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Riesgos de Trabajo en el Ecuador Autor Ab.

Luis Gmez Castro Los Riesgos de Trabajo constituyen uno de los problemas contemporneos ms importante para la salud de los trabajadores en todo el mundo. Dentro de las Estadsticas del IESS, los Accidentes y los Riesgos de Trabajo han ocupado un lugar relevante a durante los ltimos aos, constituyndose en un serio problema de Salud Publica que debe ser valorado en su magnitud real y desde luego ser atendido en forma apropiada, tanto por las implicaciones econmicas que representa para la salud de los trabajadores, como para la productividad nacional y la sociedad en su conjunto. Descripcion General Es necesario determinar los costos econmicos directos de los Riesgos de Trabajo, as como sus efectos indirectos considerados como el impacto social ocasionado por los Riesgos de Trabajo en el Trabajador, su familia, la empresa y la sociedad en su conjunto, identificando los mecanismos genricos de produccin de los riesgos y los principales factores participantes para establecer las mejores medidas de prevencin prcticas y factibles Para ello es menester evaluar a los trabajadores lesionados por Riesgo de Trabajo que resultaron con algn tipo de secuelas o disminucin de sus capacidades productivas, revisando cada caso en particular, analizando: las circunstancias de ocurrencia del riesgo, las caractersticas de los trabajadores y de las de las lesiones, sus secuelas, la valuacin de las mismas. La idea consiste en identificar las formas ms frecuentes de produccin de los riesgos de trabajo para evaluar los costos directos e indirectos, as como los

efectos adicionales de los mismos representados por el impacto personal, familiar, en la empresa, en las organizaciones de asistencia mdica y en la sociedad en general. As como otros posibles factores que pudieran contribuir a la generacin de los Riesgos de Trabajo, todo ello con objeto de poder elaborar en forma precisa y dirigida la recomendacin de medidas preventivas precisas y especficas para disminuir su frecuencia. Los principales problemas a resolver consisten en recabar la informacin de manera confiable para la realizacin del estudio, as como disear instrumentos adecuados para operacionalizar las variables y realizar la evaluacin de los diferentes factores que participan en la gnesis de los Riesgos de Trabajo dentro de las diferentes actividades productivas de la poblacin de trabajadores. IMPORTANCIA DE LOS COSTOS En el curso de la historia de la humanidad, a travs de generaciones, sin duda alguna el trabajo ha constituido la principal actividad del ser humano, representa la lucha y esfuerzos del ser humano por dominar a la naturaleza y crear mejores condiciones para su vida y desarrollo, sin embargo, los Riesgos de Trabajo han representado siempre una de las situaciones limitantes de la evolucin personal y colectiva del hombre. Conforme el ser humano ha evolucionado, sus necesidades, sus modos y medios de produccin, han avanzado tambin, apareciendo nuevas sociedades y culturas, con actividades, tareas, labores y profesiones diferentes y con caractersticas muy particulares. Estas sociedades se han desarrollado bajo diversas leyes, con diferentes relaciones de tipo contractual, con marcos jurdicos particulares a cada poca sociedad y cultura. El trabajo en s, constituye un fenmeno complejo y multifactorial que es necesario estudiar con detenimiento las causas y las formas de produccin de los Riesgos de Trabajo, para poder comprender la manera como se suscitan, al mismo tiempo que la importancia que adquieren sus efectos en

cada sociedad y para cada poca especfica. El costo de los Riesgos de Trabajo es asi entendido y cubierto de diferentes maneras. La sociedad ecuatoriana actual desde luego no es la excepcin, vivimos un momento histrico en el cual se suceden diversas transiciones importantes: demogrfica, epidemiolgica, poltica, econmica, jurdica, tecnolgica, democrtica, cultural, ideolgica, social y hasta religiosa. El trabajador ecuatoriano se desempea inmerso en un cmulo de cambios frecuentes que modifican en forma constante las caractersticas de su entorno familiar, laboral y social, modificando sus hbitos, conductas, recursos, expectativas, capacidades y potencialidades. Por ello, para poder estudiar de manera objetiva al trabajador ecuatoriano actual, ste debe ser contemplado dentro de una visin holstica que considere todos los factores que influyen y modifican los procesos productivos, tratando de evaluar en su justa magnitud y de manera objetiva las causas y sus efectos. La importancia fundamental radica en analizar los Riesgos de Trabajo, determinar su causalidad, sus efectos econmicos y sociales y elaborar medidas preventivas genricas de utilidad y factibilidad prctica, dirigidas a la disminucin de su frecuencia, y en poder establecer la relacin dao-costo de los Riesgos de Trabajo, no solamente en los aspectos econmicos directos, tradicionalmente identificada y manejada, sino tambin en funcin de los costos indirectos o efectos sociales para describir un panorama general de ellos, delimitando as una nueva rea para el estudio y un campo de accin importante para la prevencin y el control de los Riesgos de Trabajo. Para la determinacin de los costos de los riesgos de trabajo es necesario: a) Determinar la incidencia de los Riesgos de Trabajo en la poblacin a estudiar. b) Identificar los principales mecanismos de produccin de las lesiones y el dao.

