Expire fin
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inscrit au dos de votre carte
Le Monde diplomatique SA RCS Paris B400 064 291
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RECTIFICATIFS
Des erreurs se sont glisses dans larticle A
Hambourg, dans le laboratoire de lcolo-bour-
geoisie (aot 2011) : M. Karl-Theodor zu
Guttenberg est une personnalit politique de
lUnion chrtienne-sociale (CSU), et non du
Parti libral-dmocrate (FDP) ; le discrdit du
FDP est d M. Guido Westerwelle, ministre
des afaires trangres, et non son ex-col-
lgue de la dfense. Par ailleurs, le Land le
plus peupl dAllemagne nest pas le Bade-
Wurtemberg, mais la Rhnanie-du-Nord-
Westphalie.
Dans larticle de Dominique Vidal Ceux qui
parlent au nom des Juifs de France (juil-
let 2011), les citations de Marianne et Actualit
juive taient extraites du livre de Samuel
Ghiles-Meilhac, Le CRIF. De la Rsistance
juive la tentation du lobby, Robert Lafont,
Paris, 2011.
Le Monde diplomatique
Aubagne
Des journalistes et des collaborateurs du
Monde diplomatique participeront aux
confrences et rencontres organises
Aubagne du 8 au 15 octobre 2011, dans
le cadre du Forum mondial local
Aubagne lheure du monde , dont le
journal est partenaire.
La rdaction rencontrera les lecteurs, le
samedi 8 octobre, 16 heures, au thtre
municipal, lors dun dbat sur le thme :
De WikiLeaks Al-Jazira, un nouvel ordre
mondial de linformation, suivi dun verre
de lamiti organis avec les Amis du
Monde diplomatique. (Programme dispo-
nible sur Aubagne.fr et dans notre suppl -
ment paratre en octobre 2011.)
O
N TROUVAIT dj il y a dix ans des
journaux et des formations
politiques pour arguer que les
mesures daustrit aggravaient les
crises, que la fiscalit devait crter
les plus hauts revenus, quune taxe
sur les transactions financires
simposait sans tarder, que leuro
comportait un vice de construction.
On en trouvait, certes, mais des
journaux jugs trop archaques pour
que des revues de presse condes-
cendent les citer, et des partis
confins au rle de figurants du cinma
dmocratique. Or, dans la bataille
idologique comme au guichet des
banques, le crdit va aux puissants.
Pour que ces vues autrefois hrtiques
ou biscornues simposent aux commen-
tateurs, il a donc suffi que dautres,
plus lgitimes, les noncent.
Leuro est au bord du gouffre ,
annonce M. Jacques Delors, ancien
ministre des finances, prsident de la
Commission europenne de 1985
1994, concepteur avec M. Helmut Kohl
et Franois Mitterrand dune union
conomique et montaire fonde sur
la libre circulation des capitaux.
Quelques mois plus tt, tel Pancho Villa
ou Ravachol, il vituprait la glouton-
nerie des puissants : Entendre les
conseillers des banques nous intimer
lordre de rduire les dficits publics
puis, lorsque cela est en bonne voie,
salarmer de la panne de croissance
qui pourrait en rsulter est une double
peine insupportable (1) ! Fustigera-
t-il demain limprvoyance des archi-
tectes de lEurope?
Dans sa colre, M. Delors a t rejoint
par une autre indigne : M
me
Christine
Lagarde. Devenue directrice gnrale
du Fonds montaire international (FMI),
lancienne ministre des finances choisie
par M. Nicolas Sarkozy pour diminuer
la fois les impts des plus riches et
le nombre de fonctionnaires estime
prsent que les rductions de
dpenses ne suffiront pas, les recettes
doivent galement augmenter, et le
premier choix doit porter sur les
mesures qui affectent le moins la
demande . Il y a quelques mois,
M
me
Lagarde se souciait de devancer
les attentes des marchs; elle conclut
dornavant que leurs dsirs sont trop
contradictoires pour quon puisse les
satisfaire. Les marchs peuvent tre
de deux avis : sils dsapprouvent une
dette publique leve et peuvent
saluer une forte consolidation budg-
taire , ils apprcient encore moins une
croissance faible ou ngative (2).
Dsarmer les marchs et faire
payer les riches guraient galement
sur la liste des propositions que lon ne
formulait plus depuis la chute du mur
de Berlin sans encourir le soupon de
simplisme et de populisme. Hier
juge irralisable ou gauchiste, la
taxe europenne sur les transactions
nancires compte dsormais M. Sar -
kozy et la chancelire allemande Angela
Merkel au nombre de ses fervents
partisans. Larme scale, nous jurait-
on, dcourageait linvestissement (donc
lemploi) et provoquait la fuite des
capitaux. Las, un spculateur, deuxime
fortune du pays le plus riche du monde,
rclame un relvement sensible de son
taux dimposition, infrieur selon lui
celui de ses employs. Et M. Warren
Buffett dajouter : Jai travaill avec
des investisseurs pendant soixante ans
et je nai encore vu personne sabs-
tenir dun placement raisonnable
cause du taux dimposition sur les plus-
values potentielles. Les gens inves-
tissent pour gagner de largent et la
fiscalit ne les a jamais effrays.
Comme cela vient dAmrique, lide
sduit aussitt sur le Vieux Continent
un patron pris de publicit comme
M. Maurice Lvy, prsident-directeur
gnral (PDG) de Publicis, et dautres
que certains aigris suspectaient de
rapacit : devanant le boulet scal,
M
me
Liliane Bettencourt ainsi que les
PDG de la Socit gnrale et de Total
appellent une contribution excep-
tionnelle pour les plus favoriss (3).
Dans le conte clbre dAntoine
de Saint-Exupry, le lecteur apprend
que la plante du Petit Prince, last-
rode B 612, avait t repre par un
astronome turc auquel nul ne prta
attention jusquau jour o il prsenta
sa dcouverte habill leuropenne.
En conomie, le costume de la respec-
tabilit porte dautres rayures : il faut
stre beaucoup tromp (ou beaucoup
enrichi) pour esprer se faire entendre.
PIERRE RIMBERT.
(1) Le Monde, 8 dcembre 2010.
(2) Le Figaro, Paris, 16 aot 2011.
(3) The New York Times, 14 aot 2011 ; Le
Nouvel Observateur, Paris, 25 aot 2011.
COURRIER DES LECTEURS
3
LE MONDE diplomatique SEPTEMBRE 2011
CEUX QUI NE VOTENT PLUS ET POURQUOI
Les urnes et le peuple
oui a recueilli des scores de 80 %, contre
30 % Aubervilliers.
Et cest bien un phnomne dabs-
tention quasi collective que sont aujour-
dhui confronts les quartiers populaires.
Dans le quartier des Cosmonautes, Saint-
Denis, le taux de participation moyen est
pass de 80 % au milieu des annes 1980
50 % aujourdhui, soit dix vingt points
sous la moyenne nationale (1). Une sgr-
gation lectorale redouble dsormais la
sgrgation sociale et spatiale.
Les gens votent en groupe (2). Au
sein de la grande bourgeoisie, par exemple,
les liens de sociabilit nous autour de
manifestations mondaines, despaces
rsidentiels et de pratiques de loisirs spci-
fiques, dcrits par les sociologues Michel
Pinon et Monique Pinon-Charlot comme
un collectivisme pratique (3) , entre-
tiennent le sentiment de cohsion qui est le
support la fois de la forte mobilisation
lectorale et du vote conservateur.
Pour autant, le sentiment dappartenance
un groupe social soud par un ensemble
dintrts communs est le plus souvent
redevable du travail dducation et denca-
drement de reprsentants politiques,
syndicaux et associatifs. La rgle vaut aussi
pour les classes moyennes intellectuelles, qui
figurent parmi les groupes les plus diplms,
et donc a priori les plus disposs sint-
resser la politique et se rendre aux urnes.
En 2002, la participation moyenne des
diplms des deuxime et troisime cycles
du suprieur tait de 80 %, et seuls 5 %
dentre eux sabstenaient tous les scrutins,
alors que chez les sans-diplme ces taux
taient respectivement de 62 % et 20 % (4).
PAR BLAI SE MAGNI N *
La perspective de llection prsidentielle de 2012 va multi-
plier les sondages mesurant les chances respectives de
chaque candidat. Programmes et petites phrases seront
dissqus par les commentateurs politiques. Mais ceux-ci
seront moins diserts sur labstention, qui perturbe le fonc-
tionnement du systme reprsentatif do les gouvernants
tirent leur lgitimit.
TOUR TOUR prsents comme aber-
rants ou pathologiques , les compor-
tements abstentionnistes contredisent la
mythologie de la dmocratie reprsen tative.
Laquelle voit dans la participation lecto-
rale lacte fondateur permettant chaque
citoyen dexprimer ses opinions et ses
prfrences politiques.
Mais le vote ne rsulte dune valuation
des mrites respectifs des programmes et
des idologies que pour une inf ime
minorit dlecteurs. Plus encore, lintrt
constant pour la politique est trs inga-
lement distribu selon les groupes sociaux,
les plus dmunis culturellement et socia-
lement tant dpossds des moyens de
connatre le fonctionnement du jeu
politique et den matriser les dimensions
pratiques.
En France, les taux de participation
lectorale sont toutefois rests ton -
namment stables et levs (entre 70 % et
80 %) entre 1848 et le dbut des
annes 1980 date partir de laquelle ils
dclinent rgulirement. Cet apparent
paradoxe peut tre rsolu si lon considre
que les lecteurs ne sont pas des individus
isols dont les prfrences politiques
seraient dcouples de leurs autres
expriences sociales. Ainsi, les mobilisa-
tions lectorales sont collectives, et cest
lappartenance un groupe social qui
dtermine trs largement la participation
un scrutin, ainsi que les choix lectoraux.
Lors de consultations aux enjeux parti-
culirement clivants, comme le rfrendum
sur le trait constitutionnel europen (TCE)
de 2005, les rsultats pousent parfois les
polarisations sociales de faon exemplaire :
dans le 16
e
arrondissement de Paris, le
doute au moins autant sur le discrdit dun
prsident qui prtendait ramener les
lecteurs frontistes vers lUMP, au besoin
en sappropriant les thmatiques les plus
droitires portes par le FN, et qui, ce
faisant, a contribu les lgitimer.
Laccroissement des taux dabstention
au niveau national depuis trente ans ne
signifie pas quaugmente constamment le
nombre de ceux qui ne prtent aucune
attention aux enjeux politiques et
demeurent durablement lcart du jeu
lectoral. Labstention peut, par exemple,
constituer un vritable choix politique pour
des spectateurs informs des questions
politiques mais dtachs de la comptition
lectorale. En outre, les Franais votent
de faon de plus en plus intermittente, et
les lecteurs irrguliers semblent dsormais
plus nombreux que les participation-
nistes systmatiques (10).
Fin des identits collectives
(1) Cline Braconnier et Jean-Yves Dormagen,
La Dmocratie de labstention, Gallimard, Paris, 2007.
(2) Paul Lazarsfeld, The Peoples Choice, Duell,
Sloan and Pearce, New York, 1944.
(3) Michel Pinon et Monique Pinon-Charlot,
Grandes fortunes. Dynasties familiales et formes de
richesse en France (1996), Payot, Paris, 2006.
(4) Franois Clanch, La participation lectorale
au printemps 2002, Insee Premire, n
o
877, Paris,
janvier 2003.
(5) Pierre Bourdieu, La reprsentation politique,
Actes de la recherche en sciences sociales, n
o
36-37,
Paris, fvrier-mars 1981.
(6) Cf. le sondage ralis par lIFOP les 20 et
21 avril 2011, concluant quen 2012 llectorat ouvrier
sur le dveloppement de convictions
idologiques ou dune conscience
proprement politique. La disparition des
structures qui entretenaient autrefois dans
les quartiers ouvriers la politisation des
lieux de vie, de loisir et de travail, et qui
y assuraient des taux de participation
suprieurs la moyenne nationale dans
les annes 1960 et 1970, a donc entran
une forte hausse de labstention.
Dans la cit des Cosmonautes, la cellule
du PCF, alors trs active, a priclit au
dbut des annes 1990, mesure que la
dsindustrialisation de Saint-Denis, la
pression du chmage, le dveloppement
de la sous-traitance et de la concurrence
entre intrimaires et salaris empchaient
la constitution de solidarits profes-
sionnelles et dtournaient de lactivit
syndicale.
Aucune identit collective ntant plus
reprsente, ni a fortiori mobilisable dans
le quartier, les habitants ont t renvoys
la prcarisation de leurs conditions
dexistence et de leur statut sociocono-
mique, et finalement leur indiffrence
pour un univers politique qui choue
rsoudre leurs difficults quotidiennes
et dans lequel ils ne se sentent pas fonds
intervenir. Aux Cosmonautes, 20 % des
rsidents sont inscrits dans le bureau de
vote dun autre quartier, et 28 % des
inscrits ne rsident pas dans le quartier.
Or cest parmi ces mal inscrits que se
recrutent lessentiel des abstentionnistes
et des lecteurs les plus intermittents.
En outre, 25 % des lecteurs potentiels
ne figurent pas sur les listes lectorales,
auxquels sajoutent les trangers privs
du droit de vote. Si bien que llectorat
effectif ne reprsente plus quun tiers
de la population en ge de participer
un scrutin.
Souvent prsent comme une autre
pathologie politique, le vote en faveur
du Front national (FN) renvoie davantage
la manire dont certaines catgories
sociales conjurent dans les urnes leur dclas-
sement collectif. Ce choix lectoral touche
sans doute certaines fractions du monde
ouvrier mais il nest en aucun cas dominant
dans lensemble du groupe, contrairement
au fantasme inlassablement rabch depuis
vingt-cinq ans du gaucho-lepnisme,
selon lequel le vote ouvrier se serait dplac
du PCF vers le FN (6). Dune part, la
plupart des ouvriers qui votent aujourdhui
pour le FN sont danciens lecteurs de
droite radicaliss; dautre part, le premier
parti ouvrier est celui de labstention.
Loin dtre lapanage de la classe
ouvrire, le vote FN attire des groupes
htrognes qui connaissent une dgra-
dation ou une dstabilisation de leurs condi-
tions de travail et dexistence (7) : retraits
contraints de cohabiter dans des logements
sociaux avec des immigrs leur renvoyant
une image de prcarit laquelle ils souhai-
taient chapper ; patrons de trs petites
entreprises ou artisans rencontrant des
difficults financires du fait de la crise;
fractions dclinantes de la bourgeoisie qui
peinent maintenir leur hritage et dont
le mode de vie et les croyances se trouvent
marginaliss; membres des petites classes
moyennes salaries, propritaires de
pavillons mitoyens en banlieue parisienne,
voyant les reprsentants des classes
moyennes suprieures quitter leur quartier
pour tre peu peu remplacs par une
communaut dimmigrs perturbant un
entre-soi petit-bourgeois qui symbolisait
leur ascension sociale (8).
Pour des raisons structurelles ou
conjoncturelles diffrentes, tous peuvent
trouver dans loffre politique du FN une
voie dexpression de leur ressentiment et
de leur apprhension de la disqualification
sociale, projeter dans les mots dordre
anti-immigrs la dfense de leur image
deux-mmes et manifester leur dfiance
envers des partis de gouvernement qui ont
renonc parler en leur nom ou chou
satisfaire leurs intrts spcifiques. Peu
reprsent dans les institutions rpubli-
caines, se prsentant comme rprouv par
les principaux acteurs politiques, le FN
agrge des mcontentements htrognes.
De fait, son lectorat est trs instable :
alors que, depuis vingt ans, plus dun quart
des inscrits auraient dj port leur suffrage
sur un candidat frontiste, ses lecteurs
constants reprsentent seulement 3 % des
inscrits (9). On ne peut donc rduire le
vote en faveur du FN au populisme, ni
lautoritarisme ou la xnophobie
supposs de son lectorat pas plus dail-
leurs quon ne peut voir dans la gauchi-
sation rcente du discours de sa nouvelle
prsidente les raisons de sa popularit
(sondagire) actuelle. Celle-ci repose sans
BRIAN COOPER. Visions of Firsthand Knowledge (Visions du savoir de premire main), 2008
* Chercheur en science politique, universit Paris-
Ouest-Nanterre.
Aprs avoir largement contribu la
dstructuration du groupe ouvrier, et donc
la monte de labstention en son sein,
la mise en uvre continue de politiques
de repli de lEtat et les discours dfaitistes
qui les ont accompagnes ont nourri la
monte de cet abstentionnisme.
La suppose impuissance des dirigeants
politiques face aux exigences des marchs
strilise galement les protestations
populaires, quelles sexpriment dans la
rue au cours de mouvements sociaux
durables et massifs (dfense des retraites
en 2003 et en 2010) ou dans les urnes
(rfrendum sur le TCE en 2005). Dans
les deux cas, mene au forceps, la rforme
nolibrale brche la mythologie de la
dmocratie : pourquoi voter sil sagit
seulement de confrer aux gouvernants
la lgitimit de gouverner comme ils
lentendent ?
plbisciterait M
me
Marine Le Pen (Le Figaro, Paris,
24 avril 2011).
(7) Jacqueline Blondel et Bernard Lacroix, Pourquoi
votent-ils Front national ? , dans Nonna Mayer et
Pascal Perrineau (sous la dir. de), Le Front national
dcouvert (1989), Presses de la FNSP, Paris, 1996.
(8) Marie Cartier, Isabelle Coutant, Olivier Masclet
et Yasmine Siblot, La France des petits-moyens .
Enqute sur une banlieue pavillonnaire, La Dcou-
verte, Paris, 2008.
(9) Patrick Lehingue, Lobjectivation statistique
des lectorats : que savons-nous des lecteurs du FN?,
dans Jacques Lagroye (sous la dir. de), La Politisation,
Belin, Paris, 2003.
(10) Franois Hran, Les intermittents du vote ,
Insee Premire, n
o
546, septembre 1997.
LES entretiens que nous avons mens
auprs denseignants adhrents au Parti
socialiste (PS) entre 2004 et 2010 attes-
tent le rle fondamental du travail de
mobilisation politique. Alors que la
plupart dentre eux ne se souviennent pas
stre abstenus, ni avoir vot sauf trs
exceptionnel lement pour un autre parti
que le PS, ils ne justifient pas leur fid-
lit lectorale en se rfrant une quel-
conque morale civique , ni en discou-
rant sur les mrites compars de la pense
de Jaurs, Lnine et de Gaulle, pas plus
que sur ceux des programmes du PS, du
Parti communiste franais (PCF) et de
lUnion pour un mouvement populaire
(UMP). Ils invoquent plutt un attache-
ment la gauche (li leur exprience
pratique des ingalits) et un intrt pour
la politique n de stimulations incessantes
durant leurs tudes linstitut universi-
taire de formation des matres (IUFM) ou
au contact de militants appartenant la
constellation dorganisations du monde
enseignant. Ils relatent aussi les moments
deffervescence que constituent les
campagnes lectorales sur leur lieu de
travail, dans leur quartier ou dans les asso-
ciations quils frquentent. Lesquels leur
interdisent quasiment de se tenir lcart.
Pour les classes domines, la politique
constitue un jeu sotrique sur lequel est
port un regard empreint de distance et
de scepticisme narquois. Lidentification
un camp politique repose avant tout
sur une dlgation globale et totale par
laquelle les plus dmunis accordent en
bloc au parti de leur choix une sorte de
crdit illimit (5) . Et non pas uniquement
> RELATON8 NTERNATONALE8
> DEFEN8E, 8ECURTE ET GE8TON DE CR8E
> GEOECONOME ET NTELLGENCE 8TRATEGOUE
> EUROPEAN AFFAR8
> COOPERATON NTERNATONALE
> METER8 DE L'HUMANTARE
IkIS SU' - LnSLlCnLMLn1 SuL8lLu8 Ln 8LLA1lCnS ln1L8nA1lCnALLS
LLabllssemenL prlve d'enselgnemenL superleur Lechnlque
uecouvrez les dlplmes de l'l8lS sur
www.|r|s-france.org
keoselqoemeots . 01.5J.27.60.60
DIPLMES ACCESSIBLES BAC +3 ET BAC +4
5
dpourvus de signification. Le mot tant
la plus petite unit de sens, un apprentissage
de la lecture fond sur la reconnaissance
visuelle des mots offre en effet aux lves
la possibilit dassocier systmatiquement
dchiffrage et comprhension de lcrit.
Mme si les ouvrages prnant la globale
pure (ou mthode idovisuelle) ont connu un
grand retentissement dans les annes 1970,
il ne semble pas que celle-ci soit jamais
devenue majoritaire. Sans doute parce
quelle se heurtait une impossibilit
pratique : toute dmarche globale doit en
effet combiner la mmorisation du plus
grand nombre possible de mots crits et
la lecture devinette, cest--dire liden-
tif ication des mots non reconnus en
sappuyant sur le contexte de la phrase,
et le cas chant sur la connaissance
acquise dune partie du mot concern (par
exemple deviner beaut quand on
reconnat beau). A lusage, il sest
toutefois avr que, mme en combinant
mmorisation de mots voire de phrases
entires et lecture devinette, les rsultats
taient trs peu concluants, parfois mme
catastrophiques. Au point que la globale
a t accuse de lextension des dyslexies
et autres dysorthographies (3).
Ce constat ne sest pas traduit par un
retour la syllabique, mais par une monte
en puissance des mthodes mixtes, plus
respectueuses du principe lire, cest
comprendre . Elles combinent en effet,
dans des proportions et selon des modalits
variables dun manuel lautre, ltude
des relations entre phonmes et graphmes
et les pratiques de la globale, identifi-
cation visuelle du mot crit et lecture
devinette.
Ltude du code grapho-phonologique
amliore sensiblement lefficacit de la
pdagogie. Dautant plus si, comme les
enqutes internationales le montrent, elle
sopre ds les dbuts de lapprentissage
et de faon plus systmatique. A la diff-
rence de la syllabique, ltude dans les
mthodes mixtes part en gnral non pas
des graphmes quon apprend dchiffrer,
mais des phonmes dont on identifie les
transcriptions possibles. Or prendre appui
sur la langue parle permet lapprenti
lecteur de ne jamais quitter le registre du
sens. Il a appris parler ; il aime les
histoires ; il a pris lhabitude ds la mater-
nelle dcouter les rcits quon lui raconte
lcole. Lide est donc dutiliser ces
histoires pour en extraire les phrases, puis
les mots, et enfin les phonmes contenus
dans ces mots dont on identifiera alors la
transcription graphique.
Le matre se repose ainsi sur ce que
llve connat et aime, la langue parle
et les rcits, pour lamener en douceur
ltude des correspondances entre sons et
signes crits. Ecoute le son a que tu
entends dans le mot chat, et regarde
comment il scrit : cest la lettre a.
Maintenant, regarde ces lettres, ces mots,
ces phrases, et retrouve la lettre a.
Cest ce moment quil recourt aux
procds de la globale, en confrontant
lapprenti lecteur des mots dont il ne
connat pas tous les graphmes (le mot
chat, en loccurrence) et quil doit identifier
globalement ou deviner partir des lettres
ou des syllabes quil a apprises, du sens
de lhistoire quon lui a raconte, de lillus-
tration du manuel.
Le monde actuel nincite gure
sacrifier lun de ces modles au profit de
lautre. Linsertion dans une socit
dmocratique et la matrise de technologies
difficiles apprhender supposent la trans-
mission lensemble des jeunes gnra-
tions dune culture commune, gnrale et
technologique de haut niveau, et donc lra-
dication des ingalits daccs aux savoirs.
Simultanment, la transformation des
rapports familiaux et du statut de lenfant,
la volont lgitime dassurer lmanci-
pation et lpanouissement individuels
ds le plus jeune ge, justifient la recherche
de formes dducation scolaire en
(3) Cf. par exemple Colette Ouzilou, Dyslexie, une
vraie-fausse pidmie, Presses de la Renaissance,
Paris, 2001.
(4) Connaissances en franais et en calcul des
lves des annes 1920 et daujourdhui. Comparaison
partir des preuves du certificat dtudes primaires,
Les Dossiers dducation et formations, ministre de
lducation nationale, n
o
62, Paris, 1996.
LE MONDE diplomatique SEPTEMBRE 2011
4
MTHODES EN QUESTION, ENSEIGNANTS SOUS PRESSION
Controverses sur lapprentissage de la lecture
lmentaire a t enclenche par une
rforme de lenseignement du franais.
Cette dernire a ouvert grand la porte une
autre mthode, dite globale, alors que
lapprentissage de la lecture tait rgi jusque-
l par les instructions officielles de 1923,
qui recommandaient fermement lemploi
de la mthode syllabique.
Cette rforme a plac la question de la
lecture au cur des discussions pdago-
giques. Tout le monde se sent peu ou prou
concern, et les professionnels de la lecture,
didacticiens et matres de cours prpara-
toire (CP) ne sont pas les seuls affirmer
leur choix. Bien au-del de leurs rangs,
dans le monde de lenseignement et de la
pdagogie, tre moderne, intelligent et
progressiste, cest dfendre la globale et
les mthodes mixtes qui en drivent les
partisans de la syllabique tant volontiers
qualifis de passistes, voire de raction-
naires. Ainsi, en janvier 2006, lorsque le
ministre de lducation nationale Gilles
de Robien propose de revaloriser la
mthode syllabique, un manifeste, sign
notamment par lAssociation franaise
pour la lecture (AFL), le Groupe franais
dducation nouvelle (GFEN) et lInstitut
coopratif de lcole moderne (ICEM),
dnonce la propagation dune idologie
politique crasant tout espoir dmanci-
pation possible par lducation . Il
poursuit : Des mthodes dapprentissage
o lenfant est chercheur celles o
lenfant est dress, le choix idologique
[du ministre] est limpide : lui refuser ds
le plus jeune ge de penser, lui ter le dsir
de questionner, de comprendre, de
connatre, lui imposer une obissance
passive en lenfermant dabord dans des
exercices rptitifs et mimtiques Au-
del de lapprentissage de la lecture, cest
bien la volont dagir sur les capacits
rflexives et complexes de la compr-
hension du monde de toute une jeunesse!
SEPTEMBRE 2011 LE MONDE diplomatique
PAR JEAN- PI ERRE
TERRAI L*
En visite Helsinki le 16 aot dernier, le ministre
de lducation nationale Luc Chatel a attribu les
succs du systme scolaire finlandais sa moder-
nit , la grande autonomie de ses tabli s -
sements et au mode de recrutement de ses profes-
seurs. Des observations censes cautionner les
choix franais, notamment en matire de coupes
budgtaires (lire larticle ci-dessous). Le ministre
ne sest en revanche pas souci des mthodes dap-
prentissage de la lecture. Lesquelles occupent pour-
tant une place centrale dans la russite des lves et
la lutte contre la perptuation des ingalits.
OLIVIER CORPET. 3083 P 26 V , de la srie Analfabets , 2003
6Y6LF 'Fh5FIhFMFh IFL0MkIF
5FFkIFk
s Cycle de pe|leclicnnemenl |se|v oux
d|p|omuIos, IoncI|onnu|ros |nIornuI|onuux,
mombros du corps consu|u|ro, oII|c|ors oI
cudros supr|ours.
s Cycle de ccnl|ences el sminoi|es (mo|di
molin el me|c|edi op|es-midi), vcyoge
dludes.
