Contenido

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Introduccin

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Importancia del Turismo en la Economa Mexicana El Empleo en la Cuenta Satlite del Turismo de Mxico Aspectos Metodolgicos de la medicin del empleo en el sector turstico 3.1 Recomendaciones Internacionales

en la Medicin del Empleo

3.2 Metodologa del Mdulo de Empleo SECTUR

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Principales Resultados del Mdulo de Empleo Distribucin del Ingreso en el Mercado Laboral Turstico Formalidad e Informalidad en el Sector Turstico Conclusiones Anexo Estadstico

Introduccin
Aunque la informacin sobre el empleo es importante en el anlisis de cualquier industria, dicha informacin adquiere una relevancia especial en el estudio del impacto econmico del sector turismo. Para los tres niveles de gobierno y especialmente para la Secretara de Turismo, el anlisis de empleo en el sector es necesario para entender la naturaleza de la dinmica subyacente (el tipo de empleado, edad, sexo, educacin, ocupacin, etc.) del mercado de trabajo en el sector.
Conociendo la importancia que representa la medicin de esta variable, la Secretara de Turismo llev a cabo un mdulo de empleo en concordancia con la Cuenta Satlite del Turismo de Mxico (CSTM), con el fin de analizar en detalle el empleo en el sector turismo y para establecer una metodologa que permita, en el futuro, registrar su comportamiento a lo largo del tiempo. De esta manera, el presente estudio tiene como objetivo mostrar, en una primera instancia, la importancia relativa del empleo en el sector turstico en la economa nacional. En la primera parte del estudio se resumen los principales resultados arrojados por la CSTM entre 1993 y 2000. En el segundo apartado se analizan los resultados de empleo de la CSTM en el periodo de referencia con especial nfasis en la productividad de los trabajadores tursticos. Existen diferencias metodolgicas significativas para la medicin de las estadsticas laborales de la CSTM y las derivadas de un estudio con las caractersticas del mdulo de empleo, en particular para el caso de Mxico. El tercer apartado del documento se dedica a explicar las diferencias metodolgicas de las recomendaciones internacionales para la elaboracin del mdulo de empleo y el caso de Mxico. El cuarto apartado se ocupa de la descripcin de los resultados obtenidos con el mdulo de empleo. Aqu se podrn encontrar aspectos relevantes del mercado laboral turstico, entre los que se encuentran la condicin laboral, los esquemas de trabajo, la jornada de trabajo, antigedad, permanencia, gnero, edad y nivel educativo de quienes trabajaron en el sector. Como es de todos sabido, la desigualdad es uno de los principales problemas del desarrollo de Mxico. Es por ello que el quinto de los apartados se destina al anlisis de la desigualdad y distribucin del ingreso en el mercado laboral del turismo. En el sexto apartado se analizan, desde distintos ngulos, el sector informal dentro del sector turstico. Con ello se da entrada a las conclusiones del documento, que en muchos casos ser el prembulo de nuevas interrogantes relativas al mercado laboral del turismo. De esta forma, con este documento se da el primer paso para el monitoreo del mercado laboral turstico, que por su complejidad no representa un reto fcil. En un futuro cercano se podr tener acceso a estadsticas laborales del turismo de manera permanente, con el objeto de enriquecer la informacin oportuna para la toma de decisiones que se ofrece a la los diferentes actores interesados en el desarrollo turstico del pas.

Importancia del Turismo en la Economa Mexicana

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El conjunto de bienes y servicios que realizan los turistas, tanto residentes en Mxico como en el extranjero, constituye un mercado de enorme importancia para muchos sectores. De esta manera, en el lapso de 1993 a 2000, los restaurantes y hoteles presentan una importancia econmica significativa, pues el 52.1% de esta actividad se destin al turismo; el 29.0% del lado del transporte, lo mismo que el 18% de los servicios de esparcimiento. Destaca tambin la aportacin de la demanda turstica a la industria manufacturera, que fue del orden de 7.5%, principalmente por la produccin artesanal.

Entre 1990 y 2000, la actividad turstica se ha consolidado como una de las principales fuentes generadoras de divisas para el pas, al captar durante el periodo, ingresos superiores a los 73 mil millones de dlares, resultado de recibir a ms de 204 millones de turistas. Asimismo, en el periodo comprendido de 1993 a 2000, el Producto Interno Bruto (PIB) del Turismo represent en promedio el 8.3% del total nacional. Destacan por su aportacin algunas actividades como el transporte (2.5%), restaurantes y bares (2.0%), alojamiento (1.1%), comercio (1.0%) y la produccin artesanal (0.9%, incluida en la industria manufacturera); contribuyendo en conjunto con el 7.5% del PIB total.

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Es importante mencionar que la mayor parte del consumo turstico es realizado por los viajeros domsticos. Las cifras estimadas al ao 2000 indican que el consumo del turismo domstico represent el 83.9% del consumo total en el mercado interno, superando en ms de seis veces el consumo efectuado por el turismo receptivo, que alcanz el 12.6%. El resto del consumo lo absorbi el turismo egresivo por los gastos realizados en la preparacin de sus viajes y en el pago de pasajes, terrestres o areos, a empresas nacionales. Ello muestra claramente la importancia que reviste el gasto realizado por los mexicanos durante sus viajes dentro del territorio nacional. Sin embargo, para el periodo 1993-2000, la tasa media de crecimiento anual del consumo domstico (2.5%) es menor a la observada por el gasto del turismo receptivo, en el mismo lapso, la cual registr una tasa de 2.7%. Al ao 2000, el consumo turstico represent el 15.8% del consumo total nacional. Entre 1993 y 2000, la Balanza Turstica present una tasa de crecimiento promedio del orden de 24.44%. Durante 2000, registr un saldo positivo de 2 mil 796 millones de dlares. Este saldo resulta superior en 4.3% al observado en el ao anterior. Cabe sealar que a pesar de la recesin econmica mundial y los atentados del 11 de septiembre de 2001, la balanza turstica se mantiene como fuente importante de financiamiento del dficit en cuenta corriente de la economa mexicana.

El Empleo en la Cuenta Satlite del Turismo de Mxico

Por el lado del empleo, de acuerdo con la informacin que se registra en la Cuenta Satlite del Turismo de Mxico en su versin 1993-2000 (CSTM), la aportacin de las actividades tursticas a la ocupacin total del pas, mostr una tendencia creciente de 1993 a 1995, alcanzando en este ltimo ao su mayor contribucin, 6.3%. En los aos siguientes presenta disminuciones respecto a este dato; sin embargo, su participacin sigue siendo importante durante el periodo. Cabe mencionar que para el ao 2000, de cada diez ocupaciones en el sector, ms de siete se ubican en las actividades de alojamiento, transporte, y restaurantes y bares. Se estima que un promedio anual del empleo turstico ha crecido a una tasa de 1.2% entre 1993 y 2000. De acuerdo con la CSTM, el empleo turstico ha tenido una participacin promedio anual dentro del agregado nacional de 5.8%. Como se aprecia en el cuadro No. 1 del Anexo Estadstico, las ocupaciones remuneradas a partir de 1993 y hasta 1995 presentaba tasas de crecimiento positivas; no obstante, la crisis econmica de nuestro pas hizo que este indicador se contrajera. En 1999 se observa otra reduccin del orden de 1.3%, recuperndose en 2000 el nivel de 1998. Destaca el hecho de que el subsector servicios es el que funge como motor para la generacin de empleos, y al interior de ste, sobresale la participacin de restaurantes, bares, alojamientos y transporte.