c) Identificar los principales agentes lesivos. d) Establecer los principales factores condicionantes de los Riesgos de Trabajo e) Determinar los efectos directos de los Riesgos de Trabajo sobre el asegurado f) Evaluar los costos del riesgo de trabajo para la organizacin prestadora de servicios de salud g) Precisar los costos del riesgo de trabajo para la empresa de adscripcin laboral h) Determinar los principales efectos indirectos de los Riesgos de Trabajo sobre la familia del asegurado y las repercusiones en su entorno laboral y social. Nuestra idea general gira en el sentido que los Riesgos de Trabajo tienen un costo econmico y social mayor al comnmente identificado, al mismo tiempo que estos se producen dentro de un patrn general o proceso definido por sus mecanismos causales y formas de presentacin, bajo condiciones y factores constantes que son susceptibles de medicin y control a travs de medidas de prevencin concretas en fases o momentos especficos durante el mencionado proceso. CONCEPTO DE RIESGO DE TRABAJO. En la evolucin histrica de la humanidad, las diferentes sociedades y culturas han desarrollado distintas legislaciones laborales. En algunas civilizaciones contemporneas, los daos a la salud de los trabajadores han quedado comprendidos en el concepto denominado Riesgos de Trabajo, en cuyos marcos jurdicos est representado por los accidentes y las enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio y con motivo de su trabajo. Los accidentes de trabajo han sido definidos como una alteracin traumtica y funcional en el trabajador como resultante del desempeo de su trabajo, sin embargo, la mayora de los cdigos laborales vigentes prefieren la expresin

traumtica de lesin orgnica o corporal aguda. El derecho laboral mexicano define al accidente de trabajo como toda lesin orgnica o perturbacin funcional inmediata, o posterior, o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste. Por otra parte, el concepto de enfermedad de trabajo ha sido definido como todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Es importante sealar que las diferentes legislaciones mantienen la distincin entre accidente de trabajo y enfermedad de trabajo, en relacin a la forma como se producen, el accidente se sucede en forma sbita y la enfermedad aparece como resultado de la accin de un agente causal con una evolucin lenta, progresiva y continuada. De sta manera, la enfermedad de trabajo de acuerdo a la legislacin laboral mexicana se define como todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el cual el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Esto significa que las enfermedades de trabajo tienen latencias prolongadas y que por ello pueden clasificarse dentro del rubro de las enfermedades crnicas. As pues, la denominacin de Riesgos de Trabajo, corresponde al enfoque tradicional que interpreta el contexto legal, diferencindose dentro de este concepto a los accidentes y a las enfermedades de trabajo. Esto de algn modo se encuentra orientado hacia los aspectos jurdicos del cumplimiento y otorgamiento de las prestaciones desde una perspectiva individual del trabajador y como acto jurdico. RELEVANCIA Y TRASCENDENCIA Al realizar una revisin general de los antecedentes histricos de los accidentes y enfermedades de trabajo, de su evolucin rpida y paralela al desarrollo social, es