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d'FIudos |p|omuI|quos 8upr|ouros.
54, ovenue Ho|ceou s J5008 lARlS s Il : +33 (0)1 4J 20 5J 4J
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konIro |o 3 ocIobro 2011 o novombro 2011 I|n ju|n 2012
Pourquoi veulent-ils casser lcole ?
EN septembre 2007, peine lu
prsident de la Rpublique, M. Nicolas
Sarkozy avait exprim dans une Lettre
aux ducateurs son souhait dune cole
avec moins de professeurs. Et, pour
une fois, la promesse a t tenue, avec
la suppression de seize mille postes
denseignant en 2011 et en 2012, ce qui
devrait conduire la destruction de
quatre-vingt mille postes en cinq ans dans
lenseignement primaire et secondaire.
Cette vritable saigne suscite colre et
inquitude chez les enseignants, mais
aussi chez les parents dlves et,
dsormais, chez les maires, y compris
ceux de lUnion pour un mouvement
populaire (UMP). Lannonce de la
fermeture de mille cinq cents classes du
primaire la rentre 2011 a soulev lindi-
gnation : Trop cest trop, on ne peut plus
continuer supprimer des postes dans
lenseignement (1) ! , sest ainsi exclam
M. Jean-Pierre Masclet, le prsident UMP
de lAssociation des maires du Nord.
Mme lenseignement priv, pourtant
moins touch en proportion par ces
coupes dans les effectifs, se met
donner de la voix. M. Eric de Labarre,
secrtaire gnral de lenseignement
catholique, estime que cette politique
conduit enseignement public et ensei-
gnement priv dans une impasse en 2011
et un blocage en 2012 (2) . Inspecteurs
dacadmie chahuts lors des conseils
dpartementaux de lducation nationale,
carte scolaire refuse par des lus de
tous bords, praux occups de jour et
parfois de nuit, kermesses transformes
en assembles gnrales, banderoles
accroches sur les faades de
nombreuses coles : le printemps 2011
a connu une jacquerie scolaire dans
toutes les rgions de France.
On ne peut pas concevoir ldu-
cation des enfants selon un simple rapport
comptable : quand ce ne sont plus les
syndicats denseignants qui le disent, mais
les parents, cest--dire des lecteurs, la
chose devient plus risque pour le gouver-
nement. Lcole primaire nest pas la seule
touche. Les effectifs en sixime vont
monter en che dans beaucoup de
collges ds la rentre 2011; un document
du ministre dat de mai 2010 appelait
les recteurs identier les leviers def-
cience (sic) et les incitait calculer le
nombre de classes conomises sils
parvenaient augmenter les effectifs de
un cinq lves (3).
Aprs la suppression des rseaux
daides spcialises aux lves en dif-
cult (Rased) et de lanne de formation
des nouveaux enseignants stagiaires,
aprs la quasi-liquidation de la scolari-
sation des enfants de moins de 3 ans, la
poursuite dune telle politique est de plus
en plus insupportable pour les personnels
et les usagers de lducation nationale.
Leurs mobilisations semblent avoir ni
par payer : le 21 juin dernier, M. Sarkozy
a annonc le gel des fermetures de
classes hors dmographie dans le
primaire pour 2012. Lapproche de
llection prsidentielle nest sans doute
pas trangre ce changement dorien-
tation qui, dailleurs, ne sufra pas
effacer le bilan de cinq ans de sarko-
zysme scolaire.
Laura a trouv le poste de ses
rves; Julien, lui, a trouv un poste
la hauteur de ses ambitions . La
campagne publicitaire pour le mtier
denseignant, par voie de presse et
grands frais (1,35 million deuros), du
ministre de lducation nationale au
printemps 2011 ne dit pas seulement la
vision sexiste dun monde social dans
lequel les femmes ont des rves et
les hommes de l ambition. Elle
constitue aussi un parfait dni de ralit
de la part dun gouvernement dcid
dstabiliser la condition professorale par
la gnralisation de la prcarit (4).
Le gel du point dindice des fonction-
naires pendant trois ans conduira une
nouvelle diminution de 5 10 % de leur
pouvoir dachat, sans compter les effets
de laugmentation du taux de cotisation
la retraite. Cet appauvrissement
dlibr nest certes pas nouveau,
puisquil a commenc avec les mesures
de dsindexation des traitements par
rapport lvolution des prix adoptes
par M. Jacques Delors au dbut des
annes 1980, mais il a tendance
sacclrer et saccentuer ces
dernires annes : selon les calculs des
conomistes Btissam Bouzidi, Touria
Jaaidane et Robert Gary-Bobo, la
valeur des carrires des agrgs du
secondaire et des professeurs des
universits () a baiss denviron 20 %
entre 1981 et 2004 (5) .
On comprend mieux alors le dclin
rapide de lattractivit du mtier,
quaucune campagne de propagande
publicitaire nenrayera. Un jeune certi
commence avec un salaire net de
1500 euros par mois, pour nir sa
carrire, trente quarante ans plus tard,
avec moins de 3000 euros mensuels; un
matre de confrences, aprs avoir suivi
un parcours particulirement slectif
aujourdhui, dbute avec un traitement
de 1700 euros par mois et peut esprer
atteindre autour de 3500 euros la veille
de la retraite, soit le salaire dun dbutant
la sortie dune cole de commerce de
bonne rputation.
Et le mtier lui-mme est rendu de
plus en plus difcile, complexe, usant,
anxiogne. La dgradation de limage de
la profession enseignante se fait sentir
aux concours de recrutement, o le
nombre de candidats seffondre depuis
une dizaine dannes dans les disciplines
scientiques, mais galement en anglais
ou en lettres classiques. En 2011, les
candidats en mathmatiques sont
presque aussi nombreux que les postes
au concours. La directrice des ressources
humaines du ministre, M
me
Josette
Thophile, a d piteusement admettre
que prs de mille places aux concours du
certicat daptitude au professorat de
lenseignement du second degr (capes)
externe navaient pu tre pourvues cette
anne (6). Et, pour pourvoir les postes
vacants, le ministre recrute toujours plus
denseignants vacataires, pays lheure,
qui nont souvent reu aucune formation
adapte et qui ne bncient pas de la
mme protection sociale que les
fonctionnaires.
Les rcentes rformes nont fait
quacclrer une tendance longue qui
vise transformer profondment le
fonctionnement de lcole, ses modes
de rgulation et ses objectifs. Mais
M. Sarkozy a choisi la manire forte, en
dtriorant dlibrment les conditions
denseignement et dapprentissage pour
mieux imposer ses projets. Lactuel
secrtaire dEtat charg du logement
Benoist Apparu avait vendu la mche lors
dun chat sur le site du Monde, le
20 mai 2009. Il stait alors dit convaincu
que la suppression de postes obliger [ait]
linstitution sinterroger sur elle-mme
et se rformer . Seule la baisse des
moyens obligera linstitution bouger ,
avait-il ajout.
Aprs la mise en route de luniversit
entreprise, recommande par lUnion
europenne, cest au tour de lensei-
gnement primaire et secondaire de se
soumettre la norme de lemployabilit,
de lefcacit, de la performance (7). Dans
loptique des rformateurs actuels, tout,
jusqu la pdagogie, doit se calquer sur
le monde conomique, car lcole ne fait
rien dautre que produire le capital
humain et les comptences de base
qui lui sont ncessaires. Cette logique
normative, suppose faire passer lef-
cacit avant tout, est aujourdhui porte
par une hirarchie intermdiaire de plus
en plus centralise et cense appliquer
rigoureusement toutes les rformes,
mesures et consignes reues den haut.
Le temps le plus noir de lautoritarisme
dans lenseignement semble revenu. A
linstar du militaire, le professeur devra-
t-il obir en tout au gouvernement, repr-
sent par un inspecteur dacadmie, un
principal ou un proviseur. A cet gard, la
ligne de lUMP est claire : la restauration
de lautorit, cest dabord celle de la
hirarchie sur les personnels. Elle a t
afrme martialement par M. Grard
Longuet, alors prsident du groupe UMP
au Snat, lors du Rendez-vous pour la
France du 3 novembre 2010 : Il faut un
patron qui puisse rentrer dans les classes
et exltrer les enseignants en rupture avec
le projet de ltablissement.
Ce nouvel esprit disciplinaire se
traduit par labandon des objectifs gali-
taires, jugs contre-productifs. Lcole
doit se dlester de tout ce qui diminue son
rendement, commencer par les lves
perturbateurs, qui seront exltrs vers
des tablissements de rinsertion scolaire
(ERS), dont les premires expriences
ont pourtant t catastrophiques (8). Pour
la droite, qui a mal digr le collge
unique, lgalit nest plus une nalit.
Se dbarrasser au plus vite des lves les
moins performants en les dirigeant vers
lapprentissage la n de la cinquime
pourrait tre une solution tentante. La
suppression de la carte scolaire doit
permettre la constitution dtablisse-
ments dexcellence qui draineront les
meilleurs. Quant aux bourses, plus
question de les distribuer automati-
quement en fonction de la situation des
parents : elles doivent tre accordes
aux lves certes pauvres mais aussi
mritants. Un pas de plus est franchi
quand les descendants dimmigrs sont
accuss de faire baisser les rsultats.
Le ministre de lintrieur, M. Claude
Guant, na pas hsit dclarer le
25 mai 2011 sur Europe 1, et ceci en
contradiction avec tous les travaux
srieux sur la question, que les deux
tiers des checs scolaires, cest lchec
denfants dimmigrs. Un propos vite
relay par la rectrice de lacadmie
dOrlans, M
me
Marie Reynier, qui afrmait
quelques jours plus tard : Si on enlve
des statistiques les enfants issus de
limmigration, nos rsultats ne sont pas
si mauvais ni si diffrents de ceux des
pays europens (9).
Pour dnir un projet progressiste, il
importe de comprendre enn que nous
sommes entrs dans un ge indit de
linstitution : celui de la nouvelle cole
capitaliste.
CHRISTIAN LAVAL.
PAR CHRI STI AN
LAVAL *
* Sociologue, coauteur de La Nouvelle Ecole capita-
liste, La Dcouverte, Paris, 2011.
Laura a trouv
le poste
de ses rves
Exfiltrer
les professeurs
rfractaires
Lgalit nest
plus une finalit
(1) Denis Peiron, Pour un maire, une classe qui
ferme, cest toujours un drame, La Croix, Paris,
27 mai 2011.
(2) Isabelle Ficek, Suppressions de postes : fin de
non-recevoir de Chatel au priv, Les Echos, Paris,
21 avril 2011.
(3) Schma demplois 2011-2013, ministre de
lducation nationale, 5 mai 2010.
(4) Lire Gilles Balbastre, Feu sur les enseignants,
Le Monde diplomatique, octobre 2010.
(5) Btissam Bouzidi, Touria Jaaidane et Robert Gary-
Bobo, Les traitements des enseignants franais, 1960-
2004 : la voie de la dmoralisation?, Revue dco-
nomie politique, Paris, mai-juin 2007.
(6) Des centaines de postes denseignant non
pourvus, faute de candidats admis , 12 juillet 2011,
www.lemonde.fr
(7) Lire Nico Hirtt, En Europe, les comptences
contre le savoir , Le Monde diplomatique, octobre 2010.
(8) Cf. Pierre Duquesne, ERS de Nanterre,
chronique dun chec annonc, LHumanit, Saint-
Denis, 18 juillet 2011.
(9) Cette acadmie manque dambition , La
Nouvelle Rpublique, Tours, 17 juin 2011.
adquation avec ces volutions historiques.
Peut-on semployer concilier ces deux
modles afin dentreprendre lindispen-
sable rexamen de la faon dont les enfants
sont introduits la culture crite?
JEAN-PIERRE TERRAIL.
Glossaire
Ecole unique : rsultat de la rforme institutionnelle qui, du dcret
Berthoin de 1959 la rforme Haby en 1975, met en place le collge
unique et organise laccs de tous les lves au secondaire. Cette
rforme runit ainsi les deux rseaux de scolarisation, primaire et secon-
daire, qui restaient trs cloisonns sous la III
e
et la IV
e
Rpublique; elle
internalise une slection sociale qui soprait jusque-l lextrieur de
lcole et met les lves en concurrence via un dispositif de notation,
de classement hirarchique et dorientation.
Code grapho-phonologique : systme des relations entre les sons
de la langue et les signes graphiques (lettres et syllabes) qui les repr-
sentent.
Mthode syllabique : enseigne le dchiffrage des signes crits (les
graphmes) qui transcrivent les sons lmentaires (phonmes) de la
langue. Cet apprentissage de la prononciation des lettres et de leurs
combinaisons en syllabes sopre de faon progressive : llve nest
jamais appel dchiffrer un mot dont il ne connat pas les graphmes
qui le composent.
Mthode globale pure : apprend lire par la reconnaissance visuelle
globale des mots, en contournant lapprentissage du code grapho-
phonologique. Cette mthode offre llve la possibilit dassocier
systmatiquement dchiffrage et comprhension de lcrit. La globale
entend faire appel son intrt et son investissement autonome.
Mthode mixte : la globale pure stant avre inapplicable, la mixte
a rintroduit lapprentissage du code grapho-phonologique. Mais le
dchiffrage sopre en partant du son et non comme cest le cas
dans la syllabique du signe crit. Il laisse subsister une bonne part
de lecture devinette en confrontant constamment les lves des
mots dont ils nont appris dchiffrer que telle lettre ou telle syllabe :
ils doivent deviner le reste en sappuyant sur le contexte de la phrase,
lillustration du manuel, leur connaissance familire du mot.
De linstituteur lorthophoniste
* Chercheur, membre du Groupe de recherches sur
la dmocratisation scolaire (GRDS).
(1) Note dinformation n
o
08.38, ministre de ldu-
cation nationale, dcembre 2008.
(2) Instituteur et pdagogue, Clestin Freinet (1896-
1966) prnait une cole cooprative favorisant la libre
expression des lves et leur pleine participation la
gestion de ltablissement. Ses travaux ont connu un
retentissement important et continuent faire rfrence
dans les milieux pdagogiques.
MALGR une amorce rcente de retour
la syllabique, les mthodes mixtes
demeurent utilises par environ 90 % des
matres de lcole publique. Comment
alors ne pas se demander ce que leur
doivent les difficults de matrise de la
langue crite qui affectent un si grand
nombre dlves la sortie du primaire?
Comment ne pas stonner que le nombre
dorthophonistes soit pass en France de
cent soixante en 1963 plus de seize mille
aujourdhui ? On pourrait bien sr associer
cette augmentation lessor des profes-
sions de soin lenfance dans la mme
priode. Elle nen a pas moins t
alimente et justifie par des difficults
dapprentissage de la lecture qui nont pas
t surmontes dans le cadre de la classe.
Et comment ne pas tre surpris par ce
paradoxe : dun ct, la rvolution des
mthodes de lecture sest opre au nom du
lire, cest comprendre; de lautre, les
collgiens de 1995 ne comprenaient pas
mieux un texte crit que leurs ans au
mme ge dans les annes 1920 (4). Et
actuellement, selon des donnes conver-
gentes de lenqute 2009 du programme
international pour le suivi des acquis des
lves (Programme for International
Student Assessment, PISA) et de la direc-
tion des tudes du ministre de lducation
nationale, cent cinquante mille jeunes
sortent chaque anne de lcole en grande
difficult de comprhension de lcrit .
Un apprentissage qui substitue le deviner
au lire ne peut manquer davoir des effets
long terme. Il se prtend plus facile
daccs, mais risque dinstaller llve dans
une lecture imprcise, source invitable
de difficults de comprhension, et dans
une criture floue. De fait, si les lves
des zones dducation prioritaires (ZEP)
ont du mal comprendre des textes simples
au sortir du primaire, cest quils ne prtent
pas une attention suffisante la matrialit
du texte crit (des signes graphiques menus
comme la ponctuation ou les accords de
conjugaison ne faisant pas sens pour eux).
Les tenants du progressisme pdago-
gique sopposent aux mthodes tradition-
nelles au nom de faons denseigner
susceptibles de rendre lenfant plus intel-
ligent en le considrant demble comme
le sujet autonome de ses apprentissages.
Leurs critiques se rclament, eux, dune
transmission plus efficace des savoirs.
Ainsi sopposent, dans une sorte de
dialogue de sourds, deux modles dcole.
Lun, ancr dans le refus de toute forme
dinculcation autoritaire et mcanique,
cherche manciper lenfant par la qualit
des faons denseigner. Lautre fait dcouler
lmancipation de lacquisition du savoir.
Dchifrer ou deviner ?
QUON LA DISE syllabique, alphabtique
ou encore graphmique, la mthode de
lecture en vigueur jusquaux annes 1970
propose un apprentissage progressif du
dchiffrage des graphmes. Constitus de
lettres et de combinaisons de lettres, les
quelque cent cinquante graphmes de
lcriture du franais permettent de trans-
crire les trente-six phonmes, ou sons ins-
cables, de la langue orale (certains
phonmes nayant quune transcription
possible, tel ou, et dautres jusqu sept,
tel le son s de sac : s, ss, sc, c, , x, t).
Ltude des graphmes permet de dchif-
frer un nombre rapidement croissant de
syllabes, et donc de mots et de phrases.
De son ct, la mthode globale pure
prne une entre dans la lecture qui
contourne le dchiffrage des graphmes.
Lide dapprendre identifier directement
les mots eux-mmes, saisis dans leur
globalit, merge ds le XVIII
e
sicle.
Il faut toutefois attendre le dbut du
XX
e
sicle pour quOvide Decroly, ayant
suffisamment formalis cette dmarche
pour la mettre en pratique, linscrive dans
le dispositif thique et thorique des
pdagogies nouvelles . La globale,
soutenue par Clestin Freinet (2), va vite
devenir emblmatique de ces dernires.
Son usage restera toutefois marginal dans
le systme ducatif jusquaux instructions
officielles de 1972 et 1985.
Ces directives encouragent le passage
la globale au nom du principe selon lequel
lire, cest comprendre, ce qui dvalorise
implicitement la syllabique, renvoye au
dchiffrage de graphmes et de syllabes
PARMI les nombreux dbats qui agitent
lcole en France, celui des mthodes dap-
prentissage de la lecture est lun des plus
pineux et des plus rcurrents. La publica-
tion, particulirement depuis 2005, de
donnes denqute indiquant la matrise
trs insuffisante de la langue crite par les
lves entrant au collge a rod une
confiance bien tablie dans lcole primaire.
La direction de lvaluation, de la pros-
pective et de la performance (DEPP) du
ministre de lducation nationale observe
ainsi que les performances des coliers
franais lentre en sixime en matire
de matrise de la langue crite ont stagn
entre 1987 et 1997 (dcennie de la seconde
explosion scolaire qui massifie le lyce et
luniversit), et baiss de 1997 2007 (1).
Ce problme, bien antrieur la mise
en uvre des politiques nolibrales, ne
sera pas rsolu par la seule restitution des
postes supprims, si indispensable soit-
elle (lire larticle ci-dessous). Les inga-
lits scolaires perdurent depuis les
annes 1960 et la mise en place de lcole
unique de la Rpublique (lire le glossaire) :
daprs les calculs raliss par lInstitut
national dtudes dmographiques (INED)
et depuis par la DEPP, le taux daccs
un bac gnral, celui qui donne le plus de
chances de russir dans lenseignement
suprieur, tait dans les annes 1960 de
11 % pour les enfants douvriers et de 56 %
pour les enfants de cadres (45 points
dcart). Il stablit aujourdhui 22 %
pour les enfants douvriers et 72 % pour
les enfants de cadres (50 points dcart).
Tout rexamen des dispositifs densei-
gnement doit dbuter par les apprentissages
du lire-crire. On peut dailleurs rappeler
quen 1972 la rnovation de lenseignement
5
dpourvus de signification. Le mot tant
la plus petite unit de sens, un apprentissage
de la lecture fond sur la reconnaissance
visuelle des mots offre en effet aux lves
la possibilit dassocier systmatiquement
dchiffrage et comprhension de lcrit.
Mme si les ouvrages prnant la globale
pure (ou mthode idovisuelle) ont connu un
grand retentissement dans les annes 1970,
il ne semble pas que celle-ci soit jamais
devenue majoritaire. Sans doute parce
quelle se heurtait une impossibilit
pratique : toute dmarche globale doit en
effet combiner la mmorisation du plus
grand nombre possible de mots crits et
la lecture devinette, cest--dire liden-
tif ication des mots non reconnus en
sappuyant sur le contexte de la phrase,
et le cas chant sur la connaissance
acquise dune partie du mot concern (par
exemple deviner beaut quand on
reconnat beau). A lusage, il sest
toutefois avr que, mme en combinant
mmorisation de mots voire de phrases
entires et lecture devinette, les rsultats
taient trs peu concluants, parfois mme
catastrophiques. Au point que la globale
a t accuse de lextension des dyslexies
et autres dysorthographies (3).
Ce constat ne sest pas traduit par un
retour la syllabique, mais par une monte
en puissance des mthodes mixtes, plus
respectueuses du principe lire, cest
comprendre . Elles combinent en effet,
dans des proportions et selon des modalits
variables dun manuel lautre, ltude
des relations entre phonmes et graphmes
et les pratiques de la globale, identifi-
cation visuelle du mot crit et lecture
devinette.
Ltude du code grapho-phonologique
amliore sensiblement lefficacit de la
pdagogie. Dautant plus si, comme les
enqutes internationales le montrent, elle
sopre ds les dbuts de lapprentissage
et de faon plus systmatique. A la diff-
rence de la syllabique, ltude dans les
mthodes mixtes part en gnral non pas
des graphmes quon apprend dchiffrer,
mais des phonmes dont on identifie les
transcriptions possibles. Or prendre appui
sur la langue parle permet lapprenti
lecteur de ne jamais quitter le registre du
sens. Il a appris parler ; il aime les
histoires ; il a pris lhabitude ds la mater-
nelle dcouter les rcits quon lui raconte
lcole. Lide est donc dutiliser ces
histoires pour en extraire les phrases, puis
les mots, et enfin les phonmes contenus
dans ces mots dont on identifiera alors la
transcription graphique.
Le matre se repose ainsi sur ce que
llve connat et aime, la langue parle
et les rcits, pour lamener en douceur
ltude des correspondances entre sons et
signes crits. Ecoute le son a que tu
entends dans le mot chat, et regarde
comment il scrit : cest la lettre a.
Maintenant, regarde ces lettres, ces mots,
ces phrases, et retrouve la lettre a.
Cest ce moment quil recourt aux
procds de la globale, en confrontant
lapprenti lecteur des mots dont il ne
connat pas tous les graphmes (le mot
chat, en loccurrence) et quil doit identifier
globalement ou deviner partir des lettres
ou des syllabes quil a apprises, du sens
de lhistoire quon lui a raconte, de lillus-
tration du manuel.
Le monde actuel nincite gure
sacrifier lun de ces modles au profit de
lautre. Linsertion dans une socit
dmocratique et la matrise de technologies
difficiles apprhender supposent la trans-
mission lensemble des jeunes gnra-
tions dune culture commune, gnrale et
technologique de haut niveau, et donc lra-
dication des ingalits daccs aux savoirs.
Simultanment, la transformation des
rapports familiaux et du statut de lenfant,
la volont lgitime dassurer lmanci-
pation et lpanouissement individuels
ds le plus jeune ge, justifient la recherche
de formes dducation scolaire en
(3) Cf. par exemple Colette Ouzilou, Dyslexie, une
vraie-fausse pidmie, Presses de la Renaissance,
Paris, 2001.
(4) Connaissances en franais et en calcul des
lves des annes 1920 et daujourdhui. Comparaison
partir des preuves du certificat dtudes primaires,
Les Dossiers dducation et formations, ministre de
lducation nationale, n
o
62, Paris, 1996.
LE MONDE diplomatique SEPTEMBRE 2011
4
MTHODES EN QUESTION, ENSEIGNANTS SOUS PRESSION
Controverses sur lapprentissage de la lecture
lmentaire a t enclenche par une
rforme de lenseignement du franais.
Cette dernire a ouvert grand la porte une
autre mthode, dite globale, alors que
lapprentissage de la lecture tait rgi jusque-
l par les instructions officielles de 1923,
qui recommandaient fermement lemploi
de la mthode syllabique.
Cette rforme a plac la question de la
lecture au cur des discussions pdago-
giques. Tout le monde se sent peu ou prou
concern, et les professionnels de la lecture,
didacticiens et matres de cours prpara-
toire (CP) ne sont pas les seuls affirmer
leur choix. Bien au-del de leurs rangs,
dans le monde de lenseignement et de la
pdagogie, tre moderne, intelligent et
progressiste, cest dfendre la globale et
les mthodes mixtes qui en drivent les
partisans de la syllabique tant volontiers
qualifis de passistes, voire de raction-
naires. Ainsi, en janvier 2006, lorsque le
ministre de lducation nationale Gilles
de Robien propose de revaloriser la
mthode syllabique, un manifeste, sign
notamment par lAssociation franaise
pour la lecture (AFL), le Groupe franais
dducation nouvelle (GFEN) et lInstitut
coopratif de lcole moderne (ICEM),
dnonce la propagation dune idologie
politique crasant tout espoir dmanci-
pation possible par lducation . Il
poursuit : Des mthodes dapprentissage
o lenfant est chercheur celles o
lenfant est dress, le choix idologique
[du ministre] est limpide : lui refuser ds
le plus jeune ge de penser, lui ter le dsir
de questionner, de comprendre, de
connatre, lui imposer une obissance
passive en lenfermant dabord dans des
exercices rptitifs et mimtiques Au-
del de lapprentissage de la lecture, cest
bien la volont dagir sur les capacits
rflexives et complexes de la compr-
hension du monde de toute une jeunesse!
SEPTEMBRE 2011 LE MONDE diplomatique
PAR JEAN- PI ERRE
TERRAI L*
En visite Helsinki le 16 aot dernier, le ministre
de lducation nationale Luc Chatel a attribu les
succs du systme scolaire finlandais sa moder-
nit , la grande autonomie de ses tabli s -
sements et au mode de recrutement de ses profes-
seurs. Des observations censes cautionner les
choix franais, notamment en matire de coupes
budgtaires (lire larticle ci-dessous). Le ministre
ne sest en revanche pas souci des mthodes dap-
prentissage de la lecture. Lesquelles occupent pour-
tant une place centrale dans la russite des lves et
la lutte contre la perptuation des ingalits.
OLIVIER CORPET. 3083 P 26 V , de la srie Analfabets , 2003
6Y6LF 'Fh5FIhFMFh IFL0MkIF
5FFkIFk
s Cycle de pe|leclicnnemenl |se|v oux
d|p|omuIos, IoncI|onnu|ros |nIornuI|onuux,
mombros du corps consu|u|ro, oII|c|ors oI
cudros supr|ours.
s Cycle de ccnl|ences el sminoi|es (mo|di
molin el me|c|edi op|es-midi), vcyoge
dludes.
s lc|molicn sonclicnne po| un HusIro
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konIro |o 3 ocIobro 2011 o novombro 2011 I|n ju|n 2012
Pourquoi veulent-ils casser lcole ?