Una de las caractersticas de las estadsticas laborales de la CSTM es que permite realizar comparaciones con el resto de los sectores econmicos, en trminos de la productividad, entendida como el producto interno bruto promedio generado por cada ocupacin remunerada. Como podr observarse en la siguiente grfica, la productividad turstica supera significativamente la productividad nacional. En promedio la actividad turstica es 36.3% ms productiva que la nacional, es decir, la industria turstica gener un producto promedio anual por ocupacin remunerada de 58.8 miles de pesos, entre 1993 y 2000, contra 43.16 miles de pesos a nivel nacional. En 2000 la productividad turstica fue 35.4% superior a la nacional, representando 60.5 miles de pesos por ocupacin remunerada.

La productividad en el sector turismo tiende a crecer ms rpido que el promedio de la economa mexicana. No obstante, tambin muestra una gran sensibilidad con respecto a la coyuntura econmica nacional. En 1995, la crisis econmica de Mxico ocasion un gran impacto en la industria turstica. En el ao de referencia, el sector tuvo una reduccin en su productividad de 6%, en tanto que la nacional solamente se contrajo 3.4%; no obstante, para 1996 su tasa de crecimiento fue tres veces superior que la nacional: creci 4.3%, mientras que la nacional lo hizo en 1.7%.

En el siguiente apartado se explican las diferencias metodolgicas de medicin del mercado laboral en las cuentas nacionales y a travs de mtodos directos como la Encuesta Nacional de Empleo, de la cual se derivan los resultados del mdulo desarrollado por la Secretara de Turismo.

Aspectos Metodolgicos de la Medicin del Empleo en el Sector Turstico

Cabe destacar que el empleo en el contexto de la contabilidad nacional, como la generada en la CSTM, no es equivalente al empleo calculado en estadstica bsica, como la generada por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE). En el caso de la contabilidad nacional, la metodologa establecida por el Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e Informtica (INEGI) indica que a travs de

fuentes directas, como son los censos econmicos, se calcula el Nmero de Puestos de Trabajo Remunerados de Tiempo Completo (PTRTC), que es el nmero de ocupados remunerados de tiempo completo ms las unidades de empleo equivalente, entendidas como la masa de horas trabajadas por ocupados de tiempo parcial entre jornadas de tiempo completo.

Sin embargo, el Producto Bruto obtenido por fuentes directas slo es una fraccin del Producto Bruto Total estimado. La diferencia es la Produccin Bruta No Declarada, que se obtiene por medios indirectos que se basan en estimaciones de los mrgenes de comercializacin y de los volmenes consumidos de insumos claves. Para calcular los PTRTC asociados a la Produccin Bruta No Declarada se calcula un Coeficiente Producto-Trabajo (CPT) a travs de ndices de Productividad Laboral. Para ello se consideran otras fuentes de informacin como son las encuestas de

micronegocios, estudios de caso e investigaciones especiales del Sistema de Cuentas Nacionales de Mxico. Una vez que se obtiene el CPT, se calcula el empleo equivalente asociado al Producto No Declarado, simplemente dividiendo la Produccin Bruta No Declarada entre el CPT. De esta manera, las ocupaciones remuneradas reportadas en las cuentas nacionales son igual a los Puestos de Trabajo Remunerados de Tiempo Completo obtenido a travs de fuentes directas, ms el nmero de empleos equivalentes asociados a la Produccin Bruta No Declarada.

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En resumen, las estadsticas que toman como referencia las cuentas nacionales, como es el caso de la CSTM, no reportan el nmero de trabajadores ni los puestos de empleo. Lo que se reporta es el volumen de ocupacin necesario para generar la produccin bruta bajo las condiciones tecnolgicas estndar que presenta un sector en particular. Esto significa que las estadsticas laborales de las cuentas nacionales se encuentran ms cercanas a una idea normativa de empleo, una que nos dice cuntos puestos de trabajo remunerados a tiempo completo y con una productividad promedio son compatibles con el nivel de actividad actual de un sector de la economa, ms all de la heterogeneidad de ocupaciones, calidad de condiciones de trabajo y rendimientos laborales que en l efectivamente operan. De acuerdo con lo anterior, resulta evidente que la metodologa establecida para medir el empleo en la Cuenta Satlite del Turismo de Mxico, a travs de la estadstica derivada, resulta insuficiente por

1 La anterior expresin corresponde al periodo de referencia de un Censo Econmico; para cualquier otro ao se necesitan los ndices que proporcionan las encuestas en establecimientos para mover en el tiempo los trminos de la ecuacin, as para un ao no censal (tnc) la expresin ser:

Donde: IPOtnc = ndice de Personal Ocupado proporcionado por las encuestas en el periodo de estudio. IPLtnc = ndice de Productividad Laboral proporcionado por las encuestas en el periodo de estudio.

s sola para medir mltiples aspectos relevantes del mercado laboral en el sector turstico del pas. Por otra parte, las fuentes de estadstica bsica como la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), utilizan datos de personas fsicas y captan caractersticas como el ingreso, condicin de ocupacin, grado de instruccin, actividad econmica, entre otras, que permiten analizar el empleo desde diversos ngulos.

De acuerdo con ello, se busca, en primer lugar, que la informacin pueda ser utilizada para analizar y conocer las principales caractersticas del empleo en las industrias tursticas como son: 1. Nmero de personas empleadas o de empleos. 2. Caractersticas socio-demogrficas de la fuerza laboral. 3. 4. 5. 6. Condiciones laborales. Grado de movilidad. Categoras ocupacionales. Productividad de la mano de obra y su costo.

3.1 Recomendaciones Internacionales en la Medicin del Empleo

El Mdulo de Empleo (ME) se fundament en las recomendaciones metodolgicas de la Organizacin para la Cooperacin y Desarrollo Econmico (OCDE) 1 , cuyo objeto es establecer un marco metodolgico conceptual y estadstico que permita medir el nivel y caractersticas del empleo generado por la industria del turismo. Dicho marco metodolgico considera que el estudio del empleo turstico se realice desde una perspectiva o enfoque de oferta, a travs de una seleccin de las empresas o industrias caractersticas del turismo. Dentro de los objetivos que persigue el marco metodolgico desarrollado por la OCDE se encuentra que, por un lado, los lineamientos establecidos sean consistentes con los conceptos y definiciones utilizados en las estadsticas y estudios socioeconmicos del sector turismo y, por otro, establecer un enlace con las estadsticas de la Cuenta Satlite de Turismo (CST).
1 Draft OECD Guidelines for a Tourism Satellite Account: The Employment Module.

