esto sujeitos a quaisquer limites, percepo de: ................ I.proventos quando resultantes de cargos legalmente acumulveis; ................ II.penses com proventos de disponibilidade, aposentadoria ou reforma; ................ III.penses com vencimento, remunerao ou salrio;

................ IV.penses civis e militares conjuntamente.

................ Pargrafo nico. Funo de jornalista profissional no incompatvel com a de servidor pblico, desde que no exera essa atividade na repartio ou servio que trabalha.

................ Art.195. Caber ao Secretrio Municipal de Administrao exercer a fiscalizao e reconhecer a legitimidade de acumulao e exonerar servidores em regime de ilegitimidade aps sua opo.

................ Art.196. Verificada, em processo administrativo, acumulao proibida e provada a boa f, o servidor optar por um dos cargos.

................ Pargrafo nico. No comprovada a boa f de modo satisfatrio, o servidor perder ambos os cargos se no restituir o que tiver recebido indevidamente em prejuzo do errio.

Seo II Dos Deveres

................ Art.197. So deveres do servidor: ................ I. assiduidade, pontualidade, urbanidade e discrio; ................ II. residir no local onde exerce o cargo, ou em localidade vizinha se disto no acarretar inconveniente para o servio pblico ................ III. apresentarse decentemente trajado ao servio; ................ IV. observncia das normas legais e regulamentares; ................ V. obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; ................ VI. levar ao conhecimento do seu chefe imediato irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo e representar autoridade superior, por intermdio do respectivo chefe, quando este no tomar a devida considerao, suas representaes;

................ VII. manter esprito de solidariedade e cooperao com os colegas de servio.

Seo III Das Proibies

................ Art. 198. Ao servidor proibido: ................ I.coagir ou aliciar servidores com objetivos de natureza poltico - partidria; ................ II.exercer comrcio, participar de gerncia ou de administrao de empresa privada, de sociedade civil e, nessa qualidade, transacionar com o municpio; ................ III.pleitear, como procurador ou mero intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se tratar de percepo de vencimentos, vantagens ou de direitos e interesses de parentes consangneos ou afins, at segundo grau civil; ................ IV.retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto pertencente repartio.

................ Art.199. Por motivo de convico religiosa, filosfica ou poltica, nenhum servidor poder ser privado de qualquer de seus direitos nem sofrer alterao em sua vida funcional.

Seo IV Das Responsabilidades

................ Art.200. Pelo exerccio irregular do cargo ou da funo pblica, o servidor responde civil, penal e administrativamente.

................ Art.201. A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo para a Fazenda Pblica Municipal ou para terceiros.

1. A indenizao de prejuzo causado Fazenda Pblica Municipal, no que exceder s foras da fiana, poder ser liquidada mediante descontos mensais no

superiores dcima parte do vencimento ou remunerao, a mingua de outros bens que respondam pela indenizao.

2. Tratando-se de danos causados a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica Municipal, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso de ltima instncia que houver condenado o Municpio a indenizar o terceiro prejudicado.

Art. 202. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor nessa qualidade.

Art. 203. A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticados no desempenho do cargo ou da funo pblica.

Art. 204. As cominaes civis, penais e disciplinares podero acumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem como assim as instncias civil, penal e administrativa.

Seo V Das Penalidades

Art. 205. So penalidades disciplinares: I.Advertncia; II.Repreenso; III.Suspenso; IV.Multa; V.Destituio de Funo; VI.Demisso; VII.Cassao de Disponibilidade.

Art. 206. Para imposio de pena disciplinar, so competentes: I.O Prefeito municipal, para qualquer das enumeradas no artigo anterior; II.Os Secretrios e os Diretores de reparties ou servios diretamente subordinados chefia do Poder Executivo, as mesmas penas, exceto as de demisso e de cassao de disponibilidade e aposentadoria; III.Os Chefes de reparties e os dirigentes de servios subordinados s Secretarias, para as penas de advertncia e repreenso.

Art. 207. As penas de advertncia e repreenso sero aplicadas por escrito, justificando-se a aplicao das mesmas.

Art. 208. A pena de suspenso somente poder ser imposta pelo Prefeito Municipal e depender, em qualquer caso, de apurao de falta em processo administrativo em que assegure ampla defesa e no exceder de trinta dias;

Pargrafo nico. O servidor suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo. Durante o perodo da suspenso.

Art. 209. A destituio de funo ter cabimento em falta de exao no cumprimento do dever.

Art. 210. A pena de demisso ser aplicada nos casos de: I.abandono de emprego; II.aplicao irregular do dinheiro pblico; III.corrupo passiva, nos termos da lei penal; IV.crime contra a administrao pblica; V.incontinncia pblica e escandalosa, vcios de jogos proibidos e embriagues habitual;

VI.insubordinao grave em servio; VII.leso aos cofres pblicos; VIII.exerccio de advocacia administrativa; IX.ofensa fsica em servio contra servidor ou particular, salvo se em legtima defesa; X.recebimento de propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie em funo do prestgio do cargo; XI.revelao de segredo que o servidor conhea em razo do cargo ou da funo pblica, desde que feita dolosamente e causando dano ao municpio ou a terceiros; XII.transgresses de quaisquer das proibies configuradas nos itens I II e III do artigo 198 do presente estatuto.

