AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO

CREATIVIDAD EMPRESARIAL
INTEGRANTES: Chvez Iglesias, Rafael Rmulo Cubas Vela, Luis Carlos Orihuela Aylas, Vladi GRUPO: Caja Abierta PROFESOR: Quinteros Chvez, Silvio FECHA: 19 de Octubre del 2011

INTRODUCCIN
La orientacin vocacional posee un gran potencial tanto para la industria nacional como para el bienestar individual de las personas ya que su temprano repercusin en el mercado es base para crear nuevos escenarios de demanda laboral mejor capacitada, motivada y orientada a la mejora continua de los procesos de la industria y de la estructura de la organizaciones; por otro lado en los jvenes esclarece las dudas acerca de quines son y para qu estn, eliminando la incertidumbre y la confusin acerca de estos temas y por tanto aumenta su sensacin del logro de la autorrealizacin. En el Per nos encontramos en un escenario nubloso. Existen muchas iniciativas por parte instituciones privadas y pblicas; como ejemplo tenemos: a las universidades como la PUCP mediante un servicio psicopedaggico ofrece orientacin vocacional a sus alumnos, y Ministerio de Educacin con sus portales virtuales sobre orientacin vocacional. Sin embargo la tendencia en el Per de muchos jvenes recin egresados de la educacin secundaria es ser absorbidos prematuramente por el mercado laboral en el que gran parte de ellos terminan como subempleados. Este esquema se puede deber a muchas razones, y una de esta es la orientacin vocacional. Una orientacin vocacional adecuada y lo suficientemente pertinente para influir y guiar la toma de sus decisiones mejorar en el mediano periodo esta realidad.

INDICE 1. IDEAS DE PROYECTOS 1.1 ANDENES 1.2 FERIA DE ORIENTACION VOCACIONAL 1.3 APERITIVOS O SNACK DE NUA 2. RAZONES PARA USAR INTERNET EN LA IDEA DE NEGOCIO: FERIA DE ORIENTACION VOCACIONAL 3. PLANEAMIENTO ESTRATEGICO 3.1 Misin 3.2 Visin 3.3 Valores 3.4 Problemas 3.5 Objetivos

1. IDEAS DE PROYECTOS 1.1 ANDENES. Linea de supermercados marca Per Descripcin: Esta ser una lnea de supermercados que ofrezcan netamente productos peruanos, dando as la oportunidad a jvenes empresarios a competir por un stand en el mismo cada medio ao, incentivando as, la creacin de nuevas empresas. Posicin social: La economa del Per crece casi 10 por ciento anual, sus exportaciones se disparan, la prensa internacional alaba a sus nuevos escritores, las revistas de viajes recomiendan sus encantos, desde el salvaje Amazonas hasta la refinada nueva gastronoma limea. El auge de la comida peruana ha sido destacado en Estados Unidos, Europa y Latinoamrica. Han venido todos los canales de televisin de comida a hacer especiales. Nuestros chefs tienen fama internacional, la comida peruana ya es una marca mundial. Como estar seguros de que mi producto vender o ser aceptado en el mercado? Estamos siendo bombardeados con un nacionalismo escondido y el peruano quiere ms lo peruano y se preocupa mas por su pas. En conclusin el Per esta de moda y sin lugar a dudas lo que esta de moda vende. No habr ni un solo comprador que piense dos veces el ir a plaza vea, a metro o a andenes, como ser llamada esta lnea de supermercados. 1.2 FERIA DE ORIENTACION VOCACIONAL. Una propuesta que har sentir la experiencia de la profesin que t elijas. Descripcin: Es una feria en la que se dispondrn ambientes para las diferentes carreras que ofrece el mercado, pero no ser una feria comn y corriente, sino que el estudiante u/o interesado tendr la posibilidad de vivir la experiencia de ser profesional, se empezara