7. Nivel de capacitacin requerido. 8. Estrategias de reclutamiento y seleccin. En segundo lugar, busca que dicha informacin pueda ser usada para analizar o estimar el impacto de variaciones en los flujos y gastos del turismo en el nivel de empleo de las diferentes industrias relacionadas con el turismo; situacin que slo podra realizarse a travs del establecimiento de un enlace entre el ME y las estadsticas de la CST. De acuerdo con la metodologa propuesta por la OCDE, la estimacin del mdulo de empleo se centra en tres aspectos fundamentales: a) La definicin de lo que constituye la oferta de bienes y servicios tursticos. b) La definicin del concepto de empleo que se desea medir. c) Las variables claves del empleo asociado al empleo turstico. A diferencia de lo establecido en la medicin de la actividad econmica del sector turismo, en el que el punto de partida es un enfoque de demanda

de los bienes y servicios que solicitan los turistas; la estimacin del empleo, de acuerdo con el manual de la OCDE, debe realizarse bajo el enfoque de la oferta de bienes y servicios tursticos. Las razones para utilizar este enfoque de oferta son, fundamentalmente, que el enfoque de demanda slo permite mostrar de manera muy aproximada el empleo generado, ya que ste se estima partir

es decir, aquellas que proporcionan bienes y servicios que son adquiridos tanto por turistas como por residentes del lugar, pero que el consumo de los primeros representan una cuota importante; las unidades que entren bajo este concepto pueden ser consideradas como ITNC. A pesar de las diferencias que pueden existir en definiciones de empleo utilizadas en las encuestas de empleo entre diferentes pases (como la definicin de poblacin econmicamente activa o inactiva, el periodo de referencia utilizado, la periodicidad con que se levanta la encuesta, el tratamiento de los trabajadores fronterizos, etc.) y que puedan afectar la medicin del empleo relacionado con el turismo, los lineamientos establecidos en el mdulo de empleo de la OCDE establecen como punto de partida las siguientes definiciones para medir el empleo en las industrias caractersticas del turismo: Edad mayor igual a 15 aos. Nmero de personas de 15 aos o ms que tengan empleo. Personas que hayan laborado una hora o ms en la semana. Nmero de personas que estn disponibles para realizar algn trabajo temporal o parcial. Nmero de personas que trabajan a travs de agencias de empleo en industrias tursticas se deben considerar como parte del empleo turstico. La residencia de la empresa o establecimiento debe considerarse como el criterio principal para incluir o no (los empleos de) las personas empleadas en la medicin. Asimismo, deben considerarse adems del trabajo principal, los segundos, terceros y cuartos trabajos realizados por las personas.
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de coeficientes tcnicos (trabajo-produccin); y por otro, que no permite conocer las principales caractersticas del empleo generado. La estimacin del empleo de acuerdo con el enfoque de oferta requiere, sin embargo, definir el turismo a partir de una clasificacin de las empresas y organizaciones que ofrecen bienes y servicios a los turistas, que a la vez deben ser consistentes con lo que emplea la propia CST. Cabe hacer mencin que dentro del marco metodolgico de la CST, las industrias tursticas se dividen en Industrias Tursticas Caractersticas (ITC) e Industrias Tursticas No Caractersticas (ITNC). De acuerdo con la Organizacin Mundial del Turismo (OMT), las primeras estn determinadas por las unidades de produccin cuya actividad principal consista en la entrega de bienes y servicios directamente a los visitantes. De esta manera, todos los establecimientos pertenecientes a una cierta actividad, forman parte de la actividad propia del turismo. Por lo tanto, se concluye que, en causa de ausencia de visitantes, probablemente dejaran de existir o el nivel de consumo se vera sensiblemente disminuido. Por otra parte, las ITNC estn determinadas por aquellas unidades que operen dentro del rea del turismo segmentado, principalmente en reas consideradas tursticas y que atiendan a turistas;

De acuerdo con los lineamientos de la OCDE la seleccin de las variables clave ms importantes para determinar las caractersticas del empleo turstico son las siguientes: a) Sexo. b) Edad. c) Nivel de educacin. d) Nacionalidad. e) Estatus en el empleo, que se refiere a la clasificacin del trabajo con respecto al tipo de contrato del empleo explcito o implcito, que incluye a los trabajadores por cuenta propia; las cooperativas, trabajos familiares, etc. Esquema de trabajo, que permite distinguir los trabajos de tiempo completo o de tiempo parcial, dependiendo el nmero de horas

3.2 Metodologa del Mdulo de Empleo SECTUR

A partir de lo anterior, es claro que el instrumento ms adecuado para desarrollar el mdulo de empleo de la CSTM es la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), ya que es un instrumento de publicacin peridica, consistente metodolgicamente con las necesidades del mdulo. Dentro de la temtica que cubre la ENE (1995-2000) destaca: la composicin por edad y sexo de la poblacin total, la distribucin de la poblacin econmicamente activa (PEA) e inactiva (PEI) por edad y sexo, la poblacin ocupada por posicin en el trabajo, ocupacin principal, rama de actividad, horas semanales dedicadas al trabajo, causas para trabajar una jornada menor a 35 horas por semana, ingresos, as como forma de pago y prestaciones, entre otros. La ENE busca contar con una base de informacin estadstica sobre las caractersticas ocupacionales de la poblacin a nivel nacional, as como sobre otras variables demogrficas y econmicas que permitan profundizar en el anlisis de los aspectos laborales. Por ltimo, la ENE utiliza los mismos sistemas de codificacin geogrfica que ha adoptado SECTUR para la clasificacin de reas tursticas (reas Geoestadsticas Bsicas o AGEBs), lo que facilita la extraccin de informacin relevante en materia de empleo, para las industrias definidas no caractersticas del turismo (pero ubicados en zonas tursticas) y las Industrias Tursticas Caractersticas (ITC).

f)

trabajadas. g) La antigedad promedio de los empleados, que permite identificar las reas de mayor rotacin. h) El promedio de horas trabajadas. i) Las ganancias promedio (de empleados). j) Permanencia de trabajo, que busca medir el nmero de empleos temporales o de duracin

limitada. k) Empleos con horas de trabajo irregulares, que busca identificar el nmero de trabajos nocturnos o quien trabaja en sbados o domingos, lo cual es una indicacin de condiciones de trabajo desventajosas.

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Los resultados que se desprenden del mdulo de empleo consideran las siguientes ITC:

c)

En otros casos, el trabajo es realizado por familiares que reciben una remuneracin baja.