EN septembre 2007, peine lu
prsident de la Rpublique, M. Nicolas
Sarkozy avait exprim dans une Lettre
aux ducateurs son souhait dune cole
avec moins de professeurs. Et, pour
une fois, la promesse a t tenue, avec
la suppression de seize mille postes
denseignant en 2011 et en 2012, ce qui
devrait conduire la destruction de
quatre-vingt mille postes en cinq ans dans
lenseignement primaire et secondaire.
Cette vritable saigne suscite colre et
inquitude chez les enseignants, mais
aussi chez les parents dlves et,
dsormais, chez les maires, y compris
ceux de lUnion pour un mouvement
populaire (UMP). Lannonce de la
fermeture de mille cinq cents classes du
primaire la rentre 2011 a soulev lindi-
gnation : Trop cest trop, on ne peut plus
continuer supprimer des postes dans
lenseignement (1) ! , sest ainsi exclam
M. Jean-Pierre Masclet, le prsident UMP
de lAssociation des maires du Nord.
Mme lenseignement priv, pourtant
moins touch en proportion par ces
coupes dans les effectifs, se met
donner de la voix. M. Eric de Labarre,
secrtaire gnral de lenseignement
catholique, estime que cette politique
conduit enseignement public et ensei-
gnement priv dans une impasse en 2011
et un blocage en 2012 (2) . Inspecteurs
dacadmie chahuts lors des conseils
dpartementaux de lducation nationale,
carte scolaire refuse par des lus de
tous bords, praux occups de jour et
parfois de nuit, kermesses transformes
en assembles gnrales, banderoles
accroches sur les faades de
nombreuses coles : le printemps 2011
a connu une jacquerie scolaire dans
toutes les rgions de France.
On ne peut pas concevoir ldu-
cation des enfants selon un simple rapport
comptable : quand ce ne sont plus les
syndicats denseignants qui le disent, mais
les parents, cest--dire des lecteurs, la
chose devient plus risque pour le gouver-
nement. Lcole primaire nest pas la seule
touche. Les effectifs en sixime vont
monter en che dans beaucoup de
collges ds la rentre 2011; un document
du ministre dat de mai 2010 appelait
les recteurs identier les leviers def-
cience (sic) et les incitait calculer le
nombre de classes conomises sils
parvenaient augmenter les effectifs de
un cinq lves (3).
Aprs la suppression des rseaux
daides spcialises aux lves en dif-
cult (Rased) et de lanne de formation
des nouveaux enseignants stagiaires,
aprs la quasi-liquidation de la scolari-
sation des enfants de moins de 3 ans, la
poursuite dune telle politique est de plus
en plus insupportable pour les personnels
et les usagers de lducation nationale.
Leurs mobilisations semblent avoir ni
par payer : le 21 juin dernier, M. Sarkozy
a annonc le gel des fermetures de
classes hors dmographie dans le
primaire pour 2012. Lapproche de
llection prsidentielle nest sans doute
pas trangre ce changement dorien-
tation qui, dailleurs, ne sufra pas
effacer le bilan de cinq ans de sarko-
zysme scolaire.
Laura a trouv le poste de ses
rves; Julien, lui, a trouv un poste
la hauteur de ses ambitions . La
campagne publicitaire pour le mtier
denseignant, par voie de presse et
grands frais (1,35 million deuros), du
ministre de lducation nationale au
printemps 2011 ne dit pas seulement la
vision sexiste dun monde social dans
lequel les femmes ont des rves et
les hommes de l ambition. Elle
constitue aussi un parfait dni de ralit
de la part dun gouvernement dcid
dstabiliser la condition professorale par
la gnralisation de la prcarit (4).
Le gel du point dindice des fonction-
naires pendant trois ans conduira une
nouvelle diminution de 5 10 % de leur
pouvoir dachat, sans compter les effets
de laugmentation du taux de cotisation
la retraite. Cet appauvrissement
dlibr nest certes pas nouveau,
puisquil a commenc avec les mesures
de dsindexation des traitements par
rapport lvolution des prix adoptes
par M. Jacques Delors au dbut des
annes 1980, mais il a tendance
sacclrer et saccentuer ces
dernires annes : selon les calculs des
conomistes Btissam Bouzidi, Touria
Jaaidane et Robert Gary-Bobo, la
valeur des carrires des agrgs du
secondaire et des professeurs des
universits () a baiss denviron 20 %
entre 1981 et 2004 (5) .
On comprend mieux alors le dclin
rapide de lattractivit du mtier,
quaucune campagne de propagande
publicitaire nenrayera. Un jeune certi
commence avec un salaire net de
1500 euros par mois, pour nir sa
carrire, trente quarante ans plus tard,
avec moins de 3000 euros mensuels; un
matre de confrences, aprs avoir suivi
un parcours particulirement slectif
aujourdhui, dbute avec un traitement
de 1700 euros par mois et peut esprer
atteindre autour de 3500 euros la veille
de la retraite, soit le salaire dun dbutant
la sortie dune cole de commerce de
bonne rputation.
Et le mtier lui-mme est rendu de
plus en plus difcile, complexe, usant,
anxiogne. La dgradation de limage de
la profession enseignante se fait sentir
aux concours de recrutement, o le
nombre de candidats seffondre depuis
une dizaine dannes dans les disciplines
scientiques, mais galement en anglais
ou en lettres classiques. En 2011, les
candidats en mathmatiques sont
presque aussi nombreux que les postes
au concours. La directrice des ressources
humaines du ministre, M
me
Josette
Thophile, a d piteusement admettre
que prs de mille places aux concours du
certicat daptitude au professorat de
lenseignement du second degr (capes)
externe navaient pu tre pourvues cette
anne (6). Et, pour pourvoir les postes
vacants, le ministre recrute toujours plus
denseignants vacataires, pays lheure,
qui nont souvent reu aucune formation
adapte et qui ne bncient pas de la
mme protection sociale que les
fonctionnaires.
Les rcentes rformes nont fait
quacclrer une tendance longue qui
vise transformer profondment le
fonctionnement de lcole, ses modes
de rgulation et ses objectifs. Mais
M. Sarkozy a choisi la manire forte, en
dtriorant dlibrment les conditions
denseignement et dapprentissage pour
mieux imposer ses projets. Lactuel
secrtaire dEtat charg du logement
Benoist Apparu avait vendu la mche lors
dun chat sur le site du Monde, le
20 mai 2009. Il stait alors dit convaincu
que la suppression de postes obliger [ait]
linstitution sinterroger sur elle-mme
et se rformer . Seule la baisse des
moyens obligera linstitution bouger ,
avait-il ajout.
Aprs la mise en route de luniversit
entreprise, recommande par lUnion
europenne, cest au tour de lensei-
gnement primaire et secondaire de se
soumettre la norme de lemployabilit,
de lefcacit, de la performance (7). Dans
loptique des rformateurs actuels, tout,
jusqu la pdagogie, doit se calquer sur
le monde conomique, car lcole ne fait
rien dautre que produire le capital
humain et les comptences de base
qui lui sont ncessaires. Cette logique
normative, suppose faire passer lef-
cacit avant tout, est aujourdhui porte
par une hirarchie intermdiaire de plus
en plus centralise et cense appliquer
rigoureusement toutes les rformes,
mesures et consignes reues den haut.
Le temps le plus noir de lautoritarisme
dans lenseignement semble revenu. A
linstar du militaire, le professeur devra-
t-il obir en tout au gouvernement, repr-
sent par un inspecteur dacadmie, un
principal ou un proviseur. A cet gard, la
ligne de lUMP est claire : la restauration
de lautorit, cest dabord celle de la
hirarchie sur les personnels. Elle a t
afrme martialement par M. Grard
Longuet, alors prsident du groupe UMP
au Snat, lors du Rendez-vous pour la
France du 3 novembre 2010 : Il faut un
patron qui puisse rentrer dans les classes
et exltrer les enseignants en rupture avec
le projet de ltablissement.
Ce nouvel esprit disciplinaire se
traduit par labandon des objectifs gali-
taires, jugs contre-productifs. Lcole
doit se dlester de tout ce qui diminue son
rendement, commencer par les lves
perturbateurs, qui seront exltrs vers
des tablissements de rinsertion scolaire
(ERS), dont les premires expriences
ont pourtant t catastrophiques (8). Pour
la droite, qui a mal digr le collge
unique, lgalit nest plus une nalit.
Se dbarrasser au plus vite des lves les
moins performants en les dirigeant vers
lapprentissage la n de la cinquime
pourrait tre une solution tentante. La
suppression de la carte scolaire doit
permettre la constitution dtablisse-
ments dexcellence qui draineront les
meilleurs. Quant aux bourses, plus
question de les distribuer automati-
quement en fonction de la situation des
parents : elles doivent tre accordes
aux lves certes pauvres mais aussi
mritants. Un pas de plus est franchi
quand les descendants dimmigrs sont
accuss de faire baisser les rsultats.
Le ministre de lintrieur, M. Claude
Guant, na pas hsit dclarer le
25 mai 2011 sur Europe 1, et ceci en
contradiction avec tous les travaux
srieux sur la question, que les deux
tiers des checs scolaires, cest lchec
denfants dimmigrs. Un propos vite
relay par la rectrice de lacadmie
dOrlans, M
me
Marie Reynier, qui afrmait
quelques jours plus tard : Si on enlve
des statistiques les enfants issus de
limmigration, nos rsultats ne sont pas
si mauvais ni si diffrents de ceux des
pays europens (9).
Pour dnir un projet progressiste, il
importe de comprendre enn que nous
sommes entrs dans un ge indit de
linstitution : celui de la nouvelle cole
capitaliste.
CHRISTIAN LAVAL.
PAR CHRI STI AN
LAVAL *
* Sociologue, coauteur de La Nouvelle Ecole capita-
liste, La Dcouverte, Paris, 2011.
Laura a trouv
le poste
de ses rves
Exfiltrer
les professeurs
rfractaires
Lgalit nest
plus une finalit
(1) Denis Peiron, Pour un maire, une classe qui
ferme, cest toujours un drame, La Croix, Paris,
27 mai 2011.
(2) Isabelle Ficek, Suppressions de postes : fin de
non-recevoir de Chatel au priv, Les Echos, Paris,
21 avril 2011.
(3) Schma demplois 2011-2013, ministre de
lducation nationale, 5 mai 2010.
(4) Lire Gilles Balbastre, Feu sur les enseignants,
Le Monde diplomatique, octobre 2010.
(5) Btissam Bouzidi, Touria Jaaidane et Robert Gary-
Bobo, Les traitements des enseignants franais, 1960-
2004 : la voie de la dmoralisation?, Revue dco-
nomie politique, Paris, mai-juin 2007.
(6) Des centaines de postes denseignant non
pourvus, faute de candidats admis , 12 juillet 2011,
www.lemonde.fr
(7) Lire Nico Hirtt, En Europe, les comptences
contre le savoir , Le Monde diplomatique, octobre 2010.
(8) Cf. Pierre Duquesne, ERS de Nanterre,
chronique dun chec annonc, LHumanit, Saint-
Denis, 18 juillet 2011.
(9) Cette acadmie manque dambition , La
Nouvelle Rpublique, Tours, 17 juin 2011.
adquation avec ces volutions historiques.
Peut-on semployer concilier ces deux
modles afin dentreprendre lindispen-
sable rexamen de la faon dont les enfants
sont introduits la culture crite?
JEAN-PIERRE TERRAIL.
Glossaire
Ecole unique : rsultat de la rforme institutionnelle qui, du dcret
Berthoin de 1959 la rforme Haby en 1975, met en place le collge
unique et organise laccs de tous les lves au secondaire. Cette
rforme runit ainsi les deux rseaux de scolarisation, primaire et secon-
daire, qui restaient trs cloisonns sous la III
e
et la IV
e
Rpublique; elle
internalise une slection sociale qui soprait jusque-l lextrieur de
lcole et met les lves en concurrence via un dispositif de notation,
de classement hirarchique et dorientation.
Code grapho-phonologique : systme des relations entre les sons
de la langue et les signes graphiques (lettres et syllabes) qui les repr-
sentent.
Mthode syllabique : enseigne le dchiffrage des signes crits (les
graphmes) qui transcrivent les sons lmentaires (phonmes) de la
langue. Cet apprentissage de la prononciation des lettres et de leurs
combinaisons en syllabes sopre de faon progressive : llve nest
jamais appel dchiffrer un mot dont il ne connat pas les graphmes
qui le composent.
Mthode globale pure : apprend lire par la reconnaissance visuelle
globale des mots, en contournant lapprentissage du code grapho-
phonologique. Cette mthode offre llve la possibilit dassocier
systmatiquement dchiffrage et comprhension de lcrit. La globale
entend faire appel son intrt et son investissement autonome.
Mthode mixte : la globale pure stant avre inapplicable, la mixte
a rintroduit lapprentissage du code grapho-phonologique. Mais le
dchiffrage sopre en partant du son et non comme cest le cas
dans la syllabique du signe crit. Il laisse subsister une bonne part
de lecture devinette en confrontant constamment les lves des
mots dont ils nont appris dchiffrer que telle lettre ou telle syllabe :
ils doivent deviner le reste en sappuyant sur le contexte de la phrase,
lillustration du manuel, leur connaissance familire du mot.
De linstituteur lorthophoniste
* Chercheur, membre du Groupe de recherches sur
la dmocratisation scolaire (GRDS).
(1) Note dinformation n
o
08.38, ministre de ldu-
cation nationale, dcembre 2008.
(2) Instituteur et pdagogue, Clestin Freinet (1896-
1966) prnait une cole cooprative favorisant la libre
expression des lves et leur pleine participation la
gestion de ltablissement. Ses travaux ont connu un
retentissement important et continuent faire rfrence
dans les milieux pdagogiques.
MALGR une amorce rcente de retour
la syllabique, les mthodes mixtes
demeurent utilises par environ 90 % des
matres de lcole publique. Comment
alors ne pas se demander ce que leur
doivent les difficults de matrise de la
langue crite qui affectent un si grand
nombre dlves la sortie du primaire?
Comment ne pas stonner que le nombre
dorthophonistes soit pass en France de
cent soixante en 1963 plus de seize mille
aujourdhui ? On pourrait bien sr associer
cette augmentation lessor des profes-
sions de soin lenfance dans la mme
priode. Elle nen a pas moins t
alimente et justifie par des difficults
dapprentissage de la lecture qui nont pas
t surmontes dans le cadre de la classe.
Et comment ne pas tre surpris par ce
paradoxe : dun ct, la rvolution des
mthodes de lecture sest opre au nom du
lire, cest comprendre; de lautre, les
collgiens de 1995 ne comprenaient pas
mieux un texte crit que leurs ans au
mme ge dans les annes 1920 (4). Et
actuellement, selon des donnes conver-
gentes de lenqute 2009 du programme
international pour le suivi des acquis des
lves (Programme for International
Student Assessment, PISA) et de la direc-
tion des tudes du ministre de lducation
nationale, cent cinquante mille jeunes
sortent chaque anne de lcole en grande
difficult de comprhension de lcrit .
Un apprentissage qui substitue le deviner
au lire ne peut manquer davoir des effets
long terme. Il se prtend plus facile
daccs, mais risque dinstaller llve dans
une lecture imprcise, source invitable
de difficults de comprhension, et dans
une criture floue. De fait, si les lves
des zones dducation prioritaires (ZEP)
ont du mal comprendre des textes simples
au sortir du primaire, cest quils ne prtent
pas une attention suffisante la matrialit
du texte crit (des signes graphiques menus
comme la ponctuation ou les accords de
conjugaison ne faisant pas sens pour eux).
Les tenants du progressisme pdago-
gique sopposent aux mthodes tradition-
nelles au nom de faons denseigner
susceptibles de rendre lenfant plus intel-
ligent en le considrant demble comme
le sujet autonome de ses apprentissages.
Leurs critiques se rclament, eux, dune
transmission plus efficace des savoirs.
Ainsi sopposent, dans une sorte de
dialogue de sourds, deux modles dcole.
Lun, ancr dans le refus de toute forme
dinculcation autoritaire et mcanique,
cherche manciper lenfant par la qualit
des faons denseigner. Lautre fait dcouler
lmancipation de lacquisition du savoir.
Dchifrer ou deviner ?
QUON LA DISE syllabique, alphabtique
ou encore graphmique, la mthode de
lecture en vigueur jusquaux annes 1970
propose un apprentissage progressif du
dchiffrage des graphmes. Constitus de
lettres et de combinaisons de lettres, les
quelque cent cinquante graphmes de
lcriture du franais permettent de trans-
crire les trente-six phonmes, ou sons ins-
cables, de la langue orale (certains
phonmes nayant quune transcription
possible, tel ou, et dautres jusqu sept,
tel le son s de sac : s, ss, sc, c, , x, t).
Ltude des graphmes permet de dchif-
frer un nombre rapidement croissant de
syllabes, et donc de mots et de phrases.
De son ct, la mthode globale pure
prne une entre dans la lecture qui
contourne le dchiffrage des graphmes.
Lide dapprendre identifier directement
les mots eux-mmes, saisis dans leur
globalit, merge ds le XVIII
e
sicle.
Il faut toutefois attendre le dbut du
XX
e
sicle pour quOvide Decroly, ayant
suffisamment formalis cette dmarche
pour la mettre en pratique, linscrive dans
le dispositif thique et thorique des
pdagogies nouvelles . La globale,
soutenue par Clestin Freinet (2), va vite
devenir emblmatique de ces dernires.
Son usage restera toutefois marginal dans
le systme ducatif jusquaux instructions
officielles de 1972 et 1985.
Ces directives encouragent le passage
la globale au nom du principe selon lequel
lire, cest comprendre, ce qui dvalorise
implicitement la syllabique, renvoye au
dchiffrage de graphmes et de syllabes
PARMI les nombreux dbats qui agitent
lcole en France, celui des mthodes dap-
prentissage de la lecture est lun des plus
pineux et des plus rcurrents. La publica-
tion, particulirement depuis 2005, de
donnes denqute indiquant la matrise
trs insuffisante de la langue crite par les
lves entrant au collge a rod une
confiance bien tablie dans lcole primaire.
La direction de lvaluation, de la pros-
pective et de la performance (DEPP) du
ministre de lducation nationale observe
ainsi que les performances des coliers
franais lentre en sixime en matire
de matrise de la langue crite ont stagn
entre 1987 et 1997 (dcennie de la seconde
explosion scolaire qui massifie le lyce et
luniversit), et baiss de 1997 2007 (1).
Ce problme, bien antrieur la mise
en uvre des politiques nolibrales, ne
sera pas rsolu par la seule restitution des
postes supprims, si indispensable soit-
elle (lire larticle ci-dessous). Les inga-
lits scolaires perdurent depuis les
annes 1960 et la mise en place de lcole
unique de la Rpublique (lire le glossaire) :
daprs les calculs raliss par lInstitut
national dtudes dmographiques (INED)
et depuis par la DEPP, le taux daccs
un bac gnral, celui qui donne le plus de
chances de russir dans lenseignement
suprieur, tait dans les annes 1960 de
11 % pour les enfants douvriers et de 56 %
pour les enfants de cadres (45 points
dcart). Il stablit aujourdhui 22 %
pour les enfants douvriers et 72 % pour
les enfants de cadres (50 points dcart).
Tout rexamen des dispositifs densei-
gnement doit dbuter par les apprentissages
du lire-crire. On peut dailleurs rappeler
quen 1972 la rnovation de lenseignement
6
INTRTS INDUSTRIELS ET AMBITIONS POLITIQUES
Patrons de presse en campagne
Les Echos, premier quotidien conomique
franais, avait confi des proches quil
tait important de dtenir un journal afin
de se prmunir des attaques de la presse.
Quel journaliste se sent de taille enquter
sur un industriel qui reprsente, outre la
quatrime fortune mondiale, lun des plus
gros budgets publicitaires de la presse
(10 % de celui du groupe Figaro [4])... et
un employeur potentiel ? Aux Echos, le
conflit dintrts peut surgir chaque
instant, par exemple lorsquil sagit de
traiter les enjeux dune grve dans les
hypermarchs Carrefour, dont M. Arnault
est, avec le fonds Colony Capital, laction-
naire principal le mouvement avait pour
origine la suppression exige de quatre
mille cinq cents emplois malgr un
bnfice de 380 millions deuros en 2010.
Ou comme ce jour de juillet 2008 o le
journal sest autocensur pour ne pas dire
que le nom de M. Arnault avait t hu
lors dune assemble gnrale extraordi-
naire de Carrefour.
Une charte de dontologie ainsi que
des limites lingrence de lactionnaire
ont bien t tablies lors du rachat des
Echos, en 2007. Mais cela na pas
empch M. Arnault de confier la dfense
de ses intrts M. Nicolas Beytout,
prsident-directeur gnral du groupe de
presse et invit du Fouquets le soir de
llection de M. Sarkozy en 2007. En
mars 2008, M. Beytout est intervenu pour
modifier la une afin que la victoire de
la gauche aux lections municipales ne
passe pas pour une dfaite de M. Sarkozy.
Et dans sa bataille rcente pour le contrle
dHerms, dont il a acquis 17 % en
octobre 2010 sans en avertir au pralable
lAutorit des marchs financiers, au
mpris des rgles boursires, Les Echos
accompagne encore loffensive du
prdateur : Herms : les dissensions
familiales apparaissent au grand jour ,
titre le quotidien le 14 mars 2011. Nulle
mention, en revanche, de la sortie du
patron du sellier, M. Patrick Thomas, lors
de la prsentation de ses florissants
comptes 2010 : Si vous voulez sduire
une belle femme, vous ne commencez pas
par la violer par-derrire (5). Le Figaro,
de son ct, voquera lincident comme
une dlicate entorse au style subtil,
discret et lgant de la maison
(4 mars 2011)
Pour dfendre leurs intrts, les indus-
triels peuvent compter sur les journaux
dont ils assurent les fins de mois. Propri-
taire du quotidien gratuit Direct Matin,
M. Vincent Bollor ne fait pas exception.
Aprs avoir obtenu la concession du port
dAbidjan pour sa socit de transport et
de logistique, le groupe sest impliqu via
Euro RSCG, filiale dHavas dans la
campagne de M. Laurent Gbagbo, lancien
chef dEtat ivoirien, qui refusait de rendre
le pouvoir aprs avoir t battu llection
prsidentielle de novembre 2010. Le
5 janvier, Direct Matin titre dans un article
la une : La main tendue de Gbagbo
rejete par Ouattara (6) .
Parfois, lactionnaire recherche dans
la presse un simple levier dinfluence sur
les hommes politiques susceptibles de
favoriser ses affaires. Ce nest sans doute
pas un hasard si le groupe Lagardre, qui
a vendu toute sa presse internationale en
dbut danne, conserve les mdias
franais les plus influents (Europe 1,
Le Journal du dimanche, Elle). Il a dail-
leurs confi M. Denis Olivennes, un
proche de M. Dominique Strauss-Kahn
apprci de M. Sarkozy, le soin de piloter
cet ensemble hautement stratgique.
Heureusement quil y a un groupe
comme Lagardre, heureusement quil y
a Bernard Arnault, heureusement quil
y a Edouard de Rothschild [ Libration] !
O serait la presse crite aujourdhui sil
ny avait pas des actionnaires comme
cela?, sexclamait M. Arnaud Lagardre
au Grand Jury RTL- Le Figaro- LCI ,
le 9 dcembre 2007. Pourtant, larrive de
capitaines dindustrie na pour lheure en
rien profit aux journaux franais. Malgr
les bnfices record de leurs actionnaires,
les diteurs de presse nont pu mettre en
place aucun plan de relance audacieux, et
leur rdactions nont pas t pargnes par
des conomies drastiques devant le
dlabrement des ventes et des comptes.
Il y a l une forme de paradoxe : rputs
experts en la matire, les patrons de grands
groupes se rvlent incapables denclencher
un processus de sauvetage industriel de la
presse. Ils prfrent nommer des hommes
srs, comme MM. Mougeotte (Le Figaro)
ou Beytout (Les Echos), la tte de leurs
publications, plutt que des journalistes
anims par le seul souci de la relance dito-
riale. Et tailler dans les effectifs : le
Syndicat national des journalistes - Conf-
dration gnrale du travail (SNJ-CGT) a
dcompt trois mille suppressions de postes
de journaliste en 2010.
SEPTEMBRE 2011 LE MONDE diplomatique
DANS la prochaine course llection
prsidentielle franaise, la presse crite et
son outil industriel risquent doccuper les
tats-majors politiques. LEtat doit-il
accompagner financirement la restructu-
ration des journaux? Alors que la direc-
tion du Figaro a choisi en juin de cder le
contrle de son imprimerie de Tremblay-
en-France au groupe Riccobono, celle du
Monde annonait le mme mois larrt
dune des deux rotatives encore en service
limprimerie dIvry-sur-Seine. M. Louis
Dreyfus, prsident du directoire du Monde,
projette de confier la presse quotidienne
rgionale le soin dapporter une solution
dimpression en rgions , afin dassurer
des ventes laprs-midi en province et de
combler ainsi une perte annuelle de 3
millions deuros. Au total, daprs The
Economist (1), M. Xavier Niel, lun des
actionnaires du Monde, envisagerait de
licencier deux cent vingt des deux cent
soixante ouvriers du site. Lhebdomadaire
* Journaliste. Auteure dOn achte bien les cerveaux.
La publicit et les mdias, Raisons dagir, Paris, 2007.
britannique compare dailleurs ce milliar-
daire du Web M. Rupert Murdoch, qui
brisa la rsistance du syndicat des typo-
graphes anglais dans les annes 1980. Mais
il estime aussi que la presse quotidienne
nationale va au-devant dun svre conflit
ds lors quelle se heurte au Syndicat du
livre, dont un quart des membres seraient
menacs par la restructuration du Monde.
Les quotidiens parisiens renoncent donc
leur outil industriel de production au
profit de la mise en valeur de leur
marque et dInternet. Le pari se rvle
parfois hasardeux. En juin dernier, la prsi-
dente du quotidien conomique La Tribune
annonait sa dcision de suspendre la
publication de ldition papier entre les
8 et 19 aot pour baisser les cots. Las,
ces semaines les plus creuses de lanne,
comme les dfinissait M
me
Valrie Decamp,
furent marques par une tempte boursire
de premier ordre
PAR MARI E BNI LDE *
Erosion des ventes, concurrence dInternet : la presse
quotidienne franaise a-t-elle les moyens de redresser la
situation ? Ses actionnaires industriels sont en passe dtre
remplacs par des fnanciers ; mais les uns comme les
autres cherchent la mettre au service de leurs intrts,
tandis que les contre-pouvoirs qui limitaient leur
ingrence faiblissent.
