ISO 26000:2010 GTC 180:2008 Haga Indicadores ETHOS 2010 clic para modificar el estilo

Hacia la convergencia de Herramientas de Haga clic para modificar el estilo de Gestin Responsable subttulo del patrn
David Hernndez Garca, PhD. Vicerrectora de Extensin

de ttulo del patrn

02/12/2010

2008

Estudio prenormativo GTC 180:2008 Edicin y difusin

2003

Haga clic para modificar el estilo Aprobacin Consulta pblica de ttulo del patrn
2005 2010

Gestin de Comit

Haga ETAPA 2para modificar el estilo de clic ETAPA 3 ETAPA 4 ETAPA 5 ETAPA 6 Borrador Borrador Comit subttulo del del patrnBorrador Estndar Final del ETAPA 1
Propuesta Nuevo tem Trabajo de Trabajo (WD) de Borrador (CD)
Estndar Internacional (DIS) Estndar Internacional (FDIS)

Internacional (IS)

ISO 26000:2010 02/12/2010 2

Antecedentes y proceso de la Gua Tcnica Colombiana de Responsabilidad Social GTC 180

ICONTEC inicia el estudio prenormativo en marzo de 2003

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Se elabor el documento Estado el Arte de la Responsabilidad Social

Se decidi crear tres grupos de trabajo en las ciudades de Bogot, CalI y Medelln.

Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn

Normas de referencia: Gua Francesa SD 21000, Norma Brasilea ABNT NBR 16001 y la Norma SA 8000.

Mas de 50 organizaciones representantes de la industria, consumidores, gobierno, trabajadores y ONGs participaron activamente en la elaboracin de est gua, con valiosos aportes.

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Antecedentes y proceso de la Gua Tcnica Colombiana de Responsabilidad Social GTC 180

Consulta pblica: 91 comentarios 79 favorables

El Consejo Tcnico de ICONTEC estudia y adopta como la GTC 180 en junio de 2008

Haga clic para modificar el estilo de ttulo del patrn

El Consejo Directivo del ICONTEC ratifica la GTC 180 en junio de 2008.

Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn Inicia el proceso de divulgacin de la GTC 180

02/12/2010

Convergencia Objeto y campo de aplicacin:

GTC 180
Establecer, implementar mantener y mejorar en forma continua un enfoque de responsabilidad social en la gestin

ISO 26000
Integracin, implementacin y promocin de un comportamiento socialmente responsable en toda la organizacin. Ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible,

Haga clic para modificar el estilo de ttulo del patrn

Involucrar a las partes interesadas en unaInvolucrar a las partes interesadas en una gestin socialmente responsable gestin socialmente responsable

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Identificacin y compromiso con las partes interesadas

Comunicacin de compromisos y desempeo Relacionado con la Responsabilidad Social

Comunicar y evidenciar este enfoque ante las partes interesadas

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Guas voluntarias que pueden ser aplicadas a cualquier tipo de organizacin 5

Convergencia: Definiciones de Responsabilidad Social

Es el compromiso voluntario y explicito que las organizaciones asumen frente a las expectativas y acciones concertadas que se generan con las partes interesadas (stakeholders), en materia de desarrollo humano integral; sta permite a las organizaciones asegurar el crecimiento econmico, el desarrollo social y el equilibrio ambiental, partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales.
GTC 180 ISO 26000

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Responsabilidad de una organizacin ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento tico y transparente que: contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; tome en consideracin las expectativas de sus partes interesadas; cumpla con la legislacin aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento; y est integrada en toda la organizacin y se lleve a la prctica en sus relaciones

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Convergencia: Principios de Responsabilidad Social

GTC 180

ISO 26000
Respeto a los derechos humanos

Respeto a la dignidad de la persona

Haga clic para modificaralel estilo Respeto principio de Desarrollo humano legalidad/Estado de Derecho de ttulo del patrn integral
Solidaridad Respeto a la normativa internacional de comportamiento

Haga clic para modificar el estilo de Responsabilidad legal subttulo del patrn Comportamiento tico
Autorregulacin tica Transparencia