Sectores Caractersticos Seleccionados en la ENE

Clave Clasificador C C C C C C C 6311 6321 6322 6432 6441 6442 6454 Descripcin Hoteles Moteles Otros Establecimientos de Hospedaje Transporte Fluvial, Lacustre y en Presas Transporte Areo nacional Transporte Areo extranjero Agencias de Turismo y viajes

Por otra parte, el hecho de que muchas ocupaciones del turismo presenten una rotacin elevada, implica un alto costo para la industria y los usuarios, en la medida que esto se traduzca en un servicio de menor calidad. Asimismo, una proporcin elevada del empleo en el sector turismo, sobre todo en aquellas actividades en las que las barreras de entrada son bajas, existe una proporcin elevada de trabajadores por cuenta propia, empleadosdueos y, en general, empleados con los cuales no existe una relacin formal o contractual de trabajo del tipo empleado-empleador. Una aspecto adicional, relacionado con el anterior, que si bien no es nico en las empresas del sector turismo, est cobrando una gran relevancia, es el correspondiente al uso de las agencias de empleo para cubrir algunos puestos de trabajo, sobre todo en una base de corto plazo. Esta circunstancia presenta dos tipos de problemas. Por un lado, en la medida en que la relacin de empleado-empleador se contabilice entre la agencia y el trabajador y no entre el empleado y la industria turstica respectiva, esto se reflejar en el valor agregado de la industria de servicios (que es a la cual pertenecen las agencias de colocacin), y no en la industria turstica respectiva. En virtud de ello, la industria turstica registra dicho costo como uno intermedio y no como parte de su valor agregado, lo que tendera a reducir ste. Al respecto, es claro que en este tipo de circunstancias, estos empleos deberan contabilizarse hacia la industria turstica.

Cabe hacer mencin que en la lista anterior no estn considerados los bienes caractersticos como son las artesanas, ropa de playa y trajes de bao, maletas ni tiendas de campaa. Asimismo, no estuvieron considerados los autobuses forneos ni otros servicios de transporte y conexos que la CSTM considera como ITC, debido a que no es posible, dentro de la ENE, aislar esta actividad de otras que no son caractersticas del turismo. Por otra parte, cabe sealar que el turismo demanda una amplia variedad de ocupaciones: desde las que requieren un bajo nivel de capacitacin hasta las de alto valor agregado. El turismo (en su concepcin ms amplia) ofrece, tanto trabajos calificados de gran valor agregado, como una gran cantidad de empleos. Un aspecto adicional importante relacionado con el empleo turstico, y que lo hace an ms difcil de medir, es el hecho de que, a diferencia de otras industrias, presenta alguna de las siguientes caractersticas: a) El empleo es altamente estacional. b) En algunos casos, la jornada de trabajo es parcial, incompleta o irregular.
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Principales Resultados del Mdulo de Empleo

De acuerdo con los resultados registrados por el mdulo de empleo para el 2000, el nmero de empleos generados por la industria turstica ascendi a 1,848,814, los cuales ocuparon a 2,004,607 trabajadores. Lo cual implica que, en promedio, la actividad turstica ocupa 1.08 personas por cada puesto de trabajo. Del total de los empleos generados, el 14.5% fue personal con un trabajo principal en las Industrias Tursticas Caractersticas (ITC), mientras que el restante 85.5% correspondi a las Industrias Tursticas No Caractersticas (ITNC). Dentro de las ITC resalta el hecho de que una de las principales fuentes generadoras de trabajo son los hoteles, pues stos ocupan dentro de la fuerza laboral el 74%, seguidos del transporte areo nacional con el 11%, un punto porcentual ms arriba que las agencias de turismo y viajes. Por otra parte, la composicin por edades de la fuerza laboral dentro de los sectores caractersticos y no caractersticos del turismo revela un alto componente de mano de obra joven, ya que como podemos observar en la grfica adjunta, la poblacin econmicamente activa se concentra en su mayor proporcin dentro de un rango entre 15 y 34 aos. La edad promedio de los empleados es de 34 aos y de acuerdo con las estadsticas, el 77.2% del total de los empleados tiene entre 15 y 45 aos de edad. Destaca el hecho de que en la industria turstica el 57.21% de los trabajadores son menores de 35 aos, en tanto que una proporcin muy pequea, 20%, tiene ms de 44 aos. En las grficas a continuacin, se muestra la distribucin porcentual de grupos de edad por escolaridad y el salario esperado para los trabajadores en las ITC. Se logra apreciar en la primera grfica que las generaciones jvenes estn ms preparadas con respecto a las anteriores. Una gran proporcin de la
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poblacin joven tiene secundaria acabada, educacin media superior, o bien, una carrera tcnica. A partir del cuarto grupo de edad (de 40 a 49 aos) se empieza a ver un crecimiento de la proporcin de personas que solamente tienen hasta primaria, y una reduccin en la proporcin que ha cursado estudios universitarios y de posgrado.

Las generaciones de menor edad tienden hacia la especializacin y crecimiento de sus potenciales, esto impactar, sin duda, en una mejor y mayor productividad dentro del sector turstico. Incluso podemos observar en la grfica adjunta que la mayora de la poblacin que est en las ITC son jvenes (de 12 a 39 aos) y el salario esperado de estas generaciones tiende a ser creciente, alcanzando una cantidad de un poco ms de $4,500 pesos. No obstante, este salario promedio esperado se contrae en un 19% en el grupo de 40 a 49 aos con respecto a su antecedente; para el grupo de 50 a 59 aos, ste tiende a crecer en un 42% con respecto al anterior, alcanzando un salario promedio de un poco ms de $5,200 pesos mensuales. Para el resto de la poblacin, es decir, para quienes son mayores de 59 aos, el salario promedio tiende a decrecer rpidamente a un salario constante cercano a los $3,000 pesos. Asimismo, la proporcin de las personas dentro del sector tiende a decrecer a partir de los 29 aos. A este respecto conviene mencionar que, del total empleado en las ITC, el 36% de la poblacin est en edades entre 20 y 29 aos, el 30% entre 30 y 39 aos, y una proporcin muy pequea, 3.1%, tiene ms de 59 aos. Estos indicadores muestran que tres cuartas partes de la poblacin empleada tiene menos de

