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Les salaires des chercheurs en Europe

Le programme People permet de financer la mobilit des chercheurs en Europe en prenant en charge notamment les salaires des chercheurs. Aussi, la question du montant des rmunrations est cruciale.

1 Les salaires des chercheurs dans le cadre du programme PEOPLE La Commission Europenne privilgie la rmunration dans le cadre dun contrat de travail, incluant donc les charges salariales et patronales. La Commission a ainsi fix des sommes forfaitaires (subventions) attribues aux organismes gestionnaires soccupant du recrutement des chercheurs. Le montant net peru par les chercheurs peut donc varier dun pays lautre en raison des diffrences de taux de charges patronales et salariales. Les sommes forfaitaires verses par la Commission dpendent de lexprience des chercheurs : Chercheurs en dbut de carrire (thsards) : 33 800 par an Chercheurs expriments (docteurs) : 52 000 par an Chercheurs expriments (>10 ans) : 78 000 par an

Le salaire net dpend des charges salariales et des charges patronales. Celles-ci sont calcules sur le salaire brut. Les charges salariales reprsentent environ 20% du salaire brut alors que les charges patronales reprsentent environ 40% du salaire brut. Le salaire net est donc environ 80% du salaire brut ou 55% de la somme globale verse par la Commission (80% de 140%). Les salaires nets sont donc approximativement : Chercheurs en dbut de carrire (thsards) : 1550 par mois Chercheurs expriments (docteurs) : 2400 par mois Chercheurs expriments (>10 ans) : 3600 par an

Toutefois, des coefficients correcteurs sont appliqus ces montants pour tenir compte du niveau de vie dans les diffrents pays. Pour la France, le taux est 102,9. Pour le Royaume Uni, il est de 110,2. Pour la Roumanie, il est de 56,3. Etc. Par ailleurs, ces rmunrations sajoutent des indemnits. Ces indemnits ne constituent pas un complment de rmunration et ne devraient en principe pas faire lobjet de prlvements.

La premire, monthly mobility allowance est dfinie de la faon suivante dans le Programme de Travail : fixed amount to cover expenses linked to the relocation of the researcher and her/ his family in the host country. Le montant est de 500 par mois pour un chercheur sans charge de famille et de 800 par mois pour un chercheur avec charge de famille (mari et/ou avec enfant). Cette somme ne constitue donc pas une prime ou complment de rmunration car elle ne correspond pas la contrepartie dun travail. La deuxime indemnit, travel allowance est simplement une somme forfaitaire verse une fois par an, pour permettre au chercheur deffectuer un voyage aller-retour vers son pays dorigine. Le montant varie entre 250 et 2500 selon la distance. La troisime indemnit, career exploratory allowance est galement une somme forfaitaire de 2000 verse aux chercheurs effectuant une mobilit de plus dun an pour leur permettre de reprendre plus facilement une carrire dans le monde de la recherche lissue de la bourse. Ces sommes, fixes par la Commission Europenne, peuvent tre compltes par les tablissements daccueil, avec des ressources propres, afin de fournir aux chercheurs des salaires plus attractifs.

2 Ltude de la Commission Europenne sur les salaires en Europe En 2006, la Commission Europenne a lanc une enqute auprs des chercheurs pour valuer le montant des rmunrations dans les diffrents pays : Study on the remunerations of researchers in the public and private commercial sectors . Cette tude sest appuye sur une enqute directe auprs de la communaut scientifique (questionnaires) puis a fait lobjet de corrections pour tenir compte du niveau de vie (indices des prix, pouvoirs dachats, etc.) dans les diffrents pays. La moyenne europenne en fonction de lexprience en recherche est la suivante (salaires et charges) : de 0 4 ans dexprience : 19 648 par an de 5 7 ans dexprience : 27 627 par an de 8 10 ans dexprience : 35 728 par an de 11 15 ans dexprience : 44 018 par an plus de 15 ans dexprience : 52 599 par an

Le dtail par pays est donn dans le tableau ci-dessous :

Salaires annuels des chercheurs en Europe (charges salariales et patronales comprises)