Participacin
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Rendicin de cuentas
Respeto a las 7 partes interesadas

Convergencia: Estructuras
GTC 180
Captulo 0. Introduccin Captulo 1. Objeto y Campo de Aplicacin Captulo 2. Trminos y Definiciones Captulo 3. Consideraciones sobre responsabilidad social Captulo 4. Enfoque Estratgico Captulo 5. Lineamientos para la implementacin y gestin socialmente responsable Anexo A. Bibliografa Anexo B. Declaracin Universal de Derechos Humanos Anexo C. Objetivos de Desarrollo del Milenio

ISO 26000
Introduccin 1. Objeto y campo de aplicacin 2. Trminos, definiciones y abreviaturas 3. Comprender de la responsabilidad social 4. Principios de la responsabilidad social 5. Reconocer la responsabilidad social y comprometerse con las partes interesadas 6. Gua en materias fundamentales de responsabilidad social 7. Gua sobre la integracin de la responsabilidad social en toda la organizacin Anexos sobre Iniciativas de Responsabilidad Social Bibliografa

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02/12/2010

Particularidades de cada modelo

GTC 180 para modificar el estilo Haga clic

Haga clic parademodificar el estilo de Referencia a herramientas particulares gestin, referenciadas en el medio: subttulo del patrn Diagnstico, plan de comunicaciones,
revisin por la direccin y reportes de sostenibilidad Mayor enfoque en la implementacin y en la concepcin de la RS como componente de gestin de la organizacin (PHVA)

de ttulo del patrn

02/12/2010

Particularidades de cada modelo

6.8. Participacin Activa y Desarrollo de la Comunidad

6.3. Derechos Humanos

Haga clic ISO 26000 para modificar el estilo de ttulo del patrn
6.7. Asuntos de Consumidores 6.6. Haga clic para modificar el estilo6.5. de Prcticas nfasis conceptual y estilo Justas de diplomtico en el desarrollo de los subttulo del Operacin Medio Ambiente patrn asuntos clave.

6.4. Prcticas Laborales

Alta referenciacin a instrumentos internacionales de regulacin y gestin de los asuntos clave

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Convergencia: Estructuras
Iniciativas voluntarias Plan de comunicaciones: de internas y Responsabilidad Social externas Comunicacin en Responsabilidad Social

Caractersticas de una

Diagnstico: interno con la Organizacin y externo Responsabilidad Social estratgico y operacional

Comprender la Partes interesadas: Responsabilidad Social reconocimiento, de priorizacin y dilogo una Organizacin

Haga clic2 para modificar el estilo 7 P H de ttulo del patrn 8 1

GestinAumento de la del cambio Planear Hacer
Practicas para ALINEACIN integrar la Responsabilidad Social TICA en la Organizacin

Plan de accin: estratgico Relacin de lasy operacional

Ejecucin del plan de accin

Ejecucin del plan de comunicaciones

credibilidad en materia de Responsabilidad Social

Documentacin

Haga clic para modificar el estilo de Actuar Verificar subttulo del patrn 9 Seguimiento y medicin
A V
Nuevo plan de accin

12
Revisin y mejora de las acciones y prcticas 11 de una organizacin en materia de Responsabilidad Social

10

Revisin por la direccin

Reporte de sostenibilidad

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Ambos modelos recomiendan instrumentos de evaluacin

GTC 180
ISO 26000

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6.8. 6.3. Participacin Derechos Activa y Desarrollo de la Humanos Comunidad

Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn

Criterios de autodiagnstico Indicadores Auditoras
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6.4. 6.7. Prcticas Asuntos de Laborales Consumidores 6.6. 6.5. Prcticas Medio Ambiente Justas de Operacin

Los indicadores ETHOS como herramienta de medicin

Los Indicadores ETHOS son una herramienta de aprendizaje y evaluacin de la gestin de las empresas que refieren a la incorporacin de prcticas de responsabilidad social, al planeamiento estratgico, al monitoreo y desempeo general corporativo.