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39 aos y reciban, en 2000, un poco ms de $3,000 pesos mensuales, en promedio. Cabe mencionar que estas cifras no han sido ajustadas a cuentas nacionales y generalmente se puede observar un subreporte del ingreso en las encuestas de empleo, as como las de ingreso y gasto, debido al temor de ser gravados fiscalmente, entre algunos otros motivos. Esto quiere decir que las cifras de ingreso generalmente son menores a las reales, por lo que los ingresos promedio slo deben considerarse como referente. Es de importancia sealar que la participacin de la mujer en los puestos laborales ha ido incrementndose continuamente. En 2000, del total del personal empleado en las actividades tursticas, el 39.7% fueron mujeres y el restante hombres. Estas cifras muestran una participacin femenina en el turismo superior al promedio nacional, que en el ao de referencia fue 34.5%. Cabe destacar que la participacin femenina es superior en el grupo de trabajadores por cuenta

propia (45.0%), mientras que en el grupo de ocupaciones remuneradas las mujeres representaron 37.6% del total de trabajadores tursticos. Las estadsticas nos arrojan datos interesantes en trminos del grado de instruccin y capacitacin de la fuerza laboral turstica. Cabe mencionar que ste es un aspecto importante debido a que la capacitacin funge como motor de crecimiento de la productividad. De esta manera, los datos al 2000 nos muestran que del total de la industria turstica, el 70.1% de los empleados tienen estudios hasta secundaria; 15.9% estudios a nivel preparatoria y/o carrera tcnica y el 14% restante cuenta con un nivel profesional. Lo anterior implica que la escolaridad promedio de los trabajadores del sector turismo asciende a 9.1 aos, cifra sustancialmente mayor que el promedio nacional, de 7.4 aos. En las industrias tursticas caractersticas, el nivel de escolaridad promedio asciende a 9.8 aos; no obstante, dentro de las Industrias Tursticas No Caractersticas, la escolaridad promedio es similar al promedio nacional. En trminos de los esquemas de trabajo, es decir, por tiempo completo o tiempo parcial, el 86.6% de los trabajadores presentaban el primer esquema, mientras que el restante, 13.4%, el segundo. Esta situacin muestra diferencias significativas por tipo de trabajador (cuenta propia o empleados). As, mientras que 89.8% del total de los empleados representa trabajadores de tiempo completo (y 10.2% parcial), en los trabajadores por cuenta propia estos porcentajes ascienden a 73.4% y 26.6%, respectivamente. Del total

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de hombres y mujeres que laboran en actividades tursticas, 91.6% de los hombres y 87% de las mujeres cuentan con un empleo de tiempo completo. Asimismo, al interior de las industrias tursticas encontramos que, en promedio, los trabajadores tienen una experiencia laboral de 18 aos: 18.5 en el caso de las Industrias Tursticas Caractersticas (ITC) y 17.92 en las Industrias Tursticas No Caractersticas (ITNC). Por otro lado, la antigedad promedio en el empleo

antigedad en el empleo con el del transporte areo nacional (10.41 aos) y el extranjero (8.80 aos), en la que se presenta una antigedad de casi el doble del promedio. En 2000, 98.8% del total del personal empleado en actividades tursticas fue de nacionalidad mexicana. Slo 6.3 mil personas fueron de nacionalidad extranjera. De estos ltimos, 36% trabaj en las industrias caractersticas y el resto en las no caractersticas. Del total del personal empleado en las ITC con nacionalidad distinta a la mexicana, 64% trabaj en agencias de viajes y 36% en hoteles, moteles y otros establecimientos de hospedaje.

al momento del levantamiento de la ENE era de 6.42 aos para las ITC y de 4.59 aos para las ITNC. Como se observa en la grfica, destaca la

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Distribucin del Ingreso en el Mercado Laboral Turstico

En general, existe una relacin positiva entre niveles de bienestar y desarrollo, y el nivel de preparacin de la poblacin. En lnea con lo anterior, se encuentra una correlacin positiva bastante marcada entre el nivel de preparacin y los ingresos esperados; es decir, el ingreso va aumentando conforme aumentan los grados de instruccin y esto se aplica en cualquier sector econmico, incluyendo el turstico; no obstante, el salario esperado depender de la elasticidad que presente el rea de especializacin. Como lo muestra la grfica, el salario esperado tiende a crecer con el nivel educativo. Este crecimiento es relativamente lento hasta el nivel de secundaria, en el que se ubica la media educativa nacional. A partir de los niveles de educacin media superior, el ingreso aumenta rpidamente hasta que la tasa de crecimiento del rendimiento de la inversin en capital humano se vuelve explosiva para niveles de posgrado. Quienes

reportan este nivel educativo alcanzan un ingreso promedio esperado de $24,300 pesos mensuales. En el caso opuesto, para aquellas personas que solamente saben leer y escribir, las percepciones esperadas de ingreso son cercanas a $2,000 pesos. De hecho, el ingreso esperado aumenta 70% al contar con educacin media superior o con carrera tcnica. Los trabajadores que cuentan con estudios de nivel superior, obtienen una remuneracin de 66% superior con respecto a los que cuentan con una carrera tcnica. Finalmente, el ingreso esperado de los posgraduados es 3.6 veces mayor al de los universitarios. Resulta importante mencionar que, del total de los trabajadores dentro de las ITC, el 2.7% solamente sabe leer y escribir, el 9.4% tiene primaria incompleta, el mayor porcentaje, 32.5%, tiene el grado de secundaria. En lo que respecta al nivel de medio superior y universidad, cada una

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de stas ocupa el 20.4%, mientras que una poblacin muy pequea (0.76%) tiene estudios de posgrado. Las cifras anteriores resultan importantes habida cuenta de que por lo menos el 88% de la poblacin presenta estudios completos de secundaria. (Ver lnea de color azul en la grfica anterior.) En este sentido, si el rendimiento de la inversin en capital humano es creciente a tasas crecientes, es de suponer que los trabajadores de las Industrias Tursticas Caractersticas (ITC) con mayor preparacin se encuentren en los niveles ms altos de ingreso. Al respecto, en la siguiente grfica se puede ver la composicin porcentual de los deciles de ingreso, por grado de escolaridad. En el primer decil, la mayor distribucin se concentra en aquellas personas que presentan niveles completos de primaria y secundaria. A

medida que los deciles de ingreso son superiores, la relacin es inversa: la distribucin porcentual se concentra hacia los universitarios, los de carrera tcnica y aparecen quienes cuentan con posgrado. Destaca el hecho de que hasta el cuarto decil las distribuciones son relativamente constantes con pequeas variaciones en los niveles bajos de escolaridad (los que solamente saben leer y escribir, y los de primaria incompleta). A partir del quinto decil y hasta el sptimo, el nivel de estudios relacionados con media superior aumenta y permanece relativamente constante, en tanto que los universitarios van incrementndose aceleradamente. Los que cuentan con estudios de posgrado prcticamente slo aparecen en el 10% de mayor ingreso. Lo anterior confirma el hecho ya comentado: entre mayor preparacin, los ingresos son superiores.

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Cabe sealar que los deciles de ingreso son simplemente la divisin en 10 partes iguales de trabajadores, del de menor ingreso al de mayor. Dichos deciles nos permiten analizar la distribucin del ingreso de los trabajadores de las Industrias Tursticas Caractersticas y, por ende, su desigualdad. Si para cada decil se indica la proporcin del ingreso acumulado se obtiene la curva de Lorenz. Si la distribucin fuera totalmente equitativa, la curva de Lorenz sera un recta de 45 grados, ya que a cada porcentaje de la poblacin le correspondera el mismo porcentaje de ingreso. Como se observa tanto en el cuadro como en la grfica, el ltimo decil concentra el 41% de los ingresos, lo que representa en promedio $14,839 pesos mensuales; en tanto que el primer decil solamente el 2.14% del ingreso total, en promedio $776 pesos mensuales. La lnea recta en la grfica representa la situacin hipottica de una sociedad igualitaria en trminos de la distribucin del ingreso, en la que cada decil obtiene el 10% de los ingresos totales. La diferencia entre la lnea de equidad y la curva de Lorenz nos indica el grado de desigualdad de la distribucin del ingreso (rea A). En la medida que esa rea sea ms grande, la desigualdad ser mayor. Si dividimos dicha rea entre el rea total debajo de la recta de equidad, obtenemos lo que se conoce como el coeficiente de Gini. Si el rea A es igual al tringulo, indica que existe desigualdad total, de manera que el coeficiente de Gini es igual a 1. Por el contrario, en el caso de equidad total el
Deciles de hogares 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Promedio

coeficiente de Gini es igual a cero. Para el caso de los trabajadores de las Industrias Tursticas Caractersticas, el coeficiente de Gini es de 0.46, muy similar al del total de la economa.

