TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JORNALÍSTICAS

AS MULHERES NOS CARGOS DE DIREÇÃO DAS EMPRESAS

no 7° período do curso de Jornalismo.LAUREEN BESSA HANNA CAROLINA DE A OLIVEIRA AS MULHERES NOS CARGOS DE DIREÇÃO DAS EMPRESAS Trabalho apresentado à disciplina de Administração Jornalísticas. sob de Empresas do orientação professor José Carlos Corrêa. ES 2011 . VITÓRIA. como requisito avaliativo.

havia aproximadamente 137 mulheres. cuidar da casa. 840 eram do sexo feminino e 710 eram menores. As mulheres tinham como obrigação de serem submissas aos homens. já que era cobrado pelo patriarca da família um dote. Na idade moderna. filhos e a moral da família. calçados e mobiliário.019 operários empregados nos estabelecimentos industriais localizados na cidade de São Paulo. quem tinha mais dinheiro nos levavam para casa.62% da mão de obra feminina empregada nesses estabelecimentos fabris. O que nos leva também retratar um momento obscuro da realidade feminina. Margareth. encontravam-se 569 mulheres. ocupados pelos homens. muitas ainda trabalhavam de forma abusiva. “De modo geral. pois eles trabalhavam para o sustento da casa.” (História das Mulheres no Brasil. elas eram vistas como pecado. que possuíam escassa mecanização. elas estavam ausentes de setores como metalurgia. tendo como referência o pecado cometido por Eva.15%. carga horária pesada e com pouco retorno financeiro. o que equivalia a 67. dos filhos. na pré história as mulheres não dominavam.1. Trabalho feminino e sexualidade – RAGO. Já em 1901 um dos primeiros levantamentos sobre a situação da indústria no Estado de São Paulo constata que as mulheres representavam cerca de 49. sem nenhuma expectativa evolução de carreira. tinham que além de cuidar do lar. um grande número de mulheres trabalhava nas indústrias de fiação e tecelagem.74% e 14. Nas confecções. Em 1894 dos 5.95% do operariado têxtil. O PASSADO FEMININO O sexo feminino desde sempre esteve abaixo do masculino. cap. correspondendo a 16. respectivamente do total do proletariado paulistano. as que não tinham a “sorte” de ter um marido que sustentasse a casa. na idade média era um período controlado pela Igreja Católica. p. 580 e 581) . Na indústria têxtil. se é que existisse carreira. porém a sociedade se centrava nelas por causa da sua fertilidade. Sendo trabalhos subalternos.

determinação e uma pitada de “jeitinho feminino”. elas deram inicio a luta por sua independência financeira.Até antes da famosa revolução feminista na década de 60. somente nos anos 60 elas saíram da idade média. Mas a partir da revolução. com uma visão deformada pelos meios de comunicação. Depois dessa luta. entre outros direitos. de trabalho doméstico e a maternidade. como: Professoras. as mulheres tomaram iniciativa de lutar por seus direitos. mas com a força. A partir desse momento. Datilografas. 2. conquistaram o direito ao voto. E após a revolução sexual dessa década elas passaram a fazer parte da mão de obra. leis contra violência doméstica e sexual. Para que finalmente as mulheres atingissem os seus objetivos. entre outras. as mulheres tinham um papel pré formado. e correspondem mais da metade em número de concluintes nas faculdades e universidades no Brasil. ainda existe o preconceito contra o gênero feminino e a descriminação de raças em determinadas áreas de atuação. as mulheres desvencilharam-se de sua prisão financeira ao marido. O PRESENTE FEMININO Segundo o livro “A Mulher e a Vida Cotidiana” a história das mulheres pode ser dividida em duas épocas. conseguindo entrar em um mercado de trabalho um pouco mais justo. Garçonetes. ao trabalho mais digno remunerado. estão estabelecendo nossa presença em cargos de alto poder. econômica e ideológica. As mulheres possuem . o predomínio feminino é pleno. licença maternidade. Mas infelizmente. Cabeleireiras. De forma ideológica as mulheres estão cada vez mais se dedicando aos estudos. Enfermeiras. não podemos dizer que está tudo da forma certa. a controlar o seu corpo e desafiaram a supremacia masculina em todas as suas formas – política.