con un periodo de prueba en el mismo auditorio en el que con casos simples, pero concretos, podr experimentar las diversas experiencias laborales, una vez que el estudiante afirme su vocacin por dicha rama, se le permitir tener un da laboral en el que sern enfrentados no sus conocimientos, sino sus aptitudes, se instalara por un da en un puesto de trabajo y tendr que resolver problemas que frecuentemente se presentan en un ambiente laboral. Con el dinamismo y con la experiencia real brindada el adolescente ser capaz de identificar cual es su vocacin. Porque elegiran nuestro servicio: Existe una necesidad imperativa en los jvenes del poder conocer que carrera profesional seguirn, existen test vocacionales, pero estos no cubren por completo las expectativas de los estudiantes, adems nadie pone en duda que es mejor la experiencia, que la prctica. Por lo tanto al salir de esta feria y al terminar todos los periodos de prueba no habr duda alguna de que es lo que se quiere seguir en realidad. 1.3 APERITIVOS O SNACK DE NUA. Una propuesta para la comercializacin del frijol andino. Descripcin del producto. El snack de nua es una alternativa a toda la gama de productos vendidos como aperitivos en fiestas, tertulias, reuniones sociales, etc. Este estar compuesto de un empaque vistoso, novedoso y atractivo al consumidor; en su contenido estarn los frijoles andinos o nua tostados y condimentados con sabrosas especias peruana que es lo que caracteriza la sazn peruana. Qu es la nua? Su nombre cientfico es Phaseolus vulgaris L., y se encuentra principalmente en Per, Ecuador y Bolivia. Crece en ambientes fros pero secos, como los que existen como los de la regin yunga y quechua en el Per.

Razones que lo hace una propuesta interesante. Desde el aspecto nutritivo y culinario. Es una alternativa amigable para la nutricin en el Per ya que es una leguminosa de alto valor proteico y energtico que durante mucho tiempo ha sido una fuente alimenticia para el peruano andino. Ha estado presente en la dieta peruana hace siglos dado que es fcil y rpido de preparar, basta unos minutos en la sartn u horno para que el alimento este crujiente y tostado. Desde el aspecto novedosa y de entretenimiento. El frijol posee un aspecto atractivo y agradable son frijoles reventados de color marrn claro por la tostacin por ello su presentacin es llamativa y sugestiva para ser un aperitivo. Resulta una forma entretenida y rpida de alimentarse o hacer un break. Desde el aspecto econmico. El costo energtico de su preparacin es de bajo precio ya que no consume mucho tiempo en la olla, sartn, u horno, revienta a los pocos minutos de ser expuesto al calor. Los condimentos en el Per abundan gran variedad lo cual es una oportunidad para elegir el cmo prepararlo y darle ms gusto e, incluso crear ms variedad de presentaciones. 3. RAZONES PARA USAR INTERNET EN ORIENTACION VOCACIONAL Hay estudios que demuestran que la tecnologa ha incrementado su participacin notablemente en los ltimos aos sobre todo el de las aplicaciones web, sin embargo la brecha digital aun est presente. Es decir, existe diferencia entre las empresas grandes y pequeas en cuento a la medida de cmo han adoptado estas tecnologas. 1. Conveniencia: es uno de los principales factores que llevan a la adopcin del internet, de un 75% a un 96% de los usuarios dicen que la principal razn para estar online es por que ahorran tiempo. La conveniencia simplemente significa que es ms rpido y fcil para un cliente obtener lo que necesita a travs del internet, comparado con levantar el telfono o ir a la sucursal. 2. Control: es un factor que impulsa el canal electrnico por que el usuario tiene un control completo sobre el canal. Para las personas amantes de la tecnologa, hay un sentimiento de satisfaccin por tener xito en dominar estos canales, situacin que encaja con la necesidad de autorrealizacin. LA IDEA DE NEGOCIO: FERIA DE

3. Complejidad: el ltimo factor es que para los clientes el proceso online debe ser ms fcil y simple que a lo que estn acostumbrados en el mundo real. 4. Ventajas relacionadas con las comunicaciones. Hoy da no slo se refiere al uso del correo electrnico para comunicarse con clientes y proveedores, sino a otras aplicaciones como el chat y a la telefona por Internet (VoIP). Recordemos que los jvenes usan ms estos medios (llamados sincrnicos), y que en la medida que estos se conviertan en nuestros clientes es importante comunicarnos con ellos a su modo. 5. Ventajas relacionadas con la imagen de la empresa. Estas ventajas se derivan de dar a conocer la marca y los productos de la empresa con base en una presencia Web de la compaa y de iniciativas publicitarias que exploten el medio electrnico. Si sus clientes usan Internet debe considerar seriamente emplear este medio para promover su empresa. Hoy en da es muy fcil y los costos son accesibles. 6. Ventajas relacionadas con la prestacin de servicios. Internet se ha convertido en un canal de atencin clave en muchos negocios como la banca comercial donde los clientes no slo pueden aclarar sus preguntas sino que se autosirven ya sea para consultar su saldo o imprimir un estado de cuenta. Cada vez ms Internet se convierte en el lugar donde van los clientes cuando tienen un problema o interrogante. No deje de estar all para cuando lo necesiten. 7. Ventajas relacionadas con la realizacin de transacciones. Se refieren a la posibilidad de vender sus productos a travs de Internet o incluso de apoyar la gestin de venta, aun cuando la misma no se cierre de manera electrnica. Esta posibilidad tiene gran potencial para productos y servicios de bajo desembolso (entradas al cine) o en aquellos que por el contrario requieren de grandes volmenes de informacin (vehculos) para tomar la decisin. Hoy en da muchas pymes ofrecen sus productos en sitios de subastas, lo cual reduce considerablemente los costos de implementar una iniciativa de este tipo. 8. Ventajas relacionadas con la generacin de ahorros. Incluye todas aquellas aplicaciones que permitan reducir los costos frente a operaciones tradicionales. Estos costos se reducen ya sea por la reduccin de la mano de obra (que ahora