Accompagner lofensive des prdateurs
Rjouissez-vous , lanait M. Sarkozy
SI elle tend mettre fin son aventure
industrielle, la presse quotidienne pari-
sienne nen renforce pas moins ses liens
avec dautres industries, grce un change
de bons procds. Le Figaro, dont le direc-
teur de la rdaction Etienne Mougeotte
compte dsormais parmi les conseillers de
M. Nicolas Sarkozy (2), semploie
compromettre les chances des rivaux du
prsident, comme M. Franois Hollande,
associ en une laffaire Strauss-Kahn,
le 19 juillet. En retour, le propritaire du
quotidien, M. Serge Dassault, dont lEtat
franais demeure lunique client pour ses
avions Rafale, voyait au mme moment son
soutien actif lElyse rcompens par un
contrat portant sur la construction de drones
pour larme franaise une dcision prise
contre lavis du chef dtat-major des
armes et celui du directeur gnral de lar-
mement. Paralllement, M. Dassault, sna-
teur de lEssonne (Union pour un mouve-
ment populaire, UMP), a la satisfaction de
lire de plus en plus souvent dans Le Figaro
des chos de ses prises de position la
Chambre haute (le 6 juillet sur la prime aux
salaris ou le 8 juillet sur la grve de la
distribution de la presse quotidienne).
Au sein du journal, linterventionnisme
de M. Dassault se manifeste par des coups
de fil quotidiens au directeur de la rdaction,
comme la reconnu M. Mougeotte devant
lAssociation des journalistes mdias
(AJM), le 12 octobre 2010. Lindustriel
naurait pas hsit demander le licen-
ciement dun journaliste, Georges
Malbrunot, ex-otage en Irak, pour une
enqute sur Le business secret dIsral
dans le golfe Persique (26 juin 2010). Cet
article avait provoqu les foudres dAbou
Dhabi et contrari les plans de M. Dassault,
qui cherchait vendre le Rafale lmirat.
Quelques mois plus tard, M. Francis Morel,
le directeur gnral du quotidien, oppos
au limogeage de ce journaliste, tait
dbarqu pour incompatibilit dhumeur
avec son actionnaire (3). Quatre ans plus
tt, M. Morel stait montr plus accom-
modant en acceptant que Le Figaro du
12 dcembre 2007 publie une page de
publicit en faveur de M. Mouammar
Kadhafi, en visite en France, et avec qui le
groupe Dassault tait alors en ngociation
avance pour la vente de quatorze Rafale...
Quand il possdait La Tribune,
entre 1993 et 2007, M. Bernard Arnault,
prsident du groupe Louis Vuitton Mot
Hennessy (LVMH), qui a ensuite rachet
(1) The revolution at Le Monde, The Economist,
Londres, 30 juillet 2011.
(2) Le groupe Fourtou uvre en secret la
rlection de Nicolas Sarkozy, Le Monde, 15 aot 2011.
(3) Francis Morel vinc du Figaro pour incom-
patibilit dhumeur, LeMonde.fr, 25 janvier 2011.
(4) Le Canard enchan, Paris, 27 avril 2011. Lire
aussi Jean-Pierre Tailleur, Journalistes conomiques
sous surveillance , Le Monde diplomatique,
septembre 1999.
(5) Le Canard enchan, 9 mars 2011.
(6) Cf. Colin Brunel, La presse de Bollor soigne
lami Gbagbo, www.acrimed.org, 13 janvier 2011;
Thomas Deltombe, Les guerres africaines de Vincent
Bollor, Le Monde diplomatique, avril 2009.
(7) www.electronlibre.info, 24 mai 2011.
LE SALUT viendra-t-il de nouveaux
actionnaires, comme MM. Pierre Berg,
Matthieu Pigasse ou Niel, qui ont pris les
rnes du Monde? Une charte dindpen-
dance rgit les rapports entre la rdaction
et les nouveaux propritaires, mais cette
alliance dhommes daffaires dmultiplie
les possibilits de conflits dintrts.
Comment traiter de Free contrl par
M. Niel , des multiples terrains dopra-
tion de la banque Lazard, dirige en France
par M. Pigasse, ou du Tlthon, auquel
sen est pris M. Berg en tant que prsi-
dent du Sidaction? Ce dernier a dailleurs
montr quil ne se contenterait pas dune
position d actionnaire dormant . Le
11 mai 2011, il a adress un courrier lec-
tronique au directeur du Monde pour
exprimer son profond dsaccord avec le
traitement rserv Mitterrand, aprs la
mise en cause de lancien prsident dans
une tribune libre de lhistorien Franois
Cusset, assimile un article immonde,
digne dun brlot dextrme droite (7).
La censure est peu probable, compte tenu
des pouvoirs encore dtenus par la Socit
des rdacteurs du journal, mais lauto-
censure nest pas impossible.
Aprs les industriels, la dcennie qui
commence verra-t-elle des financiers se
porter au chevet de la presse ? Par
lentremise de son autoritaire prsident
Michel Lucas, le Crdit mutuel contrle
dsormais la plupart des quotidiens
rgionaux de lest de la France, du
Dauphin libr LEst rpublicain. Les
mutualisations journalistiques engages,
travers des reportages communs, et les
intrications avec les intrts commerciaux
de cette banque font craindre une atteinte
au pluralisme et lindpendance de la
presse. Dores et dj, un reporter du
Journal de Sane-et-Loire a t envoy
couvrir pour lensemble des titres du
groupe... une opration humanitaire du
Crdit mutuel en Hati. Et que les journa-
listes ne savisent pas de faire grve : celle
du Rpublicain lorrain, mene pour
rclamer une hausse des salaires, sest
solde par la mise en vente du titre. Jai
dit [au personnel] : Vous ne mintressez
plus en tant quindividus, car le deal
humain quil y avait entre nous, vous lavez
coup, a lch M. Lucas lAFP.
En fvrier, La Voix du Nord, pour sa
part, a fait entrer dans son capital, hauteur
de 25 %, le Crdit agricole du Nord, avec
pour perspective avoue une optimisation
du lien. Difficile de retrouver dans cette
dmarche lesprit de la Rsistance qui
donna naissance au journal et milita pour
une presse libre des puissances
dargent . Il sagit pour le nouvel
actionnaire de dmarcher, derrire les
lecteurs du quotidien, des clients poten-
tiels pour ses offres de services bancaires.
Rjouissez-vous que des industriels inves-
tissent dans la presse plutt quelle appar-
tienne des fonds de pension anglo-
saxons , lanait M. Sarkozy au Nouvel
Observateur, le 13 dcembre 2007.
Capitaines dindustrie ou fonds de pension,
le destin de la presse franaise se rduit-
il vraiment cette alternative ?
S
E
L
U
K
LE MONDE diplomatique SEPTEMBRE 2011
7
La maldiction du balai
AVEC Les Femmes du 6
e
tage, de Philippe Le Guay, et
Ma part du gteau, de Cdric Klapisch, les femmes de mnage
occupent en 2011 une place de choix sur grand cran. Les
personnages demployes de maison taient pourtant un peu
passs de mode depuis lpoque glorieuse dEugne Labiche,
de Georges Feydeau et du thtre populaire. Le cinma refl-
tait ainsi une certaine ralit sociologique et statistique : depuis
la fin de la seconde guerre mondiale, la croissance des trente
glorieuses avait peu peu fait disparatre les bonnes dantan.
Au point que lorsque les Frres Jacques chantaient qu il ny
a plus de bonnes ni de bourgeois , le sociologue amricain
Lewis Alfred Coser dcrivait les services domestiques comme
des activits obsoltes (1) .
Pourtant, les gens de maison ont longtemps constitu un
groupe professionnel important, regroupant jusqu un tiers de
la main-duvre fminine dans des pays aussi divers que les
Etats-Unis des annes 1920 ou la Grce des annes 1950. Dans
le cas franais, on recensait au dbut du XX
e
sicle prs dun
million demplois de maison pour vingt millions dactifs. Quan-
titativement importants, les domestiques nen demeuraient pas
moins part, relevant plutt dune condition que dun mtier
au sens classique du terme. La conqute des droits civiques a
t longue (2). Quant aux droits sociaux, leur mise en place
demeure toujours drogatoire par rapport aux autres salaris...
A nouveau, cette situation nest pas propre la France, et la
question de lapplication du droit du travail ces emplois un
peu particuliers se pose toujours dans de nombreux pays (3).
Lamlioration du statut des employs de maison fut dau-
tant plus complique que leur nombre ne cessait de diminuer.
Dans un premier temps au moins, ce ne fut pas la demande
qui sessoufflait, mais plutt loffre de travail. Au dbut du
sicle, les bonnes sarrachent comme du pain chaud (4)
et la question domestique se pose avec acuit : les candi-
dats ces postes se font rares. La profession se fminise et les
bonnes viennent de rgions rurales plus loignes. Cest
lpoque de Bcassine (5)... La premire guerre mondiale
constitue un premier choc avec lemploi de femmes dans les
usines. Et, si la crise de 1929 tend faire remonter le nombre
de gens de maison, la baisse historique est enclenche. Elle
sacclre aprs 1945. Les Espagnoles, puis les Portugaises, prennent
la place des jeunes provinciales. Surtout, le modle de la bonne
hberge au domicile de son employeur disparat rapidement. Le rcit
passionnant de Maria Arondo (6) tmoigne de ce passage dun monde
lautre : la femme de mnage aux employeurs multiples simpose
progressivement. Le nombre dheures par employeur diminue, et la
relation demploi se dilue dans un contrat de plus en plus souvent
informel. Bref, de moins en moins demplois, de moins en moins
dclars. Le secteur atteint son plus bas niveau au cours des
annes 1980 : en France, lInstitut national de la statistique et des
tudes conomiques (Insee) dnombre peine plus de deux cent mille
employs de maison.
La crise et la persistance dun chmage de masse vont cependant
donner une nouvelle chance au secteur. Obsoltes, ces activits
acquirent soudain le statut dun gisement demplois quil convient
dexploiter au mieux. A partir du dbut des annes 1990, les mesures
de soutien se succdent : exonrations de cotisations sociales en faveur
des emplois familiaux, rduction dimpt sur le revenu, chque emploi-
service qui deviendra universel (CESU), cration en 2005 de
lAgence nationale des services la personne (ANSP)... Largument
de la cration demplois rend cette politique assez consensuelle. Seul
le plafond des rductions dimpt sur le revenu est modifi au fil des
alternances politiques, mais le principe nest pas contest : aidons les
employeurs de femmes de mnage, cela cre (ou blanchit) du travail.
Et peu importe si les cots drapent ou si ces aides ne profitent quaux
mnages les plus aiss.
* Economistes. Franois-Xavier Devetter est coauteur, avec Sandrine Rousseau, de Du balai.
Essai sur le mnage domicile et le retour de la domesticit, Raisons dagir, Ivry-sur-Seine, 2011.
Le modle de la domestique au service dune seule famille
reste courant dans certaines rgions du monde, notam-
ment dans le Golfe ou en Asie. LIndonsie, le Sri Lanka ou
les Philippines se spcialisent dans l exportation de
main-duvre fminine (lire pages 1, 10 et 11). En Europe,
les travaux dentretien et le soin des enfants ou celui des
personnes ges incombent plutt des salaris aux
employeurs multiples, qui ont bien du mal dfendre leurs
droits (lire pages 8 et 9). La revalorisation par lEtat fran-
ais des services la personne amalgame prestations
de confort et prise en charge des plus vulnrables ; elle
nglige en outre le fait que ce secteur dactivit prospre
tant sur les ingalits sociales (lire ci-dessous) que sur les
ingalits entre hommes et femmes (lire page 12).
A son tour, la Commission europenne souligne lintrt dun mca-
nisme comme le CESU. La Belgique cre un titre emploi-service
encore plus gnreux (mais lgrement plus contraignant, car li au
recours des structures prestataires). Bien dautres pays tudient ou
exprimentent des dispositifs de soutien ou... adaptent leur politique
migratoire. Cest principalement le cas des pays mditerranens, qui
organisent les flux en faveur de ces secteurs prioritaires (Espagne,
Italie) ou ferment les yeux sur la croissance du travail illgal (Grce).
Car si les rponses diffrent sensiblement, la question centrale est
toujours la mme : comment rendre le travail domestique bon march ?
Les niches fiscales franaises divisent le cot par deux. Le recours
aux Albanaises et aux Ukrainiennes en Grce, aux Ukrainiennes et
aux Roumaines en Italie, aux Sud-Amricaines en Espagne, permet
datteindre un rsultat assez proche. Le renouveau de lemploi domes-
tique en Europe (comme aux Etats-Unis prcdemment) se manifeste
dans un contexte daugmentation et surtout de fminisation de lim-
migration. Certains pays semblent mme se spcialiser dans lexpor-
tation de leur main-duvre fminine, comme lIndonsie, les Philip-
pines (lire le reportage en premire page) ou lUkraine.
LE RENOUVEAU de lemploi domestique entrecroise deux questions
fondamentales : quel est le primtre des services soutenus par les
pouvoirs publics ? Et quel doit tre le degr dorganisation des services
rendus ? La premire renvoie la dfinition des services qui peuvent
bnficier de financements publics, et plus particulirement la spa-
ration ou non des activits de soin (care) et des activits de
nettoyage (clean). En effet, lappellation services la personne cache
une grande htrognit dactivits que lon peut nanmoins diviser
en deux grandes catgories : dune part, les services de confort (grosso
modo, le mnage) au bnfice des actifs aiss ; dautre part, les services
daide aux personnes fragilises ou vulnrables, notamment les enfants
et les personnes ges (le soin).
Dans la pratique, ces activits peuvent se ressembler. Entre lentre-
tien du cadre de vie et laide la vie quotidienne, il existe des recou-
pements. Mais les logiques qui font natre la demande pour ces deux
services sopposent : le souhait de spargner les tches ingrates dun
ct, limpossibilit de maintenir son autonomie de lautre. En outre, pour
les personnes fragiles, le recours des services domestiques dpend
assez peu du niveau de ressources. Au contraire, la demande de services
de confort varie en fonction des revenus : prs dun tiers des
mnages actifs appartenant aux 5 % les plus riches recourent
une aide domestique rmunre, contre moins de 2 % pour ceux
disposant dun revenu infrieur la mdiane (7). Les acteurs
de laide domicile (salaris, associations, etc.) insistent dail-
leurs sur les diffrences qui les opposent aux services domes-
tiques. Pourtant, les politiques menes dans de nombreux pays
mlangent entretien et soin. Cest le cas des pays mditerra-
nens qui drainent quantit daides soignantes, infirmires ou
assistantes maternelles issues des pays du Sud et tentent de
pallier les insuffisances de leur Etat social en favorisant lem-
ploi de salaris hbergs chez les personnes ges.
MAIS cest galement le cas de la France, particulire-
ment depuis la mise en place en 2006 du plan de dveloppe-
ment des services la personne, ou plan Borloo : toutes les acti-
vits ralises domicile, quelles aient ou non une vocation
sociale, bnficient des mmes avantages (avec la transfor-
mation de la rduction dimpt en crdit dimpt pour les seuls
actifs, ces derniers sont mme avantags par rapport aux
personnes ges). LANSP cre dans ce cadre valorise dans
ses campagnes de publicit un produit qui permet, entre
autres, de devenir une mre attentionne, une collgue bien-
veillante, une femme panouie ! A linverse, dautres pays,
notamment scandinaves, cherchent organiser ces deux types
de services de manire radicalement diffrente. Ils concen-
trent leffort public sur le soin et les services auprs des
personnes fragiles crant ainsi un secteur important et
qualifi de laide domicile , tandis que les services de
confort sont laisss au libre jeu du march et soumis aux
mmes rgles que les autres secteurs dactivit. Les emplois
de domestiques ne se dveloppent pas, car le cot devient
prohibitif pour des tches quil est toujours possible deffec-
tuer soi-mme.
La seconde question qui traverse les politiques publiques rela-
tives aux services la personne renvoie la place de lemploi
informel (travail au noir) ou de lemploi direct (gr gr) par
rapport lemploi prestataire (collectivits publiques, associations ou
entreprises, qui peuvent tre plus ou moins contrles). A nouveau, une
opposition entre le nord et le sud de lEurope se dessine. Les pays mdi-
terranens ont fait le choix de laisser crotre un secteur trs peu forma-
lis, o lemploi direct domine largement. Si des organisations se dve-
loppent, elles visent principalement faciliter la mise en relation entre
employeurs et employs, sans chercher sinterposer dans la relation
demploi elle-mme.
A linverse, dans les pays du nord de lEurope, et en France depuis
2005, se dveloppent des entreprises ou des associations prestataires
qui structurent davantage lemploi. Leur intermdiation namliore
pas toujours les conditions de travail et demploi des salaris du
secteur, mais elle transforme les relations en les dpersonnalisant.
En schmatisant, ces organisations rapprochent les femmes de mnage
des ouvriers spcialiss (OS) du nettoyage... De mme, aux Etats-
Unis, de grandes chanes du nettoyage domicile se sont dvelop-
pes, organisant le travail en quipe dintervenantes outilles de mat-
riel propre lentreprise (aspirateur sur le dos, par exemple), facturant
la surface ou encore divisant le travail de manire quasi industrielle.
Au modle de lemploi domestique traditionnel des pays mditerra-
nens sopposent donc le modle marchand des pays anglo-saxons et
le modle de laction sociale caractristique des pays scandinaves. Si
celui de laction sociale refuse explicitement de mlanger services
de confort et aide domicile en rcusant lide dun vaste secteur des
services la personne, les deux autres systmes entretiennent clai-
rement les ingalits sociales.
SOMMAI RE DU DOSSI ER
(1) Lewis Alfred Coser, Servants : The obsolescence of an occupational role , Social
Forces, vol. 52, n
o
1, University of North Carolina Press, Chapel Hill, septembre 1973.
(2) La loi de 1848 sur le suffrage universel leur donne le droit de vote (refus en 1793),
mais sans leur accorder lligibilit ni le droit dtre jur. Cf. Jacqueline Martin-Huan,
La Longue Marche des domestiques, Opra, Nantes, 1997.
(3) En particulier en Allemagne et dans les pays mditerranens. Cf. Helma Lutz, Migration
and Domestic Work, Ashgate, Farnham (Royaume-Uni), 2008.
(4) Journal des gens de maison (bulletin du Syndicat des gens de maison), Paris,
8 septembre 1908.
(5) Hrone de bande dessine cre en 1905 par le dessinateur Joseph Pinchon et Jacqueline
Rivire, rdactrice en chef de La Semaine de Suzette, et inspire de la propre bonne bretonne
de cette dernire.
(6) Maria Arondo, Moi, la bonne, Stock, Paris, 1975.
(7) Enqute Budget de famille 2005 , Insee, Paris.
MIRAGE DES SERVICES LA PERSONNE
D O S S l E R
PAGES 8 ET 9 : Syndicaliser les aides domicile, un travail de
fourmi, par Pierre Souchon.
PAGES 1, 10 ET 11 : Profession, domestique,
par Julien Brygo.
PAGE 12 : Eternelles invisibles, par Genevive Fraisse.
PAR FRANOI S- XAVI ER DEVETTER ET FRANOI S HORN *
(Lire la suite page 9.)
Les images qui accompagnent ce dossier,
extraites de la srie Bau , sont de Takashi Suzuki
(exposition du 10 septembre au 13 octobre la Galerie de Multiples, Paris 3
e
)
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D
O
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P
R
O
J
E
C
T
Sur le site
Scrupules fministes , par Mona Chollet
Franchir la ligne , par Frdric Le Van
Labours Lost , de Carolyn Steedman, par Gabrielle Balazs
Bibliographie
www.monde-diplomatique.fr/2011/09/
En labsence de financements publics, ces services dcoulent direc-
tement de lexistence dcarts de revenus importants. Que lon se place
dans une perspective historique lchelon franais ou que lon compare
diffrents territoires nationaux, la proportion de familles recourant une
femme de mnage reste corrle aux ingalits de revenus (8). Lana-
lyse conomique la plus classique montre aisment cette logique de
spcialisation : ds lors que mon temps libre vaudrait plus que celui
de femmes non qualifies, pourquoi me priver de leurs services ? Des
calculs plus pousss montrent ainsi que, pour que ces services la
personne se dveloppent, un ratio de 1 5 doit exister entre le revenu
du mnage employeur et celui de lemploye. Les socits de mnage
domicile illustrent parfois crment ces ingalits ncessaires : Your
time is precious, ours is affordable ( Votre temps est prcieux, le ntre
est abordable ), clame ainsi une grande chane amricaine. Loin dtre
considres comme ngatives, ces ingalits sont perues comme un
atout pour crer des emplois, dans la logique de percolation (la
richesse des uns devant profiter au final tous) chre aux nolibraux :
comme le martle lANSP, ce sont les besoins des uns qui font les
emplois des autres ...
Et si les riches ne le sont pas assez, il est possible de les subventionner.
Cest bien la logique mise en place en France. Alors que lemploi de
personnel de maison faisait lobjet de taxes spcifiques jusquaux
annes 1950, il reprsente dsormais une dpense encourager : plus de
5 milliards deuros sont distribus aux mnages aiss (2,3 aux seuls
mnages actifs et 2,9 aux retraits imposables) en exonrations fiscales
et sociales diverses. A titre de comparaison, ces montants sont sup-
rieurs la totalit de lallocation personnalise dautonomie verse aux
personnes ges pour laide domicile (3,3 milliards deuros).
Mais, pour que ces emplois se dveloppent, il ne faut pas seulement
des riches : il faut aussi des pauvres pour les accepter. L encore, la poli-
tique mene depuis 2005 tmoigne dune certaine cohrence : rendons
le travail bas salaire acceptable en crant le revenu de solidarit
active (RSA), un dispositif prvu pour tre activ au profit de ce
secteur. Et, si cela ne suffit pas, peut-tre faudra-t-il rendre obligatoire
lacceptation dune offre demploi raisonnable ... Certains employeurs
rsument bien cette ide : Les filles jeunes ne viennent pas chez nous
pour rester. Cest un mtier de passage. Mais pour des dames de 40 ans,
elles ne se voient pas faire autre chose , nous expliquait en 2008 la
directrice dune structure associative comptant trente salaries.
Le dveloppement de ces services sappuie donc sur des ingalits
de revenus quil contribue creuser. Mais dautres ingalits plus
fondamentales de statut se nichent au cur des relations sociales
caractrisant le secteur. De ce point de vue, vouloir revaloriser la domes-
ticit est une contradiction dans les termes. Les emplois de mnage
sont associs des groupes sociaux domins (femmes et/ou immi-
grs) ; le rapport aux dchets et aux djections les a historiquement
constitus en mtiers ignobles (rservs en Inde aux intouchables),
symboliquement distincts des autres emplois non qualifis. Ils consti-
tuent des zones de relgation (9) : le travailleur y chappe au regard
du commun et son ouvrage ne se remarque que lorsquil nest pas fait.
Linvisibilit des salaris a t pousse son paroxysme par les
campagnes de communication de lANSP montrant des aspirateurs et
des pulvrisateurs de nettoyant pour vitres qui semblaient anims par
lopration du Saint-Esprit...
Les travaux lis lentretien (employe de maison, nettoyeur, aide
domicile et femme de chambre) constituent un dbouch consid-
rable pour des femmes en position dinfriorit parce quelles nont
pas de diplme, dexprience, de rseaux ou plus simplement la natio-
nalit franaise (10). Moins massif quen Italie ou en Espagne, le
recours la main-duvre trangre pour les services la personne a
dailleurs fait lobjet dune mention explicite dans un rapport officiel :
Cest dans les mtiers de la sant et des services personnels et domes-
tiques quun recours, au moins temporaire, une immigration plus
importante peut se justifier, condition que les nouveaux arrivants
soient effectivement en mesure doccuper les emplois pourvoir (11).
En juin 2008, un accord a t conclu entre le ministre de limmigra-
tion et la ministre de lconomie. Il stipule que les immigrs nouvel-
lement arrivs sur le territoire franais par le biais du regroupement
familial seront orients vers lANSP afin dtre forms aux mtiers
des services la personne (12).
Cette politique est la fois coteuse et ingalitaire. Elle sinscrit
dans une logique de marchandisation des activits domestiques, sans
amlioration de la qualit des services rendus. Ces mcanismes ont
t dnoncs ds la mise en uvre des premires exonrations fiscales.
Il y a plus de vingt ans, Andr Gorz critiquait dj le caractre fonda-
mentalement ingalitaire de cette contre-conomie tertiaire qui
cherche crer des emplois sous-pays plutt que de dvelopper les
services sociaux (13). Il ne sagit plus, crivait-il, de socialiser les
tches mnagres afin quelles absorbent moins de temps lchelle
de la socit ; il sagit, au contraire, que ces tches occupent le plus
de gens et absorbent le plus de temps de travail possible, mais sous
la forme, cette fois, de services marchands. Le dveloppement des
services personnels nest donc possible que dans un contexte
dingalit sociale croissante, o une partie de la population accapare
les activits bien rmunres et contraint une autre partie au rle de
serviteur (14).
FRANOIS-XAVIER DEVETTER
ET FRANOIS HORN.
LE MONDE diplomatique SEPTEMBRE 2011
9
(8) Pour une comparaison entre mtropoles amricaines, cf. Ruth Milkman, Ellen Reese
et Benita Roth, The macrosociology of paid domestic labor , Work and Occupations,
vol. 25, n
o
4, Thousand Oaks (Californie), novembre 1998.
(9) Cf. Bridget Anderson, Doing the Dirty Work ? The Global Politics of Domestic Labour,
Zed Books, Londres, 2000.
(10) Ces mtiers regroupent 40 % des Marocaines, Algriennes et Tunisiennes et 50 % des
Africaines actives en France, selon lenqute Emploi de lInsee.
(11) Rapport du Centre danalyse stratgique, Besoins de main-duvre et politique
migratoire , Paris, mai 2006.
(12) Franois-Xavier Devetter, Florence Jany-Catrice et Thierry Ribault, Les Services la
personne, La Dcouverte, coll. Repres , Paris, 2009.
(13) Lire Andr Gorz, Pourquoi la socit salariale a besoin de nouveaux valets ,
Le Monde diplomatique, juin 1990.
(14) Andr Gorz, Mtamorphoses du travail. Qute du sens, Galile, Paris, 1988.
M
me
Bonneterre a presque abandonn . Elle se rend rgulirement
la permanence de M. Michel Sapin, dput-maire socialiste dArgenton-
sur-Creuse : Il est gentil, il mcoute, mais il sen fout : je ne repr-
sente que moi.
Lors des dernires lections professionnelles pour les assistantes
maternelles dans la Somme, M
me
Catherine Matos a elle aussi organis
une runion dinformation. Syndique la CFDT, elle a seulement reu
la visite de deux personnes qui staient trompes : elles pensaient
quelles allaient voter Dans cette rgion qui subit de plein fouet la
dsindustrialisation, les reconversions dans le secteur de laide domi-
cile sont lgion. Mais les assistantes maternelles comparent leurs salaires,
entre 2,18 et 5 euros de lheure dans la Somme (2), avec ceux de lusine :
Pour elles, ce nest pas un vrai mtier. Cest un petit complment.
Difficile, dans ces conditions, dinformer sur les conventions collec-
tives ou sur les droits : les salaris pensent ne pas en avoir. Dailleurs,
M
me
Matos elle-mme a sign son premier contrat, en 2002, en dehors
de tout cadre lgal : elle en ignorait jusqu lexistence. A lusine, cest
simple : il y a le local des syndicats, relve cette ancienne ouvrire de
Parisot Siges de France. L, on na personne vers qui se tourner
quand on a lide de se tourner vers quelquun. Si la formation des
assistantes maternelles abonde en recommandations sur les premiers
secours et la scurit de lenfant, elle ne comporte rien sur le droit du
travail, dplore M
me
Matos.