Haga clic para modificar el estilo de ttulo del patrn de uso Son un instrumento de autoevaluacin y aprendizaje
adoptados como base de referencia para el desarrollo de indicadores de otras organizaciones de RSE en Latinoamrica

Haga clic para modificar el estilo de Lanzados por el Instituto ETHOS de Brasil el 2000, fueron subttulo del patrn

esencialmente interno a la empresa.

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Los indicadores ETHOS como herramienta de medicin

El manual de indicadores ETHOS est organizado en siete temas: Tema 1 Valores, Transparencia y Gobierno Corporativo Tema 2 Pblico Interno Tema 3 Medio Ambiente Tema 4 Proveedores Tema 5 Consumidores y Clientes Haga clic para modificar el estilo de Tema 6 Comunidad subttulo del Tema 7 Gobierno y Sociedad patrn Cada tema se divide en indicadores de profundidad, binarios y cuantitativos
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Haga clic para modificar el estilo de ttulo del patrn

Los indicadores ETHOS como herramienta de medicin

Autorregulacin de la conducta Compromisos ticos

Haga clic para modificar el estilo Arraigo en la Cultura Organizativa 1. VALORES, TRANSPARENCIA Y Gobierno Corporativo GOBIERNO de ttulo del patrn
CORPORATIVO
Relaciones transparentes con la sociedad

Haga clic para modificar el estilo de Relaciones con la Competencia subttulo Involucramiento de los Grupos del patrn Dilogo e
de Inters (Stakeholders) Balance Social/ Memoria de RSE/ Reporte de Sostenibilidad 02/12/2010 15

Los indicadores ETHOS como herramienta de medicin

Relaciones con Sindicatos u Otras Asociaciones de Empleados Gestin Participativa Compromiso con el Futuro de los Nios Compromiso con el Desarrollo Infantil Valoracin de la Diversidad Compromiso con la no Discriminacin y Promocin de la Equidad Racial Compromiso con la Promocin de la Equidad de Gnero Relaciones con Trabajadores Terciarizados/Subcontratados Trabajo digno Poltica de Remuneracin, Prestaciones y Carrera Cuidados de Salud, Seguridad y Condiciones de Trabajo Compromiso con el Desarrollo Profesional y la Empleabilidad Conducta Frente a Despidos Preparacin para Jubilacin

Haga clic para modificar el estilo 2. PBLICO INTERNO de ttulo del patrn
Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn

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Los indicadores ETHOS como herramienta de medicin

Compromiso con la Mejora de la Calidad Ambiental

Haga clic para modificar el estilo 3. MEDIO AMBIENTE de ttulo del patrn
Educacin y Concientizacin Ambiental Gestin del impacto ambiental Gestin de los Impactos sobre el Medio Ambiente y del Ciclo de Vida de Productos y Servicios

Haga clic Sustentabilidad de la Economa Forestalde para modificar el estilo subttulo del patrn de Insumos Minimizacin de Entradas y Salidas

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Los indicadores ETHOS como herramienta de medicin

Criterios de Seleccin y Evaluacin de Proveedores

4. PROVEEDORES

Haga clic para modificar el estilo de ttulo del patrn

Trabajo Forzado en la Cadena Productiva Apoyo al Desarrollo de Proveedores

Trabajo Infantil en la Cadena Productiva

Haga clic para modificar el estilo de Poltica de Comunicacin Comercial subttulo del patrn 5.
CONSUMIDORES Y CLIENTES
Excelencia de la Atencin Conocimiento y Gerenciamiento de los Daos Potenciales de los Productos y Servicios

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Los indicadores ETHOS como herramienta de medicin

Gestin del Impacto de la Empresa en la Comunidad

6. COMUNIDAD

Haga clic para modificar el estilo de ttulo del patrn

Financiamiento de la Accin Social
Involucramiento con la Accin Social

Relaciones con Organizaciones Locales

7 GOBIERNO Y SOCIEDAD

Haga clic Contribuciones para Campaas Polticas para modificar el estilo de subttulo del patrn por las Empresas Construccin de la Ciudadana
Prcticas Anticorrupcin y Antisoborno

Liderazgo e Influencia Social

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Participacin en Proyectos Gubernamentales

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Haga clic para modificar el estilo de ttulo del patrn

Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn

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