podr pasar a otras reas), costos de planta fsica y por el incremento de las horas de operacin (ya que Internet trabaja 24 horas al da los 365 das de ao), entre otras razones. Las ventajas relacionadas con comunicaciones, transacciones y servicios, descritas anteriormente, son generadoras de ahorros en muchos casos. 9. Ventajas relacionadas con la innovacin. Aplicacin ms reciente basada en la obtencin de informacin de los propios clientes o de redes de expertos que faciliten los procesos de innovacin y desarrollo de productos. El simple hecho de que su empresa permita que los clientes le enven sus comentarios y sugerencias ofrece una informacin que ser de gran utilidad en su negocio. 10. Lo entendemos mejor cuando ponemos ejemplos tangibles como son la Wikipedia , blogs, youtube, etc. Estos nuevos servicios dan la posibilidad de que cada usuario pueda publicar informacin que genera el mismo y compartirla con otros usuarios. Ya no es necesario disponer de un gran medio de comunicacin para publicar contenido, a da de hoy hay verdaderos lderes de opinin que disponen de un blog al que se conectan miles de personas, o productores de videos que cuelgan sus cortos en youtube con gran xito de audiencia. 3. PLANEAMIENTO ESTRATEGICO 3.1 MISION Proporcionar servicios de orientacin vocacional a travs de actividades vivenciales y virtuales, contando con Recursos Humanos calificados y moderna tecnologa, bajo los principios de tica, equidad y responsabilidad social, para de esta manera lograr un crecimiento y expansin constante de nuestra empresa. 3.2 VISION Posicionarnos como lder en el servicio de orientacin vocacional vivencial a nivel nacional.

3.3 VALORES

Honestidad: Esta es la principal caracterstica de los miembros de la empresa, ya que garantiza las buenas prcticas y transparencia, y la ejecucin de los planes acorde a las normas establecidas

tica Profesional: La tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesin. En este sentido, se trata de una disciplina que est incluida dentro de la tica aplicada ya que hace referencia a una parte especfica de la realidad.

Equidad e igualdad: Equidad e igualdad son dos principios estrechamente relacionados, pero distintos. La equidad introduce un principio tico o de justicia en la igualdad. En definitiva, la equidad nos obliga a plantearnos los objetivos que debemos conseguir para avanzar hacia una sociedad ms justa. Una sociedad que aplique la igualdad de manera absoluta ser una sociedad injusta, ya que no tiene en cuenta las diferencias existentes entre personas y grupos. Y, al mismo tiempo, una sociedad donde las personas no se reconocen como iguales, tampoco podr ser justa.

Identidad y consagracin: Hacer suya la misin y visin de la empresa. Es fundamental para propiciar las decisiones autnomas de parte de cada miembro conservando los lineamientos principales de la empresa. La consagracin es dedicarse con todas las fuerzas y responsabilidad a la tarea que se acometa, ser exigente con uno mismo en el cumplimiento de los deberes laborales.

Trabajo en equipo: La predisposicin a esto y la cohesion del personal generan sinergia lo cual mejora el rendimiento de cada miembro, y por consiguiente de la empresa.

Lealtad: Indispensable en todas las relaciones, especialmente en aquellas en las que se desea perdurar por muchos aos

Confianza y confiabilidad: Se refiere a su discrecin y capacidad para ser depositario de informaciones, planes y proyectos de gran envergadura, y con ello contribuir a salvaguardar nuestros intereses.