Distribucin del ingreso por deciles para las ITC

Ingreso promedio % del total Variacin del trabajador de ingresos porcentual en ITC 2000 775.57 2.14 1,293.65 3.56 66.80 1,537.38 4.24 18.84 1,787.32 4.92 16.26 2,076.53 5.72 16.18 2,442.09 6.73 17.60 2,863.69 7.89 17.26 3,597.91 9.91 25.64 5,079.54 14.00 41.18 14,839.00 40.89 192.13 3,629.27 45.77

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De esta manera tenemos que, en promedio, los trabajadores en las Industrias Tursticas Caractersticas (ITC) ganan $3,600 pesos mensuales, aunque esta cifra est sesgada debido al elevado ingreso del ltimo decil. Si no consideramos ste, tenemos que el promedio de los primeros nueve deciles es cercano a los $2,400 pesos mensuales, en tanto que para los primeros cuatro deciles es de $1,350 pesos mensuales. Si hacemos una comparacin entre los extremos, resulta que el dcimo decil es 18 veces superior con respecto al primero y tres veces superior con respecto al noveno. La tercera columna del cuadro muestra las variaciones porcentuales entre los deciles. Sin considerar a los extremos, en promedio hay una distancia entre cada uno de ellos del 22%. Resulta evidente que existe una gran diferencia del primero al segundo decil (67% superior) y del noveno al

intermedios se logra ver una cierta igualdad en cuanto a la distribucin del ingreso, ya que presenta una variacin constante de entre 16 y 17% con respecto a su precedente decil. Dentro del anlisis de los sectores econmicos, es importante considerar a las unidades econmicas (personas, hogares o grupos de personas y las empresas individuales) sin personalidad jurdica, que pueden ser propietarios de activos y capaces de contraer pasivos aunque no tengan obligacin legal de contabilizar sus actividades. Los agentes en este grupo aunque no estn constituidos legalmente, producen y comercian bienes y servicios que tienen un impacto significativo en las cuentas nacionales de cualquier pas. Es por ello que en la siguiente seccin nos ocupamos de describir, analizar y comparar el sector informal de la industria turstica con respecto al formal, para tratar de inferir su importancia relativa dentro de sta.

dcimo (192% ms); en este comportamiento en la distribucin de los ingresos entre los deciles

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Formalidad e Informalidad en el Sector Turstico

De acuerdo con organismos internacionales, El Subsector Informal puede describirse como un conjunto de unidades dedicadas a la produccin de bienes o servicios, con la finalidad primordial de generar empleo e ingreso para las personas implicadas. Estas unidades se caracterizan por funcionar con un bajo nivel de organizacin, con poca o ninguna divisin entre el trabajo y el capital en cuanto a factores de produccin y a pequea escala. Las relaciones laborales, cuando existen, se basan generalmente en el empleo ocasional, en el parentesco o en las relaciones personales y sociales y no en acuerdos contractuales que supongan garantas formales [].2 Con base en la definicin arriba citada, hemos considerado como informales a los trabajadores por cuenta propia, los que no tienen registros legales y los empleadores, es decir, aquellos que perciben ingresos mixtos, tienen asalariados en forma continua y que no tienen bien definido el tipo de contrato que elaboran. Se consideraron tambin los trabajadores sin prestaciones de salud pblica o privada, es decir, IMSS, ISSSTE, mdico particular y seguro de salud. Bajo esta definicin, tenemos que el 17% de quienes trabajan en el sector turstico lo hacen en la informalidad; y como era de esperarse, la informalidad es ms frecuente entre quienes perciben ingresos menores, tal como se aprecia en la grfica. En el primer decil, que representa al 10% de los trabajadores que perciben los menores ingresos dentro del sector, la participacin de los trabajadores informales es casi la mitad, Otro tema que resulta interesante es el de la relacin entre los niveles de preparacin y el grado de formalidad en el empleo. De acuerdo con las cifras disponibles, el sector informal y el formal no disminuyendo paulatinamente despus del tercer decil. En el octavo, la participacin de los trabajadores informales es solamente del 3.3%. Despus de ste, la participacin aumenta un poco ms de 8 puntos porcentuales al considerar al noveno y 16 puntos al alcanzar al ltimo decil, ya que en estos dos se encuentran ubicados, seguramente, los empleadores informales.

2 Para mayores referencia vase El Sistema de Cuentas Nacionales: Cuentas por Sectores Institucionales, Cuenta Satlite del Subsector Informal de los Hogares 1996-2000, INEGI, Mxico 2002.

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difieren mucho a este respecto. El 27% del sector informal solamente tiene estudios hasta primaria, un poco ms de un punto porcentual por arriba del subsector formal. Incluso presenta un mayor porcentaje de su poblacin con secundaria, media superior o carrera tcnica, pues est 2.6 puntos porcentuales por arriba del formal, pero este ltimo presenta 3.6 puntos por arriba del primero en lo referente a estudios de posgrado. Esto es, de las anteriores cifras lo que se desprende es que la informalidad no est asociada al grado de instruccin. Nada indica que la informalidad se presenta por condiciones de capacitacin o falta de oportunidades de acceso a instituciones educativas.

El salario promedio para el total de los ocupados en el sector formal con respecto al informal es diferente en $321 pesos; es decir, el primero presenta un salario promedio de $3,680 pesos mensuales en tanto que el segundo es de $3,359 pesos mensuales. Esta diferencia de apenas el 10% se debe, sin embargo, al sesgo que introduce en el clculo el decil de mayor ingreso en el que se ubican los empleadores tanto formales como informales. En efecto, al considerar los deciles I al IX, el diferencial en el ingreso promedio se ensancha y alcanza el 36%, ya que el promedio de ingresos en el sector formal es de $2,490 pesos mensuales (a precios de 2000), en tanto que el ingreso promedio en el sector informal es de $1,825 pesos.