M
me
Dumas achve le repas que M
me
Galou lui a prpar. Si
je vais lhpital, vous viendrez me voir, Patricia ? Ne parlez
pas de malheur ! M
me
Dumas a longtemps t ouvrire dans
une usine textile qui a ferm aprs guerre. Elle stait recon-
vertie en aide-mnagre : Jai fait a douze ans, jusqu ma
retraite en 1984. A lpoque, nous tions trois sur la commune
et nous ne faisions pas de temps complet. Aujourdhui, elles
sont trente ! Pour complter nos salaires, nous vendions des
calendriers et des tickets de loto. On a vcu pauvrement. Autres
temps, autres murs Vraiment ?
PIERRE SOUCHON.
(1) Le nom a t chang.
(2) Dtermin suivant une grille de rmunration, le salaire horaire varie selon
les zones gographiques et le nombre denfants gards.
La prcarit dans laquelle
on se trouve toutes
exacerbe les rivalits
D O S S l E R
SEPTEMBRE 2011 LE MONDE diplomatique
8
mois. Elles prfrent consacrer 8 euros nourrir leur famille plutt
qu un timbre syndical Grce au volontarisme de M
me
Galou, et
aux discrets coups de main de M
me
Landelle, ancienne cadre de sant
CGT, Saadam compte une dizaine daides domicile syndiques. Cest
un travail de fourmi que lon mne depuis quinze ans , dit M
me
Louise
Leyvastre. Le soir mme, cette postire retraite, cheville ouvrire du
syndicalisme dans le domaine de laide domicile, anime une runion
lunion locale CGT dAubenas.
Autour de quelques pizzas, les salaries prsentes disent leur fatigue.
Bas salaires, manque de reconnaissance, prcarit, temps partiels
subis, conventions collectives non respectes, prsidences bnvoles
dassociations ignorantes du droit du travail : si les revendications
sont nombreuses, les forces manquent. Une salarie de Vallon-Pont-
dArc nous avait alertes, raconte M
me
Christine Martin, techni-
cienne de lintervention sociale et familiale (TISF) de formation. On
a mis des mois joindre les filles, organiser la runion
dinformation Rsultat, personne nest venu : on sest retrouves
seules avec la salarie. Les obstacles sont multiples : trs isol,
travaillant individuellement sur des secteurs tendus et ne se runis-
sant que rarement, le salariat de laide domicile est difficile rassem-
bler. En outre, cest un monde sans culture syndicale, baign dans
lide du travail dappoint, regrette M
me
Leyvastre. On entend quil
faut avoir la foi, la fibre maternellepour faire ces mtiers ce
serait en somme une vocation. Cela gomme compltement les rapports
de forces .
Entraner les salaris dans une grve relve presque de limpossible :
Je mentends rpondre : Que vont devenir les personnes dont je moc-
cupe ? Cest le revers de cette extraordinaire conscience profession-
nelle , note M
me
Sylvie Francheteau, TISF. Auxiliaire de vie sociale,
M
me
Isabelle Giron voque une peur des reprsailles en cas de syndi-
calisation : La plupart des consurs sont temps partiel. Si elles
veulent un temps plein, elles nont pas intrt avancer avec ltiquette
CGT une tiquette que nombre de salaries redoutent, car asso-
cie au communisme, la rvolution . M
me
Leyvastre se veut opti-
miste : les aides domicile CGT ont rcemment t reues par le conseil
gnral, et le nombre des syndiques est pass de vingt-quatre en 2008
quelque soixante cette anne.
PAR PI ERRE SOUCHON *
Isolement des salaris, absence de tradition
syndicale, gommage des rapports de forces
traditionnels : les obstacles la mobilisation
dans le secteur de laide domicile
sont nombreux. Exemples dans lArdche,
le Berry et la Somme.
2
a
b
c
n
n
e
m
e
n
ts
=
3
a
b
c
n
n
e
m
e
n
ts
=
9
9
La maldiction du balai
(Suite de la page 7.)
Lun des rares mtiers
pour lesquels on prconise
le recours limmigration
Faire le mnage
pour les autres
[Mes] gestes, avec le temps, forment
une intelligence du corps qui me permet de madapter
rapidement et de morganiser efficacement.
Les gestes quotidiens se reproduisent discrtement
dans un ailleurs diffrent et identique.
Aller vite, cest aussi spargner les pas,
savoir organiser les mouvements pour ne pas
revenir en arrire. ()
Derrire le sourire se cachent mes efforts,
mon dgot, ma gne. La question est aussi pour moi
de savoir si, dans ce contenu, il y a de lagressivit,
contrle galement. Ce qui est certainement contenu,
ce sont des sentiments de colre dus des remarques
de M
me
F. concernant des dtails oublis, des choses
que je faisais rgulirement et quelle semblait
ne pas voir. ()
Corps domestiqu trs jeune par la couture,
par des sances dessayage o si bien dompt
il en devient docile, corps au service de laction
et de fil en aiguille glisser sur la pente de la soumission
reste possible. Se mettre la place des autres chez eux,
devancer leurs besoins, cest disparatre en tant que
sujet qui dsire, se tromper didentit en se prenant
pour lautre et rpondre au fantasme inconscient
de lemployeur. Je pense une trs belle expression
africaine utilise dans certaines chansons :
Je me suis fait esclaver par le travail.
(Sylvie Esman-Tuccella, Faire le travail domestique
chez les autres , Travailler, n 8, Paris, fvrier 2002.)
Chez moi
comme lhtel !
Aide domicile dans le Berry, M
me
Laurence Bonneterre travaille
depuis 2004 en mandataire dans une association comptant prs de
cent quatre-vingts salaris. Les personnes aides sont ses employeurs.
Jenvie les collgues ardchoises : elles ont un jour de repos hebdo-
madaire, travaillent un week-end par mois et bnficient de congs
pays Des privilgies, presque, les salaries dassociations presta-
taires. Le carburant de M
me
Bonneterre nest pas rembours ; il lui arrive
de travailler quinze jours conscutifs, ou dtre employe par une personne
atteinte de la maladie dAlzheimer En ce moment, jattends une
somme assez importante bloque chez le notaire : la personne qui me
salariait est dcde, et les enfants sont en dsaccord sur la succes-
sion. Profondment attache ce mtier qui donne un sens [sa]
vie , elle tente de faire valoir certaines revendications. Soutenue par la
CGT, laquelle elle a adhr, cette mre de famille a cr un collectif :
On parle de la maltraitance des personnes ges, moi je parlerais
plutt de la maltraitance des aides domicile.
Radios et journaux locaux ont relay son initiative, lance grand
renfort de tracts sur les pare-brise et dans les botes aux lettres. Lors de
la premire runion publique dinformation quelle organise, M
me
Bonne-
terre se retrouve toute seule, alors que le secteur de laide domicile
compte plusieurs milliers de salaris dans lIndre. Je ne vois jamais
mes collgues, on travaille de faon disperse. La prcarit dans laquelle
on se trouve toutes exacerbe les rivalits. Je suis dcourage Et cest
terrible, quand on distribue des tracts, de se faire traiter de torcheuse
de culs. Use parce quelle travaille dur , parce quon lappelle pour
un quart dheure ou une demi-heure ou pour aller bcher le jardin ,
* Journaliste.
SHIVA
Il ny a plus de place dans votre emploi du temps
pour le mnage ?
Vous prfrez consacrer votre temps libre aux loisirs
plutt quaux tches mnagres dans votre maison
ou appartement ?
Pour faciliter votre quotidien, Shiva vous propose
un service de mnage domicile, adapt vos besoins
et votre emploi du temps, dispens
par des employ(e)s de maison qualifi(e)s
et expriment(e)s. Avec Shiva, la corve des tches
mnagres ne sera plus quun mauvais souvenir.
O
2
Partenaire du quotidien, notre ambition
est de participer un nouvel art de vie qui permettrait
de mener la fois une vie professionnelle
et une vie personnelle panouies.
Ne plus se proccuper des corves mnagres,
savoir sur qui compter en cas de problme,
pouvoir se faire plaisir, consacrer plus de temps
ceux quon aime.
Ce sont ces valeurs qui nous ont tout naturellement
conduits loxygne : la bouffe doxygne
qui soulage, qui permet de respirer,
mais aussi qui apporte aux cellules de lnergie,
de la vie, qui symbolise la libert et le bien-tre.
Notre ambition : devenir loxygne
de votre quotidien...
DU TEMPS POUR MOI
Un rythme de travail effrn, une soire cin,
une comptition de golf le dimanche matin,
des dplacements professionnels frquents,
un week-end au bord de mer ou lenvie de faire
les boutiques en toute tranquillit...
Du Temps pour moi simplifie votre quotidien
en vous offrant du temps cl en main !
(Discours promotionnels extraits des sites Internet
de socits de services la personne.)
S
U
P
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D
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Sur le site
Scrupules fministes , par Mona Chollet
Franchir la ligne , par Frdric Le Van
Labours Lost , de Carolyn Steedman, par Gabrielle Balazs
Bibliographie
www.monde-diplomatique.fr/2011/09/
En labsence de financements publics, ces services dcoulent direc-
tement de lexistence dcarts de revenus importants. Que lon se place
dans une perspective historique lchelon franais ou que lon compare
diffrents territoires nationaux, la proportion de familles recourant une
femme de mnage reste corrle aux ingalits de revenus (8). Lana-
lyse conomique la plus classique montre aisment cette logique de
spcialisation : ds lors que mon temps libre vaudrait plus que celui
de femmes non qualifies, pourquoi me priver de leurs services ? Des
calculs plus pousss montrent ainsi que, pour que ces services la
personne se dveloppent, un ratio de 1 5 doit exister entre le revenu
du mnage employeur et celui de lemploye. Les socits de mnage
domicile illustrent parfois crment ces ingalits ncessaires : Your
time is precious, ours is affordable ( Votre temps est prcieux, le ntre
est abordable ), clame ainsi une grande chane amricaine. Loin dtre
considres comme ngatives, ces ingalits sont perues comme un
atout pour crer des emplois, dans la logique de percolation (la
richesse des uns devant profiter au final tous) chre aux nolibraux :
comme le martle lANSP, ce sont les besoins des uns qui font les
emplois des autres ...
Et si les riches ne le sont pas assez, il est possible de les subventionner.
Cest bien la logique mise en place en France. Alors que lemploi de
personnel de maison faisait lobjet de taxes spcifiques jusquaux
annes 1950, il reprsente dsormais une dpense encourager : plus de
5 milliards deuros sont distribus aux mnages aiss (2,3 aux seuls
mnages actifs et 2,9 aux retraits imposables) en exonrations fiscales
et sociales diverses. A titre de comparaison, ces montants sont sup-
rieurs la totalit de lallocation personnalise dautonomie verse aux
personnes ges pour laide domicile (3,3 milliards deuros).
Mais, pour que ces emplois se dveloppent, il ne faut pas seulement
des riches : il faut aussi des pauvres pour les accepter. L encore, la poli-
tique mene depuis 2005 tmoigne dune certaine cohrence : rendons
le travail bas salaire acceptable en crant le revenu de solidarit
active (RSA), un dispositif prvu pour tre activ au profit de ce
secteur. Et, si cela ne suffit pas, peut-tre faudra-t-il rendre obligatoire
lacceptation dune offre demploi raisonnable ... Certains employeurs
rsument bien cette ide : Les filles jeunes ne viennent pas chez nous
pour rester. Cest un mtier de passage. Mais pour des dames de 40 ans,
elles ne se voient pas faire autre chose , nous expliquait en 2008 la
directrice dune structure associative comptant trente salaries.
Le dveloppement de ces services sappuie donc sur des ingalits
de revenus quil contribue creuser. Mais dautres ingalits plus
fondamentales de statut se nichent au cur des relations sociales
caractrisant le secteur. De ce point de vue, vouloir revaloriser la domes-
ticit est une contradiction dans les termes. Les emplois de mnage
sont associs des groupes sociaux domins (femmes et/ou immi-
grs) ; le rapport aux dchets et aux djections les a historiquement
constitus en mtiers ignobles (rservs en Inde aux intouchables),
symboliquement distincts des autres emplois non qualifis. Ils consti-
tuent des zones de relgation (9) : le travailleur y chappe au regard
du commun et son ouvrage ne se remarque que lorsquil nest pas fait.
Linvisibilit des salaris a t pousse son paroxysme par les
campagnes de communication de lANSP montrant des aspirateurs et
des pulvrisateurs de nettoyant pour vitres qui semblaient anims par
lopration du Saint-Esprit...
Les travaux lis lentretien (employe de maison, nettoyeur, aide
domicile et femme de chambre) constituent un dbouch consid-
rable pour des femmes en position dinfriorit parce quelles nont
pas de diplme, dexprience, de rseaux ou plus simplement la natio-
nalit franaise (10). Moins massif quen Italie ou en Espagne, le
recours la main-duvre trangre pour les services la personne a
dailleurs fait lobjet dune mention explicite dans un rapport officiel :
Cest dans les mtiers de la sant et des services personnels et domes-
tiques quun recours, au moins temporaire, une immigration plus
importante peut se justifier, condition que les nouveaux arrivants
soient effectivement en mesure doccuper les emplois pourvoir (11).
En juin 2008, un accord a t conclu entre le ministre de limmigra-
tion et la ministre de lconomie. Il stipule que les immigrs nouvel-
lement arrivs sur le territoire franais par le biais du regroupement
familial seront orients vers lANSP afin dtre forms aux mtiers
des services la personne (12).
Cette politique est la fois coteuse et ingalitaire. Elle sinscrit
dans une logique de marchandisation des activits domestiques, sans
amlioration de la qualit des services rendus. Ces mcanismes ont
t dnoncs ds la mise en uvre des premires exonrations fiscales.
Il y a plus de vingt ans, Andr Gorz critiquait dj le caractre fonda-
mentalement ingalitaire de cette contre-conomie tertiaire qui
cherche crer des emplois sous-pays plutt que de dvelopper les
services sociaux (13). Il ne sagit plus, crivait-il, de socialiser les
tches mnagres afin quelles absorbent moins de temps lchelle
de la socit ; il sagit, au contraire, que ces tches occupent le plus
de gens et absorbent le plus de temps de travail possible, mais sous
la forme, cette fois, de services marchands. Le dveloppement des
services personnels nest donc possible que dans un contexte
dingalit sociale croissante, o une partie de la population accapare
les activits bien rmunres et contraint une autre partie au rle de
serviteur (14).
FRANOIS-XAVIER DEVETTER
ET FRANOIS HORN.
LE MONDE diplomatique SEPTEMBRE 2011
9
(8) Pour une comparaison entre mtropoles amricaines, cf. Ruth Milkman, Ellen Reese
et Benita Roth, The macrosociology of paid domestic labor , Work and Occupations,
vol. 25, n
o
4, Thousand Oaks (Californie), novembre 1998.
(9) Cf. Bridget Anderson, Doing the Dirty Work ? The Global Politics of Domestic Labour,
Zed Books, Londres, 2000.
(10) Ces mtiers regroupent 40 % des Marocaines, Algriennes et Tunisiennes et 50 % des
Africaines actives en France, selon lenqute Emploi de lInsee.
(11) Rapport du Centre danalyse stratgique, Besoins de main-duvre et politique
migratoire , Paris, mai 2006.
(12) Franois-Xavier Devetter, Florence Jany-Catrice et Thierry Ribault, Les Services la
personne, La Dcouverte, coll. Repres , Paris, 2009.
(13) Lire Andr Gorz, Pourquoi la socit salariale a besoin de nouveaux valets ,
Le Monde diplomatique, juin 1990.
(14) Andr Gorz, Mtamorphoses du travail. Qute du sens, Galile, Paris, 1988.
M
me
Bonneterre a presque abandonn . Elle se rend rgulirement
la permanence de M. Michel Sapin, dput-maire socialiste dArgenton-
sur-Creuse : Il est gentil, il mcoute, mais il sen fout : je ne repr-
sente que moi.
Lors des dernires lections professionnelles pour les assistantes
maternelles dans la Somme, M
me
Catherine Matos a elle aussi organis
une runion dinformation. Syndique la CFDT, elle a seulement reu
la visite de deux personnes qui staient trompes : elles pensaient
quelles allaient voter Dans cette rgion qui subit de plein fouet la
dsindustrialisation, les reconversions dans le secteur de laide domi-
cile sont lgion. Mais les assistantes maternelles comparent leurs salaires,
entre 2,18 et 5 euros de lheure dans la Somme (2), avec ceux de lusine :
Pour elles, ce nest pas un vrai mtier. Cest un petit complment.
Difficile, dans ces conditions, dinformer sur les conventions collec-
tives ou sur les droits : les salaris pensent ne pas en avoir. Dailleurs,
M
me
Matos elle-mme a sign son premier contrat, en 2002, en dehors
de tout cadre lgal : elle en ignorait jusqu lexistence. A lusine, cest
simple : il y a le local des syndicats, relve cette ancienne ouvrire de
Parisot Siges de France. L, on na personne vers qui se tourner
quand on a lide de se tourner vers quelquun. Si la formation des
assistantes maternelles abonde en recommandations sur les premiers
secours et la scurit de lenfant, elle ne comporte rien sur le droit du
travail, dplore M
me
Matos.
M
me
Dumas achve le repas que M
me
Galou lui a prpar. Si
je vais lhpital, vous viendrez me voir, Patricia ? Ne parlez
pas de malheur ! M
me
Dumas a longtemps t ouvrire dans
une usine textile qui a ferm aprs guerre. Elle stait recon-
vertie en aide-mnagre : Jai fait a douze ans, jusqu ma
retraite en 1984. A lpoque, nous tions trois sur la commune
et nous ne faisions pas de temps complet. Aujourdhui, elles
sont trente ! Pour complter nos salaires, nous vendions des
calendriers et des tickets de loto. On a vcu pauvrement. Autres
temps, autres murs Vraiment ?
PIERRE SOUCHON.
(1) Le nom a t chang.
(2) Dtermin suivant une grille de rmunration, le salaire horaire varie selon
les zones gographiques et le nombre denfants gards.
La prcarit dans laquelle
on se trouve toutes
exacerbe les rivalits
D O S S l E R
SEPTEMBRE 2011 LE MONDE diplomatique
8
mois. Elles prfrent consacrer 8 euros nourrir leur famille plutt
qu un timbre syndical Grce au volontarisme de M
me
Galou, et
aux discrets coups de main de M
me
Landelle, ancienne cadre de sant
CGT, Saadam compte une dizaine daides domicile syndiques. Cest
un travail de fourmi que lon mne depuis quinze ans , dit M
me
Louise
Leyvastre. Le soir mme, cette postire retraite, cheville ouvrire du
syndicalisme dans le domaine de laide domicile, anime une runion
lunion locale CGT dAubenas.
Autour de quelques pizzas, les salaries prsentes disent leur fatigue.
Bas salaires, manque de reconnaissance, prcarit, temps partiels
subis, conventions collectives non respectes, prsidences bnvoles
dassociations ignorantes du droit du travail : si les revendications
sont nombreuses, les forces manquent. Une salarie de Vallon-Pont-
dArc nous avait alertes, raconte M
me
Christine Martin, techni-
cienne de lintervention sociale et familiale (TISF) de formation. On
a mis des mois joindre les filles, organiser la runion
dinformation Rsultat, personne nest venu : on sest retrouves
seules avec la salarie. Les obstacles sont multiples : trs isol,
travaillant individuellement sur des secteurs tendus et ne se runis-
sant que rarement, le salariat de laide domicile est difficile rassem-
bler. En outre, cest un monde sans culture syndicale, baign dans
lide du travail dappoint, regrette M
me
Leyvastre. On entend quil
faut avoir la foi, la fibre maternellepour faire ces mtiers ce
serait en somme une vocation. Cela gomme compltement les rapports
de forces .
Entraner les salaris dans une grve relve presque de limpossible :
Je mentends rpondre : Que vont devenir les personnes dont je moc-
cupe ? Cest le revers de cette extraordinaire conscience profession-
nelle , note M
me
Sylvie Francheteau, TISF. Auxiliaire de vie sociale,
M
me
Isabelle Giron voque une peur des reprsailles en cas de syndi-
calisation : La plupart des consurs sont temps partiel. Si elles
veulent un temps plein, elles nont pas intrt avancer avec ltiquette
CGT une tiquette que nombre de salaries redoutent, car asso-
cie au communisme, la rvolution . M
me
Leyvastre se veut opti-
miste : les aides domicile CGT ont rcemment t reues par le conseil
gnral, et le nombre des syndiques est pass de vingt-quatre en 2008
quelque soixante cette anne.
PAR PI ERRE SOUCHON *
Isolement des salaris, absence de tradition
syndicale, gommage des rapports de forces
traditionnels : les obstacles la mobilisation
dans le secteur de laide domicile
sont nombreux. Exemples dans lArdche,
le Berry et la Somme.
2
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a
b
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La maldiction du balai
(Suite de la page 7.)
Lun des rares mtiers
pour lesquels on prconise
le recours limmigration
Faire le mnage
pour les autres
[Mes] gestes, avec le temps, forment
une intelligence du corps qui me permet de madapter
rapidement et de morganiser efficacement.
Les gestes quotidiens se reproduisent discrtement
dans un ailleurs diffrent et identique.
Aller vite, cest aussi spargner les pas,
savoir organiser les mouvements pour ne pas
revenir en arrire. ()
Derrire le sourire se cachent mes efforts,
mon dgot, ma gne. La question est aussi pour moi
de savoir si, dans ce contenu, il y a de lagressivit,
contrle galement. Ce qui est certainement contenu,
ce sont des sentiments de colre dus des remarques
de M
me
F. concernant des dtails oublis, des choses
que je faisais rgulirement et quelle semblait
ne pas voir. ()
Corps domestiqu trs jeune par la couture,
par des sances dessayage o si bien dompt
il en devient docile, corps au service de laction
et de fil en aiguille glisser sur la pente de la soumission
reste possible. Se mettre la place des autres chez eux,
devancer leurs besoins, cest disparatre en tant que
sujet qui dsire, se tromper didentit en se prenant
pour lautre et rpondre au fantasme inconscient
de lemployeur. Je pense une trs belle expression
africaine utilise dans certaines chansons :
Je me suis fait esclaver par le travail.
(Sylvie Esman-Tuccella, Faire le travail domestique
chez les autres , Travailler, n 8, Paris, fvrier 2002.)
Chez moi
comme lhtel !
Aide domicile dans le Berry, M
me
Laurence Bonneterre travaille
depuis 2004 en mandataire dans une association comptant prs de
cent quatre-vingts salaris. Les personnes aides sont ses employeurs.
Jenvie les collgues ardchoises : elles ont un jour de repos hebdo-
madaire, travaillent un week-end par mois et bnficient de congs
pays Des privilgies, presque, les salaries dassociations presta-
taires. Le carburant de M
me
Bonneterre nest pas rembours ; il lui arrive
de travailler quinze jours conscutifs, ou dtre employe par une personne
atteinte de la maladie dAlzheimer En ce moment, jattends une
somme assez importante bloque chez le notaire : la personne qui me
salariait est dcde, et les enfants sont en dsaccord sur la succes-
sion. Profondment attache ce mtier qui donne un sens [sa]
vie , elle tente de faire valoir certaines revendications. Soutenue par la
CGT, laquelle elle a adhr, cette mre de famille a cr un collectif :
On parle de la maltraitance des personnes ges, moi je parlerais
plutt de la maltraitance des aides domicile.
Radios et journaux locaux ont relay son initiative, lance grand
renfort de tracts sur les pare-brise et dans les botes aux lettres. Lors de
la premire runion publique dinformation quelle organise, M
me
Bonne-
terre se retrouve toute seule, alors que le secteur de laide domicile
compte plusieurs milliers de salaris dans lIndre. Je ne vois jamais
mes collgues, on travaille de faon disperse. La prcarit dans laquelle
on se trouve toutes exacerbe les rivalits. Je suis dcourage Et cest
terrible, quand on distribue des tracts, de se faire traiter de torcheuse
de culs. Use parce quelle travaille dur , parce quon lappelle pour
un quart dheure ou une demi-heure ou pour aller bcher le jardin ,
* Journaliste.
SHIVA
Il ny a plus de place dans votre emploi du temps
pour le mnage ?
Vous prfrez consacrer votre temps libre aux loisirs
plutt quaux tches mnagres dans votre maison
ou appartement ?
Pour faciliter votre quotidien, Shiva vous propose
un service de mnage domicile, adapt vos besoins
et votre emploi du temps, dispens
par des employ(e)s de maison qualifi(e)s
et expriment(e)s. Avec Shiva, la corve des tches
mnagres ne sera plus quun mauvais souvenir.
O
2
Partenaire du quotidien, notre ambition
est de participer un nouvel art de vie qui permettrait
de mener la fois une vie professionnelle
et une vie personnelle panouies.
Ne plus se proccuper des corves mnagres,
savoir sur qui compter en cas de problme,
pouvoir se faire plaisir, consacrer plus de temps
ceux quon aime.
Ce sont ces valeurs qui nous ont tout naturellement
conduits loxygne : la bouffe doxygne
qui soulage, qui permet de respirer,
mais aussi qui apporte aux cellules de lnergie,
de la vie, qui symbolise la libert et le bien-tre.
Notre ambition : devenir loxygne
de votre quotidien...
DU TEMPS POUR MOI
Un rythme de travail effrn, une soire cin,
une comptition de golf le dimanche matin,
des dplacements professionnels frquents,
un week-end au bord de mer ou lenvie de faire
les boutiques en toute tranquillit...
Du Temps pour moi simplifie votre quotidien
en vous offrant du temps cl en main !
(Discours promotionnels extraits des sites Internet
de socits de services la personne.)
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T
Ne sortez jamais sans autorisation,
sauf en cas durgence.
Vous devez prendre un bain chaque matin,
et une douche le soir avant daller vous coucher.
Vous devez vous brosser les dents trois (3)
fois par jour.
Ne portez pas de maquillage durant
votre travail.
Pensez utiliser des protections priodiques
durant vos rgles.
Lors de vos jours de cong, vous devez tre
de retour 18 heures au plus tard. Vous ne devez
jamais passer la nuit lextrieur.
Vous devez travailler dur. Ne faites jamais rien
pour vous-mme durant les heures de travail.
Soyez toujours la premire saluer
les membres de la maisonne et dites
sil vous plat , merci et pardon.
Ne comparez pas votre salaire,
vos jours de cong, votre charge de travail, etc.,
avec ceux des autres bonnes, car les employeurs
nont pas tous les mmes exigences.
Ayez toujours un sourire plaisant et aimable.
Ne mentez pas. Admettez les erreurs
que vous avez commises. Ne les niez pas,
ni auprs de votre employeur ni vous-mme.
Sinon votre employeur ne pourra plus jamais
vous faire confiance.
Quand votre employeuse vous parle,
veuillez couter avec attention et rpondre.
Ne vous contentez pas de la fixer avec un
regard vide.
Ne pleurez pas. Les employeurs naiment pas
cela et considrent que pleurer porte malheur.
Ne vous asseyez pas dans un sige confortable
en prsence de votre employeur.
Soyez humble. Il nest pas toujours facile
didentier nos erreurs car nous pensons
le plus souvent que nous avons raison.