a sub-representação feminina é evidenciada. Os papéis de chefia da família tem se invertido cada vez mais.3% dos homens. na última pesquisa feita em Maio de 2010. 44.042 o que corresponde a 90. respectivamente. . em sua grande maioria. mesmo ainda sendo inferior ao sexo masculino. Concluintes do Ensino Superior Mulheres – 452.2% das mulheres possuem graduação e pós graduação.4%.968 o que corresponde a 20.378% Total de homens – 15. esse percentual aumenta para próximo a 20%.92% No Brasil o caso de maior representação da mulher no poder foi a eleição da primeira presidente Dilma Russeff. Em cargos de Estados e Prefeituras.3% dos homens.5% pósgraduadas.504 o que corresponde a 79.indicativos maiores que os deles: 63. contra 55. pastas relacionadas ao mundo doméstico e de cuidados. mas é interessante ressaltar que as secretárias ocupam.504 que correspondem a 40.08% Total de prefeitos eleitos – 5. Nas Secretarias de Governo das Capitais e dos Estados e Distrito Federal.2% são graduadas e 19. contra 38% e 17. entre 60% e 70%. o Brasil chegou a marca de mulheres economicamente ativa de 43.24% Dados do “Anuário dos Trabalhadores 2009” – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) – Maio de 2010 Politicamente.69% e os homens 56. as áreas de Educação e Assistência Social. a presença feminina está entre 13% e 8%.295 que correspondem a 59.76% Homens – 304. respectivamente.622% Estatísticas de Prefeitos e Prefeitas eleitos Total de prefeitas eleitas – 504 o que corresponde a 9. Candidaturas nas Eleições 2010 por gênero Total de mulheres – 3.

COMPARATIVO EM NÚMEROS Anexo 1 Anexo2 Anexo 3 .3.

os homens ainda ganham mais do que as mulheres. O Brasil tem o percentual de 21% das mulheres em cargos de chefia de empresas.7% e técnico 37.Mesmo que o percentual de mulheres chefes de empresas tenha crescido consideravelmente. como a de gerência em média. ou seja. 51. Se pararmos para analisar mesmo qual foi a maior conquista feminina. o desquite.6% a mais. o direito . 4. licença a maternidade. e estão sendo cada vez mais empreendedoras. tornando-se chefes dos seus próprios negócios. Se há alguns anos elas eram destinadas apenas a ocupar cargos mais operacionais.5%. iremos perceber que não foi o direito ao voto. o fato sinaliza que capacidades e competências femininas têm sido reconhecidas e valorizadas no mundo empresarial. elas estão presentes nas mais diversas áreas e níveis hierárquicos. hoje. CONCLUSÃO As mulheres conquistam cada vez mais seu espaço no mundo corporativo. ou especificamente femininos. desempenhando o mesmo cargo. seguido do operacional 50.

• http://www. 2.com. Referências Bibliográficas • RAGO. Christopher. Margareth.de trabalhar. mas acima de tudo a grande vitória das mulheres.br/2010/09/22/pesquisa-salarial-da-catho-online-apontaque-mesmo-pos-graduadas-mulheres-ainda-ganham-menos-quehomens/#ixzz1XsKE3ke2 • http://www. História das mulheres no Brasil. • LASCH. ed.anexos 1.catho.com. 1999.webartigos. casamento e feminismo. São Paulo : Contexto.br/institucional/2011/03/catho-online-identifica-oaumento-da-participacao-das-mulheres-no-mercado-detrabalho/#ixzz1XsKXkegH . foi o direito de ter o controle sobre a própria vida e decisões.html . 2 e 3 • http://blog. A Mulher e a Vida Cotidiana – Amor. Rio de Janeiro : Civilização Brasileira.br • http://www3.com/articles/3781/1/Mulher-O-Feminino-Atraves-DosTempos/pagina1.maismulheresnopoderbrasil. 2001.catho.com.