0-4 years Austria Belgium Bulgaria Croatia Cyprus Czech republic Denmark Estonia Finland France Germany Greece Hungary Ireland Iceland Israel Italy Latvia Liechtenstein Lithuania Luxembourg Malta Norway Poland Portugal Romania Slovakia Slovenia Spain Sweden Netherlands Switzerland Turkey United Kigdom 35.836,00 26.536,00 1.959,93 8.953,20 20.378,60 9.880,50 42.527,90 6.712,20 26.101,70 28.191,00 24.515,00 12.112,00 9.785,20 22.715,30 41.418,00 13.412,50 12.336,50 5.354,70 ND 10.477,60 36.110,00 24.543,00 51.398,60 6.659,10 7.999,00 2.595,87 5.546,30 15.852,40 13.987,50 27.632,00 25.646,00 39.559,00 6.993,30 24.607,0 5-7 years 48.412,00 39.547,00 2.618,26 12.606,00 31.125,60 14.253,50 52.156,80 9.224,00 33.582,40 39.895,00 37.870,00 18.441,30 12.539,60 41.081,30 46.102,00 22.845,70 22.249,10 7.784,40 ND 12.107,60 48.842,00 26.137,00 56.965,20 9.346,30 17.299,50 4.312,17 7.225,30 22.440,40 22.957,70 42.028,00 41.273,00 59.990,00 11.374,00 39.090,0 8-10 years 60.988,00 52.558,00 3.276,59 16.258,80 41.872,60 18.626,50 61.785,70 11.735,80 41.063,10 51.599,00 51.225,00 24.770,60 15.294,00 59.447,30 50.786,00 38.883,70 32.161,70 10.214,10 ND 13.737,60 61.574,00 27.731,00 62.531,80 12.033,50 26.600,00 6.028,47 8.904,30 29.028,40 31.927,90 56.424,00 56.900,00 80.421,00 15.754,70 53.573,0 11-15 years 73.564,00 65.569,00 3.934,92 19.911,60 52.619,60 22.999,50 71.414,60 14.247,60 48.543,80 63.303,00 64.580,00 31.099,90 18.048,40 77.813,30 55.470,00 54.921,70 42.074,30 12.643,80 ND 15.367,60 74.306,00 29.325,00 68.098,40 14.720,70 35.900,50 7.744,77 10.583,30 35.616,40 40.898,10 70.820,00 72.527,00 100.852,00 20.135,40 68.056,0 > 15 years 86.140,00 78.580,00 4.593,25 23.564,40 63.366,60 27.372,50 81.043,50 16.759,40 56.024,50 75.007,00 77.935,00 37.429,20 20.802,80 96.179,30 60.154,00 70.959,70 51.986,90 15.073,50 ND 16.997,60 87.038,00 30.919,00 73.665,00 17.407,90 45.201,00 9.461,07 12.262,30 42.204,40 49.868,30 85.216,00 88.154,00 121.283,00 24.516,10 82.539,0

Mme si cette tude est base sur des questionnaires et quil peut y avoir des rponses errones, elle permet davoir une premire estimation du niveau des salaries en Europe. Ainsi : Les doctorants et post-docs semblent mieux rmunrer dans les pays suivants : Norvge, Danemark, Islande, Suisse, Luxembourg, Autriche. Les chercheurs seniors semblent mieux rmunrs dans les pays suivants : Suisse, Irlande, Pays-Bas, Autriche, Sude, Royaume Uni

La France a gnralement des niveaux de rmunrations lgrement infrieurs ceux des pays de tte, mais largement suprieurs la moyenne europenne (40% 50% de plus). Evidemment cette tude ne tient pas compte dautres lments lis ou complmentaires la rmunration et qui peuvent jouer un rle dans lattractivit des

carrires en recherche : stabilit de lemploi (statuts), prlvements sociaux (salaire net), systme de scurit sociale, environnement de travail (moyens des laboratoires daccueil), etc.

Stphane AYMARD PCN Mobilit 6e PCRDT 2 fvrier 2007

Prcdentes notes du PCN Mobilit :

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