Donc, si votre employeur se plaint de vous,
ce doit tre pour quelque chose.
Acceptez-le et essayez de vous amliorer
au lieu de chercher des excuses.
Soyez consciencieuse et responsable.
Faites votre travail sans quon vous le demande.
Ne soyez pas paresseuse.
Ne vous prcipitez jamais lambassade
des Philippines, sauf si votre vie est en danger.
Ne parlez jamais un homme et ne lui donnez
jamais votre numro de tlphone.
Ne croyez pas quelquun qui vous promettrait
de vous pouser si vous lui donnez ce quil veut.
Ne tombez pas enceinte.
Vous subirez un test de grossesse tous les six mois.
Pourquoi travailler ltranger ?
Pour amliorer son bien-tre conomique.
Pour assurer une meilleure vie sa famille.
Pour laisser derrire soi un problme
motionnel ou conjugal.
Problmes frquemment rencontrs
par les travailleuses migrantes :
Mal du pays leur famille leur manque.
Orgueil bless elles refusent dtre
rprimandes.
Infidlit rsultant de sorties rgulires
le dimanche.
Mauvaise entente avec les employeurs.
Autre.
(Extraits du manuel de lcole Abest
[Manille, Philippines] destin aux futures
employes de maison.)
LE MONDE diplomatique SEPTEMBRE 2011
11
Jai pay cash et sans reu. Lagence est certes agre par ladmi-
nistration charge des Philippins expatris, mais leur discours tait
clair : ctait prendre ou laisser. Jtais oblige de payer cette
somme pour pouvoir aller travailler Hongkong. Elle y partira en clai-
reuse, son mari, chauffeur de taxi, et ses enfants esprant la rejoindre,
avec en ligne de mire lEurope (6). Je ne veux pas tre domestique
toute ma vie, souffle-t-elle. Trois semaines plus tard, arrive desti-
nation, elle se dira ravie, car ses employeurs lui ont demand de
les considrer comme [sa] seconde famille. Mais ce qui la rassure
vraiment, cest quil y a chez eux un rseau Wi-Fi. Tous les soirs, je
peux parler avec mes enfants et mon mari grce la webcam. Je suis
trs bien pour linstant.
Au treizime tage de lElegant Terrace, un btiment cossu avec
gardiens et piscine, en plein Midlevels, le quartier hupp du centre de
Hongkong, la porte souvre et une silhouette se drobe. Elena ! Julien
est un journaliste franais. Il crit un article sur le quotidien des domes-
tiques philippines Hongkong. Va donc nous prparer du th au lait.
Le matre des lieux, M. Joseph Law, 65 ans, montre sa chemise :
Personnellement, jexige quelles soient toujours bien repasses, avec
une ligne au milieu, comme a, vous voyez?, et saffale sur son canap
en cuir. Si jaime me faire servir ? Cest une trs bonne question que
vous soulevez. Javoue que jai toujours prfr me faire servir que
faire les choses moi-mme. a fait trente-cinq ans que jembauche
des domestiques trangres, et je prfre de loin les Philippines. Elles
parlent mieux anglais, prsentent moins de risques que les autres et
sont en gnral bien plus dvoues dans leur travail. Le logement
impeccable, lapparence impeccable, le niveau de vie impeccable Tout
cela a un prix : celui de la force de travail dElena. Je la paie le minimum
lgal, 3 580 dollars hongkongais [327 euros] (7) , dit M. Law, ancien
directeur adjoint des pompiers de Hongkong, reconverti en porte-
parole de la trs officielle Association des employeurs de domestiques
trangres Hongkong. Autrement dit, le patronat du secteur du travail
domicile et, ce titre, lennemi des six syndicats de travailleurs
domestiques de Hongkong.
Arrive M
me
Elena A. Meredores, 51 ans, mre dune fille de 18 ans
reste aux Philippines et travailleuse domestique depuis plus de seize
ans. Vtue dun pantalon court et dun tee-shirt mouill par la vaisselle
quelle vient de faire, elle dpose face son patron un plateau sur
lequel sont poses deux tasses et une thire, encaisse au passage
une rflexion ( La prochaine fois que jai un invit, vois-tu, tu prendras
un plus grand plateau) et pose une demi-fesse sur le canap en cuir
de son patron. Pourquoi les salaires sont-ils si bas?, reprend M. Law.
Cest parce que les Philippines comme Elena ne sont pas qualifies et
sont peu comptentes. Pas qualifies, martle-t-il. Nest-ce pas,
Elena? Lintresse baisse le regard et acquiesce. Vous avez raison,
Monsieur.
La sentant conditionne abonder dans son sens, son patron
insiste pour quelle parle librement . Lemploye clate de rire, replace
ses longs cheveux en ordre et lche : Non, Monsieur, vous ne pouvez
pas dire que nous sommes sous-qualifies et peu comptentes pour
expliquer les bas salaires. Beaucoup de mes compatriotes sont docto-
resses, enseignantes, diplmes duniversit, et sont obliges de
devenir domestiques pour sen sortir et faire vivre leur famille. De plus,
le gouvernement a mis en place des coles pour les former ce travail.
M. Law balaie dun revers de la main les coles de services domes-
tiques ( Cest la plus grande blague et aussi la plus grande source
de disputes entre employeurs et employes ! ) et revient la charge :
Elena, je pense que 50 % des domestiques de Hongkong ont une
relation paisible et harmonieuse avec leur employeur, comme vous et
moi. Quen pensez-vous ? Elena se replace sur le canap : Je dirais
10 15 %, Monsieur.
Monsieur semble agac :
Non, mais franchement, 15 % Non! Tu dois tre juste, Elena.
Beaucoup demployeurs prtendent avoir une bonne relation,
mais en ralit, cest faux. Ils disent a juste pour faire bonne figure.
Pas comme vous, Monsieur Law
Son patron la coupe :
Hongkong est le paradis des domestiques trangres. Le paradis !
La simple mise en relation des revenus de son foyer (plus de
10000 euros par mois) et du salaire de sa bonne le fait cependant
sortir de ses gonds. Hongkong est lendroit rv pour elles ! Elles ont
un contrat de travail, un salaire minimum, et en plus on leur paie le
logement, la nourriture, les billets davion, lassurance mdicale et les
frais danciennet partir de cinq ans. Pour les employeurs, le paquet
global du salaire slve en moyenne 5500 dollars hongkongais par
mois [environ 500 euros]. a fait beaucoup dargent ! Certes, concde-
t-il, la majorit des employeurs appartiennent la classe suprieure,
comme lui ; mais, ses yeux, les petits cadeaux permettent deffacer
lingalit : Tous les ans, je lui fais des cadeaux. Pour le Nouvel An,
pour le Nouvel An chinois Pas vrai, Elena? M
me
Meredores a bien
reu une petite enveloppe pour le Nouvel An : Oui, 40 euros , se
souvient-elle.
A lvocation de la politique du gouvernement des Philippines, qui
veut garantir 400 dollars (278 euros) de salaire minimum partout dans
le monde et qui vient dinstaurer, fin 2010, une nouvelle assurance de
200 dollars hongkongais (17 euros) obligatoire pour ses quelque huit
millions et demi de travailleurs expatris, M. Law hausse le ton. Je tiens
prvenir trs fermement ce gouvernement ainsi que celui de lIndo-
nsie : sils continuent appliquer des politiques aussi stupides et
rclamer sans cesse des hausses de salaire, jappellerai la leve de
lembargo sur les domestiques chinoises (8) ! M. Law a du souci se
faire : les Philippines et lIndonsie, pays qui appliquent les politiques
les plus agressives du monde en matire dexportation de travailleuses
domestiques, ont annonc en juin dernier leur intention de ratifier la
convention de lOrganisation internationale du travail (OIT) concernant
le travail dcent pour les travailleuses et travailleurs domestiques.
Nous, les employeurs, nous nous opposons trs fortement cette
convention car, dans ce travail, il est impossible de compter les heures.
Trois jours plus tard, un dimanche, au petit matin, M
me
Meredores
ouvre son parapluie rouge pour se rendre lglise de lImmacule
Conception. Je vais prier pour ma famille, mais aussi pour la famille
de M. Law. Il ne faut pas tre goste dans sa foi. Puis il est midi,
lheure daller au grand rassemblement des domestiques philippines.
Direction Central, le quartier o slvent les siges sociaux des grandes
banques daffaires, comme la Hongkong & Shanghai Banking Corpo-
ration (HSBC), coince entre la Bank of China et le bijoutier Van Cleef
& Arpels. Cest sous cette tour crasante en acier et en verre que se
runissent, tous les dimanches, des dizaines de milliers de domes-
tiques comme M
me
Meredores. Nous nous regroupons ici car, pour notre
jour de repos, nous navons nulle part o aller. Toute la semaine, nous
sommes seules, nous nettoyons leur poussire, leurs appartements, et,
une fois par semaine, nous pouvons nous librer un peu de lemprise
de nos employeurs. Cest notre dignit, dit-elle.
Dehors, la pluie se calme, et le dfil de mode peut commencer.
Le thme de cette journe particulire est la clbration des femmes
en tant que filles, pouses et mres : cest la fte des mres, organise
par la fdration des Philippins de la rgion de Benguet (une province
du nord des Philippines) Hongkong. Promouvoir le rle des femmes
en tant que filles, pouses et mres correspond bien la discrimi-
nation de genre qui aboutit lembauche de millions de femmes
comme travailleuses domestiques. Sur le grand podium rouge, en
contrebas de la Bank of America, dfilent des femmes quadrag-
naires, quinquagnaires, pomponnes et guindes, qui cherchent
dcrocher le titre de la plus belle secrtaire , de la plus belle
mannequin A quelques dizaines de mtres du podium, des milliers
de domestiques agitent avec frnsie leurs petits drapeaux Western
Union. A ses clients, la socit par laquelle a transit lessentiel des
quelque 21,3 milliards de dollars de transferts dargent oprs en 2010
offre ce jour-l des stars philippines de la chanson, runies pour le
festival Fiesta at Saya.
De chaque ct de la tour HSBC, deux lions en bronze symbo-
lisent les deux clbres fondateurs de la socit, les banquiers
A. G. Stephen et G. H. Stitt. Sur la droite, un lion la gueule ferme,
Stitt , visage grave et il mchant. Le lion de gauche, Stephen,
a la gueule grande ouverte et semble rugir de plaisir. Ce lion souriant
est devenu au fil des ans un clbre point de rendez-vous pour les
Philippins expatris Hongkong. Jaime me faire photographier devant
ce lion qui sourit, car il est le symbole de notre dur labeur, dit Gorgogna,
qui stonne elle-mme dtre, vingt-deux ans aprs son arrive,
toujours une domestique, avec un petit salaire. Le lion, mtaphore
des employeurs et de leur prosprit, a bien mang et rugit en direction
du sommet de la tour HSBC. Tout en bas, des milliers de petites mains
savourent leur repos dominical. Pour les Chinois, ce lion symbolise
leur argent, dit Gorgogna, en face du flin lallure paisible. Sans nous,
il ne serait pas aussi rassasi.
JULIEN BRYGO.
Les domestiques comme Elena
ne sont pas qualifies et sont peu
comptentes. Nest-ce pas, Elena ?
Nous nous regroupons ici car,
pour notre jour de repos,
nous navons nulle part o aller
SEPTEMBRE 2011 LE MONDE diplomatique
10
Avant de commenter : 450 euros, cest un bon salaire. Certaines
familles dexpatris donnent mme 600 ou 700 euros par mois. Elles nous
cassent le march.
Pour cette mre de famille traditionnelle, lembauche dune
domestique qui ne compte pas ses heures cre cependant quelques
dsagrments. La cuisine, par exemple, est vraiment son petit
empire. Elle raconte : Cet t, je me suis achet un appareil
magnifique quil y a en France, justement, pour les femmes presses :
le Thermomix. Cest un robot incroyable qui fait tout, qui cuit, qui
hache Je me suis dit que a serait un moyen formidable de
retourner dans ma cuisine. Eh bien, je lai rapport ici en janvier,
et je ne lai utilis que quatre fois, parce que Lennie fait toujours
la cuisine pour nous !
Charlotte se retire dans sa chambre, et M
me
Torres sort de sa
cuisine. Age de 47 ans, elle a laiss trois de ses cinq enfants dans
le village de Calatagan, dans la province touristique de Luon, dans
le nord des Philippines. Titulaire dun diplme de rdactrice de
tlgrammes, elle travaille Hongkong depuis 1999 pour subvenir
aux besoins de sa famille. Chaque mois, jenvoie les huit diximes
de mon salaire, auxquels je soustrais les frais de transfert de Western
Union [soit 28 dollars hongkongais par transaction, 2,50 euros], pour
payer luniversit mes trois enfants. Je les ai laisss quand ils
avaient 10 ans. Aux Philippines, le cot de lenseignement est si
lev que nous sommes obliges de nous sacrifier pour leur
ducation.
Sacrifice : le mot revient constamment dans la bouche des
travailleuses domestiques philippines. Souvent, raconte M
me
Torres,
nous navons pas de libert de mouvement chez nos employeurs. La
nourriture est rarement suffisante et nous devons nous consacrer
entirement la famille. Beaucoup de mes compatriotes vivent dans
des conditions dplorables. Violences verbales ou physiques,
soumission permanente aux moindres dsirs du patron, sous-
paiement, exploitation quotidienne Chaque anne, selon le ministre
du travail de Hongkong, prs de 10 % des travailleuses domestiques
portent plainte contre leur employeur (soit vingt-cinq mille plaintes
annuelles) pour non-versement de salaire, entorses au contrat de
travail, mauvais traitements ou agressions sexuelles. M
me
Torres en
a elle-mme fait lexprience, dabord pendant six mois au sein dun
foyer hongkongais quelle a fui ( Ils voulaient que je renonce mon
jour de cong), puis durant six ans dans une famille de Chinois o,
dit-elle, la grand-mre la battait et l insultait . Elle relativise donc
et estime que ses patrons actuels sont bons avec elle. La loi donne
aux travailleuses domestiques quatorze jours pour retrouver une
place aprs la fin dun contrat, sous peine de devoir quitter Hongkong,
ce qui explique que nombre dentre elles nosent pas porter plainte.
Cest dans leurs gnes , affirme Charlotte pour expliquer le
zle de son employe. Les Philippines, delles-mmes, elles ont
un super contact. Et puis, dans leur culture, elles sont toutes
dvoues. Elles adorent les enfants ! Cest un peu leur rcration,
parce que, vous savez, elles nont vraiment pas une vie marrante.
Lennie, ce qui la tient, cest quelle est trs implique dans sa
paroisse M
me
Torres est en effet vangliste, born again, et puise
[sa] force dans [sa] relation avec le Seigneur . Cette fervente
chrtienne (comme le sont la grande majorit des Philippines) applique
des prceptes divins qui concident avec les prceptes patronaux :
Jcoute le Seigneur, qui ne distingue pas les riches des pauvres ,
dit-elle. Dans sa petite chambre sentassent un ordinateur branch
sur Skype, Facebook et Yahoo, lcoute-bb des enfants de la
patronne et des portraits de ses propres enfants. Un grand tableau
trne au-dessus de lordinateur : Remerciez toujours Dieu et endurez
pour toujours.
Dans les gnes, la propension devenir domestique? Chaque
anne, plus de cent mille Philippines prennent la route de lexil pour
uvrer dans le secteur des services. Dans ce pays conomiquement
exsangue, la politique dexportation de main-duvre a t formel-
lement lance en 1974, sous le rgne de Ferdinand Marcos (1965-
1986), qui vit dans lessor des pays du Golfe, aprs le premier choc
ptrolier de 1973, loccasion dy envoyer des ouvriers philippins de
faon temporaire . En 1974, trente-cinq mille dentre eux taient
embauchs ltranger. Trente-cinq ans plus tard, ce flux sest trans-
form en un mouvement forte dominante fminine, qui concerne
officiellement plus de huit millions et demi de Philippins, soit un peu
moins de 10 % de la population et 22 % de la population en ge
de travailler. En 2010, selon la Banque mondiale, les travailleurs
expatris assuraient au pays 12 % de son produit intrieur brut (PIB),
grce quelque 21,3 milliards de dollars de transferts (3). Ce qui
place cet archipel de 95 millions dhabitants au quatrime rang des
transferts dargent issus de lmigration, aprs la Chine, lInde et le
Mexique.
La majorit de la diaspora permanente ou temporaire (dont un
quart est en situation irrgulire) se trouve aux Etats-Unis ou au
Canada, ainsi quau Proche-Orient (notamment en Arabie saoudite,
ce pays ayant cependant dcrt en juillet dernier un embargo sur
les domestiques philippines et indonsiennes). Ce sont les hros
des temps modernes , selon lexpression de M
me
Gloria Macapagal
Arroyo, lancienne prsidente des Philippines (2001-2010), qui, aprs
lattaque du Liban par Isral en 2006 trente mille travailleurs
philippins vivaient alors sous les bombes , a lanc le programme des
superbonnes (4) . Lide tait, selon ses propres termes, denvoyer
des superdomestiques, formes au langage de leurs employeurs
et prpares, grce la mise en place dun diplme national,
lutilisation des appareils mnagers ainsi quaux premiers soins .
Objectif : Abolir les frais dagence, sassurer que toute travail-
leuse domestique reoive au moins 400 dollars de salaire , et
rduire la violence structurelle (tant conomique que physique) qui
frappe ces femmes dans le monde entier. Cinq ans plus tard, les
coles ont pouss comme des champignons dans tout larchipel,
mais les exigences de droits minimaux pour les expatris philippins
sont restes largement des vux pieux.
Manille, mai 2011. Bienvenue Petit Hongkong ! , sexclame
M
me
Michelle Ventenilla, lune des quatre professeures de lcole
Abest, qui figure parmi les trois cent soixante-quatre tablissements
privs agrs et spcialiss en services domestiques de larchipel
philippin. Derrire les murs en brique de ce petit pavillon a t
reproduit lhabitat type dune famille de la classe suprieure de
Hongkong : la berline qui rtit au soleil dans la cour, laquarium o
barbotent des poissons rares, les salles de bains loccidentale, la
chambre des enfants et celle des parents, ornes de rideaux rose
bonbon et dune peinture vert vif. Depuis 2007, lcole Abest a
export mille cinq cents travailleuses domestiques Hongkong,
moins de deux heures davion de la tentaculaire Manille. Lcole,
dont les frais dinscription slvent 9000 pesos (150 euros), est
jumele avec une agence de recrutement.
En ce vendredi 13 mai, cest le jour de lexamen final. Portant
deux mains la soupire en porcelaine, la candidate numro cinq,
une femme lallure frle, transpirant grosses gouttes, sapproche
doucement de la table couverte dune nappe rose plastifie et mime
le geste de servir un bol de soupe. M
me
Lea Talabis, 41 ans, est lune
des quelque cent mille candidates annuelles se prsenter au diplme
de services domestiques, le National Certificate II (NC II), aprs avoir
suivi les deux cent seize heures de formation. Linspecteur public
de lAutorit denseignement professionnel, la Technical Education
and Skills Developement Authority (Tesda), M. Rommel Ventenilla (5),
observe attentivement la postulante, qui passe prsent lpreuve
de service table. Un pas de ct, les pieds perpendiculaires,
elle sapproche de lemployeur fictif et demande : Voulez-vous de
la soupe, Monsieur ? M. Ventenilla hoche la tte et met un son.
M
me
Talabis hsite. Aprs avoir rempli le bol blanc la gauche du
patron, faut-il faire un pas de ct et porter la soupire en cuisine,
ou la laisser la disposition du convive? Visiblement perturbe par
cette preuve, elle baisse les yeux et sempresse de poser le tout sur
la commode.
Lexaminateur lui laisse une seconde chance : cest lpreuve
des questions. Quelle quantit deau servez-vous dans le verre?
Il dsigne du regard la mise en scne de la table, dispose comme
dans les familles bourgeoises de Hongkong : les trois verres, les
trois sous-assiettes, les couteaux poisson et viande, la symtrie
et lespacement correctement respects. M
me
Talabis se place alors
la droite du patron, porte la carafe comme une enfant et lui remplit
son verre aux trois quarts. M. Ventenilla, impassible, validera lpreuve
de service table. La candidate se retire en cuisine. Elle pourra
complter sa note finale avec lpreuve dhabillage de lit, de nettoyage
du carrelage ou de laquarium, de repassage des vtements ou de
lavage de voiture.
La note finale comporte 20 % de comptences, 20 % de
connaissances thoriques et 60 % de qualits comportementales ,
explique M. Ventenilla. Ce ne sont donc pas tant les comptences
en soins mdicaux, en logistique mnagre ou en cuisine qui sont
passes au crible que la capacit des futures domestiques obir
et respecter les consignes. On ne dit plus domestique, reprend
M
me
Susan de la Rama, directrice de programme la Tesda. On dit
dsormais aide domicile. Nous ne tenons pas voir les Philip-
pines labellises pays dexportation de domestiques, comme ce
fut le cas il y a quelques annes... En 2005, le dictionnaire amricain
Merriam-Webster avait en effet crit dans son dition mondiale :
Philippine : 1. Femme originaire des Philippines ; 2. Employe de
maison, sattirant les foudres du gouvernement philippin et impulsant
le mouvement de professionalisation de la filire.
Beaucoup demployeurs recherchent des aides mnagres polies,
respectueuses, patientes et surtout discrtes. Ici, nous nous efforons
de les adapter au temprament bouillonnant des employeurs
hongkongais. Il faut tre patiente et, surtout, travailler avec son cur ,
conseille la professeure Michelle Ventenilla, livrant ainsi lune des cls
du programme des superbonnes. Au-dessus dun aquarium, qui
symbolise ici la russite sociale, une enlade de lettres fait apparatre
lun des slogans maison : La propret est proche de la pit. Dans
la salle de cours, un tableau distingue les gagnantes (celles qui
cherchent des solutions et disent leur patron : Laissez-moi le
faire pour vous) des perdantes (celles qui cherchent un coupable
et ont toujours une excuse pour ne pas faire ce quon leur demande).
Tandis que le code de discipline ordonne : Ne contredisez pas votre
employeur ; Ne parlez pas aux autres bonnes; Ne montrez pas sur
votre visage un signe de mcontentement lorsque votre employeur
vous corrige ; Contactez votre agence quand vous avez des
problmes et ne vous ez pas vos amis. (Lire page 11.)
Une certitude : on ne fait pas pousser ici les germes du socia-
lisme. Pas de syndicat ni de grve, pas de rassemblement porte
sociale, pas de remise en cause des bases de la servitude : Soyez
toujours ponctuelle , lit-on au chapitre six du manuel de lcole,
tandis que lune des rgles suivre pour tre une bonne aide
domicile est de ne jamais compter ses heures de travail (section
Les choses ne pas faire).
Ces centres de formation sont la honte de notre pays , estime
M. Garry Martinez, prsident dhonneur de lorganisation non gouver-
nementale (ONG) Migrante International, Manille. Chaque jour,
on rapatrie six dix corps dmigrs philippins dcds pendant
leur travail. Cest un dshonneur, un pays qui fait partir ses propres
travailleurs raison de quatre mille cinq cents par jour ! Les Philip-
pines sont devenues une vritable usine domestiques.
Il est 14 heures. M
me
Talabis se prpare maintenant pour lpreuve
de nettoyage du carrelage quelle russira. Institutrice dans une cole
primaire de Manille, elle a dj travaill il y a dix ans pour une famille
bourgeoise de Hongkong. Mais, dit-elle, javais besoin de me
remettre niveau. Elle avait surtout besoin du ssame obligatoire,
le NC II, pour pouvoir quitter le pays en rgle. Elle sest rsolue
retourner travailler ltranger, laissant derrire elle son mari pcheur
et ses deux enfants. Cest pour eux que je pars. A Hongkong, je
gagnerai plus de deux fois mon salaire dinstitutrice. Elle reconnat
que son centre de formation enseigne avant tout obir et se
soumettre aux consignes du patron. Mais elle ne sen tonne gure :
Cest surtout pour nous permettre darriver au terme de notre
contrat, car on sendette toutes pour devenir bonnes tout faire.
Pour payer les 78000 pesos (1290 euros) de frais dagence six
mois de son salaire de professeure , elle a puis dans ses conomies.
Portant deux mains la soupire
en porcelaine, la candidate numro cinq
transpire grosses gouttes
Profession, domestique
Philippine : 1. Femme originaire
des Philippines.
2. Employe de maison
(3) Remittances to PH ranked 4th biggest in world, www.ofwngayon.com, Manille,
11 novembre 2010.
(4) Housemaids to supermaids soon!! , www.ofwguide.com, Manille, 24 aot 2006.
(5) Sans lien de parent avec son homonyme enseignante.
(6) En 2009, 41,7% des 8 579 378 Philippins expatris travaillaient sur le continent amricain
(33,5% aux Etats-Unis, 7,4% au Canada), 28,2% au Proche-Orient (13,5% en Arabie saoudite,
7,1% aux Emirats arabes unis), 12,52% en Asie et 8,4% en Europe. Source : Commission
des Philippins expatris.
(7) Gel entre 2009 et 2011 3580 dollars hongkongais, le salaire minimum obligatoire a t
rvalu en juin 2011 3740 dollars hongkongais (340 euros), mais reste en de du montant
de 1999 (3860 dollars hongkongais avant la crise financire de 1999).
(8) Lembargo sur les travailleuses chinoises a t dcrt dans les annes 1970 par les colons
britanniques.
(Suite de la premire page.)
Soyez humble
D O S S l E R
D O S S l E R
S
U
P
E
R
W
IN
D
O
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P
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JE
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T
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W
P
R
O
JE
C
T
Ne sortez jamais sans autorisation,
sauf en cas durgence.
Vous devez prendre un bain chaque matin,
et une douche le soir avant daller vous coucher.
Vous devez vous brosser les dents trois (3)
fois par jour.
Ne portez pas de maquillage durant
votre travail.
Pensez utiliser des protections priodiques
durant vos rgles.
Lors de vos jours de cong, vous devez tre
de retour 18 heures au plus tard. Vous ne devez
jamais passer la nuit lextrieur.
Vous devez travailler dur. Ne faites jamais rien
pour vous-mme durant les heures de travail.
Soyez toujours la premire saluer
les membres de la maisonne et dites
sil vous plat , merci et pardon.
Ne comparez pas votre salaire,
vos jours de cong, votre charge de travail, etc.,
avec ceux des autres bonnes, car les employeurs
nont pas tous les mmes exigences.
Ayez toujours un sourire plaisant et aimable.
Ne mentez pas. Admettez les erreurs
que vous avez commises. Ne les niez pas,
ni auprs de votre employeur ni vous-mme.
Sinon votre employeur ne pourra plus jamais
vous faire confiance.
Quand votre employeuse vous parle,
veuillez couter avec attention et rpondre.
Ne vous contentez pas de la fixer avec un
regard vide.
Ne pleurez pas. Les employeurs naiment pas
cela et considrent que pleurer porte malheur.
Ne vous asseyez pas dans un sige confortable
en prsence de votre employeur.
Soyez humble. Il nest pas toujours facile
didentier nos erreurs car nous pensons
le plus souvent que nous avons raison.
Donc, si votre employeur se plaint de vous,
ce doit tre pour quelque chose.