evidente la necesidad de describir el comportamiento actual y la importancia fundamental de la prevencin para evitar o disminuir la produccin de las lesiones y por ende un gran nmero secuelas consecuentes a los Riesgos de Trabajo. Consideramos que es totalmente factible identificar y controlar los principales factores participantes en los procesos de ocurrencia de los Riesgos de Trabajo, para ejercer medidas y acciones preventivas especficas y de esta forma lograr la proteccin contra la mayora de los agentes lesivos. Otro punto de gran relevancia, es la necesidad cada da ms evidente de considerar al trabajador en forma integral, valorando adems de su medio ambiente de trabajo y su entorno laboral, los factores biolgicos, psicolgicos y sociales propios de cada trabajador. En otras palabras, es necesario para la prevencin y control de los Riesgos de Trabajo, incidir sobre los factores intrnsecos de los trabajadores, para tratar de disminuir o eliminar las situaciones que predisponen a los Riesgos de Trabajo. LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO A lo largo de la trayectoria histrica de la Humanidad con la necesidad del hombre de proveerse de los alimentos y los medios materiales para poder sobrevivir, surgen actividades productivas que evolucionan de diversas formas, sin embargo el trabajo se ha orientado cada vez ms hacia la dominacin y control de las fuerzas de la naturaleza y a la produccin de bienes de consumo y servicios que satisfagan las necesidades anatmicas, fisiolgicas, sociales, econmicas, culturales, artsticas y mentales del hombre. El trabajo constituye un hecho elemental de la vida misma, es una manifestacin necesaria de la energa vital, es un elemento indispensable en el cumplimiento de la ley natural de la evolucin, no es posible considerarlo como una fuente de dificultades o de infelicidad, como un hecho desagradable o negativo y menos aun como una fuente de desgracia, de deterioro de la salud o como causa de la muerte.

Sin embargo, el desarrollo del trabajo ha representado para el ser humano muchos riesgos y daos a la salud, a lo largo de la evolucin del hombre en diferentes culturas. Inicialmente el hombre debi adaptarse principalmente a su medio ambiente y a las condiciones climatolgicas, pero en la medida que fue evolucionando en sus modos de trabajar y se convirti en un ser gregario participante dentro de una colectividad, requiri ajustarse a los factores y fenmenos sociales. La presencia continua de la guerra en la evolucin histrica del hombre dio origen al trabajo en la manufactura de armas y al aprovisionamiento de alimentos; as como a la fabricacin de otro tipo de insumos y materiales necesarios para esta actividad. Desde luego las heridas y sus secuelas han tenido un importante papel en las culturas y sociedades blicas. As, la evolucin del trabajo es paralela y determinante de la misma evolucin del hombre, para ello, en 1919 en el Tratado de Paz de Versalles se estableci la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), con objeto de promover la justicia social y mejorar las condiciones de trabajo, en cuanto a jornada, condiciones fsicas del medio ambiente de trabajo, higiene, ventilacin, iluminacin, ruido, prevencin de accidentes, seguridad, satisfaccin laboral, salario y calidad de vida para los trabajadores. Por otra parte, durante las siguientes tres dcadas, en los principales pases industrializados del mundo, muchos agentes lesivos fueron identificados en relacin con el desempeo del trabajo, tales como el ruido, las vibraciones, las condiciones trmicas inadecuadas, las variaciones baromtricas, diferentes tipos de radiaciones, inhalacin de polvos, humos, vapores y fibras, exposicin a substancias qumicas y otros agentes de dao a la salud de los trabajadores. Es fcil comprender porque durante el siglo XX, los accidentes han ocupado un lugar tan importante como causa de enfermedad, las formas de produccin y el estilo de vida han sufrido transformaciones radicales, vivimos una era donde

podemos almacenar potencia, para despus con simplemente oprimir un botn liberarla y poner en marcha motores de gran capacidad y muchos caballos de fuerza. Millones de personas realizan diariamente viajes de su hogar hacia su trabajo empleando diversos transportes mecanizados, en nuestra vida cotidiana utilizamos un gran numero de aparatos movidos por energa elctrica y diariamente consumimos alguna cantidad de gas o combustibles derivados del petrleo para la preparacin de nuestros alimentos o para los desplazamientos de nuestro automvil. Pero la era de los motores, la industria y la produccin masiva ha incrementado notablemente la frecuencia y la severidad de los Riesgos de Trabajo, particularmente de los accidentes. Por otra parte, conforme se han desarrollado los procesos productivos industriales, han aparecido muchos y muy variados agentes qumicos dainos. En nuestros das, los avances cientficos y tecnolgicos nos permiten precisar la presencia y concentracin de diversos agentes y sus niveles de exposicin lesivos para los trabajadores. Adems de los programas de seguridad para los trabajadores y en la prevencin de accidentes; se trabaja ahora en los aspectos preventivos del dao relativo a los agentes fsicos y qumicos que son potencialmente lesivos, a travs de programas de vigilancia epidemiolgica de la poblacin trabajadora expuesta por las caractersticas de modos de produccin especficos. Riesgo de trabajo en la Constitucin Art. 332.- El Estado garantizar el respeto a los derechos reproductivos de las personas trabajadoras, lo que incluye la eliminacin de riesgos laborales que afecten la salud reproductiva, el acceso y estabilidad en el empleo sin limitaciones por embarazo o nmero de hijas e hijos, derechos de maternidad, lactancia, y el derecho a licencia por paternidad.