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Sin embargo, al considerar las horas trabajadas, podemos encontrar diferencias importantes. Tres cuartas partes de los trabajadores formales trabajan jornadas normales, de entre 35 y 48 horas por semana. Entre los informales este porcentaje se reduce a 43%. Encontramos entre ellos una participacin importante (20%) que trabajan menos de 35 horas, y en el otro extremo, tenemos un tercio de los informales con jornadas de ms de 48 horas por semana. As, ms all de la diferencia de ingresos, la informalidad podra

estar asociada a dos grupos de fenmenos. Por un lado, habra un grupo de trabajadores para los que la informalidad representa la posibilidad de trabajar medio tiempo o de contar con un horario flexible, en tanto que para otro grupo, la informalidad estara asociada a empleos de jornadas muy extensas por salarios menores a los del sector formal y, con frecuencia, sin la seguridad social asociada a la formalidad. En estos casos, seguramente, estamos ante un fenmeno de falta de oportunidades suficientes en el sector formal.

23

7
7

Conclusiones

A lo largo del documento se revis la importancia del turismo en la economa nacional, en particular en trminos del empleo; se mostraron las diferencias metodolgicas de su medicin para estadsticas derivadas (como la Cuenta Satlite de Turismo de Mxico) y para estadsticas bsicas (como es la Encuesta Nacional de Empleo de la cual se deriva el mdulo de empleo). Asimismo, se presentaron los principales resultados del mdulo y se mostr el anlisis de la desigualdad y otros tpicos vinculados al desarrollo como el empleo informal.

A manera de resumen se puede decir que de acuerdo con la CSTM, la ocupacin remunerada de tiempo completo en el sector turstico de Mxico creci entre 1993 y 2000 a una tasa promedio de 1.2% anual. De acuerdo con esta metodologa, el nmero de ocupaciones remuneradas al ao 2000 es 1,752 mil, de las cuales ms del 70% se encuentra en establecimientos de alojamiento, transporte, restaurantes y bares. La productividad de los trabajadores del turismo es superior al promedio de toda la economa en 36%. Es importante destacar que el concepto de ocupaciones remuneradas de la CSTM no es equivalente a los empleos o trabajadores del mdulo de empleo. En este sentido, la primera se refiere a los puestos de trabajo remunerados de ocho horas diarias, compatibles con el nivel de actividad (declarada y no declarada) que genera un sector si se opera con una productividad laboral media; dicho ms brevemente, se refiere a los puestos de trabajo estandarizados que el sector podra sostener con su nivel actual de actividad. En el segundo caso, se trata de las unidades fsicamente observadas que se desprenden de una encuesta, sea tanto en nmero de trabajadores (personas ocupadas) como en puestos de trabajo. Adems, es importante sealar que la Encuesta Nacional de Empleo es la mejor fuente de informacin en Mxico para la elaboracin de un mdulo de empleo que atienda las recomendaciones de la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico. De los resultados del mdulo de empleo, cabe destacar que para el ao 2000 se estima que hubo 1,848,815 empleos equivalentes de tiempo completo ocupados por 2,004,607 trabajadores. Del total de los empleos generados, el 14.5% fue personal con un trabajo principal en las Industrias Tursticas Caractersticas, mientras que el restante 85.5% correspondi a Industrias Tursticas No Caractersticas. Es importante resaltar que la mano de obra del turismo es joven. De acuerdo con las estadsticas, el 77.2% del total de los empleados tiene entre 15 y 45 aos de edad, y 57.21% son menores de 35 aos. Las nuevas generaciones de trabajadores tursticos estn ms preparados, en particular en carreras tcnicas, lo que sin duda impactar en una mejor y mayor productividad dentro del sector turstico. En este sentido, el ingreso
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esperado para los jvenes es creciente al menos hasta llegar a los 40 aos.

ingresos mayores. Ello se puede ver, ya que en los segmentos de menores ingresos predominan mayormente personas que presentan niveles de primaria y secundaria. A medida que los deciles de ingreso son superiores, la relacin es inversa hacia los universitarios y los de carrera tcnica hasta alcanzar a los de posgrado, que se ubican en un segmento de menores ingresos. Con respecto a la distribucin del ingreso, para el caso de los trabajadores de las Industrias Tursticas Caractersticas, el 10% de mayor ingreso concentra el 41% de los ingresos. El coeficiente de Gini es de 0.46, muy similar al del total de la economa. El 17% de los trabajadores de las Industrias Tursticas Caractersticas se encuentran dentro del sector informal, mientras que el 83% restante se ubica dentro del empleo formal.

En trminos de la participacin de la mujer en los puestos laborales en 2000, del total del personal empleado en las actividades tursticas, el 39.5% fueron mujeres y el restante hombres. Estas cifras muestran una participacin femenina en el turismo superior al promedio nacional, que en el ao de referencia fue 34.5%. Por el lado de la escolaridad, el promedio de los trabajadores del sector turismo asciende a 9.1 aos, cifra sustancialmente ms elevada que el promedio nacional, 7.4 aos. Es particularmente destacable la escolaridad promedio de la Industrias Tursticas Caractersticas que asciende a 9.8 aos. En trminos de los esquemas de trabajo por tiempo completo o tiempo parcial, el 86.6% de los trabajadores presentaban el primer esquema, mientras que el restante 13.4%, el segundo. Por otro lado, la antigedad promedio es de 6.42 aos para las Industrias Tursticas Caractersticas y de 4.59 aos para las no caractersticas. El rendimiento de la inversin en capital humano dentro de las Industrias Tursticas Caractersticas es creciente a tasas crecientes, es decir, que en la medida que el trabajador est mejor preparado, tendr muchas ms posibilidades de obtener

Entre ambos sectores se encuentra una diferencia de ingresos del orden de 36% a favor del empleo formal, una vez que excluimos del clculo a los empleadores, lo que sugiere que conforme se amplan las oportunidades de empleos formales, el tamao del sector informal se ir reduciendo. Sin embargo, encontramos tambin que para un 20% de los trabajadores informales, la flexibilidad del horario y condiciones de trabajo en el sector informal constituye un atractivo que, seguramente, inhibir la formacin completa del mercado laboral turstico.

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Anexo Estadstico
Cuadro No. 1 Nmero de ocupaciones remuneradas 1993-2000. Cuenta Satlite del Turismo de Mxico
1993
TOTAL DEL PAS TOTAL TURSTICO Bienes Artesanas Otros bienes Servicios Alojamiento Transporte Areo Autobs forneo Otros servicios de transporte y conexos Restaurantes y bares

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

27 467 478 28 165 783 27 347 482 28 270 286 29 346 956 30 635 319 31 363 158 32 101 557 1 612 258 1 684 033 1 712 142 1 694 460 1 702 779 1 751 399 1 728 964 1 752 323 43 768 7 626 36 142 41 374 7 394 33 980 38 391 7 450 30 941 40 189 7 629 32 560 39 436 8 144 31 292 39 570 8 338 31 232 39 086 8 210 30 876 39 157 7 687 31 470

1 526 578 1 599 971 1 611 323 1 588 158 1 616 021 1 668 456 1 666 341 1 694 088 266 253 20 144 583 865 117 941 304 276 19 165 468 324 111 562 284 270 18 154 044 243 757 229 287 282 19 163 233 458 129 128 305 294 20 164 957 428 156 077 322 309 20 176 090 819 186 405 321 314 20 182 954 183 945 579 323 324 23 187 013 593 988 135

88 807 630 399

91 651 651 982

97 257 694 729

100 201 677 396

110 195 678 869

113 228 681 543

110 659 673 837

113 470 690 552

Fuente: SCNM, Cuenta Satlite del Turismo de Mxico 1993-2000. INEGI.