Acceptez-le et essayez de vous amliorer
au lieu de chercher des excuses.
Soyez consciencieuse et responsable.
Faites votre travail sans quon vous le demande.
Ne soyez pas paresseuse.
Ne vous prcipitez jamais lambassade
des Philippines, sauf si votre vie est en danger.
Ne parlez jamais un homme et ne lui donnez
jamais votre numro de tlphone.
Ne croyez pas quelquun qui vous promettrait
de vous pouser si vous lui donnez ce quil veut.
Ne tombez pas enceinte.
Vous subirez un test de grossesse tous les six mois.
Pourquoi travailler ltranger ?
Pour amliorer son bien-tre conomique.
Pour assurer une meilleure vie sa famille.
Pour laisser derrire soi un problme
motionnel ou conjugal.
Problmes frquemment rencontrs
par les travailleuses migrantes :
Mal du pays leur famille leur manque.
Orgueil bless elles refusent dtre
rprimandes.
Infidlit rsultant de sorties rgulires
le dimanche.
Mauvaise entente avec les employeurs.
Autre.
(Extraits du manuel de lcole Abest
[Manille, Philippines] destin aux futures
employes de maison.)
LE MONDE diplomatique SEPTEMBRE 2011
11
Jai pay cash et sans reu. Lagence est certes agre par ladmi-
nistration charge des Philippins expatris, mais leur discours tait
clair : ctait prendre ou laisser. Jtais oblige de payer cette
somme pour pouvoir aller travailler Hongkong. Elle y partira en clai-
reuse, son mari, chauffeur de taxi, et ses enfants esprant la rejoindre,
avec en ligne de mire lEurope (6). Je ne veux pas tre domestique
toute ma vie, souffle-t-elle. Trois semaines plus tard, arrive desti-
nation, elle se dira ravie, car ses employeurs lui ont demand de
les considrer comme [sa] seconde famille. Mais ce qui la rassure
vraiment, cest quil y a chez eux un rseau Wi-Fi. Tous les soirs, je
peux parler avec mes enfants et mon mari grce la webcam. Je suis
trs bien pour linstant.
Au treizime tage de lElegant Terrace, un btiment cossu avec
gardiens et piscine, en plein Midlevels, le quartier hupp du centre de
Hongkong, la porte souvre et une silhouette se drobe. Elena ! Julien
est un journaliste franais. Il crit un article sur le quotidien des domes-
tiques philippines Hongkong. Va donc nous prparer du th au lait.
Le matre des lieux, M. Joseph Law, 65 ans, montre sa chemise :
Personnellement, jexige quelles soient toujours bien repasses, avec
une ligne au milieu, comme a, vous voyez?, et saffale sur son canap
en cuir. Si jaime me faire servir ? Cest une trs bonne question que
vous soulevez. Javoue que jai toujours prfr me faire servir que
faire les choses moi-mme. a fait trente-cinq ans que jembauche
des domestiques trangres, et je prfre de loin les Philippines. Elles
parlent mieux anglais, prsentent moins de risques que les autres et
sont en gnral bien plus dvoues dans leur travail. Le logement
impeccable, lapparence impeccable, le niveau de vie impeccable Tout
cela a un prix : celui de la force de travail dElena. Je la paie le minimum
lgal, 3 580 dollars hongkongais [327 euros] (7) , dit M. Law, ancien
directeur adjoint des pompiers de Hongkong, reconverti en porte-
parole de la trs officielle Association des employeurs de domestiques
trangres Hongkong. Autrement dit, le patronat du secteur du travail
domicile et, ce titre, lennemi des six syndicats de travailleurs
domestiques de Hongkong.
Arrive M
me
Elena A. Meredores, 51 ans, mre dune fille de 18 ans
reste aux Philippines et travailleuse domestique depuis plus de seize
ans. Vtue dun pantalon court et dun tee-shirt mouill par la vaisselle
quelle vient de faire, elle dpose face son patron un plateau sur
lequel sont poses deux tasses et une thire, encaisse au passage
une rflexion ( La prochaine fois que jai un invit, vois-tu, tu prendras
un plus grand plateau) et pose une demi-fesse sur le canap en cuir
de son patron. Pourquoi les salaires sont-ils si bas?, reprend M. Law.
Cest parce que les Philippines comme Elena ne sont pas qualifies et
sont peu comptentes. Pas qualifies, martle-t-il. Nest-ce pas,
Elena? Lintresse baisse le regard et acquiesce. Vous avez raison,
Monsieur.
La sentant conditionne abonder dans son sens, son patron
insiste pour quelle parle librement . Lemploye clate de rire, replace
ses longs cheveux en ordre et lche : Non, Monsieur, vous ne pouvez
pas dire que nous sommes sous-qualifies et peu comptentes pour
expliquer les bas salaires. Beaucoup de mes compatriotes sont docto-
resses, enseignantes, diplmes duniversit, et sont obliges de
devenir domestiques pour sen sortir et faire vivre leur famille. De plus,
le gouvernement a mis en place des coles pour les former ce travail.
M. Law balaie dun revers de la main les coles de services domes-
tiques ( Cest la plus grande blague et aussi la plus grande source
de disputes entre employeurs et employes ! ) et revient la charge :
Elena, je pense que 50 % des domestiques de Hongkong ont une
relation paisible et harmonieuse avec leur employeur, comme vous et
moi. Quen pensez-vous ? Elena se replace sur le canap : Je dirais
10 15 %, Monsieur.
Monsieur semble agac :
Non, mais franchement, 15 % Non! Tu dois tre juste, Elena.
Beaucoup demployeurs prtendent avoir une bonne relation,
mais en ralit, cest faux. Ils disent a juste pour faire bonne figure.
Pas comme vous, Monsieur Law
Son patron la coupe :
Hongkong est le paradis des domestiques trangres. Le paradis !
La simple mise en relation des revenus de son foyer (plus de
10000 euros par mois) et du salaire de sa bonne le fait cependant
sortir de ses gonds. Hongkong est lendroit rv pour elles ! Elles ont
un contrat de travail, un salaire minimum, et en plus on leur paie le
logement, la nourriture, les billets davion, lassurance mdicale et les
frais danciennet partir de cinq ans. Pour les employeurs, le paquet
global du salaire slve en moyenne 5500 dollars hongkongais par
mois [environ 500 euros]. a fait beaucoup dargent ! Certes, concde-
t-il, la majorit des employeurs appartiennent la classe suprieure,
comme lui ; mais, ses yeux, les petits cadeaux permettent deffacer
lingalit : Tous les ans, je lui fais des cadeaux. Pour le Nouvel An,
pour le Nouvel An chinois Pas vrai, Elena? M
me
Meredores a bien
reu une petite enveloppe pour le Nouvel An : Oui, 40 euros , se
souvient-elle.
A lvocation de la politique du gouvernement des Philippines, qui
veut garantir 400 dollars (278 euros) de salaire minimum partout dans
le monde et qui vient dinstaurer, fin 2010, une nouvelle assurance de
200 dollars hongkongais (17 euros) obligatoire pour ses quelque huit
millions et demi de travailleurs expatris, M. Law hausse le ton. Je tiens
prvenir trs fermement ce gouvernement ainsi que celui de lIndo-
nsie : sils continuent appliquer des politiques aussi stupides et
rclamer sans cesse des hausses de salaire, jappellerai la leve de
lembargo sur les domestiques chinoises (8) ! M. Law a du souci se
faire : les Philippines et lIndonsie, pays qui appliquent les politiques
les plus agressives du monde en matire dexportation de travailleuses
domestiques, ont annonc en juin dernier leur intention de ratifier la
convention de lOrganisation internationale du travail (OIT) concernant
le travail dcent pour les travailleuses et travailleurs domestiques.
Nous, les employeurs, nous nous opposons trs fortement cette
convention car, dans ce travail, il est impossible de compter les heures.
Trois jours plus tard, un dimanche, au petit matin, M
me
Meredores
ouvre son parapluie rouge pour se rendre lglise de lImmacule
Conception. Je vais prier pour ma famille, mais aussi pour la famille
de M. Law. Il ne faut pas tre goste dans sa foi. Puis il est midi,
lheure daller au grand rassemblement des domestiques philippines.
Direction Central, le quartier o slvent les siges sociaux des grandes
banques daffaires, comme la Hongkong & Shanghai Banking Corpo-
ration (HSBC), coince entre la Bank of China et le bijoutier Van Cleef
& Arpels. Cest sous cette tour crasante en acier et en verre que se
runissent, tous les dimanches, des dizaines de milliers de domes-
tiques comme M
me
Meredores. Nous nous regroupons ici car, pour notre
jour de repos, nous navons nulle part o aller. Toute la semaine, nous
sommes seules, nous nettoyons leur poussire, leurs appartements, et,
une fois par semaine, nous pouvons nous librer un peu de lemprise
de nos employeurs. Cest notre dignit, dit-elle.
Dehors, la pluie se calme, et le dfil de mode peut commencer.
Le thme de cette journe particulire est la clbration des femmes
en tant que filles, pouses et mres : cest la fte des mres, organise
par la fdration des Philippins de la rgion de Benguet (une province
du nord des Philippines) Hongkong. Promouvoir le rle des femmes
en tant que filles, pouses et mres correspond bien la discrimi-
nation de genre qui aboutit lembauche de millions de femmes
comme travailleuses domestiques. Sur le grand podium rouge, en
contrebas de la Bank of America, dfilent des femmes quadrag-
naires, quinquagnaires, pomponnes et guindes, qui cherchent
dcrocher le titre de la plus belle secrtaire , de la plus belle
mannequin A quelques dizaines de mtres du podium, des milliers
de domestiques agitent avec frnsie leurs petits drapeaux Western
Union. A ses clients, la socit par laquelle a transit lessentiel des
quelque 21,3 milliards de dollars de transferts dargent oprs en 2010
offre ce jour-l des stars philippines de la chanson, runies pour le
festival Fiesta at Saya.
De chaque ct de la tour HSBC, deux lions en bronze symbo-
lisent les deux clbres fondateurs de la socit, les banquiers
A. G. Stephen et G. H. Stitt. Sur la droite, un lion la gueule ferme,
Stitt , visage grave et il mchant. Le lion de gauche, Stephen,
a la gueule grande ouverte et semble rugir de plaisir. Ce lion souriant
est devenu au fil des ans un clbre point de rendez-vous pour les
Philippins expatris Hongkong. Jaime me faire photographier devant
ce lion qui sourit, car il est le symbole de notre dur labeur, dit Gorgogna,
qui stonne elle-mme dtre, vingt-deux ans aprs son arrive,
toujours une domestique, avec un petit salaire. Le lion, mtaphore
des employeurs et de leur prosprit, a bien mang et rugit en direction
du sommet de la tour HSBC. Tout en bas, des milliers de petites mains
savourent leur repos dominical. Pour les Chinois, ce lion symbolise
leur argent, dit Gorgogna, en face du flin lallure paisible. Sans nous,
il ne serait pas aussi rassasi.
JULIEN BRYGO.
Les domestiques comme Elena
ne sont pas qualifies et sont peu
comptentes. Nest-ce pas, Elena ?
Nous nous regroupons ici car,
pour notre jour de repos,
nous navons nulle part o aller
SEPTEMBRE 2011 LE MONDE diplomatique
10
Avant de commenter : 450 euros, cest un bon salaire. Certaines
familles dexpatris donnent mme 600 ou 700 euros par mois. Elles nous
cassent le march.
Pour cette mre de famille traditionnelle, lembauche dune
domestique qui ne compte pas ses heures cre cependant quelques
dsagrments. La cuisine, par exemple, est vraiment son petit
empire. Elle raconte : Cet t, je me suis achet un appareil
magnifique quil y a en France, justement, pour les femmes presses :
le Thermomix. Cest un robot incroyable qui fait tout, qui cuit, qui
hache Je me suis dit que a serait un moyen formidable de
retourner dans ma cuisine. Eh bien, je lai rapport ici en janvier,
et je ne lai utilis que quatre fois, parce que Lennie fait toujours
la cuisine pour nous !
Charlotte se retire dans sa chambre, et M
me
Torres sort de sa
cuisine. Age de 47 ans, elle a laiss trois de ses cinq enfants dans
le village de Calatagan, dans la province touristique de Luon, dans
le nord des Philippines. Titulaire dun diplme de rdactrice de
tlgrammes, elle travaille Hongkong depuis 1999 pour subvenir
aux besoins de sa famille. Chaque mois, jenvoie les huit diximes
de mon salaire, auxquels je soustrais les frais de transfert de Western
Union [soit 28 dollars hongkongais par transaction, 2,50 euros], pour
payer luniversit mes trois enfants. Je les ai laisss quand ils
avaient 10 ans. Aux Philippines, le cot de lenseignement est si
lev que nous sommes obliges de nous sacrifier pour leur
ducation.
Sacrifice : le mot revient constamment dans la bouche des
travailleuses domestiques philippines. Souvent, raconte M
me
Torres,
nous navons pas de libert de mouvement chez nos employeurs. La
nourriture est rarement suffisante et nous devons nous consacrer
entirement la famille. Beaucoup de mes compatriotes vivent dans
des conditions dplorables. Violences verbales ou physiques,
soumission permanente aux moindres dsirs du patron, sous-
paiement, exploitation quotidienne Chaque anne, selon le ministre
du travail de Hongkong, prs de 10 % des travailleuses domestiques
portent plainte contre leur employeur (soit vingt-cinq mille plaintes
annuelles) pour non-versement de salaire, entorses au contrat de
travail, mauvais traitements ou agressions sexuelles. M
me
Torres en
a elle-mme fait lexprience, dabord pendant six mois au sein dun
foyer hongkongais quelle a fui ( Ils voulaient que je renonce mon
jour de cong), puis durant six ans dans une famille de Chinois o,
dit-elle, la grand-mre la battait et l insultait . Elle relativise donc
et estime que ses patrons actuels sont bons avec elle. La loi donne
aux travailleuses domestiques quatorze jours pour retrouver une
place aprs la fin dun contrat, sous peine de devoir quitter Hongkong,
ce qui explique que nombre dentre elles nosent pas porter plainte.
Cest dans leurs gnes , affirme Charlotte pour expliquer le
zle de son employe. Les Philippines, delles-mmes, elles ont
un super contact. Et puis, dans leur culture, elles sont toutes
dvoues. Elles adorent les enfants ! Cest un peu leur rcration,
parce que, vous savez, elles nont vraiment pas une vie marrante.
Lennie, ce qui la tient, cest quelle est trs implique dans sa
paroisse M
me
Torres est en effet vangliste, born again, et puise
[sa] force dans [sa] relation avec le Seigneur . Cette fervente
chrtienne (comme le sont la grande majorit des Philippines) applique
des prceptes divins qui concident avec les prceptes patronaux :
Jcoute le Seigneur, qui ne distingue pas les riches des pauvres ,
dit-elle. Dans sa petite chambre sentassent un ordinateur branch
sur Skype, Facebook et Yahoo, lcoute-bb des enfants de la
patronne et des portraits de ses propres enfants. Un grand tableau
trne au-dessus de lordinateur : Remerciez toujours Dieu et endurez
pour toujours.
Dans les gnes, la propension devenir domestique? Chaque
anne, plus de cent mille Philippines prennent la route de lexil pour
uvrer dans le secteur des services. Dans ce pays conomiquement
exsangue, la politique dexportation de main-duvre a t formel-
lement lance en 1974, sous le rgne de Ferdinand Marcos (1965-
1986), qui vit dans lessor des pays du Golfe, aprs le premier choc
ptrolier de 1973, loccasion dy envoyer des ouvriers philippins de
faon temporaire . En 1974, trente-cinq mille dentre eux taient
embauchs ltranger. Trente-cinq ans plus tard, ce flux sest trans-
form en un mouvement forte dominante fminine, qui concerne
officiellement plus de huit millions et demi de Philippins, soit un peu
moins de 10 % de la population et 22 % de la population en ge
de travailler. En 2010, selon la Banque mondiale, les travailleurs
expatris assuraient au pays 12 % de son produit intrieur brut (PIB),
grce quelque 21,3 milliards de dollars de transferts (3). Ce qui
place cet archipel de 95 millions dhabitants au quatrime rang des
transferts dargent issus de lmigration, aprs la Chine, lInde et le
Mexique.
La majorit de la diaspora permanente ou temporaire (dont un
quart est en situation irrgulire) se trouve aux Etats-Unis ou au
Canada, ainsi quau Proche-Orient (notamment en Arabie saoudite,
ce pays ayant cependant dcrt en juillet dernier un embargo sur
les domestiques philippines et indonsiennes). Ce sont les hros
des temps modernes , selon lexpression de M
me
Gloria Macapagal
Arroyo, lancienne prsidente des Philippines (2001-2010), qui, aprs
lattaque du Liban par Isral en 2006 trente mille travailleurs
philippins vivaient alors sous les bombes , a lanc le programme des
superbonnes (4) . Lide tait, selon ses propres termes, denvoyer
des superdomestiques, formes au langage de leurs employeurs
et prpares, grce la mise en place dun diplme national,
lutilisation des appareils mnagers ainsi quaux premiers soins .
Objectif : Abolir les frais dagence, sassurer que toute travail-
leuse domestique reoive au moins 400 dollars de salaire , et
rduire la violence structurelle (tant conomique que physique) qui
frappe ces femmes dans le monde entier. Cinq ans plus tard, les
coles ont pouss comme des champignons dans tout larchipel,
mais les exigences de droits minimaux pour les expatris philippins
sont restes largement des vux pieux.
Manille, mai 2011. Bienvenue Petit Hongkong ! , sexclame
M
me
Michelle Ventenilla, lune des quatre professeures de lcole
Abest, qui figure parmi les trois cent soixante-quatre tablissements
privs agrs et spcialiss en services domestiques de larchipel
philippin. Derrire les murs en brique de ce petit pavillon a t
reproduit lhabitat type dune famille de la classe suprieure de
Hongkong : la berline qui rtit au soleil dans la cour, laquarium o
barbotent des poissons rares, les salles de bains loccidentale, la
chambre des enfants et celle des parents, ornes de rideaux rose
bonbon et dune peinture vert vif. Depuis 2007, lcole Abest a
export mille cinq cents travailleuses domestiques Hongkong,
moins de deux heures davion de la tentaculaire Manille. Lcole,
dont les frais dinscription slvent 9000 pesos (150 euros), est
jumele avec une agence de recrutement.
En ce vendredi 13 mai, cest le jour de lexamen final. Portant
deux mains la soupire en porcelaine, la candidate numro cinq,
une femme lallure frle, transpirant grosses gouttes, sapproche
doucement de la table couverte dune nappe rose plastifie et mime
le geste de servir un bol de soupe. M
me
Lea Talabis, 41 ans, est lune
des quelque cent mille candidates annuelles se prsenter au diplme
de services domestiques, le National Certificate II (NC II), aprs avoir
suivi les deux cent seize heures de formation. Linspecteur public
de lAutorit denseignement professionnel, la Technical Education
and Skills Developement Authority (Tesda), M. Rommel Ventenilla (5),
observe attentivement la postulante, qui passe prsent lpreuve
de service table. Un pas de ct, les pieds perpendiculaires,
elle sapproche de lemployeur fictif et demande : Voulez-vous de
la soupe, Monsieur ? M. Ventenilla hoche la tte et met un son.
M
me
Talabis hsite. Aprs avoir rempli le bol blanc la gauche du
patron, faut-il faire un pas de ct et porter la soupire en cuisine,
ou la laisser la disposition du convive? Visiblement perturbe par
cette preuve, elle baisse les yeux et sempresse de poser le tout sur
la commode.
Lexaminateur lui laisse une seconde chance : cest lpreuve
des questions. Quelle quantit deau servez-vous dans le verre?
Il dsigne du regard la mise en scne de la table, dispose comme
dans les familles bourgeoises de Hongkong : les trois verres, les
trois sous-assiettes, les couteaux poisson et viande, la symtrie
et lespacement correctement respects. M
me
Talabis se place alors
la droite du patron, porte la carafe comme une enfant et lui remplit
son verre aux trois quarts. M. Ventenilla, impassible, validera lpreuve
de service table. La candidate se retire en cuisine. Elle pourra
complter sa note finale avec lpreuve dhabillage de lit, de nettoyage
du carrelage ou de laquarium, de repassage des vtements ou de
lavage de voiture.
La note finale comporte 20 % de comptences, 20 % de
connaissances thoriques et 60 % de qualits comportementales ,
explique M. Ventenilla. Ce ne sont donc pas tant les comptences
en soins mdicaux, en logistique mnagre ou en cuisine qui sont
passes au crible que la capacit des futures domestiques obir
et respecter les consignes. On ne dit plus domestique, reprend
M
me
Susan de la Rama, directrice de programme la Tesda. On dit
dsormais aide domicile. Nous ne tenons pas voir les Philip-
pines labellises pays dexportation de domestiques, comme ce
fut le cas il y a quelques annes... En 2005, le dictionnaire amricain
Merriam-Webster avait en effet crit dans son dition mondiale :
Philippine : 1. Femme originaire des Philippines ; 2. Employe de
maison, sattirant les foudres du gouvernement philippin et impulsant
le mouvement de professionalisation de la filire.
Beaucoup demployeurs recherchent des aides mnagres polies,
respectueuses, patientes et surtout discrtes. Ici, nous nous efforons
de les adapter au temprament bouillonnant des employeurs
hongkongais. Il faut tre patiente et, surtout, travailler avec son cur ,
conseille la professeure Michelle Ventenilla, livrant ainsi lune des cls
du programme des superbonnes. Au-dessus dun aquarium, qui
symbolise ici la russite sociale, une enlade de lettres fait apparatre
lun des slogans maison : La propret est proche de la pit. Dans
la salle de cours, un tableau distingue les gagnantes (celles qui
cherchent des solutions et disent leur patron : Laissez-moi le
faire pour vous) des perdantes (celles qui cherchent un coupable
et ont toujours une excuse pour ne pas faire ce quon leur demande).
Tandis que le code de discipline ordonne : Ne contredisez pas votre
employeur ; Ne parlez pas aux autres bonnes; Ne montrez pas sur
votre visage un signe de mcontentement lorsque votre employeur
vous corrige ; Contactez votre agence quand vous avez des
problmes et ne vous ez pas vos amis. (Lire page 11.)
Une certitude : on ne fait pas pousser ici les germes du socia-
lisme. Pas de syndicat ni de grve, pas de rassemblement porte
sociale, pas de remise en cause des bases de la servitude : Soyez
toujours ponctuelle , lit-on au chapitre six du manuel de lcole,
tandis que lune des rgles suivre pour tre une bonne aide
domicile est de ne jamais compter ses heures de travail (section
Les choses ne pas faire).
Ces centres de formation sont la honte de notre pays , estime
M. Garry Martinez, prsident dhonneur de lorganisation non gouver-
nementale (ONG) Migrante International, Manille. Chaque jour,
on rapatrie six dix corps dmigrs philippins dcds pendant
leur travail. Cest un dshonneur, un pays qui fait partir ses propres
travailleurs raison de quatre mille cinq cents par jour ! Les Philip-
pines sont devenues une vritable usine domestiques.
Il est 14 heures. M
me
Talabis se prpare maintenant pour lpreuve
de nettoyage du carrelage quelle russira. Institutrice dans une cole
primaire de Manille, elle a dj travaill il y a dix ans pour une famille
bourgeoise de Hongkong. Mais, dit-elle, javais besoin de me
remettre niveau. Elle avait surtout besoin du ssame obligatoire,
le NC II, pour pouvoir quitter le pays en rgle. Elle sest rsolue
retourner travailler ltranger, laissant derrire elle son mari pcheur
et ses deux enfants. Cest pour eux que je pars. A Hongkong, je
gagnerai plus de deux fois mon salaire dinstitutrice. Elle reconnat
que son centre de formation enseigne avant tout obir et se
soumettre aux consignes du patron. Mais elle ne sen tonne gure :
Cest surtout pour nous permettre darriver au terme de notre
contrat, car on sendette toutes pour devenir bonnes tout faire.
Pour payer les 78000 pesos (1290 euros) de frais dagence six
mois de son salaire de professeure , elle a puis dans ses conomies.
Portant deux mains la soupire
en porcelaine, la candidate numro cinq
transpire grosses gouttes
Profession, domestique
Philippine : 1. Femme originaire
des Philippines.
2. Employe de maison
(3) Remittances to PH ranked 4th biggest in world, www.ofwngayon.com, Manille,
11 novembre 2010.
(4) Housemaids to supermaids soon!! , www.ofwguide.com, Manille, 24 aot 2006.
(5) Sans lien de parent avec son homonyme enseignante.
(6) En 2009, 41,7% des 8 579 378 Philippins expatris travaillaient sur le continent amricain
(33,5% aux Etats-Unis, 7,4% au Canada), 28,2% au Proche-Orient (13,5% en Arabie saoudite,
7,1% aux Emirats arabes unis), 12,52% en Asie et 8,4% en Europe. Source : Commission
des Philippins expatris.
(7) Gel entre 2009 et 2011 3580 dollars hongkongais, le salaire minimum obligatoire a t
rvalu en juin 2011 3740 dollars hongkongais (340 euros), mais reste en de du montant
de 1999 (3860 dollars hongkongais avant la crise financire de 1999).
(8) Lembargo sur les travailleuses chinoises a t dcrt dans les annes 1970 par les colons
britanniques.
(Suite de la premire page.)
Soyez humble
D O S S l E R
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SEPTEMBRE 2011 LE MONDE diplomatique
12
D O S S l E R
Eternelles invisibles
LE service domestique, mnage traditionnel ou soin du vulnrable,
relve de lironie, ironie dune question sociale difficile (servir ?), embar-
rassante (lgalit des sexes) et politiquement provocatrice. Sa critique
savre improbable. Le travail domestique est un irrductible de la vie
quotidienne de lespce humaine, et lexploitation des femmes, domes-
tiques salaries ou femmes au foyer, reste invisible pour beaucoup de
monde. Lironie dsigne donc lopacit du problme autant que la solu-
tion introuvable. La question du service domestique ne permet pas
de rponse facile, et son analyse na pas le droit dviter paradoxes et
contradictions.
Aujourdhui, deux chemins de traverse sont dactualit, deux chemins
o la question dmocratique se mle la vie prive : un vnement la
rbellion dune employe dun grand htel dun ct (1), et un dbat,
lutopie du service la personne, de lautre.
Lirruption de femmes de chambre dans lespace public est toujours
une image forte. Dans les rues de New York, en mai 2011, leur mani-
festation en marge dune audience judiciaire dans laffaire Strauss-Kahn
fut dcrite comme une manipulation syndicale, tant limage de ces travail-
leuses, femmes de chambre et de mnage, est ncessairement celle de
femmes isoles, dune prsence miette dans les espaces hteliers. Elles
ont franchi une frontire, une barrire : celle des murs de la vie prive
et intime, dune maison particulire ou dun htel. Franchir la ligne de
sparation entre le priv et le public est un acte transgressif. A lespace
public correspond une parole collective, un slogan ici Shame on
you , honte toi , adress lhomme puissant suppos agresseur.