Se prohbe el despido de la mujer trabajadora asociado a su condicin de gestacin y maternidad, as como la discriminacin vinculada con los roles reproductivos. Art. 369.- EI seguro universal obligatorio cubrir las contingencias de enfermedad, maternidad, paternidad, riesgos de trabajo, cesanta, desempleo, vejez, invalidez, discapacidad, muerte y aquellas que defina la ley. Las prestaciones de salud de las contingencias de enfermedad y maternidad se brindarn a travs de la red pblica integral de salud. El seguro universal obligatorio se extender a toda la poblacin urbana y rural, con independencia de su situacin laboral. Las prestaciones para las personas que realizan trabajo domstico no remunerado y tareas de cuidado se financiarn con aportes y contribuciones del Estado. La ley definir el mecanismo correspondiente.

TTULO DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO en el Cdigo de Trabajo Captulo Determinacin de los riesgos y de la responsabilidad del empleador

IV I

Art. 347.- Riesgos del trabajo.- Riesgos del trabajo son las eventualidades daosas a que est sujeto el trabajador, con ocasin o por consecuencia de su actividad. Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos del trabajo las enfermedades profesionales y los accidentes. Art. 348.- Accidente de trabajo.- Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesin corporal o perturbacin funcional, con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Art. 349.- Enfermedades profesionales.- Enfermedades profesionales son las afecciones agudas o crnicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesin o labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad.

Art. 350.- Derecho a indemnizacin.- El derecho a la indemnizacin comprende a toda clase de trabajadores, salvo lo dispuesto en el artculo 353 de este Cdigo. Art. 351.- Indemnizacin a servidores pblicos.- El Estado, los consejos provinciales, las municipalidades y dems instituciones de derecho pblico estn obligados a indemnizar a sus servidores pblicos por los riesgos del trabajo inherentes a las funciones propias del cargo que desempean. Tienen el mismo deber cuando el accidente fuere consecuencia directa del cumplimiento de comisiones de servicio, legalmente verificadas y comprobadas. Se exceptan de esta disposicin los individuos del Ejrcito y, en general, los que ejerzan funciones militares. Los empleados y trabajadores del servicio de sanidad y de salud pblica, gozarn tambin del derecho concedido en el artculo anterior. Art. 352.- Derechos de los deudos.- Reconcese el derecho que tienen los deudos de los mdicos, especialistas, estudiantes de medicina, enfermeras y empleados en sanidad, salud pblica y en general, de los dems departamentos asistenciales del Estado, que fallecieren en el ejercicio de sus cargos, por razones de contagio de enfermedades infectocontagiosas, para reclamar al Estado las indemnizaciones que corresponden por accidentes de trabajo. Igual reconocimiento se hace respecto de lesiones que sufrieren en las condiciones que establece el inciso anterior. Artculo 353.- Indemnizaciones a cargo del empleador.- El empleador est obligado a cubrir las indemnizaciones y prestaciones establecidas en este Ttulo, en todo caso de accidente o enfermedad profesional, siempre que el trabajador no se hallare comprendido dentro del rgimen del Seguro Social y protegido por ste, salvo los casos contemplados en el artculo siguiente. Artculo 354.- Exencin de responsabilidad.- El empleador quedar exento de toda responsabilidad por los accidentes del trabajo: 1. Cuando hubiere sido provocado intencionalmente por la vctima o se produjere exclusivamente por culpa grave de la misma;

