1. Explique cul es la estructura de la O.I.T. (sus rganos de gobierno), como est integrado y cul es la funcin de cada rgano.

Estructura de la O.I.T: La OIT, cuya sede se encuentra en Ginebra (Suiza), lleva a cabo su labor a travs de tres rganos principales, todos los cuales se atienen a la caracterstica singular de la Organizacin, esto es, su estructura tripartita. Dichos rganos son: una asamblea general (la Conferencia Internacional del Trabajo), un consejo ejecutivo (el Consejo de Administracin) y una secretara permanente (la Oficina Internacional del Trabajo).

La Conferencia Internacional del Trabajo: La Conferencia Internacional del Trabajo se rene anualmente en Ginebra (Suiza), en el mes de junio. Cada uno de los Estados Miembros est representado por una delegacin formada por dos delegados gubernamentales, un delegado de los empleadores y un delegado de los trabajadores, acompaados, de ser necesario, por consejeros tcnicos. Los delegados de los empleadores y de los trabajadores son designados de acuerdo con las organizaciones nacionales ms representativas de empleadores y de trabajadores. Todos los delegados de la Conferencia poseen los mismos derechos y una absoluta libertad de voto, con independencia del sentido del voto emitido por los otros miembros de la delegacin nacional. La Conferencia establece las normas internacionales del trabajo y desempea un papel fundamental en la supervisin de la aplicacin de las mismas; es un foro de debate donde se debaten cuestiones sociales y laborales de importancia para todo el mundo; adopta resoluciones que proporcionan orientaciones sobre la poltica general y las actividades de la OIT; aprueba el programa de trabajo de la OIT y somete a votacin el presupuesto de la Organizacin; nombra al Consejo de Administracin y decide sobre la admisin de nuevos Estados Miembros (a menos que se trate de la admisin automtica de Estados Miembros de las Naciones Unidas, en el caso de una demanda formal por parte de stos).

El Consejo de Administracin: El Consejo de Administracin es el rgano ejecutivo de la OIT y se rene tres veces al ao, en marzo, junio y noviembre, en Ginebra (Suiza). Est integrado por 56 miembros titulares: 28 representantes gubernamentales, 14 representantes de los empleadores y 14 representantes de los trabajadores. Diez de los puestos gubernamentales estn ocupados con carcter permanente por los Estados de mayor importancia industrial. Los otros miembros gubernamentales son elegidos, cada tres aos, entre los restantes delegados gubernamentales en la Conferencia, teniendo en cuenta la distribucin geogrfica. Los delegados de los empleadores y de los trabajadores en la Conferencia eligen a sus respectivos representantes, y stos son nombrados a ttulo personal para representar a los empleadores y trabajadores de la organizacin en su conjunto. El Consejo de Administracin toma decisiones acerca de la poltica de la OIT; determina el orden del da de la Conferencia Internacional del Trabajo; establece el programa de trabajo y el presupuesto de la Organizacin (que luego se presentan a la Conferencia para su aprobacin); elige al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo y dirige las actividades de la Oficina. El Consejo de Administracin tambin contribuye a la supervisin de la aplicacin de las normas internacionales del trabajo.

La Oficina Internacional del Trabajo: La Oficina Internacional del Trabajo, ubicada en Ginebra (Suiza), es la secretara permanente de la Organizacin. Se encarga de coordinar el conjunto de las actividades de la OIT, bajo la supervisin del Consejo de Administracin y la direccin del Director General, quin es elegido por el Consejo de Administracin para perodos renovables de cinco aos. La Oficina prepara los documentos e informes que conforman el material de referencia esencial para las conferencias y reuniones de la Organizacin. Adems, lleva a cabo programas de cooperacin tcnica en todo el mundo a fin de apoyar, entre otras, las actividades normativas de la Organizacin. Tambin acoge un centro de investigacin y documentacin, que publica una amplia gama de publicaciones y revistas especializadas sobre cuestiones laborales y sociales. La estructura de la Oficina incluye varias oficinas exteriores situadas en distintas partes del mundo. Gracias a ellas, la OIT puede mantener contactos directos con los gobiernos, trabajadores y empleadores.

El Centro Internacional de Formacin de la OIT (CIF-OIT), con sede en Turn (Italia), es el instrumento de formacin de la Organizacin y ofrece capacitacin especializada con la que contribuye al empeo de la OIT en lograr un trabajo decente para todos.

2. Explique cules son y que hacen los rganos de control de la O.I.T., en materia de libertad sindical. El Comit de libertad sindical: Funciones Garantizar y promover el derecho de asociacin de los trabajadores y empleadores examinar las quejas presentadas contra los gobiernos por violacin de los convenios y principios en materia de libertad sindical decisiones tomadas por unanimidad recopilacin de decisiones examen an si los convenios pertinentes no han sido ratificados y sin necesidad de la autorizacin previa del gobierno objeto de la queja.

3. Analice el inciso tercero del Art. 47 Cn. Y el inciso segundo del Art. 73 de la Ley del Servicio Civil y explique si responde o no a los principios del convenio N 87 de la O.I.T. Desde nuestro punto de vista en la constitucin si se responde a los principios mencionados en el convenio puesto que no aplica ninguna discriminacin ni separacin en cuanto a la libertad sindical de los trabajadores puesto que lo deja a su libre disposion.

Al contrario en la ley del servicio civil existe una clusula de exclusin de libertad sindical por lo tanto consideramos que existe primero una especie de inconstitucionalidad adems de no estar en armona con dicho convenio por lo tanto no est acorde a los principios proclamados en dicho convenio.

10. Explique la posicin de la O.I.T. sobre la huelga del sector pblico. En primer lugar, debe de recordarse que la O.I.T. le recone la libertad sindical a los funcionarios pblicos mas no la libertad de huelga (en nfasis en los servicios esenciales), pero toma una perspectiva de que es cierto de no reconocrselos no obstante dice que debera de existir unos procedimientos o medidas rpidas y seguras para la proteccin de los trabajadores.

5. Cul es el principio del convenio N87 de la O.I.T. que se violenta cuando la legislacin interna de un Estado miembro otorga facultades discrecionales a los funcionarios pblicos para que puedan aprobar o denegar las inscripcin de un sindicato? Se est violentando el principio de libertad sindical y de libre asociacin puesto que en el Art.2 del convenio dice lo siguiente Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distincin y sin autorizacin previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a estas

organizaciones, con la sola condicin de observar los estatutos de las mismas. Por lo tanto al otorgar esa facultad se violenta ese principio.

4.pueden los sindicatos de las instituciones publicas reguladas por la ley del servicio civil constituir federaciones y confederaciones. Si no por que. 6.explique la posicin de la oit respecto a la unidad y pluralidad sindical. 7.analice el art.76 y el inciso segundo del art2 ambos de la ley del servicio civil y explique si contradice o no el derecho que segn el convenio N| 87 de la oit tienen los servidores pblicos de constituir las organizaciones que estimen convenientes. 8. establesca la diferencia conceptual del conflicto de carcter jurdico regulado en la ley de servicio civil comparado con el que regula el cdigo de trabajo. 9. analice el convenio N135 de la oit el art.47 Cn, el art.248 del cdigo de trabajo, las disposiciones correspondientes a los sindicatos que regula la ley del servicio civil.seguidamente explique si el fuero sindical tal como se regula en el art248 CT. Es aplicable tambien a los

directivos de los sindicatos que se constituyan en las instituciones del Estado y de los municipios

Fish es a doble espacio acordate ps. Te amo :P