Ata da reunião de 09/02/2006

Presentes: Sandra, Maíra, Nádia e Luiz Henrique.

• Sandra relatou reunião que teve com Laura. Os informes sobre a reunião foram:
1. A pesquisa nos EUA e África do Sul só estarão se iniciando agora (fevereiro).
2. As equipes locais devem entregar relatórios consistentes para a Coordenação Geral
até final de maio, a fim desta elaborar relatório para a Ford.
3. Os indicadores de processo que devem constar no relatório são:
- E-mails trocados entre os membros da equipe;
- Workshops nacionais e internacionais;
- Entrevistas realizadas;
- Cadernos de campo;
- Relatórios;
- Publicações e apresentações da equipe dos resultados em congressos,
seminários, etc;
- Apresentações individuais de membros da equipe;
- Divulgação na mídia (jornais, revistas, TV, etc);
- Formação de pesquisadores que desenvolverão trabalhos acadêmicos a partir
da pesquisa (iniciação científica, mestrandos, doutorandos, etc).
4. O projeto se estenderá até fevereiro de 2008.
5. Haverá recursos para contratação de serviços de tradução/versão.
6. Recursos para o pagamento de pessoal da equipe se encerram em setembro (quando
a pesquisa completa um ano).

• Por conta da limitação dos recursos, necessidade de mais pessoas trabalhando na equipe
e o fato de haver pesquisadores que não recebem (citou Nádia), Sandra sugeriu que se
repense a distribuição dos recursos entre os membros da equipe.

• Sandra quer uma pessoa da equipe para estar mais próxima da coordenação, prestando
atenção a editais e processos de concorrência para financiamentos, pesquisar existência
de bibliografia relacionada ao tema da pesquisa, pesquisar na internet, etc. Essa pessoa
deve estar mais presente no Cebrap. Luiz Henrique disponibilizou-se a assumir tal
função.

• O relatório local a ser elaborado até maio deverá ter uma estrutura específica, com
parâmetros estabelecidos pela Ford. Deve-se começar a pensá-lo desde já, através da
organização do que já foi produzido pela equipe e do que será produzido. A organização
dos dados para o relatório terá de seguir os indicadores de processo anteriormente
citados e a equipe deverá prestar atenção aos temas centrais da pesquisa (raça/cor,
gênero, sexualidade e saúde) para a produção dos dados a constar no relatório.

• Sandra colocou que, uma vez que o roteiro de entrevista aborda a questão do
preconceito racial, deve-se fazer levantamento sobre como raça/cor é tratada no
universo cultural brasileiro, para que conste no relatório e as equipes dos outros países
possam entender como o preconceito relativo a raça/cor atua no contexto brasileiro.
 Sugeriu que, para fazermos tal caracterização, a equipe se faça um levantamento sobre
construtos populares (ditados, piadas, etc) e modelos explicativos historicamente
produzidos (Macunaíma, democracia racial, etc).

• Participação no GT organizado por Laura na Reunião da ABA:

1. Datas importantes:
- 19/03: data limite para envio de abstract para inscrição.
- 02/05/06: envio do paper definitivo a ser apresentado no GT.
2. Em função da ausência de recursos para custear a participação dos membros da
equipe na Reunião da ABA, Sandra sugeriu que consultemos Omar sobre a
possibilidade de utilização da verba da FAEP/Unicamp para tanto.
3. Equipe deve começar a pensar e elaborar o abstract. O tema sugerido é uma
discussão sobre a metodologia da pesquisa. Maíra e Nádia já haviam enviado
propostas por escrito, via e-mail. Dentro desse tema, as sugestões foram:
- Maíra: o uso do método etnográfico nos estudos sobre saúde, que
tradicionalmente empregam métodos mais quantitativos do que qualitativos;
- Nádia: a etnografia de intercursos afetivo-sexuais como método inovador
para abordar representações de gênero, raça e idade;
- Luiz Henrique: discussão sobre possibilidades e limites do emprego de um
método comparativo entre contextos nacionais diversos;
- Sandra: discussão sobre o método de análise do “discurso coletivo”,
utilizado pela saúde e pela demografia.

• Disponibilidade dos membros da equipe para organizar atividades no primeiro semestre

de 2006:
- Nádia: 2.a, 4.a e 6.a feira, manhãs e tardes;
- Maíra: de 2.a a 6.a, somente à tarde;
- Luli: 2.a, 4.a e 6.a, manhãs e tardes;
- Luiz Henrique: 2.a (manhã e tarde), 4.a (tarde), 5.a e 6.a (manhãs e tardes);
- Sandra: 2.a a 5.a, manhãs e tardes;
- Omar: a ser consultado.
Em função das disponibilidades, a tendência é que as reuniões semanais sejam
marcadas para as segundas-feiras à tarde (provavelmente das 14 às 16h). Para
definir, resta apenas consulta à disponibilidade de Omar.

• Ficou definido que serão organizadas pastas com os relatórios e atas para ficarem com
Sandra. Textos e livros de referência ficarão organizados e disponíveis na sala.

• Nádia e Luiz Henrique ficaram responsáveis de iniciarem organização das pastas na

segunda-feira, dia 13/02. Ficou definido que Luiz Henrique ficará no Cebrap às quintas
(manhã e tarde) e sextas (manhã). Nádia ficará às segundas (manhã e tarde) e sextas
(manhã).