2. Cuando se debiere a fuerza mayor extraa al trabajo, entendindose por tal la que no guarda ninguna relacin con el ejercicio de la profesin o trabajo de que se trate; y, 3. Respecto de los derechohabientes de la vctima que hayan provocado voluntariamente el accidente u ocasionndolo por su culpa grave, nicamente en lo que a esto se refiere y sin perjuicio de la responsabilidad penal a que hubiere lugar. La prueba de las excepciones sealadas en este artculo corresponde al empleador. Artculo 355.- Imprudencia profesional.- La imprudencia profesional, o sea la que es consecuencia de la confianza que inspira el ejercicio habitual del trabajo, no exime al empleador de responsabilidad. Artculo 356.- Seguro facultativo.- El empleador en el caso de trabajadores no sujetos al rgimen del Seguro Social Obligatorio de Riesgos, podr contratar un seguro facultativo a su cargo, constituido a favor de sus trabajadores, en la propia institucin o en una compaa o cualquier institucin similar legalmente establecida, siempre que las indemnizaciones no sean inferiores a las que prescribe este Cdigo. Si no surtiere efecto tal seguro, subsistir el derecho de los trabajadores o de sus derechohabientes contra el empleador. Artculo 357.- Responsabilidad de terceros.- Sin perjuicio de la responsabilidad del empleador, la vctima del accidente o quienes tengan derecho a la indemnizacin, podrn reclamarla en forma total de los terceros causantes del accidente, con arreglo al derecho comn. La indemnizacin que se reciba de terceros libera al empleador de su responsabilidad en la parte que el tercero causante del accidente sea obligado a pagar. La accin contra terceros puede ser ejercida por el empleador a su costa y a nombre de la vctima o al de los que tienen derecho a la indemnizacin, si ellos no

la hubieren deducido dentro del plazo de treinta das, contados desde la fecha del accidente. Artculo 358.- Sujecin al derecho comn.- Toda reclamacin de daos y perjuicios por hechos no comprendidos en estas disposiciones queda sujeta al derecho comn. Riesgos del Trabajo amparados por el IESS

Los afiliados al Seguro General Obligatorio y a los regmenes especiales estn rotegidos, desde el primer da de labor, en casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con prestaciones econmicas. Pensiones, subsidios o indemnizaciones, en forma de pensin o de capital; prestaciones asistenciales (asistencia mdico-quirrgica, farmacutica, hospitalaria o de rehabilitacin; provisin o renovacin de aparatos de prtesis y rtesis; servicio de prevencin asesora y divulgacin de los mtodos y normas tcnico-guin cientficas de la seguridad e higiene industrial y medicina del trabajo. TIPOS DE INCAPACIDAD Incapacidad temporal, que impide laborar al trabajador, durante un perodo de tiempo no mayor de un ao, debido al accidente o enfermedad profesional, mientras reciba atencin mdica, quirrgica, hospitalaria o de rehabilitacin. Cuando se trate de perodos de observacin por enfermedad profesional, la suspensin del trabajo ser debidamente prescrita. En casos excepcionalmente calificados por la Comisin de Evaluacin de las incapacidades, la duracin mxima de esta incapacidad ser de 12 meses.

Mientras persista esta incapacidad el subsidio en dinero ser igual al 75% del sueldo o salario de cotizacin durante las 10 primeras semanas y 66% durante el tiempo posterior a esas 10 primeras semanas. Si la incapacidad sobrepasa de un ao, el afiliado tiene derecho a una pensin equivalente al 80%, calculada de acuerdo al reglamento respectivo Incapacidad permanente parcial: cuando existe una merma a la integridad fsica y a la capacidad de trabajar. La pensin se calcula de acuerdo con un cuadro valorativo de incapacidades, que consta en el Art. 24 del Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo. Incapacidad permanente total: cuando imposibilita totalmente al trabajador para la realizacin de todas o de las fundamentales tareas de su profesin u oficio habituales. Para su determinacin la Comisin Valuadora exigir los exmenes mdicos respectivos. Declarada la incapacidad el asegurado recibir una renta mensual equivalente al 80% del promedio mensual de los sueldos o salarios del ltimo ao de aportacin o del promedio mensual de los cinco primeros aos, si este fuera superior. Incapacidad permanente absoluta, cuando el trabajador es incapacitado totalmente para todo trabajo, y requiere cuidado y atencin permanentes. En este caso, el asegurado tiene derecho a una pensin mensual equivalente al 100% del promedio de sueldos o salarios sobre los que aport en el ltimo ao o del promedio mensual de los cinco mejores aos, si ste fuere superior. Muerte: en este caso, sin considerar el tiempo de aportacin, los deudos tienen derecho a los beneficios de la Cooperativa Mortuoria. Las pensiones se calculan sobre la renta de incapacidad permanente o total que le habra correspondido al causante al momento de su muerte. REQUISITOS