1. Considera-se abandono de cargo a ausncia do servidor ao servio, sem justa causa, por mais de trinta (30) dias consecutivos ou por mais de quarenta e cinco (45) dias intercalados, dentro do perodo de trezentos e sessenta e cinco (365) dias;

2. Constar sempre dos decretos de demisso, fundada em aplicao irregular do dinheiro pblico, corrupo passiva, crime contra a Administrao Pblica, leso aos cofres pblicos, dilapidao do patrimnio municipal e revelao de segredo funcional, a nota a bem do servio pblico.

Art. 211. Ser cassada por decreto a disponibilidade, se ficar comprovado, de maneira efetiva, atravs de processo administrativo prprio e legal em que se tenha proporcionado todos os meios de defesa ao acusado, quando ainda em atividade praticou ato que importasse a pena de demisso a bem do servio pblico.

Art. 212. O decreto de demisso do servidor mencionar sempre a disposio legal em que se fundamenta a causa da penalidade.

Art. 213. Extinguir-se- o prazo para imposio de penas disciplinares, contados da cincia pela autoridade competente, do ato ou do fato sujeito a punio: I.em quarenta e oito horas, com relao pena de advertncia;

II.em cento e vinte dias , quanto s penas de repreenso, multa e suspenso at trinta dias; III.em doze meses, relativamente suspenso por mais de trinta dias e destituio de funo; IV.em quatro anos, em referncia s penas de demisso e de cassao de disponibilidade, exceto quando aplicadas em virtude da prtica de falta prevista na lei penal como crime, caso em que o prazo se extinguir juntamente com a prescrio deste.

Art. 214. O servidor que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa determinao legal.

Art. 215. Devero constar do assentamento individual do servidor todas as penas impostas, inclusive as decorrentes da falta de comparecimento s sesses do Jri para que for sorteado. Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 st1\:*{behavior:url(#ieooui) } /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabela normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; msostyle-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-paramargin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; fontfamily:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} CAPTULO XIII DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

Seo II Do Processo

Art. 216. A autoridade que, com base em fato ou denncia, tiver cincia de irregularidade no servio pblico, obrigada a promover-lhe a imediata apurao em processo administrativo, assegurando-se ao acusado amplo direito de defesa.

Pargrafo nico. O processo preceder a aplicao das penas de suspenso quando esta atingir no mximo trinta dias, destituio de funo, disponibilidade, demisso a bem do servio pblico, ressalvada a hiptese de penalidade decorrente de sentena judicial.

Art. 217. So competentes para determinar abertura do processo administrativo, o Chefe do Poder Executivo, os Diretores de Autarquias, Fundaes e Sociedades de Economia Mista.

Art. 218. Promover o processo uma comisso designada pela autoridade que o houver determinado e composta de trs (3) servidores de categoria funcional superior do acusado.

1. Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre seus membros o respectivo Presidente.

2. O Presidente da comisso designar um de seus membros para secretariar os respectivos trabalhos.

Art. 219. Sempre que necessrio, a comisso dedicar todo o seu tempo de trabalho ao inqurito, ficando, em tal caso, dispensados seus membros do servio normal da repartio e do ponto, durante a fase do seu processamento, do curso das diligncias e elaborao do relatrio.

Art. 220. O Processo Administrativo dever ser iniciado dentro de cinco dias, contados a partir da data do recebimento do ato designatrio por parte da comisso e concludo o inqurito no prazo de noventa dias, prorrogveis por mais sessenta, nos casos de fora maior, pela autoridade que houver determinado a sua instaurao.

Pargrafo nico. Para todos os efeitos legais, os prazos referidos neste artigo sero contados a partir da instalao dos trabalhos da comisso, at a data de representao do respectivo relatrio.

Art. 221. A comisso proceder a todas as diligncias necessrias, recorrendo, sempre que a natureza do caso o exigir, a peritos ou tcnicos especializados.

1. Dever, ainda, a comisso, em relatrio, sugerir tambm quaisquer outras providncias que lhe paream de interesse do servio pblico, inclusive a apurao da responsabilidade criminal dos acusados, quando for o caso.

2. Sempre que, no curso do inqurito, for conhecida irregularidade ou cumplicidade de outros servidores, alm dos acusados, devero tais faltas ser apuradas no mesmo processo, independentemente de nova interveno da autoridade que o mandou instaurar.