Cuadro 2. Nmero de empleos y Personal Empleado en 2000

Empleos1 Empleos por cuenta propia, patrones u otros Industrias Tursticas Caractersticas Industrias Tursticas No Caractersticas Total 8,644 488,723 497,367 Empleos Personal Empleado2 Trabajadores por cuenta propia, patrones u otros 9,316 576,078 585,394 Empleados

258,869 1,092,578 1,351,448

264,171 1,155,042 1,419,213

Fuente: Mdulo de Empleo de la Secretara de Turismo. Se refiere a los trabajos remunerados de tiempo completo, que incluye tanto a los empleados como a los trabajadores por cuenta propia (o autoempleados). 2 Nmero de personas en puestos de trabajo.
1

Cuadro 3. Composicin % del personal empleado por esquemas de trabajo en 2000.

Total del Personal Empleado (%) T.C. Industrias Tursticas Caractersticas Industrias Tursticas No Caractersticas Total del Personal Empleado en Turismo 92.70 T.P. Total Trabajadores por cuenta propia (%) Total empleados T.C. T.P. Total T.C. 93.22 T.P. Total Empleados (%) Hombres T.C. 93.84 T.P. Total Mujeres T.C. 92.25 T.P. Total

7.30 100

78.18 21.82 100 68.58 31.42 100 73.38 26.62 100

6.78 100

6.16 100

7.75 100

80.52 19.48 100 86.61 13.39 100

86.47 13.53 100 89.84 10.16 100

89.26 10.74 100 91.55 8.45 100

81.76 18.24 100 87.01 12.99 100

T.C.: Tiempo Completo T.P.: Tiempo Parcial Fuente: Mdulo de Empleo de la Secretara de Turismo.

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Cuadro 4. Promedio semanal de horas para el personal empleado en 2000

Empleados Trabajadores por cuenta propia Industrias Tursticas Caractersticas Hoteles Moteles Otros establecimientos de hospedaje Transporte Fluvial, Lacustre y en Presas Transporte Areo nacional Transporte Areo extranjero Agencias de Turismo y Viajes Industrias Tursticas No Caractersticas Total del Personal Empleado en Turismo
N.A = No Aplica Fuente: Mdulo de Empleo de la Secretara de Turismo.

Total 49.95 50.55 51.61 50.35 48.94 47.91 45.59 47.70 49.74 49.78

Jornada normal 38.63 38.55 38.43 37.06 35.00 38.46 40.00 39.04 38.70 38.69

Tiempo extra 51.18 51.12 52.01 54.05 50.59 52.69 48.74 50.12 52.43 52.18

54.63 56.38 35.16 54.01 41.30 40.00 N.A 53.71 53.30 53.52

Cuadro 5. Experiencia y antigedad promedio del Personal Empleado en 2000.

Personal Empleado Experiencia laboral (Aos) Industrias Tursticas Caractersticas Hoteles Moteles Otros establecimientos de hospedaje Transp. Fluvial, Lacustre y en Presas Transp. Areo nacional Transp. Areo extranjero Agencias de Turismo y Viajes Industrias Tursticas No Caractersticas Total del Personal Empleado en Turismo
Fuente: Mdulo de Empleo de la Secretara de Turismo.

Antigedad promedio (Aos) 6.42 4.22 6.57 3.89 7.21 10.41 8.80 3.85 4.59 5.50

18.46 16.46 25.62 15.16 28.13 15.62 13.21 15.03 17.92 18.21

Cuadro 6. Composicin % del Personal Empleado por sexo. Promedio anual en 2000.
Trabajadores por cuenta propia Hombres Mujeres Industrias Tursticas Caractersticas Industrias Tursticas No Caractersticas Total del Personal Empleado en Turismo 58.23 41.77 Total 100 Empleados Hombres Mujeres 60.80 39.20 Total 100 Personal Empleado Hombres Mujeres 60.72 39.28 Total 100

54.95

45.05

100

62.80

37.20

100

60.19

39.81

100

56.59

43.41

100

61.80

38.20

100

60.45

39.55

100

Fuente: Mdulo de Empleo de la Secretara de Turismo.

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Cuadro 7. Composicin % del Personal Empleado por edad en 2000.

Personal empleado (%) Menores de 15 aos Industrias Tursticas Caractersticas Industrias Tursticas No Caractersticas Total del Personal Empleado en Turismo 0.29 2.21 1.25 15-24 24.81 27.36 26.08 25-34 35.79 27.06 31.43 35-44 22.57 21.82 22.2 45-55 12.41 13.15 12.78 Mayores de 55 4.12 8.39 6.26 Total 100 100 100

Fuente: Mdulo de Empleo de la Secretara de Turismo.

Cuadro 8. Composicin % del Personal Empleado por nivel educativo y capacitacin en 2000.
Personal Empleado (%) Sin instruccin Educacin primaria Educacin secundaria Educacin media superior 20.44 17.15 14.62 1.64 3.57 35.05 21.93 32.06 15.24 17.97 Educacin profesional Total

Industrias Tursticas Caractersticas Hoteles Moteles Otros establecimientos de hospedaje Transporte Fluvial, Lacustre y en Presas Transporte Areo nacional Transporte Areo extranjero Agencias de Turismo y Viajes Industrias Tursticas No Caractersticas Total del Personal Empleado en Turismo

2.74 3.10 2.75 8.91 0 0 0 2.72 4.41 2.74

26.08 31.39 44.48 72.59 14.12 8.79 0 3.88 34.15 26.16

32.55 36.96 35.47 8.68 27.38 13.94 13.82 27.13 32.88 25.42

18.2 11.40 2.67 8.18 54.92 42.23 64.25 34.21 13.32 27.71

100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Fuente: Mdulo de Empleo de la Secretara de Turismo.

Cuadro 9. Composicin % del Personal Empleado por nacionalidad. Promedio anual en 2000.
Personal empleado (%) Nacionales Industrias Tursticas Caractersticas Hoteles Moteles Otros establecimientos de hospedaje Transporte Fluvial, Lacustre y en Presas Transporte Areo nacional Transporte Areo extranjero Agencias de Turismo y Viajes Industrias Tursticas No Caractersticas 99.17 99.68 100 95.41 100 100 100 95.21 99.76 98.8 Extranjeros 0.83 0.32 0 4.59 0 0 0 4.79 0.24 1.2 Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Total del Personal Empleado en Turismo

Fuente: Mdulo de Empleo de la Secretara de Turismo.

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