Compromiso con la Calidad: Tener como principio de toda tarea este atributo, es poner la excelencia como meta en el trabajo y no hacer la ms mnima concesin a la mediocridad y a la falta de calidad en aras de cantidad o de abaratar los costos.

Espritu de Servicio: Para los trabajadores vinculados a los servicios debe prevalecer el principio de servir con calidad, y su meta ser alcanzar la mxima satisfaccin del cliente, despojndose de todo sentimiento que los haga parecer disminuidos por prestar un servicio con afabilidad, cordialidad y que complazca a quien lo recibe, ya sea persona o entidad.

Creatividad y libertad de expresin: Que en cada momento aliente el espritu innovador, tener el deseo de aportar nuevas ideas para perfeccionar el trabajo. Para ello es necesario permitir que las ideas se expresen y generar un ambiente propicio al dilogo y la creacin, dndole cauce a los proyectos valiosos y oportunos para mejorar la produccin, los servicios y la investigacin. Es sobre todo no frenar el sentimiento creador e innovador que algunas personas poseen y pueden contagiar a los dems al crearse un clima propicio y favorable.

Profesionalidad: Lograr el dominio total de la actividad que se realiza, aplicando la teora con creatividad y dando una respuesta cientfica a cada tarea o misin asignada. Se lograr ms profesionalismo cuando no se improvise y mientras ms se planifique y organice el trabajo.

Mejora continua: Esta ser una premisa para todos los trabajadores, teniendo en cuenta que slo superndose y actualizando los conocimientos estarn en condiciones para alcanzar mayores y mejores objetivos y logros. Ms an en un sector sometido a un desarrollo vertiginoso en el mundo, en el cual debemos insertarnos, y ganar mercados.

Iniciativa: Accin del que se propone algo antes que otros; marchar a la vanguardia en las ideas; ser el primero en proponer soluciones o cambios favorables; adelantarse en la aplicacin o propuesta de nuevos proyectos, siempre y cuando representen un aporte a favor de la eficiencia y calidad de un colectivo o empresa. La iniciativa ser mayor en la medida que la superacin y la autopreparacin tambin estn presentes en los trabajadores.

Eficiencia y eficacia: Tanto de los procesos y de las actividades laborales esto garantiza el cuidado de los recursos y el cumplimientos de los fines y objetivos de la institucin.

3.4 PROBLEMAS

Falta de guas confiables de orientacin vocacional de los jvenes. La mayora de estos consisten en test escritos que no muestran la realidad y el fondo de cada profesin y labor.

Escasez de medios virtuales para este fin. En internet no se encuentra mucha informacin acerca de la orientacin vocacional y menos herramientas o plataformas que simulen los aspectos ms singulares de la labor de un profesional u otro tipo de trabajador.

Falta de realismo y seriedad en las pruebas de orientacin vocacional. Los test escritos carecen de ejemplos ilustrativos que aclar los aspectos ms singulares de cada vocacin.

Deficiente promocin de este servicio. Este servicio no est difundido a todos los estratos sociales, colegios nacionales y particulares, por lo cual muchos jvenes acaban el colegio sin tener una clara visin de lo que quieren para ellos.

Falta de una orientacin vocacional continua dentro de los centros de enseanza superior. La orientacin profesional debe ser un proceso permanente en todas las etapas de la vida de un ser humano, lo cierto es que muchos jvenes, incluso mientras estudian una carrera, se enfrentan a una gran incertidumbre.

3.5 OBJETIVOS

Brindar un servicio que abarque todo el espectro referido a orientacin vocacional (vivencial, virtual, acadmico, psicolgico, etc.).

Posicionar nuestros servicios en las diferentes instituciones educativas, tanto como privadas como nacionales, en el mbito escolar como universitario.

Complementar la orientacin vocacional vivencial con plataformas y herramientas virtuales.

Proporcionar las bases idneas que propicien una eleccin solida mediante la simulacin de escenarios.

Establecer un sistema de comunicacin adecuado, eliminando barreras que se interpongan en la interaccin con los usuarios de nuestro servicio logrando una mayor transparencia y entendimiento en la comunicacin.

ANEXOS.

http://orientate.perueduca.edu.pe/ http://www.logrosperu.com/test-vocacional/ http://orienta.universia.edu.pe/#home http://www.mi-carrera.com/TestVocacional.html http://orientacion-vocacional.idoneos.com/