Art. 222. Ultimada a fase de apurao e sindicncia, a comisso elaborar o seu relatrio, em que far o histrico dos trabalhos realizados e apreciar, isoladamente, em relao a cada indiciado, as irregularidades de que foi acusado e as provas colhidas no inqurito, propondo ento, justificadamente, a iseno de responsabilidade, ou a punio, e indicando, neste ltimo caso, penalidade que couber ou as medidas adequadas.

1. Dever ainda a comisso, em relatrio, sugerir tambm quaisquer outras providncias que lhe paream de interesse do servio pblico, inclusive a apurao da responsabilidade criminal dos acusados, quando for o caso.

2. Sempre que, no curso do inqurito, forem conhecidas irregularidades ou cumplicidades de outros servidores, alm dos acusados, devero tais faltas ser apuradas no mesmo processo, independentemente de nova interveno da autoridade que o mandou instaurar.

Art. 223. A comisso aps elaborar o seu relatrio, se dissolver, mas os seus membros prestaro, a qualquer tempo, autoridade competente, os esclarecimentos que forem solicitados a respeito do inqurito.

Pargrafo nico. Os autos, contendo todas as peas do inqurito, inclusive o relatrio da comisso, ficaro em poder do membro que houver exercido as funes de secretrio, para os fins do artigo seguinte.

Art. 224. O servidor que houver secretariado os trabalhos da comisso, citar, dentro de cinco dias, a partir da data do relatrio, os indiciados, para, no prazo de dez dias, apresentarem defesa, sendo-lhes facultada vista do processo na repartio.

1. Achando-se algum acusado em lugar incerto, a citao ser feita por edital publicado, em carter preferencial sobre as matrias, em rgo oficial, por trs vezes consecutivas, contando-se o prazo de dez dias para apresentao da defesa a partir da ltima publicao.

2. O prazo de defesa, a juzo do secretrio da comisso, poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas imprescindveis.

3. Ser designado, pelo servidor a que se refere o pargrafo anterior, um servidor para se incumbir da defesa ex oficio do iniciado revel, dentro do prazo de dez dias.

4. A designao referida depender de prvia aquiescncia do chefe a que estiver direta e imediatamente subordinado o servidor escolhido, no sendo lcito a este, sob pena de repreenso, recusar-se a produzir a defesa, salvo motivo justo e pondervel.

5. Recebida a defesa, o Secretrio a far anexar aos autos, mediante termo, e os remeter conclusos autoridade que houver designado a comisso de inqurito.

6. Para efeito das providncias indicadas neste artigo e seus pargrafos, os servidores podero afastar-se, sem qualquer prejuzo, dos servios normais de sua repartio durante o tempo estritamente necessrio s mesmas providncias.

Art. 225. De posse do processo, a autoridade que determinou sua instaurao o julgar no prazo de 30 (trinta) dias, a contar do seu recebimento.

1. A autoridade referida neste artigo poder solicitar o pronunciamento de qualquer rgo ou servidor sobre o processo, desde que o julgamento seja proferido no prazo de que cogita este artigo.

2. O julgamento dever ser fundamentado, promovendo ainda a autoridade a expedio dos atos decorrentes e as providncias necessrias sua execuo, inclusive a aplicao das penalidades.

Art. 226. Quando escaparem sua alada, as penalidades e providncias que lhe parecerem cabveis, a autoridade indicada no artigo anterior as propor, dentro do prazo marcado para o julgamento, autoridade competente.

Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para o julgamento final ser acrescido de mais quinze (15) dias.

Art. 227. O servidor s poder ser exonerado a pedido aps a concluso do processo administrativo a que responder, desde que conhecida sua inocncia.

Art. 228. As decises sero sempre publicadas, dentro do prazo de dez (10) dias, no placar ou mural dos editais, ou em rgo oficial da municipalidade, se os tiver.

Art. 229. Quando ao servidor se imputar crime praticado na esfera administrativa, a autoridade competente providenciar tambm a instaurao de inqurito policial.

Art. 230. Quando a infrao estiver capitulada na lei penal, ser remetido o processo autoridade competente, para a devida apurao da responsabilidade criminal.

Art. 231. No caso de abandono de cargo ou funo, o chefe da repartio ou servio onde tenha exerccio o servidor, ou a que estiver o mesmo subordinado, promover a publicao, no rgo oficial, de editais de chamamento, pelo prazo de vinte (20) dias.

Pargrafo nico. Findo o prazo fixado neste artigo, que ser contado a partir da terceira publicao, se no for feita a prova da existncia de fora maior ou de coao ilegal, o chefe da repartio ou servio a que refere este artigo propor a expedio do decreto de demisso.

Art. 232. Poder o Chefe do Executivo Municipal, para satisfazer a necessidade de acmulo de servio no setor, constituir uma comisso de auditoria temporria ou permanente, para apurao de infraes ou irregularidade administrativa, atravs de sindicncias ou inquritos conclusivos ou de instrues preliminares para a designao do Processo Administrativo pela autoridade competente.

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