Espace public, parole publique : les domestiques, femmes de service,
ny ont pas accs ; et pourtant, elles sont des travailleuses comme les
autres , disent-elles depuis plus dun sicle, depuis la naissance du
syndicalisme. Du Syndicat des gens de maison, la fin du XIX
e
sicle,
la section employes de maison de la Confdration franaise dmo-
cratique du travail (CFDT) dans les annes 1970, puis au manifeste brsi-
lien des domestiques adress lOrganisation internationale du
travail (OIT) en juin 2011, le projet politique et anthropologique de ces
salaris est dappartenir la classe ouvrire et travailleuse. Rappelons
que les ouvriers des annes 1900 se mfiaient de cette revendication,
venant de celles et ceux qui vivaient trop prs des patrons
Hors des murs domestiques : on les voyait jadis lextrieur des
maisons, lorsque les services impliquaient des rles dapparat, portiers,
chauffeurs ; on les a moins vus quand la crise de la domesticit survint
la fin du XIX
e
sicle, redouble par la premire guerre mondiale, et quil
fallut se rabattre sur la simple bonne , bonne tout faire . Int-
ressant est alors le petit film de Charles-Lucien Lpine, La Grve des
bonnes (1906), o un regroupement sorganise de lespace familial vers
le march, jusqu la Bourse du travail et au commissariat ! La grve
des bonnes imagine hier, une manifestation de femmes de mnage bien
relle aujourdhui : une expression politique presque incongrue au regard
du lieu de notre imaginaire protg, la chambre, lappartement, la maison
prive. On rappellera, ce propos, les grves rcentes des femmes de
mnage dArcade, sous-traitant dAccor (2002) (2), et du Crowne Plaza
Paris (2010). Cette effraction politique la prsence dans la rue, la vie
syndicale, la grve illustre un paradoxe contemporain. Comment penser
ensemble service et dmocratie, hirarchie domestique et galit sociale ?
Si les journalistes et les spectateurs furent sidrs par limage de femmes
de mnage devant un tribunal de New York, cest parce que lexpression
dmocratique moderne se liait, sous leurs yeux, larchasme du service
ancestral, fort dune tradition vieille comme le monde lui-mme : le
serviteur, la servante est un archtype inoxydable. En de de la dialec-
tique hglienne du matre et de lesclave, qui signe le rapport et la lutte
possibles, en de du jeu des dramaturges du sicle des Lumires qui,
de Marivaux Beaumarchais, aiment inverser les rles entre domes-
tiques et matres, le serviteur est une catgorie sociale hybride : dans et
hors de la famille, familier et tranger, pauvre et vivant chez les riches...
Il est en outre situ (voyez Aristote) avec les femmes et les enfants.
On sait aussi que le domestique (masculin) nest pas citoyen sous la
Rvolution franaise. Comme il dpend dautrui, son autonomie politique
individuelle est videmment problmatique. On ne stonnera pas, alors,
quune femme de mnage soit dabord sans visage : depuis vingt-cinq
sicles, la servante de Thrace dont parlent les philosophes na pas
de nom. La servante de Thrace est connue pour rire quand Thals le
savant, tout occup par les toiles, tombe dans un puits. Elle na pas de
nom car elle est interchangeable : elle est une fonction sociale, une nces-
sit domestique. Elle doit sappeler Marie , Marie la bonne , crit
Lon Frapi dans un roman du dbut du XX
e
sicle bien nomm La Figu-
rante (1908). Mais pourquoi lhomme puissant, politique ou savant,
a-t-il un nom, ou un visage ?
Tandis que leffraction politique nous rappelle larchasme de la figure
de la servante, un dbat souvre sur la ncessit du service la personne ,
du soin, du care, de la sollicitude, du lien construire et reconstruire
entre les gnrations et entre les individus atomiss de la socit contem-
poraine. Il ne sagit plus, dsormais, de servir quelquun de plus privi-
lgi que soi, mais de rendre un service ncessaire autrui. Le service
la personne dplace radicalement le regard, en le faisant porter sur celle,
ou celui, qui on rend service. La convention collective dsigne dsor-
mais la personne en situation de service comme le salari du particulier
employeur . On apprciera la priphrase.
(1) Lire Rachel Sherman, Grands htels, matres et valets , Le Monde diplomatique,
juillet 2011.
(2) Cf. le film dIvora Cusack, Remue-mnage dans la sous-traitance (2008), DVD produit
par 360
o
et mme plus, 2011, http://atheles.org
PAR GENEVI VE FRAI SSE *
La volont de supprimer le terme de service sinscrit dans une
longue histoire terminologique. On avait propos les termes d employe
de maison , puis d emploi familial , pour chapper au stigmate de
la bonne ou pour conjurer la disqualification de la femme de
mnage . Lenjeu tait, encore une fois, dintgrer la personne en
service au monde global de lemploi contemporain. Reste distinguer
utilement, ici, la femme de chambre dun grand htel de la femme de
mnage qui bricole un temps partiel, un sous-emploi. Reste aussi
prciser que le soin dune personne ge nest pas du travail mnager,
mme si la confusion rde souvent.
On peut graduer les travaux dits de service du plus agrable (lhu-
main) au plus dsagrable (la salet), on peut faire la part de la nces-
saire solidarit humaine et de linluctable oppression sociale. Nem-
pche : la sexuation de lhistoire du service ne peut seffacer. On pourrait
mme avancer lide quil na jamais t aussi fminin qu notre poque.
Faut-il dire encore et nouveau que le service domestique prend racine
dans le travail domestique gratuit des femmes ? Faut-il toujours se
souvenir que certaines sont payes pour faire ce que dautres excutent
gratuitement (mnage ou soin) ? Comment ne pas stonner que cette
part de notre vie reste comme un tabou politique ? Tabou politique ,
car la confrontation entre gratuit et salariat est aiguise par lpoque
contemporaine qui a fait de lautonomie conomique de lindividu un
repre essentiel.
Ainsi, paradoxalement, la fminisation croissante de cet emploi est
lie lhistoire du XX
e
sicle, au dveloppement du salariat dune part
et la tentative de professionnalisation de la matresse de maison dautre
part. Il faut, alors, stonner srieusement que le salari du particulier
employeur soit prsent comme une personne neutre, asexue, alors
quil sagit aujourdhui, concrtement, 98 % de femmes.
Malgr tout, cette perspective nouvelle inciterait rflchir autre-
ment : les dbats sur le soin et la sollicitude, le care et le souci dau-
trui vulnrable, ne transforment-ils pas en profondeur le statut, le rle,
la fonction de la personne qui se met au service de ? On sait que
la hirarchie sociale, impose par le rapport entre matre et serviteur,
ou matresse et servante, a travers les rgimes politiques, et que, si
elle fut une vidence pour la socit monarchique, elle ne semble pas
ltre moins pour une socit dmocratique soucieuse dgalit. Do
les enjeux thoriques et politiques de notre actualit : comment mettre
en uvre une organisation sociale adapte lallongement de la vie et
la demande accrue de garde denfants en transformant une subordi-
nation ancestrale en utilit sociale ? Ou, au contraire et les tenants
du care nous y invitent fortement , comment renouveler lespoir dmo-
cratique en pensant le service non comme soumission et servitude,
mais comme don et lien ? En ce cas, labsence de symtrie, limpen-
sable galit entre le servant et le servi na aucun sens, et ne fait pas
un problme politique. Dailleurs, nous dit-on, le service la personne
souligne que le faible est la personne servie, et non le servant. Alors
lutilit sociale et la solidarit entre individus isols forment, ensemble,
lhorizon dun changement de socit. Notons cependant que celui qui
sert est galement en situation de vulnrabilit. Le service la personne
est donc une relation entre deux vulnrables.
On aperoit clairement le pari politique : refaire du lien social,
redonner ce lien un sens, serait pensable partir du lieu mme du
travail primitif, le service. Retournement complet de situation, par cons-
quent : si le service perdit de son importance au sicle dernier, il rede-
viendrait un lieu central de la socit venir, clair ventuellement
dune subversion politique. Car il placerait demble dans lespace
public ce qui relve dune ncessit prive. De ce point de vue, la fron-
tire entre les sphres publique et prive a une chance dtre repense.
A cela sadjoint un deuxime pari : se soucier dautrui comme vuln-
rable, malade, personne ge, enfant en bas ge, permettrait de puiser
dans le vivier de qualits humaines bien connues, historiquement fmi-
nines, domestiques, maternelles, puis de les faire circuler dans lespace
public, de les externaliser, comme on dit, en valorisant lextrieur du
monde domestique des qualits dites ou reconnues comme fminines,
dont on laisse ainsi imaginer quelles peuvent tre dissocies du sexe
qui les porte.
Jeanne Deroin, fministe radicale de la rvolution de 1848, parlait
dj de ce grand mnage mal administr de lEtat o elle comptait
bien travailler lavenir. Elle proposait dutiliser politiquement la valeur
domestique hors du foyer. Largument valait comme stratgie militante
de persuasion, et ce paradoxe sert encore aujourdhui dans de multiples
lieux du politique ; mais on en sait la relativit, voire la nullit histo-
rique. Par ailleurs, la mixit de cet emploi de service nest lordre du
jour que dans la pense magique dune socit sans hirarchie entre les
sexes, sans domination masculine.
Deux ples dessinent, dsormais, le champ de cette notion de service :
larchaque et le futur. Dun ct, on lit la vieille histoire de la servante
tenue loin de lespace public, du droit de porter plainte auprs de la
justice, de manifester sa colre, de rire des puissants. De lautre, on
entend lhistoire renouvele des qualits inpuisables du sexe fminin,
disponible tous points de vue, sexe et propret, soin et nourriture, avec
lespoir de conjuguer, sans trop de frais galitaires, vie prive et vie
publique. Une seule certitude : le service la personne nest pas lavenir
de la mixit.
* Philosophe, auteure de Service ou servitude. Essai sur les femmes toutes mains, Le Bord
de leau, Lormont, 2009 (premire dition : Femmes toutes mains, Seuil, Paris, 1979). Dernier
ouvrage paru : A ct du genre. Sexe et philosophie de lgalit, Le Bord de leau, 2010.
Songez
quelle est l
Jai vu dans une vaste salle [dune cole mnagre
de Hanovre] quatre jeunes filles de 16 17 ans,
occupes les unes laver les fentres, les autres
encaustiquer la main le parquet ; deux dentre elles
taient des filles douvriers, les deux autres taient
lune la fille dun gnral, la seconde la fille dun
conseiller de justice. Jimagine que celles-ci ont d,
au contact de leurs compagnes ouvrires, et dans
la communaut du labeur mnager, sentir diminuer
la distance sociale qui les sparait, et quelles
comprendront mieux, lorsqu leur tour elles
deviendront matresses de maison, de quelle
bienveillante patience et de quel respect de la dignit
dautrui doit tre faite lautorit envers les serviteurs.
(M. Dufourmantelle, Le Conseiller de la famille
et lEcole des mres, 1909.)
La formation dun personnel domestique () nest
dailleurs, notre avis, quune solution paresseuse,
par suite peu solide ; elle va galement linverse
du mouvement social qui tend de plus en plus
rduire la main-duvre et la remplacer par
un outillage et, dautre part, faire de chaque homme,
le plus quil peut, son propre matre.
(Paulette Bernge, rapport au Congrs international
dorientation professionnelle fminine, 1926.)
Quand vous parlez devant elle, songez
quelle est l.
(Augusta Moll-Weiss, Les Gens de maison,
Doin, Paris, 1927.)
Aprs la rupture dun mnage qui avait dur de
longues annes, les biens communs ont t ainsi diviss :
les deux tiers au mari, le tiers la femme. Motif : le mari
est le plus dsavantag par le divorce, car il devra
dsormais appointer quelquun pour tenir sa maison.
(Jugement rendu par un tribunal anglais en 1973.)
Des tches aussi ingrates
quindispensables, assumes par une
crasante majorit de femmes, titre
bnvole ou rmunr : le service
la personne concentre les questions
pineuses poses la socit.
Depuis vingt-cinq sicles,
la servante de Thrace
des philosophes na pas de nom
La hirarchie entre matres
et serviteurs a travers
les rgimes politiques
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13
LE MONDE diplomatique SEPTEMBRE 2011
EMEUTES URBAINES, MPRIS DE CLASSE
Lordre moral britannique contre la racaille
et aux pillages soient expulses de leurs
logements sociaux et prives de leurs
allocations. Un message limpide : si vous
tes pauvre et que vous commettez un
crime, vous serez puni deux fois.
La fbrilit conduisant lhystrie et
lhystrie labsurde, les peines les plus
saugrenues ont t prononces lors de
procs expditifs : Une mre de deux
enfants, non implique dans les troubles,
vient dtre condamne cinq mois de
prison pour avoir accept un short
provenant dun magasin pill, affichait
le compte Twitter de la police de lagglo-
mration de Manchester, avant que le
message ne soit retir. Deux jeunes hommes
se sont vu infliger une peine de quatre ans
plus que certains meurtriers pour avoir
tent dorganiser, sur Facebook, une meute
qui na jamais eu lieu.
Au lendemain des violences, la socit
britannique ressemble celle des animaux
malades de la peste dcrite par Jean de
La Fontaine (1621-1695). En 2009, le
scandale des notes de frais rvlait quun
grand nombre de parlementaires chapar-
daient largent public. Seuls trois dputs
ont t envoys en prison. Certains avaient
factur aux contribuables le mme type
dcran plat que ceux drobs par les
pilleurs. Reconnu coupable de stre fait
rembourser 8750 livres sterling (environ
10 000 euros) pour un tlviseur Bang
& Olufsen, le dput travailliste Gerald
Kaufman a simplement d rendre largent.
De son ct, M. Nicolas Robinson, un
homme de 23 ans sans casier judiciaire,
passera six mois en prison : pendant une
meute, il a vol pour 3,50 livres (environ
3,70 euros) deau minrale. Selon que vous
serez puissant ou misrable
PAR OWEN JONES *
Evoquer un possible recours larme, rclamer des peines
exemplaires , prner un contrle des rseaux sociaux : au
Royaume-Uni, le premier ministre David Cameron a multi-
pli les menaces aprs les meutes du mois daot. Lem-
brasement des quartiers dfavoriss a galement t locca-
sion de stigmatiser une nouvelle fois des classes populaires
rendues seules responsables de leur sort.
Q
UELQUES mois avant les lections
gnrales de mai 2010, le dput travailliste
Stephen Pound estimait llectorat britan-
nique moins proccup par un ventuel
retour au pouvoir des conservateurs que
par une autre perspective : la crainte,
presque physique, de voir un Lumpen-
proletariat harnach de colifichets tape-
-lil frapper sa porte et dvorer ses
jeunes filles au pair (1). Mme en priode
de relative tranquillit, une certaine morgue
clapote la surface des rapports sociaux
au Royaume-Uni, lune des socits les
plus ingalitaires du monde. Il a suffi de
quelques soires dmeute et de pillage,
au mois daot, pour que ce mpris latent
dferle au grand jour.
Les rues britanniques ont retrouv le
calme, mais lagitation sest empare des
ditoriaux, des comptes Twitter et des
discours des responsables politiques. Un
adjectif, feral ( sauvage ), revient
inlassablement au sujet dmeutiers volon-
tiers dcrits comme des rats (2).
Richard Littlejohn, journaliste au Daily
Mail, a mme avanc une solution pour
se dbarrasser de la meute des orphelins
sauvages qui hante les quartiers dsh-
rits : les tuer coups de gourdin, comme
des bbs phoques (3). Depuis des annes,
les commentateurs semployaient
documenter la stupidit du sous-prol-
tariat britannique ; ils le dcrivent
dsormais comme infest danimaux
menaants.
Port par des analyses de ce type, ainsi
que par une atmosphre comprhen-
sible de colre et deffroi, le premier
ministre conservateur David Cameron a
suggr que les personnes reconnues
coupables de participation aux meutes
En 2009, une tude de la fondation
Princes Trust tablissait que les jeunes
au chmage taient plus susceptibles que
les autres de souffrir danxit, de
dpression ou de manifester des compor-
tements suicidaires. A Tottenham, o les
meutes ont dbut, on compte trente-
quatre demandeurs demploi pour
chaque offre. Une immense majorit des
personnes interpelles sont ges de moins
de 24 ans et au chmage. Faut-il vraiment
stonner que cette population qui, sans
emploi conserver, sans carrire
faonner, sestime sans avenir se soit
davantage implique dans les meutes
daot dernier que celle des beaux
quartiers ? Pauvret et chmage ne
conduisent pas mcaniquement au pillage;
mais il suffit dune minorit pour plonger
un quartier dans le chaos.
Loin de constituer le soulvement
politique des pauvres et des dshrits
quattendent certains, les meutes daot
ont fait leurs principales victimes parmi
les plus dmunis. Pauvres contre pauvres :
une division utile au pouvoir conservateur,
qui ne manque aucune occasion de
lexploiter. Les rvlations de la presse
sensation concernant ces immigrants
qui vivent dans le luxe attisent coup
sr le ressentiment dune partie des cinq
millions de personnes qui languissent sur
les listes dattente des logements sociaux.
De la mme faon, les dossiers
spciaux sur la fraude aux allocations
soufflent sur les braises de la colre de
tous ceux qui se contentent des minima
sociaux mme si la fraude aux alloca-
tions, estime 1,2 milliard de livres par
an (environ 1,4 milliard deuros), cote
cinquante-huit fois moins aux contri-
buables que lvasion fiscale.
Les meutes auront contribu la
fragmentation des classes populaires. En
ces temps de dbcle financire, il nest
pas indiffrent de diriger le regard des
pauvres vers leurs voisins plus pauvres
encore, plutt que sur les rmunrations
verses aux membres des conseils dadmi-
nistration. En hausse de 55 % en 2010.
modle conomique en place. Il ne sagit
plus pour elles de changer leurs conditions
dexistence, mais dchapper celles-ci.
Nul ne suggre toutefois que les classes
populaires nont pas volu. Plus de sept
millions de personnes travaillaient dans le
secteur industriel en 1979; elles ne sont
plus que deux millions et demi aujourdhui.
On trouve dsormais moins de travailleurs
dans les mines et la grande industrie que
dans les centres dappels, les supermarchs
ou les bureaux. Les tches sont plus
propres , moins physiques, et peuvent
tre accomplies par des femmes. Mais les
emplois sont plus prcaires, moins presti-
gieux et (encore) moins pays. Aprs trois
dcennies de libralisation des lois sur le
travail, prs dun million et demi de
personnes doivent se contenter dun poste
mi-temps. Un nombre quivalent dint-
rimaires peuvent tre licencis en moins
dune heure, sans la moindre indemnit.
Ils ne connaissent pas les congs pays.
Pauvres contre pauvres
(1) Sauf mention contraire, les citations proviennent
dentretiens avec lauteur.
(2) BBC News (9 aot 2011), The Daily Telegraph
(10 aot 2011), The Daily Mail (11 aot 2011).
(3) The politics of envy was bound to end up in
flames, 12 aot 2011, www.dailymail.co.uk
(4) We pay to have an underclass, The Telegraph,
Londres, 29 aot 2007.
(5) Lire Rick Fantasia, Sociologues contre
pyromanes, Le Monde diplomatique, fvrier 1998.
(6) The Catholic Herald, Londres, 22 dcembre 1978.
(7) The Independent, Londres, 20 mars 2011.
Rares sont ceux qui, au sein de llite
britannique, se soucient aussi peu denrober
leur discours; tout aussi rares ceux qui ne
partagent pas lanalyse. Reprenant les
thories du libertarien amricain Charles
Murray (5), la droite assure que les
personnes qui nont pas rejoint la classe
moyenne sont les rejetons naturels de
mres clibataires. Le New Labour de
M. Anthony Blair prfrait les qualifier
dexclus . Tout en soulignant, comme
M. Matthew Taylor, ancien directeur de la
stratgie de M. Blair, que le concept
implique que la personne sexclut elle-
mme, que sa condition sociale se voit repro-
duite par son comportement individuel .
Une telle volution constitue une victoire
pour lancienne premire ministre Margaret
Thatcher, instigatrice de la contre-rvolution
librale au Royaume-Uni. En 1978, six
mois avant sa victoire, elle dclarait : En
vrit, la pauvret extrme a disparu dans
ce pays. Si elle perdurait, ici et l, ctait
parfois parce que certaines personnes ne
savent pas tenir un budget, (...) mais surtout
parce que ce qui demeure, ce sont des
dfauts individuels (6).
On voit alors se consolider le consensus
politique selon lequel chacun doit tendre
vers lincorporation la classe moyenne,
quitte punir ceux qui refusent . Un
travail de sape dsagrge les anciens piliers
de lidentit ouvrire britannique : les
industries qui faisaient vivre des villes
entires, tels les docks ou les mines ; les
institutions comme les syndicats ou les
bailleurs sociaux ; et certaines valeurs,
telles que la solidarit, laquelle on prfre
dsormais lindividualisme.
Premire consquence de cet assaut : le
changement de regard port sur les classes
populaires. Dans une tude du cabinet de
conseil BritainThinks publie en 2011,
71 % des personnes interroges se dcri-
vaient comme appartenant aux classes
moyennes. Je pose la mme question,
concernant lidentit sociale, depuis la fin
des annes 1980, observe M
me
Deborah
Mattinson, charge de lenqute. Or, depuis
peu, la case classes populaires semble
reprsenter une insulte, de mme que
dautres termes comme chav (7). Y
compris auprs de personnes pour lesquelles
la seule case approprie tait, objectivement,
celle de classes populaires, mais qui ne
souhaitent plus tre associes une catgorie
juge dvalorisante compare celle, plus
gratifiante, de classes moyennes.
Au moment o la gauche notravailliste,
elle aussi, abandonne lide selon laquelle
la pauvret et le chmage rsultent du
systme capitaliste, un sentiment de culpa-
bilit apparat donc chez les victimes du
DANS son discours du 15 aot dernier,
M. Cameron a tout dabord surpris : les
vnements rcents, a-t-il affirm,
constituent un signal dalarme pour
notre pays : des problmes sociaux, qui
couvaient depuis des dcennies, viennent
de nous exploser au visage. Les conser-
vateurs rallis aux thses progressistes et
invitant prendre en compte les racines
socio-conomiques des meutes? Pas tout
fait. Les problmes sociaux quiden-
tifiait le premier ministre en promettant
davoir le courage de les affronter se
rsumaient un lent effondrement
moral : Des enfants sans parents, des
coles sans discipline et des rcompenses
sans effort. Promouvoir la logique selon
laquelle la pauvret dcoulerait de
problmes comportementaux, de dfauts
individuels voire de choix , constitue
un bon moyen de lgitimer le projet
conservateur : lamputation des budgets
lis la protection sociale. Lune des
propositions les plus contestes du gouver-
nement consiste limiter laide au loge-
ment que reoivent principalement des
travailleurs pauvres.
De faon opportune pour le gouver-
nement, les meutes ont favoris lpa-
nouissement de la caricature du chav, un
terme dont le sens se situe quelque part
entre prolo et racaille. Certains, tel
Fran Healy, le chanteur du groupe Travis,
nont dailleurs pas hsit ironiser sur un
printemps chav , en rfrence au
printemps arabe. Le mot qui pourrait
provenir de chaavi, enfant en romani
est entr dans le dictionnaire Collins avec
la dfinition : Jeune personne dextraction
populaire qui shabille en survtement.
Mais, plus quune ralit, le terme vhicule
ce que le discours dominant associe aux
jeunes des classes populaires : compor-
tement antisocial, vulgarit, ignorance,
consommation excessive dalcool, etc.
Au Royaume-Uni comme ailleurs, le
mpris et lintolrance suscitent le plus
souvent lopprobre gnral. Fort heureu-
sement, nul ne proposerait publiquement
des cours dautodfense pour se protger
des homosexuels, des sites Internet intituls
Vermine juive, un sjour dans les les
garanti sans femmes ou des campagnes
en faveur de la strilisation des Noirs sans
sattirer les foudres de la justice. Remplacez
toutefois homosexuels , juive ,
femmes et Noirs par chav, et vous
voici dans le domaine du trivial. Les
exemples qui viennent dtre cits sont
rels, et personne ne sen indigne.
La caricature du chav apparat la fin
des annes 1990, un moment o les
reprsentations positives des classes
populaires se rarfient dans les mdias.
Cest lpoque o journalistes et dirigeants
politiques de tous bords expliquent que
nous faisons dsormais tous partie de la
classe moyenne. Tous, lexception dun
groupe situ au bas de lchelle sociale.
Lembourgeoisement suppos des ouvriers
aurait en effet fait apparatre, comme par
dcantation, un rebut superftatoire. Ce
que nous appelions les classes laborieuses
respectables a pratiquement disparu,
affirmait en 2007 le journaliste Simon
Heffer. En gnral, ceux que les
sociologues identifiaient autrefois comme
les travailleurs ne travaillent pas le
moins du monde : ils vivent de lEtat-
providence (4).
LISA RASTL. Bodies in Urban Spaces by Willi Dorner
(Corps dans lespace urbain, de Willi Dorner), Londres, 2009
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* Auteur de Chavs. The Demonization of the Working
Class, Verso, Londres, 2011.
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LE MONDE diplomatique SEPTEMBRE 2011
15
SEPTEMBRE 2011 LE MONDE diplomatique
14
Le seuil de pauvret en Isral stablit 454 euros de revenu mensuel
par personne (791 euros en France). Le 1
er
juillet, le salaire minimum a t
relev de 770 820 euros bruts par mois (1365 euros en France). Dans la
mesure o le salari isralien travaille 186 heures par mois, le salaire horaire
minimum en Isral slve 4,40 euros, soit moins de la moiti du smic
franais.
A la n des annes 1960, Isral comptait 206000 logements sociaux,
qui reprsentaient 23 % du parc immobilier. Ce chiffre a chut 66000 en
2011, soit moins de 2 % du parc immobilier. Ainsi, le pays compte
8,57 logements sociaux pour 1000 habitants, bien loin du ratio franais
(70,1 logements sociaux pour 1000 habitants).
Sources : National Insurance Institute of Israel, Association for Civil Rights in Israel, Union
sociale pour lhabitat, Organisation de coopration et de dveloppement conomiques.
Quelques chiffres
PAR YAL LERER *
Tandis que les relations avec lEgypte
se tendent, les Israliens manifestent
en masse contre la duret de leurs conditions
de vie. Le mouvement tmoigne
dun rveil inattendu de la socit.
Toutefois, se tournant principalement
vers les classe moyennes, il ninclut pas
encore les catgories les plus dfavorises.
Q
UEST-CE QUI a pouss la jeune
Daphne Leef, 25 ans, crer un groupe
Facebook pour diffuser lide dun campe-
ment de protestation Tel-Aviv? Une seule
rponse : le logement. Dans la capitale
isralienne, le loyer dun appartement de
deux ou trois pices a augment de 11 %
en un an. Pass de 742 euros en moyenne
lanne dernire 827 euros cette anne, il
engloutit une part exorbitante des revenus
des locataires, bien au-del de la norme
internationale des 30 %. Comme beaucoup
de ses proches, M
me
Leef a d quitter son
appartement en centre-ville sans disposer
de solution de rechange.
Au jour dit, le 14 juillet, une centaine de
jeunes, issus pour la plupart des classes
BIANCA BRUNNER.
En haut, Shelter
(Abri) ; gauche,
Cover (Couverture) ;
droite, Tent
(Tente), 2009
3
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