El trabajador accidentando deber estar registrado en el IESS mediante el respectivo aviso de entrada, desde el primer da de trabajo. El empleador est obligado a llenar y firmar el aviso o denuncia correspondiente en todos los casos de accidentes de trabajo que sufrieran los trabajadores y ocasionen lesin corporal, perturbacin funcional o la muerte del trabajador, dentro del plazo mximo de 10 das a contarse desde la fecha del accidente. En caso de que el empleador no hubiera remitido al IESS el aviso de entrada, o el trabajador no estuviera registrado y se comprobare el derecho a la afiliacin del trabajador accidentando, ste tendr derecho a las prestaciones correspondientes, pero su valor ser cobrado al empleador de acuerdo con las normas para calcular la responsabilidad patronal en el Seguro de Riesgos del Trabajo. En los casos en que el patrono no lo hubiere afiliado o no pag los aportes, el trabajador tendr derecho a las prestaciones por parte del IESS, y el Instituto ejercer las acciones correspondientes contra el empleador En los casos en que se advierta indicios de una enfermedad profesional, el empleador o el trabajador comunicarn inmediatamente a las dependencias del IESS para la investigacin y adopcin de medidas pertinentes, mediante el respectivo aviso. Los afiliados voluntarios y autnomos deben presentar el correspondiente aviso de enfermedad profesional Prescripcin Las acciones que provienen de los riesgos del trabajo, prescriben en cinco aos, contados desde la fecha en que se produjo el accidente o la enfermedad profesional. TRAMITE

Presentar la solicitud en las oficinas de Riesgos del Trabajo en las Direcciones Regionales, o Agencias IESS, de acuerdo a su jurisdiccin. SUBSIDIOS El Seguro Social concede subsidios por accidente de trabajo y enfermedad profesional. Base Legal Art. 64 de la Ley del Seguro Social Obligatorio y Art. 178 literal a) de los Estatutos del IESS. POR ACCIDENTES DE TRABAJO Al subsidio tienen derecho todos los afiliados a los regmenes general y especial con excepcin de los afiliados al Seguro Social Campesino (Art. 174 de los Estatutos) Requisitos En caso de accidente de trabajo no se exige tiempo de espera alguno y el IESS comprobar la existencia de la respectiva relacin laboral previa a la presentacin de la denuncia del accidente, la misma que se lo har en las oficinas de Riesgos del Trabajo, dentro de los 10 das laborables de ocurrido el accidente. (Art. 29 del Reglamento General de Subsidios y Resolucin C.I. 010 de 98-12-08, El IESS paga el subsidio a partir del 2 da de incapacidad en los casos de los trabajadores sometidos al Cdigo del Trabajo y hasta por 52 semanas (364 das) El 1er. da de incapacidad ser de cuenta del patrono (Art.29 del Reglamento de Subsidios) Para los servidores pblicos el subsidio se otorga despus de terminado el perodo de licencia con sueldo, establecido en la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa y hasta por 52 semanas,, incluidos los das de licencia con sueldo.

El IESS paga el 100% de aportes durante el tiempo subsidiado (5to. Art. Innumerado a continuacin del Art. 173 de los Estatutos y Art. 7 del Reglamento General de Subsidios) POR ENFERMEDAD PROFESIONAL El subsidio se otorga a todos los afiliados a los regmenes general y especiales, excepto a los del Seguro Social Campesino. Requisitos Haber aportado por lo menos 6 imposiciones mensuales inmediatamente anteriores al inicio de la enfermedad profesional. Los afiliados voluntarios deben aportar un total de 12 imposiciones mensuales (Art. 12 del Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo y Resolucin 812) El IESS paga este subsidio a partir del 4to da de la incapacidad en el caso de los trabajadores amparados por el Cdigo del Trabajo y hasta por 52 semanas (364 das) El pago por los 3 primeros das de incapacidad ser de cuenta del empleador. A los servidores pblicos otorgar el subsidio despus de terminado el perodo de licencia con sueldo, establecido en la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa y hasta por 52 semanas. Dentro de este lapso se incluirn los das de licencia con sueldo.